36 milhões mortes precoces (<70 anos)
60% das mortes no
mundo são associadas a doenças crônicas
Custos globais (2010) com doenças
cardiovasculares - U$ 863 bilhões.
45% são associados a
perda de produtividade. (World Economic Forum)
Stress ocupacional no mundo:
Europa – EURO 20 bilhões; EUA - U$ 300 bilhões (American Institute of Stress, 2004)
Fatos Mundiais
Acidentes de trabalho 541.286 casos, registrados: •78, 31% típicos; •8,91% trajeto; •2,76% doenças ocupacionais (INSS, 2012) Brasil 4º lugar em mortes (2.503 óbitos.), C China, Estados Unidos e Rússia (OIT)
O estresse - aumentou de 140% nos gastos
trabalhistas das empresas brasileiras nas últimas décadas.
(International Stress
Management Association no Brasil)
Custo total dos acidentes de trabalho no
Brasil - cerca de R$ 70 bilhões ano.
representa cerca de 9% da folha salarial anual dos trabalhadores do
setor formal (PASTORE, 2013).
Fatos Nacionais
Acesso do Governo Brasileiro a todos os dados trabalhistas e fiscais da Indústria
Instrumento
Início da Vigência em 2015
CUSTO COM AS AÇÕES REGRESSIVAS
R$ 114,59
R$ 258,06
R$ 66,97 R$ 41,58
Cobrança de devolução de gastos com trabalhadores, decorrentes de negligência comprovada das empresas
CUSTOS COM PLANOS DE SAÚDE AUMENTAM
FONTE: ANS, IBGE
Benefício cada vez mais comum Ausência de programas de prevenção e má gestão do plano
Inflação da saúde
cresce mais que IPCA
Fator de retenção de mão de obra 15-20% da folha de pagamento
CUSTOS COM FAP/SAT
FONTE: RFB, CBIC
1 Acidente de Trabalho
impacta em torno de
13.000,00R$ no FAP
2013 – Arrecadados mais
de 20 Bilhões de Reais
Necessidades nesse cenário
• Inovação
• Redução de custos
• Atendimento à Legislação
• Políticas e Marcos Regulatórios
• Saúde e produtividade
↑ GESTÃO
Financeiros Diretos
Seguro Acidente de Trabalho (redução do FAP)
Plano de Saúde
Econômicos Mensuráveis Diretos
absenteísmo
afastamentos até 15 dias
afastamentos previdenciários (mais de 15 dias)
Econômicos Expressivos mas de Difícil Mensuração
Produtividade
Fiscalização
Passivos
Gestão da produção
Ganhos com Custos e Produtividade
1. Gestão de Saúde Corporativa
Trabalhador Saudável
Risco de adoecimento
Doença Inicial
Atestado Curto
(< 15 dias)
Atestado Longo Prazo
(> 15 dias)
Perícia Médica
Reabilitação Readaptação & Retorno ao
Trabalho
Soluções em Saúde Corporativa
3. Reabilitação 1. Rede de Promoção da Saúde do Trabalhador
2. Programa SESI de Gestão do Absenteísmo
Rede de Promoção de Saúde
• Atividade Física
• Alimentação e Nutrição
• Fatores Psicossociais
Soluções integradas para Indústria
Red
uçã
o d
e cu
sto
s co
m
Ab
sen
teís
mo
e
Pre
sen
teís
mo
Programa SESI de Gestão do Absenteísmo
• Redução de afastamentos de curto e longo prazo com impacto no FAP/NTEP;
• Controle dos registros dos afastamento e causas, contribuindo para gestão dos passivos;
• Estudos das principais causas de acidente e adoecimento para atuação preventiva.
Re
du
ção
de
cu
sto
s co
m a
çõe
s tr
abal
his
tas
Custo de 32 Bilhões / ano com 2,45 Milhões de beneficiários
Afastamento por Invalidez
Reabilitação Profissional – Gestão SESI
Ganhos / Governo Ganhos / Trabalhador Ganhos / Indústria
Redução de R$5Bilhões/Ano (?)
Redução de custos com afastados (Plano de Saúde, FGTS, etc)
Preenchimento cotas PCDs
Redução do SAT Evita Ações Regressivas
Reinserção produtiva e social
Reabilitação - AGENDA com o Governo
2. Gestão de Segurança e Saúde
Programas Legais
Atendimento às NRs
Coleta de dados de SST e Estilo de Vida dos
Trabalhadores
Disponibilizar
Informações
Integradas de SST
para Indústria
Soluções em Gestão SST
3. Sistema de Informações Integradas em SST
1. Redes Temáticas SESI 2. Rede SESI do
Trabalhador
• Rede de Ergonomia
• Rede de Prevenção de Acidentes
• Rede de Mineração
• Rede da Indústria da Construção
• Rede de Alimentos e Bebidas
Entendimento das demandas dos setores e áreas transversais
Atendimento às NRs
Adequação do portfólio do SESI
Red
uçã
o d
e c
ust
os
com
a
cid
ente
s (F
AP/
NTE
P)
e A
ten
dim
ento
à
s N
Rs
Coleta de dados de SST e Estilo de
Vida dos Trabalhadores
Sistema de Informações Integradas
em SST
Disponibilização de informações de SST por perfil de trabalhador para Indústria
Rede SESI do Trabalhador
Ate
nd
ime
nto
ao
e
Soci
al
INDÚSTRIA
Informações Integradas em SST
Dados integrados
•PPRA •PCMSO •Programas •Diagnósticos...
Ge
stão
de
Dad
os
SESI
Gestão da Informação SST
INDÚSTRIA
Problemas em Saúde e Produtividade na Indústria
Grande Número e gravidade de Acidentes de
trabalho
Absenteísmo e custos por problemas
Ósteomusculares
Impactos dos Fatores
Psicossociais no absenteísmo e produtividade
Gestão ineficiente dos afastamentos por motivo de
doença
Transição Demográfica
Baixa efetividade
das tecnologias atuais em saúde do trabalho
Alto impacto de DCNT em
custos e na produtividade
da Indústria
3. Institutos SESI de Inovação
7
Promoção
de Saúde
6
Tecnologias
para Saúde
5
Longevidade e
Produtividade
4
Gestão do
Absenteísmo
3
Fatores
Psicossociais
2
Ergonomia
1 Tecnologias para
Prevenção de Acidentes
Soluções SESI
Instituto SESI de Inovação
PD&I com foco:
– Diminuição dos afastamentos;
– Redução de custos;
– Aumento da produtividade e competitividade industrial
– Subsídio para criação/revisão de políticas e legislações em saúde e produtividade
INO
VA
ÇÂ
O S
ESI
Parceiros Estratégicos
NIOSH • Valida direcionamento Estratégico Nacional e o Modelo de Negócios em Pesquisa
• Transferência de Métodos de Impacto das Pesquisas no mercado
STANFORD • Planejamento do processo de inovação e gestão da mudança dos Institutos SESI de Inovação
HARVARD •Desenvolve e avalia competências técnicas dos 7 Institutos SESI de Inovação
INO
VA
ÇÂ
O S
ESI
Visão de Futuro
SESI como Provedor de Soluções para Indústria em
Gestão de Segurança e Saúde;
SESI como o principal Parceiro da Indústria no
cumprimento dos Requisitos Normativos .
SESI como referência técnica para apoiar a (re)formulação de
Legislações e Políticas Trabalhistas;
SESI fortalecendo a imagem do Sistema junto ao Governo
Top Related