Universidad Tecnolgica de Honduras
ASIGNATURA:
DERECHO LABORAL II
CATEDRATICA:
ABOGADA MIRNA VALDEZ
GRUPO #4:
GLADYS DINORAH ORDOEZ
CHRISTIAN DAVID RIZZI
TRABAJO: INFORME PROCURADURIA DEL TRABAJO
SAN PEDRO SULA, 5 DE OCTUBRE DE 2015
Derecho Laboral II, Abogada Mirna Valdez Pgina 2
INDICE
OBJETIVOS 3
INTRODUCCION 4
PROCURADURIA DE TRABAJO
ESTRUCTURA 5
TRAMITES 6
SERVICIOS 7
FUNCIONES 7
PROCEDIMIENTOS 8
REQUISITOS PARA PROMOVER LAS DIFERENTES DEMANDAS 8
FORMATOS 10
SUSTENTO LEGAL 10
CONCLUCION 11
BIBLIOGRAFIA 12
ANEXOS 13
Derecho Laboral II, Abogada Mirna Valdez Pgina 3
OBJETIVO GENERAL
Adquirir los conocimientos sobre la materia Derecho Laboral 2
OBJETIVO ESPECIFICO
Realizar una investigacin dela Procuradura de Trabajo.
Realizar un informe sobre lo investigado.
Derecho Laboral II, Abogada Mirna Valdez Pgina 4
INTRODUCCION
La Procuradura de Trabajo es la encargada de dar atencin al sector laboral
brindando a los trabajadores, trabajadoras, beneficiarios y sus sindicatos solucin
a conflictos laborales que pidieran pudieran presentarse entre el sector productivo,
privilegiando el dilogo y el entendimiento entre los mismos, para avenir y conciliar
a las partes; proponiendo soluciones amistosas para el arreglo de las diferencias y
conflictos, segn las formalidades que la normatividad aplicable establezca.
Derecho Laboral II, Abogada Mirna Valdez Pgina 5
PROCURADURA DEL TRABAJO
Responsable de prestar servicios de representacin o de asesora jurdica a sindicatos de trabajadores o a trabajadores de escasos recursos econmicos, que lo soliciten.
ESTRUCTURA
PROCURADOR GENERAL DEL TRABAJO FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. Presentar escritos, revisin de expedientes y escritos, sustentacin de peticiones ante los rganos jurisdiccionales.
2. Coordinar las actividades diarias y semanales con Procuradores Judiciales de la Procuradura de Trabajo.
3. Coordinar las actividades y diligencias.
4. Recibir expedientes, peticiones, comunicaciones para resolver, analizando y delegando responsabilidades.
5. Coordinar las actividades de la Oficina Regional (coordinacin de salidas, destinos, tiempos a los Tribunales, investigaciones, reuniones).
6. Asistir y sustentar posiciones en reuniones sostenidas con personas particulares o jurdicas.
Derecho Laboral II, Abogada Mirna Valdez Pgina 6
7. Cualquier otra funcin o responsabilidad que resulte pertinente para la gestin del Departamento y la Institucin.
PROCURADORES DE TRABAJO FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. Asistir a las audiencias sealadas
2. Revisar los expedientes asignados en los distintos juzgados.
3. Coordinar con distintas Instituciones diligencias para el cumplimiento de oficios.
4. Tomar declaraciones en sede administrativa.
5. Manejo exclusivo de expedientes laborales
6. Auxiliar a diferentes personas e instituciones para resolver problemas.
7. Presentar recursos y contestarlos en cuanto a resoluciones en contra Instituciones o empresas privadas.
8. Auxilio a los compaeros de oficina en diligencias que no han podido llevar a cabo, por el factor tiempo o debilidades de logstica.
9. Estar atento a cualquier audiencia.
10. Cualquier otra funcin o responsabilidad que resulte pertinente para la gestin del Departamento y la Institucin.
TRAMITES
Citaciones a la parte requerida (Extrajudiciales)
Audiencias en los Juzgados de Letras del Trabajo
Embargos
Arreglos Judiciales
Despidos Indirectos
Funciones como Ministerio Pblico
OTROS
Arreglos Extrajudiciales
Derecho Laboral II, Abogada Mirna Valdez Pgina 7
Asesoras y Consultas
Coordinar y/o Participar en las Iniciativas de Proyectos de Inversin Social de la
STSS, en los mbitos de su competencia
SERVICIOS
INTERPONER DEMANDAS ANTE EL JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO,
DEPARTAMENTO DE FRANCISCO MORAZN
TIPOS DE DEMANDAS
1) ORDINARIAS
1.1.- Pago de Prestaciones
1.2.- Derechos Adquiridos
1.3.- Pago de Salarios Adeudados
1.4.- Reajustes de Salarios
1.5.- Pagos de Horas Extras.
1.6.- Vacaciones, vacaciones proporcionales
1.7.- Indemnizaciones, por riesgos profesionales
1.8.- Aguinaldo, aguinaldo proporcional
1.9.- Dcimo Catorceavo mes de salario
2) EJECUTIVAS FORMAS DE DESPIDO DE LOS TRABAJADORES.
(Por la Va Ordinaria)
a) De manera escrita
b) De manera Verbal
Derecho Laboral II, Abogada Mirna Valdez Pgina 8
FUNCIONES
FUNCIONES GENERALES:
1. Ejecutar programas y proyectos especficos, incluyendo la distribucin de tareas y la asignacin de responsabilidades al personal a su cargo; 2. La actividad de las Direcciones Generales ser coordinada por los sub. Secretarios de acuerdo con la estructura interna de cada Secretaria de Estado; 3. Dirigir las actividades tcnicas y administrativas de la respectiva dependencia, incluyendo la distribucin de tareas y la asignacin de responsabilidades al personal a su cargo; 4. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar los programas y proyectos que ejecute la Direccin General; 5. Dictar providencias y resoluciones en los asuntos de su competencia; 6. Proponer al Secretario de Estado, para su consideracin, la estructura interna de la Direccin General; 7. Las dems que establezcan las leyes o reglamentos especiales, o las que en el uso de sus atribuciones le asigne o les delegue el Secretario de Estado.
FUNCIONES ESPECFICAS:
1. Representar o asesorar a los trabajadores o sindicatos formados por los mismos siempre que lo soliciten, ante las autoridades competentes, en las diferencias o conflictos que se susciten entre ellos y sus patronos con motivo del contrato de trabajo. 2. Interponer todos los recursos ordinarios y extraordinarios que sean procedentes para la defensa del trabajador; y, 3. Cuidar de que la justicia que administran los tribunales de trabajo sea pronta y expedita, haciendo las gestiones que procedan en los trminos de este cdigo para que los acuerdos y resoluciones sean dictados dentro de los plazos legales correspondientes.
PROCEDIMIENTOS
1.- Cuando el trabajador Se presenta a la Procuradura General de Trabajo, se procede a revisar la documentacin si cumple con todos los requisitos exigidos para proceder a interponer la Demanda. 2.- Si dentro de los documentos que presenta el trabajador no ha cumplido con alguno de los requisitos o no se ha constatado el reclamo que pretender reclamar el trabajador, se turna a la oficina correspondiente, Inspectora General de Trabajo y el Departamento de Conflictos Individuales de Trabajo.
Derecho Laboral II, Abogada Mirna Valdez Pgina 9
3. En caso que proceda la demanda, el trabajador llena una Solicitud con todas sus generales y las generales del empleador. 4.- Cuando es consulta verbal, sea presencial o va telfono, se escucha al trabajador para identificar su reclamo y asesorarlo de conformidad a lo solicitado y a darle una respuesta apegada a derecho. 5.- La Procuradura representa a los trabajadores ante los juzgados de Letras de
Trabajo en cuanta menor de LPS. 100,000.00.
REQUISITOS PARA PROMOVER LAS DIFERENTES DEMANDAS
REQUISITOS QUE DEBEN PRESENTAR LOS TRABAJADORES PARA INTERPONER LA DEMANDA.
1) Nota de Despido
2) Calculo de Prestaciones
3) Convocatoria para audiencia
4) Acta de Cierre de haber agotado el trmite administrativo.
5) Fotocopia de Identidad.
6) Otras (Actas de Inspeccin, Constancias del I.H.S.S.)
A) CUANDO EL TRABAJADOR HA SIDO DESPEDIDO DE MANERA VERBAL. REQUISITOS QUE DEBE PRESENTAR
1) Acta de Inspeccin donde se constata el despido
2) Calculo de prestaciones.
3) Convocatoria para audiencia de Conciliacin
4) Acta de Cierre de haber agotado el trmite administrativo
5) Otros
B) DEMANDAS EJECUTIVAS.
1) Por Incumplimiento de Pagos
REQUISITOS QUE DEBE PRESENTAR EL TRABAJADOR.
1.1.-Constancia o Acta de cierre del Arreglo Conciliatorio.
Derecho Laboral II, Abogada Mirna Valdez Pgina 10
1.2.- Constancia de Mora extendida por la Tesorera de la Secretaria de Trabajo y
Seguridad Social o instancia que acredite la mora.
ELABORAR DESPIDOS INDIRECTOS, CONFORME AL ARTICULO 114 DEL CODIGO DE TRABAJO.
REQUISITOS:
1) Acta de Inspeccin donde se haya constatado la causal del despido indirecto,
elaborado por el Inspector de Trabajo.
2) Analizar y si procede Elaborar el escrito del despido para notificar al patrono.
FORMATOS
Solicitud de servicio de un procurador (Ver Anexos)
SUSTENTO LEGAL
El sustento legal esta establecido en la Constitucin de la Republica de Honduras,
el Cdigo de Trabajo y la Ley de Procedimiento Administrativo.
PROCURADURA GENERAL DEL TRABAJO. ART. 644
Artculo 644
Son facultades y obligaciones del jefe del departamento:
a) Firmar toda la correspondencia dirigida a los interesados y autoridades de la
Repblica;
b) Resolver las consultas que respecto de casos concretos formulen los obreros o
agrupaciones obreras, en relacin con sus conflictos; y,
c) Solicitar los servicios de los inspectores de trabajo de la secretaria, para que
practiquen diligencias en asuntos en que intervenga la procuradura. CDIGO DEL TRABAJO PROCURADURA GENERAL DEL TRABAJO. ART.66 NUMERAL
6) DECRETO 008-97
Artculo 66.-Las funciones de las Direcciones Generales y dems rganos
especializados de esta Secretara de Estado, son las siguientes:
6. Procuradura del Trabajo: Responsable de prestar servicios de representacin o
de asesora jurdica a sindicatos de trabajadores o a trabajadores de escasos
recursos econmicos, que lo soliciten.
Derecho Laboral II, Abogada Mirna Valdez Pgina 11
CONCLUSION
Como conclusin podemos observar que la procuradura de Trabajo es de suma
importancia y que sus principales funciones son representar y/o asesorar a los
trabajadores y sus sindicatos, siempre que lo soliciten ante cualquier autoridad, en
las cuestionen que se relacionen en la aplicacin de las normas del trabajo,
interponer los recursos ordinarios y extraordinarios procedentes, para la defensa
del trabajador o sindicato y adems proponer a las partes interesadas soluciones
amistosas para el arreglo de sus conflictos y hacer constar los resultados en actas
autorizadas.
Derecho Laboral II, Abogada Mirna Valdez Pgina 12
BIBLIOGRAFIA
www.trabajo.gob.hn/organizacion/dgt-1/procuraduria-general-del-trabajo
RECUPERADO EL 2 DE OCTUBRE DE 2015
Derecho Laboral II, Abogada Mirna Valdez Pgina 13
ANEXOS
SOLICITUD DE LOS SERVICIOS DE UN PROCURADOR DE TRABAJO
Seor PROCURADOR GENERAL DE TRABAJO
Presente
Yo, hondurea (o) mayor de edad, , soltero (a), casado, , identidad , edad: _
Profesin u Oficio Domicilio
Telfono _
Accionando en mi condicin de trabajador reclamante, con el debido respeto Comparezco ante usted, solicitando los servicios de un PROCURADOR SECCIONAL DE TRABAJO, para que por su medio me represente como Mi APODERADO LEGAL, en el Competente, promoviendo
JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO
DEMANDA ORDINARIA _,
EJECUTIVA _,, para el pago de:
Actividad de la Empresa
Representante de la Empresa~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Derecho Laboral II, Abogada Mirna Valdez Pgina 14
Direccin de la Empresa
Telfono
En base a los siguientes hechos
FECHA DE INGRESO
CONTRATADO EN FORMA
SALARIO DEVENGADO ACTUAL
FORMA DE DESPIDO
FECHA DE DESPIDO
OTROS HECHOS
RELACION DE MEDIOS DE PRUEBA
l. DOCUMENTAL -------------------
2. TESTIFICAL
3. INSPECCIONES DE LAS AUTORIDADES JUDICIALES ---------
CUANTIA DE LA DEMANDA
Estimo que la cuanta de la Demanda es de
LP.S. -----------------~
RAZONESYFUNDAMENTOSDEDERECHO
Fundo la presente solicitud en los artculos No. 80 de la Constitucin de la Republica, artculos No. 635, 641, 700, 701 del Cdigo de Trabajo, 54, 55 y dems relacionados de la Ley de Procedimiento Administrativo.
PETICION
Al seor PROCURADOR GENERAL DEL TRABAJO, respetuosamente PIDO Admitir la presente solicitud darle el trmite de Ley correspondiente designndome el Profesional del Derecho, para que me represente, en razn que mis recursos econmicos no me permiten contratar un particular y en definitiva RESOLVER de conformidad a lo solicitado.
SOLICITANTE
PROCURADURA GENERAL DE TRABAJO Tegucigalpa, Municipio del Distrito
Derecho Laboral II, Abogada Mirna Valdez Pgina 15
Central, de del ao 20 . Admtase la solicitud que antecede desgnese al efecto al Procurador Secciona! de Trabajo, Licenciada que la represente judicial o extrajudicialmente. Artculo 641 del Cdigo De Trabajo.
CUMPLASE.
2.- Una vez admitido el poder por el Procurador, se cita al empleador para que comparezca a la Procuradura General de Trabajo a audiencia de Conciliacin Extrajudicial.
3.- Si en la Audiencia de Conciliacin no llegan a ningn acuerdo entre las partes, se procede a interponer la Demanda ante el Juzgado de Letras del Trabajo.
Top Related