Fase 1 Actividad de Reconocimiento
Legislación Laboral
Presentado por:
Roycer López Padilla
Código: 7919375
Grupo 102031-193
Tutora:
Leda Sofía Salcedo Administradora de Empresas
Universidad Nacional Abierta y a Distancia “Unad”
Escuela de Ciencias Básicas, Tecnología e ingeniería
Agosto 22 de 2014
Introducción
En el siguiente informe se presenta un mapa conceptual que contiene todas las
partes importantes del curso de Legislación Laboral, además se realiza una tabla
con los participantes del grupo colaborativo.
Se realiza un pequeño análisis de los videos sugeridos por la tutora, para los
cuales se realiza un parágrafo donde se describe los conceptos asimilados.
1. Hacer un reconocimiento de sus compañeros de grupo colaborativo y Actualizar Perfil
NOMBRE ESTUDIANTE
CEAD
PROGRAMA
CORREO
TELEFONO
SKIPE
GRUPO
Arnober
Amaya
palmira Ing.
Industrial
arnoberama@
yahoo.com
arnober
amaya
102031_19
3
Luis
Eduardo Gutiérrez
Duitam
a
legutierrezv@
unadvirtual.edu.co
callto:le
gutierrez01
102031_19
3
Leda Sofía Salcedo
curumani
tutora [email protected]
3002951213
leda.Salcedo
102031_193
Yimy Alexander
Parra
Dorada caldas
Ing. Industrial
mailto:[email protected]
callto:yimyparra1981
102031_193
Roycer López
Padilla
Cartagena
Tecnología industrial
3014469785
Yorrec78
102031_193
Aníbal Patiño Rodríguez
Bogotá Ing. industrial
mailto:[email protected]
3156110281
102031_193
2. MAPA MENTAL EN DONDE SE PRESENTA Y SE EXPLICA LOS
CONTENIDOS DE LOS TEMAS A TRATAR EN EL CURSO DE
LEGISLACION LABORAL
3. MAPA CONCEPTUAL DE LA ESTRUCTURA DEL CURSO DE
LEGISLACION LABORAL
4. PRESENTACION DE TEMAS RELACIONADOS CON EL CURSO A
TRAVES DE 5 VIDEOS EN YOU TUBE
Titulo del video link mensaje enseñanza
¿QUÉ ES EL RECONOCIMIENTO AL TRABAJADOR?
https://www.youtube.com/watch?v=wQCDCVFA-xA
Nos da un ejemplo de lo que puede suceder cuando a un trabajador no se le reconoce su buen trabajo.
Me deja la enseñanza de la fórmula del reconocimiento: trabajador feliz= cliente feliz= muchos ingresos, que el reconocimientos es la respuesta ante los logros y buen desempeño de un
trabajador.
PILARES DEL MINISTERIO DEL TRABAJO
https://www.youtube.com/watch?v=wdBP_Q0Dsoo
Establecer que el objetivo del ministerio de trabajo es generar empleos de calidad -con derechos a la protección social-, construir acuerdos con el propósito de lograr una paz laboral duradera, capacitar y formar el talento humano y convertir el trabajo como eje del desarrollo humano
Que por medio del ministerio de trabajo se pueden construir acuerdos y promover empleos dignos, para esto se basa en 5 pilares muy importantes:
Trabajo digno y de calidad para todos.
Ni un trabajador sin protección social
Puentes para el encuentro de trabajadores y empleadores.
De la calidad del trabajador depende la calidad del trabajo.
La idea del trabajo en los nuevos tiempos.
ABUSO LABORAL EN COLOMBIA
https://www.youtube.com/watch?v=3JiZzv3JVRs
Un mensaje de invitación a establecer las diferencias entre un contrato de prestación de servicios y un contrato de trabajo
La enseñanza que me deja este video es que es muy importante tener claro las diferencias entre estos dos tipos de contrato de trabajo. En el contrato de trabajo se va a tener un horario y un jefe y la empresa cubre una parte de los gatos obligatorios que exige el estado, además se otorgan primas, vacaciones, cesantías y auxilio de transporte en cambio en el contrato de prestación de servicios no se va a tener jefe, ni horario ni oficina, pero no hay ningún beneficio laboral.
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE PATRONOS Y TRABAJADORES
https://www.youtube.com/watch?v=4fwwFilYrFk
Un mensaje de asimilación de las diferentes obligaciones y prohibiciones de patronos y trabajadores
El desconocimiento de las obligaciones y prohibiciones de patronos y trabajadores, afecta el normal desarrollo de las actividades de una empresa, de allí la gran significación de tenerlos presente.
IMPUESTO SOBRE LA RENTA PARA LA EQUIDAD CREE
https://www.youtube.com/watch?v=dIgpt63rfqk
Que el impuesto sobre la renta para la equidad sustituye las contribuciones parafiscales que actualmente realizan todas las empresas
No deben presentar el impuesto CREE, las persona natural, las entidades sin ánimo de lucro y las Sociedades declaradas
que contratan trabajadores. como zona franca a dic.31/12
5. EVIDENCIA DE CORREO DE INVITACION Y MOTIVACION ENVIADO A MIS COMPAÑEROS
DE GRUPO COLABORATIVO
Conclusiones
La objetividad de la Organización Internacional del Trabajo es brindar protección a
los trabajadores, para lo cual promueve entre todos los las naciones del mundo
una serie de norma.
Las principales materias de las que se ocupa el Derecho del trabajo en la
actualidad son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades; derechos y
deberes de los trabajadores por cuenta ajena; remuneración, salarios, pagas
extraordinarias; régimen jurídico de los trabajadores autónomos; seguridad e
higiene en el trabajo; Seguridad Social; relaciones laborales; huelga y cierre
patronal.
BIBLIOGRAFIA
Aula virtual curso Legislacion Laboral. Recuperado en:
http://66.165.175.248/campus08_20142/course/view.php?id=9
Video Abuso Laboral en Colombia. Recuperado en:
https://www.youtube.com/watch?v=3JiZzv3JVRs
Obligaciones y Prohibiciones de Patronos y Trabajadores. Recuperado en:
https://www.youtube.com/watch?v=4fwwFilYrFk
¿Qué es el reconocimiento al trabajador? Recuperado en:
https://www.youtube.com/watch?v=wQCDCVFA-xA
Impuesto sobre la renta para la equidad CREE. Recuperado en:
https://www.youtube.com/watch?v=dIgpt63rfqk
Pilares del ministerio del trabajo. Recuperado en:
https://www.youtube.com/watch?v=wdBP_Q0Dsoo