פורום מומחי הגיוס

2011מפגש פברואר

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

הגיוס2011מפגש פברואר

:בחסות

מגייסים )באמת(איך

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

עובדים בפייסבוק

HRDל "מנכ, מורית רוזן

14-2-2011

קצת סטטיסטיקה על פייסבוק

:הרשת החברתית הגדולה בישראל•

מיליון ישראלים ברשת 3-3.3בין –

מיליון פעילים ברשת בעולם 500 - כ–

חצי מהמשתמשים ברשת נכנסים מדי יום•

חברים 130למשתמש ממוצע יש •

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

חברים 130למשתמש ממוצע יש •

דקות 55: זמן ממוצע לביקור ברשת•

ב"מהמשתמשים מחוץ לארה 70%•

- מיליון משתמשים פעילים ניגשים ל 150-יותר מ•Facebook מהנייד שלהם

בפייסבוק בישראל18מעל גיל 80%

24מיליון מעל גיל 1.45

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

יתרונות הגיוס בפייסבוקהרשת החברתית הגדולה בישראל•

"חיים בפייסבוק"–

פונה גם לאוכלוסייה שלא נמצא בלינקדאין•

ארגון /מאפשר בניית כרטיס דינמי וחי לקבוצה•

נותן פלטפורמה להזמנה לאירועים ופעילויות•

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

נותן פלטפורמה להזמנה לאירועים ופעילויות•

מאפשר שמירה על קשר עם עובדים מהעבר•

זירה שמשלבת פעילות אישית ועסקית•

עקרונות הגיוס בפייסבוק

טקטיקה) רק(אסטרטגיה ולא •

תכנים מעניינים לאוכלוסייה שאתה מחפש •"XYZמשרות פתוחות בחברת ) "רק(ולא

חברתי -לחשוב •

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

חברתי -לחשוב •

...רוב המגייסים

מעדכנים על משרות בכרטיס –בשלב ראשון •שפתחו ) של אדם(או בכרטיס / האישי שלהם

לארגון

מזהים שיש מעט מאד תגובות –בשלב השני •

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

מזהים שיש מעט מאד תגובות –בשלב השני •... לעדכוני משרות

"פייסבוק לא מתאים לי= "שלב שלישי •

?לאיזו מסעדה תיכנסו... תציצו מהחלון

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

cc: avlxyz'מסעדה א cc: looking glasses'מסעדה ב

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

מגייסים מגייסים מגייסים מגייסים ) ) ) ) באמתבאמתבאמתבאמת((((אז איך אז איך אז איך אז איך ????עובדים בפייסבוקעובדים בפייסבוקעובדים בפייסבוקעובדים בפייסבוק

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

????עובדים בפייסבוקעובדים בפייסבוקעובדים בפייסבוקעובדים בפייסבוק

הדרכים לגייס בפייסבוק,פרסום משרות בפרופיל–ת /דרך הפרופיל האישי כמגייס

תקשורת ישירה עם מועמדים, בקבוצות מקצועיות

חברים של חברים/ חשיפה לפי הגדרות הפרטיות לחברים

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

הדרכים לגייס בפייסבוקפרסום משרות משולב בתכנים מעניינים –דף לחברה

למועמדים הפוטנציאלים

חשיפה לאוהדי הדף שמתעניינים בתכנים

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

משולבת בדף החברה" קריירה"לשונית

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

דף קריירה בחברות הגדולות

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

משיכה לדף דרך חיזוק

מיתוג המעסיקעם מועמדים אינטראקציהו

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

עם מועמדים אינטראקציהו

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

PPC - פרסום ממומןExent: מקרה לדוגמא

$200בכל קמפיין השקיעו •

ח אך "הגיעו מעט קו•איכותיים

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

:משרות 3סגרו •

• PPC Manager

• Product manager

• Social Media manager

ממשק הניהול–פרסום ממומן

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

דיווחים מהשטח

מהאוהדים של הדף 77%קוקה קולה מדווחים ש •שלהם ממליצים עם קוקה קולה לחבריהם

מהאוהדים שעושים 80%אדידס מדווחים על •קניות חוזרות

מחזיקים דפים שונים לכל תחום עניין–

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

מחזיקים דפים שונים לכל תחום עניין–

בשנה $ 229מוציאים סיקרט ס'ויקטוראוהדי •בחנות

Don Crowtherמתוך הדרכה של

אפליקציות מותאמות

משחק: לגיוס

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

"מהשטח"פאנל גיוס בפייסבוק

מנהלת גיוס –888–שני ברונשטיין •במדיה חברתית

–Manpower–אריאל אשכנזי •

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

–Manpower–אריאל אשכנזי •מנהל מדיה חברתית

+ זאפ טכנולוגיות –נועה אדלר שדמי •מנהלת משאבי אנוש

?איך עושים את זהובמדיה חברתית–ללמוד על גיוס בפייסבוק •

להתעדכן בחידושי הטכנולוגיה•

מדיניות ארגונית לערב את ההנהלה ולבנות •

לפעילות עובדים במדיה חברתית

לעצב אסטרטגיה ארגונית לפעילות גיוס •

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

לעצב אסטרטגיה ארגונית לפעילות גיוס •

מומלץ שתשתלב באסטרטגיה הארגונית לפעילות –ברשת

להדריך –תשתית ארגונית תומכת לבנות •להטמיע כלים, עובדים

?איך נוכל לסייע לכםסדנת גיוס ברשת •

סדנה פרקטית לגיוס ברשת –

) אבל גם לבעלי ניסיון(מהצעד הראשון –

ופייסבוקכניסה מעמיקה לגיוס בלינקדאין –

בניית אסטרטגיית גיוס , עבודה עם מנהלים מגייסים–

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

בניית אסטרטגיית גיוס , עבודה עם מנהלים מגייסים–במדיה חברתית וכלים נוספים

כוללים תרגול בחדר מחשבים, מפגשים 4שעות ב 16–

מפגשים מלאים 2אחרי –אחריות מלאה על הסדנה –החזר מלא –אם לא קיבלת את הערך שציפית לו –

2011במאי 3–הסדנה הקרובה

9:30-13:30מפגשים בין 4•

ברמת אפעל תים-מכללת מלם•

מ"מע+ ₪ 3,070–עלות הסדנה •

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

2011במאי 3–הסדנה הקרובה

9:30-13:30מפגשים בין 4•

ברמת אפעל תים-מכללת מלם•

מ"מע+ ₪ 3,070–עלות הסדנה •

–14/2רק משתתפי פורום מומחי הגיוס ב •

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

–14/2רק משתתפי פורום מומחי הגיוס ב •

הנחה 10% - 2010אפשרות ליהנות מהמחיר של

21/2לנרשמים עד –מ "מע+ ₪ 2,770–

2011במאי 3–הסדנה הקרובה

9:30-13:30מפגשים בין 4•

ברמת אפעל תים-מכללת מלם•

מ"מע+ ₪ 3,070–עלות הסדנה •

–14/2רק משתתפי פורום מומחי הגיוס ב •

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

–14/2רק משתתפי פורום מומחי הגיוס ב •

הנחה 10% - 2010אפשרות ליהנות מהמחיר של

21/2לנרשמים עד –מ "מע+ 2,770₪ –

!)הנחה₪ 577(מ "מע+₪ 2,493

תליון הניצחון

HRD -כל הזכויות שמורות ל ©

מ"הכשרות לגיוס עובדים בע

דודי וייצמן

Ka-Gold