RÓWNOŚĆ SZANS W SŁUŻBACH MUNDUROWYCH
Warszawa, 6 marca 2014 roku
POLICJA
SŁUŻBA WIĘZIENNA
WOJSKO POLSKIE
STRAŻ GRANICZNA
PAŃSTWOWA STRAŻ POŻARNA
BIURO OCHRONY RZĄDU
SKĄD PRZYCHODZIMY
LICZEBNOŚĆ FORMACJI
SG BOR POLICJA PSP SW WP
14264
97772
29990 27571
99834
DANE NIEJAWNE
UDZIAŁ KOBIET W FORMACJI [%]
SG
BOR
POLICJA
PSP
SW
WP
22.9
8.6
14.9
4.1
17.7
2.8
KOBIETY NA STANOWISKACH DECYZYJNYCH I SZCZEBLA [%]
SG
BOR*
POLICJA
PSP
SW
WP
6.1
4.7
3.5
1.0
10.0
0.0
KOBIETY NA STANOWISKACH DECYZYJNYCH II SZCZEBLA [%]
SG
BOR*
POLICJA
PSP
SW
WP
17.9
4.7
23.0
3.5
26.0
1.1
SG BOR POLICJA PSP SW WP
Chart Title
GRANICE AWANSU KOBIETDyrektor generalny(zastępca)
Komendantgłówny
(zastępca)Szef
(zastępca)
Zastępca komendanta
oddziału
Szef oddziału
Komendant wojewódzkiKomendant
szkołyDyrektor
biura
Dyrektor biura
Komendant szkoły
Dyrektor okręgowyDyrektor
biuraKomendant
szkoły
PułkownikKomandor
Generał
Komendantgłówny
(zastępca)
Komendantgłówny
(zastępca)
KOBIETY NA KURSACH OFICERSKICH [%]
SG
BOR
POLICJA
PSP
SW
WP
19.3
16.0
15.6
44.0
32.2
12.4
REKRUTACJA DO SŁUŻB W ROKU 2013 – UDZIAŁ KOBIET
[%]
SG
BOR
POLICJA
PSP
SW
WP
37.0
8.0
18.7
2.3
23.4
-
WARUNKI REKRUTACJIEGZAMINY SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ
SG Testy identyczne. Normy zróżnicowane.
BOR Inne rodzaje testów dla kobiet i mężczyzn
POLICJA Testy identyczne. Normy identyczne
PSP Testy identyczne. Normy identyczne.
SW Testy identyczne. Normy zróżnicowane.
WP Testy zróżnicowane.
REGULACJE PRAWNE DOTYCZĄCE RODZICIELSTWA – INNE NIŻ KP
SGFunkcjonariuszowi przysługują uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem określone w KP, z wyjątkiem art. 1867, jeżeli przepisy niniejszej ustawy nie stanowią inaczej. Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie są funkcjonariuszami albo jedno z nich jest funkcjonariuszem a drugie jest zatrudnione, z uprawnień może korzystać jedno z nich
BOR -
POLICJAObniżenie wymiaru czasu służby w trakcie korzystania z urlopu wychowawczegoZwolnienie ze służby w porze nocnej oraz niedziele i święta kobiety w ciąży, opiekuna dziecka do lat 8 lub opiekuna osoby wymagającej stałej opiekiZwolnienie od zajęć służbowych w razie konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 8 lub chorym dzieckiem do ukończenia 14 lat.Ustawa o Policji. Rozporządzenie Ministra MSWiA w sprawie rozkładu czasu służby policjantów. Rozporządzenie Ministra MSW w sprawie szczegółowych praw i obowiązków oraz przebiegu służby policjantów.
PSP -
SW -
WP -
ETATOWY KOORDYNATOR DS. KOBIET?
SG BRAKZadania częściowo realizuje Pełnomocnik ds. Ochrony Praw Człowieka i Równego Traktowania
BOR BRAK Zadania realizuje Pełnomocnik ds. Równego Traktowania
POLICJA BRAK Zadania realizuje Pełnomocnik KGP ds. Ochrony Praw Człowieka
PSP BRAK Został wyznaczony Pełnomocnik ds. Równego Traktowania
SW BRAK
W związku z brakiem osoby zajmującej się sprawami kobiet zadania społecznie realizuje Rada ds. Kobiet Służby Więziennej
WP Pełnomocnik MON ds. Wojskowej Służby Kobiet -
CZY JEST SYSTEMATYCZNIE MONITOROWANA SŁUŻBA KOBIET?
SG CZĘŚCIOWO
Badania - wewnętrznie - nie. Zewnętrznie - w październiku 2013. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przeprowadziło ogólnopolskie badanie dotyczące zjawiska naruszania zasady równego traktowania w podległych służbach. Statystyki – nie.Raporty - wewnętrznie - nie. zewnętrznie - w październiku 2013 r. przygotowano wkład do raportu dla Pełnomocnika Ministra do Spraw Równego Traktowania w Służbach Mundurowych Podległych albo Nadzorowanych przez Ministra Spraw Wewnętrznych
BOR NIE Trwają prace przygotowawcze do wprowadzenia pełnego systemu monitorowania i analizowania zjawiska równego traktowania
POLICJA CZĘŚCIOWOSystematycznie monitorowana jest realizacja zasady równego traktowania oraz zjawisko mobbingu, a także przemocy w rodzinach policyjnych. Nie akcentuje się kwestii którejkolwiek z płci.
PSP NIE Biuro Kadr i Organizacji prowadzi bieżącą statystykę dotycząca funkcjonariuszy PSP z podziałem na kobiety i mężczyzn.
SW NIE Biuro Kadr i Szkolenia Funkcjonariuszy Służby Więziennej prowadzi bieżącą statystykę dotycząca funkcjonariuszy z podziałem na kobiety i mężczyzn.
WP TAK
Badania-okresowo realizowane przez Wojskowe Biuro Badań Społecznych (ankiety)Statystyki – roczne i kwartalnie sporządzane przez Pełnomocnika MON ds. wojskowej służby kobiet wg danych Departamentu Kadr MON /upublicznianie w Internecie na stronie Rady ds. Kobiet w SZ RP (www.wojsko-polskie.pl)Raporty- sporządzane dla NATO roczne raporty na temat równouprawnienia w wojsku wg ściśle określonych pytań oraz na temat implementacji UNSCR 1325 w Siłach Zbrojnych RP
DZIAŁALNOSĆ INFORMACUJNO-SZKOLENIOWA NT. OCHRONY PRAW KOBIET I PROBLEMATYKI
RÓWNOŚCI PŁCI?SG NIE -
BOR NIE Planowane jest opracowanie systemu szkoleń kadry kierowniczej oraz funkcjonariuszek i funkcjonariuszy.
POLICJA TAK
Problematyka gender jako kwestia płci społeczno – kulturowej zapisana została w dokumencie strategicznych Kierunku rozwoju systemu ochrony praw człowieka w Policji na lata 2013 – 2015. W ramach tych kierunków problematyka perspektywy płci wprowadzona jest do szkoleń, debat, itp. W 2013 roku wydano w Policji poradnik antydyskryminacyjny, które uwzględnia perspektywę płci w służbie.
PSP NIE -
SW CZĘŚCIOWO
Szkolenia - nie. Materiały edukacyjno-informacyjne – tak.Rada ds. Kobiet wydaje foldery informacyjne o kobietach w Służbie Więziennej na każdą z organizowanych przez siebie konferencji. Na V Kongres Kobiet wydany został folder Kobiety w służbach mundurowych. Sukcesy. Perspektywy. Partnerstwo. W 2013 r. Rada ds. Kobiet SW wydała poradnik NIE dla Przemocy cz. 1 Przemoc domowa. Trwają prace nad opracowaniem drugiej części NIE dla przemocy. Przemoc w pracy.
WP CZĘŚCIOWO
Szkolenia – nie. Materiały edukacyjno-informacyjne - tak Wydawnictwa dotyczące wojskowej służby kobiet -2012r.Promocja służby (1-3): Kobiety w Wojsku Polskim DVD, Kobiety w Wojsku Polskim –album, Kobiety w Wojsku Polskim – wystawa, Udział polskich kobiet w misjach pokojowych i stabilizacyjnych-folder jęz. pol. –ang. , Wydawnictwo pokonferencyjne „Kobiety- Pokój- Bezpieczeństwo. Udział żołnierzy-kobiet w misjach poza granicami kraju”, „Gender ma sens”, „Dowodzenie w środowisku zróżnicowanym płciowo”.
WNIOSKIStworzenie platformy kobiet służb mundurowych pod patronatem pełnomocnika rządu ds. równego traktowaniaStworzenie w służbach etatowych stanowisk pełnomocników ds. kobietWprowadzenie zagadnienia problematyki równości płci i ochrony praw kobiet do doskonalenia zawodowego kadry kierowniczej i systemu szkolnictwa
Organizacja szkoleń kobiet służb mundurowych podnoszących ich kompetencje przywódcze
Opracowanie jednolitego narzędzia do monitorowania sytuacji kobiet w służbach mundurowych
1
3
2
45
KONTAKTYSG
chor. SG Karolina Miklaszewskatel. kom. 502070465 [email protected]
BORpłk Ewa Wawryka tel. 22 606 51 51; [email protected]
POLICJAmł. insp. Anna Kuźnia tel. kom. 604 495 [email protected]
PSPst. kpt. mgr inż. Małgorzata Romanowskatel. 22 523 31 10 tel. kom. 507 118 [email protected]
SWpłk Anna Osowska-Rembecka, tel. 22 640 82 51, tel. kom. 601 20 84 [email protected], [email protected]
WPMON-kmdr Bożena Szubińska tel. 22 6874203, tel. kom. 602431894; [email protected] , [email protected]
RÓWNOŚĆ SZANS W SŁUŻBACH MUNDUROWYCH
Warszawa, 6 marca 2014 roku
Top Related