Chương trình đào tạoChương trình đào tạo
1
2
Thành quả
Công cụ
Nền tảng
Tiềm ẩn
Quan sát được
3
4
3 trong 1Não người
(đại não)
Não thú
Não bò sát4
5
Não bò sát
Phản ứng tức thời không tính toán
Bảo vệ ta trước những thương tổn sinh lý
Kiểm soát hoạt động sinh lý
Bản năng sinh tồn
(Bò sát: thạch sùng, cá sấu…)5
6
Não thú
Trung khu cảm xúc
Bộ máy điều khiển:
Hệ thống miễn dịch
Các hoocmôn
Giấc ngủ
(Động vật có vú: chó)6
7
Não người
Trung khu suy nghĩ, suy luận logic
Kết hợp thông tin, tạo thông tin mới
Ngôn ngữ
Tư duy trừu tượng
Điều khiển hoạt động sáng tạo
(duy nhất có ở con người)
7
8
Chiến Biến
Giải pháp
9
Phát huy sức mạnh bộ não
Tạo lập môi trườngVui vẻ
An toàn
Tích cực
Ứng xử tích cựcVới chính mình
Với mọi người9
Vui vẻ khỏe ngườiVui vẻ trẻ lâu
Vui vẻ đẻ ra tìnhVui vẻ đẻ ra tiền
Vui vẻ đẻ ra cơ hộiVui vẻ đẻ thêm khách hàng
1010
Một nụ cười bằng
Mười thang thuốc bổ,
Bằng một rổ penicilin,
Hơn một nghìn viên B1
11
Không biết cười thì đừng
mở tiệmNgạn ngữ Trung Quốc
12
13
Cuộc đời không nghiêm
túc như chúng ta nghĩ,
14
hãy vui đùa một
cách nghiêm túc.
Ngồi 2/3 ghếNgồi 2/3 ghế
Hướng phía trướcHướng phía trước
Mắt nhìn Mắt nhìn
Đầu gậtĐầu gật
15
16
17
18
Xây dựng tinh thần đồng đội
1. Bạn sinh ra ở đâu? Nơi đó gì đặc trưng?
2. Bạn có bao nhiêu anh/ chị / em?
3. Kỷ niệm ấu thơ đẹp nhất của bạn?
4. Môn thể thao yêu thích của bạn? Tại sao?
5. Thách thức lớn nhất khi trưởng thành?
6. Lần đầu tiên bạn kiếm được tiền?
7. Điểm mạnh và điểm yếu của bạn?
8. Ước mơ của bạn?19
Xây dựng tinh thần đồng đội
1. Bạn sinh ra ở đâu? Nơi đó gì đặc trưng?
2. Bạn có bao nhiêu anh/ chị / em?
3. Môn thể thao yêu thích của bạn? Tại sao?
4. Kỷ niệm đẹp nhất của bạn?
5. Thách thức lớn nhất khi trưởng thành?
6. Điểm mạnh và điểm yếu của bạn?
7. Ước mơ của bạn?
21
22 Thiếu TIN CẬY
Ngại XUNG ĐỘT
Thiếu CAM KẾT
Trốn TRÁCH NHIỆM
KẾT QUẢ CHUNG
23
Muốnhọc
hiệu quả?24
Để hiệu quả hơn?
Tham gia tích cực, nhiệt tình
Lắng nghe
Đóng góp ý kiến
Chia sẻ kinh nghiệm
Hỏi lại những gì chưa rõ25
NGỦ26
27Biết
Hiểu
Làmđược
Chuyên nghiệp
28
70%70%
26%26%
4%4%
19/2719/27
7/277/27
1/271/27
Biết
Hiểu
Làm
29
70%70%
26%26%
4%4%
19/2
719
/27
7/277/27
1/271/27
Biết
Hiểu
Làm
Tiềm năngvs.
Kỹ năng30
31
Hiệu quả học tập
31
Dùng ngay & truyền đạt lại người khácDùng ngay & truyền đạt lại người khác
Thực hànhThực hành
Thảo luận nhómThảo luận nhóm
Âm thanh, Hình ảnhÂm thanh, Hình ảnh
ĐọcĐọc
NgheNghe 5 %5 %
10 %10 %
20 %20 %
30 %30 %
50 %50 %
75 %75 %
90 %90 %
Minh họaMinh họa
Nghe QuênQuên
Nhìn NhớNhớ
Trải nghiệm Thấu hiểuThấu hiểu
32
Mắc lỗi là tất
yếu để học tập33
Luật thành công Mắc lỗiMắc lỗi... và mắc lỗiNhưng
Ít hơnÍt hơn ... và ít hơn
34
Học hỏiHọc tập
Học hành3535
36
Có đá bóng
mới thành cầu thủ37
38
Có bao nhiêu hình vuông?
38
1
2
3
4
169
4
1
30
39
Vẽ một nét không quá 4 đoạn thẳng đi qua 9 điểm
3939
40
Vẽ một nét không quá 2 đoạn thẳng đi qua 4 điểm
4040
41
Vẽ một nét không quá 2 đoạn thẳng đi qua 4 điểm
4141
Cùngvạch xuất phát
42
43
Cách học truyền thống
Giảng viên
Học viênHọc viên Học viên Học viên Học viên
No Action, Talk Only
NATO
44
Học qua trải nghiệm
Giảng viên
Học viên
Học viên
Học viên Học viên
Học viên
Action First, Talk After
AFTA
Muốn xán lạn Muốn xán lạn
phải học chính taphải học chính ta
4545
Người hỗ trợ học,
Người học46
Tôi không bao giờ dạy
học trò, tôi chỉ tạo điều
kiện để họ tự họcAlbert Einstein (1879 – 1955)
4747
4848
Tiềm năng của
ta
Tiềm năng của
ta
Cover
Học là
thể hiện4949
Tôi tham gia
Tôi đóng góp
5050
Cùng nhau
Bốc cháy
Bừng tỏa sáng
5151
Ta không thể dạy người khác
bất cứ cái gì. Ta chỉ có thể
giúp họ khám phá những gì
đã có sẵn trong họ.Galileo Galilei (1564 – 1642)
5252
5353
Nghe
Nhìn
Học
Thảo luận
Thay đổi suy nghĩ
Thay đổi hành vi
Thành công
Đường tuy gần, chẳng đi chẳng đến
Việc tuy nhỏ, chẳng làm chẳng nên
Tuân Tử
5454
Ý nghĩ xác định cái ta mong muốn
Hành động xác định cái ta nhận được
555555
Bắt đầu là
thắng lợi một nửa!
Chúng ta cùng tích cực
tham gia để có một
khoá học sôi nổi và
hiệu quả.5656
Tinh thần đồng độiTinh thần đồng đội
&
Làm việc đồng độiLàm việc đồng đội
57
Team SpiritTeam Spirit&
Team WorkingTeam Working58
Thái độThái độ&
Kỹ năngKỹ năng59
Bản năngBản năng&
Kỹ năngKỹ năng60
SẮP CHẾTSẮP CHẾT
mới
ĐOÀN KẾTĐOÀN KẾT
61
Rèn thái độRèn thái độ&
Tập kỹ năngTập kỹ năng62
Độivs.
Nhóm63
Khái niệm
64
Nhóm
65
Cá nhân
Cá nhân
Cá nhân
Cá nhânCá nhân
Cá nhân
Đội làm việc
66
Thành viên
Thành viên
Thành viên Thành viên
Thành viên
Thành viên
Giá trị chung
Đối đầu
1+1<1
67
Thỏa hiệp
1+1=1,5
68
Ăn một mình đau tức
Làm một mình cực thân
69
Đồng đội
1+1>2
70
Tầm quan trọng
Tăng hiệu quả công việc
Xu thế tất yếu
71
72
IQIQChỉ số thông minhChỉ số thông minh
(Intelligence Quotient)(Intelligence Quotient)7373
Trí tuệ xúc Trí tuệ xúc cảmcảm(Emotional Intelligence)(Emotional Intelligence)
EIEITrí tuệ Xã hộiTrí tuệ Xã hội(Social Intelligence)(Social Intelligence)
SISI
800.000 cuốn sách được in/năm
74
Thông tin trên thế giới
tăng gấp đôi
trong khoảng 18 tháng
1990: 6 năm để phát triển 1 ôtô mới.Nay: 18 tháng và chỉ cần 15 giờ để chế tạo.
Hàng ngày, 565 triệu
người kết nối vào
internet
Lưu lượng thông tin
di chuyển trên
Internet tăng
30%/tháng: Tăng gấp
đôi sau 100 ngày
Những năm 60: Các ông bố chơi với con cái 45 phút/ ngày Nay: 6 phút/ngày.
Mỗi giờ, Sony tung
ra 3 sản phẩm mới
Cứ 5 phút, Disney
tung ra một sản
phẩn mới
Bài học từ loài ngỗng
75
Vào mùa thu, khi bạn thấy những đàn ngỗng bay về phương nam để tránh đông theo hình chữ V, bạn có tự hỏi những
lý lẽ khoa học nào có thể rút ra từ đó. Mỗi khi một con
ngỗng vỗ đôi cánh của mình, nó tạo ra một lực đẩy
cho con ngỗng bay sau nó. Bằng cách bay
theo hình chữ V, đàn ngỗng tiết kiệm
được 71% sức lực so với khi
chúng bay từng
con một.
Khi là thành viên của một đội, người ta cùng chia sẻ những mục tiêu chung, người ta sẽ đi đến nơi họ muốn
nhanh hơn và dễ dàng hơn vì họ đang đi
dựa trên sự tin tưởng
lẫn nhau.76
Mỗi khi con ngỗng bay lạc khỏi hình chữ V của đàn, nó sẽ cảm thấy sức trì kéo và những khó khăn của việc
bay một mình. Nó sẽ nhanh chóng trở lại
đàn để rồi lại được hưởng những
ưu thế của sức mạnh
từ bầy.
Nếu chúng ta có sự cảm nhận tinh tế của loài ngỗng, chúng ta sẽ chia sẻ thông tin với những người cũng
đang hướng tới cùng một mục
tiêu như chúng ta
77
Khi con ngỗng đầu đàn mỏi mệt, nó sẽ chuyển sang vị trí bên cánh và
một con ngỗng khác
sẽ dẫn đầu.
Chia sẻ vị trí lãnh đạo sẽ đem lại lợi ích cho tất cả, và những công việc khó khăn nên
được thay phiên nhau
đảm nhận.
78
Tiếng kêu của bầy ngỗng đằng sau sẽ động viên
những con đi đầu giữ được
tốc độ của chúng.
Những lời động viên phía sau sẽ đem lại sức mạnh cho những người đang đứng đầu con
sóng, để họ giữ vững tốc độ thay vì
để họ mỗi ngày phải chịu đựng
áp lực và những mệt mỏi
triền miên
79
Cuối cùng khi một con ngỗng bị bệnh hay bị thương và rơi xuống, hai con ngỗng sẽ rời khỏi đàn để cùng xuống
và bảo vệ nó, chúng sẽ ở lại đến chừng nào
con bị thương lại có thể bay hoặc là
chết. Đến lúc đó, chúng sẽ
nhập vào một đàn
khác và tiếp tục
chuyến hành
trình.
Nếu chúng ta có tinh thần của loài
ngỗng chúng ta sẽ sát
cánh bên nhau
khi khó khăn80
Lần sau khi có cơ hội thấy một đàn ngỗng đang bay trên bầu trời,bạn hãy nhớ…
Bạn đang được
hưởng đặc ân khi
là thành viên của một đội81
82
Muốn hoàn thành tốt sự nghiệp cũng như kinh
doanh, phải tạo quanh mình một Êkíp, một tập
thể gồm những đồng đội chân tình đồng chí
hướng. Muốn vậy phải thật sự yêu quý, thực sự
cầu mong cho đồng đội thành đạt như mình hoặc
hơn mình. Không ghen tị, thành kiến, vùi dập,
không ưu ái riêng ai. Không cầu mong đồng đội
tung hô ca tụng mình, không chỉ thích nghe lời
xuôi tai mà phải chú ý lắng nghe những lời góp
ý phê bình của đồng đội với mình. Luôn khiêm
tốn, tự coi mình chỉ là một thành viên bình đẳng
với bao người. Mình chỉ là con thuyền, tập thể là
nước, nước có lên thuyền mới lên được
BILL GATESBILL GATES
Chủ tịch
Mirosoft
Lời khuyên “Sự nghiệp” của Bill Gates dành tặng thanh niên Việt Nam
83
Sống gần nhau
thân mới thẳng
TEAM
84
ogetherveryonechievesore
Đoàn kết, đoàn kết, đại đoàn kết!
Thành công,thành công,
đại thành công! Chủ tịch Hồ Chí Minh
85
86
Nhân Nhị
Cùng hợp tác để con người thực sự người hơnCùng hợp tác để con người thực sự người hơn
Xây dựng
Bản Tuyên bố sứ mệnhBản Tuyên bố sứ mệnh
87
Một nền tảng thật sâu và vững chắc
Tuyên bố sứ mệnh
Mục đích
Giá trị cốt lõi
Tầm nhìn
Khẩu hiệu88
Mục đích đội không rõ ràng
89
Hơn 90% 90%
lãnh đạo
không biết
mình đang dẫn
tập thể đi đâu Ken Blanchard
90
Lãnh đạo tinh thần cao cấp Ken Blanchard Group
Mục đích đội rõ ràng
91
Mục đích
Mục đích
Tại sao chúng ta tồn tại?
Thực sự chúng ta đang làm gì?
Người khác muốn gì ở chúng ta?
Có ý nghĩa với các thành viên và xã hội
Khơi gợi cảm hứng và sự toàn tâm
92
Mục đích đội rõ ràng
93
Mục đích
Giá trị cốt lõi
Giá trị cốt lõi
Đội sẽ thực hiện mục đích như thế nào?
Các thành viên cần phẩm chất gì?
Cách lựa chọn và hành xử
Triển khai nhất quán trong mọi thời điểm
Các giá trị xếp theo thứ tự ưu tiên94
Mục đích đội rõ ràng
95
Tầm nhìnMục đích
Giá trị cốt lõi
Tầm nhìn
Đội sẽ là gì trong tương lai?
Kết quả cuối cùng nếu không gặp rào cản
Hình ảnh cụ thể có thể hình dung được
96
Khẩu hiệu
C: Cô đọng, ngắn gọn, dễ nhớ
C: Cụ thể, dễ hình dung
T: Thôi thúc, truyền cảm hứng & năng lượng
T: Thu hút, hấp dẫn mọi người cùng tham gia
99
Đoàn tàu
Một đoàn tàu chở hàng từ Hà Nội qua các ga Thanh Hóa, Vinh, Huế, Đà Nẵng vào
TP Hồ Chí Minh.100
Đoàn tàu
Một đoàn tàu chở hàng từ Hà Nội qua các ga Thanh Hóa, Vinh, Huế, Đà Nẵng vào
TP Hồ Chí Minh.101
Phát triển
tầm nhìn chia sẻ
làm nở rộ những
cam kết dấn thân102
Đội làm việc thành công
Tâm Việt Group
103
Nguyên tắc “Khởi tạo ý tưởng”
Càng nhiều ý tưởng càng tốt
Ý tưởng càng độc đáo, mới lạ càng tốt
Không phê bình, chỉ trích các ý kiến
104
105
Ý chính
2
Ý chính
1
Ý chín
h
4
Ý chính
3
Ý c
on 3
Ý co
n
1
Ý conÝ con
Ý con 1
Ý con 2
Ý con
3
Ý con 2
Ý con 1
Ý con
Ý co
n 2
Ý c
on
3
CHỦ ĐỀ
106
LuËt
Trung t©m3 mµu
H×nh ¶nh
Sö dông
H×nh ¶nh
Mµu s¾c
Tiªu ®Ò
BiÓu t î ng
CÊu trócLiªn kÕtCÊp bËcRâ rµng
§ êng nÐt
Liªn kÕt § Ëm/M¶nhDµi=Tõ/H×nh ¶nhUèn cong
TõCh÷ inMét m×nh
Sơ đồ hóa tư duy
Tư duy hóa sơ đồ
107
Không có gì mới
mà chỉ
có sự kết nối mới108
Không thể vận
dụng bộ não theo
mọi hướng trong
cùng một thời điểm109
110
Tư duy song song
Những chiếc mũ
định hướng tư duy
111
112
Mũ lamMũ lamTổng thể
Đánh giá chungQuản lý quá trình tư duy
Kết luận cuối cùng
Mũ lụcMũ lụcSáng tạo
Sáng tạo, triển vọngGiải pháp, lựa chọn
Mũ đenMũ đenPhê phán
Cảnh giác, thận trọngPhán xét, bào chữa
Mũ vàngMũ vàngTích cực
Tích cực, lạc quanGiá trị, lợi ích
Mũ đỏMũ đỏCảm xúc
Linh cảm, trực giác
Mũ trắngMũ trắngKhách quan
Thông tinSố liệu, dữ liệu
Vấn đềVấn đề
Mỗi lần đội một mũ
113
Sử dụng “Đồng đội sáng tạo” tìm ra phương phápphương pháp
giải bài tập “Công ty phần mềm”
114
Mẫu sáng tạo đồng đội
115
Ghi nhớ
Tất cả các góc nhìn được tôn trọng
Tuân thủ trình tự các mũ và luật chơi
Thông báo thời gian mỗi mũ
Mỗi mũ 3-4 phút
Chỉ dùng mũ đỏ 30 giây
116
Họp tổng kết
117
Bạn đánh giá gì
về đội của mình?
118
Tư duy truyền thống119
Tư duy tổng thể120
Giải quyết
vấn đề121
122
Hệ thống sử dụng
Mũ lam Mũ đỏ Mũ trắng
Mũ lục Mũ vàng
Mũ đen
Đầu bài
Chñ ®ÒTiªu ®iÓmTr×nh tù mò, thêi gian
C¶m t ëng
Chia sÎ th«ng tin s½n cã vµ cÇn thiÕt
Dïng sau mò tr¾ng ®Ó sinh ý t ëng
T×m kiÕm lîi Ých
Tr¸nh sö dông
Th©n bµi
Chủ đề KiÓm tra thay ®æi c¶m xócCïng víi mò xanh
Thªm th«ng tin
T¹o ý t ëngKh¾c phôc lo ng¹i cña mò ®en
T×m kiÕm lîi Ých
Nh÷ng khã kh¨n vµ ®iÓm yÕu
Tiêu điểm
KÕt luËn vµ quyÕt ®Þnh b íc sau
KiÓm tra ph¶n øngTiÕn tíi nhÊt trÝ
Kh«ng th êng sö dông
C¶i tiÕn nh÷ng ý kiÕn tr íc
Kh«ng th êng sö dông
KiÓm tra tai häa
123
Sáng tạo đồng đội
Bầu lãnh đạo
Khởi động não
Đưa ra vấn đề cần giải quyết
Lấy ý tưởng thông qua các mũ
Tổng kết và đưa ra quyết định cuối cùng
124
Một cái đầu đã tốt
nhưng
Hai cái đầu còn tốt hơn
125
Kỹ năng
Làm việc đồng đội
Tâm Việt Group
126
127
128128
Sóng gió
Hình thành chuẩn mực
Hoạt động thành công
Thành lập mới
Thành lập
129
Thành quả
Công cụ
Nền tảng
Tiềm ẩn
Quan sát được
130
Tập hợpTập hợp
Lãnh đạoLãnh đạo
Nền tảngNền tảng
Kỹ năng
Chiến thuật
Triển khai
Tổng kết
Thay đổi
Xung đột
là tất yếu cho
sự phát triển131
Lao vào tâm bão
132
Chủ động tạo
chuẩn mực mới
133
134
135
136
Thành quả
Công cụ
Nền tảng
Tiềm ẩn
Quan sát được
Mục đích đội rõ ràng
137
Tầm nhìnMục đích
Các mục tiêu
Giá trị cốt lõi
Quy trình Sáng tạo đồng đội
Bầu lãnh đạo
Khởi động não
Đưa ra vấn đề cần giải quyết
Lấy ý tưởng thông qua các mũ
Tổng kết và đưa ra quyết định cuối cùng
138
Quy trình làm việc đội
Tập hợp đội
Bầu lãnh đạo
Thống nhất phương pháp làm việc
Xây dựng kế hoạch (link)
Triển khai kế hoạch
Tổng kết & rút kinh nghiệm
139
Xung đột
là tất yếu cho
sự phát triển140
Lao vào tâm bão
141
Chủ động tạo
chuẩn mực mới
142
TogetherEveryoneAchievesMore
143
Nếu ta cứ tiếp tục suy nghĩ và
hành động như cũ, ta sẽ tiếp tục
nhận được kết quả như cũ.
144
Hãy thay đổi để
thành công!
Người thành công
không cố để biết
nhiều mà thực hiện
ngay điều mình biết.145
Đến với nhau chỉ là sự khởi đầu
Làm việc cùng nhau là sự tiến bộ
Giữ được nhau mới là thành công
Henry Ford
146
Luôn cùng nhau
tiến bộ là tuyệt vời.
Phan Quốc Việt
147
Mong được luôn hợp tác
để cùng các anh/chị
tuyệt vời hơn!148
Top Related