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¿CÓMO PODEMOS FESTEJAR UN ACONTECIMIENTO IMPORTANTE?
¿A qué se debe que las personas no
celebran por igual?
Factores
TradicionesEconomíaCostumbreIdiosincrasi
a
Influyen en la persona
CÒMO SE MANIFIESTA LA MORAL RELATIVA
CUANDO SE MANEJA UN CONCEPTO SESGADO SOBRE LO QUE ES EL BUEN COMPORTAMIENTO
SE VULNERA LA NORMA, ENTRANDO A UN ESTADO DE DESORDEN
EL EJEMPLO REPRESENTA UNA DE LAS TANTAS FORMAS EN QUE LA MORAL TIENE UN MANEJO ARBITRARIO
ESTIRARÉ LOS
PIES UN RATITO
LA MOR
AL RELATIV
A
IRIS YANINA CAMPOS JIMENEZ
¿UNA COSTUMBRE ES MEJOR QUE LA OTRA?
¿CÓMO CASTIGAN EN DISTINTOS PAÍSES ?
PERÚ
AFGANISTAN
EEUU
¿ES IGUAL EL CONCEPTO Y MANEJO DE LA JUSTICIA?
¿POR QUÉ?
ENTONCES:
¿Por qué los comportamientos no son
coherentes con la norma?
Intereses personales/económicos/políticos Patrones culturales Factores psicológicos/religiosos
¿Es difícil entender el concepto de moral?
No, el concepto es claro. Alude a un comportamiento consciente y voluntario del hombre frente a un conjunto de costumbres y valores
La
mor
al n
o es
un
conc
epto
abs
olut
o
RELATIVISMO MORAL
significaLa moral
no es absoluta
Viene impulsado por factores externos a la persona
Comportamien
tos
Resultan de la cultura Intereses:
Económico Político Otros
Just
ific
ació
nid
eoló
gica
MORALRELATIVA
PROVOCA CONTEXTO
SOCIOCULTURAL
PRAXIS MORAL-CULTURAPRAXIS MORAL-SOCIEDAD
CRISIS
JUSTIFICA PLENAMENTE
Adaptándolo al tiempoespacio histórico
MODELO DE
CULTURA
PERSONA
Hecho común INGESTA ALIMENTOS
Lo distinto LAS FORMAS COMPORTA
MIENTOS
CARACTERÍSTICAS Sistema de valores propio de un pueblo y distinto de otro Resulta de una libertad relativa Justifica los medios en relación al fin Adopta diferentes nombres:
Pragmatismo
Utilitarismo
Desconocimiento del fundamento moral: la razón Ningún valor moral objetivo determina lo bueno o malo:•
Lo define
Irracionalidad Interés Descontrol emotivo Cultura
EN EL CAMPO DE LA ING. INDUSTRIAL
¿Cómo se explica la conducta ética del
Ing. Industrial?
Señores a partir de este mes, cada 30 días a todos los trabajadores se les dará un taper con frutas y un bono de víveres por 30 soles.
Capacidad de decisión
Actitud
BienestarGenerando condiciones de trabajoSe vale de medios
Satisfacción, alegría
For
ma
prá
ctic
a d
e ll
egar
a la
ver
dad
Conocemos algo sobre pragmatismo y utilitarismo
Pragmatismo
Utilitarismo
La verdad es tal cuando resulta acorde a los fines del hombre
Prevalecen resultados
Dependiendo de la acción
La verdad es tal cuando resulta beneficioso para los hombres
Prevalece sentido de
fines
Dependiendo de la intención
POR EJEMPLO
Por vacaciones el personal está en el 50% de su capacidad, tomaremos las siguientes decisiones…
Utilizaremos solo uno de los dos comedores. Desactivamos por 3 semanas el turno noche. Su personal pasará al turno diurno.
Utilidad pragmática
Beneficio utilitario No es necesario turno noche
No es necesario el empleo de 2 comedores
Se piensa en los demás
Un solo comedor
cubre servicio
… La oficina es pequeña ¿Cómo la organizo para el trabajo?
Convierto la mesa en escritorio e incorporo 4 laptop para el trabajo de mis colaboradores. Estarán más cómodos que en dos escritorios
Objetivos
Adapto lo necesario para un trabajo eficiente
Creo condiciones mínimas de trabajo a mis colaboradores
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¿Tipos de moral?
RELATIVISMO MORAL EN LA SOCIEDAD
PRAGMÁTICO
OP
OR
TU
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SIE
MP
RE
ES
BU
EN
A
Criterio de verdad:
utilidad de la acción
Criterio de verdad:
utilidad de los fines
EJEMPLO DE LA MORAL UTILITARIA
SENTIDO POSITIVO
MORAL UTILITARIA
SENTIDO NEGATIVO
MORAL UTILITARIA
Sujeto moral: SergioJefe Área Logística
¿Qué hace? Reúne personaladministrativo
Medios: Autoridad/citación
Fin: Informar sobre pedido de materialespor el sistema
Beneficio Optimización trabajo
Sujeto moral: CarlosJefe Área Logística
¿Qué hace? Restringe material de escritorio
Medios: Autoridad
Fin: Utilizarlo en su negocio privado
Beneficio Carlos
EVALUACIÓN
1. ELABORA UN ARGUMENTO SOBRE EL TRABAJO DE UN INGENIERO DE COSTOS QUE TRABAJA PARA UNA EMPRESA DE BEBIDAS GASEOSAS.
2. RESALTA EL O LOS PASAJES DEL ARGUMENTO EN QUE EL ING. INDUSTRIAL ASUME UNA DECISIÓN PRAGMÁTICA Y UTILITARIA.
3. MENCIONA LOS VALORES QUE ESTAN PRESENTES EN LAS ACTITUDES PRAGMÁTICA Y UTILITARIA.
4. ¿CUÁL SERÍA EL RIESGO DE NO ADOPTAR DECISIONES PRAGMÁTICAS-UTILITARIAS?
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