Секреты работы с кадровыми агентствами. Фишки для...

Post on 11-Nov-2014

197 views 1 download

Tags:

description

Задумались о смене работы? В данный момент ищете новую позицию? Активно обновляете свое резюме на рекрутинговых сайтах? А Вы знаете, что интересная вакансия и дальнейшая работа может ждать Вас в кадровом агентстве? Или уже давно ждет? Используйте эту возможность максимально эффективно!

Transcript of Секреты работы с кадровыми агентствами. Фишки для...

Секреты работы с КА Фишки для кандидатов

Светлана Абрамкина

Александр Стома

Светлана Абрамкина • Более 10 лет опыта работы по подбору и развитию

персонала среднего и высшего звена. Опыт работы как на стороне заказчика, так и на стороне КА.

• Свыше 300 успешных личных проектов. Рекомендации клиентов: ГК Спортмастер, Гулливер, Космик, HAFELE, ГК Основит, ГК Седрус, и др.

• Генеральный директор и со-партнер кадрового агентства Профи Групп www.kadrs.ru

• Практикующий карьерный коуч. Авторские программы. Рекомендации клиентов. www.myprofcoach.ru

• Приглашаемый тренер-эксперт портала Superjob www.superjob.ru

Александр Стома

• Управленческий опыт 5 лет

• Опыт проведения тренингов 4 года

• Практикующий коуч, бизнес-тренер

• Приглашенный эксперт ГБУ «Малый бизнес Москвы»

• Чемпион России 2012 года по Global Management Challenge

Нет ясности – нет предложений

Что хотите на момент «сейчас»? Этап 1.

В чем Вы сильны в настоящий момент как специалист?

Что Вы хотите в будущем ?

Этап 2.

Каковы Ваши ожидания ? Что хотите через 1-2 года?

Ключевые 3-5 критериев: город, сфера, должность, доход

Поиск партнера

Этап 3.

Какие КА работают в сфере Ваших интересов?

• В этой отрасли, сфере?

• С данными специалистами?

Определение ценности

КА ЗАКАЗЧИК

Этап 4.

•Чем Вы полезны и они Вам?

• Какие возможности Вы даете друг другу?

КАНДИДАТ

ПОЛЬЗА

Личный контакт Этап 5.

Кто конкретно работает в данном КА по Вашему направлению ?

Личный контакт - Нетворкинг

• Напрямую

• По рекомендациям

• Социальные сети

В2B

B2C

B2G

H2H

Отправка данных и подтверждение получения

Этап 6.

Отправка ПОЛНОГО РЕЗЮМЕ с указанием Ваших:

• ожиданий: город (готовность к переезду), должность, доход («вилка» по зп) и др.

• ключевых критериев поиска

• контактов: телефон и эл.почта

• фото

Подтверждение получения данных

Сотрудничество

Этап 7.

• Обратная связь

• Фиксация договоренностей

• Обмен контактами - Нетворкинг

Фишки для кандидатов

• 1 адресат. Нет спискам

• Полное резюме с ожиданиями и критериями интереса

• Подходящий момент – СЕГОДНЯ.

• Обратная связь и подтверждение получения данных

Партнерство с расширением возможностей

Ближайшие мероприятия:

• 27 мая 2014 вторник «Как составить хороший опросник»

• 29 мая: вебинар «Успешное собеседование как продажа»

• 03 июня 2014 вторник «Развитие карьеры HR – руководителей и специалистов: новые возможности»

• и другие полезные мероприятия http://goo.gl/Xx1Uvm

• голосуйте за темы ближайших вебинаров для HR-2014 http://goo.gl/ZIOfyU

Остались вопросы? Звоните и пишите

Светлана Абрамкина

info@kadrs.ru

www.kadrs.ru

www.myprofcoach.ru

+7 (495) 361-3721

Александр Стома

alex@alexstoma.com

www.alexstoma.com

+7 (925) 076-6917