Landelijke KNVB coachdag 27 januari 2010
KNVB VTZ // 27 januari 2010// Coachdag 2010l // www.knvb.nl
Welkom op het KNVB sportcentrum
KNVB VTZ // 27 januari 2010// Coachdag 2010l // www.knvb.nl
De lerende voetbal coach• Coachdag traditie• Samen scoren• Op alle niveaus• Ontwikkelen• Interactief• Vooruitblik
KNVB VTZ // 27 januari 2010// Coachdag 2010l // www.knvb.nl
De lerende (voetbal) coach• Maurits Hendriks• NOC*NSF• Ambitie• Coaches
KNVB VTZ // 27 januari 2010// Coachdag 2010l // www.knvb.nl
Veel inspiratie!
KNVB VTZ // 27 januari 2010// Coachdag 2010l // www.knvb.nl
KNVB VTZ // 27 januari 2010// Coachdag 2010l // www.knvb.nl
De lerende voetbalcoachGertjan Verbeek• Heerenveen• Feyenoord• Heracles
HERACLES ALMELO
www.heracles.nl
HERACLES ALMELO
HERACLES ALMELO
www.heracles.nl
Missie• Ontwikkel een eigen identiteit, met een duidelijke structuur en een breed draagvlak:
- supporters/sponsoren - bestuur-directie-management - begeleidingsteam - spelers
• Begin met het einde voor ogen; een “Nieuw Stadion” 15.000 plaatsen
• Denk na waar we heen willen, ontwikkel een helder beeld van de bestemming; een “Stabiele Middenmoter”
• Begin bij het begin; leef in het “NU”: - andere opzet, structuur - professionalisering - wijziging van team samenstelling • Zorg dat de belangrijke dingen niet de dupe worden van allerlei urgente maar
onbelangrijke dingen: - verantwoordelijkheden - taak en functie
HERACLES ALMELO
www.heracles.nl
Visie
Creëer een win-win situatie
Inhoud berust op 3 pijlers:
1. Strak inhoudelijk programma
2. Selectiebeleid
3. Sociaal/maatschappelijk programma
Echte samenwerking wordt geboren als je niet denkt in
termen van concurrentie maar van gezamenlijk winnen!
Het “WIJ”gevoel
HERACLES ALMELO
www.heracles.nl
Directie/Bestuur
• Verantwoordelijk voor het beleid:
- Accommodatie
- Faciliteiten
- Bemanning
HERACLES ALMELO
www.heracles.nl
Medewerkers / Spelers
• Veranderingen moeten zorgen voor groei:
- alles wat je aandacht geeft groeit, geef aandacht aan hetgeen dat jij wilt laten groeien.
- ontwikkeling van individuen waardoor teams beter gaan
functioneren :
- Technisch/ Tactisch
- Fysiek
- Mentaal
HERACLES ALMELO
www.heracles.nl
IJsbergmodel
HERACLES ALMELO
www.heracles.nl
HERACLES ALMELO
www.heracles.nl
Strategie
• Bespreek je strategie met je team en maak hun deelgenoot (op één lijn).
• Werk vanuit uniciteit, waardeer onderlinge verschillen.
• Ga uit van kwaliteiten en werk gedoseerd aan verbeterpunten door vaardigheden te trainen.
HERACLES ALMELO
www.heracles.nl
Mensen moeten van een positie van afhankelijkheid via het groeien naar onafhankelijkheid, doorgroeien naar een positie van wederzijdse afhankelijkheid;
• Probeer eerst te begrijpen, dan begrepen te worden (als we elkaar werkelijk begrijpen dan zullen we creatiever worden in het oplossen van gezamenlijke problemen).
HERACLES ALMELO
www.heracles.nl
Keuzes
Verantwoordelijkheid
Volwassenheid
competentie
- Kunnen = vaardigheid- Kennis = begrijpen
betrokkenheid
- Motivatie = willen- (zelf)Vertrouwen = durven
De mate van volwassenheid wordt bepaald door:
- kunnen, begrijpen, willen en durven
De wedstrijd vraagt dat spelers (het team) zelf keuzes makenErgens voor kiezen, betekent
verantwoordelijkheid nemen
Verantwoordelijkheid nemen is volwassenheid en dat is het streven
Keuzes
Verantwoordelijkheid
Volwassenheid
competentie
- Kunnen = vaardigheid- Kennis = begrijpen
betrokkenheid
- Motivatie = willen- (zelf)Vertrouwen = durven
De mate van volwassenheid wordt bepaald door:
- kunnen, begrijpen, willen en durven
De wedstrijd vraagt dat spelers (het team) zelf keuzes makenErgens voor kiezen, betekent
verantwoordelijkheid nemen
Verantwoordelijkheid nemen is volwassenheid en dat is het streven
HERACLES ALMELO
www.heracles.nl
Vervolghoog
laag
betrokkenheid
competentie
1betrokkenheid
competentie
2betrokkenheid
competentie
3betrokkenheid
competentie
4
Coachen/ vragen stellen
3
Uitleggen
Delegeren instructie
1
2
4
Veel ondersteuning
Weinig ondersteuning
Weinig sturing Veel sturing
betrokkenheid
competentie
1betrokkenheid
competentie
2betrokkenheid
competentie
3betrokkenheid
competentie
4
Coachen/ vragen stellen
3
Uitleggen
Delegeren instructie
1
2
4
Veel ondersteuning
Weinig ondersteuning
Weinig sturing Veel sturing
HERACLES ALMELO
www.heracles.nlGJV/sha/0808
Presteren
Comfortzone
LeerfaseStimulering
Bedreiging“paniek” fase
HERACLES ALMELO
www.heracles.nlGJV/sha/0808
Comfortzone (zekerheidszone):
Gevoelens van persoonlijke zekerheid en zekerheid in onze omgeving zijn doorslaggevend
Zelfvertrouwen:
- succes beleving - openheid en duidelijkheid - variatie en specialisatie
HERACLES ALMELO
www.heracles.nlGJV/sha/0808
Presteren
1. Tijd- Het maakt niet uit hoe hard je gaat. Belangrijk is de vraag of
je de juiste richting hebt gekozen.
2. Duidelijke korte en lange termijndoelen- Juiste afstemming van doel en middelen ● resultaat doel: Handhaving zonder play-off, 35 pnt. of meer. ● proces doel: herkenbaarheid en aantrekkelijk voetbal spelen.
3. Continuïteit en doorzettingsvermogen.
HERACLES ALMELO
www.heracles.nlGJV/sha/0808
Kwaliteit
Consistent werken: Consistent resultaat:- Continuïteit - Kennis = theorie- Acceptatie - Kunde = praktijk- Vernieuwend bezig zijn - Bereidheid = motivatie
We denken hetzelfde, we weten wat we willen en we hebben het over dezelfde dingen.
HERACLES ALMELO
www.heracles.nlGJV/sha/0808
De leiding
Het creëren van teamgeest en het bouwen van een goed team is de belangrijkste taak van leidinggevenden of een organisatie
Het is belangrijk dat je trots bent op deze club en onderdeel uitmaakt van een goed team.
HERACLES ALMELO
www.heracles.nlGJV/sha/0808
Het team Een goed team:
- heeft een gezamenlijk idee- heeft duidelijke en goed afgestemde doelen- deelnemers hebben allen een goed begrip van de strategie en
tactiek- heeft veel intrinsieke discipline- heeft individuen wiens kenmerkende eigenschappen elkaar
aanvullen- heeft de rollen goed verdeeld- stelt het teambelang boven het individuele belang- heeft individuen die zich verantwoordelijk voelen met het team- Zijn pro- actief en gaan creatief te werk, denken aanvallend.
HERACLES ALMELO
www.heracles.nlGJV/sha/0808
Iedereen is daarom uiteindelijk met persoonlijk leiderschap bezig.
Het is een spel van keuzes maken, dingen laten gebeuren en zorgen dat het echt iets uitmaakt bij wat je doet.
“JIJ” bent verantwoordelijk!
HERACLES ALMELO
www.heracles.nlGJV/sha/0808
KNVB VTZ // 27 januari 2010// Coachdag 2010l // www.knvb.nl
Tot ziens!
De presentaties van vandaag zijn vanaf
aanstaande maandag te vinden op onze site:
www.academie.knvb.nl
Top Related