القواعد الذهبية لإنجاح مقابلة الحصول على عمل

Post on 18-Nov-2014

8.187 views 4 download

description

مجهوداتك في البحث عن شغل تكللت بالنجاح، و قد بلغت الآن مرحلة حاسمة: المقابلة مع المشغِل. هذه بعض التوجيهات للإعداد لهذه الخطوة المهمة

Transcript of القواعد الذهبية لإنجاح مقابلة الحصول على عمل

مجهودات��ك في البحث عن ش��غل تكللت بالنج��اح، و ق��د

بلغت اآلن مرحل�ة حاس�مة: المقابل�ة م�ع المش�غ%ل. ه�ذه

بعض التوجيهات لإلعداد لهذه الخطوة المهمة.

أنجز حصيلة قدراتك و كفاءاتك المهنية

المعرف��ة، المه��ارات، التج��ارب المهني��ة، االهتمام��ات الحياتية و الطباع الشخصية

قبل المقابلة

حلل مضمون و معطيات عرض الشغل في كل تفاصيله

حدد متطلب�ات المنص�ب و قارنه�ا م�ع كفاءات�ك و مميزات�ك قصد المالئمة مع عرض الشغل.

قبل المقابلة

ابحث عن المعلومات الخاصة بالمقاولة باعتماد مختلف المصادر

االنترنت، الوثائق و المنشورات، شبكة العالقات، ...

قبل المقابلة

استعد لألسئلة و الوضعيات الفخ

تذكر متطلب��ات و ش��روط منص��ب الش��غل لإلجاب��ة عن األس�ئلة المطروح�ة أثن�اء المقابل�ة، م�ع الح�رص على الدق�ة و الوض�وح في اإلجاب�ة بطريق�ة منظم�ة و مناس�بة لك�ل

موقف.

قبل المقابلة

تدرب على المقابلة

تدرب على إج�راء مقابل�ة التش�غيل م�ع أص�دقائك أو م�ع المهن�يين. تمكن من ض�بط مختل�ف عناص�ر س�يرتك الذاتي�ة و األس�باب المحف�زة الختي�ار مس�ارك الدراس�ي، ش�عبة التك��وين، الت��داريب، ... أب��رز كفاءات��ك مدعوم��ة بأمثل��ة

محددة و أرقام عن تجاربك الناجحة.

قبل المقابلة

اس�تمع بترك�يز ألس�ئلة مخاطب�ك و ال ت�تردد في ط�رح األس�ئلة للتع�رف على المقاول�ة، اس�تراتيجيتها، مش�اريعها

المستقبلية، شركائها، ...

اس�تدّلc على ك�ل معطى بأمثل�ة و إيض�احات وافي�ة، و إذا ك��ان ممكن��ا اإلدالء بأرق��ام و ت��واريخ تخص نش��طاتك

المهنية و انشغاالتك الشخصية

أثناء المقابلة

اح��رص على أن يك��ون مظه��رك الئق��ا، و ض��ع في حس�بانك الص�ورة ال�تي تتش�كل ل�دى زبن�اء المقاول�ة من

خالّل هذا المظهر

أظهر الحماس و الرغبة في الفوز بالمنصب

ال تتردد في طرح أسئلة )دون مبالغة( تأك�د قب�ل ك�ل ش�يء أن األم�ر يتعل�ق بمنص�ب جدي�د أو

بمنصب شاغر

أثناء المقابلة

يمكن ت��دوين بعض المعلوم��ات المهم��ة و ذل��ك بع��د طلب اإلذن من مخاطبك

ال تخفي كونك تبحث عن عمل لدى جهات أخرى

انتبه جيدا لحديث مخاطبك

أبرز قدر اإلمكان كل صفات الحيوية و الطموح

أثناء المقابلة

أذك��ر معلوم��ات ح��وّل الش��ركة إلظه��ار مس��توى اهتمامك و طموحك لاللتحاق بها

عن��د اإلجاب��ة أو الت��دخل اس��تدّل بأفك��ار و معلوم��ات ذكرت من طرف مخاطبك

ح�اوّل إقن�اع مخاطب�ك بأن�ك لس�ت في وض�عية ي�أس من البحث عن عمل، و إنما أنت تعرض خدمات

أثناء المقابلة

كن مبادرا و نشطا، و ال تنتظر فقط تلقي األسئلة

أثبت للمش���غل أن تجربت���ك و ق���دراتك يمكن له���ا المس��اهمة في تح��دي الص��عوبات ال��تي ق��د تع��ترض

المقاولة

كن مبتسما

تجنب اإلكث��ار من اس��تعماّل المص��طلحات التقني��ة، و تأكد من أن مخاطبك يفهمها

أثناء المقابلة

قم بتقييم المقابلة: نقط القوة و نقط الضعف

في حال�ة النتيج�ة الس�لبية، يستحس�ن طلب إيض�احات لمعرف��ة األس��باب، و في حال��ة اجتي��از اختب��ارات أطلب

النتائج

ال تتوقف عن البحث عن عمل بعد المقابلة

بعد المقابلة

tط�رح غالب�ا في ألس=ئلةنم�اذج تمق====ابالت الحص====ول على

عمل

تحدث عن نفسكتوخى الدقة و الوضوح و اعط معلومات قيمة

لماذا اخترت التكوين في هذا المجاّل؟

دافع عن اختيارك مبرزا ثقتك في نفسك

هل يمكنك الحديث عن تجربة مهنية تفتخر بها؟

اختر تجربة مهنية لها ارتباط بالمنصب موضوع عرض الشغل، ثم اشرح مهامك و دورك على المستوى الفردي

أو داخل فريق عمل.

هل تزاوّل أنشطة غير مهنية؟يجب الترك�يز على األنش�طة ال�تي يس�هل ش�رح تفاص�يلها م��ع ع��دم إغف��اّل المه��ارات و المزاي��ا المطلوب��ة في

المنصب

هل تفض��ل العم��ل الف��ردي أم ضمن فريق؟

قدم نفسك كشخص يحب العمل داخل فريق.

ماهي نقاط ضعفك؟أظه��ر أن��ك واع بعيوب��ك، و بين الخط��وات المتخ��ذة

لتصحيحها.

ألي سبب غادرت عملك األخير؟انتب��ه! ال ت��ذكر مس��اوئ مش��غلك الس��ابق، و ال تكش��ف المعلوم�ات الس�رية للمقاول�ة، ألن ذل�ك مؤش�ر على ع�دم

مهنيتك.

أخيرا،.إيجابيا، و كن انطباعا جيدااترك

ألج��ل م��واكبتكم في البحث عن ش��غل و تحقي��ق طموح��اتكم

المهني�ة، تنظم الوكال�ة الوطني�ة إلنع�اش التش�غيل و الكف�اءات في

ك��ل وكاالته��ا المحلي��ة ورش��ات تدريبي��ة في تقني��ات البحث عن

الشغل.

www.slideshare.net/ANAPEC

زورونا على موقعنا:

www.facebook.com/anapec.org

www.youtube.com/user/anapectv

www.linkedin.com/company/anapec

www.viadeo.com/fr/company/anapec

www.twitter.com/anapec

www.anapec.org