SAVON OPPISOPIMUSKESKUSSavon koulutuskuntayhtymä
Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli(PL 87) 70110 Kuopio
t
Asiakaspalvelu p. 044 785 3067
www.sakky.fi/oppisopimuskoulutusetunimi.sukunimi(at)sakky.fi tai oppisopimuskeskus(at)sakky.fi
tori
OPISKELIJAMÄÄRÄ, keskiarvo vuodelta 2012
Perustutkinnot 320Lisäkoulutus 895 (ammattitutkinto, erikoisammattitutkinto ja ei- tutkintotavoitteinen lisäkoulutus)
Yhteensä 1 215 (joista yrittäjiä 64)
Vuoden 2012 virtauma 1871
OPPISOPIMUS PERUSTUUAINA
alkavaan tai jo olemassa olevaan
TYÖ- tai VIRKASUHTEESEEN.Myös yrittäjillä on oikeus
oppisopimuskoulutukseen
Oppisopimuskoulutuksen osapuolet:
Oppisopimuskoulutus
perustuu työsuhteeseen ja valtakunnallisen näyttötutkinnon perusteisiin tai ei-tutkintotavoitteiseen lisäkoulutukseen
•työssä oppiminen työpaikalla n. 80%
•tietopuolinen opetus oppilaitoksessa n. 20%
•taloudellisesti tuettua työnantaja maksaa palkkaa oppisopimuskeskus maksaa opintososiaalisia etuja
tietyin ehdoin
Opintososiaaliset edut vuonna 2013
Päiväraha 15 €
Perheavustus 17 € •huollettavana alle 18-vuotiaita lapsia
Majoittumiskorvaus 8 €•kun tietopuolinen opetus järjestetään opiskelijan koti- tai oppisopimuspaikkakunnan ulkopuolella
Matkakustannusten korvausta: yli 10 km•julkinen kulkuneuvo tai erillisen sopimuksen mukaan
Oppisopimuskoulutus
Ammatilliset perustutkinnotAmmattitutkinnot
Erikoisammattitutkinnot
yhteensä n. 370 tutkintoa
Ei-tutkintotavoitteinen lisäkoulutus
• Oppisopimuskoulutusta järjestetään sekä nuorten että aikuisten ammatillisena perus- ja lisäkoulutuksena
Oppisopimusten kestot määräytyvät henkilökohtaistamisen mukaan:
• Ammatillisen perustutkinnon kesto on yleensä noin 2- 3 vuotta, ammatti- ja erikoisammattitutkintojen kesto on noin 1– 2,5 vuotta
• Ei-tutkintotavoitteinen lisäkoulutus, kesto 4 – 12 kk
• Amk- ja yliopistotutkintoja ei voi suorittaa oppisopimuskoulutuksena
Oppisopimuskoulutus
Oppisopimusopiskelijan henkilökohtainen opiskeluohjelma
• suoritettava tutkinto, tutkinnon laajuus• näyttötutkinnon perusteet
• keskeiset työtehtävät työpaikalla• koulutukseen sisältyvä tietopuolinen opetus (määrä, sisältö, ajoitus ja järjestelyt)
• vastuulliset kouluttajat
• näyttötutkinnon järjestäjä, tutkintotilaisuuksien järjestelyt ja ajoitus
• muut opintojen kannalta tarpeelliset seikat
Perustutkinto
•Ammatillisessa perustutkinnossa osoitetaan ammattitaidon saavuttamisen edellyttämät tiedot ja taidot, perustutkintojen nimellislaajuus on 120 ov.
•Näyttötutkintona suoritettu ammatillinen perustutkinto, jonka laajuus on 120 ov, antaa yleisen kelpoisuuden ammattikorkeakouluopintoihin. Ammatillinen perustutkinto, jonka laajuus on alle 120 ov, antaa kelpoisuuden vastaavan alan ammattikorkeakouluopintoihin
•Tutkintotodistuksen saamisen kriteeri on, että tutkinnon suorittaja osoittaa tutkintotilaisuuksissa tutkinnon perusteissa edellytetyn osaamisen
Ammattitutkinto
• Ammattitutkinnossa osoitetaan alan ammattityöntekijältä edellytettävä ammattitaito• Ammattitutkinnossa ammattitaitovaatimukset on määritelty tasollisesti siten, että henkilö, jolla on alan peruskoulutus tai sitä vastaavat tiedot ja lisäksi täydentäviä sekä syventäviä opintoja ja noin kolmen vuoden työkokemus, pystyy todennäköisesti suoriutumaan ko. ammattitutkinnosta.• Tutkintotodistuksen saamisen kriteeri on, että tutkinnon suorittaja osoittaa näytöissä tutkinnon perusteissa edellytetyn osaamisen.• Ammattitutkinto antaa kelpoisuuden vastaavan alan ammattikorkeakouluopintoihin. Tutkinto yhdistettynä alle 120 ov:n perustutkintoon tai kolmen vuoden työkokemus tutkinnon suorittamisen jälkeen vastaavalla alalla antaa yleisen kelpoisuuden ammattikorkeakouluopintoihin.Ammattitutkintojen laajuutta ei ole määritelty opintoviikkoina
Erikoisammattitutkinto
•Erikoisammattitutkinnossa osoitetaan alan vaativimpien työtehtävien hallinta.•Erikoisammattitutkinnossa ammattitaitovaatimukset on tasollisesti määritelty siten, että henkilö, jolla on alan peruskoulutus tai sitä vastaavat tiedot ja lisäksi täydentäviä sekä syventäviä opintoja ja noin viiden vuoden työkokemus, pystyy todennäköisesti suoriutumaan ko. erikoisammattitutkinnosta.•Erikoisammattitutkintojen laajuutta ei ole määritelty opintoviikkoina. Tutkintotodistuksen saamisen kriteeri on, että tutkinnon suorittaja osoittaa tutkintotilaisuuksissa tutkinnon perusteissa edellytetyn osaamisen•Erikoisammattitutkinto ei yksin anna jatko-opintokelpoisuutta, mutta yhdistettynä ammattitutkintoon tai alle 120 ov:n perustutkintoon se antaa yleisen kelpoisuuden ammattikorkeakouluopintoihin
Monipuolista opiskelua työn ohessa: Opiskelun päätyttyä sinulla on tutkinnon lisäksi vankka ammattitaito !
Taloudelliset edut:• työehtosopimuksen mukainen palkka• tietopuolisen opetuksen aikana voi saada päivärahaa, perheavustusta, korvausta matkakustannuksista, majoituskorvausta (opintososiaaliset edut ovat verottomia)
Oppisopimuskoulutuksen edut opiskelijalle
Yrityksen tarpeisiin koulutettua työvoimaa:• laajentaa henkilöstön peruskoulutusta • kouluttaa henkilöstöä uusiin tehtäviin • hankkia työntekijöille erikoistavaa koulutusta• hankkia tarpeiden mukaista työvoimaa
Taloudelliset edut:•palkkatuki (oppisopimus työttömän työnhakijan kanssa, TE-toimisto)•koulutuskorvaus (oppisopimuskeskus)
Oppisopimuskoulutuksen edut työnantajalle
Oppisopimuskoulutuksesta:www.oph.fi/oppisopimuswww.oppisopimus.nethttps://www.facebook.com/SavonOppisopimuskeskus
Tutkinnoista:www.oph.fi/nayttotutkinnotwww.osaan.fi
Avoimista työpaikoista: www.mol.fi (mm. cv-netti ja ammatti-netti)
Hyödyllisiä www.sivuja
Oppisopimusprosessi käynnistyy
•kun opiskelija ja työnantaja yhdessä täyttävät esitietolomakkeen, joka siirtyy sähköisesti Savon oppisopimuskeskukseen
https://oppisopimus.sakky.fi-> syötä tiedot uutta oppisopimusta varten
Miten liikkeelle?
Top Related