KONSFIN - SZKOLENIA, KONSULTACJE S. C.
65-807 Zielona Góra • ul. Powstańców Warszawy 9/20
tel./fax (068) 326 19 38 • tel. (068) 324 01 86
[email protected] • www.konsfin.com.pl
NIP: 9291908802
Zapraszamy do udziału w szkoleniu na temat:
KADRY I PŁACE W 2020 ROKU
-1.01.2020R. - NOWE ZASADY OBLICZANIA MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ!
- 7.11.2019R. - DOCHODZENIE ROSZCZEŃ PRACOWNICZYCH PRZED SĄDEM PRACY!
- 7.09.2019R. - ZMIANY W ZASADACH WYSTAWIANIA ŚWIADECTW PRACY!
- 7.09.2019R. - MOBBING – NOWE UPRAWNIENIE PRACOWNIKA MOBBINGOWANEGO: ODSZKODOWANIE
BEZ KONIECZNOŚCI WYPOWIEDZENIA UMOWY O PRACĘ!
- 23.05.2019R. - NOWE STANOWISKO PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY: CZY MOŻNA EMERYTÓW
POZBAWIĆ PRAWA DO „WCZASÓW POD GRUSZĄ”?
- 4.05.2019R. - NOWY KATALOG DANYCH OD OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE I OD
PRACOWNIKA/CZY JEST OBOWIĄZEK POSIADANIA KWESTIONARIUSZY OSOBOWYCH?
- 4.05.2019R. - ART. 9 RODO/DANE WRAŻLIWE – A PRZETWARZANIE ICH PRZEZ PRACODAWCĘ! NOWE
UPOWAŻNIENIA – WZÓR! PITY DO WGLĄDU I ZAŚWIADCZENIA LEKARSKIE – NIEZBĘDNA
DOKUMENTACJA ZFŚS!
Miejsce: ZAMOŚĆ, Hotel Renesans, ul. Grecka 6, sala konferencyjna
Termin: 16 marca 2020 r., godz. 10:00 – 15:00
Ramowy program szkolenia:
1.ZMIANY W PRAWIE PRACY - NOWELIZACJE KODEKSU PRACY 2019/2020R.: - nowe zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę od 01.01.2020r. - nie wliczamy: nagrody jubileuszowej, odpraw:
emerytalnej i rentowej, dodatku za pracę w porze nocnej oraz dodatku za staż pracy,
- mobbing – odszkodowanie dla pracownika, który nie wypowiedział umowy o pracę,
- świadectwa pracy – nowy termin na sprostowanie treści świadectwa pracy/kara za niewydanie w terminie,
- pracownik przed sądem pracy – przywrócenie do praca przez sąd I instancji – aż do momentu uprawomocnienia się orzeczenia
- nowe stanowisko PIP: czy można pozbawić emerytów prawa do „wczasów pod gruszą”?
- nowy katalog danych od ubiegającego się o zatrudnienie i od pracownika/obowiązek posiadania dwóch kwestionariuszy
osobowych?
- dokumentacja przy ZFŚS – zaświadczenia z US lub PIT-y do wglądu/celem kontroli prawdziwości złożonych oświadczeń o dochodzie,
- obowiązek przeglądu corocznego dokumentacji przy ZFŚS,
- dokumentacja ZFŚS – obowiązek posiadania pisemnego upoważnienia do jej przetwarzania.
2. NAJWAŻNIEJSZE ZMIANY PRAWIE PRACY - W ŚWIETLE KONTROLI PIP W ZAKŁADZIE PRACY: - akta osobowe – po kontroli PIP, URLOPY WYPOCZYNKOWE – planowana zmiana przy zaległych, obowiązek co najmniej 14 dni
kalendarzowych, wczasy pod gruszą – czy rozwiążą problem?
- zmiany w aktach osobowych: część D akt osobowych – zmiana od 01.01.2019r., nowy okres przechowywania, forma elektroniczna,
ZUS jako organ przechowujący, brak obowiązku wystawiania ZUS RP-7, zmiany w ZUS ZUA, ZUS ZWUA, raporty informacyjne,
- PIP kontroluje listy obecności w oparciu o ochronę danych osobowych – nowe zasady prowadzenia list obecności,
- PIP kontroluje wyjścia prywatne – nadgodziny po kontroli,
- nowe zasady wystawiania świadectw pracy od 01.01.2017r. - nowy wzór świadectwa pracy z Rozporządzenia z 30.12.2016r. (Dz. U.
Z 2016r., poz 2292) – imiona rodziców na świadectwie pracy?
3. DOKUMENTACJA PRACOWNICZA PO ZMIANACH: NOWA KATEGORIA/DOKUMENTACJA W SPRAWACH ZWIĄZANYCH ZE STOSUNKIEM PRACY OD 01.01.2019R.! - dokumenty dotyczące ewidencjonowania czasu pracy: nowa „karta ewidencji czasu pracy”, nowe wnioski o wyjścia prywatne,
nowe listy obecności, stawka godzinowa przy zleceniach, a dokumentacja – zasady prowadzenia,
- ewidencja przydziału odzieży roboczej i obuwia, prania, a składki ZUS w świetle interpretacji ZUS Lublin.
4. STAWKA MINIMALNA OD UMÓW ZLECEŃ – OD 01.01.2020R! PIP KONTROLUJE AKTA OSOBOWE I UMOWY ZLECENIA! NOWE ZASADY DOKUMENTOWANIA ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW - RODO. - umowa zlecenia po kontroli PIP: zakaz zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi (kara od 1tys. do 30tys. złotych),
stawka godzinowa, zlecenia ze studentami, składki ZUS od zleceń, szkolenia BHP i badania lekarskie zleceniobiorców (obowiązek?),
- nowy wykaz prac dla kobiet w ciąży i karmiących: zatrudnianie kobiet w ciąży i karmiących, ochrona zatrudnienia po zmianach,
-umowa o pracę przed dopuszczeniem do pracy: nowe zasady dokumentowania zatrudniania pracownika w świetle kontroli PIP,
- klauzula informacyjna RODO: zasady sporządzana, wzór, komu ją dawać, gdzie wpinać?
5. ZUS KONTROLUJE FUNDUSZ SOCJALNY (ZFŚS) W FIRMIE – składki na ubezpieczenia społeczne od świadczeń socjalnych! - nowe stanowisko PIP: czy można pozbawić prawa do „wczasów pod gruszą” emerytów?
- kryterium socjalne – oświadczenia o dochodzie, różnicowanie świadczeń socjalnych, dopłaty,
- składki na ubezpieczenia społeczne, korekty, odsetki – od świadczeń socjalnych po kontroli ZUS/aż za 3 lata do tyłu!
- prawidłowe zapisy w regulaminie w celu uniknięcia składek ZUS, dobre/sprawdzone oświadczenia o dochodzie, „o ile różnicować?”
poszczególne świadczenia, jak sprawdzać prawdziwość złożonych oświadczeń – stanowisko prezesa Urzędu Ochrony Danych
Osobowych – PITy do wglądu!
6. INDYWIDUALNE KONSULTACJE.
Cena uczestnictwa w szkoleniu 1 osoby wynosi: 360 zł netto + 23% VAT. Instytucje publiczne zwolnione z VAT (oświadczenie na
www.konsfin.com.pl).
Cena uczestnictwa 1 osoby w szkoleniu w przypadku zgłoszenia dwóch lub więcej osób z tej samej firmy: 330 zł + 23% VAT
Cena obejmuje: wartość merytoryczną, aktualne materiały szkoleniowe, przerwę kawową, lunch.
Wykładowca: Andrzej Ponczek – wieloletni pracownik Wydziału Przyznawania Emerytur i Rent oraz Wydziału Kontroli Płatników
Składek w ZUS-ie, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, autor książek: „Kontrola ZUS w sektorze finansów publicznych”,
„Kontrola ZUS . Skuteczne formy obrony płatników składek”. Doświadczony trener od wielu lat prowadzący szkolenia.
Zgłoszenia do udziału w szkoleniu należy dokonać:
odsyłając wypełniony formularz zgłoszeniowy na adres e-mail: [email protected]; lub telefonicznie: 68 324 01 86.
Opłatę należy uiścić (możliwość zapłaty po szkoleniu na podstawie otrzymanej faktury): przelewem na konto KONSFIN S.C. ING Bank Śląski O/Zielona Góra, nr 97105019111000009238615000
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
pieczątka firmy
Miejscowość, data:
NIP:
e-mail:
Szkolenie: „Kadry i płace w 2020 r. …” Zamość, 16 marca 2020 r.
Imię i nazwisko osoby/osób zgłaszanych Imię i nazwisko osoby/osób zgłaszanych Tel./fax
Wpłacana należność ogółem: ________________ Sposób zapłaty: □ gotówka; □ przelew
Zgłoszenie wiąże się z upoważnieniem Konsfin – Szkolenia, Konsultacje S. C. do wystawienia faktury bez podpisu odbiorcy. Firma zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca i terminu
szkolenia z wyprzedzeniem. Zwrotu w pełnej wysokości dokonujemy w przypadku rezygnacji nie później niż 3 dni przed planowanym terminem szkolenia.
Podpis dyrektora/prezesa firmy lub głównego księgowego
_______________________________________
Top Related