PEDULIINOVATIFINTEGRITAS PROFESIONAL
Disampaikan pada Rapat Koordinasi Terbatas Bidang SDM Aparaturantara Kementerian PAN dan RB, LAN, BKN, dan KASN
Jakarta, 4 Februari 2016
Gambaran Singkat Program Kerja & KontribusiDeputi Inovasi Administrasi Negara LAN-RI
Struktur Paparan
Profil DIAN
Program Kerja 2015
& 2016
Hasil Kerja2015
Kontribusithd
Pengemba-ngan ASN
1.Mengembangkan inovasi administrasi negara;
2.Menyediakan data dan informasi inovasiadministrasi negara secara dinamis;
3.Mengembangkan advokasi bidang inovasiadministrasi negara;
4.Meningkatkan kerjasama & pengembangankapasitas di bidang inovasi administrasi negara.
Profil DIAN: Visi – Misi – IKU
1.Terwujudnya pengembangan inovasi di bidang administrasinegara;
2.Tersedianya data & informasi inovasi administrasi negara;3.Meningkatnya advokasi inovasi administrasi negara;4.Meningkatnya promosi inovasi dan kapasitas inovasi
administrasi negara.
1. Jumlah gaagsan/produk inovasi administrasi negara;2. Jumlah dokumentasi dan publikasi inovasi administrasi negara;
3. Jumlah K/L/D/Instansi yang menerapkan novasi baru hasiladvokasi;
4. Jumlah forum nasional atau internasional danpemanfaatannya
Profil DIAN: Cakupan Tugas
InovasiPelayanan
Publik
Promosi danPengembangan
Kapasitas
InovasiKelembagaan &
SDA
Inovasi Tata Pemerintahan
� Lab Inovasi 20 Daerah;� Pengembangan Manajemen Lab
Inovasi (semi-virtual);� Penyusunan Buku Seri Inovasi;� Penyusunan Direktori Inovasi;� Majalah INAGARA;� Penyusunan Indeks Inovasi Daerah;� Pengembangan Inovasi di Level
Birokrasi Terendah (street level);� Pengembangan Dynamic Database
Kelembagaan & SDA.� Lomba Inovasi Internal LAN;� Pengelolaan Kerjasama &
Pengembangan Kapasitas.
Program Kerja DIAN 2015-2016
� Lab Inovasi 3 Daerah;� Penyusunan Direktori Inovasi;� Model Integrasi Pelayanan beyond
PTSP;� Model Inovasi Desa:
o Desain Progresif KontekstualOrganisasi Desa
o Pengelolaan Keuangan Desao Pelayanan Inovatif di Desa
� Kajian PPPK & Arsitektur LNS;� Temu INAGARA (Festival Inovasi &
Anugerah Inovasi);� Pengelolaan Kerjasama &
Pengembangan Kapasitas.
20162015
Hasil Kerja 2015
- Berisi konsep2 dasarinovasi & beberapacontoh inovasi di berbagai instansi;
- Publikasi pertama LAN yang menggunakanInfografis.
- Media dokumentasi, publikasi, dan promosiinovasi yang tervalidasi;
- Akan dilakukan berkelanjutan untukmembangun big data inovas;
- Mencakup inovasi dari kalangan instansipemerintahan (2014), proyek perubahan
alumni Diklatpim 1 dan 2 (2015).
- Pertemuan para inovator sektor publikdan khalayak (makcomblang inovasi);
- Pertama kali pemberian anugerahINAGARA Award.
Hasil Karya Unggulan 2015
- Karya orisinal DIAN untuk mengakselerasi inovasi di berbagai daerah;- Dari 3 daerah yng dibina langsung (Kota Yogya, Majalengka & Muara Enim), dihasilkan 252 produk inovasi;- Produk2 inovasi tsb telah dipamerkan pada level nasional dan daerah;- 2016 akan dikembangkan menjadi ± 20 daerah Lab.
2019
Smart
ASNStreet level
Innovation
Corporation supported Innovation
Community-based
Innovation
Innovation Laboratory
2015 2016 2017 2018
Roadmap Inovasi Dalam Mewujudkan Smart ASN
Kontribusi DIAN Dalam Mewujudkan Smart ASN
Smart ASN
SDM ber-integritas
SDM ygkompetitif
SDM ygkompeten
1. Champions of Innovation (agen penggerak inovasi);
2. Home Business Camp;
3. Kampung Tangguh Bencana;
4. Sambung Rasa Kopi Darat;
5. Kaka Primas;
6. Ipin Beruang Berdasi;
7. Komunitas Koma;
8. SIM Bara;
9. Polpelsumat (TeleponPelayanan SK Kematian);
10.Bayar Raskin dengan Sampah.
ASN Kompeten ASN Kompetitif ASN Integritas
1. Pendaftaran PerizinanSecara Paralel;
2. Klinik Koperasi Sehat;
3. Mulan Jamila (MengantarBuku Andalan, JaminanKepuasan Pemustaka);
4. One Stop Kelahiran (KeluarBersama);
5. Kawitwangi My Destiny;
6. Gema Tancap Vasektomi;
7. Mbangun Kampung;
8. Karangwaru Nyaman Huni,
9. Teluk Lubuk Bebas Pasung.
1. Taman EdukasiKeselamatan Lalu Lintas;
2. Konsultasi Belajar Siswa;
3. Layanan Tiket Online Taman Pintar;
4. Klinik Konsultasi Good Governance;
5. One Stop Service Keterangan DomisiliPerusahaan;
6. Akibat Suka Facebook.
Inovasi Faktual yang Membangun Smart ASN
Area Inovasi Dalam Rangka ImplementasiRMRB 2015-2019
KELEMBAGAAN
• Audit/ Review Organisasi K/L/ Pemda.
• Desainkelembagaanbirokrasi.
• PenataanKelembagaanuntuk mendukungPrioritas Presiden.
SDM APARATUR
• Penyelesaian peraturanpelaksanaan UU ASN.
• Akselerasi implementasiUU ASN secarakonsisten.
• Penyempurnaan sistemdiklat untuk mendukungkinerja.
• Penguatan budayaintegritas, budayakinerja, dan budayamelayani.
PELAYANAN PUBLIK
• Peningkatan kualitasimplementasi UU 25/2009 tentang Pelayanan Publik.
• Modernisasi sistem danmanajemen Pelayanan Publik(SDM, ICT, Standar Pelayanan).
• Monitoring dan supervisi kinerjapelayanan publik.
• Membuka ruang partisipasipublik melalui Citizen Charter.
• Penguatan integritas dalampelayanan publik.
Top Related