Oficina: Currículo profissional e Entrevista de emprego
Bem-vindos!
9ª Feira de Oportunidades
CURRÍCULO
O que é? E o que não é?
CURRÍCULO
Para quê serve?
- Dar uma ideia geral a respeito do candidato;
- Servir de guia para o recrutador na hora da entrevista;
- Fixar o candidato na mente dos entrevistadores;
- “Vender”, de maneira sutil, mas efetiva, o candidato.
Antes de elaborar o seu
currículo, é preciso considerar
alguns aspectos bem
importantes!
1) Requisitos, qualificações e competências do perfil do cargo desejado;
2) Conhecer a si mesmo, suas competências, habilidades e atitudes, seu diferencial, seu perfil profissional;
3) Em que tipo de ambiente gostaria de trabalhar, que atividade e área;
5) Qual a melhor forma de apresentar suas competências ao mercado de trabalho.
6) Escolher a melhor fonte de envio de seu currículo (e-mails, banco de dados ou agências).
4) Passos para se inscrever e participar do processo seletivo;
Cuidados importantes na elaboração do seu currículo
1. Erros de português;2. Objetividade;3. Ordem cronológica;4. Qualificações;5. Impressão.
Como deve ser estruturado o currículo?
Dados pessoais;
Objetivo;
Formação escolar;
Experiência profissional.
Dados desnecessários1) Documentos oficiais, referências bancárias,
etc.; 2) Foto (apenas quando solicitada e cuidado na escolha!);3) Pretensões salariais (esta informação deve ser discutida na entrevista); 4) Assinar e datar seu currículo.
Modelo de currículo
Muitas vezes profissionais são contratados pelo conhecimento
técnico e demitidos pelo comportamento.
Para refletir!
ENTREVISTA DE EMPREGO
Tipos
- Com base no currículo e por competências (entrevista por estresse).
Etapas
- Entrevista coletiva ou individual;- Dinâmica de grupo;- Testes psicológicos;
- Testes de conhecimentos gerais.
Fui chamado para a entrevista e agora?
7 DICAS BÁSICAS
- Roupas; - Pontualidade;- Big Brother;
- Não fale demais;- Não fale mal de seus empregos ou estágios anteriores;
- Desligue o celular;- Coerência – Redes sociais.
DICAS IMPORTANTES!
1ª DICA
- Redes sociais
2ª DICA
- Retrospectiva
3ª DICA
- Levante todas as informações possíveis sobre a empresa
4ª DICA
- Perguntas absurdas
5ª DICA
- STAR
6ª DICA
- Experiências
7ª DICA
- Chave de ouro
8ª DICA
- Agradecimento
Perguntas frequentes
- Fale sobre si;- Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo?
- O que levou a enviar um currículo para a empresa?- Qual foi a decisão mais difícil que já tomou até hoje?
- O que procura num emprego?- Você é capaz de trabalhar sobre pressão e com prazo determinado?- Porque devemos selecionar você e não um dos demais candidatos?
- O que você faz no seu tempo livre?- Cite suas qualidades e defeitos?
- Que avaliação você faz da sua última ou atual experiência- profissional?
Mensagem final!“Empresas buscam sempre as melhores pessoas para então transformá-las em profissionais melhores ” Roberto Justos
Muito obrigada!Psicóloga Fernanda Duarte – SER/SEAPFaculdade de Tecnologia Senac Pelotas
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