Служба недвижимости «Сота», г.Воронеж, XIX Национальный Конгресс по недвижимости,

2015г

Нематериальная мотивация

или что делать, когда не хватает пряников

* БРЕНД – 1е место по узнаваемости бренда

* КОМАНДА – 400 сотрудников

* СЕТЬ офисов – 7 офисов

Служба недвижимости «Сота» Воронеж

КОМАНДА увеличилась на 20%

Все ключевые сотрудники сохранены

Итоги 2008-2009гг

Общее количество риэлторов увеличилось на 7%

Все ключевые сотрудники сохранены

2014-2015гг

Исследование рынка труда

Причины прийти в компанию

В работе мне важно

Исследование рынка труда

Исследование рынка труда

Причины остаться

Нематериальная мотивация

Фундамент=

Корпоративнаякультура

Адаптация

внимание к деталям

Вовлечение

реализация

карьера

профессионализм

личность

Совет фирмы

Совет подразделения

Благотворительный совет

«Находки» 2008-2009гг

Программы, повышающие процент риэлтора:

1) «Лучший рекрутер» Победитель-специалист – 55%, Победитель-стажер – 45%

2) «Гарантия» для наставников 1 стажер – 50%, 2 и более стажеров – 55%

«Находки» 2008-2009гг

Чемпионат «Риэлторские поединки»

«Находки» 2008-2009гг

Риэлторские поединки

Эффекты

Диалог поколений

Формирование единогоинформационного поля

Обмен технологиями

Профилактикаконфликтов

Повышение значимости каждогоучастника

Командо- образование

Обучение сотрудников

Риэлторские поединки 2015

Риэлторские поединки 2015

«Находки» 2014-2015ггРабочие группы

Участие в государственной программе «Жилье для российской семьи»

Семинар-тренинг «Мастер презентаций»

Конкурс «Уникальный риэлтор»

Поддержка сотрудников в соцсетях

Работа с ВУЗами - стажировки

Тел. +7-952-951-33-90

e-mail: personalsn@ksota.ru

Спасибо!