Rimini Expo Centre 23-25 Settembre 2015
WORKSHOP
“Tutela della salute dell’operatore con i DPI”
Dell’Antonia D., Cividino S.R.S. , Vello M., Gubiani R., Sigura M.
Utilizzo dei Dispositivi di Protezione Individuale in agricoltura
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Spin-off dell'Università degli Studi di Udine Via delle Scienze 206, 33100 Udine
Sede legale: Via Aquileia 70, 33100 Udine
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Insediati presso
Maurizia Sigura
Michela Vello
Daniele Dell’Antonia
Sirio Cividino
Rino Gubiani
Chi Siamo: Sicurezza in campo
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Soluzioni
Sostenibilità
Idee
SOFIA
Mission e Vision
Seminare Cultura
Coltivare conoscenza
Raccogliere Sicurezza
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Ric
erca
re s
olu
zio
ni Progetti e Riconoscimenti
Innovare in Agricoltura
Trasferimento tecnologico alle aziende
Ricercare Soluzioni
Movimentazione manuale dei carichi
Patentino utilizzo prodotti fitosanitari
Progettare impianti a biomassa da residui
agricoli
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Agricoltura e SOFìA
Sensibilizzare gli agricoltori sul tema delle morti verdi e Malattie Professionali
Rendere la sicurezza sul lavoro un principio di qualità per le aziende agricole
Rendere gli oneri della sicurezza sostenibili per le aziende
Creare soluzioni per il controllo e la messa a norma di mezzi e macchine agricole
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I Dispositivi di Protezione Individuali (DPI)
Si intende per DPI, qualsiasi attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro, nonche ogni complemento o accessorio destinato a tale scopo
Art. 74 – D.lgs 9 Aprile 2008, n. 81
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I DPI devono essere impiegati quando i rischi non possono essere evitati o ridotti da:
Mezzi di protezione collettiva
Misure tecniche di prevenzione
Misure, metodi o procedimenti di
organizzazione del lavoro
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Valutazione dei rischi
Individua le condizioni in cui un DPI deve essere utilizzato
Frequenza dell’esposizione
Prestazione dei DPI
Caratteristiche del posto di lavoro
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Obblighi e responsabilità
Il datore di lavoro non può delegare le seguenti attività:
la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto (DVR)
la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi (RSPP)
Art. 17 – D.lgs 9 Aprile 2008, n. 81
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Rischi presenti nel comparto agricolo
Chimico
Fisico Meccanico
Biologico
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I Dispositivi di Protezione Individuali (DPI)
Non costituiscono DPI:
gli indumenti di lavoro ordinari e le uniformi non
specificamente destinati a proteggere la sicurezza e la
salute del lavoratore;
le attrezzature dei servizi di soccorso e di salvataggio;
le attrezzature di protezione individuale proprie dei mezzi
di trasporto (es. cinture di sicurezza);
gli apparecchi portatili per individuare e segnalare rischi e
fattori nocivi.
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Obblighi e responsabilità
Il datore di lavoro inoltre:
…richiedere l’osservanza da parte dei singoli Lavoratori delle norme vigenti in materia di sicurezza e di igiene del lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei Dispositivi di Protezione Individuali messi a loro disposizione, sentito il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione…
…adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento...
Art. 18 – D.lgs 9 Aprile 2008, n. 81
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Obblighi e responsabilità
Obblighi del datore di lavoro ai fini della scelta dei DPI:
Effettua l’analisi e la valutazione dei rischi;
Individua le caratteristiche dei DPI necessari;
Aggiorna la scelta ogni qualvolta intervenga una variazione significativa e mantiene in efficienza i DPI;
Provvede a che i DPI siano utilizzati solo per gli usi previsti;
Assicura una formazione adeguata e organizza se necessario uno specifico addestramento circa l’uso e l’utilizzo pratico dei dispositivi.
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Obblighi e responsabilità
Obblighi dei lavoratori:
Utilizzare i DPI per le situazioni di rischio per i quali sono stati forniti, secondo quanto disposto dal datore di lavoro e nei modi indicati dai corsi di addestramento;
Usare con cura i DPI adottando le necessarie cautele e nel rispetto delle disposizioni ricevute;
Controllare periodicamente i DPI avuti in dotazione e richiederne la sostituzione;
Curare la normale manutenzione dei DPI ricevuti;
Non modificare o/e rendere inefficienti i DPI ricevuti.
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I Dispositivi di Protezione Individuali (DPI)
Classificazione dei DPI:
1° categoria; DPI di progettazione semplice destinati a salvaguardare la persona da rischi di danni fisici di lieve entità;
2° categoria; DPI per rischi medi e non appartengono ne alla I ne alla III categoria;
3° categoria; DPI di progettazione complessa destinati a salvaguardare da rischi di morte o di lesioni gravi e di carattere permanente (salvavita).
Art. 4 – D.lgs 4 Dicembre 1992, n. 475
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I Dispositivi di Protezione Individuali (DPI)
Requisiti generali:
marcatura CE e di tutte le certificazioni previste;
presenza di istruzioni di utilizzo chiare;
adeguati al rischio da prevenire.
D.lgs 4 Dicembre 1992, n. 475
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Pittogrammi per i DPI
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Classificazione dei DPI
1° categoria - DPI di progettazione semplice destinati a salvaguardare la persona da rischi di danni fisici di lieve entità
Per questa categoria è sufficiente la dichiarazione di conformità del fabbricante accompagnata dalla nota informativa
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Classificazione dei DPI
3° categoria - DPI di progettazione complessa destinati a salvaguardare da rischi di morte o di lesioni gravi e di carattere permanente (salvavita)
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DPI di 3° Categoria
Alla 3a categoria appartengono i DPI per la protezione da
agenti chimici pericolosi come i prodotti fitosanitari.
Per l’impiego dei DPI di 3a categoria, oltre all’informazione
e alla formazione dell’utilizzatore (legalmente sufficienti
per i DPI di 1a e 2a categoria, tranne che per i DPI per
l’udito), è obbligatorio anche l’addestramento all’uso.
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DPI di 3° Categoria
Requisiti generali:
Dichiarazione di conformità CE da parte del costruttore;
N° di riconoscimento dell’organismo
notificato;
Istruzioni di utilizzo.
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Esempio di marcatura di riconoscimento
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Marcatura di riconoscimento
Il nome, marchio o altro sistema di identificazione o riconoscimento del fabbricante
Il riferimento all’articolo o al modello
Eventuale riferimento alla misura o alla taglia (se del caso)
Tutte le informazioni ritenute necessarie (classi di protezione, pittogrammi, riferimenti alle norme tecniche…)
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Classificazione dei DPI
2° categoria - DPI per rischi medi e non appartengono ne alla I ne alla III categoria
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DPI di 2° Categoria
Requisiti generali:
Dichiarazione di conformità CE da parte del costruttore;
Attestato di certificazione CE da parte di un organismo di controllo;
Istruzioni di utilizzo.
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Resistenza meccanica: la norma EN 388
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Conservazione e manutenzione
La norma UNI 10720 indica che, per tutti i dispositivi che necessitano di manutenzione, deve essere tenuto un apposito registro relativo all’immagazzinamento ed alla manutenzione. E’ opportuno che il sistema di manutenzione sia codificato nel DVR attraverso la predisposizione di un programma che comprenda (sulla base della nota informativa del fabbricante):
L’ispezione per l’accertamento di eventuali difetti
La pulizia e la disinfezione
La manutenzione generale
La documentazione delle attività e il mantenimento della documentazione
L’immagazzinamento.
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Uso simultaneo dei DPI
In caso di rischi multipli che richiedono l’uso simultaneo di piu DPI, questi devono essere tra loro compatibili e tali da mantenere, anche nell’uso simultaneo, la propria efficacia nei confronti del rischio e dei rischi corrispondenti
Art. 76 – D.lgs 9 Aprile 2008, n. 81
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Requisiti dei DPI
Un DPI è idoneo quando soddisfa le seguenti condizioni:
È confortevole rispetto all’uso;
Efficace rispetto al rischio;
Appropriato rispetto alla mansione svolta;
Personalizzabile il più possibile;
In dotazione sufficiente.
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Responsabilità
La consegna dei DPI al lavoratore assolve il Datore di Lavoro o RSPP da ogni responsabilità?
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Responsabilità
NO!! Il Datore di Lavoro, dopo la consegna, ha l’obbligo di VIGILARE affinché i DPI vengano indossati
Nel caso in cui il Lavoratore insista a NON UTILIZZARE i DPI occorre attivare le procedure di richiamo, censura, multa, licenziamento secondo quanto previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro in caso di disobbedienza senza giustificato motivo
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Sanzioni
Il Datore di Lavoro può essere sanzionato se NON fornisce ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale, sentito il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e il medico competente, ove presente
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.644,00 a 6.576,00 €
Art. 55 [in riferimento all’art. 18, comma 1, lettera d)] – D.lgs 9 Aprile
2008, n. 81
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Sanzioni
Il lavoratore può essere sanzionato se non usa i DPI?
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Sanzioni
SI! Il lavoratore può essere sanzionato dall’organo di vigilanza, se non usa i DPI messi a disposizione dal datore di lavoro o non partecipa ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro
Arresto < 1 mese o ammenda da 219,20 a 657,60 €
Art. 59 [in riferimento all’art. 20 comma 2 lettera d) e h)] – D.lgs 9
Aprile 2008, n. 81
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Imprese famigliari e coltivatori diretti del fondo
I componenti dell’impresa familiare, i lavoratori autonomi e i coltivatori diretti del fondo devono:
Utilizzare attrezzature di lavoro in conformità
Munirsi di DPI e utilizzarli conformemente
Munirsi di apposita tessera di riconoscimento corredata da fotografia
Art. 21 – D.lgs 9 Aprile 2008, n. 81
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Sanzioni
Imprese famigliari e coltivatori diretti del fondo possono essere sanzionati se NON utilizzano attrezzature di lavoro in conformità e NON si muniscono di DPI
Arresto < 1 mese o ammenda da 219,20 a 657,60 €
Art. 60 – D.lgs 9 Aprile 2008, n. 81
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Esempio
Cassazione Penale, 27 gennaio 2015, n. 3693
Mancata dotazione dei dispositivi di protezione individuale (art. 18, comma 1, lettera d) e mancata sorveglianza sanitaria. Responsabilità di un datore di lavoro
Non accoglie il ricorso del Datore di Lavoro che non aveva dotato i lavoratori dipendenti dei DPI e non aveva sottoposto gli stessi a Sorveglianza Sanitaria
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Esempio
Cassazione Civile, 12 novembre 2013, n. 25392
Rifiuto di indossare gli occhiali di protezione e licenziamento di un Lavoratore
Non accoglie il ricorso di un lavoratore licenziato per avere reiteratamente rifiutato di indossare gli occhiali di protezione durante lo svolgimento della prestazione lavorativa all’interno del reparto produttivo, così come previsto dal documento di valutazione dei rischi e da specifica disposizione aziendale.
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Grazie per l’attenzione
http://agricolturasicura.uniud.it
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