8/16/2019 Psicología de Las Organizaciones y El Trabajo I

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Psicología de las Organizaciones y el Trabajo I

Título del seminario optativo:

Psicología de las Organizaciones y el Trabajo I

Año:

2016

Ciclo:

Formación Integral: 5to semestre

Módulo:

 rtic!lación de saberes

Créditos:

5

Grupos:

Docentes Salón

Docente:

Nombre:

Emiliano

Apellido:

Escudero

Salón 12

Código de la materia:

OI0"#

Conocimientos previos:

$%istemología

 rtic!lación de saberes I

Teorías Psicológicas

&istoria de la Psicología

 rtic!lación de saberes II

'tica y deontología

 rtic!lación de saberes III

Psicología (ocial

Psicología) (!jeto y %rendizaje

Psicología y (al!d

&erramientas) t*cnicas de e+al!ación) diagnóstico e inter+enciones %sicológicas,ise-o de %royectos

http://sifp.psico.edu.uy/sal%C3%B3n-12http://sifp.psico.edu.uy/sal%C3%B3n-12

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 rtic!lación de saberes I.

Objetivos formativos:

/ Introd!cir al est!diante a la com%rensión de la Organización del Trabajo como cam%o de %roblemas %arala Psicología

/ Transmitir bases conce%t!ales %ara el desarrollo de !n itinerario ormati+o en Psicología de lasOrganizaciones y el Trabajo

 

Se espera que al finalizar el curso el estudiante sea capaz de:

/ om%render los %rinci%ales c!er%os teórico/t*cnicos sobre la Organización del Trabajo) lasconce%t!alizaciones %sicológicas a%licadas a *sta y las tensiones e3istentes entre dierentes%ers%ecti+as

/ Transitar es%acios ormati+os de %ro!ndización) %r4cticas yo %royectos en Psicología de lasOrganizaciones y el Trabajo

Contenidos del curso !ibliografía b"sica:

#$ %ntroducción a la &sicología de la Organi'ación del Trabajo$

ea) 7!lio *sar 81990: $l trabajo ;!mano< en $l %roceso de trabajo y la economía de tiem%oontrib!ción al an4lisis crítico de = >ar3) F? Taylor y & Ford @!enos ires: entre de Aec;erc;e et,oc!mentation s!r BCmeriD!e Batine 8EA 111) A( y $ditorial &!manitas) %% 5/#0

(c;ein) $ 81966 $l Indi+id!o y la Organización) Parte I $ Psicología de la Organización >*3ico:Prentice / &all Int

 ?itte) T 82005: Ba em%resa: !e+os modos de s!bjeti+ación en la organización del trabajo $n Trabajoy s!bjeti+idad Paidós) @!enos ires Aec!%eradode:;tt%:GGGacademiaed!5919H6rtic!loBaem%resa!e+osmodosdes!bj

 

($ )l campo de problemas de la Organi'ación del Trabajo$

 rocena) 7 82010 Bas Organizaciones &!manas ,e la Aacionalidad >ec4nica a la InteligenciaOrganizacional >onte+ideo: Jr!%o >agró $ditores

Aiezni) P 82001: Trabajo) !na deinición antro%ológica Aazón y Ae+ol!ción) K) 1/21 Aec!%eradode: ;tt%:GGGrazonyre+ol!cionorgte3tosre+ryr%rodetrabryrKAiezni%d

*$ +a &sicología de las Organi'aciones , el Trabajo$

*$# +a Tensión entre la Gestión de la -imensión .umana , la /alud , Calidad de 0ida en laOrgani'ación del Trabajo$

 rgyris) 819K9: $l Indi+id!o dentro de la Organización @arcelona) &erder

;ia+enato) I 82002 Parte I) a%ít!los 1) 2 y # !e+os desaíos de la gestión del talento ;!mano $Jestión del Talento &!mano @ogot4: >c JraG &ill

,ejo!rs) ; 81992: Trabajo y desgaste mental @!enos ires: $ditorial &!manitas

http://www.academia.edu/591986/Articulo_La_empresa._Nuevos_modos_de_subjetivacion_en_la_organizacion_del_trabajohttp://www.razonyrevolucion.org/textos/revryr/prodetrab/ryr7Rieznik.pdf%C2%A0http://www.academia.edu/591986/Articulo_La_empresa._Nuevos_modos_de_subjetivacion_en_la_organizacion_del_trabajohttp://www.razonyrevolucion.org/textos/revryr/prodetrab/ryr7Rieznik.pdf%C2%A0

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