POVEZANI V RAZLIČNOSTI Program dela kandidata za rektorja
Univerze na Primorskem (2011–2015)
Darko Darovec
UP Visoka šola za zdravstvo Izola 11. oktober 2011
1
Univerza na Primorskem 2011-2015
POVEZANI V RAZLIČNOSTIProgram dela kandidata za rektorja Univerze na Primorskem (2011–2015) Prof. dr. Darko Darovec
temeljni cilj programa
POVEZANI V RAZLIČNOSTIutrjevanje in rast kakovosti univerzitetnih
dejavnosti,izobraževalnega in raziskovalnega dela do
ravni, primerljive s svetovnimi usmeritvami
2
Razvoj UP v obdobju 2011-2015 pomeni boj za
•odgovorno avtonomijo posameznika, študenta, članic in UP,•stabilno financiranje (izobraževalne in raziskovalne dejavnosti) in avtonomno odločanje o porabi finančnih sredstev, neodvisno od lokalnih in nacionalnih centrov moči•povečanje števila mednarodnih študijskih programov, raziskovalnih programov in projektov .
POVEZANI V RAZLIČNOSTIProgram dela kandidata za rektorja Univerze na Primorskem (2011–2015) Prof. dr. Darko Darovec
3
UP: Utrjevanje in rast kakovosti univerzitetnih dejavnosti
• strukturna povezanost na ravni članic in univerze v skupnost zaposlenih in študentov, ki čutijo pripadnost univerzi
• enakopravna zastopanost vseh disciplin in področij ter sodelovanje in vključenost vseh akterjev razvoja
• močnejša vloga v slovenskem in v mednarodnem visokošolskem okolju ter povezanost z uporabniki znanja
POVEZANI V RAZLIČNOSTIProgram dela kandidata za rektorja Univerze na Primorskem (2011–2015) Prof. dr. Darko Darovec
4
Kaj prinašam s svojo kandidaturo? Kaj lahko pričakujete?- sodelovanje, povezovanje, nepristranskost - zanimanje za vse vidike delovanja članic in UP - enakovreden in avtonomen razvoj vseh članic in disciplin
POVEZANI V RAZLIČNOSTIProgram dela kandidata za rektorja Univerze na Primorskem (2011–2015) Prof. dr. Darko Darovec
5
Kaj prinašam s svojo kandidaturo?-konkretne rezultate jasno zastavljenih nalog-izkušnje in rezultate pri vodenju kompleksnih projektov, pridobivanju finančnih sredstev (obnova palače Baseggio v Kopru, 1. stolpič Livade) in objektov za potrebe UP (Armerija in Foresterija ter bivše sodišče za potrebe UP (MOK), akreditaciji študijskih programov, razvoju organizacij in raziskovalnih programov- naravnanost k mednarodno primerljivi in priznani in priznani kakovosti
POVEZANI V RAZLIČNOSTIProgram dela kandidata za rektorja Univerze na Primorskem (2011–2015) Prof. dr. Darko Darovec
6
Rezultati vodenja UP ZRS- leta 2000: 29 zaposlenih, 1 raziskovalna skupina; - leta 2010: 166 zaposlenih, 9 raziskovalnih skupin in 8 infra-strukturnih enot: družboslovje, humanistika, naravoslovje, biodi-verziteta, kmetijstvo; 4.3 mio EUR prometa
POVEZANI V RAZLIČNOSTIProgram dela kandidata za rektorja Univerze na Primorskem (2011–2015) Prof. dr. Darko Darovec
7
VISOKA ŠOLA ZA ZDRAVSTVO UP
● 1. generacija študentov na rednem dodiplomskem visokošolskem študiju 2002
● 2011 Fakulteta za vede o zdravju ● zanimivost in uveljavljenost študija: izjemno dober vpis● 3 katedre (za zdravstveno nego; za prehransko
svetovanje – dietetiko; za naravoslovne in medicinske predmete); uspešna raziskovalna dejavnost
● nov podiplomski študijski program 2. st. Dietetika● zelo obremenjeni študentje, velike obremenitve in
odgovornost profesorjev in asistentov, ki vodijo vaje v kliničnem okolju
POVEZANI V RAZLIČNOSTIProgram dela kandidata za rektorja Univerze na Primorskem (2011–2015) Prof. dr. Darko Darovec
8
VISOKA ŠOLA ZA ZDRAVSTVO UP
POVEZANI V RAZLIČNOSTIProgram dela kandidata za rektorja Univerze na Primorskem (2011–2015) Prof. dr. Darko Darovec
Priložnosti & potrebe: --Doktorski študijski program
--Pospeševanje raziskovalne dejavnosti-- Dodatni prostori – redno delo, novi študijski
programi, namestitev (kampus Livade)
Zagotovilo moje kandidature: Učinkovite in konkretne rešitve, dosegljive s povezovanjem med članicami UP in nadaljevanjem investicijskega programa
9
UTRJEVANJE IN RAST KAKOVOSTI ▲
enakovreden razvoj vseh članic in disciplinvsaka prevzame vodilno vlogo na 1 razvojnem
področju ▲
primerni materialni pogoji za delo in študijprostori, laboratoriji, knjižnice, namestitev,
inform. infrastruktura▲▼
notranja konsolidacija
POVEZANI V RAZLIČNOSTIProgram dela kandidata za rektorja Univerze na Primorskem (2011–2015) Prof. dr. Darko Darovec
10
PREDNOSTNE NALOGE UNIVERZE IN REKTORJA
- Nadaljevanje zastavljenih projektov, takojšnje nadaljevanje investicijskih programov in reševanje
prostorske stiske → vpliv na VŠZI
-Debirokratizacija: -boljše in enakopravno (!) sodelovanje rektorata in
strokovnih služb članic-omejitev birokratskih postopkov za pedagoške delavce in
raziskovalce-boljši medosebni odnosi
- Prenova in izboljšanje informacijskega sistema
POVEZANI V RAZLIČNOSTIProgram dela kandidata za rektorja Univerze na Primorskem (2011–2015) Prof. dr. Darko Darovec
11
TAKOJŠNJE NALOGE• še letos izkoristiti zagotovljene (!)
finančne vire za prvi stolpič v kampusu Livade (FAMNIT UP, ZRS UP, FGO, VŠZI) in s tem omogočiti lažje pridobivanje novih finančnih sredstev
• takoj začeti reševati stisko FM UP in PEF UP, ŠD (2012-2014)
• projekt debirokratizacije• vzpostavitev enakovrednih odnosov
strok. služb članic in rektorata
POVEZANI V RAZLIČNOSTIProgram dela kandidata za rektorja Univerze na Primorskem (2011–2015) Prof. dr. Darko Darovec
12
13
MOJE VIDENJE VLOGE REKTORJA delaven, učinkovit, povezovalen,
nepristranski in dostopen
Hvala in vabljeni k vprašanjem [email protected] www.darkodarovec.net
POVEZANI V RAZLIČNOSTIProgram dela kandidata za rektorja Univerze na Primorskem (2011–2015) Prof. dr. Darko Darovec
14
Top Related