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Diversity in Practice ? RCGP Curriculum Statement 2009

• Promover la IGUALDAD Y valorar la DIVERSIDAD • IGUALDAD: crear una sociedad más justa en las que todos tengan la

posibilidad de desarrollar su potencial.

• DIVERSIDAD :reconocer y valorar la diferencia en su sentido más amplio.

• La IGUALDAD y la DIVERSIDAD no son intercambiables , ellos necesitan progresar juntos.

• No hay IGUALDAD de oportunidad si la diferencia no es reconocida y valorada.

Rol del Médico de familia • Tener conocimientos , actitudes y la capacidad de tratar con equidad y

respeto.

• Reconocer que las personas son diferentes y no discriminarlos por ello.

• Respetar el derecho de las personas de tomar sus propias decisiones.

• Valorar creencias y preferencias en el trabajo clínico diario

• Desarrollar habilidades de comunicación incluyendo el trabajo con intérpretes para tratar a pacientes de diferentes orígenes.

Rol del Médico de familia • Reconocer los conceptos de diversidad y equidad en el contexto de las

migraciones , demografía de los grupos culturales, desventajas socioeconómicas , patrones de enfermedad , etc.

• Tener conocimientos prácticos y específicos : Ej nutrición , religión , actitudes con la enfermedad , muerte y embarazo.

• Los Médicos de familia deben ser alentados a reflexionar sobre sus actitudes , sentimientos frente a las personas quienes son diferentes a ellos.

• Todos los Médicos de familia deberían tener acceso a los recursos de promoción de la igualdad y la diversidad ( cursos , material didactico,etc) , a cargo de los organismos de AP.

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