PREVENCIÓN DE RIESGOS
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PROGRAMA 2015 FECHA: 10-09-2015
PROGRAMA
PREVENCIÓN DE
RIESGOS 2015
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INTRODUCCIÓN
Juan Pablo Burgos Flores, elabora el presente programa en el ámbito de Higiene y Seguridad en el trabajo
con el propósito de evitar acontecimientos no deseados dentro de las labores que nuestra empresa
ejecuta, implementando y aplicando medidas que controlen efectivamente los riesgos, esto implica el
empoderamiento de cada uno de nuestros trabajadores en materia de seguridad y autocuidado.
Este programa presenta las políticas y acciones necesarias para efectuar nuestro trabajo de una mejor
forma evitando pérdidas, daños y lo más importante, el cuidado de nuestro personal basándose en 3
pilares fundamentales para lograr cumplir con nuestros objetivos.
a) La responsabilidad y conciencia de cada uno de los trabajadores, de estar debidamente capacitados, para asumir las distintas responsabilidades y funciones; de modo que sean capaces de evaluar y tomar las medidas de control necesarias, con el propósito de minimizar los riesgos existentes en las diferentes actividades de la Empresa.
b) Un trabajo de mejora continua, donde nos concentramos en satisfacer los estándares de Seguridad y Calidad propios de la empresa y adicionalmente asegurar e incrementar el nivel de satisfacción de nuestros clientes, a través de una buena prestación de servicios, cumpliendo las especificaciones y los requerimientos determinados, así como también la normativa aplicable.
c) Involucramiento de todos y cada uno de los estamentos de la Empresa, como actor y responsable
principal de la Seguridad.
1.-OBJETIVOS
1.1. OBJETIVOS GENERALES
a) Desarrollar un programa, que genere condiciones de trabajo seguras para cada uno de los
trabajadores.
b) Cumplir con las disposiciones y normativa Legales vigentes en materia de Prevención de Riesgos y
Salud Ocupacional.
c) Implementar acciones concretas en la eliminación de Riesgos Laborales, para disminuir las pérdidas
potenciales y contribuir así directamente a la comunidad laboral.
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d) Empoderar a la línea de Supervisión en el área de prevención.
e) Entregar Conocimientos adecuados para el Auto-cuidado del Personal.
1.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
a) Lograr, meta cero accidentes.
b) Mantener la baja de la cotización adicional diferenciada.
2.-METAS
La meta principal que tiene la empresa Juan Pablo Burgos en materias de Seguridad e Higiene, es la de
obtener cero accidentes laborales y eliminar completamente las horas perdidas por incidentes y
accidentes.
Dentro de este contexto pero conscientes de que esta gran meta debe construirse paso a paso, nos
hemos fijado las siguientes metas específicas para este año 2015, que serán el norte que motivará a la
Empresa y a cada uno de sus trabajadores.
3.-ALCANCE DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN
Antecedentes de empresa:
Nombre Empresa: Juan Pablo Burgos Flores
Giro: Construcción en obras Menores
Domicilio Legal: Domingo Santa María 71 504, Concepción.
Rut: 13.105.495-5
FONO/FAX 41- 3171592
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4.-ELEMENTOS DEL PROGRAMA
a) Liderazgo y compromiso gerencial
El liderazgo en Prevención de Riesgos es un tema crucial hoy en día en las organizaciones y empresas,
que permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo
que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si
para el bienestar de la organización y compromiso con la seguridad, es indispensable mencionar a los
conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus
subordinados a conseguirlo. Quienes busca alcanzar con los demás la seguridad grupal, que lo
benefician tanto a él como a sus compañeros.
La Gerencia de la Empresa está involucrada plenamente en el programa de Prevención de Riesgos y lidera su desarrollo e implementación. Como parte de la responsabilidad de la línea de supervisión se desarrollaran las siguientes actividades: - Reunión de Gerencia con supervisores y Prevención de Riesgos. - Capacitación de supervisores en Temas que le permitan ser líderes en
Seguridad. - Constante capacitación de todo su personal, en materia de seguridad.
b) Conductas Proactivas en la Seguridad
Proactividad es una actitud en la que el sujeto u organización asume el pleno control de su conducta
de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces
para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias del
contexto. La Proactividad no significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer
que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer.
Como parte de la responsabilidad de la línea de supervisión se desarrollaran las siguientes actividades:
- Reforzamiento de la confección de ART.
-Control constante en terreno.
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c) Responsabilidades
Las Responsabilidades se han definido de la siguiente manera:
Gerencia:
Aprobar la Política de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Programa de Prevención de Riesgos.
Asignar los recursos necesarios para el funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Revisar el desempeño de la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y autorizar acciones correctivas y otras en pro de mejorar las condiciones de trabajo.
Brindar las facilidades para la realización de las actividades del programa de actividades.
Proveer los recursos financieros y humanos para cumplir el programa de Prevención de Riesgos.
Experto en prevención de Riesgos:
Velar por el correcto funcionamiento de la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Mantener informado al Gerente sobre su desarrollo.
Planificar y programar anualmente las actividades de Prevención de Riesgos.
Coordinar con el asesor de Prevención de Riesgos de La Mutualidad correspondiente, los requerimientos para la ejecución de las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Obtener recursos para apoyar el funcionamiento de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Identificar y verificar el cumplimiento legal vigente.
Supervisión:
Otorgar todas las facilidades para la realización de las actividades de Prevención de Riesgos.
Cumplir con el programa de actividades de Seguridad e Higiene establecido.
Aplicar y controlar todas las medidas de seguridad en el trabajo.
Participar en las actividades preventivas que le sean solicitadas por el encargado de Prevención de Riesgos.
Investigar los accidentes e incidentes ocurridos y generar el reporte respetivo.
Aplicar las medidas correctivas derivadas de la investigación. Trabajadores
La única manera de lograr los objetivos propuestos es incentivar a que cada trabajador cumpla con
su compromiso de responsabilidad individual en Seguridad, para realizar trabajos en equipo de forma
segura y de calidad.
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Las responsabilidades de cada trabajador en este aspecto son las siguientes:
Cumplir las medidas de seguridad establecidas en la empresa.
Participar en las actividades de capacitación de seguridad y salud en el trabajo.
Utilizar en forma adecuada y cuidar los elementos de protección personal.
Utilizar los dispositivos de seguridad (protecciones de máquina y otros).
Utilizar las herramientas y equipos sólo cuando se encuentren en condiciones técnicas óptimas de funcionamiento.
Informar a su jefe directo o Prevencionista de Riesgos, acerca de los desperfectos y reparaciones requeridos en herramientas.
Informar a su jefe directo o Prevencionista de Riesgos, acerca de los peligros presentes en sus actividades y los accidentes ocurridos.
Respetar las señalizaciones de seguridad
Mantener el orden y limpieza en el lugar de trabajo.
Cumplimiento a cabalidad del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.
d) Calendario Anual de Actividades – puede ser Cronograma de Actividades según Faena.
El calendario Anual de actividades se presenta en Anexo N° 1.
e) Plan de Actividades Creemos que la capacitación y la instrucción permanente de nuestro personal, es la única forma de concientizar el programa entre cada uno de los trabajadores y así se cumple con lo establecido en el decreto N° 40 en el sentido de entregar a las líneas de mando y a los trabajadores, pleno conocimiento sobre los riesgos a los cuales están expuestos y sus medidas de control. Las actividades que se han considerado para difundir este programa en cada uno de los estamentos de la empresa, son las siguientes:
Cursos de Prevención con el organismo administrador Mutual de Seguridad. La empresa Juan Pablo Burgos en conjunto con La Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de La
Construcción, realiza cursos relacionados con temas de seguridad en el trabajo. Estos se realizan en las
instalaciones de Mutual C.CH.C.
Charla de inducción al trabajador nuevo. Este tipo de capacitación se hace a todo personal que recién ha sido contratado por la empresa,
dándole a conocer las responsabilidades, obligaciones, prohibiciones que impone el Reglamento Interno
de Orden Higiene y Seguridad, así también los riesgos a los cuales están expuestos en las diversas
faenas que la empresa tiene.
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Charla Integral (Reunión de Análisis Integral de Seguridad). La empresa Juan Pablo Burgos realizará reuniones de equipos de trabajo mensuales, en que se
analizarán los temas de seguridad relacionados con las faenas que se están ejecutando, de modo de
buscar oportunidades de mejora y corrección de las deficiencias detectadas.
Re instrucción de accidentes. Cada vez que hay un accidente, luego de realizar la correspondiente investigación, se instruye a todo el
personal que participaba en la faena, entregando mejoras en las prácticas de trabajo, a través del
conocimiento teórico de procedimientos de trabajo seguro y experiencias de los mismos trabajadores en
beneficio personal, familiar y de la empresa.
Charlas diarias.
Estas pueden ser realizadas por el Prevencionista de Riesgos, Supervisor o Capataz y los mismos
trabajadores, antes de ingresar a la faena diariamente, con el fin de recordar las prácticas de trabajo
seguro.
f) Sistema de detección de riesgos
La identificación de los peligros se realiza mediante el empleo de registros de Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos (Anexo N° 2).
El Asesor de Seguridad, deberá establecer los procesos que se efectúan en la empresa, para luego definir
junto a un equipo evaluador, conformado por representantes de la línea de supervisión y línea
operativas de las áreas involucradas del proceso a evaluar, los peligros asociadas a la actividad y a las
tareas, según las especificaciones de tablas de Probabilidad, Consecuencias y Nivel de Riesgo.
Una vez realizada la evaluación inicial en la matriz de riesgos, deberán indicarse las actuales medidas de
control, a objeto de establecer mediante una reevaluación (riesgo residual) si las medidas actuales son lo
suficiente para disminuir el riesgo, pudiendo adoptar medidas adicionales si estas no fueran lo
suficientemente efectivas, priorizando la atención en aquellos que presentan un alto nivel de criticidad.
(Anexo Nº 2).
Otro elemento a utilizar en terreno para la identificación de Peligros será el A.R.T, ejecutado por todo el
personal que se encuentra asociado a la laborar tomando in situ las medidas para controlar los riesgos.
g) Investigación de Accidentes e Incidentes
JUAN PABLO BURGOS ha elaborado un procedimiento para la investigación de accidentes, el que se incluye
en el Anexo Nº 3.
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El procedimiento especifica las responsabilidades y acciones a desarrollar para la investigación de los
accidentes, que en líneas gruesas son las siguientes:
Investigación y análisis
Informe Preliminar
Informe Oficial (Experto en Prevención De Riesgos)
Publicación a Jefatura y Trabajadores.
Acciones Correctivas: Re instrucción al Personal.
Un Incidente o Cuasi Accidente es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancia ligeramente
diferente podría haber causado:
- Lesión, enfermedad, fatalidad.
- Daño a la propiedad o Medio Ambiente.
Un cuasi accidente debe ser denunciado por el trabajador que ha visto o sufrido dicho acontecimiento.
Deberá darlo a conocer a su supervisor para que en conjunto con el Prevencionista se investigue el
hecho de modo de encontrar los puntos en que se han cometido los errores, de forma de establecer
responsabilidades y de ser necesario, realizar un procedimiento a seguir en el futuro para la misma
actividad.
h) Inspecciones planeadas (Decreto Nº 594)
Orden y limpieza lugar de trabajo
Implementos de protección Personal.
i) Elementos de protección personal
Adquisición de elementos de protección personal, certificaciones.
Control del uso y cuidado de los elementos de protección personal.
Revisión del estado de los E.P.P.
j) Procedimiento de trabajo
Para cada trabajo se identificaran los riesgos y se tomarán las medidas de control pertinentes.
Se Realizará A.R.T.
Procedimientos seguros de trabajo.
Iper.
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k) Normas, Reglamentos y Disposiciones Legales
Conocimiento y dominio de las disposiciones legales vigentes que atañen en materia de prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
Ley 16.744 y sus Decretos
Decreto N° 594
Reglamento Interno de Orden y Seguridad.
La identificación y la verificación del cumplimiento de las disposiciones legales en nuestra empresa son
realizadas por el representante legal, mediante el empleo de las listas de chequeo legal, cuyas
disposiciones aplican a la actividad y características de las operaciones de la empresa.
Las listas de chequeo se han ido confeccionando según el requerimiento y a la fecha gran parte de las
actividades están cubiertas por estas listas. De requerirse nuevas listas, serán diseñadas por el
Prevencionista de Riesgos.
l) Procedimiento Frente a un accidente Laboral.
Para proceder ante un accidente laboral, se ha elaborado un Procedimiento para que el o los
trabajadores afectados, reciban una rápida y pronta atención, el cual se presenta en Anexo N° 4.
5.-Auto cuidado y Pro actividad.
5.1 Auto-cuidado.
Una persona que se caracteriza por tener una gran AUTOESTIMA y un gran AMOR por sí mismo, por su FAMILIA y
la gente que le rodea; sabe que para comportarse con seguridad, no necesita de unas normas que se lo estén
recordando o de un supervisor que le esté vigilando.
El Auto-cuidado implica asumir la responsabilidad de escoger estilos de vida y de trabajo saludables, en la medida
de las propias limitaciones y posibilidades.
Se debe tener en cuenta:
Reconocimiento de las actitudes del trabajador
Hacer público logros y cumplimientos de objetivos.
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Capacitación A través de la mutual, se capacitará al personal en temas de relevancia para los trabajos a ejecutar o
ejecutando.
5.2. Pro-actividad.
Como ya dijimos al principio de este programa, la Proactividad es una actitud en la que el sujeto u
organización asume el pleno control de su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa
en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de
elección sobre las circunstancias del contexto. La Proactividad no significa sólo tomar la iniciativa, sino
asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos
hacer y cómo lo vamos a hacer. Por lo cual para realizar una conducta proactiva en lo que a seguridad
respecta, dentro de la empresa, se realizarán las siguientes actividades:
Observaciones No planeadas:
Este tipo de inspección y observaciones no se planifican y son realizadas como una actividad natural
propia, siendo realizada por supervisores y capataces.
Observaciones Planeadas:
En este tipo de Observaciones se determina el área o lugar de trabajo a Observar, lo realizarán los
supervisores asesorados por Prevencionista de Riesgos.
Capacitaciones:
A través de mutual o asesor interno, se capacitará a personal en temas de pro-actividad y auto -cuidado
6.-Estadística
Mantener actualizada la estadística de accidentabilidad y darla a concoer mensualmente:
Tasa de Siniestralidad.
Tasa de Frecuencia.
Tasa de Gravedad.
Informe de Accidentabilidad.
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7.-Emergencias
La empresa Juan Pablo Burgos ha elaborado un plan de emergencia (Anexo Nº 5) basado en las posibles
emergencias contemplando las acciones mínimas a adoptar para la protección de las personas.
Con el interés que cada trabajador conozca cómo actuar frente a diferentes casos de emergencias, la empresa continuará instruyendo al personal, para lo cual se darán a conocer:
Procedimientos de emergencia en caso de: catástrofes naturales, amagos e incendios, actuación frente a accidentes etc.
Cursos prácticos.
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ANEXO N°1
CALENDARIO DE ACTIVIDADES
EDIFICIO CONSISTORIAL TALCAHUANO
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PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
FAENA EDIFICIO CONSISTORIAL TALCAHUANO
SEPTIEMBRE OCTUBRE
ELEMENTO ACTIVIDADES RESPONSABLE 3° SEM. 4° SEM. 1° SEM. 2° SEM. 3° SEM. 4° SEM.
1.- CUMPLIMIENTO DE
LA NORMATIVA LEGAL
Inducción a
trabajador nuevo Prev. De riesgos
CADA
VEZ
CADA
VEZ
CADA
VEZ
CADA
VEZ
CADA
VEZ
CADA
VEZ
Inducción en los
procedimientos seguros de
trabajo
Prev. De riesgos CADA VEZ
CADA VEZ
CADA VEZ
CADA VEZ
CADA VEZ
CADA VEZ
Entrega reglamento interno
Prev. De riesgos CADA VEZ
CADA VEZ
CADA VEZ
CADA VEZ
CADA VEZ
CADA VEZ
Información de riesgos (ODI)
Prev. De riesgos CADA VEZ
CADA VEZ
CADA VEZ
CADA VEZ
CADA VEZ
CADA VEZ
2.- CAPACITACIÓN
Charla de 5
minutos Supervisor/Trabajadores 5 5 5 5 5 5
Charla específica Prev. De riesgos
Prev. De Riesgos/Supervisor
1 1 1 1 1 1
Recomendaciones de seguridad y autocuidado
Prev. De Riesgos/Superviso
CADA VEZ
CADA VEZ
CADA VEZ
CADA VEZ
CADA VEZ
CADA VEZ
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3.- ACTIVIDADES PREVENTIVAS
Inspecciónes planeadas
Prev. De riesgos/ Supervisor
1 1 1 1 1 1
Observaciones
Planeadas
Prev. De riesgos/
Profesional residente 1 0 1 0 1 0
Solución de condiciones
inseguras
Supervisión CADA
VEZ
CADA
VEZ
CADA
VEZ
CADA
VEZ
CADA
VEZ
CADA
VEZ
Reunión de seguridad para control del
programa
Gerente 1 1
Informe de visita
en terreno. Prev. De Riesgos 1 1 1 1 1 1
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ANEXO N°2
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y
EVALUACIÓN DE RIESGOS.
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Identificación de Peligros, evaluación de Riesgos y Medidas de Control
CC 10/09/2015
EDIFICIO CONSISTORIAL TALCAHUANO
Calidad Ambiente Seguridad
√
N° Área o
Actividad Peligro Incidente Daño
Seguridad o
Salud
Ocupacional
Requisitos
Legales
Rutina o
No
Rutina
Medidas Control
Existentes
Severi
dad
Pro
bab
ilid
ad
Rie
sg
o Nuevas
Medidas
Control
Severi
dad
Pro
bab
ilid
ad
Nu
evo
Rie
sg
o
Pla
n d
e E
merg
en
cia
Yesos y
Estu
cos
Trabajos a
distinto nivel
Caída a
desnivel
Incapacidad
permanente,
fracturas.
Seguridad
LEY 16.744,Art. 5,
67,68,Dfl N°1,
Código del Trabajo,
art
153,179,184,209,2
10 D.S
594,36,37,38,40
Rutina
Inspección visual
diaria, señalizar el
área de Trabajo con
conos o malla
faenera.
3 1 3 no
Traslado ,
movimiento de
materiales y
equipos
Sobresfuerzo,sob
recargas,golpead
o por objetos en
movimiento,
atrapado entre,
debajo o
aplastado.
contusiones ,
daños
materiales
,lumbago
Seguridad
LEY 16.744,Art. 5,
67,68,Dfl N°1,
Código del Trabajo,
art
153,179,184,209,2
10 D.S.40 ART
21,22 DS 594 ,Art
53,54,Ley 20.001
Rutina
Charla de
Inducción, Charla
diaria de
Seguridad, Charla
especifica
3 1 3 no
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Desnivel del
Terreno
Caída al mismo
Nivel
Contusión ,
esguinces Seguridad
LEY 16.744,Art. 5,
67,68,Dfl N°1,
Código del Trabajo,
art
153,179,184,209,2
10 D.S
594,36,37,38,40
Rutina
Charla de
Inducción, charla de
5 min, uso de EPP
adecuado,
mantención de
superficies de
transito y trabajo,
señalización de
áreas.
2 1 2 no
Exposición a
Radiación
UV,UVA
Exposición a
Radiación
Quemaduras
por
Radiación
Solar
Salud
Ocupacional
LEY 16.744,Art. 5,
7,67,68,Dfl N°1,
Código del Trabajo,
art
153,179,184,209,2
10 D.S.40 ART
21,22 DS 594 ,Art
43, 53,54,Ley
20.096.
Rutina
PST, Uso de EPP
adecuado al riesgo
a cubrir , aplicación
de Bloqueador
solar, uso legionario,
charla de inducción
.
2 1 2 no
Energía
Eléctrica
Contacto con
Energía Eléctrica Quemaduras Seguridad
LEY 16.744,Art. 5,
67,68,Dfl N°1,
Código del Trabajo,
art
153,179,184,209,2
10 D.S.40 ART
21,22 DS 594 ,Art
3,36,37,53,54. NCH
2125 OF 2000,NCH
1411 OF 1, 2
Norma Eléctrica
4/2003.
Rutina
Charla de
Inducción,
Inspección a
tableros,
herramientas
eléctricas, y
Extensiones,
Manipulación
(reparación) e
intervención en
herramientas
eléctricas solo
personal autorizado
y Capacitación .
2 2 4 no
Sustancias
Químicas
Contacto con
sustancias
Químicas
Dermatitis Seguridad
LEY 16.744,Art. 5,
67,68,Dfl N°1,
Código del Trabajo,
art
153,179,184,209,2
10 D.S.40 ART
21,22 DS 594 ,Art
3,11,,21,24,27,33,3
7,42,44,53,54,56,6
0,66,67NCH 1411
Rutina
Entrega y uso de
epp adecuado,
charla de
Inducción, charla de
5 min, hoja de
datos de Seguridad.
2 2 4 no
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Trabajos
Repetitivos Sobresfuerzo Tendinitis Seguridad
LEY 16.744,Art. 5,
67,68,Dfl N°1,
Código del Trabajo,
art
153,179,184,209,2
10 D.S.40 ART
21,22 DS 594 ,Art
53,54,Ley 20.001
Rutina
Charla de
inducción, charla de
diaria de seguridad,
charla especifica,
observaciones en
terreno
recomendaciones.
2 1 2 no
Polvo en
suspensión
Exposición a
polvos
Enfermedade
s
respiratorias
Salud
Ocupacional
LEY 16.744, Art.
5,67,68, D.F.L N°1,
“Código del
Trabajo” Art. 153,
179, 184, 209,210,
D.S.594, Art.36, 37,
53, 54
Rutina
Charla de
inducción, charla de
diaria de seguridad,
charla especifica,
observaciones en
terreno
recomendaciones,
Uso de epp.
3 1 3
no
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Yosselyn Morales Santander Juan Pablo Burgos Juan Pablo Burgos
Asesor de Seguridad, RSS CON/T-863 Rep. Legal Rep. Legal
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ANEXO N°3
PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN
DE ACCIDENTES
E INCIDENTES
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1. PROPÓSITO Identificar las causas de los incidentes y accidentes y determinar medidas de control.
2. ALCANCE Este procedimiento se aplica en todos los Incidentes, accidentes colectivos o individuales, especialmente
a los que tengan consecuencias fatales o graves, tales como fracturas, quemaduras, lesiones múltiples,
amputaciones, etc.
3. RESPONSABILIDADES
Supervisor y/o Capataz
Avisar en forma inmediata a Jefe directo y Administrador de obra empresa mandante. Decide Situación Leve o Grave, toma acción Investigar los accidentes ocurridos en la empresa. Emitir el Reporte del Accidente. Aplicar las medidas correctivas derivadas de la investigación, hacer seguimiento a ellas y entregar
informe de situación superada.
Prevención de Riesgos
Decide Situación Leve o Grave, toma acción Asesora a Supervisor y/o Capataz en Investigación de accidente ocurrido Fiscalizar cumplimiento de medidas de control tomadas de la investigación.
Trabajador
Informar a la jefatura directa todo accidente a penas este haya ocurrido Actuar según Flujograma. Aplicar las medidas correctivas para evitar la repetición del accidente.
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4. PROCEDIMIENTO
El supervisor y/o Capataz debe dar inicio a la investigación del accidente, debiendo cumplir los
siguientes pasos:
1° Visitar el lugar de ocurrencia y obtener evidencias físicas que le sean de utilidad, para respaldar la
investigación. 2° Entrevistar a testigos. 3° Confrontar las entrevistas y las evidencias físicas encontradas. 4° Entrevistar al lesionado en caso de ser posible.
5° Describir por escrito, lo más exactamente posible, como ocurrió el accidente. 6° Identificar y analizar las causas que contribuyeron a la generación del accidente. Para esto debería
recurrir al apoyo del Experto en Prevención de Riesgos y al representante de la gerencia. 7° Establecer medidas de control. 8° Elaborar el Informe de Investigación, que incluye las medidas de control. 9° El Informe de Investigación de Accidentes es elaborado en el Formulario para la Investigación de
Accidentes.
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ANEXO N°4
FLUJOGRAMA ANTE UNA EMERGENCIA
PREVENCIÓN DE RIESGOS
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FLUJOGRAMA DE COMUNICACIÓN ANTE UNA EMERGENCIA
DAR AVISO A:
ACCIDENTE O EMERGENCIA
Persona que detecta
EMERGENCIA
Pasa a liderar emergencia
evaluando rápidamente, si
hay lesionados o Daño
Llama la atención
TOCAR BOCINA
ACCIDENTE
Brinda primeros
Auxilios
SUPERVISOR, CAPATAZ Y/O PDR, verifica si Incidente es LEVE O GRAVE, de acuerdo a clasificación se
actuara de la siguiente forma:
Juan Pablo Burgos
Fono: 54073585
Accidente Leve
Se Trasladará a Mutual más
cercana, hospital, posta, centro
de Atención más cercano
Accidente Grave: Se Gestionara
Ambulancia hacia centro más
cercano.
Fono Mutual CCHC: 600 301 2222
Fatal: Llamar a Carabineros y seguir
procedimiento Suceso.
Incendio: Llamar a Bomberos
PREVENCIÓN DE RIESGOS
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*ACCIDENTE GRAVE, según Circular 2345. SUSESO, es cualquier accidente del trabajo que:
Obligue a realizar maniobras de reanimación,
Obligue a realizar maniobras de rescate,
Ocurra por caída de altura a más de 2 mts,
Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de una parte del cuerpo,
Involucre tal número de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena.
En caso de acontecido uno de los hechos anteriores avisar Número a Nivel Nacional 6004200022
PREVENCIÓN DE RIESGOS
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PROGRAMA 2015 FECHA: 10-09-2015
ANEXO N° 5
PLAN DE EMERGENCIA
PREVENCIÓN DE RIESGOS
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Este documento pretende ser una guía para elaborar el plan de emergencia de la empresa, la cual deberá considerar los peligros identificados. A continuación se indican eventos y actividades a considerar para enfrentar una emergencia. INCENDIO OBJETIVO: EVACUACIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIA
Antes de una Situación de Incendio
- Identificar y eliminar condiciones inseguras.
- Definir zonas de seguridad: por área de trabajo y externas.
- Determinar vías de evacuación.
- Mantener señalizadas vías de evacuación y zonas de seguridad.
- Capacitar al personal.
Todos los trabajadores
- Actuar según Flojograma - Alertar sobre amagos de incendio. - En caso de de fuego no controlado, evacuar hacia zonas de seguridad establecidas e indicadas.
- Obedecer disciplinadamente las instrucciones recibidas.
Supervisor y/o Prevención de Riesgos
- Decidir acción a tomar (si se convierte en fuego fuera de control, todo personal se debe dirigir a zona de seguridad ) llamar a bomberos según sector.
- Investigar el origen de la alarma. .
PREVENCIÓN DE RIESGOS
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Trabajadores Capacitados para Ataque de Fuego
- Concurrir a la zona afectada.
- Utilizar extintores si es un Amago
- Si el amago no es controlado con los extintores utilizar la red húmeda si se dispone de ella.
- Si pasa a un incendio, retírese inmediatamente llame a bomberos.
SISMO OBJETIVO: Establecer acciones a considerar antes, durante y después de un sismo
Antes del sismo
- Eliminación de condiciones que dificulten la evacuación.
- Definir zonas de seguridad.
- Definir zonas de seguridad por piso.
- Definir zonas de seguridad externa al edificio.
- Capacitar al personal.
Durante el sismo
- Mantener la calma.
- Personal que se encuentre en altura no trate de bajar en movimiento, espere que pase el
movimiento y desciende.
- Abrir puertas y mantenerlas enganchadas.
- Cortar energía eléctrica, gas, llamas abiertas.
- No encender velas ni fósforos.
- Protegerse en zonas de seguridad asignadas.
- Evacuar si fuese necesario.
Después del sismo
- Proceder la evacuación del edificio.
PREVENCIÓN DE RIESGOS
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- Verificar la presencia de todos los trabajadores.
- Prevenir condiciones inseguras por posibles réplicas.
- La brigada de emergencia debe efectuar una inspección del edificio.
- Verificar focos de incêndios o escapes de gás.
- Si fuese necesario reponer suministro de gas y electricidad.
- Solicitar presencia de bomberos, empresas proveedoras de gas, agua, y electricidad.
ANUNCIO DE APARATO EXPLOSIVO
OBJETIVO:
- Establecer acciones a considerar antes, durante y después del anuncio de aparato explosivo.
- Al detectar un objeto sospechoso informar inmediatamente a carabineros y a la dirección de la
empresa.
- Prohibir el acceso a la zona de riesgo. - Inspeccionar zonas de seguridad.
- Proceder a evacuar solo áreas libres de riesgo y alejadas del área en emergencia.
- Nunca manipular objeto sospechoso, esta es responsabilidad sólo de personal especializado.
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ANEXO N° 6
TELEFONOS DE EMERGENCIA
Hospital, cínicas y centros de atención de Mutual de Seguridad
MUTUAL URGENCIA NACIONAL 600 301 2222
Página Web: www.mutual.cl
REGION DEL BIO-BIO CENTROS DE ATENCIÓN MUTUAL DE METROPOLITANTROS DE ATENCIÓN MUTUAL DE SEDAD C.CH
REGIÓN METROPOLITANA
Lugar Dirección Fono
Mutual CCHC Autopista Concepción Talcahuano 8720 041-2727300
Urgencia Mutual 041-2480067
Atención de Lunes A viernes de 08:30 A 20:00 Hrs, Convenio Sábado, Domingos y festivos
Hospital Clínico del Sur
BOMBEROS 132:
CARABINEROS 133
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