Pengendalian Gratifikasi
BPJS Kesehatan
2
Dasar Hukum:
Peraturan Direksi Nomor 74 Tahun 2018 tentang
Pedoman Pengendalian Gratifikasi BPJS Kesehatan
3
Latar Belakang
Prinsip Dasar Pengendalian Gratifikasi
Pelaporan Dan Penetapan Status Gratifikasi
Unit Pengendalian Gratifikasi (UPG) BPJS Kesehatan
Pelaporan Gratifikasi
Perlindungan Pelaporan, Penghargaan & Sanksi
Pedoman Pengendalian Gratifikasi
BPJS Kesehatan
LATAR BELAKANG
4
PENERIMAAN ATAU PEMBERIAN
GRATIFIKASI
PENGENDALIAN GRATIFIKASI
BPJS KESEHATAN
UNIT PENGENDALIAN
GRATIFIKASI (UPG)
BPJS KESEHATAN
APA ITU GRATIFIKASI?
5
Pemberian dalam arti luas:
Pengendalian Gratifikasi adalah suatu sistem yang bertujuan untuk mengendalikan penerimaangratifikasi secara transparan dan akuntabel
PRINSIP DASAR PENGENDALIANGRATIFIKASI
6
Duta BPJS Kesehatan wajib menolak pemberian yang dapat diduga sebagai bentuk Gratifikasi
Pemberian berhubungan dengan jabatannya untukmelakukan suatu hal, perbuatan dan/atau kegiatanyang berlawanan dengan kewajiban atau tugasnya.
Duta BPJS Kesehatan wajib melaporkan penolakanGratifikasi tersebut kepada Unit PengendalianGratifikasi (UPG).
7
Pelaporan Dan Penetapan Status Gratifikasi
8
GRATIFIKASI WAJIB DILAPORKAN
GRATIFIKASI WAJIB DILAPORKAN
9
LANDASAN HUKUM12 NEGATIVE LISTSPenerimaan Gratifikasi yang Tidak
Wajib Dilaporkan
Pemberian dariKeluarga Tidak
Terdapat KonflikKepentingan
Pemberian TerkaitMusibah/Bencana
Tidak TerkaitKedinasan Paling
Banyak
Rp 1.000.000 per pemberian per
orang dalamsetiap peristiwa
Hadiah TidakTerkait
Kedinasan
PemberianSesama
Pegawai DalamRangka SuatuKegiatan Pisah
Sambut/ Pensiun/
Promosi Paling banyak
Rp 300.000 per orang dengan
total
Rp 1.000.000 dalam 1 tahun
Tidak dalambentuk uang
Hidangan yang Berlaku Umum
PenghargaanTerkait Prestasi
Kerja Sesuaidengan
Peraturan
PemberianSesama
Pegawai TidakTerkait
Kedinasan
Keuntungan/ bunga dari
dengan NilaiWajar dan
Berlaku Umum
Manfaat Koperasi, organisasi
kepegawaiananyang Berlaku
Umum
Seminar Kit yang Berlaku
Umum
PemberianTerkait
Perayaan/ Bingkisan/
Cinderamata/ Souvenir paling
banyak
Rp 1.000.000 per pemberian
setiap Kegiatan
Kompensasiatas Profesi di Luar KedinasanTidak Terdapat
KonflikKepentingan
10
PemberianSesama
Pegawai Paling banyak
Rp 200.000 per orang dengan
total Rp1.000.000
dalam 1 tahunTidak dalambentuk uang
11
UNIT PENGENDALIAN GRATIFIKASI (UPG)
Unit Pengendalian Gratifikasi:
Unit yang mengelola terkait gratifikasi
di BPJS Kesehatan
1. UPG Pusat :
Ketua: Asestama Bid. Tata Kelola,
Kesekretariatan Badan
Sekretaris: Asdep Bid Administrasi &
Remunerasi, Kedeputian Bid MSDM
Anggota: Asdep Bid PPP, Kedeputian Bid Wasin
2. UPG Daerah:
Koordinator: Asdep Bidang SDM Umum dan
Komunikasi Publik
Anggota: Kabid SDM Umum dan Komunikasi
Publik
Unit Pengendalian
Gratifikasi (UPG)
Pusat
Daerah
12
Alur Pelaporan Gratifikasi (dari daerah)
Menerima GratifikasiMelaporkan kepada
UPG
Analisis UPG
(Menjadi milik pelapor atau Dikembalikan)
UPG Daerah Melaporkan ke UPG
Pusat
UPG Pusat RekapLaporan per 1 bulan
Kirim KPK
Melalui Aplikasi GOL
Rekomendasi KPK ke UPG Pusat
UPG Pusatmenyampaikanrekomendasi ke
UPG Daerah
UPG Daerah Penyampaian ke
Pelapor
Penanganan Pelaporan Gratifikasi
13
WewenangUNIT PENGENDALIAN GRATIFIKASI (UPG)
Dimanfaatkan olehBPJS Kesehatan untuk
keperluanpenyelenggaraan BPJS
Kesehatan
Disumbangkan kepadayayasan sosial atau
lembaga sosial lainnya
Dikembalikan kepadapemberi Gratifikasi
Dikembalikan kepadapenerima Gratifikasi
Dimusnahkan
UPG berwenang untuk menentukan pemanfaatan terhadapGratifikasi yang ditetapkan oleh KPK
14
Perlindungan Pelaporan
Pelapor berhak mendapatkan perlindunganhukum sebagai berikut:1. Perlindungan dari tindakan balasan atau
perlakuan yang bersifat administratifkepegawaian yang tidak objektif danmerugikan Pelapor, namun tidak terbataspada penurunan peringkat jabatan, penurunan penilaian kinerja Duta BPJS Kesehatan, usulan pemindahan tugas/ mutasiatau hambatan karir lainnya
2. Pemindahtugasan/mutasi bagi Pelapor dalamhal timbul intimidasi atau ancaman fisik
3. Bantuan hukum dan kerahasiaan identitassesuai dengan ketentuan yang berlaku di lingkungan BPJS Kesehatan
Pejabat BPJS Kesehatan wajib memberikanperlindungan terhadap Pelapor Pejabat BPJS Kesehatan dilarang
memberi perlakuan diskriminatifatau tindakan yang merugikan Duta BPJS Kesehatan yang menyampaikan laporan Gratifikasi
Dalam hal terdapat ancaman fisikdan/atau psikis kepada Duta BPJS Kesehatan, Duta BPJS Kesehatandapat meminta perlindungankepada LPSK atau intansi lain yang berwenang sesuai denganperaturan perundang-undangan
Duta BPJS Kesehatan dapatmenyampaikan permohonan secaratertulis kepada unit kerja melaluiKetua UPG
15
Email:[email protected]
Terima Kasih
Kini Semua Ada Dalam Genggaman!
www.bpjs-kesehatan.go.id
Download Aplikasi Mobile JKN
Top Related