2014年10−12月号

Volume 4 Issue 2 ISSN 2186-277X

Japan’s first bilingual HR magazine published by The Japan HR Society (JHRS) THE AGENDA®

2014年10−12月号プリント版：1620円オンライン：無料！

職場の健康

労働のあり方を再検討する 職場の健康を通じてワークライフ・バランスを実現する 05

SHRM2014で注目を集めた変革のメッセージ 08

従業員の健康と事業の一体化とは健全な成果に直結する戦略をデザインする 12

社員の健康を考える企業特集 18

身体の問題を越えて 従業員の心の健康に影響を及ぼす問題に取り組む 27

2014年10−12月号

1 2014年10−12月号

目 次

エディターズノートヨナシュ・アトリ

受信箱ヨナシュ・アトリ

発行人からのメッセージ労働のあり方を再検討する職場の健康を通じてワークライフ・バランスを実現するカビッティン・順 MBA/MS/HRMP

JHRSコミュニティー ・ニュースSHRM2014で注目を集めた変革のメッセージ人を奮起させる4人の講演者からのHRがビジネスに応用できる4つの洞察に満ちた教訓

「The HR Agenda」

日本にとってグローバルHRとは何かリーダーたちがマーカスエバンズHRジャパンサミット2014に集結したマイク・カナート

特集従業員の健康と事業の一体化とは健全な成果に直結する戦略をデザインするヒルダ・ロスカ・ナルテア

ウォートンの知恵社員の健康を手助けするために 宝くじはいかがですか？Knowledge@Wharton（ペンシルバニア大学ウォートン校）

HRの最優良事例社員の健康を考える企業特集ヨナシュ・アトリ

カントリーフォーカス採用パンフレットに書かれていないこと外国人が見たアラブ首長国連邦におけるHR慣行ミュラド・サルマン・ミルザ

HRに聞け従業員、健康、安全、福利アンドリュー・マンターフィールド 松井義治(ヨシ）

HR法律相談日本の職場における精神疾患への対応ヴィッキー・バイヤー弁護士 大山滋郎弁護士

論説身体の問題を越えて 従業員の心の健康に影響を及ぼす問題に取り組むステファニー・オーバーマン

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日本のHRプロフェッショナルに影響を与える最新の知識や情報のやり取りを促進し、 世界におけるHR最優良事例や標準を引き上げることで日本と世界のHR管理システムを橋渡しする。

日本における最初で唯一の二ヶ国語による人事担当者向け雑誌として、「The HR Agenda」は 非常にユニークな舞台（プラットフォーム）を提供しています。英語と日本語で書かれた資料を提供し、寄稿者から提出された文章もバイリンガル翻訳することで、純粋の２方向性を持った意見交換の場を提供します。過去150年ほどの間、日本はもっぱら西洋の知見を日本語に翻訳してきました。私どもは日本の声を国際的な舞台にも紹介できるような場を創造したのです。私どもの目的は物事の裏表や問題のすべての相を理解することにあります。私どもは日本と海外における読者の方々や、世界中のHRプロフェショナルや研究者、オピニオン・リーダーたちの間でオープンかつ誠実な対話を実現させ、それによってお互いの切磋琢磨を促すことを願っています。

「The HR Agenda」革新的なプラットフォーム