Oversikt over organiseringenPer skattekontor
Leseveiledning til dokumentet
• Dokumentet inneholder en liste over alle skattekontor, med opplysninger om:• Hvilke oppgaver som skal innplasseres på kontoret
• Hvor mange årsverk som i følge statsbudsjettet skal til oppgavene ved kontoret. (Antall årsverk blir ikke oppdatert nå.)
• Listen er organisert geografisk (fra fylke 1 til 20) og alfabetisk
• Hvis du klikker på navnet på kontorstedet, kommer du til en beskrivelse av kontoret (se leseveiledning på neste side).
• For at lenken skal virke må du:• Være i visningsmodus
eller
• Høyreklikke på lenken og velge "åpne hyperkobling"
Hvert skattekontor er beskrevet slik:
1. Tabeller som viser oppgavene som:
• tilføres skattekontoret fra kommunene
• er på skattekontoret allerede
2. Organisasjonskart som viser hvilken avdeling
gruppene tilhører i Skatteetaten
3. Organisasjonskart som viser organiseringen på
gruppenivå
4. Beskrivelse av ansvarsområdet for seksjonen
5. Beskrivelse av oppgaver mv for gruppen
For kontor som får flere oppgaver, gjentas dette for
hver oppgave.
1
2
3
4
5
Leseveiledning – beskrivelser av kontor
• Nivåene i Skatteetaten er:
• Divisjon
• Avdeling
• Seksjon
• Gruppe
• Medarbeiderne er innplassert i grupper
• Gruppen ledes av en underdirektør
• Underdirektøren har personalansvar for medarbeiderne
Divisjon
Avdeling
Seksjon
Gruppe
Gruppe
Gruppe
Seksjon
Gruppe
Gruppe
Gruppe
Gruppe
Avdeling
Seksjon
Gruppe
Gruppe
Seksjon
Gruppe
Gruppe
Stab
Organisasjonsenhetene i Skatteetaten
Fagområder per kontor - geografisk
KontorstedSkatte-
regnskap
Innkreving
næring
Innkreving
person
Arbeidsgiver-
kontroll
GLD/Lønn
Arbeidsgiver-
kontroll
Særlig risiko
Arbeidsgiver-
kontroll
A-krim
Veiledning Arkiv Adm og ITSUM
Alle oppgaver
Askim 15 15
Sarpsborg/Grålum 29 19 48
Moss 15 15
Lillestrøm (Skedsmo) 13 12 25
Sandvika (Bærum) 14 14
Oslo 35 51 14 15 36 3 11 165
Kongsvinger 10 10
Hamar 13 13
Tynset 2 2
Gjøvik 13 13
Lillehammer 15 3 18
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Fagområder per kontor - geografisk
KontorstedSkatte-
regnskap
Innkreving
næring
Innkreving
person
Arbeidsgiver-
kontroll
GLD/Lønn
Arbeidsgiver-
kontroll
Særlig risiko
Arbeidsgiver-
kontroll
A-krim
Veiledning Arkiv Adm og ITSUM
Alle oppgaver
Otta (Sel) 2 2
Leira (Nord-Aurdal) 3 3
Drammen 29 16 45
Hønefoss (Ringerike) 2 2
Kongsberg 15 15
Tønsberg 18 3 21
Sandefjord 15 15
Skien 21 12 33
Bø 5 5
Grimstad 10 21 31
Kristiansand 13 13
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Fagområder per kontor - geografisk
KontorstedSkatte-
regnskap
Innkreving
næring
Innkreving
person
Arbeidsgiver-
kontroll
GLD/Lønn
Arbeidsgiver-
kontroll
Særlig risiko
Arbeidsgiver-
kontroll
A-krim
Veiledning Arkiv Adm og ITSUM
Alle oppgaver
Lyngdal 2 2
Egersund 2 2
Stavanger 23 12 12 3 50
Haugesund 10 10
Bergen 32 24 11 20 1 88
Knarvik (Lindås) 2 2
Norheimsund (Kvam) 5 5
Voss 2 2
Leikanger 5 5
Førde 9 9
Nordfjordeid (Eid) 5 5
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Fagområder per kontor - geografisk
KontorstedSkatte-
regnskap
Innkreving
næring
Innkreving
person
Arbeidsgiver-
kontroll
GLD/Lønn
Arbeidsgiver-
kontroll
Særlig risiko
Arbeidsgiver-
kontroll
A-krim
Veiledning Arkiv Adm og ITSUM
Alle oppgaver
Ålesund 12 10 22
Kristiansund 10 10
Ulstein 2 2
Molde 2 6 8
Surnadal 2 2
Orkdal 3 3
Trondheim 27 16 2 45
Stjørdal 2 2
Steinkjer 12 12
Namsos 2 2
Mo i Rana 9 9
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Fagområder per kontor - geografisk
KontorstedSkatte-
regnskap
Innkreving
næring
Innkreving
person
Arbeidsgiver-
kontroll
GLD/Lønn
Arbeidsgiver-
kontroll
Særlig risiko
Arbeidsgiver-
kontroll
A-krim
Veiledning Arkiv Adm og ITSUM
Alle oppgaver
Sandnessjøen
(Alstahaug)10 2 12
Leknes (Vestvågøy) 7 7
Bodø 11 11
Sortland 2 2
Narvik 5 5
Harstad 5 5
Finnsnes (Lenvik) 5 5
Tromsø 16 10 26
Hammerfest 2 2
Alta 9 9
Kirkenes
(Sør-Varanger)2 2
Vadsø 10 2 12
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Fagområder per kontor - alfabetisk
Fagområder per kontor - alfabetisk
KontorstedSkatte-
regnskap
Innkreving
næring
Innkreving
person
Arbeidsgiver-
kontroll
GLD/Lønn
Arbeidsgiver-
kontroll
Særlig risiko
Arbeidsgiver-
kontroll
A-krim
Veiledning Arkiv Adm og ITSUM
Alle oppgaver
Alta 9 9
Askim 15 15
Bergen 32 24 11 20 1 88
Bodø 11 11
Bø 5 5
Drammen 29 16 45
Egersund 2 2
Finnsnes (Lenvik) 5 5
Førde 9 9
Gjøvik 13 13
Grimstad 10 21 31
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Fagområder per kontor - alfabetisk
KontorstedSkatte-
regnskap
Innkreving
næring
Innkreving
person
Arbeidsgiver-
kontroll
GLD/Lønn
Arbeidsgiver-
kontroll
Særlig risiko
Arbeidsgiver-
kontroll
Akrim
Veiledning Arkiv Adm og ITSUM
Alle oppgaver
Hamar 13 13
Hammerfest 2 2
Harstad 5 5
Haugesund 10 10
Hønefoss (Ringerike) 2 2
Kirkenes
(Sør-Varanger)2 2
Knarvik (Lindås) 2 2
Kongsberg 15 15
Kongsvinger 10 10
Kristiansand 13 13
Kristiansund 10 10
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Fagområder per kontor - alfabetisk
KontorstedSkatte-
regnskap
Innkreving
næring
Innkreving
person
Arbeidsgiver-
kontroll
GLD/Lønn
Arbeidsgiver-
kontroll
Særlig risiko
Arbeidsgiver-
kontroll
Akrim
Veiledning Arkiv Adm og ITSUM
Alle oppgaver
Leikanger 5 5
Leira (Nord-Aurdal) 3 3
Leknes (Vestvågøy) 7 7
Lillehammer 15 3 18
Lillestrøm (Skedsmo) 13 12 25
Lyngdal 2 2
Mo i Rana 9 9
Molde 2 6 8
Moss 15 15
Namsos 2 2
Narvik 5 5
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Fagområder per kontor - alfabetisk
KontorstedSkatte-
regnskap
Innkreving
næring
Innkreving
person
Arbeidsgiver-
kontroll
GLD/Lønn
Arbeidsgiver-
kontroll
Særlig risiko
Arbeidsgiver-
kontroll
A-krim
Veiledning Arkiv Adm og ITSUM
Alle oppgaver
Nordfjordeid (Eid) 5 5
Norheimsund (Kvam) 5 5
Orkdal 3 3
Oslo 35 51 14 15 36 3 11 165
Otta (Sel) 2 2
Sandefjord 15 15
Sandnessjøen
(Alstahaug)10 2 12
Sandvika (Bærum) 14 14
Sarpsborg/Grålum 29 19 48
Skien 21 12 33
Sortland 2 2
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Fagområder per kontor - alfabetisk
KontorstedSkatte-
regnskap
Innkreving
næring
Innkreving
person
Arbeidsgiver-
kontroll
GLD/Lønn
Arbeidsgiver-
kontroll
Særlig risiko
Arbeidsgiver-
kontroll
A-krim
Veiledning Arkiv Adm og ITSUM
Alle oppgaver
Stavanger 23 12 12 3 50
Steinkjer 12 12
Stjørdal 2 2
Surnadal 2 2
Tromsø 16 10 26
Trondheim 27 16 2 45
Tynset 2 2
Tønsberg 18 3 21
Ulstein 2 2
Vadsø 10 2 12
Voss 2 2
Ålesund 12 10 22
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Beskrivelse skattekontor
AskimSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 25
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 5 Gruppe 1
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Askim skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Innkreving Person 15 Innkreving Skatt Seksjon 3 Person Gruppe 5 Askim (ny)
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Askim skattekontor per november 2019
Askim
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skatt
Gruppe 1 Trondheim
Søknad og prosess
Gruppe 2 Trondheim
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Seksjon 1 Næring
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Tromsø
Seksjon 2 Næring
Gruppe 1 Bergen
Søknad og prosess
Gruppe 2
Bergen/Leikanger
Gruppe 3 Grålum
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Askim
Gruppe 6 Kongsvinger
Seksjon 3 Person
Gruppe 1 Stavanger
Gruppe 2 Stavanger
Gruppe 3 Stavanger
bistandsinnfordring
Gruppe 4 Stavanger
utland
Gruppe 5 Vadsø
Gruppe 6 Steinkjer
Seksjon 4 Person
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Mo i Rana /
Sandnessjøen
Gruppe 5 Oslo
Seksjon 5 Person
Gruppe 1 Skien
Gruppe 2 Skien
Gruppe 3 Lillehammer
Gruppe 4 Kristiansand
Gruppe 5 Sandvika
Gruppe 6 Ålesund
Seksjon 6 Person
Avdeling Skatt har ansvar for alle krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving. Oppgavene vil omfatte alle
aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet.
Avdelingen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, forskuddsskatt og restskatt for personlige og upersonlige skattytere,
kildeskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter, solidaransvar. Videre også erstatningskrav og saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper. Avdelingen
har også ansvar for skatte- og avgiftskrav i bistandssaker fra utenlandske skattemyndigheter.
Innkreving – avdeling skatt
Beskrivelse av seksjon 3 person
Seksjonen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som
Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere
som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt
eller avskrevet. Seksjonen vil blant annet ha ansvaret for innfordring av
arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk, forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og
renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Seksjonen vil ha ansvar for varsel om tvangsinnfordring, utleggstrekk og utleggspant,
arrest, konkurs, motregning, lempning, gjeldsordning etter gjeldsordningsloven,
berostillelse og avskriving.
De fire seksjonene på innkreving skatt person har tilsammen to søknads- og
prosessgrupper – en i seksjon 3 og en i seksjon 5. Søknads- og prosessgruppene vil
ha et særskilt ansvar for arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene
(prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Leder for seksjon 3 vil ha kontorsted i Bergen.
Skattekontor som får grupper for innkreving person
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Askim
GrålumSkien
DrammenSandvika Kongsvinger
Leikanger
Ålesund
Steinkjer
Vadsø
Mo i Rana
Sandnessjøen
Stavanger
Kristiansand
Lillehammer
Oslo
Bergen
Skattekontor med
innkreving person
Seksjon 3
innkreving person
Avdeling skatt seksjon 3 person
Ansvarsområder og oppgaver
Gruppen vil ha samme ansvarsområde og oppgaver som gruppe 1 i seksjon 3, med unntak av arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene (prosesskriv) og overordnet ansvar
for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Gruppene har et særskilt ansvar for å samhandle med andre avdelinger og divisjoner i form av følgende oppgaver:
Gruppene skal understøtte gruppe 1 sitt ansvar for overordnet oppfølging av tyngre saker inn mot prioriterte områder, herunder understøtte arbeidet inn mot Akrim-sentrene og prioriterte
risikoområder i divisjon innsats.
Gruppene må være beredt til raskt å understøtte øvrige divisjoners behov for særnamskompetanse, for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette
er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere som vil ligge i manntallet
til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet. Gruppen vil ha ansvaret for innfordring av arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk,
forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Innkreving skatt – seksjon 3 person – gruppe 2 Bergen/Leikanger, gruppe 3 Grålum, gruppe 4 Grålum, gruppe 5 Askim, gruppe 6 Kongsvinger
GrålumSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 120
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Administrative tjenester Dokumentforvaltning Gruppe 2 Grålum
Brukerdialog Utland Seksjon 2 Gruppe 2 Grålum
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 6 – SUA Gruppe 2 Grålum
Informasjonsforvaltning Folkeregister - Gruppe 2 Grålum
Informasjonsforvaltning Folkeregister - Gruppe 3 Grålum
Innsats Skattekriminalitet Seksjon 3 Gruppe 4 Grålum
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Grålum skattekontor 01.06.2020*
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Grålum skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll A-krim 19 Innsats Skattekriminalitet Seksjon 5 Arbeidsgiverkontroll Gruppe 1 Grålum (ny)
Innkreving Person 15 Innkreving Skatt Seksjon 3 Person Gruppe 3 Grålum (ny)
Innkreving Person 14 Innkreving Skatt Seksjon 3 Person Gruppe 4 Grålum (ny)
Grålum
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering av Skatteetaten
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skattekriminalitet
Seksjon 1
Gruppe 1 Hamar
Gruppe 2 Lillestrøm
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Oslo
Gruppe 5 Oslo
Gruppe 6 Oslo
Gruppe 7 Tromsø
Gruppe 8 Tromsø
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Seksjon 2
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Grimstad
Gruppe 3 Kristiansand
Gruppe 4 Molde
Gruppe 5 Stavanger
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Trondheim
Gruppe 8 Trondheim
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Bodø
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Hamar
Gruppe 6 Moss
Gruppe 7 Oslo
Gruppe 8 Trondheim
Gruppe 9 Tønsberg
Seksjon 4 etterretning
Gruppe 1 Oslo
Gruppe 2 Tønsberg
Gruppe 3 SAES
Seksjon 5 ArbeidsgiverkontrollOslo
Gruppe 1 Grålum
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Hamar
Gruppe 5 Tønsberg
Gruppe 6 Grimstad
Gruppe 7 Stavanger
Gruppe 8 Bergen
Gruppe 9 Trondheim
Gruppe 10 Bodø
Gruppe 11 Tromsø
Gruppe 12 Ålesund
Gruppe 13 Oslo
Avdeling Skattekriminalitet har det landsdekkende ansvaret for å håndtere risikoområdet skattekriminalitet. De skal ta ned
etatens a-krimsatsing, inkludert det tverretatlige samarbeidet og samarbeid med næringsliv og SKO. Avdelingen bemanner også
de sju tverretatlige a-krimsentrene. Avdelingen har også ansvar for å ta ned risikoen på øvrige prioriterte risikoområder innen
skattekrim.
Innsats – avdeling Skattekriminalitet
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling skattekriminalitet
Ansvarsområder og oppgaver
Seksjonen skal sammen med øvrige seksjoner i skattekriminalitet sikre en helhetlig a-
krimsatsing, også det tverretatlige.
Seksjonen skal ha spisskompetanse på arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk og lønn, og
ivaretagelse av arbeidsgiverkontrollen innenfor a-krimsatsningen
Bidra til å identifisere mulige risikoer innenfor etatens forvaltningsområde, herunder
spesielt arbeidsgiverkontrollområdet
Ansvar for å kartlegge tildelte risikoer og underrisikoer sammen med øvrige seksjoner i
avdelingen
Ansvar for å kartlegge årsaker til manglende etterlevelse på tildelte risikoområder
sammen med øvrige seksjoner i avdelingen
Ansvar for å måle effekter av gjennomførte tiltak, og bidra til å evaluere gjennomførte
strategier
Andrelinje på a-krimarbeidet – nettverk, bakmenn og uttaksledd
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Oslo.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Avdeling skattekriminalitet seksjon 5
Ansvarsområder og oppgaver
Alle grupper
• Forberedelse og kartlegging av saker i samhandling med seksjon etterretning
• Ansvaret for arbeidsgiverkontrollen innenfor a-krimsatsingen
• Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for å øke etterlevelsen
• Oppfølging av aktørene i forhold til andre og nye aktiviteter og arenaer
• Samhandle med avdelingens Skattepatrulje
• Samhandle med avdelingens mobiliseringstiltak knyttet til bla store innkjøpere
• Etablere krav gjennom forskuddsordningen for å stoppe useriøse aktører raskt
• Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
• Tverretatlig samarbeid
• Kontroll i konkursbo involvert i a-krim
• Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Tvangsinnfordring og inndrivelse av midler er et av de viktigste virkemidlene for å redusere kapasiteten til de kriminelle. Seksjonen må ha rask og direkte tilgang til særnamskompetanse og ressurser med prosessfullmakt for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppene i seksjon 5 arbeidsgiverkontroll vil ha spisskompetanse på arbeidsgiverplikter, og vil bruke sin kompetanse til målrettet innsats på lønnsområdet innenfor skattekriminalitet sitt
ansvarsområde, med spesielt fokus på arbeidslivskriminalitet. Gruppene må ha tett kontakt med de miljøene i seksjon 1 og 2 som skal behandle rapportene fra arbeidsgiverkontrollen.
Innsats - avdeling skattekriminalitet – seksjon 5 AGK – Gruppe 1 - 13
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skatt
Gruppe 1 Trondheim
Søknad og prosess
Gruppe 2 Trondheim
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Seksjon 1 Næring
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Tromsø
Seksjon 2 Næring
Gruppe 1 Bergen
Søknad og prosess
Gruppe 2
Bergen/Leikanger
Gruppe 3 Grålum
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Askim
Gruppe 6 Kongsvinger
Seksjon 3 Person
Gruppe 1 Stavanger
Gruppe 2 Stavanger
Gruppe 3 Stavanger
bistandsinnfordring
Gruppe 4 Stavanger
utland
Gruppe 5 Vadsø
Gruppe 6 Steinkjer
Seksjon 4 Person
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Mo i Rana /
Sandnessjøen
Gruppe 5 Oslo
Seksjon 5 Person
Gruppe 1 Skien
Gruppe 2 Skien
Gruppe 3 Lillehammer
Gruppe 4 Kristiansand
Gruppe 5 Sandvika
Gruppe 6 Ålesund
Seksjon 6 Person
Avdeling Skatt har ansvar for alle krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving. Oppgavene vil omfatte alle
aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet.
Avdelingen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, forskuddsskatt og restskatt for personlige og upersonlige skattytere,
kildeskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter, solidaransvar. Videre også erstatningskrav og saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper. Avdelingen
har også ansvar for skatte- og avgiftskrav i bistandssaker fra utenlandske skattemyndigheter.
Innkreving – avdeling Skatt
Beskrivelse av seksjon 3 person
Seksjonen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som
Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere
som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt
eller avskrevet. Seksjonen vil blant annet ha ansvaret for innfordring av
arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk, forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og
renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Seksjonen vil ha ansvar for varsel om tvangsinnfordring, utleggstrekk og utleggspant,
arrest, konkurs, motregning, lempning, gjeldsordning etter gjeldsordningsloven,
berostillelse og avskriving.
De fire seksjonene på innkreving skatt person har tilsammen to søknads- og
prosessgrupper – en i seksjon 3 og en i seksjon 5. Søknads- og prosessgruppene vil
ha et særskilt ansvar for arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene
(prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Leder for seksjon 3 vil ha kontorsted i Bergen.
Skattekontor som får grupper for innkreving person
Askim
GrålumSkien
DrammenSandvika Kongsvinger
Leikanger
Ålesund
Steinkjer
Vadsø
Mo i Rana
Sandnessjøen
Stavanger
Kristiansand
Lillehammer
Oslo
Bergen
Skattekontor med
innkreving person
Seksjon 3
innkreving person
Avdeling skatt seksjon 3 person
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Ansvarsområder og oppgaver
Gruppen vil ha samme ansvarsområde og oppgaver som gruppe 1 i seksjon 3, med unntak av arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene (prosesskriv) og overordnet ansvar
for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Gruppene har et særskilt ansvar for å samhandle med andre avdelinger og divisjoner i form av følgende oppgaver:
Gruppene skal understøtte gruppe 1 sitt ansvar for overordnet oppfølging av tyngre saker inn mot prioriterte områder, herunder understøtte arbeidet inn mot Akrim-sentrene og prioriterte
risikoområder i divisjon innsats.
Gruppene må være beredt til raskt å understøtte øvrige divisjoners behov for særnamskompetanse, for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette
er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere som vil ligge i manntallet
til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet. Gruppen vil ha ansvaret for innfordring av arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk,
forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Innkreving skatt – seksjon 3 person – gruppe 2 Bergen/Leikanger, gruppe 3 Grålum, gruppe 4 Grålum, gruppe 5 Askim, gruppe 6 Kongsvinger
MossSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 160
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Moss skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll GLD/lønnsområdet 15 Brukerdialog Innland Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll
Gruppe 1 Moss (ny)
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Moss skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Utland Seksjon 1 Gruppe 1 Moss
Brukerdialog Innland Seksjon 5 Gruppe 10 og 11 Moss
Innsats Storbedrift Seksjon 1 Gruppe 5 kraft
Innsats Storbedrift Seksjon 2Gruppe 4 bank og forsikring
Gruppe 5 rederi
Innsats Storbedrift Seksjon 3 internprising Gruppe 1 Moss
Innsats Skattekriminalitet Seksjon 3 Gruppe 6 Moss
Innsats Fokusområder Seksjon 3 Gruppe 6 Moss
Moss
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling innland
Ansvarsområder og oppgaver
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Behandle avregningsklager
Trekkansvar, f.eks. følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort
Følge opp manglende levering av a-melding og ilegge tvangsmulkt
Gjennomføre arbeidsgiverkontroller, herunder stedlig kontroll
Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for
å øke etterlevelsen
Seksjonen har ansvaret for å følge opp konkurser
Informasjon til arbeidsgivere / oppgaveleverandører
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Saksbehandling av rapporter fra arbeidsgiverkontroller
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Bergen.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Innland - seksjon for arbeidsgiverkontroll
Ansvarsområder og oppgaver
Ansvar for gjennomføring av arbeidsgiverkontroll
Behandle avregningsklager, godskrivning av forskuddstrekk og nekting
Ansvar for å kartlegge og gjennomføre etterlevelstrategier på tildelte områder. Alle virkemiddelet skal benyttes.
Ansvar for å gjennomføre tiltak iht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder, herunder også informasjonstiltak
Bidra med innspill til prioriterte satsningsområder for AGK
Bidra med innspill og ressurser til kompetansetiltak for AGK
Ilegge tvangsmulkt, gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding i sanntid
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Trekkansvar, f.eks følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort og nekting godskrivning av forskuddstrekk
Følge opp manglende levering av a-melding
Gruppen må samhandle tett med andre grupper for arbeidsgiverkontroll i Brukerdialog og Innsats.
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har spesialistkompetanse på oppfølgning av a-ordningen og arbeidsgiverkontroll for innenlandske arbeidsgivere.
Gruppene skal gjennom effektiv virkemiddelbruk bidra til å sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer på lønnsområdet, hvor ansvaret er lagt
til avdeling Brukerdialog. Risikoene vil endre seg i takt med samfunnsutviklingen, og etatens overordnede risikovurdering.
Brukerdialog - Innland - Seksjon 6 AGK gruppe 1-13 og 16
LillestrømSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Lillestrøm skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll GLD/lønnsområdet 13 Brukerdialog Innland Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll
Gruppe 13 Lillestrøm (ny)
Arbeidsgiverkontroll Særlige risikoområder 12 Innsats Fokusområder Seksjon 2 Gruppe 6 Lillestrøm (ny)
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Lillestrøm skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Antall ansatte ved skattekontoret 113
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 1 Gruppe 1 Lillestrøm
Brukerdialog Innland Seksjon 2 Gruppe 3 Lillestrøm
Innsats Skattekriminalitet Seksjon 1Gruppe 2 og 3
Lillestrøm
Innsats Fokusområder Seksjon 2 Gruppe 5 Lillestrøm
Lillestrøm
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling innland
Ansvarsområder og oppgaver
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Behandle avregningsklager
Trekkansvar, f.eks. følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort
Følge opp manglende levering av a-melding og ilegge tvangsmulkt
Gjennomføre arbeidsgiverkontroller, herunder stedlig kontroll
Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for
å øke etterlevelsen
Seksjonen har ansvaret for å følge opp konkurser
Informasjon til arbeidsgivere / oppgaveleverandører
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Saksbehandling av rapporter fra arbeidsgiverkontroller
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Bergen.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Innland - seksjon for arbeidsgiverkontroll
Ansvarsområder og oppgaver
Ansvar for gjennomføring av arbeidsgiverkontroll
Behandle avregningsklager, godskrivning av forskuddstrekk og nekting
Ansvar for å kartlegge og gjennomføre etterlevelstrategier på tildelte områder. Alle virkemiddelet skal benyttes.
Ansvar for å gjennomføre tiltak iht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder, herunder også informasjonstiltak
Bidra med innspill til prioriterte satsningsområder for AGK
Bidra med innspill og ressurser til kompetansetiltak for AGK
Ilegge tvangsmulkt, gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding i sanntid
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Trekkansvar, f.eks følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort og nekting godskrivning av forskuddstrekk
Følge opp manglende levering av a-melding
Gruppen må samhandle tett med andre grupper for arbeidsgiverkontroll i Brukerdialog og Innsats.
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har spesialistkompetanse på oppfølgning av a-ordningen og arbeidsgiverkontroll for innenlandske arbeidsgivere.
Gruppene skal gjennom effektiv virkemiddelbruk bidra til å sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer på lønnsområdet, hvor ansvaret er lagt
til avdeling Brukerdialog. Risikoene vil endre seg i takt med samfunnsutviklingen, og etatens overordnede risikovurdering.
Brukerdialog - Innland - Seksjon 6 AGK gruppe 1-13 og 16
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Fokusområder
Seksjon 1
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hamar
Gruppe 3 Haugesund
Gruppe 4 Lillehammer
Gruppe 5 Oslo
Gruppe 6 Oslo
Gruppe 2 Førde
Gruppe 3 Førde
Gruppe 4 Leknes
Gruppe 5 Lillestrøm
Gruppe 6 Lillestrøm
Gruppe 7 Skien
Gruppe 8 Leknes
Gruppe 9 Voss
Gruppe 10 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen/Stavanger
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Kristiansand
Gruppe 4 Lillehammer
Gruppe 5 Molde
Gruppe 6 Moss
Gruppe 7 Oslo
Gruppe 8 Oslo
Seksjon 2
Avdeling Fokusområder har ansvar for de til enhver tid prioriterte
risikoområder som de har fått ansvar for. Per 1. januar 2019 er
dette risikoområdene finans, fisk, nærstående, og risikoområder
knyttet til MVA og særavgifter; faglig styring og kontroll av AGK,
saksbehandling av AGK-rapporter utover a-krim.
Fokusområder skal bidra til divisjon Innsats sin måloppnåelse
gjennom effektiv virkemiddelbruk sikre riktig fastsetting
(egenfastsetting og myndighetsfastsetting) av skatt for prioriterte
risikoområder og komplekse forhold. Avdelingen skal forvalte og
utvikle effektive og treffsikre virkemidler for å håndtere og
forebygge avvik i etterlevelsen.
Innsats – avdeling Fokusområder
Beskrivelse av seksjon 2 i avdeling fokusområder
Seksjon 2 skal gjennom effektiv virkemiddelbruk sikre riktig fastsetting av
arbeidsgiveravgift, skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer.
Risikoene vil endre seg i takt med samfunnsutviklingen, og etatens overordnede
risikovurdering. Seksjonen er sammensatt av tverrfaglig kompetanse slik at den håndterer
risikoer innenfor både skatt og avgift helhetlig. Seksjonen vil ha spisskompetanse på
arbeidsgiveravgift, skatt og arbeidsgiveravgift, og vil bruke sin kompetanse målrettet mot
innsats på lønnsområdet. Seksjonen har for 2020 et særlig ansvar for å håndtere risikoer
innenfor nærstående og fisk.
Ansvarsområder og oppgaver
Bidra til å identifisere mulige risikoer innenfor etatens forvaltningsområder
Ansvar for å kartlegge tildelte risikoer og underrisikoer
Ansvar for å kartlegge årsaker til manglende etterlevelse på tildelte risikoområder
Ansvar for å utarbeide etterlevelsestrategier for tildelte risikoer
Ansvar for å gjennomføre tiltak ihht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder.
Det mest effektive virkemiddelet skal benyttes. Seksjonen håndterer alle virkemidler
Ansvar for klagebehandling på egne saker
Ansvar for dialog og samarbeid med interne og eksterne samarbeidsparter på tildelt
område
Ansvar for å måle effekter av gjennomførte tiltak, og bidra til å evaluere gjennomførte
strategier
Ansvar for å tilbakelevere området, og implementere tiltak i øvrige divisjoner
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Fokusområder - seksjon 2
Ansvarsområder og oppgaver
Ansvar for gjennomføring av arbeidsgiverkontroll, i henhold til de til enhver tid prioriterte risikoområder.
Bidra til å kartlegge tildelte risikoer og underrisikoer
Bidra til å kartlegge årsaker til manglende etterlevelse på tildelte risikoområder
Bidra til å utarbeide etterlevelsestrategier for tildelte risikoer
Ansvar for å gjennomføre tiltak iht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder. Det mest effektive virkemiddelet skal benyttes.
Bidra med innspill til prioriterte satsningsområder for AGK
Bidra med innspill og ressurser til kompetansetiltak for AGK
Ansvar for å påse at kontrollrutinen benyttes i kontrollarbeidet
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Beskrivelse av gruppen
Gruppen skal gjennom effektiv virkemiddelbruk bidra til å sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer på lønnsområdet, hvor ansvaret er lagt til
avdeling fokusområder. Risikoene vil endre seg i takt med samfunnsutviklingen, og etatens overordnede risikovurdering.
Innsats – gruppe 6 Lillestrøm og gruppe 8 Leknes
SandvikaSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 106
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Utland Seksjon 2 Gruppe 4
Brukerdialog Innland Seksjon 4 Gruppe 11
Innsats Storbedrift Seksjon 1 Gruppe 3
Innsats Storbedrift Seksjon 2 Gruppe 3
Innsats Storbedrift Seksjon 3 internprising Gruppe 3
Innsats Storbedrift Seksjon 4 MAP/APA -
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Sandvika skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Innkreving Person 14 Innkreving Skatt Seksjon 6 Person Gruppe 5 Sandvika (ny)
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Sandvika skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Sandvika
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skatt
Gruppe 1 Trondheim
Søknad og prosess
Gruppe 2 Trondheim
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Seksjon 1 Næring
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Tromsø
Seksjon 2 Næring
Gruppe 1 Bergen
Søknad og prosess
Gruppe 2
Bergen/Leikanger
Gruppe 3 Grålum
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Askim
Gruppe 6 Kongsvinger
Seksjon 3 Person
Gruppe 1 Stavanger
Gruppe 2 Stavanger
Gruppe 3 Stavanger
bistandsinnfordring
Gruppe 4 Stavanger
utland
Gruppe 5 Vadsø
Gruppe 6 Steinkjer
Seksjon 4 Person
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Mo i Rana /
Sandnessjøen
Gruppe 5 Oslo
Seksjon 5 Person
Gruppe 1 Skien
Gruppe 2 Skien
Gruppe 3 Lillehammer
Gruppe 4 Kristiansand
Gruppe 5 Sandvika
Gruppe 6 Ålesund
Seksjon 6 Person
Avdeling Skatt har ansvar for alle krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving. Oppgavene vil omfatte alle
aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet.
Avdelingen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, forskuddsskatt og restskatt for personlige og upersonlige skattytere,
kildeskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter, solidaransvar. Videre også erstatningskrav og saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper. Avdelingen
har også ansvar for skatte- og avgiftskrav i bistandssaker fra utenlandske skattemyndigheter.
Innkreving – avdeling skatt
Skattekontor som får grupper for innkreving person
Askim
GrålumSkien
Drammen
SandvikaKongsvinger
Leikanger
Ålesund
Steinkjer
Vadsø
Mo i Rana
Sandnessjøen
Stavanger
Kristiansand
Lillehammer
Oslo
Bergen
Seksjonen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som
Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere
som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt
eller avskrevet. Seksjonen vil blant annet ha ansvaret for innfordring av
arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk, forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og
renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Seksjonen vil ha ansvar for varsel om tvangsinnfordring, utleggstrekk og utleggspant,
arrest, konkurs, motregning, lempning, gjeldsordning etter gjeldsordningsloven,
berostillelse og avskriving.
De fire seksjonene på innkreving skatt person har tilsammen to søknads- og
prosessgrupper – en i seksjon 3 og en i seksjon 5. Søknads- og prosessgruppene vil
ha et særskilt ansvar for arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene
(prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Leder for seksjon 6 vil ha kontorsted i Skien.
Beskrivelse av seksjon 6 person
Skattekontor med
innkreving person
Seksjon 6
innkreving person
Avdeling skatt seksjon 6 person
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Ansvarsområder og oppgaver
Gruppene vil ha samme ansvarsområde og oppgaver som gruppe 1 i seksjon 3, med unntak av arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene (prosesskriv) og overordnet
ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Gruppene har et særskilt ansvar for å samhandle med andre seksjoner, avdelinger og divisjoner i form av følgende oppgaver:
Gruppene skal understøtte seksjon 3 sitt ansvar for overordnet oppfølging av tyngre saker inn mot prioriterte områder, herunder understøtte arbeidet inn mot Akrim-sentrene og prioriterte
risikoområder i divisjon innsats.
Gruppene må være beredt til raskt å understøtte øvrige divisjoners behov for særnamskompetanse, for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette
er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere som vil ligge i manntallet
til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet. Gruppen vil ha ansvaret for innfordring av arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk,
forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravstyper.
Innkreving skatt – seksjon 6 person – gruppe 1 Skien, gruppe 2 Skien, gruppe 3 Lillehammer, gruppe 4 Kristiansand, gruppe 5 Sandvika, gruppe 6 Ålesund
OsloSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Oslo skattekontor 01.06.2020*
*Foreløpige estimat basert på føringer i statsbudsjettet. Det kan forekomme endringer etter at endelig kartlegging av ansatte og oppgaver er gjennomført.
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll A-krim 18 Innsats Skattekriminalitet Seksjon 5 Arbeidsgiverkontroll Gruppe 2 Oslo (ny)
Arbeidsgiverkontroll A-krim 18 Innsats Skattekriminalitet Seksjon 5 Arbeidsgiverkontroll Gruppe 3 Oslo (ny)
Arbeidsgiverkontroll GLD/lønnsområdet 15 Brukerdialog Innland Seksjon 6 Arbeidsgiverkontroll Gruppe 2 Oslo (ny)
Regnskap Skatteregnskap 17 Innkreving Regnskap Seksjon 1 Gruppe 3 Skatteregnskap (ny)
Regnskap Skatteregnskap 18 Innkreving Regnskap Seksjon 1 Gruppe 4 Skatteregnskap (ny)
Innkreving Næring 17 Innkreving Skatt Seksjon 2 Næring Gruppe 1 Oslo Søknad og prosess (ny)
Innkreving Næring 17 Innkreving Skatt Seksjon 2 Næring Gruppe 2 Oslo (ny)
Innkreving Næring 17 Innkreving Skatt Seksjon 2 Næring Gruppe 3 Oslo (ny)
Innkreving Person 14 Innkreving Skatt Seksjon 5 Person Gruppe 1 Oslo Søknad og prosess (ny)
Dokumentforvaltning - 3 - Administrative tjenester Dokumentforvaltning Gruppe 5 Oslo
HR Personal 1 Innsats HR-stab - -
HR Personal 1 SKD HR-avdelingen - -
IT - 5 IT Flere - -
Kommunikasjon Kommunikasjon 1 SKD Kommunikasjonsavd. - -
Administrasjon Lønn 3 - Administrative tjenester . .
Nye grupper opprettet etter ferdigstilt kartleggingsperiode
Arbeidsgiverkontroll Innsats Skattekriminalitet Seksjon 5 Arbeidsgiverkontroll Gruppe 13 Oslo (ny)
Innkreving Person Innkreving Skatt Seksjon 5 Person Gruppe 5 Oslo (ny)
Veiledning - Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 1 Gruppe 8 Oslo
Oslo
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Antall ansatte i Oslo 1786
Enheter Antall ansatte
Utvikling 53
Administrative tjenester 69
IT 485
SKD 294
Brukerdialog 240
Informasjonsforvaltning 115
Innkreving 104
Innsats 426
Beskrivelse av ansatte i Skatteetaten i Oslo per november 2019
Oslo
Antall ansatte i Oslo 1786
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
- Administrative tjenester Dokumentforvaltning Gruppe 5, 6, 7 Oslo
Brukerdialog Forbedring Gruppe 1 prosess
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 1 Gruppe 2, 3, 4, 5, Oslo
Brukerdialog Utland Seksjon 2 Gruppe 3 Oslo
Brukerdialog Innland Seksjon 3 Gruppe 8 Oslo
Brukerdialog Innland Seksjon 4 Gruppe 8 og 9 Oslo
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 5 forebygging Gruppe 6 Oslo
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 6 SUA Gruppe 3 Oslo/Kirkenes
Informasjonsforvaltning Deling -Gruppe 1 innhold
Gruppe 2 samhandling
Informasjonsforvaltning Folkeregister - Gruppe 6 og 7 Oslo
Informasjonsforvaltning -HR-stab, juridisk stab,
styringsstab
Informasjonsforvaltning Innhenting - Gruppe 3 a-ordning og registre
Beskrivelse av ansatte og utvalgte organisatoriske enheter ved Oslo skattekontor per november 2019
Oslo
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Innkreving Regnskap - Gruppe 6 særavgift
Innkreving Skatt og avgift Seksjon 1
Gruppe 1 og 2 Oslo,
Gruppe 3 Søknad og prosess
Gruppe 4 særavgift
Innsats -HR-stab, juridisk stab og
styringsstab
Innsats Innsikt Gruppe 3 og 4 Oslo
Innsats Storbedrift Seksjon 1 Gruppe 2 Oslo
Innsats Skattekriminalitet Seksjon 1 Gruppe 4, 5 og 6 Oslo
Innsats Fokusområder Seksjon 1 Gruppe 5 og 6 Oslo
Innsats Storbedrift Seksjon 2 Gruppe 2 Oslo
Innsats Fokusområder Seksjon 2 Gruppe 6 Oslo
Innsats Skattekriminalitet Seksjon 3 Gruppe 7 Oslo
Innsats Fokusområder Seksjon 3 Gruppe 7 og 8 Oslo
Innsats Storbedrift Seksjon 3 internprising Gruppe 2 Oslo
Innsats Skattekriminalitet Seksjon 4 etterretning Gruppe 1 Oslo
Beskrivelse av ansatte og utvalgte organisatoriske enheter ved Oslo skattekontor per november 2019
Antall ansatte i Oslo 1786
Oslo
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Bruker-
kontakt
Utland
IT
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Administrative tjenester
Organisering i Skatteetaten
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skattekriminalitet
Seksjon 1
Gruppe 1 Hamar
Gruppe 2 Lillestrøm
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Oslo
Gruppe 5 Oslo
Gruppe 6 Oslo
Gruppe 7 Tromsø
Gruppe 8 Tromsø
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Seksjon 2
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Grimstad
Gruppe 3 Kristiansand
Gruppe 4 Molde
Gruppe 5 Stavanger
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Trondheim
Gruppe 8 Trondheim
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Bodø
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Hamar
Gruppe 6 Moss
Gruppe 7 Oslo
Gruppe 8 Trondheim
Gruppe 9 Tønsberg
Seksjon 4 etterretning
Gruppe 1 Oslo
Gruppe 2 Tønsberg
Gruppe 3 SAES
Seksjon 5 ArbeidsgiverkontrollOslo
Gruppe 1 Grålum
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Hamar
Gruppe 5 Tønsberg
Gruppe 6 Grimstad
Gruppe 7 Stavanger
Gruppe 8 Bergen
Gruppe 9 Trondheim
Gruppe 10 Bodø
Gruppe 11 Tromsø
Gruppe 12 Ålesund
Gruppe 13 Oslo
Avdeling Skattekriminalitet har det landsdekkende ansvaret for å håndtere risikoområdet skattekriminalitet. De skal ta ned
etatens a-krimsatsing, inkludert det tverretatlige samarbeidet og samarbeid med næringsliv og SKO. Avdelingen bemanner også
de sju tverretatlige a-krimsentrene. Avdelingen har også ansvar for å ta ned risikoen på øvrige prioriterte risikoområder innen
skattekrim.
Innsats - Skattekriminalitet –Seksjon for arbeidsgiverkontroll
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling skattekriminalitet
Ansvarsområder og oppgaver
Seksjonen skal sammen med øvrige seksjoner i skattekriminalitet sikre en helhetlig a-
krimsatsing, også det tverretatlige.
Seksjonen skal ha spisskompetanse på arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk og lønn, og
ivaretagelse av arbeidsgiverkontrollen innenfor a-krimsatsningen
Bidra til å identifisere mulige risikoer innenfor etatens forvaltningsområde, herunder
spesielt arbeidsgiverkontrollområdet
Ansvar for å kartlegge tildelte risikoer og underrisikoer sammen med øvrige seksjoner i
avdelingen
Ansvar for å kartlegge årsaker til manglende etterlevelse på tildelte risikoområder
sammen med øvrige seksjoner i avdelingen
Ansvar for å måle effekter av gjennomførte tiltak, og bidra til å evaluere gjennomførte
strategier
Andrelinje på a-krimarbeidet – nettverk, bakmenn og uttaksledd
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Oslo.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Avdeling skattekriminalitet seksjon 5
Ansvarsområder og oppgaver
Alle grupper
• Forberedelse og kartlegging av saker i samhandling med seksjon etterretning
• Ansvaret for arbeidsgiverkontrollen innenfor a-krimsatsingen
• Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for å øke etterlevelsen
• Oppfølging av aktørene i forhold til andre og nye aktiviteter og arenaer
• Samhandle med avdelingens Skattepatrulje
• Samhandle med avdelingens mobiliseringstiltak knyttet til bla store innkjøpere
• Etablere krav gjennom forskuddsordningen for å stoppe useriøse aktører raskt
• Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
• Tverretatlig samarbeid
• Kontroll i konkursbo involvert i a-krim
• Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Tvangsinnfordring og inndrivelse av midler er et av de viktigste virkemidlene for å redusere kapasiteten til de kriminelle. Seksjonen må ha rask og direkte tilgang til særnamskompetanse og ressurser med prosessfullmakt for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppene i seksjon 5 arbeidsgiverkontroll vil ha spisskompetanse på arbeidsgiverplikter, og vil bruke sin kompetanse til målrettet innsats på lønnsområdet innenfor skattekriminalitet sitt
ansvarsområde, med spesielt fokus på arbeidslivskriminalitet. Gruppene må ha tett kontakt med de miljøene i seksjon 1 og 2 som skal behandle rapportene fra arbeidsgiverkontrollen.
Innsats - avdeling skattekriminalitet – seksjon 5 AGK – Gruppe 1 - 13
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling innland
Ansvarsområder og oppgaver
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Behandle avregningsklager
Trekkansvar, f.eks. følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort
Følge opp manglende levering av a-melding og ilegge tvangsmulkt
Gjennomføre arbeidsgiverkontroller, herunder stedlig kontroll
Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for
å øke etterlevelsen
Seksjonen har ansvaret for å følge opp konkurser
Informasjon til arbeidsgivere / oppgaveleverandører
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Saksbehandling av rapporter fra arbeidsgiverkontroller
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Bergen.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Innland - seksjon 6 arbeidsgiverkontroll
Brukerdialog - Innland - Seksjon 6 AGK gruppe 1-13 og 16
Ansvarsområder og oppgaver
Ansvar for gjennomføring av arbeidsgiverkontroll
Behandle avregningsklager, godskrivning av forskuddstrekk og nekting
Ansvar for å kartlegge og gjennomføre etterlevelstrategier på tildelte områder. Alle virkemiddelet skal benyttes.
Ansvar for å gjennomføre tiltak iht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder, herunder også informasjonstiltak
Bidra med innspill til prioriterte satsningsområder for AGK
Bidra med innspill og ressurser til kompetansetiltak for AGK
Ilegge tvangsmulkt, gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding i sanntid
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Trekkansvar, f.eks følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort og nekting godskrivning av forskuddstrekk
Følge opp manglende levering av a-melding
Gruppen må samhandle tett med andre grupper for arbeidsgiverkontroll i Brukerdialog og Innsats.
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har spesialistkompetanse på oppfølgning av a-ordningen og arbeidsgiverkontroll for innenlandske arbeidsgivere.
Gruppene skal gjennom effektiv virkemiddelbruk bidra til å sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer på lønnsområdet, hvor ansvaret er lagt
til avdeling Brukerdialog. Risikoene vil endre seg i takt med samfunnsutviklingen, og etatens overordnede risikovurdering.
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Regnskap
Gruppe 1 FellesfunksjonerGrimstad
Gruppe 2 Oppfølging SkatteregnskapGrimstad
Gruppe 3 SkatteregnskapOslo
Gruppe 4 SkatteregnskapOslo
Gruppe 5 SkatteregnskapStavanger
Seksjon 1Grimstad
Gruppe 1 Bidrag og tilbakebetalingBjørnevatn
Gruppe 2 Særavgift
Oslo
Gruppe 3 OppdragMo i Rana
Gruppe 4 Skatt og AvgiftGrimstad
Seksjon 2Grimstad
Regnskap har ansvar for regnskapsføring, avstemming, analyse og rapportering av innkrevingsregnskapene som sorterer inn under etatens
innkrevingsportefølje. Enheten har fagansvar for innkrevingsregnskapene og er skattekreditor for staten. Regnskap har ansvar for
kvalitetssikring og dokumentasjon av sentrale regnskapsprosesser i skatteregnskapet, vurdere skatteinngang og yte service overfor de øvrige
skattekreditorene (kommuner og fylkeskommuner)
Innkreving - avdeling regnskap
Skattekontor i seksjon 1 avdeling regnskap
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Grimstad
Oslo
Seksjonen vil ha ansvar for til enhver tid å levere et à jour og korrekt landsdekkende
Skatteregnskap.
Arbeidet med innkrevingsregnskapet vil blant annet omfatte oppfølging og
avstemming av inn- og utbetalinger, reskontroføring mv. Det vil også være arbeid
knyttet til månedlig avstemming og rapportering.
Seksjonen ha ansvar for særskilte oppgaver for Skatteregnskapet
• Oppfølging RAFT (regnskapsføring av forskuddstrekk), periodisk oppgjør samt
beregning og kontroll av fordelingstall mv.
• Veiledning og bistand ved analysespørsmål på skatteregnskapsområdet mv.
• Informasjon til og kommunikasjon med skattekreditorer
Leder for seksjon 1 vil ha kontorsted i Grimstad.
Beskrivelse av regnskap seksjon 1
Avdeling regnskap – seksjon 1
Avdeling regnskap – seksjon 1 - Gruppe 3 og 4 skatteregnskap
Ansvarsområder og oppgaver
Beskrivelse av gruppen
Gruppen vil i stort ha ansvar for oppgaver knyttet til betalingsstrømmer, avregning og reskontro for sin del av Skatteregnskapet
Gruppen vil bestå av 1 gruppeleder og 17 saksbehandlere
Regnskapsgruppen vil til enhver tid ha ansvar for å levere et à jour og korrekt landsdekkende Skatteregnskap
Arbeidet med Skatteregnskapet vil blant annet omfatte oppfølging og avstemming av inn- og utbetalinger, reskontroføring mv. Det vil også være arbeid knyttet til månedlig
periodeavslutning og avstemming.
Skatteregnskapet
‒ Manuell oppfølging av reskontro med utgangspunkt i arbeidsliste i SOFIE
‒ Reskontrooppgaver, herunder behandle alle inn og utbetalinger
‒ Oppfølging og plassering av innbetalinger
‒ Vurdering av kreditposter til utbetaling
‒ Attestasjon og budsjettdisponering av utbetalinger
‒ Kontroll og autorisering av utbetalingsfiler
‒ Daglig avstemming av bank og ev. kasse
‒ Indentifisering, bokføring, avstemming og oppfølging av uidentifiserte og uplasserte innbetalinger
‒ Månedlig periodeavslutning, avstemming og rapportering
‒ Kvalitetskontroller og regnskapsoppfølging
‒ Årsavslutning
‒ Etablere, endre og annullere krav
‒ Avregning
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skatt
Gruppe 1 Trondheim
Søknad og prosess
Gruppe 2 Trondheim
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Seksjon 1 Næring
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Tromsø
Seksjon 2 Næring
Gruppe 1 Bergen
Søknad og prosess
Gruppe 2
Bergen/Leikanger
Gruppe 3 Grålum
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Askim
Gruppe 6 Kongsvinger
Seksjon 3 Person
Gruppe 1 Stavanger
Gruppe 2 Stavanger
Gruppe 3 Stavanger
bistandsinnfordring
Gruppe 4 Stavanger
utland
Gruppe 5 Vadsø
Gruppe 6 Steinkjer
Seksjon 4 Person
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Mo i Rana /
Sandnessjøen
Gruppe 5 Oslo
Seksjon 5 Person
Gruppe 1 Skien
Gruppe 2 Skien
Gruppe 3 Lillehammer
Gruppe 4 Kristiansand
Gruppe 5 Sandvika
Gruppe 6 Ålesund
Seksjon 6 Person
Avdeling Skatt har ansvar for alle krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving. Oppgavene vil omfatte alle
aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet.
Avdelingen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, forskuddsskatt og restskatt for personlige og upersonlige skattytere,
kildeskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter, solidaransvar. Videre også erstatningskrav og saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper. Avdelingen
har også ansvar for skatte- og avgiftskrav i bistandssaker fra utenlandske skattemyndigheter.
Innkreving – avdeling skatt
Beskrivelse av seksjon 2 næring
Seksjonen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som
Skatteetaten har til innkreving i næringssegmentet. Dette er primært arbeidsgivere og
upersonlige skattytere som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og
Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt
eller avskrevet. Seksjonen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk,
arbeidsgiveravgift, forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr, renter, solidaransvar
og kildeskatt på utenlandske aksjonærer. Videre også erstatningskrav og
saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Seksjonen vil ha ansvar for varsel om tvangsinnfordring, utleggstrekk og utleggspant,
arrest, konkurs, motregning, lempning, berostillelse og avskriving.
Seksjonen har en søknads- og prosessgruppe. Søknads- og prosessgruppen vil blant
annet ha et særskilt ansvar for arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for
domstolene (prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte
områder.
Leder for seksjon 2 vil ha kontorsted i Oslo.
Skattekontor som får grupper for innkreving næring
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Trondheim
Tromsø
Oslo
Bergen
Seksjon 2
innkreving næringSkattekontor med
innkreving næring
Avdeling skatt seksjon 2 næring
Innkreving skatt- seksjon 2 næring – gruppe 2 Oslo, gruppe 3 Oslo, gruppe 4 Tromsø
Ansvarsområder og oppgaver
Gruppene vil ha samme ansvarsområde og oppgaver som gruppe 1, med unntak av arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene (prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre
saker inn mot prioriterte områder.
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Gruppene har et særskilt ansvar for å samhandle med andre avdelinger og divisjoner i form av følgende oppgaver:
Gruppene skal understøtte gruppe 1 sitt ansvar for overordnet oppfølging av tyngre saker inn mot prioriterte områder, herunder understøtte arbeidet inn mot Akrim-sentrene og prioriterte
risikoområder i divisjon innsats.
Gruppene må være beredt til raskt å understøtte øvrige divisjoners behov for særnamskompetanse, for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette
er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving i næringssegmentet. Dette er primært arbeidsgivere og upersonlige skattytere,
som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet. Gruppen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift,
forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr, renter, solidaransvar og kildeskatt på utenlandske aksjonærer. Videre også erstatningskrav og saksomkostninger ilagt for de samme
kravtyper.
Avdeling skatt seksjon 5 person
Skattekontor som får grupper for innkreving person
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Askim
GrålumSkien
Drammen
SandvikaKongsvinger
Leikanger
Ålesund
Steinkjer
Vadsø
Mo i Rana
Sandnessjøen
Skattekontor med
innkreving person
Stavanger
Kristiansand
Lillehammer
Oslo
Seksjon 5
innkreving person
Bergen
Seksjonen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som
Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere
som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt
eller avskrevet. Seksjonen vil blant annet ha ansvaret for innfordring av
arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk, forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og
renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Seksjonen vil ha ansvar for varsel om tvangsinnfordring, utleggstrekk og utleggspant,
arrest, konkurs, motregning, lempning, gjeldsordning etter gjeldsordningsloven,
berostillelse og avskriving.
De fire seksjonene på innkreving skatt person har tilsammen to søknads- og
prosessgrupper – en i seksjon 3 og en i seksjon 5. Søknads- og prosessgruppene vil
ha et særskilt ansvar for arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene
(prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Leder for seksjon 5 vil ha kontorsted i Oslo.
Beskrivelse av seksjon 5 person
Innkreving skatt - seksjon 5 person – gruppe 1 Oslo søknad og prosess
Ansvarsområder og oppgaver
Gruppen vil så langt regelverket tillater, ha alle tvangstiltak som Skatteetaten har til rådighet. Dette kan omfatte varsel om tvangsinnfordring, utleggstrekk og utleggspant, arrest, konkurs,
motregning, lempning, gjeldsordning etter gjeldsordningsloven, berostillelse og avskriving. Videre har seksjonen ansvaret for å være prosessfullmektig i saker for tingretten samt å gi
skriftlige tilsvar for domstolene.
Gruppen har et særskilt ansvar for å samhandle med andre seksjoner, avdelinger og divisjoner i form av følgende oppgaver:
Gruppen har et særskilt ansvar for oppfølging av tyngre saker inn mot prioriterte områder, herunder understøtte arbeidet inn mot Akrim-sentrene og prioriterte risikoområder i divisjon
innsats . Miljøet skal bidra til å oppnå effektiv og koordinert innsats mot prioriterte satsningsområder som krever særskilt samhandling mellom divisjonene. Tvangsinnfordring og
inndrivelse av midler er et av de viktigste virkemidlene for å redusere kapasiteten til de kriminelle. Seksjonen må være beredt til raskt å understøtte øvrige divisjoners behov for
særnamskompetanse og ressurser med prosessfullmakt, for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette er oppfylt . Miljøet vil bestå av jurister
og/eller saksbehandlere med erfaring innenfor tyngre innkrevingsaktiviteter. Dette er et fagmiljø som går igjen i fire av fem avdelinger i divisjonen og vil være et naturlig faglig
samhandlingspunkt på tvers av avdelingene.
Faglig bistand, rådgivning og samhandling internt og med andre enheter knyttet til saker innen personsegmentet i avdeling skatt.
Deltakelse i arbeidsgrupper og andre samarbeidsarenaer for å sikre kunnskap om innkreving og ivareta rettssikkerheten på tvers av divisjoner, etater og øvrige interessenter
Planlegging og gjennomføring av kompetansehevende tiltak i enheten.
Sikre operativ samhandling mellom avdelinger og divisjoner i saker om midlertidig sikring, og ved innsigelser om det materielle kravet.
Koordinere felles svar til bruker på tvers av avdelinger og divisjoner.
Beskrivelse av gruppen
Gruppen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere som vil ligge i manntallet
til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet. Gruppen vil ha ansvaret for innfordring av arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk,
forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Ansvarsområder og oppgaver
Gruppene vil ha samme ansvarsområde og oppgaver som gruppe 1, med unntak av arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene (prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre
saker inn mot prioriterte områder.
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Gruppene har et særskilt ansvar for å samhandle med andre seksjoner, avdelinger og divisjoner i form av følgende oppgaver:
Gruppene skal understøtte seksjon 3 sitt ansvar for overordnet oppfølging av tyngre saker inn mot prioriterte områder, herunder understøtte arbeidet inn mot Akrim-sentrene og prioriterte
risikoområder i divisjon innsats.
Gruppene må være beredt til raskt å understøtte øvrige divisjoners behov for særnamskompetanse, for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette
er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere som vil ligge i manntallet
til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet. Gruppen vil ha ansvaret for innfordring av arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk,
forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Innkreving skatt – seksjon 5 person – gruppe 2 Drammen, gruppe 3 Drammen, gruppe 4 Mo i Rana/Sandnessjøen, gruppe 5 Oslo
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Sta
bAdministrative tjenester
Lønn Økonomi Eiendom
Gruppe 1 Oslo
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Tromsø
Dokumentforvaltning
Gruppe 1 Bjørnevatn
Gruppe 2 Grålum
Gruppe 3 Mo i Rana
Gruppe 4 Molde
Gruppe 5 Oslo
Gruppe 6 Oslo
Gruppe 7 Oslo
Gruppe 8 Stavanger
Gruppe 9 Stavanger
Gruppe 10 Tromsø
Gruppe 11 Tønsberg
Stab
Dokumentforvaltning
Beskrivelse dokumentforvaltning
Dokumentforvaltning skal utvikle og koordinere tjenester som sørger for effektiv og
systematisk mottak, arkivering, vedlikehold, bruk og bevaringsvurdering av all
dokumentasjon som skapes i etaten gjennom å:
• Sikre effektiv og systematisk mottak, vedlikehold og tilgjengeliggjøring av
dokumentasjon
• Påse forsvarlig lagring og arkivering av dokumentasjon i tråd med arkivfaglig
regelverk
• Forvalte etatens fysiske arkivmateriale
Gruppene har fordelt ansvarsområder slik:
• Molde: innkrevingsområdet
• Oslo: postmottak og fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet
• Stavanger: fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet
• Tønsberg: fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet
Skattekontor som får tilført ressurser innen dokumentasjonsforvaltning
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Tønsberg
Molde
StavangerOslo
Dokumentforvaltning
Enhet Gruppe Rapporterer til Seksjonsleder dokumentforvaltning
Ro
lle
Sikre effektiv, systematisk og landsdekkende oppgaveløsning innen mottak, arkivering, vedlikehold, bruk og bevaringsvurdering avdokumentasjon for fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet
An
sv
ar, m
yn
dig
het o
g k
jern
eo
pp
gav
er
Ansvar: Sikre effektiv og systematisk mottak,
vedlikehold og tilgjengeliggjøring av dokumentasjon på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet/egenforvaltningsområdet
Påse forsvarlig lagring og arkivering av dokumentasjon på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet/egenforvaltningsområdet i tråd med arkivfaglig regelverk
Forvalte etatens fysiske arkivmaterialet på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet
Organisere arbeidsoppgavene i ulike team for smidig og effektiv oppgaveløsning
Justere på utførelsen av arbeidsoppgavene ut fra faglige behov
Fremme endringsforslag for bedre og mer effektiv oppgaveløsning
Yte arkivfaglig veiledning for ledere og saksbehandlere innen fastsettings-, avgifts-og kontrollområdet/egenforvaltningsområdet
Kjerneoppgaver: Ha beredskap for å ta imot fysisk dokumentasjon og ved behov skanne og registrere fysisk dokumentasjon i
fagbasen i ELARK Fordele elektronisk hhv. digitalisert dokumentasjon til rett saksbehandlingsinstans i ELARK Kvalitetssikre registreringer i fagbasen/adm. basen i ELARK Journalføre innkommende/utgående dokumentasjon i fagbasen/ adm.basen i ELARK Følge opp dokumentasjon på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet i fagbasen i ELARK og dokumentasjon på
egenforvaltning i adm.basen i ELARK Samarbeide om utforming av brukerveiledninger på fastsettings-, avgifts- og
kontrollområdet/egenforvaltningsområdet Håndtere henvendelser på kundeloggen på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet Ta ut, kvalitetssikre og publisere offentlig journal på fastsettings-, avgifts- og
kontrollområdet/egenforvaltningsområdet Følge opp produksjonen og arkiveringen av dokumentasjonen på fastsettings-, avgifts- og
kontrollområdet/egenforvaltning i etatens øvrige systemer med arkiverings- og journalføringsfunksjonalitet Kjøre masseutsendelser fra ELARK Veilede ledere og saksbehandlere på korrekt lagring og arkivering av dokumentasjon innen fastsettings-, avgifts-
og kontrollområdet/egenforvaltning Gjennomføre kassasjon av dokumentasjon på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet/egenforvaltningsområdet Ordne og registrere fysisk arkivmateriale på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet i felles bestandsoversikt Klargjøre fysisk arkivmateriale på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet for avlevering Betjene fysisk arkivmateriale på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet Gjennomføre kassasjon av fysisk arkivmateriale på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet Håndtere innsynsbegjæringer for hele etaten
AT- gruppe 5 Oslo
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Brukerkontakt
Seksjon 1
Gruppe 1 Lillestrøm
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Oslo
Gruppe 5 Oslo
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Stavanger
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Hønefoss
Seksjon 2
Gruppe 1 Drammen
Gruppe 2 Hamar
Gruppe 3 Hamar
Gruppe 4 Hamar
Gruppe 5 Kristiansand
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Kristiansand
Gruppe 8 Kristiansand
Gruppe 9 Leira
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Haugesund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Leikanger
Seksjon 4
Gruppe 1 Bodø
Gruppe 2 Bodø
Gruppe 3 Bodø
Gruppe 4 Steinkjer
Gruppe 5 Steinkjer
Gruppe 6 Steinkjer
Gruppe 7 Trondheim
Gruppe 8 Sortland
Seksjon 5 forebygging
Gruppe 1 Drammen
Gruppe 2 Grimstad
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Kongsvinger
Gruppe 5 Orkdal
Gruppe 6 Oslo
Gruppe 7 Rana
Gruppe 8 Trondheim
Seksjon 6 servicesenter for
utenlandske arbeidstakere
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Grålum
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Stavanger
Gruppe 5 Trondheim/Kirkenes
Gruppe 6 Stavanger
Brukerdialog – avdeling brukerkontakt
Beskrivelse av veiledningsområdet
Alle skattekontor har i dag publikumsveiledning ved kontoret. Dette utføres av
medarbeidere fra ulike divisjoner og grupper, men det er Brukerdialog ved avdeling
Brukerkontakt som har det faglige ansvaret. Brukerkontakt skal sikre en helhetlig
dialog med brukeren og være ett mottakspunkt inn til Skatteetaten uavhengig av
kanal.
Alle skattekontor skal kunne veilede på områdene forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift,
restskatt person og innfordring.
Ved 19 skattekontor blir det innplassert til sammen 40 medarbeidere som skal ha
veiledning som spesialisert oppgave. Disse medarbeiderne skal både veilede
publikum på sitt kontorsted og besvare henvendelser på telefon. Medarbeiderne skal
tilhøre en av dagens grupper på skattekontoret. Personalansvar ligger til leder for
gruppen på kontorstedet. Fagansvaret for en stor del av oppgaveløsningen vil ligge til
avdeling brukerkontakt.
Ved de øvrige skattekontorene vil medarbeidere som jobber med innkreving eller
arbeidsgiverkontroll bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Skattekontor som får tilført veiledningsressurser
Grupper som får tilført veiledningsressurser
Veiledning
Oslo
Brukerdialog - Brukerkontakt seksjon 1 – Gruppe 8 Oslo og Gruppe 9 Hønefoss
Ansvarsområder og oppgaver
• Ansvar for publikumskontakten, uavhengig av kanal inn, herunder skranke, telefon, chat, Facebook mv.
• Forestå saksbehandling på avklarte områder innenfor skatteregnskap, innkreving skatt og arbeidsgiveravgift
• Ulike forebyggingstiltak etter bestilling fra Seksjon Forebygging, f.eks. ringekampanjer
• Arbeid med kundelogg og elark
• Back office / 2. linje for å bli ferdig med en sak ved første kontakt
• Bidra til Skatteetatens digitaliseringsagenda
Beskrivelse av gruppene
Gruppen vil ivareta kontakt med Skatteetatens brukere på skatteregnskap, innkreving skatt og arbeidsgiveravgift.
Gruppen vil ivareta flere kanaler samlet i samme gruppe.
Gruppen tildeles utvidet ansvar i henhold til spesialistkompetanse, erfaring osv.
KongsvingerSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 22
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 5 Forebygging Gruppe 4
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Kongsvinger skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Innkreving Person 10 Innkreving Skatt Seksjon 3 Person Gruppe 6 Kongsvinger (ny)
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Kongsvinger skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Kongsvinger
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skatt
Gruppe 1 Trondheim
Søknad og prosess
Gruppe 2 Trondheim
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Seksjon 1 Næring
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Tromsø
Seksjon 2 Næring
Gruppe 1 Bergen
Søknad og prosess
Gruppe 2
Bergen/Leikanger
Gruppe 3 Grålum
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Askim
Gruppe 6 Kongsvinger
Seksjon 3 Person
Gruppe 1 Stavanger
Gruppe 2 Stavanger
Gruppe 3 Stavanger
bistandsinnfordring
Gruppe 4 Stavanger
utland
Gruppe 5 Vadsø
Gruppe 6 Steinkjer
Seksjon 4 Person
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Mo i Rana /
Sandnessjøen
Gruppe 5 Oslo
Seksjon 5 Person
Gruppe 1 Skien
Gruppe 2 Skien
Gruppe 3 Lillehammer
Gruppe 4 Kristiansand
Gruppe 5 Sandvika
Gruppe 6 Ålesund
Seksjon 6 Person
Avdeling Skatt har ansvar for alle krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving. Oppgavene vil omfatte alle
aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet.
Avdelingen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, forskuddsskatt og restskatt for personlige og upersonlige skattytere,
kildeskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter, solidaransvar. Videre også erstatningskrav og saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper. Avdelingen
har også ansvar for skatte- og avgiftskrav i bistandssaker fra utenlandske skattemyndigheter.
Innkreving – avdeling Skatt
Beskrivelse av seksjon 3 person
Seksjonen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som
Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere
som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt
eller avskrevet. Seksjonen vil blant annet ha ansvaret for innfordring av
arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk, forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og
renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Seksjonen vil ha ansvar for varsel om tvangsinnfordring, utleggstrekk og utleggspant,
arrest, konkurs, motregning, lempning, gjeldsordning etter gjeldsordningsloven,
berostillelse og avskriving.
De fire seksjonene på innkreving skatt person har tilsammen to søknads- og
prosessgrupper – en i seksjon 3 og en i seksjon 5. Søknads- og prosessgruppene vil
ha et særskilt ansvar for arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene
(prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Leder for seksjon 3 vil ha kontorsted i Bergen.
Skattekontor som får grupper for innkreving person
Askim
GrålumSkien
DrammenSandvika Kongsvinger
Leikanger
Ålesund
Steinkjer
Vadsø
Mo i Rana
Sandnessjøen
Stavanger
Kristiansand
Lillehammer
Oslo
Bergen
Skattekontor med
innkreving person
Seksjon 3
innkreving person
Avdeling skatt seksjon 3 person
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Ansvarsområder og oppgaver
Gruppen vil ha samme ansvarsområde og oppgaver som gruppe 1 i seksjon 3, med unntak av arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene (prosesskriv) og overordnet ansvar
for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Gruppene har et særskilt ansvar for å samhandle med andre avdelinger og divisjoner i form av følgende oppgaver:
Gruppene skal understøtte gruppe 1 sitt ansvar for overordnet oppfølging av tyngre saker inn mot prioriterte områder, herunder understøtte arbeidet inn mot Akrim-sentrene og prioriterte
risikoområder i divisjon innsats.
Gruppene må være beredt til raskt å understøtte øvrige divisjoners behov for særnamskompetanse, for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette
er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere som vil ligge i manntallet
til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet. Gruppen vil ha ansvaret for innfordring av arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk,
forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Innkreving skatt – seksjon 3 person – gruppe 2 Bergen/Leikanger, gruppe 3 Grålum, gruppe 4 Grålum, gruppe 5 Askim, gruppe 6 Kongsvinger
HamarSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 150
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 2Gruppe 2, 3, og 4
Hamar
Informasjonsforvaltning Innhenting -Gruppe 4
eiendomsregisteret
Innsats Skattekriminalitet Seksjon 1 Gruppe 1 Hamar
Innsats Fokusområder Seksjon 1 Gruppe 2 Hamar
Innsats Skattekriminalitet Seksjon 3 Gruppe 5 Hamar
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Hamar skattekontor 01.06.2020*
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Hamar skattekontor per november 2019
*Foreløpige estimat basert på føringer i statsbudsjettet. Det kan forekomme endringer etter at endelig kartlegging av ansatte og oppgaver er gjennomført.
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll A-krim 13 Innsats Skattekriminalitet Seksjon 5
Arbeidsgiverkontroll
Gruppe 4 Hamar (ny)
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Hamar
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skattekriminalitet
Seksjon 1
Gruppe 1 Hamar
Gruppe 2 Lillestrøm
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Oslo
Gruppe 5 Oslo
Gruppe 6 Oslo
Gruppe 7 Tromsø
Gruppe 8 Tromsø
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Seksjon 2
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Grimstad
Gruppe 3 Kristiansand
Gruppe 4 Molde
Gruppe 5 Stavanger
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Trondheim
Gruppe 8 Trondheim
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Bodø
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Hamar
Gruppe 6 Moss
Gruppe 7 Oslo
Gruppe 8 Trondheim
Gruppe 9 Tønsberg
Seksjon 4 etterretning
Gruppe 1 Oslo
Gruppe 2 Tønsberg
Gruppe 3 SAES
Seksjon 5 ArbeidsgiverkontrollOslo
Gruppe 1 Grålum
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Hamar
Gruppe 5 Tønsberg
Gruppe 6 Grimstad
Gruppe 7 Stavanger
Gruppe 8 Bergen
Gruppe 9 Trondheim
Gruppe 10 Bodø
Gruppe 11 Tromsø
Gruppe 12 Ålesund
Gruppe 13 Oslo
Avdeling Skattekriminalitet har det landsdekkende ansvaret for å håndtere risikoområdet skattekriminalitet. De skal ta ned
etatens a-krimsatsing, inkludert det tverretatlige samarbeidet og samarbeid med næringsliv og SKO. Avdelingen bemanner også
de sju tverretatlige a-krimsentrene. Avdelingen har også ansvar for å ta ned risikoen på øvrige prioriterte risikoområder innen
skattekrim.
Innsats – avdeling Skattekriminalitet
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling skattekriminalitet
Ansvarsområder og oppgaver
Seksjonen skal sammen med øvrige seksjoner i skattekriminalitet sikre en helhetlig a-
krimsatsing, også det tverretatlige.
Seksjonen skal ha spisskompetanse på arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk og lønn, og
ivaretagelse av arbeidsgiverkontrollen innenfor a-krimsatsningen
Bidra til å identifisere mulige risikoer innenfor etatens forvaltningsområde, herunder
spesielt arbeidsgiverkontrollområdet
Ansvar for å kartlegge tildelte risikoer og underrisikoer sammen med øvrige seksjoner i
avdelingen
Ansvar for å kartlegge årsaker til manglende etterlevelse på tildelte risikoområder
sammen med øvrige seksjoner i avdelingen
Ansvar for å måle effekter av gjennomførte tiltak, og bidra til å evaluere gjennomførte
strategier
Andrelinje på a-krimarbeidet – nettverk, bakmenn og uttaksledd
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Oslo.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Avdeling skattekriminalitet seksjon 5
Ansvarsområder og oppgaver
Alle grupper
• Forberedelse og kartlegging av saker i samhandling med seksjon etterretning
• Ansvaret for arbeidsgiverkontrollen innenfor a-krimsatsingen
• Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for å øke etterlevelsen
• Oppfølging av aktørene i forhold til andre og nye aktiviteter og arenaer
• Samhandle med avdelingens Skattepatrulje
• Samhandle med avdelingens mobiliseringstiltak knyttet til bla store innkjøpere
• Etablere krav gjennom forskuddsordningen for å stoppe useriøse aktører raskt
• Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
• Tverretatlig samarbeid
• Kontroll i konkursbo involvert i a-krim
• Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Tvangsinnfordring og inndrivelse av midler er et av de viktigste virkemidlene for å redusere kapasiteten til de kriminelle. Seksjonen må ha rask og direkte tilgang til særnamskompetanse og ressurser med prosessfullmakt for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppene i seksjon 5 arbeidsgiverkontroll vil ha spisskompetanse på arbeidsgiverplikter, og vil bruke sin kompetanse til målrettet innsats på lønnsområdet innenfor skattekriminalitet sitt
ansvarsområde, med spesielt fokus på arbeidslivskriminalitet. Gruppene må ha tett kontakt med de miljøene i seksjon 1 og 2 som skal behandle rapportene fra arbeidsgiverkontrollen.
Innsats - avdeling skattekriminalitet – seksjon 5 AGK – Gruppe 1 - 13
TynsetSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 10
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 2 Gruppe 9
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Tynset skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Veiledning 2 Brukerdialog Innland Seksjon 2 Gruppe 9
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Tynset skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Tynset
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av veiledningsområdet
Alle skattekontor har i dag publikumsveiledning ved kontoret. Dette utføres av
medarbeidere fra ulike divisjoner og grupper, men det er Brukerdialog ved avdeling
Brukerkontakt som har det faglige ansvaret. Brukerkontakt skal sikre en helhetlig
dialog med brukeren og være ett mottakspunkt inn til Skatteetaten uavhengig av
kanal.
Alle skattekontor skal kunne veilede på områdene forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift,
restskatt person og innfordring.
Ved 19 skattekontor blir det innplassert til sammen 40 medarbeidere som skal ha
veiledning som spesialisert oppgave. Disse medarbeiderne skal både veilede
publikum på sitt kontorsted og besvare henvendelser på telefon. Medarbeiderne skal
tilhøre en av dagens grupper på skattekontoret. Personalansvar ligger til leder for
gruppen på kontorstedet. Fagansvaret for en stor del av oppgaveløsningen vil ligge til
avdeling brukerkontakt.
Ved de øvrige skattekontorene vil medarbeidere som jobber med innkreving eller
arbeidsgiverkontroll bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Skattekontor som får tilført veiledningsressurser
Grupper som får tilført veiledningsressurser
Veiledning
Oslo
For beskrivelse av gruppen medarbeidere skal innplasseres i, se roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO) for gruppen
Brukerdialog - Innland - Seksjon 2 gruppe 9 Tynset
Ansvarsområder og oppgaver
• ID og veiledning (alle kanaler) i samarbeid med Brukerkontakt
• Kvalitet og oppfølging ihht produksjonsplan
• Mottak og fordeling av Elark-saker i seksjon 2
• Klager og anmodninger
• Etterlevelsesarbeid mot næring ihht innsatsplan
Ansvar for område:
• Postmottak Elark for seksjon 2
• Merutgifter
Beskrivelse av gruppen
Gruppen vil pr 1.1.2019 ha kompetanse på person/næring (Tynset). Gruppen deltar i arbeid med kvalitet og oppfølging.
Gruppen må over tid bygge opp og utvikle ytterligere kompetanse på næringsbeskatning, og være i stand til å håndtere alle skattearter innenfor sitt segment.
Gruppen har kompetanse på forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, restskatt person, innfordring.
Gruppen skal ivareta ID kontroll og veiledning ved Tynset skattekontorer
GjøvikSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Gjøvik skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll GLD/lønnsområdet 13 Brukerdialog Innland Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll
Gruppe 3 Gjøvik (ny)
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Gjøvik skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Antall ansatte ved skattekontoret 35
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 5 Gruppe 7 Gjøvik
Informasjonsforvaltning Folkeregister -Gruppe 9
Tønsberg/Gjøvik
Gjøvik
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling innland
Ansvarsområder og oppgaver
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Behandle avregningsklager
Trekkansvar, f.eks. følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort
Følge opp manglende levering av a-melding og ilegge tvangsmulkt
Gjennomføre arbeidsgiverkontroller, herunder stedlig kontroll
Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for
å øke etterlevelsen
Seksjonen har ansvaret for å følge opp konkurser
Informasjon til arbeidsgivere / oppgaveleverandører
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Saksbehandling av rapporter fra arbeidsgiverkontroller
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Bergen.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Innland - seksjon 6 arbeidsgiverkontroll
Brukerdialog - Innland - Seksjon 6 AGK gruppe 1-13 og 16
Ansvarsområder og oppgaver
Ansvar for gjennomføring av arbeidsgiverkontroll
Behandle avregningsklager, godskrivning av forskuddstrekk og nekting
Ansvar for å kartlegge og gjennomføre etterlevelstrategier på tildelte områder. Alle virkemiddelet skal benyttes.
Ansvar for å gjennomføre tiltak iht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder, herunder også informasjonstiltak
Bidra med innspill til prioriterte satsningsområder for AGK
Bidra med innspill og ressurser til kompetansetiltak for AGK
Ilegge tvangsmulkt, gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding i sanntid
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Trekkansvar, f.eks følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort og nekting godskrivning av forskuddstrekk
Følge opp manglende levering av a-melding
Gruppen må samhandle tett med andre grupper for arbeidsgiverkontroll i Brukerdialog og Innsats.
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har spesialistkompetanse på oppfølgning av a-ordningen og arbeidsgiverkontroll for innenlandske arbeidsgivere.
Gruppene skal gjennom effektiv virkemiddelbruk bidra til å sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer på lønnsområdet, hvor ansvaret er lagt
til avdeling Brukerdialog. Risikoene vil endre seg i takt med samfunnsutviklingen, og etatens overordnede risikovurdering.
LillehammerSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 112
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Administrative tjenester Lønn og økonomi -
Brukerdialog Innland Seksjon 5 Gruppe 8 og 9
Innsats Fokusområder Seksjon 1 Gruppe 4
Innsats Fokusområder Seksjon 3 Gruppe 4
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Lillehammer skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Innkreving Person 15 Innkreving Skatt Seksjon 6 Person Gruppe 3 Lillehammer (ny)
Administrasjon Økonomi 3 Administrative tjenester - -
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Lillehammer skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Lillehammer
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skatt
Gruppe 1 Trondheim
Søknad og prosess
Gruppe 2 Trondheim
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Seksjon 1 Næring
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Tromsø
Seksjon 2 Næring
Gruppe 1 Bergen
Søknad og prosess
Gruppe 2
Bergen/Leikanger
Gruppe 3 Grålum
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Askim
Gruppe 6 Kongsvinger
Seksjon 3 Person
Gruppe 1 Stavanger
Gruppe 2 Stavanger
Gruppe 3 Stavanger
bistandsinnfordring
Gruppe 4 Stavanger
utland
Gruppe 5 Vadsø
Gruppe 6 Steinkjer
Seksjon 4 Person
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Mo i Rana /
Sandnessjøen
Gruppe 5 Oslo
Seksjon 5 Person
Gruppe 1 Skien
Gruppe 2 Skien
Gruppe 3 Lillehammer
Gruppe 4 Kristiansand
Gruppe 5 Sandvika
Gruppe 6 Ålesund
Seksjon 6 Person
Avdeling Skatt har ansvar for alle krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving. Oppgavene vil omfatte alle
aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet.
Avdelingen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, forskuddsskatt og restskatt for personlige og upersonlige skattytere,
kildeskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter, solidaransvar. Videre også erstatningskrav og saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper. Avdelingen
har også ansvar for skatte- og avgiftskrav i bistandssaker fra utenlandske skattemyndigheter.
Innkreving – avdeling Skatt
Skattekontor som får grupper for innkreving person
Askim
GrålumSkien
Drammen
SandvikaKongsvinger
Leikanger
Ålesund
Steinkjer
Vadsø
Mo i Rana
Sandnessjøen
Stavanger
Kristiansand
Lillehammer
Oslo
Bergen
Seksjonen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som
Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere
som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt
eller avskrevet. Seksjonen vil blant annet ha ansvaret for innfordring av
arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk, forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og
renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Seksjonen vil ha ansvar for varsel om tvangsinnfordring, utleggstrekk og utleggspant,
arrest, konkurs, motregning, lempning, gjeldsordning etter gjeldsordningsloven,
berostillelse og avskriving.
De fire seksjonene på innkreving skatt person har tilsammen to søknads- og
prosessgrupper – en i seksjon 3 og en i seksjon 5. Søknads- og prosessgruppene vil
ha et særskilt ansvar for arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene
(prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Leder for seksjon 6 vil ha kontorsted i Skien.
Beskrivelse av seksjon 6 person
Skattekontor med
innkreving person
Seksjon 6
innkreving person
Avdeling skatt seksjon 6 person
For beskrivelse av gruppen medarbeidere skal innplasseres i, se roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO) for gruppen
Ansvarsområder og oppgaver
Gruppene vil ha samme ansvarsområde og oppgaver som gruppe 1 i seksjon 3, med unntak av arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene (prosesskriv) og overordnet
ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Gruppene har et særskilt ansvar for å samhandle med andre seksjoner, avdelinger og divisjoner i form av følgende oppgaver:
Gruppene skal understøtte seksjon 3 sitt ansvar for overordnet oppfølging av tyngre saker inn mot prioriterte områder, herunder understøtte arbeidet inn mot Akrim-sentrene og prioriterte
risikoområder i divisjon innsats.
Gruppene må være beredt til raskt å understøtte øvrige divisjoners behov for særnamskompetanse, for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette
er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere som vil ligge i manntallet
til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet. Gruppen vil ha ansvaret for innfordring av arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk,
forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravstyper.
Innkreving skatt – seksjon 6 person – gruppe 1 Skien, gruppe 2 Skien, gruppe 3 Lillehammer, gruppe 4 Kristiansand, gruppe 5 Sandvika, gruppe 6 Ålesund
OttaSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 16
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 2 Gruppe 7
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Otta skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Veiledning 2 Brukerdialog Innland Seksjon 2 Gruppe 7
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Otta skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Otta
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av veiledningsområdet
Alle skattekontor har i dag publikumsveiledning ved kontoret. Dette utføres av
medarbeidere fra ulike divisjoner og grupper, men det er Brukerdialog ved avdeling
Brukerkontakt som har det faglige ansvaret. Brukerkontakt skal sikre en helhetlig
dialog med brukeren og være ett mottakspunkt inn til Skatteetaten uavhengig av
kanal.
Alle skattekontor skal kunne veilede på områdene forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift,
restskatt person og innfordring.
Ved 19 skattekontor blir det innplassert til sammen 40 medarbeidere som skal ha
veiledning som spesialisert oppgave. Disse medarbeiderne skal både veilede
publikum på sitt kontorsted og besvare henvendelser på telefon. Medarbeiderne skal
tilhøre en av dagens grupper på skattekontoret. Personalansvar ligger til leder for
gruppen på kontorstedet. Fagansvaret for en stor del av oppgaveløsningen vil ligge til
avdeling brukerkontakt.
Ved de øvrige skattekontorene vil medarbeidere som jobber med innkreving eller
arbeidsgiverkontroll bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Skattekontor som får tilført veiledningsressurser
Grupper som får tilført veiledningsressurser
Veiledning
Oslo
For beskrivelse av gruppen medarbeidere skal innplasseres i, se roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO) for gruppen
Brukerdialog - Innland - Seksjon 2 gruppe 7 Otta
Ansvarsområder og oppgaver
• Veiledning (alle kanaler) i samarbeid med Brukerkontakt
• Virksomhetsavklaring meldingsbehandling
• MVA meldingskontroll
• Juridiske oppgaver mva, klagebehandling
• MVA meldingskontroll:
• eiendom
• transport
Ansvar for område:
• Ledelse av meldingskontrollteam 1
Beskrivelse av gruppen
Gruppen vil pr 1.1.2019 ha kompetanse på mva meldingskontroll (Otta). Gruppen deltar i arbeid med kvalitet og oppfølging.
Gruppen må over tid bygge opp og utvikle ytterligere kompetanse på næringsbeskatning, og være i stand til å håndtere alle skattearter innenfor sitt segment.
Gruppen har kompetanse på forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, restskatt person, innfordring.
Gruppen skal ivareta veiledning ved Otta skattekontorer
LeiraSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 17
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 2 Gruppe 2
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Leira skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Veiledning 3 Brukerdialog Innland Seksjon 2 Gruppe 2
Nye grupper opprettet etter ferdigstilt kartleggingsperiode
Veiledning Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 2 Gruppe 9
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Leira skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Leira
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Bruker-
kontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Brukerkontakt
Seksjon 1
Gruppe 1 Lillestrøm
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Oslo
Gruppe 5 Oslo
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Stavanger
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Hønefoss
Seksjon 2
Gruppe 1 Drammen
Gruppe 2 Hamar
Gruppe 3 Hamar
Gruppe 4 Hamar
Gruppe 5 Kristiansand
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Kristiansand
Gruppe 8 Kristiansand
Gruppe 9 Leira
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Haugesund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Leikanger
Seksjon 4
Gruppe 1 Bodø
Gruppe 2 Bodø
Gruppe 3 Bodø
Gruppe 4 Steinkjer
Gruppe 5 Steinkjer
Gruppe 6 Steinkjer
Gruppe 7 Trondheim
Gruppe 8 Sortland
Seksjon 5 forebygging
Gruppe 1 Drammen
Gruppe 2 Grimstad
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Kongsvinger
Gruppe 5 Orkdal
Gruppe 6 Oslo
Gruppe 7 Rana
Gruppe 8 Trondheim
Seksjon 6 servicesenter for
utenlandske arbeidstakere
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Grålum
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Stavanger
Gruppe 5 Trondheim/Kirkenes
Gruppe 6 Stavanger
Brukerdialog – avdeling brukerkontakt
Beskrivelse av veiledningsområdet
Alle skattekontor har i dag publikumsveiledning ved kontoret. Dette utføres av
medarbeidere fra ulike divisjoner og grupper, men det er Brukerdialog ved avdeling
Brukerkontakt som har det faglige ansvaret. Brukerkontakt skal sikre en helhetlig
dialog med brukeren og være ett mottakspunkt inn til Skatteetaten uavhengig av
kanal.
Alle skattekontor skal kunne veilede på områdene forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift,
restskatt person og innfordring.
Ved 19 skattekontor blir det innplassert til sammen 40 medarbeidere som skal ha
veiledning som spesialisert oppgave. Disse medarbeiderne skal både veilede
publikum på sitt kontorsted og besvare henvendelser på telefon. Medarbeiderne skal
tilhøre en av dagens grupper på skattekontoret. Personalansvar ligger til leder for
gruppen på kontorstedet. Fagansvaret for en stor del av oppgaveløsningen vil ligge til
avdeling brukerkontakt.
Ved de øvrige skattekontorene vil medarbeidere som jobber med innkreving eller
arbeidsgiverkontroll bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Skattekontor som får tilført veiledningsressurser
Grupper som får tilført veiledningsressurser
Veiledning
Oslo
For beskrivelse av gruppen medarbeidere skal innplasseres i, se roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO) for gruppen
Brukerdialog - Brukerkontakt seksjon 2 – Gruppe 9 Leira
Ansvarsområder og oppgaver
• Ansvar for publikumskontakten, uavhengig av kanal inn, herunder skranke, telefon, chat, Facebook mv.
• Forestå saksbehandling på avklarte områder innenfor skatteregnskap, innkreving skatt og arbeidsgiveravgift
• Ulike forebyggingstiltak etter bestilling fra Seksjon Forebygging, f.eks. ringekampanjer
• Arbeid med kundelogg og elark
• Back office / 2. linje for å bli ferdig med en sak ved første kontakt
• Bidra til Skatteetatens digitaliseringsagenda
Beskrivelse av gruppene
Gruppen vil ivareta kontakt med Skatteetatens brukere på skatteregnskap, innkreving skatt og arbeidsgiveravgift.
Gruppen vil ivareta flere kanaler samlet i samme gruppe.
Gruppen tildeles utvidet ansvar i henhold til spesialistkompetanse, erfaring osv.
DrammenSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 134
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 2 Gruppe 1 Drammen
Brukerdialog Innland Seksjon 3Gruppe 2 og 3
Drammen
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 5 forebygging Gruppe 1 Drammen
Innsats Fokusområder Seksjon 2 Gruppe 1 Drammen
Innsats Fokusområder Seksjon 3 Gruppe 2 Drammen
Innsats Skattekriminalitet Seksjon 3 Gruppe 3 Drammen
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Drammen skattekontor 01.06.2020*
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Drammen skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll GLD/lønnsområdet 16 Brukerdialog Innland Seksjon 6 Arbeidsgiverkontroll Gruppe 11 Drammen (ny)
Innkreving Person 14 Innkreving Skatt Seksjon 5 Person Gruppe 2 Drammen (ny)
Innkreving Person 15 Innkreving Skatt Seksjon 5 Person Gruppe 3 Drammen (ny)
Drammen
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling innland
Ansvarsområder og oppgaver
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Behandle avregningsklager
Trekkansvar, f.eks. følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort
Følge opp manglende levering av a-melding og ilegge tvangsmulkt
Gjennomføre arbeidsgiverkontroller, herunder stedlig kontroll
Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for
å øke etterlevelsen
Seksjonen har ansvaret for å følge opp konkurser
Informasjon til arbeidsgivere / oppgaveleverandører
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Saksbehandling av rapporter fra arbeidsgiverkontroller
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Bergen.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Innland - seksjon 6 arbeidsgiverkontroll
Brukerdialog - Innland - Seksjon 6 AGK gruppe 1-13 og 16
Ansvarsområder og oppgaver
Ansvar for gjennomføring av arbeidsgiverkontroll
Behandle avregningsklager, godskrivning av forskuddstrekk og nekting
Ansvar for å kartlegge og gjennomføre etterlevelstrategier på tildelte områder. Alle virkemiddelet skal benyttes.
Ansvar for å gjennomføre tiltak iht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder, herunder også informasjonstiltak
Bidra med innspill til prioriterte satsningsområder for AGK
Bidra med innspill og ressurser til kompetansetiltak for AGK
Ilegge tvangsmulkt, gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding i sanntid
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Trekkansvar, f.eks følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort og nekting godskrivning av forskuddstrekk
Følge opp manglende levering av a-melding
Gruppen må samhandle tett med andre grupper for arbeidsgiverkontroll i Brukerdialog og Innsats.
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har spesialistkompetanse på oppfølgning av a-ordningen og arbeidsgiverkontroll for innenlandske arbeidsgivere.
Gruppene skal gjennom effektiv virkemiddelbruk bidra til å sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer på lønnsområdet, hvor ansvaret er lagt
til avdeling Brukerdialog. Risikoene vil endre seg i takt med samfunnsutviklingen, og etatens overordnede risikovurdering.
Ansvarsområder og oppgaver
Ansvar for saksbehandling av rapporter fra arbeidsgiverkontrollen, herunder myndighetsfastsetting og sanksjonering innenfor skatteetatens forvaltningsområder
Klagebehandling innenfor området
Bidra med innspill til prioriterte satsningsområder for AGK
Bidra med innspill og ressurser til kompetansetiltak for AGK
Faglig bistand til seksjonene for AGK underveis i kontrollarbeidet
Ansvar for at saksbehandler har en aktiv rolle i kontrollgjennomføringen der det er aktuelt, jf kontrollrutinen
Beskrivelse av gruppen
Gruppe Skien og Drammen skal gjennom effektiv virkemiddelbruk sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor i saker som er tatt opp gjennom arbeidsgiverkontroll.
Gruppen er sammensatt av tverrfaglig kompetanse slik at den er i stand til å håndtere risikoer innenfor både skatt og avgift.
Gruppen vil for 2020 ha et særlig ansvar for saksbehandling av rapporter fra arbeidsgiverkontrollen.
Innland - gruppe 14 Skien og gruppe 15 Drammen
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skatt
Gruppe 1 Trondheim
Søknad og prosess
Gruppe 2 Trondheim
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Seksjon 1 Næring
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Tromsø
Seksjon 2 Næring
Gruppe 1 Bergen
Søknad og prosess
Gruppe 2
Bergen/Leikanger
Gruppe 3 Grålum
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Askim
Gruppe 6 Kongsvinger
Seksjon 3 Person
Gruppe 1 Stavanger
Gruppe 2 Stavanger
Gruppe 3 Stavanger
bistandsinnfordring
Gruppe 4 Stavanger
utland
Gruppe 5 Vadsø
Gruppe 6 Steinkjer
Seksjon 4 Person
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Mo i Rana /
Sandnessjøen
Gruppe 5 Oslo
Seksjon 5 Person
Gruppe 1 Skien
Gruppe 2 Skien
Gruppe 3 Lillehammer
Gruppe 4 Kristiansand
Gruppe 5 Sandvika
Gruppe 6 Ålesund
Seksjon 6 Person
Avdeling Skatt har ansvar for alle krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving. Oppgavene vil omfatte alle
aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet.
Avdelingen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, forskuddsskatt og restskatt for personlige og upersonlige skattytere,
kildeskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter, solidaransvar. Videre også erstatningskrav og saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper. Avdelingen
har også ansvar for skatte- og avgiftskrav i bistandssaker fra utenlandske skattemyndigheter.
Innkreving – avdeling Skatt
Skattekontor som får grupper for innkreving person
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Askim
GrålumSkien
Drammen
SandvikaKongsvinger
Leikanger
Ålesund
Steinkjer
Vadsø
Mo i Rana
Sandnessjøen
Skattekontor med
innkreving person
Stavanger
Kristiansand
Lillehammer
Oslo
Seksjon 5
innkreving person
Bergen
Seksjonen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som
Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere
som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt
eller avskrevet. Seksjonen vil blant annet ha ansvaret for innfordring av
arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk, forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og
renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Seksjonen vil ha ansvar for varsel om tvangsinnfordring, utleggstrekk og utleggspant,
arrest, konkurs, motregning, lempning, gjeldsordning etter gjeldsordningsloven,
berostillelse og avskriving.
De fire seksjonene på innkreving skatt person har tilsammen to søknads- og
prosessgrupper – en i seksjon 3 og en i seksjon 5. Søknads- og prosessgruppene vil
ha et særskilt ansvar for arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene
(prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Leder for seksjon 5 vil ha kontorsted i Oslo.
Beskrivelse av seksjon 5 person
Avdeling skatt seksjon 5 person
Ansvarsområder og oppgaver
Gruppene vil ha samme ansvarsområde og oppgaver som gruppe 1, med unntak av arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene (prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre
saker inn mot prioriterte områder.
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Gruppene har et særskilt ansvar for å samhandle med andre seksjoner, avdelinger og divisjoner i form av følgende oppgaver:
Gruppene skal understøtte seksjon 3 sitt ansvar for overordnet oppfølging av tyngre saker inn mot prioriterte områder, herunder understøtte arbeidet inn mot Akrim-sentrene og prioriterte
risikoområder i divisjon innsats.
Gruppene må være beredt til raskt å understøtte øvrige divisjoners behov for særnamskompetanse, for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette
er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere som vil ligge i manntallet
til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet. Gruppen vil ha ansvaret for innfordring av arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk,
forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Innkreving skatt – seksjon 5 person – gruppe 2 Drammen, gruppe 3 Drammen, gruppe 4 Mo i Rana/Sandnessjøen, gruppe 5 Oslo
HønefossSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 28
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 4 Gruppe 2
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Hønefoss skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Veiledning Brukerdialog Innland Seksjon 4 Gruppe 2
Nye grupper opprettet etter ferdigstilt kartleggingsperiode
Veiledning 2 Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 1 Gruppe 9
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Hønefoss skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Hønefoss
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Bruker-
kontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Brukerkontakt
Seksjon 1
Gruppe 1 Lillestrøm
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Oslo
Gruppe 5 Oslo
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Stavanger
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Hønefoss
Seksjon 2
Gruppe 1 Drammen
Gruppe 2 Hamar
Gruppe 3 Hamar
Gruppe 4 Hamar
Gruppe 5 Kristiansand
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Kristiansand
Gruppe 8 Kristiansand
Gruppe 9 Leira
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Haugesund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Leikanger
Seksjon 4
Gruppe 1 Bodø
Gruppe 2 Bodø
Gruppe 3 Bodø
Gruppe 4 Steinkjer
Gruppe 5 Steinkjer
Gruppe 6 Steinkjer
Gruppe 7 Trondheim
Gruppe 8 Sortland
Seksjon 5 forebygging
Gruppe 1 Drammen
Gruppe 2 Grimstad
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Kongsvinger
Gruppe 5 Orkdal
Gruppe 6 Oslo
Gruppe 7 Rana
Gruppe 8 Trondheim
Seksjon 6 servicesenter for
utenlandske arbeidstakere
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Grålum
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Stavanger
Gruppe 5 Trondheim/Kirkenes
Gruppe 6 Stavanger
Brukerdialog – avdeling brukerkontakt
Beskrivelse av veiledningsområdet
Alle skattekontor har i dag publikumsveiledning ved kontoret. Dette utføres av
medarbeidere fra ulike divisjoner og grupper, men det er Brukerdialog ved avdeling
Brukerkontakt som har det faglige ansvaret. Brukerkontakt skal sikre en helhetlig
dialog med brukeren og være ett mottakspunkt inn til Skatteetaten uavhengig av
kanal.
Alle skattekontor skal kunne veilede på områdene forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift,
restskatt person og innfordring.
Ved 19 skattekontor blir det innplassert til sammen 40 medarbeidere som skal ha
veiledning som spesialisert oppgave. Disse medarbeiderne skal både veilede
publikum på sitt kontorsted og besvare henvendelser på telefon. Medarbeiderne skal
tilhøre en av dagens grupper på skattekontoret. Personalansvar ligger til leder for
gruppen på kontorstedet. Fagansvaret for en stor del av oppgaveløsningen vil ligge til
avdeling brukerkontakt.
Ved de øvrige skattekontorene vil medarbeidere som jobber med innkreving eller
arbeidsgiverkontroll bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Skattekontor som får tilført veiledningsressurser
Grupper som får tilført veiledningsressurser
Veiledning
Oslo
For beskrivelse av gruppen medarbeidere skal innplasseres i, se roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO) for gruppen
Brukerdialog - Brukerkontakt seksjon 1 – Gruppe 8 Oslo og Gruppe 9 Hønefoss
Ansvarsområder og oppgaver
• Ansvar for publikumskontakten, uavhengig av kanal inn, herunder skranke, telefon, chat, Facebook mv.
• Forestå saksbehandling på avklarte områder innenfor skatteregnskap, innkreving skatt og arbeidsgiveravgift
• Ulike forebyggingstiltak etter bestilling fra Seksjon Forebygging, f.eks. ringekampanjer
• Arbeid med kundelogg og elark
• Back office / 2. linje for å bli ferdig med en sak ved første kontakt
• Bidra til Skatteetatens digitaliseringsagenda
Beskrivelse av gruppene
Gruppen vil ivareta kontakt med Skatteetatens brukere på skatteregnskap, innkreving skatt og arbeidsgiveravgift.
Gruppen vil ivareta flere kanaler samlet i samme gruppe.
Gruppen tildeles utvidet ansvar i henhold til spesialistkompetanse, erfaring osv.
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Ansvarsområder og oppgaver
Veiledning (alle kanaler) i samarbeid med Brukerkontakt
Selskap AS,
Deltar i seksjonens kvalitets- og oppfølgingsarbeid med ansvar for sin del av manntallet,
Redegjøre saker for sekretariat skatteklagenemd og SKD,
Utførelse av obligatoriske kontroller,
Etterlevelse- og risikoarbeid,
Verdsettelse av bolig i arbeidsforhold
Ansvar for område:
Gruppeleder er ansvarlig for koordinering og fordeling av: Forskudd, Tvangsmulkt, Skjønn,
Gruppeleder er ansvarlig for: Koordinering og fordeling av RM/SM-kontroller
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har pr 1.1.2019 kompetanse på fastsetting selskap. Gruppen vil ha kontrollkompetanse som er i dagens KR. Gruppen deltar i arbeid med kvalitet og oppfølging, med hovedvekt
på skatteområdet.
Gruppen må over tid bygge opp og utvikle kompetanse på næringsbeskatning, og være i stand til å håndtere alle skattearter innenfor sitt ansvarsområde.
Gruppen har kompetanse på forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, restskatt person, innfordring.
Gruppen skal ivareta veiledning ved Hønefoss skattekontor
Brukerdialog - Innland - Seksjon 4 gruppe 2 Hønefoss
KongsbergSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Kongsberg skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll GLD/lønnsområdet 15 Brukerdialog Innland Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll
Gruppe 4 Kongsberg (ny)
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Kongsberg skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Antall ansatte ved skattekontoret 38
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 3Gruppe 4 og 5
Kongsberg
Kongsberg
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling innland
Ansvarsområder og oppgaver
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Behandle avregningsklager
Trekkansvar, f.eks. følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort
Følge opp manglende levering av a-melding og ilegge tvangsmulkt
Gjennomføre arbeidsgiverkontroller, herunder stedlig kontroll
Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for
å øke etterlevelsen
Seksjonen har ansvaret for å følge opp konkurser
Informasjon til arbeidsgivere / oppgaveleverandører
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Saksbehandling av rapporter fra arbeidsgiverkontroller
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Bergen.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Innland - seksjon 6 arbeidsgiverkontroll
Brukerdialog - Innland - Seksjon 6 AGK gruppe 1-13 og 16
Ansvarsområder og oppgaver
Ansvar for gjennomføring av arbeidsgiverkontroll
Behandle avregningsklager, godskrivning av forskuddstrekk og nekting
Ansvar for å kartlegge og gjennomføre etterlevelstrategier på tildelte områder. Alle virkemiddelet skal benyttes.
Ansvar for å gjennomføre tiltak iht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder, herunder også informasjonstiltak
Bidra med innspill til prioriterte satsningsområder for AGK
Bidra med innspill og ressurser til kompetansetiltak for AGK
Ilegge tvangsmulkt, gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding i sanntid
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Trekkansvar, f.eks følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort og nekting godskrivning av forskuddstrekk
Følge opp manglende levering av a-melding
Gruppen må samhandle tett med andre grupper for arbeidsgiverkontroll i Brukerdialog og Innsats.
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har spesialistkompetanse på oppfølgning av a-ordningen og arbeidsgiverkontroll for innenlandske arbeidsgivere.
Gruppene skal gjennom effektiv virkemiddelbruk bidra til å sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer på lønnsområdet, hvor ansvaret er lagt
til avdeling Brukerdialog. Risikoene vil endre seg i takt med samfunnsutviklingen, og etatens overordnede risikovurdering.
TønsbergSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 147
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
- Administrative tjenester Dokumentforvaltning Gruppe 11 Tønsberg
Brukerdialog Innland Seksjon 3 Gruppe 9 og 10 Tønsberg
Informasjonsforvaltning Folkeregister - Gruppe 9 Tønsberg/Gjøvik
Innsats Skattekriminalitet Seksjon 1 Gruppe 9 og 10 Tønsberg
Innsats Skattekriminalitet Seksjon 3 Gruppe 9 Tønsberg
Innsats Skattekriminalitet Seksjon 4 etterretning Gruppe 2 Tønsberg
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Tønsberg skattekontor 01.06.2020*
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Tønsberg skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll A-krim 18 Innsats Skattekriminalitet Seksjon 5 Arbeidsgiverkontroll Gruppe 5 Tønsberg (ny)
Dokumentforvaltning - 3 - Administrative tjenester Dokumentforvaltning Gruppe 11 Tønsberg
Tønsberg
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Administrative
tjenester
Organisering i Skatteetaten
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skattekriminalitet
Seksjon 1
Gruppe 1 Hamar
Gruppe 2 Lillestrøm
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Oslo
Gruppe 5 Oslo
Gruppe 6 Oslo
Gruppe 7 Tromsø
Gruppe 8 Tromsø
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Seksjon 2
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Grimstad
Gruppe 3 Kristiansand
Gruppe 4 Molde
Gruppe 5 Stavanger
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Trondheim
Gruppe 8 Trondheim
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Bodø
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Hamar
Gruppe 6 Moss
Gruppe 7 Oslo
Gruppe 8 Trondheim
Gruppe 9 Tønsberg
Seksjon 4 etterretning
Gruppe 1 Oslo
Gruppe 2 Tønsberg
Gruppe 3 SAES
Seksjon 5 ArbeidsgiverkontrollOslo
Gruppe 1 Grålum
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Hamar
Gruppe 5 Tønsberg
Gruppe 6 Grimstad
Gruppe 7 Stavanger
Gruppe 8 Bergen
Gruppe 9 Trondheim
Gruppe 10 Bodø
Gruppe 11 Tromsø
Gruppe 12 Ålesund
Gruppe 13 Oslo
Avdeling Skattekriminalitet har det landsdekkende ansvaret for å håndtere risikoområdet skattekriminalitet. De skal ta ned
etatens a-krimsatsing, inkludert det tverretatlige samarbeidet og samarbeid med næringsliv og SKO. Avdelingen bemanner også
de sju tverretatlige a-krimsentrene. Avdelingen har også ansvar for å ta ned risikoen på øvrige prioriterte risikoområder innen
skattekrim.
Innsats – avdeling Skattekriminalitet
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling skattekriminalitet
Ansvarsområder og oppgaver
Seksjonen skal sammen med øvrige seksjoner i skattekriminalitet sikre en helhetlig a-
krimsatsing, også det tverretatlige.
Seksjonen skal ha spisskompetanse på arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk og lønn, og
ivaretagelse av arbeidsgiverkontrollen innenfor a-krimsatsningen
Bidra til å identifisere mulige risikoer innenfor etatens forvaltningsområde, herunder
spesielt arbeidsgiverkontrollområdet
Ansvar for å kartlegge tildelte risikoer og underrisikoer sammen med øvrige seksjoner i
avdelingen
Ansvar for å kartlegge årsaker til manglende etterlevelse på tildelte risikoområder
sammen med øvrige seksjoner i avdelingen
Ansvar for å måle effekter av gjennomførte tiltak, og bidra til å evaluere gjennomførte
strategier
Andrelinje på a-krimarbeidet – nettverk, bakmenn og uttaksledd
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Oslo.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Avdeling skattekriminalitet seksjon 5
Ansvarsområder og oppgaver
Alle grupper
• Forberedelse og kartlegging av saker i samhandling med seksjon etterretning
• Ansvaret for arbeidsgiverkontrollen innenfor a-krimsatsingen
• Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for å øke etterlevelsen
• Oppfølging av aktørene i forhold til andre og nye aktiviteter og arenaer
• Samhandle med avdelingens Skattepatrulje
• Samhandle med avdelingens mobiliseringstiltak knyttet til bla store innkjøpere
• Etablere krav gjennom forskuddsordningen for å stoppe useriøse aktører raskt
• Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
• Tverretatlig samarbeid
• Kontroll i konkursbo involvert i a-krim
• Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Tvangsinnfordring og inndrivelse av midler er et av de viktigste virkemidlene for å redusere kapasiteten til de kriminelle. Seksjonen må ha rask og direkte tilgang til særnamskompetanse og ressurser med prosessfullmakt for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppene i seksjon 5 arbeidsgiverkontroll vil ha spisskompetanse på arbeidsgiverplikter, og vil bruke sin kompetanse til målrettet innsats på lønnsområdet innenfor skattekriminalitet sitt
ansvarsområde, med spesielt fokus på arbeidslivskriminalitet. Gruppene må ha tett kontakt med de miljøene i seksjon 1 og 2 som skal behandle rapportene fra arbeidsgiverkontrollen.
Innsats - avdeling skattekriminalitet – seksjon 5 AGK – Gruppe 1 - 13
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Sta
bAdministrative tjenester
Lønn Økonomi Eiendom
Gruppe 1 Oslo
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Tromsø
Dokumentforvaltning
Gruppe 1 Bjørnevatn
Gruppe 2 Grålum
Gruppe 3 Mo i Rana
Gruppe 4 Molde
Gruppe 5 Oslo
Gruppe 6 Oslo
Gruppe 7 Oslo
Gruppe 8 Stavanger
Gruppe 9 Stavanger
Gruppe 10 Tromsø
Gruppe 11 Tønsberg
Stab
Antall ansatte etter innplassering av kommunale skatteoppkrevere
Dokumentforvaltning
Beskrivelse dokumentforvaltning
Dokumentforvaltning skal utvikle og koordinere tjenester som sørger for effektiv og
systematisk mottak, arkivering, vedlikehold, bruk og bevaringsvurdering av all
dokumentasjon som skapes i etaten gjennom å:
• Sikre effektiv og systematisk mottak, vedlikehold og tilgjengeliggjøring av
dokumentasjon
• Påse forsvarlig lagring og arkivering av dokumentasjon i tråd med arkivfaglig
regelverk
• Forvalte etatens fysiske arkivmateriale
Gruppene har fordelt ansvarsområder slik:
• Molde: innkrevingsområdet
• Oslo: postmottak og fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet
• Stavanger: fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet
• Tønsberg: fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet
Skattekontor som får tilført ressurser innen dokumentasjonsforvaltning
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Tønsberg
Molde
StavangerOslo
Dokumentforvaltning
AT- gruppe 8 Stavanger og gruppe 11 Tønsberg
Enhet Gruppe Rapporterer til Seksjonsleder dokumentforvaltning
Ro
lle
Sikre effektiv, systematisk og landsdekkende oppgaveløsning innen mottak, arkivering, vedlikehold, bruk og bevaringsvurdering avdokumentasjon for fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet
An
sv
ar, m
yn
dig
het o
g k
jern
eo
pp
gav
er
Ansvar: Sikre effektiv og systematisk mottak,
vedlikehold og tilgjengeliggjøring av dokumentasjon på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet
Påse forsvarlig lagring og arkivering av dokumentasjon på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet i tråd med arkivfaglig regelverk
Forvalte etatens fysiske arkivmaterialet på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet
Organisere arbeidsoppgavene i ulike team for smidig og effektiv oppgaveløsning
Justere på utførelsen av arbeidsoppgavene ut fra faglige behov
Fremme endringsforslag for bedre og mer effektiv oppgaveløsning
Yte arkivfaglig veiledning for ledere og saksbehandlere innen fastsettings-, avgifts-og kontrollområdet
Kjerneoppgaver: Ha beredskap for å ta imot fysisk dokumentasjon og ved behov skanne og registrere fysisk
dokumentasjon i fagbasen i ELARK Fordele elektronisk hhv. digitalisert dokumentasjon til rett saksbehandlingsinstans i ELARK Kvalitetssikre registreringer i fagbasen i ELARK Journalføre innkommende/utgående dokumentasjon i fagbasen i ELARK Følge opp dokumentasjon på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet i fagbasen i ELARK Samarbeide om utforming av brukerveiledninger på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet Håndtere henvendelser på kundeloggen på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet Ta ut, kvalitetssikre og publisere offentlig journal på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet Følge opp produksjonen og arkiveringen av dokumentasjonen på fastsettings-, avgifts- og
kontrollområdet i etatens øvrige systemer med arkiverings- og journalføringsfunksjonalitet Kjøre masseutsendelser fra ELARK Veilede ledere og saksbehandlere på korrekt lagring og arkivering av dokumentasjon innen
fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet Gjennomføre kassasjon av dokumentasjon på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet Ordne og registrere fysisk arkivmateriale på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet i felles
bestandsoversikt Klargjøre fysisk arkivmateriale på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet for avlevering Betjene fysisk arkivmateriale på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet Gjennomføre kassasjon av fysisk arkivmateriale på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet
SandefjordSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Sandefjord skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll GLD/lønnsområdet 15 Brukerdialog Innland Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll
Gruppe 5 Sandefjord (ny)
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Sandefjord skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Antall ansatte ved skattekontoret 37
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 4 Gruppe 10 Sandefjord
Brukerdialog Utland Seksjon 1 Gruppe 2 Sandefjord
Sandefjord
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling innland
Ansvarsområder og oppgaver
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Behandle avregningsklager
Trekkansvar, f.eks. følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort
Følge opp manglende levering av a-melding og ilegge tvangsmulkt
Gjennomføre arbeidsgiverkontroller, herunder stedlig kontroll
Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for
å øke etterlevelsen
Seksjonen har ansvaret for å følge opp konkurser
Informasjon til arbeidsgivere / oppgaveleverandører
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Saksbehandling av rapporter fra arbeidsgiverkontroller
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Bergen.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Innland - seksjon 6 arbeidsgiverkontroll
Brukerdialog - Innland - Seksjon 6 AGK gruppe 1-13 og 16
Ansvarsområder og oppgaver
Ansvar for gjennomføring av arbeidsgiverkontroll
Behandle avregningsklager, godskrivning av forskuddstrekk og nekting
Ansvar for å kartlegge og gjennomføre etterlevelstrategier på tildelte områder. Alle virkemiddelet skal benyttes.
Ansvar for å gjennomføre tiltak iht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder, herunder også informasjonstiltak
Bidra med innspill til prioriterte satsningsområder for AGK
Bidra med innspill og ressurser til kompetansetiltak for AGK
Ilegge tvangsmulkt, gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding i sanntid
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Trekkansvar, f.eks følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort og nekting godskrivning av forskuddstrekk
Følge opp manglende levering av a-melding
Gruppen må samhandle tett med andre grupper for arbeidsgiverkontroll i Brukerdialog og Innsats.
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har spesialistkompetanse på oppfølgning av a-ordningen og arbeidsgiverkontroll for innenlandske arbeidsgivere.
Gruppene skal gjennom effektiv virkemiddelbruk bidra til å sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer på lønnsområdet, hvor ansvaret er lagt
til avdeling Brukerdialog. Risikoene vil endre seg i takt med samfunnsutviklingen, og etatens overordnede risikovurdering.
SkienSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 138
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 5 Gruppe 12 Skien
Informasjonsforvaltning Innhenting - Gruppe 5 eiendomsregisteret
Innkreving Oppfølging skatteoppkrevere - Gruppe 1 og 2 Skien
Innsats Fokusområder Seksjon 2 Gruppe 7 og 8 Skien
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Skien skattekontor 01.06.2020*
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Skien skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering. **Gruppen er felles med Bø. Beslutning om lokalisering av leder gjøres etter at kartleggingen er gjennomført.
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll GLD/lønnsområdet 12 Brukerdialog Innland Seksjon 6 Arbeidsgiverkontroll Gruppe 12 Skien/Bø (ny)**
Innkreving Person 11 Innkreving Skatt Seksjon 6 Person Gruppe 1 Skien (ny)
Innkreving Person 10 Innkreving Skatt Seksjon 6 Person Gruppe 2 Skien (ny)
Skien
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling innland
Ansvarsområder og oppgaver
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Behandle avregningsklager
Trekkansvar, f.eks. følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort
Følge opp manglende levering av a-melding og ilegge tvangsmulkt
Gjennomføre arbeidsgiverkontroller, herunder stedlig kontroll
Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for
å øke etterlevelsen
Seksjonen har ansvaret for å følge opp konkurser
Informasjon til arbeidsgivere / oppgaveleverandører
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Saksbehandling av rapporter fra arbeidsgiverkontroller
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Bergen.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Innland - seksjon 6 arbeidsgiverkontroll
Brukerdialog - Innland - Seksjon 6 AGK gruppe 1-13 og 16
Ansvarsområder og oppgaver
Ansvar for gjennomføring av arbeidsgiverkontroll
Behandle avregningsklager, godskrivning av forskuddstrekk og nekting
Ansvar for å kartlegge og gjennomføre etterlevelstrategier på tildelte områder. Alle virkemiddelet skal benyttes.
Ansvar for å gjennomføre tiltak iht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder, herunder også informasjonstiltak
Bidra med innspill til prioriterte satsningsområder for AGK
Bidra med innspill og ressurser til kompetansetiltak for AGK
Ilegge tvangsmulkt, gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding i sanntid
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Trekkansvar, f.eks følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort og nekting godskrivning av forskuddstrekk
Følge opp manglende levering av a-melding
Gruppen må samhandle tett med andre grupper for arbeidsgiverkontroll i Brukerdialog og Innsats.
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har spesialistkompetanse på oppfølgning av a-ordningen og arbeidsgiverkontroll for innenlandske arbeidsgivere.
Gruppene skal gjennom effektiv virkemiddelbruk bidra til å sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer på lønnsområdet, hvor ansvaret er lagt
til avdeling Brukerdialog. Risikoene vil endre seg i takt med samfunnsutviklingen, og etatens overordnede risikovurdering.
Ansvarsområder og oppgaver
Ansvar for saksbehandling av rapporter fra arbeidsgiverkontrollen, herunder myndighetsfastsetting og sanksjonering innenfor skatteetatens forvaltningsområder
Klagebehandling innenfor området
Bidra med innspill til prioriterte satsningsområder for AGK
Bidra med innspill og ressurser til kompetansetiltak for AGK
Faglig bistand til seksjonene for AGK underveis i kontrollarbeidet
Ansvar for at saksbehandler har en aktiv rolle i kontrollgjennomføringen der det er aktuelt, jf kontrollrutinen
Beskrivelse av gruppen
Gruppe Skien og Drammen skal gjennom effektiv virkemiddelbruk sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor i saker som er tatt opp gjennom arbeidsgiverkontroll.
Gruppen er sammensatt av tverrfaglig kompetanse slik at den er i stand til å håndtere risikoer innenfor både skatt og avgift.
Gruppen vil for 2020 ha et særlig ansvar for saksbehandling av rapporter fra arbeidsgiverkontrollen.
Innland - gruppe 14 Skien og gruppe 15 Drammen
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skatt
Gruppe 1 Trondheim
Søknad og prosess
Gruppe 2 Trondheim
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Seksjon 1 Næring
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Tromsø
Seksjon 2 Næring
Gruppe 1 Bergen
Søknad og prosess
Gruppe 2
Bergen/Leikanger
Gruppe 3 Grålum
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Askim
Gruppe 6 Kongsvinger
Seksjon 3 Person
Gruppe 1 Stavanger
Gruppe 2 Stavanger
Gruppe 3 Stavanger
bistandsinnfordring
Gruppe 4 Stavanger
utland
Gruppe 5 Vadsø
Gruppe 6 Steinkjer
Seksjon 4 Person
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Mo i Rana /
Sandnessjøen
Gruppe 5 Oslo
Seksjon 5 Person
Gruppe 1 Skien
Gruppe 2 Skien
Gruppe 3 Lillehammer
Gruppe 4 Kristiansand
Gruppe 5 Sandvika
Gruppe 6 Ålesund
Seksjon 6 Person
Avdeling Skatt har ansvar for alle krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving. Oppgavene vil omfatte alle
aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet.
Avdelingen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, forskuddsskatt og restskatt for personlige og upersonlige skattytere,
kildeskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter, solidaransvar. Videre også erstatningskrav og saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper. Avdelingen
har også ansvar for skatte- og avgiftskrav i bistandssaker fra utenlandske skattemyndigheter.
Innkreving – avdeling Skatt
Skattekontor som får grupper for innkreving person
Askim
GrålumSkien
Drammen
SandvikaKongsvinger
Leikanger
Ålesund
Steinkjer
Vadsø
Mo i Rana
Sandnessjøen
Stavanger
Kristiansand
Lillehammer
Oslo
Bergen
Seksjonen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som
Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere
som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt
eller avskrevet. Seksjonen vil blant annet ha ansvaret for innfordring av
arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk, forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og
renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Seksjonen vil ha ansvar for varsel om tvangsinnfordring, utleggstrekk og utleggspant,
arrest, konkurs, motregning, lempning, gjeldsordning etter gjeldsordningsloven,
berostillelse og avskriving.
De fire seksjonene på innkreving skatt person har tilsammen to søknads- og
prosessgrupper – en i seksjon 3 og en i seksjon 5. Søknads- og prosessgruppene vil
ha et særskilt ansvar for arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene
(prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Leder for seksjon 6 vil ha kontorsted i Skien.
Beskrivelse av seksjon 6 person
Skattekontor med
innkreving person
Seksjon 6
innkreving person
Avdeling skatt seksjon 6 person
For beskrivelse av gruppen medarbeidere skal innplasseres i, se roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO) for gruppen
Ansvarsområder og oppgaver
Gruppene vil ha samme ansvarsområde og oppgaver som gruppe 1 i seksjon 3, med unntak av arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene (prosesskriv) og overordnet
ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Gruppene har et særskilt ansvar for å samhandle med andre seksjoner, avdelinger og divisjoner i form av følgende oppgaver:
Gruppene skal understøtte seksjon 3 sitt ansvar for overordnet oppfølging av tyngre saker inn mot prioriterte områder, herunder understøtte arbeidet inn mot Akrim-sentrene og prioriterte
risikoområder i divisjon innsats.
Gruppene må være beredt til raskt å understøtte øvrige divisjoners behov for særnamskompetanse, for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette
er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere som vil ligge i manntallet
til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet. Gruppen vil ha ansvaret for innfordring av arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk,
forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravstyper.
Innkreving skatt – seksjon 6 person – gruppe 1 Skien, gruppe 2 Skien, gruppe 3 Lillehammer, gruppe 4 Kristiansand, gruppe 5 Sandvika, gruppe 6 Ålesund
BøSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Bø skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll GLD/lønnsområdet 5 Brukerdialog Innland Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll
Gruppe 12 Skien/Bø (ny)**
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Bø skattekontor per november 2019
Antall ansatte ved skattekontoret 22
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 5 Gruppe 6 Bø
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering. **Gruppen er felles med Skien. Beslutning om lokalisering av leder gjøres etter at kartleggingen er gjennomført.
Bø
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling innland
Ansvarsområder og oppgaver
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Behandle avregningsklager
Trekkansvar, f.eks. følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort
Følge opp manglende levering av a-melding og ilegge tvangsmulkt
Gjennomføre arbeidsgiverkontroller, herunder stedlig kontroll
Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for
å øke etterlevelsen
Seksjonen har ansvaret for å følge opp konkurser
Informasjon til arbeidsgivere / oppgaveleverandører
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Saksbehandling av rapporter fra arbeidsgiverkontroller
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Bergen.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Innland - seksjon 6 arbeidsgiverkontroll
Brukerdialog - Innland - Seksjon 6 AGK gruppe 1-13 og 16
Ansvarsområder og oppgaver
Ansvar for gjennomføring av arbeidsgiverkontroll
Behandle avregningsklager, godskrivning av forskuddstrekk og nekting
Ansvar for å kartlegge og gjennomføre etterlevelstrategier på tildelte områder. Alle virkemiddelet skal benyttes.
Ansvar for å gjennomføre tiltak iht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder, herunder også informasjonstiltak
Bidra med innspill til prioriterte satsningsområder for AGK
Bidra med innspill og ressurser til kompetansetiltak for AGK
Ilegge tvangsmulkt, gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding i sanntid
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Trekkansvar, f.eks følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort og nekting godskrivning av forskuddstrekk
Følge opp manglende levering av a-melding
Gruppen må samhandle tett med andre grupper for arbeidsgiverkontroll i Brukerdialog og Innsats.
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har spesialistkompetanse på oppfølgning av a-ordningen og arbeidsgiverkontroll for innenlandske arbeidsgivere.
Gruppene skal gjennom effektiv virkemiddelbruk bidra til å sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer på lønnsområdet, hvor ansvaret er lagt
til avdeling Brukerdialog. Risikoene vil endre seg i takt med samfunnsutviklingen, og etatens overordnede risikovurdering.
GrimstadSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 369
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 5 forebygging Gruppe 2 Grimstad
Informasjonsforvaltning Folkeregister - Gruppe 1 Grimstad
Informasjonsforvaltning Innhenting - Gruppe 6 grunnlagsdata
Innkreving Regnskap - Gruppe 2 fellesfunksjoner og Gruppe 4 skatt og avgift
Innsats Skattekriminalitet Seksjon 2 Gruppe 2 Grimstad
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Grimstad skattekontor 01.06.2020*
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Grimstad skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Regnskap Skatteregnskap 10 Innkreving Regnskap Seksjon 1 Gruppe 2 Oppfølging skatteregnskap
(ny)
Arbeidsgiverkontroll A-krim 21 Innsats Skattekriminalitet Seksjon 5 Arbeidsgiverkontroll Gruppe 6 Grimstad (ny)
Andre Antall ansatte
IT 266
Grimstad
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Regnskap
Gruppe 1 FellesfunksjonerGrimstad
Gruppe 2 Oppfølging SkatteregnskapGrimstad
Gruppe 3 SkatteregnskapOslo
Gruppe 4 SkatteregnskapOslo
Gruppe 5 SkatteregnskapStavanger
Seksjon 1Grimstad
Gruppe 1 Bidrag og tilbakebetalingBjørnevatn
Gruppe 2 Særavgift
Oslo
Gruppe 3 OppdragMo i Rana
Gruppe 4 Skatt og AvgiftGrimstad
Seksjon 2Grimstad
Regnskap har ansvar for regnskapsføring, avstemming, analyse og rapportering av innkrevingsregnskapene som sorterer inn under etatens
innkrevingsportefølje. Enheten har fagansvar for innkrevingsregnskapene og er skattekreditor for staten. Regnskap har ansvar for
kvalitetssikring og dokumentasjon av sentrale regnskapsprosesser i skatteregnskapet, vurdere skatteinngang og yte service overfor de øvrige
skattekreditorene (kommuner og fylkeskommuner)
Innkreving - avdeling regnskap
Skattekontor i seksjon 1 avdeling regnskap
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Grimstad
Oslo
Seksjonen vil ha ansvar for til enhver tid å levere et à jour og korrekt landsdekkende
Skatteregnskap.
Arbeidet med innkrevingsregnskapet vil blant annet omfatte oppfølging og
avstemming av inn- og utbetalinger, reskontroføring mv. Det vil også være arbeid
knyttet til månedlig avstemming og rapportering.
Seksjonen ha ansvar for særskilte oppgaver for Skatteregnskapet
• Oppfølging RAFT (regnskapsføring av forskuddstrekk), periodisk oppgjør samt
beregning og kontroll av fordelingstall mv.
• Veiledning og bistand ved analysespørsmål på skatteregnskapsområdet mv.
• Informasjon til og kommunikasjon med skattekreditorer
Leder for seksjon 1 vil ha kontorsted i Grimstad.
Beskrivelse av regnskap seksjon 1
Avdeling regnskap – seksjon 1
Ansvarsområder og oppgaver
Arbeidet i gruppen med oppfølging av skatteregnskapet vil bl.a. være:
Periodisk oppgjør og regnskapsavleggelse
Generell analyse og oppfølging av skatteregnskapet
‒ Løpende oppfølging av fordeling av forskuddstrekk mellom kommuner (RAFT)
‒ Oppfølging av fordelt Naturressursskatt til kommune/fylke
‒ Oppfølging og analyse av de ulike skatteinntektene
‒ Lage grunnlag for nødvendige omposteringer mot statsregnskapet
‒ Analyse og oppfølging av (årlige) omfordelinger og oppgjør som påvirker
inntektsføring og fordeling mellom skattekreditorer
Informasjon til og kommunikasjon med skattekreditorer, herunder sikre at avtalt
standard informasjon distribueres i tide
Rapportering (bla. resultat av periodisk oppgjør) til SSB, FIN og KMD, samt
rapportering til statsregnskapet
Behandle og besvare henvendelser fra kommuner, fylkeskommuner, FIN, KMD og
SSB om periodisk oppgjør, svingninger i skatteinntekter, resultat og effekten av
(om)fordelingsoppgjør mv.
Beskrivelse av gruppen
Gruppen vil i stort ha ansvar for oppfølging av skatteregnskapet, det vil si overordnede oppgaver som bankoppfølging, regnskapsavleggelse og analysearbeid, herunder vurdering av
skatteinngang og annen service overfor kommunene.
Ansvar for fordelingen mellom skattekreditorene, herunder faglig ansvar for
beregning av fordelingstall, vurdering av grunnlaget for beregning mv.
Behandle søknader fra kommuner om endring av fordelingstall mv.
Årsrapportering
Gruppe 2 oppfølging skatteregnskap
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skattekriminalitet
Seksjon 1
Gruppe 1 Hamar
Gruppe 2 Lillestrøm
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Oslo
Gruppe 5 Oslo
Gruppe 6 Oslo
Gruppe 7 Tromsø
Gruppe 8 Tromsø
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Seksjon 2
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Grimstad
Gruppe 3 Kristiansand
Gruppe 4 Molde
Gruppe 5 Stavanger
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Trondheim
Gruppe 8 Trondheim
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Bodø
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Hamar
Gruppe 6 Moss
Gruppe 7 Oslo
Gruppe 8 Trondheim
Gruppe 9 Tønsberg
Seksjon 4 etterretning
Gruppe 1 Oslo
Gruppe 2 Tønsberg
Gruppe 3 SAES
Seksjon 5 ArbeidsgiverkontrollOslo
Gruppe 1 Grålum
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Hamar
Gruppe 5 Tønsberg
Gruppe 6 Grimstad
Gruppe 7 Stavanger
Gruppe 8 Bergen
Gruppe 9 Trondheim
Gruppe 10 Bodø
Gruppe 11 Tromsø
Gruppe 12 Ålesund
Gruppe 13 Oslo
Avdeling Skattekriminalitet har det landsdekkende ansvaret for å håndtere risikoområdet skattekriminalitet. De skal ta ned
etatens a-krimsatsing, inkludert det tverretatlige samarbeidet og samarbeid med næringsliv og SKO. Avdelingen bemanner også
de sju tverretatlige a-krimsentrene. Avdelingen har også ansvar for å ta ned risikoen på øvrige prioriterte risikoområder innen
skattekrim.
Innsats – avdeling Skattekriminalitet
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling skattekriminalitet
Ansvarsområder og oppgaver
Seksjonen skal sammen med øvrige seksjoner i skattekriminalitet sikre en helhetlig a-
krimsatsing, også det tverretatlige.
Seksjonen skal ha spisskompetanse på arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk og lønn, og
ivaretagelse av arbeidsgiverkontrollen innenfor a-krimsatsningen
Bidra til å identifisere mulige risikoer innenfor etatens forvaltningsområde, herunder
spesielt arbeidsgiverkontrollområdet
Ansvar for å kartlegge tildelte risikoer og underrisikoer sammen med øvrige seksjoner i
avdelingen
Ansvar for å kartlegge årsaker til manglende etterlevelse på tildelte risikoområder
sammen med øvrige seksjoner i avdelingen
Ansvar for å måle effekter av gjennomførte tiltak, og bidra til å evaluere gjennomførte
strategier
Andrelinje på a-krimarbeidet – nettverk, bakmenn og uttaksledd
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Oslo.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Avdeling skattekriminalitet seksjon 5
Ansvarsområder og oppgaver
Alle grupper
• Forberedelse og kartlegging av saker i samhandling med seksjon etterretning
• Ansvaret for arbeidsgiverkontrollen innenfor a-krimsatsingen
• Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for å øke etterlevelsen
• Oppfølging av aktørene i forhold til andre og nye aktiviteter og arenaer
• Samhandle med avdelingens Skattepatrulje
• Samhandle med avdelingens mobiliseringstiltak knyttet til bla store innkjøpere
• Etablere krav gjennom forskuddsordningen for å stoppe useriøse aktører raskt
• Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
• Tverretatlig samarbeid
• Kontroll i konkursbo involvert i a-krim
• Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Tvangsinnfordring og inndrivelse av midler er et av de viktigste virkemidlene for å redusere kapasiteten til de kriminelle. Seksjonen må ha rask og direkte tilgang til særnamskompetanse og ressurser med prosessfullmakt for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppene i seksjon 5 arbeidsgiverkontroll vil ha spisskompetanse på arbeidsgiverplikter, og vil bruke sin kompetanse til målrettet innsats på lønnsområdet innenfor skattekriminalitet sitt
ansvarsområde, med spesielt fokus på arbeidslivskriminalitet. Gruppene må ha tett kontakt med de miljøene i seksjon 1 og 2 som skal behandle rapportene fra arbeidsgiverkontrollen.
Innsats - avdeling skattekriminalitet – seksjon 5 AGK – Gruppe 1 - 13
KristiansandSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 142
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 2 Gruppe 5, 6, 7 og 8
Brukerdialog Innland Seksjon 3 Gruppe 6
Innsats Skattekriminalitet Seksjon 2 Gruppe 3
Innsats Fokusområder Seksjon 3 Gruppe 3
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Kristiansand skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Innkreving Person 13 Innkreving Skatt Seksjon 6 Person Gruppe 4 Kristiansand (ny)
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Kristiansand skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Kristiansand
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skatt
Gruppe 1 Trondheim
Søknad og prosess
Gruppe 2 Trondheim
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Seksjon 1 Næring
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Tromsø
Seksjon 2 Næring
Gruppe 1 Bergen
Søknad og prosess
Gruppe 2
Bergen/Leikanger
Gruppe 3 Grålum
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Askim
Gruppe 6 Kongsvinger
Seksjon 3 Person
Gruppe 1 Stavanger
Gruppe 2 Stavanger
Gruppe 3 Stavanger
bistandsinnfordring
Gruppe 4 Stavanger
utland
Gruppe 5 Vadsø
Gruppe 6 Steinkjer
Seksjon 4 Person
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Mo i Rana /
Sandnessjøen
Gruppe 5 Oslo
Seksjon 5 Person
Gruppe 1 Skien
Gruppe 2 Skien
Gruppe 3 Lillehammer
Gruppe 4 Kristiansand
Gruppe 5 Sandvika
Gruppe 6 Ålesund
Seksjon 6 Person
Avdeling Skatt har ansvar for alle krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving. Oppgavene vil omfatte alle
aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet.
Avdelingen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, forskuddsskatt og restskatt for personlige og upersonlige skattytere,
kildeskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter, solidaransvar. Videre også erstatningskrav og saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper. Avdelingen
har også ansvar for skatte- og avgiftskrav i bistandssaker fra utenlandske skattemyndigheter.
Innkreving – avdeling Skatt
Skattekontor som får grupper for innkreving person
Askim
GrålumSkien
Drammen
SandvikaKongsvinger
Leikanger
Ålesund
Steinkjer
Vadsø
Mo i Rana
Sandnessjøen
Stavanger
Kristiansand
Lillehammer
Oslo
Bergen
Seksjonen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som
Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere
som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt
eller avskrevet. Seksjonen vil blant annet ha ansvaret for innfordring av
arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk, forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og
renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Seksjonen vil ha ansvar for varsel om tvangsinnfordring, utleggstrekk og utleggspant,
arrest, konkurs, motregning, lempning, gjeldsordning etter gjeldsordningsloven,
berostillelse og avskriving.
De fire seksjonene på innkreving skatt person har tilsammen to søknads- og
prosessgrupper – en i seksjon 3 og en i seksjon 5. Søknads- og prosessgruppene vil
ha et særskilt ansvar for arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene
(prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Leder for seksjon 6 vil ha kontorsted i Skien.
Beskrivelse av seksjon 6 person
Skattekontor med
innkreving person
Seksjon 6
innkreving person
Avdeling skatt seksjon 6 person
For beskrivelse av gruppen medarbeidere skal innplasseres i, se roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO) for gruppen
Ansvarsområder og oppgaver
Gruppene vil ha samme ansvarsområde og oppgaver som gruppe 1 i seksjon 3, med unntak av arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene (prosesskriv) og overordnet
ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Gruppene har et særskilt ansvar for å samhandle med andre seksjoner, avdelinger og divisjoner i form av følgende oppgaver:
Gruppene skal understøtte seksjon 3 sitt ansvar for overordnet oppfølging av tyngre saker inn mot prioriterte områder, herunder understøtte arbeidet inn mot Akrim-sentrene og prioriterte
risikoområder i divisjon innsats.
Gruppene må være beredt til raskt å understøtte øvrige divisjoners behov for særnamskompetanse, for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette
er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere som vil ligge i manntallet
til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet. Gruppen vil ha ansvaret for innfordring av arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk,
forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravstyper.
Innkreving skatt – seksjon 6 person – gruppe 1 Skien, gruppe 2 Skien, gruppe 3 Lillehammer, gruppe 4 Kristiansand, gruppe 5 Sandvika, gruppe 6 Ålesund
LyngdalSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 30
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 3 Gruppe 7
Innsats Storbedrift Seksjon 2 Gruppe 2
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Lyngdal skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Veiledning 2 Brukerdialog Innland Seksjon 3 Gruppe 7
Nye grupper opprettet etter ferdigstilt kartleggingsperiode
- Brukerdialog Innland Seksjon 3 Gruppe 11
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Lyngdal skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Lyngdal
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av veiledningsområdet
Alle skattekontor har i dag publikumsveiledning ved kontoret. Dette utføres av
medarbeidere fra ulike divisjoner og grupper, men det er Brukerdialog ved avdeling
Brukerkontakt som har det faglige ansvaret. Brukerkontakt skal sikre en helhetlig
dialog med brukeren og være ett mottakspunkt inn til Skatteetaten uavhengig av
kanal.
Alle skattekontor skal kunne veilede på områdene forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift,
restskatt person og innfordring.
Ved 19 skattekontor blir det innplassert til sammen 40 medarbeidere som skal ha
veiledning som spesialisert oppgave. Disse medarbeiderne skal både veilede
publikum på sitt kontorsted og besvare henvendelser på telefon. Medarbeiderne skal
tilhøre en av dagens grupper på skattekontoret. Personalansvar ligger til leder for
gruppen på kontorstedet. Fagansvaret for en stor del av oppgaveløsningen vil ligge til
avdeling brukerkontakt.
Ved de øvrige skattekontorene vil medarbeidere som jobber med innkreving eller
arbeidsgiverkontroll bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Skattekontor som får tilført veiledningsressurser
Grupper som får tilført veiledningsressurser
Veiledning
Oslo
For beskrivelse av gruppen medarbeidere skal innplasseres i, se roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO) for gruppen
Ansvarsområder og oppgaver
ID og veiledning (alle kanaler) i samarbeid med Brukerkontakt
Kvalitet og oppfølging ihht produksjonsplan
Mottak og fordeling av Elark-saker
Klager Skattebegrensning
Tvangsmulkt
Klager på sakskostnader
Klager og anmodninger
Etterlevelsesarbeid mot næring i hht innsatsplan
Redegjøre saker for sekretariat skatteklagenemd og SKD
Ansvar for område:
Postmottak Elark felles for seksjon 3 og 5 på skatteområdet
Adm Klager/endringer i seksjon S3 - S5
Tvangsmulkt S3-S5
Beskrivelse av gruppene
Gruppen har pr 1.1.2019 kompetanse på fastsetting næring /person, i tillegg til juridisk kompetanse på klageredegjørelser. Gruppen deltar i arbeid med kvalitet og oppfølging, med
hovedvekt på skatteområdet.
Gruppene må over tid bygge opp og utvikle ytterligere kompetanse på næringsbeskatning, og være i stand til å håndtere alle skattearter innenfor sitt ansvarsområde.
Gruppene har kompetanse på forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, restskatt person, innfordring.
Gruppene skal ivareta veiledning og ID-kontroll ved Lyngdal skattekontor
Brukerdialog - Innland - Seksjon 3 gruppe 7 Lyngdal og 11 Lyngdal
EgersundSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 20
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Utland Seksjon 2 Gruppe 1
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Egersund skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Veiledning 2 Brukerdialog Utland Seksjon 2 Gruppe 1
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Egersund skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Egersund
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering av Skatteetaten
Brukerdialog – avdeling innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innplassering i øvrige grupper
Voss (Innsats – Fokusområder)
Hammerfest (Informasjonsforvaltning)Egersund (Brukerdialog – Utland)
Stjørdal (Brukerdialog – Utland)
Grupper som får tilført veiledningsressurser
Innland
Beskrivelse av veiledningsområdet
Alle skattekontor har i dag publikumsveiledning ved kontoret. Dette utføres av
medarbeidere fra ulike divisjoner og grupper, men det er Brukerdialog ved avdeling
Brukerkontakt som har det faglige ansvaret. Brukerkontakt skal sikre en helhetlig
dialog med brukeren og være ett mottakspunkt inn til Skatteetaten uavhengig av
kanal.
Alle skattekontor skal kunne veilede på områdene forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift,
restskatt person og innfordring.
Ved 19 skattekontor blir det innplassert til sammen 40 medarbeidere som skal ha
veiledning som spesialisert oppgave. Disse medarbeiderne skal både veilede
publikum på sitt kontorsted og besvare henvendelser på telefon. Medarbeiderne skal
tilhøre en av dagens grupper på skattekontoret. Personalansvar ligger til leder for
gruppen på kontorstedet. Fagansvaret for en stor del av oppgaveløsningen vil ligge til
avdeling brukerkontakt.
Ved de øvrige skattekontorene vil medarbeidere som jobber med innkreving eller
arbeidsgiverkontroll bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Skattekontor som får tilført veiledningsressurser
Grupper som får tilført veiledningsressurser
Veiledning
Oslo
For beskrivelse av gruppen medarbeidere skal innplasseres i, se roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO) for gruppen
Ansvarsområder og oppgaver
Kvalitet:
Ansvar for oppgaver og oppfølgning av personlige skattepliktige, herunder selvstendig næringsdrivende, i det internasjonale segmentet.
Gruppen får ansvar for å sikre et korrekt forskudd og en korrekt fastsetting for kildeskatt pensjonister
Bidra i behandlingen av innkommende CRS og FATCA oppgaver - analyse, fastsetting, kontroll og klagebehandling
Fagmiljøet i gruppen vil være fagstøtte for Servicesenter Brukerkontakt på utland i samhandling med Servicesenter seksjon for Forebygging og Kvalitet.
Samarbeide med Brukerdialog avdeling Servicesenter og Forbedring vedrørende informasjon til skattepliktige i internasjonalt segment.
Gruppen må bidra til å ivareta brukerkontakt og gjennomføre ID-kontroll på skattekontoret da Servicesenteret ikke er geografisk tilstede på lokasjonen.
Veiledning (alle kanaler) i samarbeid med Brukerkontakt
Oppfølgning:
Ansvar for avdekkingskontroller
Ansvar for å håndtere risikoer som ikke tas ned av innsats gjennom etterlevelsesstrategier utviklet innenfor egen avdeling/divisjon
Beskrivelse av gruppen
Gruppen deltar i arbeidet med kvalitet og oppfølgning knyttet til personlige skattepliktige i det internasjonale segmentet.
Gruppen får overført utenlandsoppgaver 1.1.2019 og endringsagenda blir å bygge opp kompetanse til å håndtere utenlandske personlige skattepliktige, f.eks. skattepliktige etter sktl. § 2-3
første ledd bokstav a, e og f fjerde ledd (skattemanntallsgruppe 30) og kildeskattpensjonistene. God kompetanse på personlige skattepliktige samt kontrollkompetanse. Noen
medarbeidere på kontoret har erfaring med håndtering av personlige skattepliktige i det internasjonale segmentet.
Gruppen har kompetanse på forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, restskatt person, innfordring.
Brukerdialog - Utland - Seksjon 2 gruppe 1 Egersund
StavangerSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Stavanger skattekontor 01.06.2020*
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll GLD/lønnsområdet 12 Brukerdialog Innland Seksjon 6 Arbeidsgiverkontroll Gruppe 6 Stavanger (ny)
Arbeidsgiverkontroll A-krim 12 Innsats Skattekriminalitet Seksjon 5 Arbeidsgiverkontroll Gruppe 7 Stavanger (ny)
Innkreving Person 12 Innkreving Skatt Seksjon 4 Person Gruppe 1 Stavanger (ny)
Innkreving Person 11 Innkreving Skatt Seksjon 4 Person Gruppe 2 Stavanger (ny)
Dokumentforvaltning - 3 - Administrative tjenester Dokumentforvaltning Gruppe 9 Stavanger
Stavanger
Antall ansatte ved skattekontoret 417
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
- Sekretariat for skatteklagenemnda - 2 grupper
- Administrative tjenester Dokumentforvaltning Gruppe 8 og 9 Stavanger
Brukerdialog Utland Seksjon 1 Gruppe 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 og 10
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 1 Gruppe 6 og 7
Brukerdialog Utland Seksjon 2 Gruppe 5 og 6
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 6 SUA Gruppe 4
Informasjonsforvaltning Folkeregister - Gruppe 8 Stavanger
Innkreving Regnskap - Gruppe 5 skatteregnskap
Innkreving Skatt og avgift Seksjon 3 Gruppe 2 bistandsinnfordring og gruppe 3 statlig skatteoppkreving
Innsats Storbedrift Seksjon 1 Gruppe 4 Stavanger
Innsats Skattekriminalitet Seksjon 2 Gruppe 5 og 6 Stavanger
Innsats Storbedrift Seksjon 3 internprising Gruppe 4 Stavanger
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Stavanger skattekontor per november 2019
Stavanger
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Administrative
tjenester
Organisering i Skatteetaten
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skattekriminalitet
Seksjon 1
Gruppe 1 Hamar
Gruppe 2 Lillestrøm
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Oslo
Gruppe 5 Oslo
Gruppe 6 Oslo
Gruppe 7 Tromsø
Gruppe 8 Tromsø
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Seksjon 2
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Grimstad
Gruppe 3 Kristiansand
Gruppe 4 Molde
Gruppe 5 Stavanger
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Trondheim
Gruppe 8 Trondheim
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Bodø
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Hamar
Gruppe 6 Moss
Gruppe 7 Oslo
Gruppe 8 Trondheim
Gruppe 9 Tønsberg
Seksjon 4 etterretning
Gruppe 1 Oslo
Gruppe 2 Tønsberg
Gruppe 3 SAES
Seksjon 5 ArbeidsgiverkontrollOslo
Gruppe 1 Grålum
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Hamar
Gruppe 5 Tønsberg
Gruppe 6 Grimstad
Gruppe 7 Stavanger
Gruppe 8 Bergen
Gruppe 9 Trondheim
Gruppe 10 Bodø
Gruppe 11 Tromsø
Gruppe 12 Ålesund
Gruppe 13 Oslo
Avdeling Skattekriminalitet har det landsdekkende ansvaret for å håndtere risikoområdet skattekriminalitet. De skal ta ned
etatens a-krimsatsing, inkludert det tverretatlige samarbeidet og samarbeid med næringsliv og SKO. Avdelingen bemanner også
de sju tverretatlige a-krimsentrene. Avdelingen har også ansvar for å ta ned risikoen på øvrige prioriterte risikoområder innen
skattekrim.
Innsats – avdeling Skattekriminalitet
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling skattekriminalitet
Ansvarsområder og oppgaver
Seksjonen skal sammen med øvrige seksjoner i skattekriminalitet sikre en helhetlig a-
krimsatsing, også det tverretatlige.
Seksjonen skal ha spisskompetanse på arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk og lønn, og
ivaretagelse av arbeidsgiverkontrollen innenfor a-krimsatsningen
Bidra til å identifisere mulige risikoer innenfor etatens forvaltningsområde, herunder
spesielt arbeidsgiverkontrollområdet
Ansvar for å kartlegge tildelte risikoer og underrisikoer sammen med øvrige seksjoner i
avdelingen
Ansvar for å kartlegge årsaker til manglende etterlevelse på tildelte risikoområder
sammen med øvrige seksjoner i avdelingen
Ansvar for å måle effekter av gjennomførte tiltak, og bidra til å evaluere gjennomførte
strategier
Andrelinje på a-krimarbeidet – nettverk, bakmenn og uttaksledd
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Oslo.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Avdeling skattekriminalitet seksjon 5
Ansvarsområder og oppgaver
Alle grupper
• Forberedelse og kartlegging av saker i samhandling med seksjon etterretning
• Ansvaret for arbeidsgiverkontrollen innenfor a-krimsatsingen
• Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for å øke etterlevelsen
• Oppfølging av aktørene i forhold til andre og nye aktiviteter og arenaer
• Samhandle med avdelingens Skattepatrulje
• Samhandle med avdelingens mobiliseringstiltak knyttet til bla store innkjøpere
• Etablere krav gjennom forskuddsordningen for å stoppe useriøse aktører raskt
• Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
• Tverretatlig samarbeid
• Kontroll i konkursbo involvert i a-krim
• Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Tvangsinnfordring og inndrivelse av midler er et av de viktigste virkemidlene for å redusere kapasiteten til de kriminelle. Seksjonen må ha rask og direkte tilgang til særnamskompetanse og ressurser med prosessfullmakt for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppene i seksjon 5 arbeidsgiverkontroll vil ha spisskompetanse på arbeidsgiverplikter, og vil bruke sin kompetanse til målrettet innsats på lønnsområdet innenfor skattekriminalitet sitt
ansvarsområde, med spesielt fokus på arbeidslivskriminalitet. Gruppene må ha tett kontakt med de miljøene i seksjon 1 og 2 som skal behandle rapportene fra arbeidsgiverkontrollen.
Innsats - avdeling skattekriminalitet – seksjon 5 AGK – Gruppe 1 - 13
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling innland
Ansvarsområder og oppgaver
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Behandle avregningsklager
Trekkansvar, f.eks. følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort
Følge opp manglende levering av a-melding og ilegge tvangsmulkt
Gjennomføre arbeidsgiverkontroller, herunder stedlig kontroll
Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for
å øke etterlevelsen
Seksjonen har ansvaret for å følge opp konkurser
Informasjon til arbeidsgivere / oppgaveleverandører
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Saksbehandling av rapporter fra arbeidsgiverkontroller
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Bergen.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Innland - seksjon 6 arbeidsgiverkontroll
Brukerdialog - Innland - Seksjon 6 AGK gruppe 1-13 og 16
Ansvarsområder og oppgaver
Ansvar for gjennomføring av arbeidsgiverkontroll
Behandle avregningsklager, godskrivning av forskuddstrekk og nekting
Ansvar for å kartlegge og gjennomføre etterlevelstrategier på tildelte områder. Alle virkemiddelet skal benyttes.
Ansvar for å gjennomføre tiltak iht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder, herunder også informasjonstiltak
Bidra med innspill til prioriterte satsningsområder for AGK
Bidra med innspill og ressurser til kompetansetiltak for AGK
Ilegge tvangsmulkt, gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding i sanntid
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Trekkansvar, f.eks følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort og nekting godskrivning av forskuddstrekk
Følge opp manglende levering av a-melding
Gruppen må samhandle tett med andre grupper for arbeidsgiverkontroll i Brukerdialog og Innsats.
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har spesialistkompetanse på oppfølgning av a-ordningen og arbeidsgiverkontroll for innenlandske arbeidsgivere.
Gruppene skal gjennom effektiv virkemiddelbruk bidra til å sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer på lønnsområdet, hvor ansvaret er lagt
til avdeling Brukerdialog. Risikoene vil endre seg i takt med samfunnsutviklingen, og etatens overordnede risikovurdering.
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skatt
Gruppe 1 Trondheim
Søknad og prosess
Gruppe 2 Trondheim
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Seksjon 1 Næring
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Tromsø
Seksjon 2 Næring
Gruppe 1 Bergen
Søknad og prosess
Gruppe 2
Bergen/Leikanger
Gruppe 3 Grålum
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Askim
Gruppe 6 Kongsvinger
Seksjon 3 Person
Gruppe 1 Stavanger
Gruppe 2 Stavanger
Gruppe 3 Stavanger
bistandsinnfordring
Gruppe 4 Stavanger
utland
Gruppe 5 Vadsø
Gruppe 6 Steinkjer
Seksjon 4 Person
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Mo i Rana /
Sandnessjøen
Gruppe 5 Oslo
Seksjon 5 Person
Gruppe 1 Skien
Gruppe 2 Skien
Gruppe 3 Lillehammer
Gruppe 4 Kristiansand
Gruppe 5 Sandvika
Gruppe 6 Ålesund
Seksjon 6 Person
Avdeling Skatt har ansvar for alle krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving. Oppgavene vil omfatte alle
aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet.
Avdelingen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, forskuddsskatt og restskatt for personlige og upersonlige skattytere,
kildeskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter, solidaransvar. Videre også erstatningskrav og saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper. Avdelingen
har også ansvar for skatte- og avgiftskrav i bistandssaker fra utenlandske skattemyndigheter.
Innkreving – avdeling Skatt
Skattekontor som får grupper for innkreving person
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Askim
GrålumSkien
Drammen
SandvikaKongsvinger
Leikanger
Kristiansund
Ålesund
Steinkjer
Vadsø
Mo i Rana
Sandnessjøen
Stavanger
Kristiansand
Lillehammer
Oslo
Bergen
Seksjonen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som
Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere
som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller
avskrevet. Seksjonen vil blant annet ha ansvaret for innfordring av arbeidsgiveravgift,
forskuddstrekk, forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter. Videre
saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Seksjonen vil ha ansvar for varsel om tvangsinnfordring, utleggstrekk og utleggspant,
arrest, konkurs, motregning, lempning, gjeldsordning etter gjeldsordningsloven,
berostillelse og avskriving.
De fire seksjonene på innkreving skatt person har tilsammen to søknads- og
prosessgrupper – en i seksjon 3 og en i seksjon 5. Søknads- og prosessgruppene vil ha
et særskilt ansvar for arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene
(prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte områder
Seksjonen har i tillegg et særskilt ansvar for innfordring av artistskatt, svalbardskatt,
kildeskatt, skattekrav mot skattytere som ikke har varig tilknytning til riket, skattekrav mot
sjømenn bosatt i utlandet og skatte- og avgiftskrav i bistandssaker fra utenlandske
skattemyndigheter. Seksjonen er kompetent myndighet i forhold til den praktiske
håndteringen av saker til og fra Norge etter bistandsordningen med utlandet.
Leder for seksjon 4 vil ha kontorsted i Stavanger.
Beskrivelse av seksjon 4 person
Skattekontor med
innkreving person
Seksjon 4
innkreving person
Avdeling skatt seksjon 4 person
Ansvarsområder og oppgaver
Gruppene vil ha samme ansvarsområde og oppgaver som gruppe 1 i seksjon 3, med unntak av arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene (prosesskriv) og overordnet
ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Gruppene har et særskilt ansvar for å samhandle med andre seksjoner, avdelinger og divisjoner i form av følgende oppgaver:
Gruppene skal understøtte gruppe 1 i seksjon 3 sitt ansvar for overordnet oppfølging av tyngre saker inn mot prioriterte områder, herunder understøtte arbeidet inn mot Akrim-sentrene
og prioriterte risikoområder i divisjon innsats.
Gruppene må være beredt til raskt å understøtte øvrige divisjoners behov for særnamskompetanse, for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette
er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere som vil ligge i manntallet
til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet. Gruppen vil ha ansvaret for innfordring av arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk,
forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Innkreving skatt – seksjon 4 person – gruppe 1 Stavanger, gruppe 2 Stavanger, gruppe 5 Vadsø, gruppe 6 Steinkjer
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Sta
bAdministrative tjenester
Lønn Økonomi Eiendom
Gruppe 1 Oslo
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Tromsø
Dokumentforvaltning
Gruppe 1 Bjørnevatn
Gruppe 2 Grålum
Gruppe 3 Mo i Rana
Gruppe 4 Molde
Gruppe 5 Oslo
Gruppe 6 Oslo
Gruppe 7 Oslo
Gruppe 8 Stavanger
Gruppe 9 Stavanger
Gruppe 10 Tromsø
Gruppe 11 Tønsberg
Stab
Dokumentforvaltning
Beskrivelse dokumentforvaltning
Dokumentforvaltning skal utvikle og koordinere tjenester som sørger
for effektiv og systematisk mottak, arkivering, vedlikehold, bruk og
bevaringsvurdering av all dokumentasjon som skapes i etaten
gjennom å:
• Sikre effektiv og systematisk mottak, vedlikehold og
tilgjengeliggjøring av dokumentasjon
• Påse forsvarlig lagring og arkivering av dokumentasjon i tråd med
arkivfaglig regelverk
• Forvalte etatens fysiske arkivmateriale
Gruppene har fordelt ansvarsområder slik:
• Molde: innkrevingsområdet
• Oslo: postmottak og fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet
• Stavanger: fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet
• Tønsberg: fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet
Skattekontor som får tilført ressurser innen dokumentasjonsforvaltning
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Tønsberg
Molde
StavangerOslo
Dokumentforvaltning
Enhet Gruppe Rapporterer til Seksjonsleder Dokumentforvaltning
Ro
lle
Sikre effektiv, systematisk og landsdekkende oppgaveløsning innen mottak, arkivering, vedlikehold, bruk og bevaringsvurdering avdokumentasjon for fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet
An
sv
ar, m
yn
dig
het o
g k
jern
eo
pp
gav
er
Ansvar: Sikre effektiv og systematisk mottak,
vedlikehold og tilgjengeliggjøring av dokumentasjon på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet
Påse forsvarlig lagring og arkivering av dokumentasjon på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet i tråd med arkivfaglig regelverk
Forvalte etatens fysiske arkivmaterialet på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet
Organisere arbeidsoppgavene i ulike team for smidig og effektiv oppgaveløsning
Justere på utførelsen av arbeidsoppgavene ut fra faglige behov
Fremme endringsforslag for bedre og mer effektiv oppgaveløsning
Yte arkivfaglig veiledning for ledere og saksbehandlere innen fastsettings-, avgifts-og kontrollområdet
Kjerneoppgaver: Ha beredskap for å ta imot fysisk dokumentasjon og ved behov skanne og registrere fysisk
dokumentasjon i fagbasen i ELARK Fordele elektronisk hhv. digitalisert dokumentasjon til rett saksbehandlingsinstans i ELARK Kvalitetssikre registreringer i fagbasen i ELARK Journalføre innkommende/utgående dokumentasjon i fagbasen i ELARK Følge opp dokumentasjon på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet i fagbasen i ELARK Samarbeide om utforming av brukerveiledninger på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet Håndtere henvendelser på kundeloggen på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet Ta ut, kvalitetssikre og publisere offentlig journal på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet Følge opp produksjonen og arkiveringen av dokumentasjonen på fastsettings-, avgifts- og
kontrollområdet i etatens øvrige systemer med arkiverings- og journalføringsfunksjonalitet Kjøre masseutsendelser fra ELARK Veilede ledere og saksbehandlere på korrekt lagring og arkivering av dokumentasjon innen
fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet Gjennomføre kassasjon av dokumentasjon på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet Ordne og registrere fysisk arkivmateriale på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet i felles
bestandsoversikt Klargjøre fysisk arkivmateriale på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet for avlevering Betjene fysisk arkivmateriale på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet Gjennomføre kassasjon av fysisk arkivmateriale på fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet
AT- gruppe 9 Stavanger
HaugesundSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Haugesund skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll GLD/lønnsområdet 10 Brukerdialog Innland Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll
Gruppe 7 Haugesund (ny)
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Haugesund skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Antall ansatte ved skattekontoret 58
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 3 Gruppe 4 Haugesund
Informasjonsforvaltning Innhenting -Gruppe 1 og 2
aksjonærregisteret
Innsats Fokusområder Seksjon 1 Gruppe 3 Haugesund
Haugesund
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling innland
Ansvarsområder og oppgaver
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Behandle avregningsklager
Trekkansvar, f.eks. følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort
Følge opp manglende levering av a-melding og ilegge tvangsmulkt
Gjennomføre arbeidsgiverkontroller, herunder stedlig kontroll
Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for
å øke etterlevelsen
Seksjonen har ansvaret for å følge opp konkurser
Informasjon til arbeidsgivere / oppgaveleverandører
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Saksbehandling av rapporter fra arbeidsgiverkontroller
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Bergen.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Innland - seksjon 6 arbeidsgiverkontroll
Brukerdialog - Innland - Seksjon 6 AGK gruppe 1-13 og 16
Ansvarsområder og oppgaver
Ansvar for gjennomføring av arbeidsgiverkontroll
Behandle avregningsklager, godskrivning av forskuddstrekk og nekting
Ansvar for å kartlegge og gjennomføre etterlevelstrategier på tildelte områder. Alle virkemiddelet skal benyttes.
Ansvar for å gjennomføre tiltak iht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder, herunder også informasjonstiltak
Bidra med innspill til prioriterte satsningsområder for AGK
Bidra med innspill og ressurser til kompetansetiltak for AGK
Ilegge tvangsmulkt, gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding i sanntid
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Trekkansvar, f.eks følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort og nekting godskrivning av forskuddstrekk
Følge opp manglende levering av a-melding
Gruppen må samhandle tett med andre grupper for arbeidsgiverkontroll i Brukerdialog og Innsats.
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har spesialistkompetanse på oppfølgning av a-ordningen og arbeidsgiverkontroll for innenlandske arbeidsgivere.
Gruppene skal gjennom effektiv virkemiddelbruk bidra til å sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer på lønnsområdet, hvor ansvaret er lagt
til avdeling Brukerdialog. Risikoene vil endre seg i takt med samfunnsutviklingen, og etatens overordnede risikovurdering.
BergenSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Bergen skattekontor 01.06.2020*
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering. **Gruppen er felles med Norheimsund og Nordfjordeid. Beslutning om lokalisering av leder gjøres etter at kartleggingen er gjennomført.
***Gruppen er felles med Leikanger. Beslutning om lokalisering av leder gjøres etter at kartleggingen er gjennomført.
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll A-krim 20 Innsats Skattekriminalitet Seksjon 5 Arbeidsgiverkontroll Gruppe 8 Bergen (ny)
Arbeidsgiverkontroll GLD/lønnsområdet 11 Brukerdialog Innland Seksjon 6 Arbeidsgiverkontroll Gruppe 8
Bergen/Norheimsund/
Nordfjordeid (ny)**
Innkreving Næring 16 Innkreving Skatt Seksjon 1 Næring Gruppe 3 Bergen (ny)
Innkreving Næring 16 Innkreving Skatt Seksjon 1 Næring Gruppe 4 Bergen (ny)
Innkreving Person 17 Innkreving Skatt Seksjon 3 Person Gruppe 1 Bergen Søknad
og prosess (ny)
Innkreving Person 7 Innkreving Skatt Seksjon 3 Person Gruppe 2
Bergen/Leikanger (ny)***
HR Personal 1 Brukerdialog HR-stab - -
Bergen
Antall ansatte ved skattekontoret 402
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog - HR-stab, styringsstab -
Brukerdialog - Juridisk stab Gruppe 1 og 2
Brukerdialog Forbedring - Gruppe 2 analyse
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 3 Gruppe 1, 2 og 3 Bergen
Brukerdialog Innland Seksjon 3 Gruppe 1 Bergen
Brukerdialog Innland Seksjon 4 Gruppe 1 Bergen
Brukerdialog Innland Seksjon 5 Gruppe 2, 3, 4 og 5 Bergen
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 6 SUA Gruppe 1 Bergen
Innkreving Skatt og avgift Seksjon 3 Gruppe 1 Bergen, Gruppe 4 søknad og prosess
Innsats Storbedrift Seksjon 1 Gruppe 1 Bergen
Innsats Fokusområder Seksjon 1 Gruppe 1 Bergen
Innsats Storbedrift Seksjon 2 Gruppe 1 Bergen
Innsats Skattekriminalitet Seksjon 2 Gruppe 1 Bergen
Innsats Skattekriminalitet Seksjon 3 Gruppe 1 Bergen
Innsats Fokusområder Seksjon 3 Gruppe 1 Bergen/Stavanger
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Bergen skattekontor per november 2019
Bergen
Administrative
tjenester
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling innland
Ansvarsområder og oppgaver
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Behandle avregningsklager
Trekkansvar, f.eks. følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort
Følge opp manglende levering av a-melding og ilegge tvangsmulkt
Gjennomføre arbeidsgiverkontroller, herunder stedlig kontroll
Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for
å øke etterlevelsen
Seksjonen har ansvaret for å følge opp konkurser
Informasjon til arbeidsgivere / oppgaveleverandører
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Saksbehandling av rapporter fra arbeidsgiverkontroller
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Bergen.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Innland - seksjon 6 arbeidsgiverkontroll
Brukerdialog - Innland - Seksjon 6 AGK gruppe 1-13 og 16
Ansvarsområder og oppgaver
Ansvar for gjennomføring av arbeidsgiverkontroll
Behandle avregningsklager, godskrivning av forskuddstrekk og nekting
Ansvar for å kartlegge og gjennomføre etterlevelstrategier på tildelte områder. Alle virkemiddelet skal benyttes.
Ansvar for å gjennomføre tiltak iht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder, herunder også informasjonstiltak
Bidra med innspill til prioriterte satsningsområder for AGK
Bidra med innspill og ressurser til kompetansetiltak for AGK
Ilegge tvangsmulkt, gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding i sanntid
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Trekkansvar, f.eks følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort og nekting godskrivning av forskuddstrekk
Følge opp manglende levering av a-melding
Gruppen må samhandle tett med andre grupper for arbeidsgiverkontroll i Brukerdialog og Innsats.
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har spesialistkompetanse på oppfølgning av a-ordningen og arbeidsgiverkontroll for innenlandske arbeidsgivere.
Gruppene skal gjennom effektiv virkemiddelbruk bidra til å sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer på lønnsområdet, hvor ansvaret er lagt
til avdeling Brukerdialog. Risikoene vil endre seg i takt med samfunnsutviklingen, og etatens overordnede risikovurdering.
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skattekriminalitet
Seksjon 1
Gruppe 1 Hamar
Gruppe 2 Lillestrøm
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Oslo
Gruppe 5 Oslo
Gruppe 6 Oslo
Gruppe 7 Tromsø
Gruppe 8 Tromsø
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Seksjon 2
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Grimstad
Gruppe 3 Kristiansand
Gruppe 4 Molde
Gruppe 5 Stavanger
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Trondheim
Gruppe 8 Trondheim
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Bodø
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Hamar
Gruppe 6 Moss
Gruppe 7 Oslo
Gruppe 8 Trondheim
Gruppe 9 Tønsberg
Seksjon 4 etterretning
Gruppe 1 Oslo
Gruppe 2 Tønsberg
Gruppe 3 SAES
Seksjon 5 ArbeidsgiverkontrollOslo
Gruppe 1 Grålum
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Hamar
Gruppe 5 Tønsberg
Gruppe 6 Grimstad
Gruppe 7 Stavanger
Gruppe 8 Bergen
Gruppe 9 Trondheim
Gruppe 10 Bodø
Gruppe 11 Tromsø
Gruppe 12 Ålesund
Gruppe 13 Oslo
Avdeling Skattekriminalitet har det landsdekkende ansvaret for å håndtere risikoområdet skattekriminalitet. De skal ta ned
etatens a-krimsatsing, inkludert det tverretatlige samarbeidet og samarbeid med næringsliv og SKO. Avdelingen bemanner også
de sju tverretatlige a-krimsentrene. Avdelingen har også ansvar for å ta ned risikoen på øvrige prioriterte risikoområder innen
skattekrim.
Innsats – avdeling Skattekriminalitet
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling skattekriminalitet
Ansvarsområder og oppgaver
Seksjonen skal sammen med øvrige seksjoner i skattekriminalitet sikre en helhetlig a-
krimsatsing, også det tverretatlige.
Seksjonen skal ha spisskompetanse på arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk og lønn, og
ivaretagelse av arbeidsgiverkontrollen innenfor a-krimsatsningen
Bidra til å identifisere mulige risikoer innenfor etatens forvaltningsområde, herunder
spesielt arbeidsgiverkontrollområdet
Ansvar for å kartlegge tildelte risikoer og underrisikoer sammen med øvrige seksjoner i
avdelingen
Ansvar for å kartlegge årsaker til manglende etterlevelse på tildelte risikoområder
sammen med øvrige seksjoner i avdelingen
Ansvar for å måle effekter av gjennomførte tiltak, og bidra til å evaluere gjennomførte
strategier
Andrelinje på a-krimarbeidet – nettverk, bakmenn og uttaksledd
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Oslo.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Avdeling skattekriminalitet seksjon 5
Ansvarsområder og oppgaver
Alle grupper
• Forberedelse og kartlegging av saker i samhandling med seksjon etterretning
• Ansvaret for arbeidsgiverkontrollen innenfor a-krimsatsingen
• Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for å øke etterlevelsen
• Oppfølging av aktørene i forhold til andre og nye aktiviteter og arenaer
• Samhandle med avdelingens Skattepatrulje
• Samhandle med avdelingens mobiliseringstiltak knyttet til bla store innkjøpere
• Etablere krav gjennom forskuddsordningen for å stoppe useriøse aktører raskt
• Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
• Tverretatlig samarbeid
• Kontroll i konkursbo involvert i a-krim
• Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Tvangsinnfordring og inndrivelse av midler er et av de viktigste virkemidlene for å redusere kapasiteten til de kriminelle. Seksjonen må ha rask og direkte tilgang til særnamskompetanse og ressurser med prosessfullmakt for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppene i seksjon 5 arbeidsgiverkontroll vil ha spisskompetanse på arbeidsgiverplikter, og vil bruke sin kompetanse til målrettet innsats på lønnsområdet innenfor skattekriminalitet sitt
ansvarsområde, med spesielt fokus på arbeidslivskriminalitet. Gruppene må ha tett kontakt med de miljøene i seksjon 1 og 2 som skal behandle rapportene fra arbeidsgiverkontrollen.
Innsats - avdeling skattekriminalitet – seksjon 5 AGK – Gruppe 1 - 13
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skatt
Gruppe 1 Trondheim
Søknad og prosess
Gruppe 2 Trondheim
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Seksjon 1 Næring
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Tromsø
Seksjon 2 Næring
Gruppe 1 Bergen
Søknad og prosess
Gruppe 2
Bergen/Leikanger
Gruppe 3 Grålum
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Askim
Gruppe 6 Kongsvinger
Seksjon 3 Person
Gruppe 1 Stavanger
Gruppe 2 Stavanger
Gruppe 3 Stavanger
bistandsinnfordring
Gruppe 4 Stavanger
utland
Gruppe 5 Vadsø
Gruppe 6 Steinkjer
Seksjon 4 Person
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Mo i Rana /
Sandnessjøen
Gruppe 5 Oslo
Seksjon 5 Person
Gruppe 1 Skien
Gruppe 2 Skien
Gruppe 3 Lillehammer
Gruppe 4 Kristiansand
Gruppe 5 Sandvika
Gruppe 6 Ålesund
Seksjon 6 Person
Avdeling Skatt har ansvar for alle krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving. Oppgavene vil omfatte alle
aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet.
Avdelingen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, forskuddsskatt og restskatt for personlige og upersonlige skattytere,
kildeskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter, solidaransvar. Videre også erstatningskrav og saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper. Avdelingen
har også ansvar for skatte- og avgiftskrav i bistandssaker fra utenlandske skattemyndigheter.
Innkreving – avdeling Skatt
Beskrivelse av seksjon 1 næring
Seksjonen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som
Skatteetaten har til innkreving i næringssegmentet. Dette er primært arbeidsgivere og
upersonlige skattytere som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og
Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt
eller avskrevet. Seksjonen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk,
arbeidsgiveravgift, forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr, renter, solidaransvar
og kildeskatt på utenlandske aksjonærer. Videre også erstatningskrav og
saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Seksjonen vil ha ansvar for varsel om tvangsinnfordring, utleggstrekk og utleggspant,
arrest, konkurs, motregning, lempning, berostillelse og avskriving.
Seksjonen har en søknads- og prosessgruppe. Søknads- og prosessgruppen vil blant
annet ha et særskilt ansvar for arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for
domstolene (prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte
områder.
Leder for seksjon 1 vil ha kontorsted i Trondheim.
Skattekontor som får grupper for innkreving næring
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Trondheim
Tromsø
Oslo
Seksjon 1
innkreving næring
Bergen
Skattekontor med
innkreving næring
Avdeling skatt seksjon 1 næring
Ansvarsområder og oppgaver
Gruppene vil ha samme ansvarsområde og oppgaver som gruppe 1, med unntak av arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene (prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre
saker inn mot prioriterte områder.
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Gruppene har et særskilt ansvar for å samhandle med andre seksjoner, avdelinger og divisjoner i form av følgende oppgaver:
Gruppene skal understøtte gruppe 1 sitt ansvar for overordnet oppfølging av tyngre saker inn mot prioriterte områder, herunder understøtte arbeidet inn mot Akrim-sentrene og prioriterte
risikoområder i divisjon innsats.
Gruppene må være beredt til raskt å understøtte øvrige divisjoners behov for særnamskompetanse, for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette
er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving i næringssegmentet. Dette er primært arbeidsgivere og upersonlige skattytere,
som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet. Gruppen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift,
forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr, renter, solidaransvar og kildeskatt på utenlandske aksjonærer. Videre også erstatningskrav og saksomkostninger ilagt for de samme
kravtyper.
Innkreving skatt- seksjon 1 næring – gruppe 2 Trondheim, gruppe 3 Bergen, gruppe 4 Bergen
Beskrivelse av seksjon 3 person
Seksjonen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som
Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere
som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt
eller avskrevet. Seksjonen vil blant annet ha ansvaret for innfordring av
arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk, forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og
renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Seksjonen vil ha ansvar for varsel om tvangsinnfordring, utleggstrekk og utleggspant,
arrest, konkurs, motregning, lempning, gjeldsordning etter gjeldsordningsloven,
berostillelse og avskriving.
De fire seksjonene på innkreving skatt person har tilsammen to søknads- og
prosessgrupper – en i seksjon 3 og en i seksjon 5. Søknads- og prosessgruppene vil
ha et særskilt ansvar for arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene
(prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Leder for seksjon 3 vil ha kontorsted i Bergen.
Skattekontor som får grupper for innkreving person
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Askim
GrålumSkien
DrammenSandvika Kongsvinger
Leikanger
Ålesund
Steinkjer
Vadsø
Mo i Rana
Sandnessjøen
Stavanger
Kristiansand
Lillehammer
Oslo
Bergen
Skattekontor med
innkreving person
Seksjon 3
innkreving person
Avdeling skatt seksjon 3 person
Ansvarsområder og oppgaver
Gruppen vil så langt regelverket tillater, ha alle tvangstiltak som Skatteetaten har til rådighet. Dette kan omfatte varsel om tvangsinnfordring, utleggstrekk og utleggspant, arrest, konkurs,
motregning, lempning, gjeldsordning etter gjeldsordningsloven, berostillelse og avskriving. Videre har seksjonen ansvaret for å være prosessfullmektig i saker for tingretten samt å gi
skriftlige tilsvar for domstolene.
Gruppen har et særskilt ansvar for å samhandle med andre seksjoner, avdelinger og divisjoner i form av følgende oppgaver:
Gruppen har et særskilt ansvar for oppfølging av tyngre saker inn mot prioriterte områder, herunder understøtte arbeidet inn mot Akrim-sentrene og prioriterte risikoområder i divisjon
innsats. Miljøet skal bidra til å oppnå effektiv og koordinert innsats mot prioriterte satsningsområder som krever særskilt samhandling mellom divisjonene. Tvangsinnfordring og
inndrivelse av midler er et av de viktigste virkemidlene for å redusere kapasiteten til de kriminelle. Seksjonen må være beredt til raskt å understøtte øvrige divisjoners behov for
særnamskompetanse og ressurser med prosessfullmakt, for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette er oppfylt. Miljøet vil bestå av jurister
og/eller saksbehandlere med erfaring innenfor tyngre innkrevingsaktiviteter. Dette er et fagmiljø som går igjen i fire av fem avdelinger i divisjonen og vil være et naturlig faglig
samhandlingspunkt på tvers av avdelingene.
Faglig bistand, rådgivning og samhandling internt og med andre enheter knyttet til saker innen personsegmentet i avdeling skatt.
Deltakelse i arbeidsgrupper og andre samarbeidsarenaer for å sikre kunnskap om innkreving og ivareta rettssikkerheten på tvers av divisjoner, etater og øvrige interessenter
Planlegging og gjennomføring av kompetansehevende tiltak i enheten.
Sikre operativ samhandling mellom avdelinger og divisjoner i saker om midlertidig sikring, og ved innsigelser om det materielle kravet.
Koordinere felles svar til bruker på tvers av avdelinger og divisjoner.
Beskrivelse av gruppen
Gruppen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere som vil ligge i manntallet
til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet. Gruppen vil ha ansvaret for innfordring av arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk,
forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Innkreving skatt - seksjon 3 person – gruppe 1 Bergen søknad og prosess
Ansvarsområder og oppgaver
Gruppen vil ha samme ansvarsområde og oppgaver som gruppe 1 i seksjon 3, med unntak av arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene (prosesskriv) og overordnet ansvar
for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Gruppene har et særskilt ansvar for å samhandle med andre avdelinger og divisjoner i form av følgende oppgaver:
Gruppene skal understøtte gruppe 1 sitt ansvar for overordnet oppfølging av tyngre saker inn mot prioriterte områder, herunder understøtte arbeidet inn mot Akrim-sentrene og prioriterte
risikoområder i divisjon innsats.
Gruppene må være beredt til raskt å understøtte øvrige divisjoners behov for særnamskompetanse, for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette
er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere som vil ligge i manntallet
til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet. Gruppen vil ha ansvaret for innfordring av arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk,
forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Innkreving skatt – seksjon 3 person – gruppe 2 Bergen/Leikanger, gruppe 3 Grålum, gruppe 4 Grålum, gruppe 5 Askim, gruppe 6 Kongsvinger
KnarvikSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 19
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 2 Gruppe 1
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Knarvik skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Veiledning 2 Brukerdialog Innland Seksjon 2 Gruppe 1
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Knarvik skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Knarvik
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av veiledningsområdet
Alle skattekontor har i dag publikumsveiledning ved kontoret. Dette utføres av
medarbeidere fra ulike divisjoner og grupper, men det er Brukerdialog ved avdeling
Brukerkontakt som har det faglige ansvaret. Brukerkontakt skal sikre en helhetlig
dialog med brukeren og være ett mottakspunkt inn til Skatteetaten uavhengig av
kanal.
Alle skattekontor skal kunne veilede på områdene forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift,
restskatt person og innfordring.
Ved 19 skattekontor blir det innplassert til sammen 40 medarbeidere som skal ha
veiledning som spesialisert oppgave. Disse medarbeiderne skal både veilede
publikum på sitt kontorsted og besvare henvendelser på telefon. Medarbeiderne skal
tilhøre en av dagens grupper på skattekontoret. Personalansvar ligger til leder for
gruppen på kontorstedet. Fagansvaret for en stor del av oppgaveløsningen vil ligge til
avdeling brukerkontakt.
Ved de øvrige skattekontorene vil medarbeidere som jobber med innkreving eller
arbeidsgiverkontroll bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Skattekontor som får tilført veiledningsressurser
Grupper som får tilført veiledningsressurser
Veiledning
Oslo
For beskrivelse av gruppen medarbeidere skal innplasseres i, se roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO) for gruppen
Ansvarsområder og oppgaver
Veiledning (alle kanaler) i samarbeid med Brukerkontakt
Kvalitet og oppfølging ihht produksjonsplan
Eiendom, inkl BFU / VFU, 3. linje
Etterlevelsesarbeid på eiendom i hht innsatsplan
Tipssaker eiendom
Klager og anmodninger
Redegjøre saker for sekretariat skatteklagenemd og SKD
Ansvar for område:
3. linje BFU/VFU
Kontaktpunkt mot MVA-eiendom i seksjon 2
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har pr 1.1.2019 kompetanse på fastsetting person/næring, herunder spisskompetanse på eiendom samt kontrollkompetanse. Gruppen deltar i arbeid med kvalitet og
oppfølging, med hovedvekt på skatteområdet og spesielt på eiendom.
Gruppen har kontrollkompetanse som er i dagens KR.
Gruppen må over tid bygge opp og utvikle ytterligere kompetanse på næringsbeskatning, og være i stand til å håndtere alle skattearter innenfor sitt ansvarsområde.
Gruppen har kompetanse på forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, restskatt person, innfordring.
Gruppen skal ivareta veiledning ved Knarvik skattekontor
Brukerdialog - Innland - Seksjon 2 gruppe 1 Knarvik
NorheimsundSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Norheimsund skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll GLD/lønnsområdet 5 Brukerdialog Innland Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll
Gruppe 8
Bergen/Norheimsund/
Nordfjordeid (ny)**
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Norheimsund skattekontor per november 2019
Antall ansatte ved skattekontoret 17
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 2 Gruppe 5 Norheimsund
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering. **Gruppen er felles med Bergen og Nordfjordeid. Beslutning om lokalisering av leder gjøres etter at kartleggingen er gjennomført.
Norheimsund
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling innland
Ansvarsområder og oppgaver
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Behandle avregningsklager
Trekkansvar, f.eks. følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort
Følge opp manglende levering av a-melding og ilegge tvangsmulkt
Gjennomføre arbeidsgiverkontroller, herunder stedlig kontroll
Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for
å øke etterlevelsen
Seksjonen har ansvaret for å følge opp konkurser
Informasjon til arbeidsgivere / oppgaveleverandører
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Saksbehandling av rapporter fra arbeidsgiverkontroller
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Bergen.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Innland - seksjon 6 arbeidsgiverkontroll
Brukerdialog - Innland - Seksjon 6 AGK gruppe 1-13 og 16
Ansvarsområder og oppgaver
Ansvar for gjennomføring av arbeidsgiverkontroll
Behandle avregningsklager, godskrivning av forskuddstrekk og nekting
Ansvar for å kartlegge og gjennomføre etterlevelstrategier på tildelte områder. Alle virkemiddelet skal benyttes.
Ansvar for å gjennomføre tiltak iht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder, herunder også informasjonstiltak
Bidra med innspill til prioriterte satsningsområder for AGK
Bidra med innspill og ressurser til kompetansetiltak for AGK
Ilegge tvangsmulkt, gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding i sanntid
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Trekkansvar, f.eks følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort og nekting godskrivning av forskuddstrekk
Følge opp manglende levering av a-melding
Gruppen må samhandle tett med andre grupper for arbeidsgiverkontroll i Brukerdialog og Innsats.
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har spesialistkompetanse på oppfølgning av a-ordningen og arbeidsgiverkontroll for innenlandske arbeidsgivere.
Gruppene skal gjennom effektiv virkemiddelbruk bidra til å sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer på lønnsområdet, hvor ansvaret er lagt
til avdeling Brukerdialog. Risikoene vil endre seg i takt med samfunnsutviklingen, og etatens overordnede risikovurdering.
VossSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 15
Divisjoner Avdelinger Seksjon Grupper
Innsats Fokusområder 2 Gruppe 7
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Voss skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Veiledning 2 Innsats Fokusområder 2 Gruppe 7
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Voss skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Voss
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Brukerdialog – avdeling innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innplassering i øvrige grupper
Voss (Innsats – Fokusområder)
Hammerfest (Informasjonsforvaltning)Egersund (Brukerdialog – Utland)
Stjørdal (Brukerdialog – Utland)
Grupper som får tilført veiledningsressurser
Innland
Beskrivelse av veiledningsområdet
Alle skattekontor har i dag publikumsveiledning ved kontoret. Dette utføres av
medarbeidere fra ulike divisjoner og grupper, men det er Brukerdialog ved avdeling
Brukerkontakt som har det faglige ansvaret. Brukerkontakt skal sikre en helhetlig
dialog med brukeren og være ett mottakspunkt inn til Skatteetaten uavhengig av
kanal.
Alle skattekontor skal kunne veilede på områdene forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift,
restskatt person og innfordring.
Ved 19 skattekontor blir det innplassert til sammen 40 medarbeidere som skal ha
veiledning som spesialisert oppgave. Disse medarbeiderne skal både veilede
publikum på sitt kontorsted og besvare henvendelser på telefon. Medarbeiderne skal
tilhøre en av dagens grupper på skattekontoret. Personalansvar ligger til leder for
gruppen på kontorstedet. Fagansvaret for en stor del av oppgaveløsningen vil ligge til
avdeling brukerkontakt.
Ved de øvrige skattekontorene vil medarbeidere som jobber med innkreving eller
arbeidsgiverkontroll bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Skattekontor som får tilført veiledningsressurser
Grupper som får tilført veiledningsressurser
Veiledning
Oslo
For beskrivelse av gruppen medarbeidere skal innplasseres i, se roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO) for gruppen
Ansvarsområder og oppgaver
Ansvar for saksbehandling av rapporter fra arbeidsgiverkontrollen, herunder myndighetsfastsetting og sanksjonering innenfor skatteetatens forvaltningsområder
Klagebehandling innenfor området
Bidra med innspill til prioriterte satsningsområder for AGK
Bidra med innspill og ressurser til kompetansetiltak for AGK
Ansvar for å påse at kontrollrutinen benyttes i kontrollarbeidet
Bidra til å kartlegge tildelte risikoer og underrisikoer
Ansvar for å gjennomføre tiltak ihht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder. Det mest effektive virkemiddelet skal benyttes.
Ansvar for dialog og samarbeid med interne og eksterne samarbeidsparter på tildelt område
Bidra til å måle effekter av gjennomførte tiltak, og bidra til å evaluere gjennomførte strategier
Veiledning (alle kanaler) i samarbeid med Brukerkontakt.
Beskrivelse av gruppen
• Gruppen skal gjennom effektiv virkemiddelbruk sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer. Risikoene vil endre seg i takt med
samfunnsutviklingen
• Gruppen er sammensatt av tverrfaglig kompetanse slik at den er i stand til å håndtere risikoer innenfor både skatt og avgift.
• Gruppen har kompetanse på forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, restskatt person, innfordring.
• Pr. 01.01.19 vil gruppen ha et særlig ansvar for å håndtere underisikoer innenfor område nærstående, og saksbehandling av rapporter fra skatteoppkrevernes arbeidsgiverkontroll.
Innsats- Fokusområder gruppe 7 Voss
LeikangerSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 63
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 3 Gruppe 5 og 6
Brukerdialog Innland Seksjon 4 Gruppe 5
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Leikanger skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Innkreving Person 5 Innkreving Skatt Seksjon 3 Person Gruppe 2 Bergen/Leikanger (ny)**
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Leikanger skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering. ** Gruppen er felles med Bergen. Beslutning om lokalisering av leder gjøres etter at kartleggingen er gjennomført.
Leikanger
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skatt
Gruppe 1 Trondheim
Søknad og prosess
Gruppe 2 Trondheim
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Seksjon 1 Næring
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Tromsø
Seksjon 2 Næring
Gruppe 1 Bergen
Søknad og prosess
Gruppe 2
Bergen/Leikanger
Gruppe 3 Grålum
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Askim
Gruppe 6 Kongsvinger
Seksjon 3 Person
Gruppe 1 Stavanger
Gruppe 2 Stavanger
Gruppe 3 Stavanger
bistandsinnfordring
Gruppe 4 Stavanger
utland
Gruppe 5 Vadsø
Gruppe 6 Steinkjer
Seksjon 4 Person
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Mo i Rana /
Sandnessjøen
Gruppe 5 Oslo
Seksjon 5 Person
Gruppe 1 Skien
Gruppe 2 Skien
Gruppe 3 Lillehammer
Gruppe 4 Kristiansand
Gruppe 5 Sandvika
Gruppe 6 Ålesund
Seksjon 6 Person
Avdeling Skatt har ansvar for alle krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving. Oppgavene vil omfatte alle
aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet.
Avdelingen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, forskuddsskatt og restskatt for personlige og upersonlige skattytere,
kildeskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter, solidaransvar. Videre også erstatningskrav og saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper. Avdelingen
har også ansvar for skatte- og avgiftskrav i bistandssaker fra utenlandske skattemyndigheter.
Innkreving – avdeling Skatt
Beskrivelse av seksjon 3 person
Seksjonen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som
Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere
som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt
eller avskrevet. Seksjonen vil blant annet ha ansvaret for innfordring av
arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk, forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og
renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Seksjonen vil ha ansvar for varsel om tvangsinnfordring, utleggstrekk og utleggspant,
arrest, konkurs, motregning, lempning, gjeldsordning etter gjeldsordningsloven,
berostillelse og avskriving.
De fire seksjonene på innkreving skatt person har tilsammen to søknads- og
prosessgrupper – en i seksjon 3 og en i seksjon 5. Søknads- og prosessgruppene vil
ha et særskilt ansvar for arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene
(prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Leder for seksjon 3 vil ha kontorsted i Bergen.
Skattekontor som får grupper for innkreving person
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Askim
GrålumSkien
DrammenSandvika Kongsvinger
Leikanger
Ålesund
Steinkjer
Vadsø
Mo i Rana
Sandnessjøen
Stavanger
Kristiansand
Lillehammer
Oslo
Bergen
Skattekontor med
innkreving person
Seksjon 3
innkreving person
Avdeling skatt seksjon 3 person
Ansvarsområder og oppgaver
Gruppen vil ha samme ansvarsområde og oppgaver som gruppe 1 i seksjon 3, med unntak av arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene (prosesskriv) og overordnet ansvar
for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Gruppene har et særskilt ansvar for å samhandle med andre avdelinger og divisjoner i form av følgende oppgaver:
Gruppene skal understøtte gruppe 1 sitt ansvar for overordnet oppfølging av tyngre saker inn mot prioriterte områder, herunder understøtte arbeidet inn mot Akrim-sentrene og prioriterte
risikoområder i divisjon innsats.
Gruppene må være beredt til raskt å understøtte øvrige divisjoners behov for særnamskompetanse, for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette
er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere som vil ligge i manntallet
til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet. Gruppen vil ha ansvaret for innfordring av arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk,
forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Innkreving skatt – seksjon 3 person – gruppe 2 Bergen/Leikanger, gruppe 3 Grålum, gruppe 4 Grålum, gruppe 5 Askim, gruppe 6 Kongsvinger
FørdeSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 27
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Innsats Fokusområder Seksjon 2 Gruppe 2 og 3
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Førde skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll Særlige risikoområder 9 Innsats Fokusområder Seksjon 2 Gruppe 3 Førde
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Førde skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Førde
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Fokusområder
Seksjon 1
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hamar
Gruppe 3 Haugesund
Gruppe 4 Lillehammer
Gruppe 5 Oslo
Gruppe 6 Oslo
Gruppe 2 Førde
Gruppe 3 Førde
Gruppe 4 Leknes
Gruppe 5 Lillestrøm
Gruppe 6 Lillestrøm
Gruppe 7 Skien
Gruppe 8 Leknes
Gruppe 9 Voss
Gruppe 10 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen/Stavanger
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Kristiansand
Gruppe 4 Lillehammer
Gruppe 5 Molde
Gruppe 6 Moss
Gruppe 7 Oslo
Gruppe 8 Oslo
Seksjon 2
Avdeling Fokusområder har ansvar for de til enhver tid prioriterte risikoområder som de har fått ansvar for. Per 1. januar 2019 er dette risikoområdene finans, fisk,
nærstående, og risikoområder knyttet til MVA og særavgifter; faglig styring og kontroll av AGK, saksbehandling av AGK-rapporter utover a-krim.
Fokusområder skal bidra til divisjon innsats sin måloppnåelse gjennom effektiv virkemiddelbruk sikre riktig fastsetting (egenfastsetting og myndighetsfastsetting) av
skatt for prioriterte risikoområder og komplekse forhold. Avdelingen skal forvalte og utvikle effektive og treffsikre virkemidler for å håndtere og forebygge avvik i
etterlevelsen.
Innsats avdeling fokusområder
Beskrivelse av seksjon 2 i avdeling fokusområder
Seksjon 2 skal gjennom effektiv virkemiddelbruk sikre riktig fastsetting av
arbeidsgiveravgift, skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer.
Risikoene vil endre seg i takt med samfunnsutviklingen, og etatens overordnede
risikovurdering. Seksjonen er sammensatt av tverrfaglig kompetanse slik at den håndterer
risikoer innenfor både skatt og avgift helhetlig. Seksjonen vil ha spisskompetanse på
arbeidsgiveravgift, skatt og arbeidsgiveravgift, og vil bruke sin kompetanse målrettet mot
innsats på lønnsområdet. Seksjonen har for 2020 et særlig ansvar for å håndtere risikoer
innenfor nærstående og fisk.
Ansvarsområder og oppgaver
Bidra til å identifisere mulige risikoer innenfor etatens forvaltningsområder
Ansvar for å kartlegge tildelte risikoer og underrisikoer
Ansvar for å kartlegge årsaker til manglende etterlevelse på tildelte risikoområder
Ansvar for å utarbeide etterlevelsestrategier for tildelte risikoer
Ansvar for å gjennomføre tiltak ihht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder.
Det mest effektive virkemiddelet skal benyttes. Seksjonen håndterer alle virkemidler
Ansvar for klagebehandling på egne saker
Ansvar for dialog og samarbeid med interne og eksterne samarbeidsparter på tildelt
område
Ansvar for å måle effekter av gjennomførte tiltak, og bidra til å evaluere gjennomførte
strategier
Ansvar for å tilbakelevere området, og implementere tiltak i øvrige divisjoner
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
Fokusområder - seksjon 2
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Ansvarsområder og oppgaver
Veiledning
Bidra til å identifisere mulige risikoer innenfor etatens forvaltningsområder
Bidra til å kartlegge tildelte risikoer og underrisikoer
Bidra til å kartlegge årsaker til manglende etterlevelse på tildelte risikområder
Bidra til å utarbeide etterlevelsestrategier for tildelte risikoer
Ansvar for å gjennomføre tiltak ihht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder. Det
mest effektive virkemiddelet skal benyttes.
Ansvar for klagebehandling på egne saker
Ansvar for dialog og samarbeid med interne og eksterne samarbeidsparter på tildelt område
Bidra til å måle effekter av gjennomførte tiltak, og bidra til å evaluere gjennomførte
strategier
Bidra til å tilbakelevere området, og implementere tiltak i øvrige divisjon
Ansvar for gjennomføring av arbeidsgiverkontroll, i henhold til de til enhver tid prioriterte
risikoområder.
Bidra med innspill til prioriterte satsningsområder for AGK
Bidra med innspill og ressurser til kompetansetiltak for AGK
Ansvar for å påse at kontrollrutinen benyttes i kontrollarbeidet
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Beskrivelse av gruppen
Gruppen skal gjennom effektiv virkemiddelbruk sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer. Risikoene vil endre seg i takt med
samfunnsutviklingen, og etatens overordnede risikovurdering.
Gruppen er sammensatt av tverrfaglig kompetanse slik at den er i stand til å håndtere risikoer innenfor både skatt og avgift.
Gruppen vil for 2020 ha et særlig ansvar for å håndtere underrisikoer innenfor risikoområde fisk
Fokusområder - seksjon 2 – gruppe 3 Førde
NordfjordeidSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
NordfjordeidBeskrivelse av oppgaver og årsverk til Nordfjordeid skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll GLD/lønnsområdet 5 Brukerdialog Innland Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll
Gruppe 8
Bergen/Norheimsund/
Nordfjordeid (ny)**
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Nordfjordeid skattekontor per november 2019
Antall ansatte ved skattekontoret 15
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 2 Gruppe 4 Nordfjordeid
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering. **Gruppen er felles med Bergen og Norheimsund. Beslutning om lokalisering av leder gjøres etter at kartleggingen er gjennomført.
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling innland
Ansvarsområder og oppgaver
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Behandle avregningsklager
Trekkansvar, f.eks. følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort
Følge opp manglende levering av a-melding og ilegge tvangsmulkt
Gjennomføre arbeidsgiverkontroller, herunder stedlig kontroll
Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for
å øke etterlevelsen
Seksjonen har ansvaret for å følge opp konkurser
Informasjon til arbeidsgivere / oppgaveleverandører
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Saksbehandling av rapporter fra arbeidsgiverkontroller
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Bergen.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Innland - seksjon 6 arbeidsgiverkontroll
Brukerdialog - Innland - Seksjon 6 AGK gruppe 1-13 og 16
Ansvarsområder og oppgaver
Ansvar for gjennomføring av arbeidsgiverkontroll
Behandle avregningsklager, godskrivning av forskuddstrekk og nekting
Ansvar for å kartlegge og gjennomføre etterlevelstrategier på tildelte områder. Alle virkemiddelet skal benyttes.
Ansvar for å gjennomføre tiltak iht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder, herunder også informasjonstiltak
Bidra med innspill til prioriterte satsningsområder for AGK
Bidra med innspill og ressurser til kompetansetiltak for AGK
Ilegge tvangsmulkt, gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding i sanntid
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Trekkansvar, f.eks følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort og nekting godskrivning av forskuddstrekk
Følge opp manglende levering av a-melding
Gruppen må samhandle tett med andre grupper for arbeidsgiverkontroll i Brukerdialog og Innsats.
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har spesialistkompetanse på oppfølgning av a-ordningen og arbeidsgiverkontroll for innenlandske arbeidsgivere.
Gruppene skal gjennom effektiv virkemiddelbruk bidra til å sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer på lønnsområdet, hvor ansvaret er lagt
til avdeling Brukerdialog. Risikoene vil endre seg i takt med samfunnsutviklingen, og etatens overordnede risikovurdering.
ÅlesundSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 46
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 2 Gruppe 11
Informasjonsforvaltning Folkeregisteret Gruppe 10
Innsats Fokusområder Seksjon 2 Gruppe 10
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Ålesund skattekontor 01.06.2020*
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Ålesund skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll A-krim 10 Innsats Skattekriminalitet Seksjon 5 Arbeidsgiverkontroll Gruppe 12 Ålesund (ny)
Innkreving Person 12 Innkreving Skatt Seksjon 6 person Gruppe 6 Ålesund (ny)
Ålesund
Administrative
tjenester
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skattekriminalitet
Seksjon 1
Gruppe 1 Hamar
Gruppe 2 Lillestrøm
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Oslo
Gruppe 5 Oslo
Gruppe 6 Oslo
Gruppe 7 Tromsø
Gruppe 8 Tromsø
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Seksjon 2
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Grimstad
Gruppe 3 Kristiansand
Gruppe 4 Molde
Gruppe 5 Stavanger
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Trondheim
Gruppe 8 Trondheim
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Bodø
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Hamar
Gruppe 6 Moss
Gruppe 7 Oslo
Gruppe 8 Trondheim
Gruppe 9 Tønsberg
Seksjon 4 etterretning
Gruppe 1 Oslo
Gruppe 2 Tønsberg
Gruppe 3 SAES
Seksjon 5 ArbeidsgiverkontrollOslo
Gruppe 1 Grålum
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Hamar
Gruppe 5 Tønsberg
Gruppe 6 Grimstad
Gruppe 7 Stavanger
Gruppe 8 Bergen
Gruppe 9 Trondheim
Gruppe 10 Bodø
Gruppe 11 Tromsø
Gruppe 12 Ålesund
Gruppe 13 Oslo
Avdeling Skattekriminalitet har det landsdekkende ansvaret for å håndtere risikoområdet skattekriminalitet. De skal ta ned
etatens a-krimsatsing, inkludert det tverretatlige samarbeidet og samarbeid med næringsliv og SKO. Avdelingen bemanner også
de sju tverretatlige a-krimsentrene. Avdelingen har også ansvar for å ta ned risikoen på øvrige prioriterte risikoområder innen
skattekrim.
Innsats – avdeling Skattekriminalitet
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling skattekriminalitet
Ansvarsområder og oppgaver
Seksjonen skal sammen med øvrige seksjoner i skattekriminalitet sikre en helhetlig a-
krimsatsing, også det tverretatlige.
Seksjonen skal ha spisskompetanse på arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk og lønn, og
ivaretagelse av arbeidsgiverkontrollen innenfor a-krimsatsningen
Bidra til å identifisere mulige risikoer innenfor etatens forvaltningsområde, herunder
spesielt arbeidsgiverkontrollområdet
Ansvar for å kartlegge tildelte risikoer og underrisikoer sammen med øvrige seksjoner i
avdelingen
Ansvar for å kartlegge årsaker til manglende etterlevelse på tildelte risikoområder
sammen med øvrige seksjoner i avdelingen
Ansvar for å måle effekter av gjennomførte tiltak, og bidra til å evaluere gjennomførte
strategier
Andrelinje på a-krimarbeidet – nettverk, bakmenn og uttaksledd
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Oslo.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Avdeling skattekriminalitet seksjon 5
Ansvarsområder og oppgaver
Alle grupper
• Forberedelse og kartlegging av saker i samhandling med seksjon etterretning
• Ansvaret for arbeidsgiverkontrollen innenfor a-krimsatsingen
• Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for å øke etterlevelsen
• Oppfølging av aktørene i forhold til andre og nye aktiviteter og arenaer
• Samhandle med avdelingens Skattepatrulje
• Samhandle med avdelingens mobiliseringstiltak knyttet til bla store innkjøpere
• Etablere krav gjennom forskuddsordningen for å stoppe useriøse aktører raskt
• Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
• Tverretatlig samarbeid
• Kontroll i konkursbo involvert i a-krim
• Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Tvangsinnfordring og inndrivelse av midler er et av de viktigste virkemidlene for å redusere kapasiteten til de kriminelle. Seksjonen må ha rask og direkte tilgang til særnamskompetanse og ressurser med prosessfullmakt for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppene i seksjon 5 arbeidsgiverkontroll vil ha spisskompetanse på arbeidsgiverplikter, og vil bruke sin kompetanse til målrettet innsats på lønnsområdet innenfor skattekriminalitet sitt
ansvarsområde, med spesielt fokus på arbeidslivskriminalitet. Gruppene må ha tett kontakt med de miljøene i seksjon 1 og 2 som skal behandle rapportene fra arbeidsgiverkontrollen.
Innsats - avdeling skattekriminalitet – seksjon 5 AGK – Gruppe 1 - 13
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skatt
Gruppe 1 Trondheim
Søknad og prosess
Gruppe 2 Trondheim
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Seksjon 1 Næring
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Tromsø
Seksjon 2 Næring
Gruppe 1 Bergen
Søknad og prosess
Gruppe 2
Bergen/Leikanger
Gruppe 3 Grålum
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Askim
Gruppe 6 Kongsvinger
Seksjon 3 Person
Gruppe 1 Stavanger
Gruppe 2 Stavanger
Gruppe 3 Stavanger
bistandsinnfordring
Gruppe 4 Stavanger
utland
Gruppe 5 Vadsø
Gruppe 6 Steinkjer
Seksjon 4 Person
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Mo i Rana /
Sandnessjøen
Gruppe 5 Oslo
Seksjon 5 Person
Gruppe 1 Skien
Gruppe 2 Skien
Gruppe 3 Lillehammer
Gruppe 4 Kristiansand
Gruppe 5 Sandvika
Gruppe 6 Ålesund
Seksjon 6 Person
Avdeling Skatt har ansvar for alle krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving. Oppgavene vil omfatte alle
aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet.
Avdelingen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, forskuddsskatt og restskatt for personlige og upersonlige skattytere,
kildeskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter, solidaransvar. Videre også erstatningskrav og saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper. Avdelingen
har også ansvar for skatte- og avgiftskrav i bistandssaker fra utenlandske skattemyndigheter.
Innkreving – avdeling Skatt
Skattekontor som får grupper for innkreving person
Askim
GrålumSkien
Drammen
SandvikaKongsvinger
Leikanger
Ålesund
Steinkjer
Vadsø
Mo i Rana
Sandnessjøen
Stavanger
Kristiansand
Lillehammer
Oslo
Bergen
Seksjonen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som
Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere
som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt
eller avskrevet. Seksjonen vil blant annet ha ansvaret for innfordring av
arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk, forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og
renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Seksjonen vil ha ansvar for varsel om tvangsinnfordring, utleggstrekk og utleggspant,
arrest, konkurs, motregning, lempning, gjeldsordning etter gjeldsordningsloven,
berostillelse og avskriving.
De fire seksjonene på innkreving skatt person har tilsammen to søknads- og
prosessgrupper – en i seksjon 3 og en i seksjon 5. Søknads- og prosessgruppene vil
ha et særskilt ansvar for arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene
(prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Leder for seksjon 6 vil ha kontorsted i Skien.
Beskrivelse av seksjon 6 person
Skattekontor med
innkreving person
Seksjon 6
innkreving person
Avdeling skatt seksjon 6 person
For beskrivelse av gruppen medarbeidere skal innplasseres i, se roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO) for gruppen
Ansvarsområder og oppgaver
Gruppene vil ha samme ansvarsområde og oppgaver som gruppe 1 i seksjon 3, med unntak av arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene (prosesskriv) og overordnet
ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Gruppene har et særskilt ansvar for å samhandle med andre seksjoner, avdelinger og divisjoner i form av følgende oppgaver:
Gruppene skal understøtte seksjon 3 sitt ansvar for overordnet oppfølging av tyngre saker inn mot prioriterte områder, herunder understøtte arbeidet inn mot Akrim-sentrene og prioriterte
risikoområder i divisjon innsats.
Gruppene må være beredt til raskt å understøtte øvrige divisjoners behov for særnamskompetanse, for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette
er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere som vil ligge i manntallet
til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet. Gruppen vil ha ansvaret for innfordring av arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk,
forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravstyper.
Innkreving skatt – seksjon 6 person – gruppe 1 Skien, gruppe 2 Skien, gruppe 3 Lillehammer, gruppe 4 Kristiansand, gruppe 5 Sandvika, gruppe 6 Ålesund
KristiansundSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 36
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Brukerkontakt Forbedring Gruppe 2
Brukerdialog Innland Seksjon 4 Gruppe 3 og 4
Brukerdialog Forbedring - Gruppe 2
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Kristiansund skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Innkreving Person 10 Innkreving Skatt Seksjon 6 Person Gruppe 5 Kristiansund (ny)
Etter ferdigstilt kartleggingsperiode er gruppen i Kristiansund endret til
Arbeidsgiver-
kontroll
10 Brukerdialog Innland Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll
Gruppe 16 Kristiansund
(ny)
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Kristiansund skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Kristiansund
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling innland
Ansvarsområder og oppgaver
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Behandle avregningsklager
Trekkansvar, f.eks. følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort
Følge opp manglende levering av a-melding og ilegge tvangsmulkt
Gjennomføre arbeidsgiverkontroller, herunder stedlig kontroll
Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for
å øke etterlevelsen
Seksjonen har ansvaret for å følge opp konkurser
Informasjon til arbeidsgivere / oppgaveleverandører
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Saksbehandling av rapporter fra arbeidsgiverkontroller
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Bergen.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Innland - seksjon 6 arbeidsgiverkontroll
Brukerdialog - Innland - Seksjon 6 AGK gruppe 1-13 og 16
Ansvarsområder og oppgaver
Ansvar for gjennomføring av arbeidsgiverkontroll
Behandle avregningsklager, godskrivning av forskuddstrekk og nekting
Ansvar for å kartlegge og gjennomføre etterlevelstrategier på tildelte områder. Alle virkemiddelet skal benyttes.
Ansvar for å gjennomføre tiltak iht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder, herunder også informasjonstiltak
Bidra med innspill til prioriterte satsningsområder for AGK
Bidra med innspill og ressurser til kompetansetiltak for AGK
Ilegge tvangsmulkt, gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding i sanntid
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Trekkansvar, f.eks følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort og nekting godskrivning av forskuddstrekk
Følge opp manglende levering av a-melding
Gruppen må samhandle tett med andre grupper for arbeidsgiverkontroll i Brukerdialog og Innsats.
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har spesialistkompetanse på oppfølgning av a-ordningen og arbeidsgiverkontroll for innenlandske arbeidsgivere.
Gruppene skal gjennom effektiv virkemiddelbruk bidra til å sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer på lønnsområdet, hvor ansvaret er lagt
til avdeling Brukerdialog. Risikoene vil endre seg i takt med samfunnsutviklingen, og etatens overordnede risikovurdering.
UlsteinSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 14
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 2 Gruppe 10
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Ulstein skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Veiledning 2 Brukerdialog Innland Seksjon 2 Gruppe 10
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Ulstein skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Ulstein
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av veiledningsområdet
Alle skattekontor har i dag publikumsveiledning ved kontoret. Dette utføres av
medarbeidere fra ulike divisjoner og grupper, men det er Brukerdialog ved avdeling
Brukerkontakt som har det faglige ansvaret. Brukerkontakt skal sikre en helhetlig
dialog med brukeren og være ett mottakspunkt inn til Skatteetaten uavhengig av
kanal.
Alle skattekontor skal kunne veilede på områdene forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift,
restskatt person og innfordring.
Ved 19 skattekontor blir det innplassert til sammen 40 medarbeidere som skal ha
veiledning som spesialisert oppgave. Disse medarbeiderne skal både veilede
publikum på sitt kontorsted og besvare henvendelser på telefon. Medarbeiderne skal
tilhøre en av dagens grupper på skattekontoret. Personalansvar ligger til leder for
gruppen på kontorstedet. Fagansvaret for en stor del av oppgaveløsningen vil ligge til
avdeling brukerkontakt.
Ved de øvrige skattekontorene vil medarbeidere som jobber med innkreving eller
arbeidsgiverkontroll bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Skattekontor som får tilført veiledningsressurser
Grupper som får tilført veiledningsressurser
Veiledning
Oslo
For beskrivelse av gruppen medarbeidere skal innplasseres i, se roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO) for gruppen
Ansvarsområder og oppgaver
ID og veiledning (alle kanaler) i samarbeid med Brukerkontakt
Kvalitet og oppfølging ihht produksjonsplan
Analysekontroller/merutgifter
Etterlevelsesarbeid mot næring i hht innsatsplan
Klager og anmodninger
Redegjøre saker for sekretariat skatteklagenemd og SKD
Pensjonsgivende inntekt
Bistår seksjonen og avdelingen med kvalitetssikring, rådgivning og opplæring mm innen MVA etter avtale
Ansvar for område:
• PGI
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har pr 1.1.2019 kompetanse på fastsetting person/næring, særlig innenfor nedsettelse PGI, NAV feilutbetalinger, nye GLD etter utlegg. Gruppen har ansvar for å behandle
feillister fra NAV vedr. tidligere år/endring av pensjonsgivende inntekt. Gruppen deltar i arbeid med kvalitet og oppfølging, både på skatte- og avgiftsområdet.
Gruppen må over tid bygge opp og utvikle ytterligere kompetanse på næringsbeskatning, og være i stand til å håndtere alle skattearter innenfor sitt ansvarsområde.
Gruppen har kompetanse på forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, restskatt person, innfordring
Gruppen skal ivareta veiledning og ID-kontroll ved Ulstein skattekontorer.
Brukerdialog - Innland - Seksjon 2 gruppe 10 Ulstein
MoldeSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 97
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 4 Gruppe 6 og 7
Virksomhetsstyring Administrative tjenester Dokumentforvaltning Gruppe 4
Innsats Skattekriminalitet Seksjon 2 Gruppe 4
Innsats Fokusområder Seksjon 3 Gruppe 5
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Molde skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Veiledning 2 Brukerdialog Innland Seksjon 4 Gruppe 7
Dokumentforvaltning 6 Virksomhetsstyring Administrative tjenester Dokumentforvaltning Gruppe 4
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Molde skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Molde
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Administrative
tjenester
Organisering i Skatteetaten
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Sta
bAdministrative tjenester
Lønn Økonomi Eiendom
Gruppe 1 Oslo
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Tromsø
Dokumentforvaltning
Gruppe 1 Bjørnevatn
Gruppe 2 Grålum
Gruppe 3 Mo i Rana
Gruppe 4 Molde
Gruppe 5 Oslo
Gruppe 6 Oslo
Gruppe 7 Oslo
Gruppe 8 Stavanger
Gruppe 9 Stavanger
Gruppe 10 Tromsø
Gruppe 11 Tønsberg
Stab
Dokumentforvaltning
Beskrivelse dokumentforvaltning
Dokumentforvaltning skal utvikle og koordinere tjenester som sørger
for effektiv og systematisk mottak, arkivering, vedlikehold, bruk og
bevaringsvurdering av all dokumentasjon som skapes i etaten
gjennom å:
• Sikre effektiv og systematisk mottak, vedlikehold og
tilgjengeliggjøring av dokumentasjon
• Påse forsvarlig lagring og arkivering av dokumentasjon i tråd med
arkivfaglig regelverk
• Forvalte etatens fysiske arkivmateriale
Gruppene har fordelt ansvarsområder slik:
• Molde: innkrevingsområdet
• Oslo: postmottak og fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet
• Stavanger: fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet
• Tønsberg: fastsettings-, avgifts- og kontrollområdet
Skattekontor som får tilført ressurser innen dokumentasjonsforvaltning
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Tønsberg
Molde
StavangerOslo
Dokumentforvaltning
Enhet Gruppe Rapporterer til Seksjonsleder dokumentforvaltning
Ro
lle
Sikre effektiv, systematisk og landsdekkende oppgaveløsning innen mottak, arkivering, vedlikehold, bruk og bevaringsvurdering avdokumentasjon for innkrevingsområdet
An
sv
ar, m
yn
dig
het o
g k
jern
eo
pp
gav
er
Ansvar: Sikre effektiv og systematisk mottak,
vedlikehold og tilgjengeliggjøring av dokumentasjon på innkrevingsområdet
Påse forsvarlig lagring og arkivering av dokumentasjon på innkrevingsområdet i tråd med arkivfaglig regelverk
Forvalte etatens fysiske arkivmaterialet på innkrevingsområdet
Organisere arbeidsoppgavene i ulike team for smidig og effektiv oppgaveløsning
Justere på utførelsen av arbeidsoppgavene ut fra faglige behov
Fremme endringsforslag for bedre og mer effektiv oppgaveløsning
Yte arkivfaglig veiledning for ledere og saksbehandlere innen innkrevingsområdet
Kjerneoppgaver: Ha beredskap for å ta imot fysisk dokumentasjon og ved behov skanne og registrere fysisk
dokumentasjon i fagbasen i ELARK Fordele elektronisk hhv. digitalisert dokumentasjon til rett saksbehandlingsinstans i ELARK Kvalitetssikre registreringer i fagbasen i ELARK Journalføre innkommende/utgående dokumentasjon i fagbasen i ELARK Følge opp dokumentasjon på innkrevingsområdet i fagbasen i ELARK Samarbeide om utforming av brukerveiledninger på innkrevingsområdet Håndtere henvendelser på kundeloggen på innkrevingsområdet Ta ut, kvalitetssikre og publisere offentlig journal på innkrevingsområdet Følge opp produksjonen og arkiveringen av dokumentasjonen på innkrevingsområdet i etatens øvrige
systemer med arkiverings- og journalføringsfunksjonalitet Kjøre masseutsendelser fra ELARK Veilede ledere og saksbehandlere på korrekt lagring og arkivering av dokumentasjon innen
innkrevingsområdet Gjennomføre kassasjon av dokumentasjon på innkrevingsområdet Ordne og registrere fysisk arkivmateriale på innkrevingsområdet i felles bestandsoversikt Klargjøre fysisk arkivmateriale på innkrevingsområdet for avlevering Betjene fysisk arkivmateriale på innkrevingsområdet Gjennomføre kassasjon av fysisk arkivmateriale på innkrevingsområdet
AT- gruppe 4 Molde
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av veiledningsområdet
Alle skattekontor har i dag publikumsveiledning ved kontoret. Dette utføres av
medarbeidere fra ulike divisjoner og grupper, men det er Brukerdialog ved avdeling
Brukerkontakt som har det faglige ansvaret. Brukerkontakt skal sikre en helhetlig
dialog med brukeren og være ett mottakspunkt inn til Skatteetaten uavhengig av
kanal.
Alle skattekontor skal kunne veilede på områdene forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift,
restskatt person og innfordring.
Ved 19 skattekontor blir det innplassert til sammen 40 medarbeidere som skal ha
veiledning som spesialisert oppgave. Disse medarbeiderne skal både veilede
publikum på sitt kontorsted og besvare henvendelser på telefon. Medarbeiderne skal
tilhøre en av dagens grupper på skattekontoret. Personalansvar ligger til leder for
gruppen på kontorstedet. Fagansvaret for en stor del av oppgaveløsningen vil ligge til
avdeling brukerkontakt.
Ved de øvrige skattekontorene vil medarbeidere som jobber med innkreving eller
arbeidsgiverkontroll bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Skattekontor som får tilført veiledningsressurser
Grupper som får tilført veiledningsressurser
Veiledning
Oslo
For beskrivelse av gruppen medarbeidere skal innplasseres i, se roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO) for gruppen
Ansvarsområder og oppgaver
ID og veiledning
Selskap AS,
Deltar i seksjonens kvalitets- og oppfølgingsarbeid med ansvar for sin del av manntallet,
Utførelse av obligatoriske kontroller,
Redegjøre saker for sekretariat skatteklagenemd og SKD,
Etterlevelse- og risikoarbeid,
Verdsettelse av bolig i arbeidsforhold,
Ny egenfastsetting
Ansvar for område:
Gruppeleder ansvarlig for Mottak og fordeling av Elarksaker
Beskrivelse av gruppen
Gruppen vil pr 1.1.2019 ha kompetanse på selskapsbeskatning og kontrollarbeid. Gruppen vil ha kontrollkompetanse som i dag arbeider i KR. Gruppen vil også ha kompetanse på
publikumsveiledning og ID-kontroll. Gruppen deltar i arbeid med kvalitet og oppfølging, med hovedvekt på skatteområdet.
Gruppen må over tid bygge opp og utvikle kompetanse på næringsbeskatning, og være i stand til å håndtere alle skattarter innenfor sitt segment.
Gruppen skal ivareta veiledning og ID-kontroll ved Molde skattekontor sammen med Molde 1
Antall medarbeidere: 22
Brukerdialog - Innland - Seksjon 4 gruppe 7 Molde
SurnadalSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 15
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 2 Gruppe 8
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Surnadal skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Veiledning 2 Brukerdialog Innland Seksjon 2 Gruppe 8
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Surnadal skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Surnadal
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av veiledningsområdet
Alle skattekontor har i dag publikumsveiledning ved kontoret. Dette utføres av
medarbeidere fra ulike divisjoner og grupper, men det er Brukerdialog ved avdeling
Brukerkontakt som har det faglige ansvaret. Brukerkontakt skal sikre en helhetlig
dialog med brukeren og være ett mottakspunkt inn til Skatteetaten uavhengig av
kanal.
Alle skattekontor skal kunne veilede på områdene forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift,
restskatt person og innfordring.
Ved 19 skattekontor blir det innplassert til sammen 40 medarbeidere som skal ha
veiledning som spesialisert oppgave. Disse medarbeiderne skal både veilede
publikum på sitt kontorsted og besvare henvendelser på telefon. Medarbeiderne skal
tilhøre en av dagens grupper på skattekontoret. Personalansvar ligger til leder for
gruppen på kontorstedet. Fagansvaret for en stor del av oppgaveløsningen vil ligge til
avdeling brukerkontakt.
Ved de øvrige skattekontorene vil medarbeidere som jobber med innkreving eller
arbeidsgiverkontroll bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Skattekontor som får tilført veiledningsressurser
Grupper som får tilført veiledningsressurser
Veiledning
Oslo
For beskrivelse av gruppen medarbeidere skal innplasseres i, se roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO) for gruppen
Ansvarsområder og oppgaver
• Veiledning (alle kanaler) i samarbeid med Brukerkontakt
• Kvalitet og oppfølging ihht produksjonsplan
• Etterlevelsesarbeid mot næring i hht innsatsplan
• Klager og anmodninger
• Redegjøre saker for sekretariat skatteklagenemd og SKD
• Forskudd for ansatte ved Namsos Skattekontor
Ansvar for område:
• Kontaktperson innlån Brukerkontakt
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har pr 1.1.2019 kompetanse på fastsetting næring /person og kontrollarbeid. Gruppen deltar i arbeid med kvalitet og oppfølging, med hovedvekt på skatteområdet.
Gruppen må over tid bygge opp og utvikle ytterligere kompetanse på næringsbeskatning, og være i stand til å håndtere alle skattearter innenfor sitt ansvarsområde.
Gruppen har kompetanse på forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, restskatt person, innfordring.
Gruppen skal ivareta veiledning ved Surnadal skattekontorer
Brukerdialog - Innland - Seksjon 2 gruppe 8 Surnadal
OrkdalSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 26
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 5 Gruppe 5
Brukerdialog Innland Seksjon 2 Gruppe 6
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Orkdal skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Veiledning 3 Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 5 Gruppe 5
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Orkdal skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Orkdal
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Bruker-
kontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Brukerkontakt
Seksjon 1
Gruppe 1 Lillestrøm
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Oslo
Gruppe 5 Oslo
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Stavanger
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Hønefoss
Seksjon 2
Gruppe 1 Drammen
Gruppe 2 Hamar
Gruppe 3 Hamar
Gruppe 4 Hamar
Gruppe 5 Kristiansand
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Kristiansand
Gruppe 8 Kristiansand
Gruppe 9 Leira
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Haugesund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Leikanger
Seksjon 4
Gruppe 1 Bodø
Gruppe 2 Bodø
Gruppe 3 Bodø
Gruppe 4 Steinkjer
Gruppe 5 Steinkjer
Gruppe 6 Steinkjer
Gruppe 7 Trondheim
Gruppe 8 Sortland
Seksjon 5 forebygging
Gruppe 1 Drammen
Gruppe 2 Grimstad
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Kongsvinger
Gruppe 5 Orkdal
Gruppe 6 Oslo
Gruppe 7 Rana
Gruppe 8 Trondheim
Seksjon 6 servicesenter for
utenlandske arbeidstakere
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Grålum
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Stavanger
Gruppe 5 Trondheim/Kirkenes
Gruppe 6 Stavanger
Brukerdialog – avdeling brukerkontakt
Beskrivelse av veiledningsområdet
Alle skattekontor har i dag publikumsveiledning ved kontoret. Dette utføres av
medarbeidere fra ulike divisjoner og grupper, men det er Brukerdialog ved avdeling
Brukerkontakt som har det faglige ansvaret. Brukerkontakt skal sikre en helhetlig
dialog med brukeren og være ett mottakspunkt inn til Skatteetaten uavhengig av
kanal.
Alle skattekontor skal kunne veilede på områdene forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift,
restskatt person og innfordring.
Ved 19 skattekontor blir det innplassert til sammen 40 medarbeidere som skal ha
veiledning som spesialisert oppgave. Disse medarbeiderne skal både veilede
publikum på sitt kontorsted og besvare henvendelser på telefon. Medarbeiderne skal
tilhøre en av dagens grupper på skattekontoret. Personalansvar ligger til leder for
gruppen på kontorstedet. Fagansvaret for en stor del av oppgaveløsningen vil ligge til
avdeling brukerkontakt.
Ved de øvrige skattekontorene vil medarbeidere som jobber med innkreving eller
arbeidsgiverkontroll bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Skattekontor som får tilført veiledningsressurser
Grupper som får tilført veiledningsressurser
Veiledning
Oslo
For beskrivelse av gruppen medarbeidere skal innplasseres i, se roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO) for gruppen
Ansvarsområder og oppgaver
Fagansvar i Brukerkontakt for eiendom
Verdsettelse av bolig i arbeidsforhold
Bidra i arbeidet med IKA (individuell kompetanseavklaring)
Skal bistå i arbeidet med besvarelse av kundelogger
Stedlig veiledning/publikumskontakt via skranke, herunder 2. linje i ulike oppgaver.
Veiledning (alle kanaler)
Delta i arbeidet med Forskudd
Deltagelse i skattehjelpen og andre forebyggingskampanjer
Bindende og veiledende forhåndsuttalelser
Bidra i fastsettingsperioden og klagebehandling ved kompetanse og kapasitet
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har i dag kompetanse innen eiendom, fastsettingsoppgaver og klagebehandling, folkeregister og førstelinje
Gruppen har kompetanse på forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, restskatt person, innfordring.
God breddekompetanse i gruppa
Brukerdialog - Brukerkontakt seksjon 5 – gr.5 Orkdal
TrondheimSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Trondheim skattekontor 01.06.2020*
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll A-krim 16 Innsats Skattekriminalitet Seksjon 5
Arbeidsgiverkontroll
Gruppe 9 Trondheim (ny)
Innkreving Næring 12 Innkreving Skatt Seksjon 1 Næring Gruppe 1 Trondheim søknad
og prosess (ny)
Innkreving Næring 13 Innkreving Skatt Seksjon 1 Næring Gruppe 2 Trondheim (ny)
HR Personal 2 Innkreving HR-stab - -
Trondheim
Antall ansatte ved skattekontoret 223
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 1 Gruppe 10 Trondheim
Brukerdialog Utland Seksjon 1 Gruppe 11 Trondheim
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 4 Gruppe 7 Trondheim
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 5 forebygging Gruppe 8 Trondheim
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 6 SUA Gruppe 5 Trondheim
Innkreving -HR-stab, juridisk stab og
styringsstab-
Innkreving Skatt og avgift Seksjon 2Gruppe 2 Trondheim
Gruppe 3 Søknad og prosess
Innsats Skattekriminalitet Seksjon 2 Gruppe 7 og 8 Trondheim
Innsats Skattekriminalitet Seksjon 3 Gruppe 8 Trondheim
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Trondheim skattekontor per november 2019
Trondheim
Administrative
tjenester
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skattekriminalitet
Seksjon 1
Gruppe 1 Hamar
Gruppe 2 Lillestrøm
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Oslo
Gruppe 5 Oslo
Gruppe 6 Oslo
Gruppe 7 Tromsø
Gruppe 8 Tromsø
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Seksjon 2
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Grimstad
Gruppe 3 Kristiansand
Gruppe 4 Molde
Gruppe 5 Stavanger
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Trondheim
Gruppe 8 Trondheim
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Bodø
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Hamar
Gruppe 6 Moss
Gruppe 7 Oslo
Gruppe 8 Trondheim
Gruppe 9 Tønsberg
Seksjon 4 etterretning
Gruppe 1 Oslo
Gruppe 2 Tønsberg
Gruppe 3 SAES
Seksjon 5 ArbeidsgiverkontrollOslo
Gruppe 1 Grålum
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Hamar
Gruppe 5 Tønsberg
Gruppe 6 Grimstad
Gruppe 7 Stavanger
Gruppe 8 Bergen
Gruppe 9 Trondheim
Gruppe 10 Bodø
Gruppe 11 Tromsø
Gruppe 12 Ålesund
Gruppe 13 Oslo
Avdeling Skattekriminalitet har det landsdekkende ansvaret for å håndtere risikoområdet skattekriminalitet. De skal ta ned
etatens a-krimsatsing, inkludert det tverretatlige samarbeidet og samarbeid med næringsliv og SKO. Avdelingen bemanner også
de sju tverretatlige a-krimsentrene. Avdelingen har også ansvar for å ta ned risikoen på øvrige prioriterte risikoområder innen
skattekrim.
Innsats – avdeling Skattekriminalitet
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling skattekriminalitet
Ansvarsområder og oppgaver
Seksjonen skal sammen med øvrige seksjoner i skattekriminalitet sikre en helhetlig a-
krimsatsing, også det tverretatlige.
Seksjonen skal ha spisskompetanse på arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk og lønn, og
ivaretagelse av arbeidsgiverkontrollen innenfor a-krimsatsningen
Bidra til å identifisere mulige risikoer innenfor etatens forvaltningsområde, herunder
spesielt arbeidsgiverkontrollområdet
Ansvar for å kartlegge tildelte risikoer og underrisikoer sammen med øvrige seksjoner i
avdelingen
Ansvar for å kartlegge årsaker til manglende etterlevelse på tildelte risikoområder
sammen med øvrige seksjoner i avdelingen
Ansvar for å måle effekter av gjennomførte tiltak, og bidra til å evaluere gjennomførte
strategier
Andrelinje på a-krimarbeidet – nettverk, bakmenn og uttaksledd
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Oslo.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Avdeling skattekriminalitet seksjon 5
Ansvarsområder og oppgaver
Alle grupper
• Forberedelse og kartlegging av saker i samhandling med seksjon etterretning
• Ansvaret for arbeidsgiverkontrollen innenfor a-krimsatsingen
• Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for å øke etterlevelsen
• Oppfølging av aktørene i forhold til andre og nye aktiviteter og arenaer
• Samhandle med avdelingens Skattepatrulje
• Samhandle med avdelingens mobiliseringstiltak knyttet til bla store innkjøpere
• Etablere krav gjennom forskuddsordningen for å stoppe useriøse aktører raskt
• Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
• Tverretatlig samarbeid
• Kontroll i konkursbo involvert i a-krim
• Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Tvangsinnfordring og inndrivelse av midler er et av de viktigste virkemidlene for å redusere kapasiteten til de kriminelle. Seksjonen må ha rask og direkte tilgang til særnamskompetanse og ressurser med prosessfullmakt for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppene i seksjon 5 arbeidsgiverkontroll vil ha spisskompetanse på arbeidsgiverplikter, og vil bruke sin kompetanse til målrettet innsats på lønnsområdet innenfor skattekriminalitet sitt
ansvarsområde, med spesielt fokus på arbeidslivskriminalitet. Gruppene må ha tett kontakt med de miljøene i seksjon 1 og 2 som skal behandle rapportene fra arbeidsgiverkontrollen.
Innsats - avdeling skattekriminalitet – seksjon 5 AGK – Gruppe 1 - 12
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skatt
Gruppe 1 Trondheim
Søknad og prosess
Gruppe 2 Trondheim
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Seksjon 1 Næring
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Tromsø
Seksjon 2 Næring
Gruppe 1 Bergen
Søknad og prosess
Gruppe 2
Bergen/Leikanger
Gruppe 3 Grålum
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Askim
Gruppe 6 Kongsvinger
Seksjon 3 Person
Gruppe 1 Stavanger
Gruppe 2 Stavanger
Gruppe 3 Stavanger
bistandsinnfordring
Gruppe 4 Stavanger
utland
Gruppe 5 Vadsø
Gruppe 6 Steinkjer
Seksjon 4 Person
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Mo i Rana /
Sandnessjøen
Gruppe 5 Oslo
Seksjon 5 Person
Gruppe 1 Skien
Gruppe 2 Skien
Gruppe 3 Lillehammer
Gruppe 4 Kristiansand
Gruppe 5 Sandvika
Gruppe 6 Ålesund
Seksjon 6 Person
Avdeling Skatt har ansvar for alle krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving. Oppgavene vil omfatte alle
aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet.
Avdelingen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, forskuddsskatt og restskatt for personlige og upersonlige skattytere,
kildeskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter, solidaransvar. Videre også erstatningskrav og saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper. Avdelingen
har også ansvar for skatte- og avgiftskrav i bistandssaker fra utenlandske skattemyndigheter.
Innkreving – avdeling Skatt
Beskrivelse av seksjon 1 næring
Seksjonen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som
Skatteetaten har til innkreving i næringssegmentet. Dette er primært arbeidsgivere og
upersonlige skattytere som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og
Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt
eller avskrevet. Seksjonen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk,
arbeidsgiveravgift, forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr, renter, solidaransvar
og kildeskatt på utenlandske aksjonærer. Videre også erstatningskrav og
saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Seksjonen vil ha ansvar for varsel om tvangsinnfordring, utleggstrekk og utleggspant,
arrest, konkurs, motregning, lempning, berostillelse og avskriving.
Seksjonen har en søknads- og prosessgruppe. Søknads- og prosessgruppen vil blant
annet ha et særskilt ansvar for arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for
domstolene (prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte
områder.
Leder for seksjon 1 vil ha kontorsted i Trondheim.
Skattekontor som får grupper for innkreving næring
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Trondheim
Tromsø
Oslo
Seksjon 1
innkreving næring
Bergen
Skattekontor med
innkreving næring
Avdeling skatt seksjon 1 næring
Ansvarsområder og oppgaver
Gruppen vil så langt regelverket tillater, ha alle tvangstiltak som Skatteetaten har til rådighet. Dette kan omfatte varsel om tvangsinnfordring, utleggstrekk og utleggspant, arrest, konkurs,
motregning, lempning, berostillelse og avskriving. Videre har gruppen ansvaret for å være prosessfullmektig i saker for tingretten samt å gi skriftlige tilsvar for domstolene.
Gruppen har et særskilt ansvar for å samhandle med andre seksjoner, avdelinger og divisjoner i form av følgende oppgaver:
Gruppen har et særskilt ansvar for oppfølging av tyngre saker inn mot prioriterte områder, herunder understøtte arbeidet inn mot Akrim-sentrene og prioriterte risikoområder i divisjon
innsats . Miljøet skal bidra til å oppnå effektiv og koordinert innsats mot prioriterte satsningsområder som krever særskilt samhandling mellom divisjonene. Tvangsinnfordring og
inndrivelse av midler er et av de viktigste virkemidlene for å redusere kapasiteten til de kriminelle. Seksjonen må være beredt til raskt å understøtte øvrige divisjoners behov for
særnamskompetanse og ressurser med prosessfullmakt, for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette er oppfylt . Miljøet vil bestå av jurister
og/eller saksbehandlere med erfaring innenfor tyngre innkrevingsaktiviteter. Dette er et fagmiljø som går igjen i fire av fem avdelinger i divisjonen og vil være et naturlig faglig
samhandlingspunkt på tvers av avdelingene.
Faglig bistand, rådgivning og samhandling internt og med andre enheter knyttet til saker innen næringssegmentet i avdeling skatt.
Deltakelse i arbeidsgrupper og andre samarbeidsarenaer for å sikre kunnskap om innkreving og ivareta rettssikkerheten på tvers av divisjoner, etater og øvrige interessenter
Planlegging og gjennomføring av kompetansehevende tiltak i enheten.
Sikre operativ samhandling mellom avdelinger og divisjoner i saker om midlertidig sikring, og ved innsigelser om det materielle kravet.
Koordinere felles svar til bruker på tvers av avdelinger og divisjoner.
Beskrivelse av gruppen
Gruppen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving i næringssegmentet. Dette er primært arbeidsgivere og upersonlige skattytere,
som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet. Gruppen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift,
forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr, renter, solidaransvar og kildeskatt på utenlandske aksjonærer. Videre også erstatningskrav og saksomkostninger ilagt for de samme
kravtyper.
Innkreving skatt – seksjon 1 næring – gruppe 1 Trondheim søknad og prosess
Ansvarsområder og oppgaver
Gruppene vil ha samme ansvarsområde og oppgaver som gruppe 1, med unntak av arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene (prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre
saker inn mot prioriterte områder.
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Gruppene har et særskilt ansvar for å samhandle med andre seksjoner, avdelinger og divisjoner i form av følgende oppgaver:
Gruppene skal understøtte gruppe 1 sitt ansvar for overordnet oppfølging av tyngre saker inn mot prioriterte områder, herunder understøtte arbeidet inn mot Akrim-sentrene og prioriterte
risikoområder i divisjon innsats.
Gruppene må være beredt til raskt å understøtte øvrige divisjoners behov for særnamskompetanse, for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette
er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving i næringssegmentet. Dette er primært arbeidsgivere og upersonlige skattytere,
som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet. Gruppen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift,
forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr, renter, solidaransvar og kildeskatt på utenlandske aksjonærer. Videre også erstatningskrav og saksomkostninger ilagt for de samme
kravtyper.
Innkreving skatt- seksjon 1 næring – gruppe 2 Trondheim, gruppe 3 Bergen, gruppe 4 Bergen
StjørdalSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 19
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Utland Seksjon 2 Gruppe 7
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Stjørdal skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Veiledning 2 Brukerdialog Utland Seksjon 2 Gruppe 7
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Stjørdal skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Stjørdal
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Brukerdialog – avdeling innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innplassering i øvrige grupper
Voss (Innsats – Fokusområder)
Hammerfest (Informasjonsforvaltning)Egersund (Brukerdialog – Utland)
Stjørdal (Brukerdialog – Utland)
Grupper som får tilført veiledningsressurser
Innland
Beskrivelse av veiledningsområdet
Alle skattekontor har i dag publikumsveiledning ved kontoret. Dette utføres av
medarbeidere fra ulike divisjoner og grupper, men det er Brukerdialog ved avdeling
Brukerkontakt som har det faglige ansvaret. Brukerkontakt skal sikre en helhetlig
dialog med brukeren og være ett mottakspunkt inn til Skatteetaten uavhengig av
kanal.
Alle skattekontor skal kunne veilede på områdene forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift,
restskatt person og innfordring.
Ved 19 skattekontor blir det innplassert til sammen 40 medarbeidere som skal ha
veiledning som spesialisert oppgave. Disse medarbeiderne skal både veilede
publikum på sitt kontorsted og besvare henvendelser på telefon. Medarbeiderne skal
tilhøre en av dagens grupper på skattekontoret. Personalansvar ligger til leder for
gruppen på kontorstedet. Fagansvaret for en stor del av oppgaveløsningen vil ligge til
avdeling brukerkontakt.
Ved de øvrige skattekontorene vil medarbeidere som jobber med innkreving eller
arbeidsgiverkontroll bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Skattekontor som får tilført veiledningsressurser
Grupper som får tilført veiledningsressurser
Veiledning
Oslo
For beskrivelse av gruppen medarbeidere skal innplasseres i, se roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO) for gruppen
Ansvarsområder og oppgaver
Kvalitet:
Ansvar for oppgaver og oppfølgning av personlige skattepliktige i det internasjonale segmentet.
Gruppen tildeles utvidet ansvar ift spesialistkompetanse, herunder ansvar for å sikre et korrekt forskudd og en korrekt fastsetting for særgrupper.
Gruppen må betjene publikumsmottak på kontoret da Servicesenteret ikke er geografisk tilstede på lokasjonen.
Veiledning (alle kanaler) i samarbeid med Brukerkontakt.
Gruppen får hovedansvar for arbeidet med frivillig retting
Fagmiljøet i gruppen vil være fagstøtte for Servicesenter Brukerkontakt på utland i samhandling med Servicesenter seksjon for Forebygging og Kvalitet.
Samarbeide med Brukerdialog avdeling Servicesenter og Forbedring vedrørende informasjon til skattepliktige i internasjonalt segment.
Oppfølgning:
Ansvar for avdekkingskontroller
Ansvar for å håndtere risikoer som ikke tas ned av innsats gjennom etterlevelsesstrategier utviklet innenfor egen avdeling/divisjon
Samarbeide med Innsats Skattekriminalitet seksjon 3
Beskrivelse av gruppen
Gruppen deltar i arbeidet med kvalitet og oppfølgning knyttet til personlige skattepliktige i det internasjonale segmentet.
Gruppen har spesialist kompetanse på personlige skattepliktige i det internasjonale segmentet - utlendinger i Norge og nordmenn med forhold i utlandet, herunder sokkelarbeidere og
fiskere. Gruppen håndterer saker vedrørende frivillig retting og bidrar i PIP prosjektet. En viktig endringsagenda blir å flytte hendelser frem i tid og bidra til tidlige avklaringer i samarbeid
med de andre avdelingene i divisjonen.
Gruppen har kompetanse på forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, restskatt person, innfordring.
Brukerdialog - Utland - Seksjon 2 Gruppe 7 Stjørdal
SteinkjerSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 87
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 4 Gruppe 12
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 4 Gruppe 4, 5 og 6
Innsats Storbedrift Seksjon 1 Gruppe 6
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Steinkjer skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Innkreving Person 12 Innkreving Skatt Seksjon 4 Person Gruppe 6 Steinkjer (ny)
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Steinkjer skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Steinkjer
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skatt
Gruppe 1 Trondheim
Søknad og prosess
Gruppe 2 Trondheim
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Seksjon 1 Næring
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Tromsø
Seksjon 2 Næring
Gruppe 1 Bergen
Søknad og prosess
Gruppe 2
Bergen/Leikanger
Gruppe 3 Grålum
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Askim
Gruppe 6 Kongsvinger
Seksjon 3 Person
Gruppe 1 Stavanger
Gruppe 2 Stavanger
Gruppe 3 Stavanger
bistandsinnfordring
Gruppe 4 Stavanger
utland
Gruppe 5 Vadsø
Gruppe 6 Steinkjer
Seksjon 4 Person
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Mo i Rana /
Sandnessjøen
Gruppe 5 Oslo
Seksjon 5 Person
Gruppe 1 Skien
Gruppe 2 Skien
Gruppe 3 Lillehammer
Gruppe 4 Kristiansand
Gruppe 5 Sandvika
Gruppe 6 Ålesund
Seksjon 6 Person
Avdeling Skatt har ansvar for alle krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving. Oppgavene vil omfatte alle
aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet.
Avdelingen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, forskuddsskatt og restskatt for personlige og upersonlige skattytere,
kildeskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter, solidaransvar. Videre også erstatningskrav og saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper. Avdelingen
har også ansvar for skatte- og avgiftskrav i bistandssaker fra utenlandske skattemyndigheter.
Innkreving – avdeling Skatt
Skattekontor som får grupper for innkreving person
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Askim
GrålumSkien
Drammen
SandvikaKongsvinger
Leikanger
Kristiansund
Ålesund
Steinkjer
Vadsø
Mo i Rana
Sandnessjøen
Stavanger
Kristiansand
Lillehammer
Oslo
Bergen
Seksjonen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som
Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere
som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller
avskrevet. Seksjonen vil blant annet ha ansvaret for innfordring av arbeidsgiveravgift,
forskuddstrekk, forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter. Videre
saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Seksjonen vil ha ansvar for varsel om tvangsinnfordring, utleggstrekk og utleggspant,
arrest, konkurs, motregning, lempning, gjeldsordning etter gjeldsordningsloven,
berostillelse og avskriving.
De fire seksjonene på innkreving skatt person har tilsammen to søknads- og
prosessgrupper – en i seksjon 3 og en i seksjon 5. Søknads- og prosessgruppene vil ha
et særskilt ansvar for arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene
(prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte områder
Seksjonen har i tillegg et særskilt ansvar for innfordring av artistskatt, svalbardskatt,
kildeskatt, skattekrav mot skattytere som ikke har varig tilknytning til riket, skattekrav mot
sjømenn bosatt i utlandet og skatte- og avgiftskrav i bistandssaker fra utenlandske
skattemyndigheter. Seksjonen er kompetent myndighet i forhold til den praktiske
håndteringen av saker til og fra Norge etter bistandsordningen med utlandet.
Leder for seksjon 4 vil ha kontorsted i Stavanger.
Beskrivelse av seksjon 4 person
Skattekontor med
innkreving person
Seksjon 4
innkreving person
Avdeling skatt seksjon 4 person
Ansvarsområder og oppgaver
Gruppene vil ha samme ansvarsområde og oppgaver som gruppe 1 i seksjon 3, med unntak av arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene (prosesskriv) og overordnet
ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Gruppene har et særskilt ansvar for å samhandle med andre seksjoner, avdelinger og divisjoner i form av følgende oppgaver:
Gruppene skal understøtte gruppe 1 i seksjon 3 sitt ansvar for overordnet oppfølging av tyngre saker inn mot prioriterte områder, herunder understøtte arbeidet inn mot Akrim-sentrene
og prioriterte risikoområder i divisjon innsats.
Gruppene må være beredt til raskt å understøtte øvrige divisjoners behov for særnamskompetanse, for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette
er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere som vil ligge i manntallet
til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet. Gruppen vil ha ansvaret for innfordring av arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk,
forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Innkreving skatt – seksjon 4 person – gruppe 1 Stavanger, gruppe 2 Stavanger, gruppe 5 Vadsø, gruppe 6 Steinkjer
NamsosSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 17
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 1 Gruppe 4
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Namsos skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Veiledning 2 Brukerdialog Innland Seksjon 1 Gruppe 4
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Namsos skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Namsos
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av veiledningsområdet
Alle skattekontor har i dag publikumsveiledning ved kontoret. Dette utføres av
medarbeidere fra ulike divisjoner og grupper, men det er Brukerdialog ved avdeling
Brukerkontakt som har det faglige ansvaret. Brukerkontakt skal sikre en helhetlig
dialog med brukeren og være ett mottakspunkt inn til Skatteetaten uavhengig av
kanal.
Alle skattekontor skal kunne veilede på områdene forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift,
restskatt person og innfordring.
Ved 19 skattekontor blir det innplassert til sammen 40 medarbeidere som skal ha
veiledning som spesialisert oppgave. Disse medarbeiderne skal både veilede
publikum på sitt kontorsted og besvare henvendelser på telefon. Medarbeiderne skal
tilhøre en av dagens grupper på skattekontoret. Personalansvar ligger til leder for
gruppen på kontorstedet. Fagansvaret for en stor del av oppgaveløsningen vil ligge til
avdeling brukerkontakt.
Ved de øvrige skattekontorene vil medarbeidere som jobber med innkreving eller
arbeidsgiverkontroll bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Skattekontor som får tilført veiledningsressurser
Grupper som får tilført veiledningsressurser
Veiledning
Oslo
For beskrivelse av gruppen medarbeidere skal innplasseres i, se roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO) for gruppen
Ansvarsområder og oppgaver
ID og veiledning (alle kanaler) i samarbeid med Brukerkontakt
Kvalitet og oppfølging ihht produksjonsplan
Fastsetting skatt egne ansatte og trusselutsatte
Oppfølging av VIP
Klager og anmodninger
Redegjøre saker for sekretariat skatteklagenemd og SKD
Ansvar for område:
Egne ansatte
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har kompetanse på fastsetting næring /person. Gruppen har ansvar for ligning av egne ansatte og trusselutsatte. Gruppen deltar i arbeid med kvalitet og oppfølging, med
hovedvekt på skatteområdet.
Gruppen må over tid utvikle kompetanse på næringsbeskatning, og være i stand til å håndtere alle skattearter innenfor sitt ansvarsområde.
Gruppen har kompetanse på forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, restskatt person, innfordring.
Gruppen skal ivareta veiledning og ID-kontroll ved Namsos skattekontor
Brukerdialog - Innland- Seksjon 1 - gruppe 4 Namsos
Mo i RanaSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 360
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Administrative tjenester Dokumentforvaltning 3
IT Drift, innkreving, oppdrag
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 5 forebygging Gruppe 7
Innkreving Stab HR, juridisk, styringsstab -
Innkreving Regnskap Seksjon 2 Gruppe 3
Innkreving Oppdrag Seksjon 1 brukerkontakt Gruppe 1 og 2
Innkreving Oppdrag Seksjon 2 tvangsinnfordring Gruppe 1, 2, 3 og 4
Innkreving Oppdrag Seksjon 3 annen innfordring Gruppe 1, 2 og 3
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Mo i Rana skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Innkreving Person 9 Innkreving Skatt Seksjon 5 Person Gruppe 4 Mo i Rana/Sandnessjøen (ny)**
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Mo i Rana skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.**Gruppen er felles med Sandnessjøen. Beslutning om lokalisering av leder gjøres etter at kartleggingen er gjennomført.
Mo i Rana
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skatt
Gruppe 1 Trondheim
Søknad og prosess
Gruppe 2 Trondheim
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Seksjon 1 Næring
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Tromsø
Seksjon 2 Næring
Gruppe 1 Bergen
Søknad og prosess
Gruppe 2
Bergen/Leikanger
Gruppe 3 Grålum
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Askim
Gruppe 6 Kongsvinger
Seksjon 3 Person
Gruppe 1 Stavanger
Gruppe 2 Stavanger
Gruppe 3 Stavanger
bistandsinnfordring
Gruppe 4 Stavanger
utland
Gruppe 5 Vadsø
Gruppe 6 Steinkjer
Seksjon 4 Person
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Mo i Rana /
Sandnessjøen
Gruppe 5 Oslo
Seksjon 5 Person
Gruppe 1 Skien
Gruppe 2 Skien
Gruppe 3 Lillehammer
Gruppe 4 Kristiansand
Gruppe 5 Sandvika
Gruppe 6 Ålesund
Seksjon 6 Person
Avdeling Skatt har ansvar for alle krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving. Oppgavene vil omfatte alle
aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet.
Avdelingen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, forskuddsskatt og restskatt for personlige og upersonlige skattytere,
kildeskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter, solidaransvar. Videre også erstatningskrav og saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper. Avdelingen
har også ansvar for skatte- og avgiftskrav i bistandssaker fra utenlandske skattemyndigheter.
Innkreving – avdeling Skatt
Skattekontor som får grupper for innkreving person
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Askim
GrålumSkien
Drammen
SandvikaKongsvinger
Leikanger
Ålesund
Steinkjer
Vadsø
Mo i Rana
Sandnessjøen
Skattekontor med
innkreving person
Stavanger
Kristiansand
Lillehammer
Oslo
Seksjon 5
innkreving person
Bergen
Seksjonen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som
Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere
som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt
eller avskrevet. Seksjonen vil blant annet ha ansvaret for innfordring av
arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk, forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og
renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Seksjonen vil ha ansvar for varsel om tvangsinnfordring, utleggstrekk og utleggspant,
arrest, konkurs, motregning, lempning, gjeldsordning etter gjeldsordningsloven,
berostillelse og avskriving.
De fire seksjonene på innkreving skatt person har tilsammen to søknads- og
prosessgrupper – en i seksjon 3 og en i seksjon 5. Søknads- og prosessgruppene vil
ha et særskilt ansvar for arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene
(prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Leder for seksjon 5 vil ha kontorsted i Oslo.
Beskrivelse av seksjon 5 person
Avdeling skatt seksjon 5 person
Innkreving skatt – seksjon 5 person – gruppe 2 Drammen, gruppe 3 Drammen, gruppe 4 Mo i Rana/Sandnessjøen, gruppe 5 Oslo
Ansvarsområder og oppgaver
Gruppene vil ha samme ansvarsområde og oppgaver som gruppe 1, med unntak av arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene (prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre
saker inn mot prioriterte områder.
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Gruppene har et særskilt ansvar for å samhandle med andre seksjoner, avdelinger og divisjoner i form av følgende oppgaver:
Gruppene skal understøtte seksjon 3 sitt ansvar for overordnet oppfølging av tyngre saker inn mot prioriterte områder, herunder understøtte arbeidet inn mot Akrim-sentrene og prioriterte
risikoområder i divisjon innsats.
Gruppene må være beredt til raskt å understøtte øvrige divisjoners behov for særnamskompetanse, for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette
er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere som vil ligge i manntallet
til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet. Gruppen vil ha ansvaret for innfordring av arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk,
forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
SandnessjøenSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 11
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 1 Gruppe 7
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Sandnessjøen skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Veiledning - 2 Brukerdialog Innland Seksjon 1 Gruppe 7
Innkreving Person 10 Innkreving Skatt Seksjon 5 Gruppe 4 (ny)**
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Sandnessjøen skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering. **Gruppen er felles med Mo i Rana. Beslutning om lokalisering av leder gjøres etter at kartleggingen er gjennomført.
Sandnessjøen
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av veiledningsområdet
Alle skattekontor har i dag publikumsveiledning ved kontoret. Dette utføres av
medarbeidere fra ulike divisjoner og grupper, men det er Brukerdialog ved avdeling
Brukerkontakt som har det faglige ansvaret. Brukerkontakt skal sikre en helhetlig
dialog med brukeren og være ett mottakspunkt inn til Skatteetaten uavhengig av
kanal.
Alle skattekontor skal kunne veilede på områdene forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift,
restskatt person og innfordring.
Ved 19 skattekontor blir det innplassert til sammen 40 medarbeidere som skal ha
veiledning som spesialisert oppgave. Disse medarbeiderne skal både veilede
publikum på sitt kontorsted og besvare henvendelser på telefon. Medarbeiderne skal
tilhøre en av dagens grupper på skattekontoret. Personalansvar ligger til leder for
gruppen på kontorstedet. Fagansvaret for en stor del av oppgaveløsningen vil ligge til
avdeling brukerkontakt.
Ved de øvrige skattekontorene vil medarbeidere som jobber med innkreving eller
arbeidsgiverkontroll bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Skattekontor som får tilført veiledningsressurser
Grupper som får tilført veiledningsressurser
Veiledning
Oslo
For beskrivelse av gruppen medarbeidere skal innplasseres i, se roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO) for gruppen
Ansvarsområder og oppgaver
• ID og veiledning (alle kanaler) i samarbeid med Brukerkontakt
• Kvalitet og oppfølging ihht produksjonsplan
• Forhåndsfastsetting døde
• Særfradrag
• Etterlevelsesarbeid mot næring i hht innsatsplan
• Klager og anmodninger
• Redegjøre saker for sekretariat skatteklagenemd og SKD
Ansvar for område:
• Særfradrag
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har pr 1.1.2019 kompetanse på fastsetting næring og person. Gruppen deltar i arbeid med kvalitet og oppfølging, med hovedvekt på skatteområdet.
Gruppen må over tid bygge opp og utvikle kompetanse på næringsbeskatning, og være i stand til å håndtere alle skattearter innenfor sitt ansvarsområde.
Gruppen har kompetanse på forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, restskatt person, innfordring.
Gruppen skal ivareta veiledning og ID-kontroll (ambulerende, fra Rana skattekontor) ved Sandnessjøen skattekontor
Brukerdialog - Innland- Seksjon 1 - gruppe 7 Sandnessjøen
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skatt
Gruppe 1 Trondheim
Søknad og prosess
Gruppe 2 Trondheim
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Seksjon 1 Næring
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Tromsø
Seksjon 2 Næring
Gruppe 1 Bergen
Søknad og prosess
Gruppe 2
Bergen/Leikanger
Gruppe 3 Grålum
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Askim
Gruppe 6 Kongsvinger
Seksjon 3 Person
Gruppe 1 Stavanger
Gruppe 2 Stavanger
Gruppe 3 Stavanger
bistandsinnfordring
Gruppe 4 Stavanger
utland
Gruppe 5 Vadsø
Gruppe 6 Steinkjer
Seksjon 4 Person
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Mo i Rana /
Sandnessjøen
Gruppe 5 Oslo
Seksjon 5 Person
Gruppe 1 Skien
Gruppe 2 Skien
Gruppe 3 Lillehammer
Gruppe 4 Kristiansand
Gruppe 5 Sandvika
Gruppe 6 Ålesund
Seksjon 6 Person
Avdeling Skatt har ansvar for alle krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving. Oppgavene vil omfatte alle
aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet.
Avdelingen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, forskuddsskatt og restskatt for personlige og upersonlige skattytere,
kildeskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter, solidaransvar. Videre også erstatningskrav og saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper. Avdelingen
har også ansvar for skatte- og avgiftskrav i bistandssaker fra utenlandske skattemyndigheter.
Innkreving – avdeling Skatt
Skattekontor som får grupper for innkreving person
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Askim
GrålumSkien
Drammen
SandvikaKongsvinger
Leikanger
Ålesund
Steinkjer
Vadsø
Mo i Rana
Sandnessjøen
Skattekontor med
innkreving person
Stavanger
Kristiansand
Lillehammer
Oslo
Seksjon 5
innkreving person
Bergen
Seksjonen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som
Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere
som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt
eller avskrevet. Seksjonen vil blant annet ha ansvaret for innfordring av
arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk, forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og
renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Seksjonen vil ha ansvar for varsel om tvangsinnfordring, utleggstrekk og utleggspant,
arrest, konkurs, motregning, lempning, gjeldsordning etter gjeldsordningsloven,
berostillelse og avskriving.
De fire seksjonene på innkreving skatt person har tilsammen to søknads- og
prosessgrupper – en i seksjon 3 og en i seksjon 5. Søknads- og prosessgruppene vil
ha et særskilt ansvar for arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene
(prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Leder for seksjon 5 vil ha kontorsted i Oslo.
Beskrivelse av seksjon 5 person
Avdeling skatt seksjon 5 person
Innkreving skatt – seksjon 5 person – gruppe 2 Drammen, gruppe 3 Drammen, gruppe 4 Mo i Rana/Sandnessjøen, gruppe 5 Oslo
Ansvarsområder og oppgaver
Gruppene vil ha samme ansvarsområde og oppgaver som gruppe 1, med unntak av arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene (prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre
saker inn mot prioriterte områder.
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Gruppene har et særskilt ansvar for å samhandle med andre seksjoner, avdelinger og divisjoner i form av følgende oppgaver:
Gruppene skal understøtte seksjon 3 sitt ansvar for overordnet oppfølging av tyngre saker inn mot prioriterte områder, herunder understøtte arbeidet inn mot Akrim-sentrene og prioriterte
risikoområder i divisjon innsats.
Gruppene må være beredt til raskt å understøtte øvrige divisjoners behov for særnamskompetanse, for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette
er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere som vil ligge i manntallet
til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet. Gruppen vil ha ansvaret for innfordring av arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk,
forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
LeknesSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Leksnes skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll Særlige risikoområder 7 Innsats Fokusområder Seksjon 2 Gruppe 8 Leknes (ny)
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Leknes skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Antall ansatte ved skattekontoret 22
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Innsats Fokusområder Seksjon 2 Gruppe 4 Leknes
Leknes
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Fokusområder
Seksjon 1
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hamar
Gruppe 3 Haugesund
Gruppe 4 Lillehammer
Gruppe 5 Oslo
Gruppe 6 Oslo
Gruppe 2 Førde
Gruppe 3 Førde
Gruppe 4 Leknes
Gruppe 5 Lillestrøm
Gruppe 6 Lillestrøm
Gruppe 7 Skien
Gruppe 8 Leknes
Gruppe 9 Voss
Gruppe 10 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen/Stavanger
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Kristiansand
Gruppe 4 Lillehammer
Gruppe 5 Molde
Gruppe 6 Moss
Gruppe 7 Oslo
Gruppe 8 Oslo
Seksjon 2
Avdeling Fokusområder har ansvar for de til enhver tid prioriterte
risikoområder som de har fått ansvar for. Per 1. januar 2019 er
dette risikoområdene finans, fisk, nærstående, og risikoområder
knyttet til MVA og særavgifter; faglig styring og kontroll av AGK,
saksbehandling av AGK-rapporter utover a-krim.
Fokusområder skal bidra til divisjon Innsats sin måloppnåelse
gjennom effektiv virkemiddelbruk sikre riktig fastsetting
(egenfastsetting og myndighetsfastsetting) av skatt for prioriterte
risikoområder og komplekse forhold. Avdelingen skal forvalte og
utvikle effektive og treffsikre virkemidler for å håndtere og
forebygge avvik i etterlevelsen.
Innsats – avdeling Fokusområder
Beskrivelse av seksjon 2 i avdeling fokusområder
Seksjon 2 skal gjennom effektiv virkemiddelbruk sikre riktig fastsetting av
arbeidsgiveravgift, skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer.
Risikoene vil endre seg i takt med samfunnsutviklingen, og etatens overordnede
risikovurdering. Seksjonen er sammensatt av tverrfaglig kompetanse slik at den håndterer
risikoer innenfor både skatt og avgift helhetlig. Seksjonen vil ha spisskompetanse på
arbeidsgiveravgift, skatt og arbeidsgiveravgift, og vil bruke sin kompetanse målrettet mot
innsats på lønnsområdet. Seksjonen har for 2020 et særlig ansvar for å håndtere risikoer
innenfor nærstående og fisk.
Ansvarsområder og oppgaver
Bidra til å identifisere mulige risikoer innenfor etatens forvaltningsområder
Ansvar for å kartlegge tildelte risikoer og underrisikoer
Ansvar for å kartlegge årsaker til manglende etterlevelse på tildelte risikoområder
Ansvar for å utarbeide etterlevelsestrategier for tildelte risikoer
Ansvar for å gjennomføre tiltak ihht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder.
Det mest effektive virkemiddelet skal benyttes. Seksjonen håndterer alle virkemidler
Ansvar for klagebehandling på egne saker
Ansvar for dialog og samarbeid med interne og eksterne samarbeidsparter på tildelt
område
Ansvar for å måle effekter av gjennomførte tiltak, og bidra til å evaluere gjennomførte
strategier
Ansvar for å tilbakelevere området, og implementere tiltak i øvrige divisjoner
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Fokusområder - seksjon 2
Ansvarsområder og oppgaver
Ansvar for gjennomføring av arbeidsgiverkontroll, i henhold til de til enhver tid prioriterte risikoområder.
Bidra til å kartlegge tildelte risikoer og underrisikoer
Bidra til å kartlegge årsaker til manglende etterlevelse på tildelte risikoområder
Bidra til å utarbeide etterlevelsestrategier for tildelte risikoer
Ansvar for å gjennomføre tiltak iht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder. Det mest effektive virkemiddelet skal benyttes.
Bidra med innspill til prioriterte satsningsområder for AGK
Bidra med innspill og ressurser til kompetansetiltak for AGK
Ansvar for å påse at kontrollrutinen benyttes i kontrollarbeidet
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Beskrivelse av gruppen
Gruppen skal gjennom effektiv virkemiddelbruk bidra til å sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer på lønnsområdet, hvor ansvaret er lagt til
avdeling fokusområder. Risikoene vil endre seg i takt med samfunnsutviklingen, og etatens overordnede risikovurdering.
Innsats – gruppe 6 Lillestrøm og gruppe 8 Leknes
BodøSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Bodø skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll A-krim 11 Innsats Skattekriminalitet Seksjon 5
Arbeidsgiverkontroll
Gruppe 10 Bodø (ny)
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Bodø skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Antall ansatte ved skattekontoret 127
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 4 Gruppe 1, 2 og 3 Bodø
Innsats Innsikt - Gruppe 1 og 2 Bodø
Innsats Skattekriminalitet Seksjon 3 Gruppe 2 Bodø
Bodø
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skattekriminalitet
Seksjon 1
Gruppe 1 Hamar
Gruppe 2 Lillestrøm
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Oslo
Gruppe 5 Oslo
Gruppe 6 Oslo
Gruppe 7 Tromsø
Gruppe 8 Tromsø
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Seksjon 2
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Grimstad
Gruppe 3 Kristiansand
Gruppe 4 Molde
Gruppe 5 Stavanger
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Trondheim
Gruppe 8 Trondheim
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Bodø
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Hamar
Gruppe 6 Moss
Gruppe 7 Oslo
Gruppe 8 Trondheim
Gruppe 9 Tønsberg
Seksjon 4 etterretning
Gruppe 1 Oslo
Gruppe 2 Tønsberg
Gruppe 3 SAES
Seksjon 5 ArbeidsgiverkontrollOslo
Gruppe 1 Grålum
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Hamar
Gruppe 5 Tønsberg
Gruppe 6 Grimstad
Gruppe 7 Stavanger
Gruppe 8 Bergen
Gruppe 9 Trondheim
Gruppe 10 Bodø
Gruppe 11 Tromsø
Gruppe 12 Ålesund
Gruppe 13 Oslo
Avdeling Skattekriminalitet har det landsdekkende ansvaret for å håndtere risikoområdet skattekriminalitet. De skal ta ned
etatens a-krimsatsing, inkludert det tverretatlige samarbeidet og samarbeid med næringsliv og SKO. Avdelingen bemanner også
de sju tverretatlige a-krimsentrene. Avdelingen har også ansvar for å ta ned risikoen på øvrige prioriterte risikoområder innen
skattekrim.
Innsats – avdeling Skattekriminalitet
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling skattekriminalitet
Ansvarsområder og oppgaver
Seksjonen skal sammen med øvrige seksjoner i skattekriminalitet sikre en helhetlig a-
krimsatsing, også det tverretatlige.
Seksjonen skal ha spisskompetanse på arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk og lønn, og
ivaretagelse av arbeidsgiverkontrollen innenfor a-krimsatsningen
Bidra til å identifisere mulige risikoer innenfor etatens forvaltningsområde, herunder
spesielt arbeidsgiverkontrollområdet
Ansvar for å kartlegge tildelte risikoer og underrisikoer sammen med øvrige seksjoner i
avdelingen
Ansvar for å kartlegge årsaker til manglende etterlevelse på tildelte risikoområder
sammen med øvrige seksjoner i avdelingen
Ansvar for å måle effekter av gjennomførte tiltak, og bidra til å evaluere gjennomførte
strategier
Andrelinje på a-krimarbeidet – nettverk, bakmenn og uttaksledd
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Oslo.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Avdeling skattekriminalitet seksjon 5
Ansvarsområder og oppgaver
Alle grupper
• Forberedelse og kartlegging av saker i samhandling med seksjon etterretning
• Ansvaret for arbeidsgiverkontrollen innenfor a-krimsatsingen
• Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for å øke etterlevelsen
• Oppfølging av aktørene i forhold til andre og nye aktiviteter og arenaer
• Samhandle med avdelingens Skattepatrulje
• Samhandle med avdelingens mobiliseringstiltak knyttet til bla store innkjøpere
• Etablere krav gjennom forskuddsordningen for å stoppe useriøse aktører raskt
• Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
• Tverretatlig samarbeid
• Kontroll i konkursbo involvert i a-krim
• Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Tvangsinnfordring og inndrivelse av midler er et av de viktigste virkemidlene for å redusere kapasiteten til de kriminelle. Seksjonen må ha rask og direkte tilgang til særnamskompetanse og ressurser med prosessfullmakt for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppene i seksjon 5 arbeidsgiverkontroll vil ha spisskompetanse på arbeidsgiverplikter, og vil bruke sin kompetanse til målrettet innsats på lønnsområdet innenfor skattekriminalitet sitt
ansvarsområde, med spesielt fokus på arbeidslivskriminalitet. Gruppene må ha tett kontakt med de miljøene i seksjon 1 og 2 som skal behandle rapportene fra arbeidsgiverkontrollen.
Innsats - avdeling skattekriminalitet – seksjon 5 AGK – Gruppe 1 - 13
SortlandSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 14
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 1 Gruppe 8
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Sortland skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Veiledning 2 Brukerdialog Innland Seksjon 1 Gruppe 8
Nye grupper opprettet etter ferdigstilt kartleggingsperiode
Veiledning Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 4 Gruppe 8
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Sortland skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Sortland
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Bruker-
kontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Brukerkontakt
Seksjon 1
Gruppe 1 Lillestrøm
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Oslo
Gruppe 5 Oslo
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Stavanger
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Hønefoss
Seksjon 2
Gruppe 1 Drammen
Gruppe 2 Hamar
Gruppe 3 Hamar
Gruppe 4 Hamar
Gruppe 5 Kristiansand
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Kristiansand
Gruppe 8 Kristiansand
Gruppe 9 Leira
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Haugesund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Leikanger
Seksjon 4
Gruppe 1 Bodø
Gruppe 2 Bodø
Gruppe 3 Bodø
Gruppe 4 Steinkjer
Gruppe 5 Steinkjer
Gruppe 6 Steinkjer
Gruppe 7 Trondheim
Gruppe 8 Sortland
Seksjon 5 forebygging
Gruppe 1 Drammen
Gruppe 2 Grimstad
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Kongsvinger
Gruppe 5 Orkdal
Gruppe 6 Oslo
Gruppe 7 Rana
Gruppe 8 Trondheim
Seksjon 6 servicesenter for
utenlandske arbeidstakere
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Grålum
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Stavanger
Gruppe 5 Trondheim/Kirkenes
Gruppe 6 Stavanger
Brukerdialog – avdeling brukerkontakt
Beskrivelse av veiledningsområdet
Alle skattekontor har i dag publikumsveiledning ved kontoret. Dette utføres av
medarbeidere fra ulike divisjoner og grupper, men det er Brukerdialog ved avdeling
Brukerkontakt som har det faglige ansvaret. Brukerkontakt skal sikre en helhetlig
dialog med brukeren og være ett mottakspunkt inn til Skatteetaten uavhengig av
kanal.
Alle skattekontor skal kunne veilede på områdene forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift,
restskatt person og innfordring.
Ved 19 skattekontor blir det innplassert til sammen 40 medarbeidere som skal ha
veiledning som spesialisert oppgave. Disse medarbeiderne skal både veilede
publikum på sitt kontorsted og besvare henvendelser på telefon. Medarbeiderne skal
tilhøre en av dagens grupper på skattekontoret. Personalansvar ligger til leder for
gruppen på kontorstedet. Fagansvaret for en stor del av oppgaveløsningen vil ligge til
avdeling brukerkontakt.
Ved de øvrige skattekontorene vil medarbeidere som jobber med innkreving eller
arbeidsgiverkontroll bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Skattekontor som får tilført veiledningsressurser
Grupper som får tilført veiledningsressurser
Veiledning
Oslo
For beskrivelse av gruppen medarbeidere skal innplasseres i, se roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO) for gruppen
Ansvarsområder og oppgaver
• Ansvar for publikumskontakten, uavhengig av kanal inn, herunder skranke, telefon, chat, Facebook mv.
• Forestå saksbehandling på avklarte områder innenfor skatteregnskap, innkreving skatt og arbeidsgiveravgift
• Ulike forebyggingstiltak etter bestilling fra Seksjon Forebygging, f.eks. ringekampanjer
• Arbeid med kundelogg og elark
• Back office / 2. linje for å bli ferdig med en sak ved første kontakt
• Bidra til Skatteetatens digitaliseringsagenda
Beskrivelse av gruppene
Gruppen vil ivareta kontakt med Skatteetatens brukere på skatteregnskap, innkreving skatt og arbeidsgiveravgift.
Gruppen vil ivareta flere kanaler samlet i samme gruppe.
Gruppen tildeles utvidet ansvar i henhold til spesialistkompetanse, erfaring osv.
Brukerdialog - Brukerkontakt seksjon 4 – Gruppe 8 Sortland
Ansvarsområder og oppgaver
• ID og veiledning (alle kanaler) i samarbeid med Brukerkontakt
• Kvalitet og oppfølging ihht produksjonsplan
• Eiendom
• Etterlevelsesarbeid på eiendom i hht innsatsplan
• Tipssaker eiendom
• Klager og anmodninger
• Redegjøre saker for sekretariat skatteklagenemd og SKD
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har pr 1.1.2019 kompetanse på fastsetting selskap og person. Gruppen deltar i arbeid med kvalitet og oppfølging, med hovedvekt på skatteområdet.
Gruppen må over tid bygge opp og utvikle kompetanse på næringsbeskatning, og være i stand til å håndtere alle skattearter innenfor sitt ansvarsområde.
Gruppen har kompetanse på forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, restskatt person, innfordring.
Gruppen skal ivareta veiledning og ID-kontroll ved Sortland skattekontor
Brukerdialog - Innland- Seksjon 1 - gruppe 8 Sortland
NarvikSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Narvik skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll GLD/lønnsområdet 5 Brukerdialog Innland Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll
Gruppe 9 Narvik/Harstad/
Finnsnes (ny)**
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Narvik skattekontor per november 2019
Antall ansatte ved skattekontoret 32
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 1 Gruppe 5 og 6 Narvik
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering. **Gruppen er felles med Harstad og Finnsnes. Beslutning om lokalisering av leder gjøres etter at kartleggingen er gjennomført.
Narvik
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling innland
Ansvarsområder og oppgaver
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Behandle avregningsklager
Trekkansvar, f.eks. følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort
Følge opp manglende levering av a-melding og ilegge tvangsmulkt
Gjennomføre arbeidsgiverkontroller, herunder stedlig kontroll
Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for
å øke etterlevelsen
Seksjonen har ansvaret for å følge opp konkurser
Informasjon til arbeidsgivere / oppgaveleverandører
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Saksbehandling av rapporter fra arbeidsgiverkontroller
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Bergen.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Innland - seksjon 6 arbeidsgiverkontroll
Brukerdialog - Innland - Seksjon 6 AGK gruppe 1-13 og 16
Ansvarsområder og oppgaver
Ansvar for gjennomføring av arbeidsgiverkontroll
Behandle avregningsklager, godskrivning av forskuddstrekk og nekting
Ansvar for å kartlegge og gjennomføre etterlevelstrategier på tildelte områder. Alle virkemiddelet skal benyttes.
Ansvar for å gjennomføre tiltak iht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder, herunder også informasjonstiltak
Bidra med innspill til prioriterte satsningsområder for AGK
Bidra med innspill og ressurser til kompetansetiltak for AGK
Ilegge tvangsmulkt, gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding i sanntid
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Trekkansvar, f.eks følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort og nekting godskrivning av forskuddstrekk
Følge opp manglende levering av a-melding
Gruppen må samhandle tett med andre grupper for arbeidsgiverkontroll i Brukerdialog og Innsats.
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har spesialistkompetanse på oppfølgning av a-ordningen og arbeidsgiverkontroll for innenlandske arbeidsgivere.
Gruppene skal gjennom effektiv virkemiddelbruk bidra til å sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer på lønnsområdet, hvor ansvaret er lagt
til avdeling Brukerdialog. Risikoene vil endre seg i takt med samfunnsutviklingen, og etatens overordnede risikovurdering.
HarstadSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Harstad skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll GLD/lønnsområdet 5 Brukerdialog Innland Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll
Gruppe 9 Narvik/Harstad/
Finnsnes (ny)**
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Harstad skattekontor per november 2019
Antall ansatte ved skattekontoret 36
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 5 forebygging Gruppe 3 Harstad
Brukerdialog Innland Seksjon 1 Gruppe 3 Harstad
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering. **Gruppen er felles med Narvik og Finnsnes. Beslutning om lokalisering av leder gjøres etter at kartleggingen er gjennomført.
Harstad
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling innland
Ansvarsområder og oppgaver
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Behandle avregningsklager
Trekkansvar, f.eks. følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort
Følge opp manglende levering av a-melding og ilegge tvangsmulkt
Gjennomføre arbeidsgiverkontroller, herunder stedlig kontroll
Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for
å øke etterlevelsen
Seksjonen har ansvaret for å følge opp konkurser
Informasjon til arbeidsgivere / oppgaveleverandører
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Saksbehandling av rapporter fra arbeidsgiverkontroller
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Bergen.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Innland - seksjon 6 arbeidsgiverkontroll
Brukerdialog - Innland - Seksjon 6 AGK gruppe 1-13 og 16
Ansvarsområder og oppgaver
Ansvar for gjennomføring av arbeidsgiverkontroll
Behandle avregningsklager, godskrivning av forskuddstrekk og nekting
Ansvar for å kartlegge og gjennomføre etterlevelstrategier på tildelte områder. Alle virkemiddelet skal benyttes.
Ansvar for å gjennomføre tiltak iht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder, herunder også informasjonstiltak
Bidra med innspill til prioriterte satsningsområder for AGK
Bidra med innspill og ressurser til kompetansetiltak for AGK
Ilegge tvangsmulkt, gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding i sanntid
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Trekkansvar, f.eks følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort og nekting godskrivning av forskuddstrekk
Følge opp manglende levering av a-melding
Gruppen må samhandle tett med andre grupper for arbeidsgiverkontroll i Brukerdialog og Innsats.
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har spesialistkompetanse på oppfølgning av a-ordningen og arbeidsgiverkontroll for innenlandske arbeidsgivere.
Gruppene skal gjennom effektiv virkemiddelbruk bidra til å sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer på lønnsområdet, hvor ansvaret er lagt
til avdeling Brukerdialog. Risikoene vil endre seg i takt med samfunnsutviklingen, og etatens overordnede risikovurdering.
FinnsnesSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Finnsnes skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll GLD/lønnsområdet 5 Brukerdialog Innland Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll
Gruppe 9 Narvik/Harstad/
Finnsnes (ny)**
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Finnsnes skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering. **Gruppen er felles med Narvik og Harstad. Beslutning om lokalisering av leder gjøres etter at kartleggingen er gjennomført.
Antall ansatte ved skattekontoret 17
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 1 Gruppe 2 Finnsnes
Finnsnes
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling innland
Ansvarsområder og oppgaver
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Behandle avregningsklager
Trekkansvar, f.eks. følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort
Følge opp manglende levering av a-melding og ilegge tvangsmulkt
Gjennomføre arbeidsgiverkontroller, herunder stedlig kontroll
Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for
å øke etterlevelsen
Seksjonen har ansvaret for å følge opp konkurser
Informasjon til arbeidsgivere / oppgaveleverandører
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Saksbehandling av rapporter fra arbeidsgiverkontroller
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Bergen.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Innland - seksjon 6 arbeidsgiverkontroll
Brukerdialog - Innland - Seksjon 6 AGK gruppe 1-13 og 16
Ansvarsområder og oppgaver
Ansvar for gjennomføring av arbeidsgiverkontroll
Behandle avregningsklager, godskrivning av forskuddstrekk og nekting
Ansvar for å kartlegge og gjennomføre etterlevelstrategier på tildelte områder. Alle virkemiddelet skal benyttes.
Ansvar for å gjennomføre tiltak iht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder, herunder også informasjonstiltak
Bidra med innspill til prioriterte satsningsområder for AGK
Bidra med innspill og ressurser til kompetansetiltak for AGK
Ilegge tvangsmulkt, gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding i sanntid
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Trekkansvar, f.eks følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort og nekting godskrivning av forskuddstrekk
Følge opp manglende levering av a-melding
Gruppen må samhandle tett med andre grupper for arbeidsgiverkontroll i Brukerdialog og Innsats.
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har spesialistkompetanse på oppfølgning av a-ordningen og arbeidsgiverkontroll for innenlandske arbeidsgivere.
Gruppene skal gjennom effektiv virkemiddelbruk bidra til å sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer på lønnsområdet, hvor ansvaret er lagt
til avdeling Brukerdialog. Risikoene vil endre seg i takt med samfunnsutviklingen, og etatens overordnede risikovurdering.
TromsøSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 121
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Innsats Skattekriminalitet Seksjon 1 Gruppe 7 og 8 Tromsø
Innkreving Skatt og avgift Seksjon 2 Gruppe 1 Tromsø
Innkreving Oppfølging Skatteoppkrevere - Gruppe 3 Tromsø/Trondheim
Brukerdialog Innland Seksjon 1 Gruppe 9 Tromsø
- Administrative tjenester Dokumentforvaltning Gruppe 10 Tromsø
- Administrative tjenester Stab -
- Administrative tjenester Eiendom Gruppe 3
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Tromsø skattekontor 01.06.2020*
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Tromsø skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll A-krim 10 Innsats Skattekriminalitet Seksjon 5 Arbeidsgiverkontroll Gruppe 11 Tromsø (ny)
Innkreving Næring 16 Innkreving Skatt Seksjon 2 Næring Gruppe 4 Tromsø (ny)
Tromsø
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skattekriminalitet
Seksjon 1
Gruppe 1 Hamar
Gruppe 2 Lillestrøm
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Oslo
Gruppe 5 Oslo
Gruppe 6 Oslo
Gruppe 7 Tromsø
Gruppe 8 Tromsø
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Seksjon 2
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Grimstad
Gruppe 3 Kristiansand
Gruppe 4 Molde
Gruppe 5 Stavanger
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Trondheim
Gruppe 8 Trondheim
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Bodø
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Hamar
Gruppe 6 Moss
Gruppe 7 Oslo
Gruppe 8 Trondheim
Gruppe 9 Tønsberg
Seksjon 4 etterretning
Gruppe 1 Oslo
Gruppe 2 Tønsberg
Gruppe 3 SAES
Seksjon 5 ArbeidsgiverkontrollOslo
Gruppe 1 Grålum
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Hamar
Gruppe 5 Tønsberg
Gruppe 6 Grimstad
Gruppe 7 Stavanger
Gruppe 8 Bergen
Gruppe 9 Trondheim
Gruppe 10 Bodø
Gruppe 11 Tromsø
Gruppe 12 Ålesund
Gruppe 13 Oslo
Avdeling Skattekriminalitet har det landsdekkende ansvaret for å håndtere risikoområdet skattekriminalitet. De skal ta ned
etatens a-krimsatsing, inkludert det tverretatlige samarbeidet og samarbeid med næringsliv og SKO. Avdelingen bemanner også
de sju tverretatlige a-krimsentrene. Avdelingen har også ansvar for å ta ned risikoen på øvrige prioriterte risikoområder innen
skattekrim.
Innsats – avdeling Skattekriminalitet
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling skattekriminalitet
Ansvarsområder og oppgaver
Seksjonen skal sammen med øvrige seksjoner i skattekriminalitet sikre en helhetlig a-
krimsatsing, også det tverretatlige.
Seksjonen skal ha spisskompetanse på arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk og lønn, og
ivaretagelse av arbeidsgiverkontrollen innenfor a-krimsatsningen
Bidra til å identifisere mulige risikoer innenfor etatens forvaltningsområde, herunder
spesielt arbeidsgiverkontrollområdet
Ansvar for å kartlegge tildelte risikoer og underrisikoer sammen med øvrige seksjoner i
avdelingen
Ansvar for å kartlegge årsaker til manglende etterlevelse på tildelte risikoområder
sammen med øvrige seksjoner i avdelingen
Ansvar for å måle effekter av gjennomførte tiltak, og bidra til å evaluere gjennomførte
strategier
Andrelinje på a-krimarbeidet – nettverk, bakmenn og uttaksledd
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Oslo.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Avdeling skattekriminalitet seksjon 5
Ansvarsområder og oppgaver
Alle grupper
• Forberedelse og kartlegging av saker i samhandling med seksjon etterretning
• Ansvaret for arbeidsgiverkontrollen innenfor a-krimsatsingen
• Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for å øke etterlevelsen
• Oppfølging av aktørene i forhold til andre og nye aktiviteter og arenaer
• Samhandle med avdelingens Skattepatrulje
• Samhandle med avdelingens mobiliseringstiltak knyttet til bla store innkjøpere
• Etablere krav gjennom forskuddsordningen for å stoppe useriøse aktører raskt
• Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
• Tverretatlig samarbeid
• Kontroll i konkursbo involvert i a-krim
• Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Tvangsinnfordring og inndrivelse av midler er et av de viktigste virkemidlene for å redusere kapasiteten til de kriminelle. Seksjonen må ha rask og direkte tilgang til særnamskompetanse og ressurser med prosessfullmakt for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppene i seksjon 5 arbeidsgiverkontroll vil ha spisskompetanse på arbeidsgiverplikter, og vil bruke sin kompetanse til målrettet innsats på lønnsområdet innenfor skattekriminalitet sitt
ansvarsområde, med spesielt fokus på arbeidslivskriminalitet. Gruppene må ha tett kontakt med de miljøene i seksjon 1 og 2 som skal behandle rapportene fra arbeidsgiverkontrollen.
Innsats - avdeling skattekriminalitet – seksjon 5 AGK – Gruppe 1 - 13
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skatt
Gruppe 1 Trondheim
Søknad og prosess
Gruppe 2 Trondheim
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Seksjon 1 Næring
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Tromsø
Seksjon 2 Næring
Gruppe 1 Bergen
Søknad og prosess
Gruppe 2
Bergen/Leikanger
Gruppe 3 Grålum
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Askim
Gruppe 6 Kongsvinger
Seksjon 3 Person
Gruppe 1 Stavanger
Gruppe 2 Stavanger
Gruppe 3 Stavanger
bistandsinnfordring
Gruppe 4 Stavanger
utland
Gruppe 5 Vadsø
Gruppe 6 Steinkjer
Seksjon 4 Person
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Mo i Rana /
Sandnessjøen
Gruppe 5 Oslo
Seksjon 5 Person
Gruppe 1 Skien
Gruppe 2 Skien
Gruppe 3 Lillehammer
Gruppe 4 Kristiansand
Gruppe 5 Sandvika
Gruppe 6 Ålesund
Seksjon 6 Person
Avdeling Skatt har ansvar for alle krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving. Oppgavene vil omfatte alle
aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet.
Avdelingen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, forskuddsskatt og restskatt for personlige og upersonlige skattytere,
kildeskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter, solidaransvar. Videre også erstatningskrav og saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper. Avdelingen
har også ansvar for skatte- og avgiftskrav i bistandssaker fra utenlandske skattemyndigheter.
Innkreving – avdeling Skatt
Beskrivelse av seksjon 2 næring
Seksjonen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som
Skatteetaten har til innkreving i næringssegmentet. Dette er primært arbeidsgivere og
upersonlige skattytere som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og
Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt
eller avskrevet. Seksjonen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk,
arbeidsgiveravgift, forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr, renter, solidaransvar
og kildeskatt på utenlandske aksjonærer. Videre også erstatningskrav og
saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Seksjonen vil ha ansvar for varsel om tvangsinnfordring, utleggstrekk og utleggspant,
arrest, konkurs, motregning, lempning, berostillelse og avskriving.
Seksjonen har en søknads- og prosessgruppe. Søknads- og prosessgruppen vil blant
annet ha et særskilt ansvar for arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for
domstolene (prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte
områder.
Leder for seksjon 2 vil ha kontorsted i Oslo.
Skattekontor som får grupper for innkreving næring
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Trondheim
Tromsø
Oslo
Bergen
Seksjon 2
innkreving næringSkattekontor med
innkreving næring
Avdeling skatt seksjon 2 næring
Ansvarsområder og oppgaver
Gruppene vil ha samme ansvarsområde og oppgaver som gruppe 1, med unntak av arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene (prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre
saker inn mot prioriterte områder.
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Gruppene har et særskilt ansvar for å samhandle med andre avdelinger og divisjoner i form av følgende oppgaver:
Gruppene skal understøtte gruppe 1 sitt ansvar for overordnet oppfølging av tyngre saker inn mot prioriterte områder, herunder understøtte arbeidet inn mot Akrim-sentrene og prioriterte
risikoområder i divisjon innsats.
Gruppene må være beredt til raskt å understøtte øvrige divisjoners behov for særnamskompetanse, for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette
er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving i næringssegmentet. Dette er primært arbeidsgivere og upersonlige skattytere,
som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet. Gruppen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift,
forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr, renter, solidaransvar og kildeskatt på utenlandske aksjonærer. Videre også erstatningskrav og saksomkostninger ilagt for de samme
kravtyper.
Innkreving skatt- seksjon 2 næring – gruppe 2 Oslo, gruppe 3 Oslo, gruppe 4 Tromsø
HammerfestSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 42
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Informasjonsforvaltning Folkeregisteret - Gruppe 4 og 5
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Hammerfest skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Veiledning 2 Informasjonsforvaltning Folkeregisteret - Gruppe 4
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Hammerfest skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Hammerfest
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Brukerdialog – avdeling innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innplassering i øvrige grupper
Voss (Innsats – Fokusområder)
Hammerfest (Informasjonsforvaltning)Egersund (Brukerdialog – Utland)
Stjørdal (Brukerdialog – Utland)
Grupper som får tilført veiledningsressurser
Innland
Beskrivelse av veiledningsområdet
Alle skattekontor har i dag publikumsveiledning ved kontoret. Dette utføres av
medarbeidere fra ulike divisjoner og grupper, men det er Brukerdialog ved avdeling
Brukerkontakt som har det faglige ansvaret. Brukerkontakt skal sikre en helhetlig
dialog med brukeren og være ett mottakspunkt inn til Skatteetaten uavhengig av
kanal.
Alle skattekontor skal kunne veilede på områdene forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift,
restskatt person og innfordring.
Ved 19 skattekontor blir det innplassert til sammen 40 medarbeidere som skal ha
veiledning som spesialisert oppgave. Disse medarbeiderne skal både veilede
publikum på sitt kontorsted og besvare henvendelser på telefon. Medarbeiderne skal
tilhøre en av dagens grupper på skattekontoret. Personalansvar ligger til leder for
gruppen på kontorstedet. Fagansvaret for en stor del av oppgaveløsningen vil ligge til
avdeling brukerkontakt.
Ved de øvrige skattekontorene vil medarbeidere som jobber med innkreving eller
arbeidsgiverkontroll bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Skattekontor som får tilført veiledningsressurser
Grupper som får tilført veiledningsressurser
Veiledning
Oslo
For beskrivelse av gruppen medarbeidere skal innplasseres i, se roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO) for gruppen
Ansvarsområder og oppgaver
Gruppene registrerer opplysninger om blant annet:
Fødsler, navnevalg, farskap og foreldreansvar
Flytting (innflytting, innenlandsflytting, utflytting, pendlerspørsmål og adressekvalitet)
Endringer i sivilstand
Dødsfall
Navneendringer
Endring av andre identitetsopplysninger
Statsborgerskap
Gruppene har ansvar for saksbehandling og kontroll som fører til vedtak etter forvaltningsloven når det gjelder blant annet bosted og prøving av ekteskapsvilkår
Gruppene har ansvar for øvrig kontrollarbeid
Fagansvar for tildeling av fødsels- og d-nummer
Gruppene har i tillegg ansvar for utstedelse av attester og distribusjon av opplysninger i samarbeid med Ekstern distribusjon
Hammerfest (Gr4) har veiledningsoppgaver (alle kanaler) i samarbeid med Brukerkontakt. Gruppen har kompetanse på forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, restskatt person, innfordring.
Beskrivelse av gruppen
Gjennom registrering, kontroll, utvikling og andre kvalitetshevende tiltak skal gruppene sikre at informasjonen som er registrert i folkeregisteret holder høy kvalitet.
Folkeregisteret har en betydelig endringsagenda gjennom modernisering og nytt lovverk. Dette vil føre til en vesentlig endring i oppgaveløsning og kompetansebehov de neste årene. En
prioritert oppgave vil være å implementere nye og effektive arbeidsprosesser slik at ressursene dreies mot mer kvalitet og kontrollarbeid.
Informasjonsforvaltning - grupper
AltaSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Alta skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Deloppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Arbeidsgiverkontroll GLD/lønnsområdet 9 Brukerdialog Innland Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll
Gruppe 10 Alta (ny)
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Alta skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Antall ansatte ved skattekontoret 18
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 1 Gruppe 1 Alta
Alta
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av seksjon for arbeidsgiverkontroll i avdeling innland
Ansvarsområder og oppgaver
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Behandle avregningsklager
Trekkansvar, f.eks. følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort
Følge opp manglende levering av a-melding og ilegge tvangsmulkt
Gjennomføre arbeidsgiverkontroller, herunder stedlig kontroll
Utføre kontroller i sanntid basert på risikoer med fokus på bruk av alle virkemidler for
å øke etterlevelsen
Seksjonen har ansvaret for å følge opp konkurser
Informasjon til arbeidsgivere / oppgaveleverandører
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Saksbehandling av rapporter fra arbeidsgiverkontroller
Leder for seksjonen vil ha kontorsted i Bergen.
Skattekontor som får grupper innenfor arbeidsgiverkontroll (begge divisjoner)
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Innland - seksjon 6 arbeidsgiverkontroll
Brukerdialog - Innland - Seksjon 6 AGK gruppe 1-13 og 16
Ansvarsområder og oppgaver
Ansvar for gjennomføring av arbeidsgiverkontroll
Behandle avregningsklager, godskrivning av forskuddstrekk og nekting
Ansvar for å kartlegge og gjennomføre etterlevelstrategier på tildelte områder. Alle virkemiddelet skal benyttes.
Ansvar for å gjennomføre tiltak iht utarbeidede etterlevelstrategier på tildelte områder, herunder også informasjonstiltak
Bidra med innspill til prioriterte satsningsområder for AGK
Bidra med innspill og ressurser til kompetansetiltak for AGK
Ilegge tvangsmulkt, gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Kontroll og oppfølgning av lønnsopplysninger fra a-melding i sanntid
Følge opp uidentifiserte a-meldinger
Trekkansvar, f.eks følge opp 50 % trekk der det ikke foreligger skattekort og nekting godskrivning av forskuddstrekk
Følge opp manglende levering av a-melding
Gruppen må samhandle tett med andre grupper for arbeidsgiverkontroll i Brukerdialog og Innsats.
Gjennomføre pålegg om bokføring, revisjon og innberetninger til Finanstilsynet
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har spesialistkompetanse på oppfølgning av a-ordningen og arbeidsgiverkontroll for innenlandske arbeidsgivere.
Gruppene skal gjennom effektiv virkemiddelbruk bidra til å sikre riktig fastsetting av skatt og avgift innenfor etatens til enhver tid prioriterte risikoer på lønnsområdet, hvor ansvaret er lagt
til avdeling Brukerdialog. Risikoene vil endre seg i takt med samfunnsutviklingen, og etatens overordnede risikovurdering.
KirkenesSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 3
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 6 Gruppe 5 (fjernledes fra Trondheim)
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Kirkenes skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Veiledning 2 Brukerdialog Brukerkontakt Seksjon 6 Gruppe 5
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Kirkenes skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Kirkenes
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Brukerkontakt
Seksjon 1
Gruppe 1 Lillestrøm
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Oslo
Gruppe 5 Oslo
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Stavanger
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Hønefoss
Seksjon 2
Gruppe 1 Drammen
Gruppe 2 Hamar
Gruppe 3 Hamar
Gruppe 4 Hamar
Gruppe 5 Kristiansand
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Kristiansand
Gruppe 8 Kristiansand
Gruppe 9 Leira
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Haugesund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Leikanger
Seksjon 4
Gruppe 1 Bodø
Gruppe 2 Bodø
Gruppe 3 Bodø
Gruppe 4 Steinkjer
Gruppe 5 Steinkjer
Gruppe 6 Steinkjer
Gruppe 7 Trondheim
Gruppe 8 Sortland
Seksjon 5 forebygging
Gruppe 1 Drammen
Gruppe 2 Grimstad
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Kongsvinger
Gruppe 5 Orkdal
Gruppe 6 Oslo
Gruppe 7 Rana
Gruppe 8 Trondheim
Seksjon 6 servicesenter for
utenlandske arbeidstakere
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Grålum
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Stavanger
Gruppe 5 Trondheim/Kirkenes
Gruppe 6 Stavanger
Brukerdialog – avdeling brukerkontakt
Beskrivelse av veiledningsområdet
Alle skattekontor har i dag publikumsveiledning ved kontoret. Dette utføres av
medarbeidere fra ulike divisjoner og grupper, men det er Brukerdialog ved avdeling
Brukerkontakt som har det faglige ansvaret. Brukerkontakt skal sikre en helhetlig
dialog med brukeren og være ett mottakspunkt inn til Skatteetaten uavhengig av
kanal.
Alle skattekontor skal kunne veilede på områdene forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift,
restskatt person og innfordring.
Ved 19 skattekontor blir det innplassert til sammen 40 medarbeidere som skal ha
veiledning som spesialisert oppgave. Disse medarbeiderne skal både veilede
publikum på sitt kontorsted og besvare henvendelser på telefon. Medarbeiderne skal
tilhøre en av dagens grupper på skattekontoret. Personalansvar ligger til leder for
gruppen på kontorstedet. Fagansvaret for en stor del av oppgaveløsningen vil ligge til
avdeling brukerkontakt.
Ved de øvrige skattekontorene vil medarbeidere som jobber med innkreving eller
arbeidsgiverkontroll bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Skattekontor som får tilført veiledningsressurser
Grupper som får tilført veiledningsressurser
Veiledning
Oslo
For beskrivelse av gruppen medarbeidere skal innplasseres i, se roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO) for gruppen
Ansvarsområder og oppgaver
Leder for SUA har et koordineringsansvar for medarbeiderne i alle samarbeidende etater.
SUA Kirkenes deltar ved behov på forskudd og forebyggende aktiviteter
SUA Kirkenes deltar ved behov på kontrolloppdrag (I dag leder en medarbeider tverretatlig akrim-gruppe i Øst-Finnmark)
SUA Kirkenes besvarer henvendelser fra Nordkalotten grensetjeneste og deltar i samarbeidsmøter
SUA Kirkenes har veiledningsoppgaver (alle kanaler)
Beskrivelse av gruppen
Gruppene i SUA har ansvar for det tverretatlige samarbeidet for å sikre at utenlandske arbeidstakere kommer raskt i arbeid, ved å gi prioritert løp i alle etater for enkle saker, herunder tildeling av D-
nummer/Fødselsnummer, innvandring i Folkeregisteret, utskriving av skattekort mv. Gruppen bidrar også med tips til A-krimmiljøet, og har ansvar for nettsiden sua.no.
Brukerdialog- Brukerkontakt seksjon 6 gr. 5 SUA Trondheim/Kirkenes (tentativ per 10. mars 2020)
VadsøSkatteoppkrever 2020
Tilbake til oversikt over skattekontor
Antall ansatte ved skattekontoret 19
Divisjoner Avdelinger Seksjoner Grupper
Brukerdialog Innland Seksjon 1 Gruppe 11
Beskrivelse av oppgaver og årsverk til Vadsø skattekontor 01.06.2020*
Hovedoppgave Årsverk Divisjon Avdeling Seksjon Gruppe
Veiledning 2 Brukerdialog Innland Seksjon 1 Gruppe 11
Innkreving 10 Innkreving Skatt Seksjon 4 Gruppe 5 (ny)
Beskrivelse av ansatte og organisatoriske enheter ved Vadsø skattekontor per november 2019
*Tallene er estimater basert på føringer i statsbudsjettet. Ikke oppdatert etter innplassering.
Vadsø
Avd
eli
ng
Div
isjo
n
Internasjonal stab Internrevisjon
Sikkerhetsstab
Juridisk Virksomhetsstyring
HR
Brukerdialog Innsats InnkrevingInformasjonsforvaltning Utvikling
Folkeregister
Innhenting
Kommunikasjon
Deling
Innland
Brukerkontakt
Utland
IT
Administrative tjenester
Forbedring
Skattekriminalitet
Storbedrift
Fokusområder
Innsikt
Skatt
Regnskap
Oppdrag
Bidrag og
tilbakebetaling
Innovasjon
Analyse
Forretningsutvikling
Utvikling
Portefølje
Produksjon
Infrastruktur
Avgift
Skattedirektør
Skatt
ed
irekto
rate
t
Organisatoriske enheter hvor ledere og medarbeidere blir innplassert
Organisering i Skatteetaten
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret
og storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Seksjo
nG
rup
pe
Seksjon 1
Gruppe 1 Alta
Gruppe 2 Finnsnes
Gruppe 3 Harstad
Gruppe 4 Namsos
Gruppe 5 Narvik
Gruppe 6 Narvik
Gruppe 7 Sandnessjøen
Gruppe 8 Sortland
Gruppe 9 Tromsø
Gruppe 10 Trondheim
Gruppe 11 Vadsø
Seksjon 2
Gruppe 1 Knarvik
Gruppe 2 Leira
Gruppe 3 Lillestrøm
Gruppe 4 Nordfjordeid
Gruppe 5 Norheimsund
Gruppe 6 Orkdal
Gruppe 7 Otta
Gruppe 8 Surnadal
Gruppe 9 Tynset
Gruppe 10 Ulstein
Gruppe 11 Ålesund
Seksjon 3
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Kongsberg
Gruppe 6 Kristiansand
Gruppe 7 Lyngdal
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Tønsberg
Gruppe 10 Tønsberg
Gruppe 11 Lyngdal
Seksjon 4
Gruppe 1 Bergen
Gruppe 2 Hønefoss
Gruppe 3 Kristiansund
Gruppe 4 Kristiansund
Gruppe 5 Leikanger
Gruppe 6 Molde
Gruppe 7 Molde
Gruppe 8 Oslo
Gruppe 9 Oslo
Gruppe 10 Sandefjord
Gruppe 11 Sandvika
Gruppe 12 Steinkjer
Seksjon 5
Gruppe 1 Askim
Gruppe 2 Bergen
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Gruppe 5 Bergen
Gruppe 6 Bø
Gruppe 7 Gjøvik
Gruppe 8 Lillehammer
Gruppe 9 Lillehammer
Gruppe 10 Moss
Gruppe 11 Moss
Gruppe 12 Skien
Seksjon 6
Arbeidsgiverkontroll (Bergen)
Gruppe 1 Moss
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Gjøvik
Gruppe 4 Kongsberg
Gruppe 5 Sandefjord
Gruppe 6 Stavanger
Gruppe 7 Haugesund
Gruppe 8 Bergen/Norheimsund/Nordfjordeid
Gruppe 9
Narvik/Harstad/Finnsnes
Gruppe 10 Alta
Gruppe 11 Drammen
Gruppe 12 Skien/Bø
Gruppe 13 Lillestrøm
Gruppe 14 Skien
Gruppe 15 Drammen
Gruppe 16 Kristiansund
Innland
Avdeling innland har ansvaret for produksjonen knyttet til hele skatte- og avgiftsmanntallet, med unntak av skatt knyttet til Oljeskattekontoret og
storbedriftssegmentet. Ansvarsområder og oppgaver inkluderer tilrettelegging og oppfølging av egenfastsetting, utvidete kontroller og
klagebehandling, kvalitetssikring, faglig styring og regelverksutvikling og risikobasert tilnærming.
Brukerdialog – avdeling innland
Beskrivelse av veiledningsområdet
Alle skattekontor har i dag publikumsveiledning ved kontoret. Dette utføres av
medarbeidere fra ulike divisjoner og grupper, men det er Brukerdialog ved avdeling
Brukerkontakt som har det faglige ansvaret. Brukerkontakt skal sikre en helhetlig
dialog med brukeren og være ett mottakspunkt inn til Skatteetaten uavhengig av
kanal.
Alle skattekontor skal kunne veilede på områdene forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift,
restskatt person og innfordring.
Ved 19 skattekontor blir det innplassert til sammen 40 medarbeidere som skal ha
veiledning som spesialisert oppgave. Disse medarbeiderne skal både veilede
publikum på sitt kontorsted og besvare henvendelser på telefon. Medarbeiderne skal
tilhøre en av dagens grupper på skattekontoret. Personalansvar ligger til leder for
gruppen på kontorstedet. Fagansvaret for en stor del av oppgaveløsningen vil ligge til
avdeling brukerkontakt.
Ved de øvrige skattekontorene vil medarbeidere som jobber med innkreving eller
arbeidsgiverkontroll bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Skattekontor som får tilført veiledningsressurser
Grupper som får tilført veiledningsressurser
Veiledning
Oslo
For beskrivelse av gruppen medarbeidere skal innplasseres i, se roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO) for gruppen
Ansvarsområder og oppgaver
ID og veiledning (alle kanaler) i samarbeid med Brukerkontakt
Kvalitet og oppfølging ihht produksjonsplan
Etterlevelsesarbeid mot næring i hht innsatsplan
Klager og anmodninger
Redegjøre saker for sekretariat skatteklagenemd og SKD
Ansvar for område:
Kontakt avdeling Utland
Beskrivelse av gruppen
Gruppen har pr 1.1.2019 kompetanse på fastsetting person og kontrollkompetanse, samt kompetanse på publikumsveiledning og ID-kontroll. Gruppen deltar i arbeid med kvalitet og
oppfølging, med hovedvekt på skatteområdet. området. Gruppen vil ha kontrollkompetanse som er i dagens KR. Medarbeidere i gruppen deltar i arbeid på utlandsområdet, men skal ikke
ha denne oppgaven etter 1.1.2019.
Gruppen må over tid bygge opp og utvikle ytterligere kompetanse på næringsbeskatning, og være i stand til å håndtere alle skattearter innenfor sitt ansvarsområde.
Gruppen har kompetanse på forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, restskatt person, innfordring.
Gruppen skal ivareta veiledning og ID-kontroll ved Vadsø skattekontor
Brukerdialog - Innland- Seksjon 1 - gruppe 11 Vadsø
Seksjo
nG
rup
pe
Avd
eli
ng
Skatt
Gruppe 1 Trondheim
Søknad og prosess
Gruppe 2 Trondheim
Gruppe 3 Bergen
Gruppe 4 Bergen
Seksjon 1 Næring
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Oslo
Gruppe 3 Oslo
Gruppe 4 Tromsø
Seksjon 2 Næring
Gruppe 1 Bergen
Søknad og prosess
Gruppe 2
Bergen/Leikanger
Gruppe 3 Grålum
Gruppe 4 Grålum
Gruppe 5 Askim
Gruppe 6 Kongsvinger
Seksjon 3 Person
Gruppe 1 Stavanger
Gruppe 2 Stavanger
Gruppe 3 Stavanger
bistandsinnfordring
Gruppe 4 Stavanger
utland
Gruppe 5 Vadsø
Gruppe 6 Steinkjer
Seksjon 4 Person
Gruppe 1 Oslo
Søknad og prosess
Gruppe 2 Drammen
Gruppe 3 Drammen
Gruppe 4 Mo i Rana /
Sandnessjøen
Gruppe 5 Oslo
Seksjon 5 Person
Gruppe 1 Skien
Gruppe 2 Skien
Gruppe 3 Lillehammer
Gruppe 4 Kristiansand
Gruppe 5 Sandvika
Gruppe 6 Ålesund
Seksjon 6 Person
Avdeling Skatt har ansvar for alle krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving. Oppgavene vil omfatte alle
aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet.
Avdelingen vil ha ansvaret for innfordring av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, forskuddsskatt og restskatt for personlige og upersonlige skattytere,
kildeskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter, solidaransvar. Videre også erstatningskrav og saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper. Avdelingen
har også ansvar for skatte- og avgiftskrav i bistandssaker fra utenlandske skattemyndigheter.
Innkreving – avdeling Skatt
Skattekontor som får grupper for innkreving person
For detaljering av den enkelte gruppe vises det til vedlagt beskrivelse av roller, ansvar, myndighet og oppgaver (RAMO)
Askim
GrålumSkien
Drammen
SandvikaKongsvinger
Leikanger
Ålesund
Steinkjer
Vadsø
Mo i Rana
Sandnessjøen
Stavanger
Kristiansand
Lillehammer
Oslo
Bergen
Seksjonen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som
Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere
som vil ligge i manntallet til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller
avskrevet. Seksjonen vil blant annet ha ansvaret for innfordring av arbeidsgiveravgift,
forskuddstrekk, forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter. Videre
saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Seksjonen vil ha ansvar for varsel om tvangsinnfordring, utleggstrekk og utleggspant,
arrest, konkurs, motregning, lempning, gjeldsordning etter gjeldsordningsloven,
berostillelse og avskriving.
De fire seksjonene på innkreving skatt person har tilsammen to søknads- og
prosessgrupper – en i seksjon 3 og en i seksjon 5. Søknads- og prosessgruppene vil ha
et særskilt ansvar for arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene
(prosesskriv) og overordnet ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte områder
Seksjonen har i tillegg et særskilt ansvar for innfordring av artistskatt, svalbardskatt,
kildeskatt, skattekrav mot skattytere som ikke har varig tilknytning til riket, skattekrav mot
sjømenn bosatt i utlandet og skatte- og avgiftskrav i bistandssaker fra utenlandske
skattemyndigheter. Seksjonen er kompetent myndighet i forhold til den praktiske
håndteringen av saker til og fra Norge etter bistandsordningen med utlandet.
Leder for seksjon 4 vil ha kontorsted i Stavanger.
Beskrivelse av seksjon 4 person
Skattekontor med
innkreving person
Seksjon 4
innkreving person
Avdeling skatt seksjon 4 person
Ansvarsområder og oppgaver
Gruppene vil ha samme ansvarsområde og oppgaver som gruppe 1 i seksjon 3, med unntak av arrest (midlertidig sikring), skriftlige tilsvar for domstolene (prosesskriv) og overordnet
ansvar for tyngre saker inn mot prioriterte områder.
Bidra til å ivareta veiledning ved skattekontoret ved behov.
Gruppene har et særskilt ansvar for å samhandle med andre seksjoner, avdelinger og divisjoner i form av følgende oppgaver:
Gruppene skal understøtte gruppe 1 i seksjon 3 sitt ansvar for overordnet oppfølging av tyngre saker inn mot prioriterte områder, herunder understøtte arbeidet inn mot Akrim-sentrene
og prioriterte risikoområder i divisjon innsats.
Gruppene må være beredt til raskt å understøtte øvrige divisjoners behov for særnamskompetanse, for å sikre verdier og hindre useriøs aktivitet gjennom konkurs når vilkårene for dette
er oppfylt.
Beskrivelse av gruppene
Gruppen vil ha ansvaret for krav som ligger innenfor fellesinnkrevingen som Skatteetaten har til innkreving for lønnstagere og trygdemottakere. Dette er skattytere som vil ligge i manntallet
til divisjonene Brukerdialog og Innsats.
Oppgavene vil omfatte alle aktiviteter fra et krav er fastsatt/mottatt til det er innbetalt eller avskrevet. Gruppen vil ha ansvaret for innfordring av arbeidsgiveravgift, forskuddstrekk,
forskuddsskatt, restskatt, tvangsmulkt, gebyr og renter. Videre saksomkostninger ilagt for de samme kravtyper.
Innkreving skatt – seksjon 4 person – gruppe 1 Stavanger, gruppe 2 Stavanger, gruppe 5 Vadsø, gruppe 6 Steinkjer
Top Related