STRATÉGIES DE RECHERCHE D’EMPLOICARI St-Laurent – Projet “Femmes d’actions”
Offres d’emploi dans les journaux ou Internet• Pourquoi? Parce que c’est facile et confortable!• Problème: tout le monde le fait...Candidatures spontanées• Pourquoi? Pas assez d’offres, élargir mon champ• Problème: aléatoire...
Agences de placement• Pourquoi? Passer par un intermédiaire qui connaît bien le
marché• Problème: très sélectif, ne couvre pas tout le marché
Réseautage et entrevues d’information• Pourquoi? Pour me renseigner et me faire connaître• Problème: je ne connais personne...
Petit boulot, emploi subalterne• Pourquoi? Acquérir de l’expérience, progresser à l’interne• Problème: salaire et tâches peu stimulants...
Comment cherchons-nous du travail?
Com
ment
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Publier une offre d’emploi (journaux ou internet)• Pourquoi? Parce que je n’ai plus le choix!• Problème: trop long, trop cher, pas efficace…Consulter les candidatures que j’ai conservées• Pourquoi? Parce que j’en ai plein!• Problème: long et fastidieux, perte de temps…Utiliser une agence de placement• Pourquoi? Je lui confie ce que je n’aime pas faire!• Problème: $$$…
Consulter mon réseau• Pourquoi? J’ai besoin de garanties car je prends un risque• Problème: Ça ne suffit pas toujours…
Recruter à l’interne• Pourquoi? Je connais la personne et la qualité de son
travail• Problème: Ça ne suffit pas toujours…
Comment un employeur cherche-t-il du personnel?
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40 %
35 %
10 %
10 %
5 %
Offres d’emploi (journaux ou internet)• Condition de réussite: adapter ma candidature au besoin
Candidatures spontanées• Condition: identifier le besoin et y adapter ma candidature
Agences de placement• Condition: susciter leur intérêt pour me placer
Réseautage et entrevues d’information• Condition: ne pas me décourager!
Petit boulot, emploi subalterne• Condition: éviter le « piège de la jobine »
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10
0%
Superposer les deux logiques
Marché caché
Marché apparent
“Input” chercheuse d’emploi/employeur
Agences de placement
Réseautage formel
Candidatures spontanées
Réseautage informel
Offres d’emploi
15%
85%Chercheuse
d’emploi Employeur
Relations sociales: modèle concentrique
Moi
Meilleurs amis, famille“Copains”
Relations, collègues
Modèle “intégrateur”:on peut faire passerune personne d’uncercle à l’autre au furet à mesure qu’on faitconnaissance
Plus le cercle est prochedu centre, plus on partageavec les gens qui s’y trouvent
Modèle adapté aux cultures dites “collectivistes”: le pourtour de la mer
Méditerranée, Afrique, Amérique latine
Relations sociales: modèle radial
Moi
Garderie
Atelier
Biblio
Cours d’anglais
Piscine
Cousin
Boulanger
Autobus
Voisine
Bénévolat
Assoc. prof.lle
Etc.
Les relations peuvent êtred‘une grande richesse, maislimitées à un contexte précis
Je suis en contact quotidienavec une foule d’autrespersonnes
Le modèle peut être répliquéà chaque extrémité, d’où la
puissance du réseautage!
Modèle adapté aux culturesindividualistes: Europe du Nord,
États-Unis, Canada, et... Québec!
La pyramide du réseautage
Employeur
Groupes et associatio
ns
Entourage
Panoplie de la chercheuse d’emploi
Ce qu’il faut TOUJOURS avoir avec soi Ce qui est optionnel*
* Mais fortement conseillé…
Un agenda
Des cartes d’affaires
Des CV
Un répondeur
Et… du temps!
Une carte d’autobus
Une clef USB
Un cellulaire Un porte-cartes
Un emploi du temps PROFESSIONNEL!
lundi mardi mercredi jeudi vendredi samedi
9:00 9:00 – 12:00:Recherche d’informations (offres, secteur, entreprises, etc.)
9:00 – 12:00:Réponse à des offres d’emploi (3 candidatures)
9:00 – 10:00:Suivi administratif
9:00 – 12:00:Candidatures spontanées (3 candidatures)
9:00 – 12:00:Bénévolat
10:00
10:00 – 12:00:Entrevue d’info (trajet compris)
10:00 – 12:00:Appels téléphoniques
11:00
12:00
13:00
13:00 – 15:00:Appels téléphoniques
13:00 – 15:00:Appels téléphoniques
13:00 – 15:00:Recherche d’informations
14:00
14:00 – 16:00:Entrevue de recrutement (trajet compris)
14:00 – 16:00:Entrevue d’info (trajet compris)
15:00
15:00 – 17:00:Suivi administratif des démarches
15:00 – 17:00:Suivi administratif des démarches
15:00 – 16:00:Suivi administratif
16:00
17:00
5@7 entre les participantes du projet
17:00 – 19:00:Cours d’anglais18:0
0
Conseils de base
Levez-vous le matin! (de préférence à la même heure.) Les patrons et les RH ne travaillent pas la nuit!
Habillez-vous comme pour aller travailler: vous devez être toujours prêtes, le téléphone peut sonner à tout moment!
Sortez de chez vous autant que possible: les activités de recherche d’infos et de candidatures peuvent être faites dans les organismes, avec des conseillerEs pour vous aider au besoin.
Chercher un travail… c’est du travail! Il est impératif de consacrer au moins 25
heures de sa semaine à la recherche d’un emploi
En bas de 10 heures, ça devient un hobby!
Tempsconsacré
Probabilité detrouver un emploirapidement
Éviter l’épuisement professionnel Mais attention! Rien ne sert de risquer le burnout:
Accordez-vous aussi des plages de repos dans la semaine
Accordez-vous aussi des congés (mais pas trop longs…)
Essayez de renégocier la répartition du temps et des tâches dans votre ménage: au final, c’est toute la famille qui profitera de votre succès!
Gérer les hauts et les bas
C’est normal de ressentir du découragement quand ça n’avance pas au rythme voulu
Les conseillerEs en emploi sont là pour vous aider
Il est impératif de tenir à jour un registre de vos démarches pour permettre de pointer ce qui ne fonctionne pas
Tableau Excel ANPSEDIC … ou tout autre moyen qui vous
convient
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