8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
1/45
BAB I
PENDAHULUAN
Kamar bersalin adalah kamar untuk ibu yang sudah dalam kala 1 fase aktif atau kala 2 persalinan. Pada saat ini seorang ibu
hamil berada dalam kondisi yang paling tidak menyenangkan, karena berada dalam puncak rasa sakitnya. Tidak banyak yang dapat
dilakukan oleh petugas dalam hal konseling manajemen laktasi, karena sulit bagi ibu untuk diajak berkomunikasi, kecuali tentang
hal-hal yang menyangkut proses persalinan. Meskipun demikian, gambar atau poster tentang cara menyusui yang baik dan benar,
serta menyusui segera sesudah lahir, dapat dipasang di ruangan ini.
alam !aktu "# menit setelah lahir, bayi harus segera disusukan. $eberapa pendapat mengatakan bah!a rangsangan putting susu
akan mempercepat lahirnya plasenta melalui pelepasan oksitosin, yang dapat mengurangi risiko perdarahan postpartum. %angsangan
putting susu memacu refleks prolaktin dan oksitosin, dua refleks penting yang dibutuhkan dalam proses menyusui. Meskipun &'(
belum keluar, kontak fisik bayi dengan ibu tetap harus dikerjakan karena memberikan rasa kepuasan psikologis yang dibutuhkan ibu
agar proses menyusui berjalan lancar.
Penyusuan dini dikerjakan pada bayi normal, yaitu bayi lahir dengan nilai &pgar ) menit di atas * dan refleks mengisap baik. $ayi
lahir dengan asfiksia dan bayi dengan cacat ba!aan sebaiknya tidak segera disusukan kepada ibunya.
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
2/45
$ila ibu mendapat pembiusan umum, misalnya untuk persalinan dengan sectio cesarea, penyusuan dilakukan segera setelah ibu sadar
penuh, misalnya +- jam setelah operasi. Pada keadaan ini efek pembiusan pada ibu dan bayi telah berkurang, sehingga refleks
mengisap bayi telah timbul kembali. Penyusuan pasca operasi memerlukan pertolongan petugas untuk membantu ibu memegang
bayi, membetulkan posisi ibu, dan sebagainya. $ayi yang lahir dengan tindakan akum atau forcep, sering disertai dengan trauma
kepala, sehingga tidak jarang juga mengalami asfiksia. Meskipun demikian penyusuan dapat segera dimulai dengan bantuan petugas.
Tujuan dibentuknya %umah 'akit adalah untuk melayani customer, yaitu pasien dan keluarganya, dan stakeholder lainnya
termasuk pemilik %umah 'akit. Tujuan ini biasanya dijabarkan menjadi isi dan Misi %umah 'akit, dimana isi adalah
gambaran ideal %umah 'akit untuk 1#-1) tahun mendatang /atau yang ideal sehingga kapan dicapainya tak tergantung
!aktu0, dan Misi yang menjabarkan komponen utama dari tujuan yang harus dicapai dalam jangka menengah misal " atau )
tahun pertama.
BAB IIGAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT
RSU Mitra Sehat terletak di Jl. Wates Km.9, Ngaran, Balecatur, Gamping, Sleman, Yg!akarta. Saat ini RSU Mitra
Sehat menempati lahan seluas "### m$ dengan %angunan seluas &"## m$. 'kasin!a !ang terletak di pinggir (alan
lintas prpinsi dan sangat strategis, mem%uatn!a sangat mudah di(angkau dengan kendaraan umum maupun
pri%adi. 'kasi !ang (auh dari pusat kta Yg!akarta dan terletak diper%atasan antara Ka%upaten Bantul dan Kuln
)rg, men!e%a%kan mas!arakat di *ila!ah sekitarn!a %an!ak meman+aatkan pela!anan kesehatann!a karena
Rumah Sakit pemerintah !ang %esar, !aitu RSU Sleman, RSU )anem%ahan Senpati, dan RSU Wates lkasin!a
terasa sangat (auh dari tempat mereka tinggal.
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
3/45
RSU Mitra Sehat dimiliki leh )- mpat Mitra !ang %erkedudukan di Jln. Wates Km. 9, Ngaran, Balecatur,
Gamping, Sleman, Yg!akarta. RSU Mitra Sehat merupakan pengem%angan dari Balai )eng%atan / Rumah
Bersalin 0B)1RB2 Mitra sehat !ang didirikan se(ak tanggal & 3kt%er $##$. Karena terletak dilkasi !ang sangat
strategis, B)1RB Mitra Sehat %erkem%ang dengan cepat. )erkem%angan ini didukung leh tinggin!a angka
kecelakaan lalu lintas di (alur Yg!akarta 4 )ur*re( !ang mem%utuhkan penanganan medis serta semakin
%an!akn!a perumahan %aru disekitar RSU Mitra Sehat !ang menun(ukkan adan!a segmen penduduk dengan ssial
eknmi !ang le%ih manta%. )enduduk !ang tinggal di perumahan mempun!ai kecenderungan untukmeman+aatkan pela!anan kesehatan di rumah sakit di%anding puskesmas.
RSU Mitra Sehat mempun!ai 5isi 6engan semangat slgan Sehat Bersama Mitra, men(adi Rumah Sakit dengan
pela!anan cepat, pr+esiunal / ter(angkau leh mas!arakat dengan mengutamakan keselamatan pasien7. Misin!a
terdiri dari 8 hal, !aitu 0&2 Mem%erikan pela!anan kesehatan !ang cepat, pr+esinal, %ermutu dengan
mengutamakan keselamatan pasien, 0$2 Mem%erikan pela!anan !ang ter(angkau leh semua lapisan mas!arakat,
0"2 Meningkatkan pr+esinalisme sum%er da!a manusia, dan 082 Mem%erikan kepuasan kepada seluruh Stake
Holder .
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
4/45
BAB IIIVISI, MISI, FALSAFAH, NILAI DAN TUJUAN RS
A. VISI
Men(adi Rumah Sakit dengan pela!anan cepat, pr+esiunal / ter(angkau leh mas!arakat denganmengutamakan keselamatan pasien.
B. MISI&. Mem%erikan pela!anan kesehatan !ang cepat, pr+esinal, %ermutu dengan mengutamakan keselamatan
pasien.$. Mem%erikan pela!anan !ang ter(angkau leh semua lapisan mas!arakat.". Meningkatkan pr+esinalisme sum%er da!a manusia.8. Mem%erikan kepuasan kepada seluruh Stake :lder.
C. MOTTOSehat Bersama Mitra
D. TUJUAN&. Meningkatkan kese(ahteraan mas!arakat dengan menurunkan angka kesakitan dan angka kematian.$. Mendekatkan pela!anan kesehatan !ang paripurna %agi mas!arakat sekitarn!a.". Meningkatkan kese(ahteraan %agi seluruh mas!arakat.
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
5/45
BAB IV
STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT
Direktur
dr. Sitti Aisy! S S"#,SU
Stu$%e$&'s
I$ter$"
B&i$%e"y$$
Medis (Ke)er't$
dr. H. Su&iy$t*
K*#ite+K*#ite
Ti# + Ti# Sie. %e"y$$
dr. R!di$Fis"
Sie.Ke)er't$
Sri $ti, AMK
Sie. %e$u$-$& Medis
N*i Kusu#,S.Fr#., A)t
B&i$ U#u# (Keu$&$
B&us Kusu# R, S/
Su0&. U#u# (RT
D*$i %r#udy,A.Md
Su0&. Keu$&$ (Ad#i$istrsi
Di$ %us)it*ri$i, S/
Su0& Ad#i$istrsi
SDM ( Dik"t
/$dr 1i-i, A.Md
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
6/45
BAB V
STRUKTUR ORGANISASI UNIT RUANG BERSALIN
Direktur
Seksi
%e"y$$
Ke er't$
Bid$&
%e"y$$ Medik
d$ Ke)er't$
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
7/45
Kepala Ruangan
Kamar Bersalin
urbayti &md.Keb
%J S!i2
+;ndri *i Ja!anti
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
8/45
BAB VI
URAIAN TUGAS DAN JABATAN KAMAR BERSALIN
! Kepala Kamar Bersalin "Bi#ang Pela$anan Me#i% #an Ke&i#anan '
1. Nama Uni( Ker)a * Kamar Bersalin
2. Nama Ja&a(an * Kepala Kamar Bersalin
". Penger(ian*
'eorang tenaga dokter profesional yang diberi tugas tanggung ja!ab dan
!e!enang dalam mengelola pelayanan medik di Kamar $ersalin serta
mengkoordinir dokter jaga dan ruangan.
+.Persyaratan dan Kualifikasi
a. Pendidikan ormal3
okter umum yang telah melaksanakan !ajib kerja sarjana
b. Pengalaman Kerja3
Mempunyai pengalaman kerja sebagai dokter jaga %umah 'akit minimal "
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
9/45
Tahun.
c. Ketrampilan3
Memiliki kemampuan kepemimpinan
d. 4sia3
4sia antara 2) 5 )) tahun
$erbadan sehat jasmani dan rohani
). Tanggung Ja+a&*
$ertanggung ja!ab langsung kepada Manager Pelayanan
. Uraian Tugas*
1. Menyusun program kerja Kamar $ersalin.
2. Memimpin, mengkoordinir dan mengealuasi pelaksanaan operasional
Kamar bersalin secara efektif, efisien dan bermutu.
". $ertanggung ja!ab terhadap kordinasi dengan bagian %a!at (nap dan %a!at
6alan jika pasien yang bersangkutan membutuhkan penanganan7tindakan
lebih lanjut setelah penanganan ga!at darurat.
+. Memberikan pembinaan terhadap dokter jaga
). Membuat daftar jaga dokter jaga dan ruangan.
. $ersama Kepala %uang Kamar $ersalin membuat perencanaan ketenagaan
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
10/45
dan fasilitas yang dibutuhkan untuk mencapai pelayanan yang berkualitas di
Kamar $ersalin
*. Memimpin pertemuan rutin setiap bulan dengan staf Kamar $ersalin untuk
membahas dan menginformasikan hal-hal penting yang berkaitan dengan
pelayanan di Kamar $ersalin.
8. Menghadiri pertemuan manajemen, bila dibutuhkan.
9. Membuat laporan kinerja Kamar $ersalin setiap bulan dan akhir tahun.
1#. Membuat usulan-usulan yang diperlukan kepada manajemen yang
berkaitan dengan peningkatan mutu pelayanan di Kamar $ersalin.
* ,e+enang*
&. Memberikan penilaian kinerja staf Kamar $ersalin.
$. Membuat prosedur pelayanan Kamar bersalin.
8. Hasil Ker)a
1. aftar 6aga Kamar $ersalin
2. 4sulan perencanaan ketenagaan : fasilitas yang dibutuhkan di Kamar
$ersalin
". 'tandar Pelayanan Medik
4sulan yang berkaitan dengan Mutu ;ayanan
II! D-%(er Jaga
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
11/45
1 Nama Uni( Ker)a* Ins(alasi Kamar Bersalin
2 Nama Ja&a(an* D-%(er Jaga #an Ruangan
" Hu&ungan Ja&a(an*
a. $ertanggung ja!ab kepada 3 Manager Pelayanan
b. 'ub ordinasi 3Kepala %uang Kamar $ersalin $idang Pelayanan Medik dan
Kepera!atan.
c.
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
12/45
1. Mempunyai kemampuan menangani pasien umum, dan Kebidanan
2. Penggunaan alat medis yg berhubungan dgn penanganan pasien di Kamar
bersalin
d. Kerjasama dan Kepribadian 3$aik
e . 4mur 3 Minimal 21 tahun atau bila mampu diperpanjang pertahun.
.! Tu)uan *
1. &gar dapat memberikan pelayanan kepada pasien selama 2+ jam dan
kepada pasien yang datang ke %'
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
13/45
2. Mendahului penderita ga!at darurat
". Memahami dan trampil dalam melakukan Pertolongan persalinan
). Menulis status pasien yang meliputi 3
- &namnesa
- Pemeriksaan isik
- iagnosa Kerja
- Terapi
- Pemeriksaan penunjang
. $ersikap dan bertindak demi nama rumah sakit secara benar, ramah,
informatif, tegas dan bijaksana
*. Melaporkan hal - hal yang penting atau yang perlu di konsulkan kepada
konsulen 7 dokter spesialis yang bersangkutan
8. Mengisi status pasien %( dan melakukan isit pasien yang berada di
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
14/45
ruangan untuk mengetahui secara umum pasien - pasien yang di ra!at
termasuk pasien yang memerlukan perhatian khusus
9. $ertanggung ja!ab atas permasalahan medis seluruh pasien yang
dira!at, baik di ruangan pera!atan biasa maupun di ruang obserasi yang
berkoordinasi dengan dokter yang memiliki pasien 7 dokter yg mera!at.
1#. =ajib mendatangi pasien yang baru masuk ke ruang pera!atan untuk
mengetahui keadaan umum pasien
11. Menuliskan resep untuk pasien - pasien di %( sesuai instruksi dokter yang
mera!at.
12. Menggunakan obat - obat yang dianjurkan dalam formularium %'4 Mitra 'ehat
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
15/45
9. ,e+enang
1. Melakukan konsul pasien ke konsulen yang bersangkutan atau merujuk pasien
sesuai kebutuhan
2. Mengusulkan memindahkan pasien dari ruang pera!atan biasa ke ruang
obserasi.
II!Karu Kamar Bersalin
1. ama 4nit Kerja 3 (nstalasi Kamar $ersalin
2. Nama Ja&a(an * Kepala Ruang Kamar Bersalin
". Penger(ian *
'eorang tenaga Kebidanan profesional yang bertanggung ja!ab dan ber!enang
dalam mengelola kegiatan pelayanan kebidanan di ruang (nstalasi Kamar
$ersalin.
+. Persyaratan dan Kualifikasi
a. Pendidikan ormal 3 5 ((( Kebidanan, berpengalaman 2 Tahun.
b. Pendidikan on ormal 3
- Memiliki 'ertifikat &P/&suhan Persalinan ormal0
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
16/45
c. Pengalaman Kerja 3
Mempunyai pengalaman kerja di Kamar $ersalin minimal " Tahun.
d. Ketrampilan 3
Memiliki kemampuan dan kepemimpinan.
e. 4sia 3
4sia antara 2) 5 ") Tahun
$erbadan sehat jasmani dan rohani
). Tanggung Ja+a& *
a. 'ecara fungsional bertanggung 6a!ab kepada 'ub $idang Pelayanan
Kebidanan.
'ecara operasional bertanggung 6a!ab kepada Kepala (nstalasi kamar
bersalin / $idang Pelayanan Medik dan Kebidanan 0.
. Tugas P-%-% *
Menga!asi dan mengendalikan semua kegiatan pelayanan pera!atan di
ruang (nstalasi Kamar $ersalin.
*. Uraian Tugas *
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
17/45
a! Mela%sana%an 0ungsi %e&i#anan melipu(i *
1. Menyusun rencana kegiatan berdasarkan jenis, jumlah, mutu tenaga
kebidanan serta tenaga lainnya sesuai kebutuhan di Kamar bersalin.
2. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga bidan yang berlaku tiap
minggu.
". Membagi tugas harian dengan memperhatikan jumlah dan tingkat
kemampuan bidan.
+. Merencanakan jumlah dan jenis peralatan di Kamar $ersalin.). Menyusun program pengembangan staf di Kamar $ersalin.
. $ersama staf menentukan jumlah pega!ai yang dibutuhkan di ruang
pera!atan Kamar bersalin.
&! Mela%sana%an 0ungsi penggera%an pela%sanaan melipu(i *
1. Memantau seluruh staf dalam penerapan dan pelaksanaan tugas yang
dibebankan.
2. Mengadakan pelatihan untuk pega!ai secara berkesinambungan.
". Memberi orientasi kepada sis!a7pega!ai baru.
+. Mengadakan pengadaan, pemeliharaan dan penggunaan alat-alat
maupun obat-obatan.
). Menciptakan suasana kerja yang harmonis.
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
18/45
. Menilai hasil kerja pega!ai dan memberikan penghargaan yang
berprestasi baik.
1! Mela%sana%an 0ungsi penga+asan2 pengen#alian #an penilaian
melipu(i *
1. Menga!asi pelaksanaan tugas masing-masing pega!ai.
2. Menga!asi penggunaan alat-alat agar digunakan secara tepat
". Mengatur supaya alat-alat tetap dalam keadaan siap pakai.
+. Menga!asi pelaksanaan inentaris secara periodik.
III!Penanggung Ja+a& S3i0( " PJ S3i0( ' *
1 Nama Uni( Ker)a * Ins(alasi Kamar Bersalin
2 Nama Ja&a(an * Penanggung )a+a& s3i0( "PJ S3i0( '
" Penger(ian *
'eorang bidan profesional yang diberi !e!enang dan tanggung ja!ab dalam
mengkoordinasikan kegiatan pelayanan keidanan di Kamar $ersalin dan turut
melaksanakan pelayanan kepera!atan pada satu unit ruangan pera!atan pada shift
sore, malam dan hari libur.
+ Tu)uan *
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
19/45
a. &gar kegiatan pelayanan &suhan Kebidanan dapat berjalan sesuai dengan
standar kebidanan.
b. &gar mutu pelayanan asuhan kebidanan selalu terjaga, selalu diupayakan,
ditingkatkan sesuai dengan kebutuhan 7 tuntutan masyarakat.
) Pers$ara(an #an %uali0i%asi
a. Pendidikan ormal 3
((( kepera!atan
b. Pendidikan on ormal 3
Memiliki sertifikat kursus kepera!atan khusus
c.Pengalaman Kerja 3
Memiliki pengalaman sebagai pelaksana Kamar bersalin minimal ) tahun
d. Ketrampilan 3
Memiliki kemampuan kepemimpinan, ber!iba!a, rajin dan jujur.
e. 4sia 3
4sia antara 22 5 ") Tahun
$erbadan sehat jasmani dan rohani
Tanggung Ja+a& 3
'ecara organisani bertanggung ja!ab langsung kepada Kepala %uang
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
20/45
* Tugas P-%-% 3
a. 'ebagai koordinator shift dinas pagi, sore, malam dan hari libur sesuai jad!al
yang telah ditetapkan.
b. Mempertanggung ja!abkan pelaksanaan &suhan Kebidanan Kepada Kepala
%uang.
c. $ersama-sama pelaksana pera!atan melakukan kegiatan pelayanan &suhan
Kebidanan.
d. $ertanggung ja!ab dalam kebenaran isi laporan 7 penulisan asuhan kebidanan.
8 Uraian Tugas Penanggung Ja+a& S3i0( 3
a. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan diruang ra!at
pada shift sore, malam dan hari libur.
b. Memberi pengarahan dan motiasi kepada tenaga pelaksana pera!atan untuk
melaksankan &suhan Kebidanan sesuai ketentuan 7 standard yang berlaku pada
shift sore, malam dan hari libur.
c. $ertanggung ja!ab atas pelaksanaan inentarisasi peralatan pada shift sore,
malam dan hari libur.
d. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam
keadaan siap pakai.
e. Membantu melaksanakan program orientasi kepada petugas baru meliputi
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
21/45
penjelasan tentang peraturan rumah sakit, tata tertib dan fasilitas yang ada.
f. Memelihara dan mengembangkan system pencatatan dan pelaporan &suhan
Kebidanan secara tepat dan benar untuk tindakan kebidanan selanjutnya.
g. Memberi motiasi tenaga non pera!atan dalam memelihara kebersihan ruangan
dan lingkungan pada shift sore, malam dan hari libur.
h. Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien pada shift malam.
i. Memelihara buku register dan berkas catatan medik pada shift sore, malam dan
hari libur.
j. Menyusun rencana asuhan kebidanan pada shift sore, malam dan hari libur dan
melaksanakan tindakan kebidanan.
k. $ersama-sama pelaksana pera!at lainnya, melaksanakan &suhan Kebidanan
kepada pasien pada shift sore, malam dan hari libur.
l. Membuat laporan harian pada shift sore, malam dan hari libur.
m. Melaksanakan serah terima tugas kepada penanggung ja!ab shift berikutnya
secara lisan maupun tertulis pada saat penggantian dinas.
n. Mengikuti pertemuan berkala yang di adakan oleh Kepala %uang
V! BIDAN PELAKSANA KAMAR BERSALIN
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
22/45
1 Nama Uni( Ker)a * Ins(alasi Kamar Bersalin
2 Nama Ja&a(an * Bi#an Pela%sana Ins(alasi Kamar Bersalin
" Penger(ian 3
'eorang pera!at profesional yang diberi !e!enang dan ditugaskan di
(nstalasi Kamar bersalin.
+ Persa$ara(an Dan Kuali0i%asi
a. Pendidikan ormal 3
$erija>ah Kebidanan dari semua jenjang yang disyahkan oleh
pemerintah atau yang ber!enang.
b. Pendidikan on ormal 3
Memiliki sertifikat &P /&suhan Persalinan ormal0.
c. Pengalaman Kerja 3
Memiliki pengalaman di (nstalasi Kamar bersalin.
d. Ketrampilan 3
Memiliki bakat dan minat serta berdedikasi tinggi, berkepribadian
mantap dan emosional yang stabil.
e. 4sia 3
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
23/45
4sia antara 22 - ") Tahun
$erbadan sehat jasmani dan rohani.
) Tanggung Ja+a& *
a. 'ecara administratif dan fungsional bertanggung ja!ab kepada kepala
ruang Kamar $ersalin.
%. 'ecara teknis medis operasional bertanggung ja!ab kepada okter
6aga 7 Kamar $ersalin.
Tugas P-%-% *
Melaksanakan &suhan Kebidanan di Kamar $ersalin.
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
24/45
* Uraian Tugas
a. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan Kamar $ersalin untuk
kelancaran pelayanan
b. Melakukan pertolongan pertama kepada pasien dalam keadaan
darurat secara tepat dan cepat
c. Memberikan asuhan kebidanan kepada pasien ga!at darurat dan
melaksanakan ealuasi tindakan pera!atan yang telah dilakukan
d. Menerima pasien baru sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku serta melaksanakan orientasi kepada pasien
e. Menciptakan dan memelihara hubungan kerja sama yang baik dengan
anggota tim /dokter, ahli gi>i, analis, pekarya, pekarya rumah tangga0
f. Melaksanakan tugas jaga sore, malam dan hari libur secara bergiliran
sesuai dengan jad!al dinas
g. Mengikuti pertemuan ilmiah dan penataran untuk meningkatkan
pengetahuan serta ketrampilan.
h. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh dokter
i. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan asuhan kebidanan yang tepat
dan benar
j. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara
lisan 7 tertulis pada saat pergantian dinas
k. Menyiapkan pasien yang akan pulang lengkap dengan
administrasinya
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
25/45
8 Uraian ,e+enang *
a. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan.
&! Memberikan asuhan kebidanan pada pasien sesuai kemampuan dan
batas ke!enangannya.
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
26/45
BAB VI
TATA HUBUNGAN KERJA KAMAR BERSALIN
RSU MITRA SEHAT
;nstalasi
Kamar Bersalin
?(@( ;RJ K
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
27/45
RadilgiRekamKamar
3perasi
'a%rattiu
m
Umum?Keamanan
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
28/45
II! Ke(er%ai(an Hu&ungan Ker)a Kamar Bersalin RSU MITRA SEHAT #engan uni(
lain!
! L-gis(i% /armasi
Kebutuhan obat dan alat medis di Kamar bersalin, diperoleh dari bagian logistik
farmasi dengan prosedur permintaan sesuai 'PA terlampir.
4! L-gis(i% Umum
Kebutuhan alat-alat rumah tangga dan alat tulis kantor di Kamar $ersalin,
diperoleh dari logistik umum dengan prosedur permintaan sesuai dengan 'PA.
5! Kamar Operasi "OK'
Pasien Kamar $ersalin yang memerlukan tindakan operasi, akan dibuatkan surat
pengantar operasi oleh dokter, kemudian penanggung ja!ab7keluarga pasien dianjurkan
ke bagian admission untuk dijelaskan biaya operasi serta pera!at Kamar $ersalin
memberitahu bagian AK tentang rencana operasi /bila keluarga7penanggung ja!ab
sudah setuju0.
/prosedur pasien Kamar $ersalin yang akan operasi sesuai dengan 'PA terlampir0.
6! La&-ra(-rium
Pasien Kebidanan yang membutuhkan pemeriksaan laboratorium akan dibuatkan
formulir permintaan laboratorium oleh dokter dan formulir diserahkan kepada petugas
laboratorium oleh bidan Kamar $ersalin/ prosedur pemeriksaan laboratorium pasien
kebidanan sesuai 'PA terlampir0.
.! Umum7Te3nisi
Kerusakan alat medis dan non medis di Kamar $ersalin akan dilaporkan dan diajukan
perbaikan ke bagian umum dengan prosedur permintaan perbaikan sesuai dengan 'PA
yang berlaku.
8! Re%am Me#is
Pasien yang berobat di Kamar $ersalin ke %'
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
29/45
bagian rekam medis serta bila pasien berobat kembali, status medis pasien diminta
kembali ke bagian rekam medis oleh petugas admission /prosedur permintaan dan
penyerahan status ke bagian rekam medis sesuai dengan 'PA terlampir0.
9! A#missi-n
'etiap pasien yang berobat ke Kamar $ersalin selalu didaftarkan ke bagian admission,
dari bagian admisson disiapkan status dan slip pembayaran pasien, kemudian status
dan slip pembayaran diantarkan oleh petugas admission ke Kmar $ersalin .
/pendaftaran pasien ke bagian admission sesuai dengan 'PA terlampir0.
:! Ra#i-l-gi
Pasien Kamar bersalin yang membutuhkan pemeriksaan radiologi, akan dibuatkan
formulir permintaan pemeriksaan radiologi oleh dokter, dan formulir diserahkan ke
petugas radiologi oleh bidan Kamar $ersalin,/prosedur pemeriksaan radiologi pasien
Kamar $ersalin sesuai 'PA terlampir0.
;! Opera(-r
&pabila Kamar $ersalin membutuhkan sambungan telphone keluar %'
pasien Kamar $ersalin yang akan ra!at inap sesuai dengan 'PA terlampir0.
Pasien yang telah selesai berobat ke Kamar $ersalin akan diantar ke bagian kasir oleh
pera!at Kamar $ersalin untuk menyelesaikan administrasi.
&&. IRNA
Pasien Kebidanan yang akan dira!at, dibuatkan surat pengantar ra!at oleh dokter Abgine,
penanggung ja!ab7keluarga pasien dianjurkan ke bagian admission untuk memilih kamar
pera!atan bila pasien dengan status 4mum, 6ika pasien $P6' kamar sesuai dengan
peraturan yang berlaku. 'etelah penanggung ja!ab7keluarga pasien menandatangani surat
persetujuan ra!at
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
30/45
4! Gi=i
1. Pasien Kebidanan yang memerlukan kebutuhan nutrisi segera,
akan dimintakan langsung ke bagian gi>i melalui telephone dengan
memberitahukan nama pasien dan makanan7minuman /teh manis0 yang
diperlukan.
2. okter Abgine yang praktek akan mendapat snack dan makan
malam dari bagian gi>i sesuai dengan jad!al jaga dokter 6aga yang diserahkan
ke bagian gi>i.
&".Hig3 >are Uni( "H>U'
&pabila ada pasien dari Kamar $ersalin yang memerlukan pera!atan intensif,
maka pasien akan dibuatkan surat %ujukan
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
31/45
BAB VIII
SUMBER DA?A MANUSIA
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
32/45
+.
okter Kamar
okter
Abgine
kemampuan untuk
mengontrol emosi
dengan baik,
membina hubungan
baik dengan orang
lain serta dapat
dipercaya.
- Memiliki
Kemampuan
menggunakan
komputer.- 'ehat 6asmani dan
rohani
- 'ebagai bidan Kamar
bersalin minimal 2 th
- Memiliki
kemampuan dalam
Kepemimpinan
- Memiliki
kemampuan dalam
membina hubungan
baik dengan orang
lain
- apat dipercaya
- Memiliki
kemampuan
menggunakan
komputer
- 'ehat 6asmani dan
%ohani.
- 'ebagai dokter
umum di Kamar bersalin minimal 1 -
2 thn
1
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
33/45
).
$ersalin
$idan Kamar
$ersalin
"
Kebidana
n
&P/&su
han
Persalina
ormal0
- Memiliki
kemampuan
mengenai pasien
umum dan ga!at
darurat
- Memiliki
kemampuan
menggunakan alat
medik yang terkait
dengan penanganan
pasien ga!at darurat- 'ehat jasmani dan
rohani.
- 'ebagai bidan di
Kamar bersalin
minimal 1 - 2 thn
- Memiliki minat dan
kepribadian yang
baik
- 'ehat 6asmani dan
%ohani.
- 'ebagi petugas yang
terkait dibidang
kepera!atan minimal
2 thn.
- Memiliki minat
kepribadian serta
komunikasi yang
baik
- isiplin 7 jujur 7
memiliki loyalitas
18
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
34/45
B! POLA KETENAGAAN DAN
KUALI/IKASI
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
35/45
N- Nama
Ja&a(an
Kuali0i%asi Jumla3
$ang a#a
/-rmalMasa
Ker)aSer(i0i%a(
1
2
".
+.
).
.
*
Ka (nstalasi
?a!at arurat
/$idang
Pelayanan
Medik dan
Kepera!atan0
'ub $idang
Pelayanan
Kepera!atan
Ka %uang
Kamar
$ersalin
okter Kamar
bersalin
P6 &suhan
Kebidanan
Pj asilitas
$idan
Pelaksana
okter
umum
" K
" Kep
okter
Abgine
" Kep
" Kep
" Keb
) tahun
" tahun
2 Tahun
1-2 tahun
+ tahun
1-2 tahun
2 -) tahun
&B;'
&P
&B;', &T;'
&P
&P
&P
1
1
)
1
1
1
1)
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
36/45
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
37/45
=. Dasar Per3i(ungan Ke(enagaan
Kamar Bersalin a#ala3 se&agai &eri%u( 3
!D-%(er )aga K-nsulen On >all
okter spesialis jaga An Ball yaitu 3 okter spesialis Kandungan.Pada hari biasa
/'enin 5 Minggu 0
4! D-%(er )aga Kamar Bersalin
Peraturan kerja dokter jaga Kamar $ersalin 3
Hari Senin *
'hift Pagi dr M (ra!an 'p.Ag 3 6am #.## 5 1+.## !ib
'hift 'ore dr Akayasa 'p.Ag 3 jam 1+.## 5#.## !ib
Hari Selasa *
'hif 2+ 6am dr M (ra!an 'p.Ag 3 jam #.##-#.## !ib
Hari Ra&u *
'ift Pagi dr Muklis erma!an 'p.Ag 3 jam #.##-1+.## !ib
'ift 'iang dr Akayasa 'p.Ag 3 6am 1+.##-#.## !ib
Hari Kamis *
'ift pagi dr Muklis erma!an 'p.Ag3 jam #.##-1+.## !ib
'ift 'iang dr Akayasa 'p.Ag 3 6am 1+.##-#.## !ib
Hari Jum@a( *
'ift pagi dr Muklis erma!an 'p.Ag3 jam #.##-1+.## !ib
'ift 'iang dr Akayasa 'p.Ag 3 6am 1+.##-#.## !ib
Hari Sa&(u #an Minggu *
'ift 2+ jam dr Muklis erma!an 'p.Ag 3 jam #.##-#.## !ib
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
38/45
5! Bi#an Kamar Bersalin
Bara perhitungan ketenagaan bidan di kamar bersalin adalah berdasarkan jam
pera!atan untuk setiap pasien dalam !aktu 2+ jam dan berdasarkan jumlah
kunjungan pasien di kamara bersalin, rumus perhitungan tenaga bidan di kamar
bersalin berdasarkan gabungan rumus dari Philipine 3
6umlah jam pera!atan C )2 minggu C * hari C jumlah kunjungan D 1# E
+1 mg C +# jam
Ket 3
6umlah jam pera!atan F 1 jam
6umlah kunjungan F "# pasien per hari
F 1 jam C )2 mg C * hr C *) pasien D 1# E
1+#
F 2*"## D 1# E F D 18 orang D 1 orang Karu
1+#
F 19 Arang
• inas pagi 3 ) orang
•inas sore 3 orang /1 org penanggung ja!ab shift, 1 org pelaksana0
• inas malam 3 + orang /1 org penanggung ja!ab shift, 1 org pelaksana0
• ;epas malam 3 " orang
• ;ibur 7 cuti 3 1 orang
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
39/45
BABI
KEGIATAN ORIENTASI
I! REKRUTMEN DAN SELEKSI BIDAN KAMAR BERSALIN
A! Penari%an >al-n " Recruitment '
Penarikan calon adalah aktiitas atau usaha yang dilakukan untuk mengundang para
pelamar sebanyak mungkin sehingga $agian Kepera!atan memiliki kesempatan
yang luas untuk menemukan calon yang paling sesuai dengan tuntutan jabatan yang
diinginkan.
Penarikan calon dilakukan karena berdasarkan analisa kebutuhan tenaga, ditemukan
jumlah pasien dan kegiatan tidak seimbang dengan jumlah tenaga yang ada.
Dili3a( #ari sum&ern$a penari%an 1al-n #apa( #i&agi #ua $ai(u*
&. Dari #alam RS Ha)i Kamin- sen#iri "internal resources)
Menarik calon dari dalam %' 'ehat
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
40/45
B! Penyaringan/seleksi calon (selection)
'eleksi adalah proses menyeleksi pelamar, sehingga $agian Kepera!atan dapat
memperoleh karya!an yang paling sesuai dengan tuntutan jabatan yang diinginkan
Tahapan seleksi terdiri dari 3
! Umum!
Para pelamar harus melalui proses seleksi umum yang diselenggarakan oleh
pihak rumah sakit.
4! K3usus
'etelah para pelamar lulus proses seleksi secara umum maka para pelamar
diseleksi secara khusus oleh $agian Kebidanan. Proses seleksi yang dilakukan
oleh $agian Kebidanan ini menyangkut pengetahuan dan kemampuan dalam
menjalankan fungsi kepera!atan. Kompetensi yang harus dimiliki bidan adalah
minimal memiliki sertifikat pelatihan &suhan Persalinan ormal.
$entuk tes yang dilakukan terdiri atas 3
1. Tes Tertulis
Tes tertulis diberikan dalam bentuk pilihan ganda terdiri dari 1## soal,dengan materi soal sesuai dengan kompetensi yang harus dimiliki pera!at
seperti yang sudah disebutkan sebelumnya. $atas kelulusan adalah *#E
benar.
2. Tes Ketrampilan
Tes ketrampilan yang diujikan meliputi 3
- &P
- Pasang (nfus
- Pemeriksaan tanda 5 tanda ital
". Tes =a!ancara
Tes ini dilakukan untuk mengetahui peminatan terhadap penyelenggaraan
kepera!atan, pandangan terhadap penyelenggaraan kepera!atan yang
berorientasi terhadap kepuasan pelanggan.
+. Tes Kesehatan
'tandar yang harus dimiliki oleh pera!at 3
- 'ehat, tidak buta !arna.
- $erpenampilan rapi dan menarik.
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
41/45
>! Pengem&angan SDM Kamar Bersalin
4ntuk meningkatkan mutu pelayanan di Kamar bersalin khususnya dan %'
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
42/45
BAB
PERTEMUAN 7 RAPAT
A! Penger(ian
%apat merupakan suatu pertemuan yang terdiri dari beberapa orang yang memiliki
kepentingan dan tujuan yang sama untuk membicarakan atau memecahkan suatu
masalah tertentu.
B! Tu)uan
i! Umum *
apat membantu terselenggaranya pelayanan Kamar bersalin yang
profesional di %' ! Kegia(an Rapa(
%apat dilakukan dan diadakan oleh Kebidanan yang dipimpin oleh 'ub $idang
Pelayanan Kepera!atan dan kepala %uang /Ka %u0 dan diikuti oleh seluruh stafnya.
%apat yang diadakan ada 2 macam yaitu 3
! Rapa( Ter)a#+al *
%apat terjad!al merupakan rapat yang diadakan oleh 'ub $idang
Pelayananan Kepera!atan dan kepala ruang di Kamar bersalin setiap bulan 1 kali
dengan perencanaan yang telah dibuat selama 1 tahun dengan agenda rapat yang
telah ditentukan oleh Ka ru.
!! Rapa( Ti#a% Ter)a#+al *
%apat tidak terjad!al merupakan rapat yang sifatnya insidentil dan diadakan
oleh kepala ruang untuk membahas atau menyelesaikan permasalahan di Kamar
bersalin dikarenakan adanya permasalahan yang ditemukan bersifat insiden.
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
43/45
BAB I
PELAPORAN
A! Penger(ian
Pelaporan merupakan sistim atau metode yang dilakukan untuk melaporkan segala
bentuk kegiatan yang ada terkait dengan pemberian pelayanan Kamar bersalin.
B! Jenis Lap-ran
;aporan dibuat oleh kepala ruang Kamar bersalin. &dapun jenis laporan yang
dikerjakan terdiri dari 3
! Lap-ran Harian
;aporan yang dibuat oleh Penanggung 6a!ab 'hift dalam bentuk tertulis setiap
hari.
&dapun hal 5 hal yang dilaporkan adalah 3
a. ;aporan kunjungan pasien Kamar bersalin
b. ;aporan 'M Kamar bersalin
c. ;aporan keadaan sarana dan fasilitas Kamar bersalin
d. ;aporan mutu pelayanan
4! Lap-ran Bulanan;aporan yang dibuat oleh Karu Kamar bersalin dalam bentuk tertulis setiap
bulannya dan diserahkan kepada 'ub $idang Pelayanan Medik dan Kepera!atan
setiap tanggal 1 - 1#. &dapun hal-hal yang dilaporkan adalah 3
a. ;aporan kunjungan pasien Kamar bersalin yang
meliputi 3
1. 6umlah kunjungan pasien Kamar bersalin berdasarkan kasus / ?a!at
darurat, ga!at tidak darurat 7 darurat tidak ga!at, tidak ga!at darurat0.
2. 6umlah kunjungan pasien Kamar bersalin berdasarkan kasus / Pulang,
%a!at, Konsul, %ujuk, Abserasi, menolak ra!at 0.
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
44/45
". 6umlah Pasien Meninggal.
+. 6umlah kasus penyakit terbanyak di Kamar bersalin
). 6umlah pemeriksaan penunjang pasien Kamar bersalin
b. ;aporan 'M Kamar bersalin yang meliputi 3
1. Kuantitas 'M /okter dan Pera!at Kamar bersalin0
2. Kualitas 'M /okter dan Pera!at Kamar bersalin0
b. ;aporan keadaan fasilitas dan sarana Kamar bersalin yang meliputi 3
i. Kelengkapan &lat dan asilitas.
ii. Kondisi alat dan asilitas.
c. ;aporan Mutu Pelayanan Kamar bersalin meliputi 3
&. 'ensus harian ruangan /jumlah penderita ga!at darurat yang dilayani G )
menit0.
2. &ngka keterlambatan pelayanan ga!at darurat /emergency respon time
rate0.
e. ;aporan pemasukan dan pengeluaran Kamar bersalin meliputi3
1. ;aporan pendapatan Kamar bersalin
2. ;aporan pengeluaran biaya 'M, &TK, &%T, loor stock Kamar bersalin.
5! Lap-ran Ta3unan
;aporan yang dibuat oleh Karu dalam bentuk tertulis setiap tahun dan
diserahkan kepada 'ub $idang Pelayanan Medik dan Kepera!atan Per tiap tanggal
yang telah di tentukan. &dapun hal-hal yang dilaporkan adalah 3
1. ;aporan kunjungan pasien Kamar bersalin dan Haluasi dalam 1 tahun.
2. 'M 7 Ketenagaan di Kamar bersalin dan ealuasi dalam 1 tahun.
". ;aporan keadaan fasilitas dan sarana Kamar bersalin dan ealuasi dalam
1 tahun.
+. ;aporan mutu pelayanan Kamar bersalin.
8/18/2019 Pengorganisasia Kamar Bersalin
45/45
Top Related