Сбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR

Светлана Абрамкина «КА Профи Групп»

Александр Стома «Котреко»

Портал Superjob

Светлана Абрамкина • Более 10 лет опыта работы по подбору и развитию

персонала среднего и высшего звена. Опыт работы как на стороне заказчика, так и на стороне КА.

• Свыше 300 успешных личных проектов. Рекомендации клиентов: ГК Спортмастер, Гулливер, Космик, HAFELE, ГК Основит, ГК Седрус, и др.

• Генеральный директор и со-партнер кадрового агентства Профи Групп www.kadrs.ru

• Практикующий карьерный коуч. Авторские программы www.myprofcoach.ru

• Приглашаемый тренер-эксперт портала Superjob www.superjob.ru

Александр Стома

• Управленческий опыт 5 лет

• Опыт проведения тренингов 4 года

• Директор тренинговой компании «Котреко», www.alexstoma.com

• Практикующий коуч, бизнес-тренер

• Приглашенный эксперт ГБУ «Малый бизнес Москвы»

• Чемпион России 2012 года по Global Management Challenge

Давай познакомимся! Кто Вы?

Давайте оценим ясность

я

с

н

о

с

т

ь

КАНДИДАТ

Почему сбор рекомендаций: • Подтверждение информации о кандидате

• Выявление сильных сторон

• Выявление зон роста и «узких» мест кандидата

HR ЗАКАЗЧИК

Где собрать рекомендации?

Сбор рекомендаций Этап 1

Запрос рекомендаций у кандидата с последних 2-3 мест работы: Имя, должность , компания, проект, контакты • Непосредственный / Вышестоящий руководитель • Коллеги схожего уровня • Директор по персоналу / HR • Ключевые клиенты / партнеры

Сбор рекомендаций Этап 2

Прямой звонок в компанию: • Непосредственный / Вышестоящий руководитель

• HR департамент

• СБ Служба безопасности

Этап 3

Социальные сети • LinkedIn: профиль / публикации

• Facebook

• ВКонтакте

Сбор рекомендаций

Как эффективно собрать рекомендации?

Сбор рекомендаций Шаг 1 – Постановка цели

• Зачем и почему нужны

рекомендации ?

• Какой результат

хотите получить?

Сбор рекомендаций Шаг 2 - Представиться

• Имя, должность , компания, проект, позиция

Сбор рекомендаций

Шаг 3

Объяснение «ЗАЧЕМ?» и «ПОЧЕМУ?»

Сбор рекомендаций

Шаг 4

Конфиденциальность

Сбор рекомендаций

Шаг 5 - МАХ открытые вопросы

Сбор рекомендаций

Шаг 6 – Сильные стороны кандидата

Сбор рекомендаций

Шаг 7 – Зоны роста кандидата

• На что обратить внимание?

Сбор рекомендаций

Шаг 8 - Готовность повторного сотрудничества с кандидатом в будущем ?

Сбор рекомендаций

Шаг 9 – Благодарность и обратная связь

Инструменты сбора рекомендаций

ШКАЛИРОВАНИЕ

Давайте оценим ясность

я

с

н

о

с

т

ь

СРАВНЕНИЕ

Фильтруем эмоции и факты

• Specific – конкретная

• Measurable – измеримая: цифры

• Achievable – достижимая

• Realistic – реальная

• Relevant – актуальная

• Timed – во времени

Оцифрованные результаты SMART

Что ? Где? Когда ? С Кем ?

Пирамида результатов

Что получилось? Кто что делал? Его роль? Ваша роль ?

Что ? Где? Когда ? С Кем ?

Пирамида результатов

Что ? Где? Когда ? С Кем ?

Что получилось? Кто что делал? Его роль? Ваша роль ?

Как удалось ? Что потребовалось от него? Вас?

Пирамида результатов

Что ? Где? Когда ? С Кем ?

Что получилось? Кто что делал? Его роль? Ваша роль ?

Как удалось ? Что потребовалось от него? Вас?

Что в этом самого важного? Особенного? Ценного ?

Пирамида результатов

В чем польза сегодняшнего

вебинара лично для Вас?

Что будет первым шагом?

Что становится возможным?

«Живые» мастер-классы

24 июля, 19:00: Коучинговые инструменты

в работе HR

21-25 июля: Неделя «Зачем?»

«Вкусные» HR-вторники

• 29 июля, 12:00: Развитие карьеры HR

руководителей и

специалистов:

новые возможности

«Вкусные» вебинары

• 24 июля: Презентация в бизнесе: истории, которые привлекают слушателей

• 31 июля: Как сделать так, чтобы тебя схантили

Голосуйте за темы ближайших вебинаров для HR http://goo.gl/ZIOfyU

Перечень мероприятий для

HR и регистрация по ссылке http://kadrs.ru/trainings/

Все мероприятия Facebook

https://www.facebook.com/accaproject

Перечень ВСЕХ мероприятий

и регистрация по ссылке http://goo.gl/Xx1Uvm

Остались вопросы?

Остались вопросы? Звоните и пишите

Светлана Абрамкина

www.kadrs.ru | www.myprofcoach.ru

info@kadrs.ru

+7 (495) 361-3721

Александр Стома

www.alexstoma.com

alex@alexstoma.com

+7 (925) 076-6917