Welkom op het HBO
Wat doe jij hier eigenlijk?
First Act NLP
Ongeveer, een verdeling
WO• Onderzoek
• Model en theorie
• Kennis verwerven• Reconstructie v.d.
Werkelijkheid
• De menselijke kennis• Het proces
• De organisatie
• Richten
HBO• Toepassen kennis• Situatie gebonden
• Resultaatgericht• Methodisch, proces
• Kennen• Kunnen• Kiezen
• Inrichten
MBO• Hier en nu
• Toepassen kennis
• Productie• Methodisch, uitvoering
• Kennen• Kunnen
• Verrichten
First Act NLP
Ongeveer, een verdeling
WO• Beste manier
van programmeren• Model en theorie
• Nieuwe taal?
1-5 jaar scope
HBO• Kiezen
Welke aanpak is hier het best?
• Kennen• Kunnen
Leren wat nodig is
• Inrichten 0-1 jaar scope
MBO• Op school
geleerde uitvoeren• Kennen• Kunnen
• VerrichtenHier en nu
First Act NLP
Ongeveer, want @ High tech
WO+• Onderzoek
• Model en theorie
• Kennis verwerven• Reconstructie v.d.
Werkelijkheid
• De menselijke kennis• Het proces
• De organisatie
• Richten
WO• Toepassen kennis• Situatie gebonden
• Resultaatgericht• Methodisch, proces
• Kennen• Kunnen• Kiezen
• Inrichten
HBO• Hier en nu
• Toepassen kennis
• Productie• Methodisch, uitvoering
• Kennen• Kunnen
• Verrichten
First Act NLP
Ongeveer, een verdeling
HBO• Kiezen
Welke aanpak is hier het best?1) Methodisch werken 2) Situatie 3) Doel
• Kennen• Kunnen
Leren wat nodig is1) Ondersteunend onderwijs = Kennen
2) Projecten = KunnenFocus op leren; niet de inhoud, maar het idee!!!
Niet C#, maar ook C++, Java, Python, Perl (OOP)
• Inrichten 0-1 jaar scope
Methodisch werken
Wat is dat?
First Act NLP
Methodisch werken:
Het werken volgens een • VASTE, WELDOORDACHTE manier van handelen• Om daarbij op een zo EFFECTIEF en EFFICIENT• Mogelijke wijze het DOEL te bereiken.
• Systematisch• Planmatig• Doelgericht (en doelmatig)• Voortdurend inzichtelijk
First Act NLP
Voordelen methodisch werken• Handelen is overdraagbaar• Goed overzicht• Continuiteit• Kans op fouten neemt af• Meer greep op wat er gebeurt• Verder vooruit kijken• Mogelijk te verbeteren
First Act NLP
Kenmerken methodisch werken• Handelen is doelgericht• Handelen is systematisch; van te
voren bepaalde stappen• Handelen is procesmatig; stappen
sluiten op elkaar aan, stappen hebben effect op elkaar
• Handelen is bewust; de uitvoerder weet wat hij doet (interventie), en waarom (doel)
First Act NLP
Methodisch werken en IS
4 problemen• Het werk is complex (organisatie, technisch, etc.)• Het einddoel is onbekend• Er is geen geld/tijd voor• Er is sprake van een bewegend doel.
Organisaties
De professionele beroepssituatie
First Act NLP
Wat is een organisatie?
• Doelgerichte• Menselijke • Samenwerking
First Act NLP
Doelgericht
• Wat is het doel van jouw organisatie?– Werk– Sportclub– Projectclub
First Act NLP
Doelgericht
• Doel van een doel:– De JUISTE dingen doen
– Effectiviteit: doelgerichtheid– Efficientie: doelmatigheid, lean and
mean
First Act NLP
Menselijk
• Ja• Een roedel honden achter een
konijn is geen organisatie
First Act NLP
Samenwerking
• Wat is samenwerking?– Opbreken in stukjes: taakverdeling
• Horizontaal: specialiseren• Verticaal: managen en delegeren
(centralisatie)– Gaandeweg bijsturen:
afstemmen/coordinatie
First Act NLP
Opbreken in stukjes
Directie
Manager 1 Manager 2
Beleid Ondersteuning
Afdeling 1 Afdeling 2
Specialisatie
Delegeren
Centraliseren
First Act NLP
Mintzberg
• Maximum van 6 delen, in om het even welke organisatie– Strategische top– Lijnmanagement– Operatie– Technische structuur (ontwerp en standaardisatie)– Ondersteunende staf (niet-primaire processen)– Ideologie (waarden, normen, bedrijfscultuur)
First Act NLP
Coordineren/Afstemmen
Directie
Manager 1 Manager 2
Beleid Ondersteuning
Afdeling 1 Afdeling 2
First Act NLP
Mintzberg
• 6 coordinerende (afstemmen) mechanismen– Directe supervisie– Standaardisatie van werk– Standaardisatie van vaardigheden – Standaardisatie van output– Wederzijdse aanpassing– Standaardisatie van normen
First Act NLP
Mintzberg
• 6 coordinerende (afstemmen) mechanismen– Supervisie: ik baas– Werk: beroepsopleiding– Vaardigheden: werkinstructies – Output: specificatie doelstelling– Wederzijdse aanpassing: babbelen @ koffie– Normen: delegeren; Zet je aan het denken!
First Act NLP
Organisatie
• Doelgericht– Effectief– Efficient
• Menselijke• Samenwerking
– Taakverdeling– Afstemming/coordinatie
First Act NLP
(In) formele organisatie
• Harkjes– Baas, sub-baas, staf en
ondergeschikten• Politiek
– Ieder zijn eigen doel– Meeste invloed bepaalt
First Act NLP
Verkokering
Mintzberg
Directie
Manager 1 Mgr Projecten Mgr Beheer
Beleid Ondersteuning
Afdeling 1 Projecten Beheer
First Act NLP
Kantelen organisatie
• Niet verticaal in harkje• Horizontaal
– PROCESMANAGEMENT– ITIL, BiSL, ASL, Prince2, projectmatig werken etc.
etc.
First Act NLP
Strakkies Bachelor:
De beginnend beroepsbeoefenaar:• Inrichten bij organisaties• Eenmalige acties: project• Continue: proces (beheer) • Doelgericht methodisch werken• Nieuwe kennis toepassen in specifieke situaties• Kennen en kunnen LEREN• Kiezen
First Act NLP
Methodes
• Grit projectmanagement• ITIL v2 en ITIL v3, BiSL, ASL, ISO 20.000, CMM• Prince2• PMW (Twijnstra Gudde)• PMBoK• ASI • TOGAF• RUP (IBM)• BoKS • InFrame • Dya• NLP (professionele soft skills)
First Act NLP
Stappen selectie
Individueel• Bepaal de karakteristieken van het project en de
situatie• Bepaal de criteria waaraan de methode moet
voldoen• Weeg de criteria• Zoek methodes (p.p. 2 a 3 methodes; verdeel
vooraf)• Bepaal van deze de beste, in deze situatieGroepsgewijs• Presenteer je bevindingen binnen de groep• Vergelijk karakteristieken, criteria, weging• Kom gezamelijk tot de beste keuze• Leer van elkaar: er is geen beste!
First Act NLP
First Act NLP
First Act NLP opleidingen doen je realiseren: • NLP Practitioner opleiding (incl NLP Coach), • NLP Master Practitioner opleiding, • basistraining NLP, NLP Basis training, • NLP & Management cursus, • NLP & Onderwijs cursus, • NLP & Coaching cursus, • NLP & Presenteren, • NLP Professional training, • NLP Coaching.
Top Related