Kultúra menedzsment
Bálint Dániel
Feladatok és tevékenységek
A mindennapokban számos szakma foglalkozik a kultúra létrehozásával és közvetítésével, azonban kialakult egy olyan foglalkozás is, amely a kisebb lakóközösségek, települések számára biztosítja a kulturális javak elérhetőségét. Ezt a szakmát kulturális menedzsernek nevezzük.
Melyek a jellemző feladatok, tevékenységek ebben a szakmában?közvetlen feladata
a piacgazdaságban a kultúra érdekeinek védelme
a kultúra pozícióinak erősítése
a helyi és a nemzeti kultúra gondozása, menedzselése
Közvetett feladata a kultúra pozícióinak erősítésén keresztül a gazdaság és társadalom hatékonyabb működésének elősegítése.
Melyek a jellemző feladatok, tevékenységek ebben a szakmában?Tervezi, szervezi és irányítja a közművelődési,
közgyűjteményi, kulturális és művészeti intézményekben a szervezet egész tevékenységét.
Biztosítja az adott szervezet működését, szükség esetén a tőkéhez való hozzájutást és annak hatékony működtetését.
Elkészíti a szervezet éves tervét, meghatározza a célokat és az elvégzendő feladatokat és ellenőrzi azok teljesítését. Megtervezi a szervezet működését.
Melyek a jellemző feladatok, tevékenységek ebben a szakmában?Figyelemmel kíséri és elemzi a kulturális piacot,
megvalósítja és fejleszti a szervezet kulturális marketingtervét és stratégiáját.
Népszerűsíti, reklámozza a kulturális értékeket, pénzügyi forrásokat teremt (pl. mecenatúra, szponzorálás megszervezése) a kulturális szféra alkotó és közvetítő tevékenységeihez.
Milyen anyagokkal, eszközökkel kell dolgoznia?• határidőnapló
• jegyzettömb
• számítógép/telefon/tablet
• irodatechnikai eszközök
• tömegkommunikációs eszközök
Hol végzi a munkáját?
Általában irodában, túlnyomórészt belső környezetben dolgozik.
A vezetői tevékenység jellemzően tárgyalás, szervezési feladat, így munkája sok mozgással jár, de a feladatokat irodai környezetben végzi.
Általa szervett rendezvények
Munkája során kikkel kerül kapcsolatba, kikkel van dolga?Munkája során sok emberrel kerül kapcsolatba, a szűkebb, tágabb régió és országos kulturális intémények vezetőivel, munkatársaival, civil és országos szakmai szervezetekkel.
A médiával, vállalkozásokkal, mecénásokkal.
Követelmények
Munkája nagy részében ülő munkát végez és a számítógépet használja.
Nagy a szellemi terhelése.
A gyakori stresszhelyzet pszihés károsodást eredményezhet.
Egészségügyi követelményekA fontosabbak közül néhány• ép hallás, • jó beszélőképesség,• fokozott figyelem, • együttműködés.
Milyen egyéb tulajdonságok megléte kedvező ebben a szakmában?kapcsolatteremtő képesség
nyelvi kifejezőképesség
Milyen tantárgyakban kell jó eredményt elérni ehhez a szakmához?Elsősorban a humán tárgyakból kell jónak lenni.
Idegen nyelvől is ajánlott egy világnyelv jó ismerete.
Művészeti véna sem árt ha van.
Milyen érdeklődési kör a legelőnyösebb ebben a szakmában?legyen fogékony és kíváncsi a kultúra
a kulturális értékek, a művészetek és a mindennapi életet hatékonnyá tevő ismeretek iránt
rendelkeznie kell általános műveltséggel
tudjon és szeressen másokkal együtt dolgozni
szereti megfigyelnia dolgokat, információkat, adatokat gyűjteni a problémák megoldásához
Ion Boboc • a vezetői feladatok megosztása
• az autoritás elve, vagyis a vezetőséég döntéshozó hatalmának legitimitása
• fegyelmi szabályzat, vagy lód, melyet a vezetőség a beosztottakkal közösen határoz meg
• egységes döntéshozatali folyamat, oly módon, hogy egyetlen egy problémában eg beosztott egyszerre csak egy felettestől kell, hogy kapja az utasítást
Ion Boboc • a feladatok teljesítésére vonatkozóan egységes,
mindenki által elfogadott célkitűzés
• az egyéni érdekeknek az intézmény érdekeinek történő alárendelése
• érdem és felelősség szerint történő bérezési és előléptetési rendszer
• az egyéni kezdeményezés és a szerzői jogok bátorítása és tiszteletben tartása
A könyvtárak mint intézmények• Fő funkciói a következők:
• önmagában való létezését tekintve, hozzá kell, hogy járuljon a szervezeti kultúra fejlődéséhez,
• hozzá kell, hogy járuljon kliensei személyiségének és kultúrájának folyamatos formálásához, valamint a szakmai önfejlesztéshez,
• információs és dokumentációs szereppel kell rendelkezniük,
• hozzá kell járulnia a kutatási folyamatok fejlesztéséhez,
• a kultúra gazdagításához, fejlesztéséhez,
• a kulturális örökség megőrzéséhez, fejlődéséhez,
KönyvtármenedzsmentLegfőbb funkciói a következők:
• irányítás
• termelés
• finanszírozás
• ellenőrzés
• humán erőforrás menedzsmentje
• marketing
A kulturális menedzsment
tervezési folyamatainak sajátosságai
tervezés
szervezés
koordinálás, illetve irányítás
ellenőrzés
muchos importante
a kulturális területen dolgozó, legtöbbször alkotói munkát végző emberek
a humán erőforrás motivációja pozitív módon kell, hogy történjen
• Kulturális intézmények menedzsmentjének legfőbb feladatai közé tartoznak:
• intézményszintű stratégia kidolgozása
• az intézmény saját, illetve általa közvetített kulturális termék vagy szolgáltatás népszerűsítése (marketing)
• az intézmény tevékenységeinek akadálytalanul történő végzéséhez szükséges anyagi alap megteremtése és adminisztrálása
• az alkalmazottak kreatívitásának stimulálása
Menedzseri megközelítés
költségvetésen keresztül történő megközelítés: főleg az állami esetében áll ez fenn
célkitűzések révén: ezek eredményeitől függ az intézmény jóléte, illetve túlélése
projektalapú menedzseri megközelítés
termékalapú menedzsment: a célközönségnek jól meghatározott termékeket ajánl fel
Köszönöm a figyelmet!
Megtekintett és idézett források. A letöltés ideje: 2016.12.07.
Kulturális menedzser - szakmaismertető információs mappa: http://www.epalya.hu/media/mappa/kulturalis_menedzser.pdf
MÁK Kornél: Kultúramenedzsment és városmarketing. = Kultúramenedzsment és városmarketing15. évf. 2014. 1. sz. 203-213 p. http://epa.oszk.hu/02700/02750/00034/pdf/EPA02750_tudasmenedzsment_2014_01_203-213.pdf
Lakatos Artur-Lóránd: Kulturális menedzsment. Kolozsvár: Egyetemi Műhely Kiadó Bolyai Társaság, 2010. 192 p.
Top Related