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Inclusión y Participación deInclusión y Participación delos Trabajadores del Sectorlos Trabajadores del SectorPúblico en la Seguridad yPúblico en la Seguridad y
Salud en el TrabajoSalud en el Trabajo
Ing. Flavio Ventura Silva
Dirección General de Derechos Fundaentales y Seguridad y Salud en el Trabajo
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http://1.-%20una%20vida%20de%20tony%20%20melendez%20%20hd%20mpg%20%204.wmv/http://1.-%20una%20vida%20de%20tony%20%20melendez%20%20hd%20mpg%20%204.wmv/http://1.-%20una%20vida%20de%20tony%20%20melendez%20%20hd%20mpg%20%204.wmv/http://1.-%20una%20vida%20de%20tony%20%20melendez%20%20hd%20mpg%20%204.wmv/http://1.-%20una%20vida%20de%20tony%20%20melendez%20%20hd%20mpg%20%204.wmv/http://1.-%20una%20vida%20de%20tony%20%20melendez%20%20hd%20mpg%20%204.wmv/
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!ey "# $%&'() !ey de Seguridad ySalud en el Trabajo
Aplica a todos los sectoreseconómicos y de servicios del sectorpúblico y privado en todo el territorionacional.
*arco "orativo*arco "orativo
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eguridad y Salud en el Trabajoeguridad y Salud en el TrabajoActividad orientada a crear lascondiciones para que el trabajador,
pueda desarrollar su laborefcientemente y sin riesgos, evitandosucesos y daños que puedan aectar su
salud o integridad, el patrimonio de laentidad y el medio ambiente.
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+,+-T+,+-T/0/0
!+1 "#!+1 "#$%&'($%&'(
P!/"IFIP!/"IFI-/0-/0
/-T//-T/00
V+0IFIV+0IFI-/0-/0
Sistea de Gestión deSistea de Gestión deSeguridad y Salud en elSeguridad y Salud en el
TrabajoTrabajo
!
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-onceptos-onceptosb2sicosb2sicos
0iesgo" #robabilidad de que un #eligro se materialiceen unas determinadas condiciones y sea generador dedaño a las personas, equipos y al ambiente.
$ncidente" %uceso acaecido, en el que la persona
aectada no sure lesiones corporales, o en el que &stassólo requieren cuidados de primeros au'ilios.
/ccidente" %uceso repentino que produ(ca en eltrabajador una lesión org)nica, una perturbaciónuncional, una invalide( o la muerte. *s tambi&n
accidente de trabajo aquel que se produce durante laejecución de órdenes del empleador, o durante unalabor bajo su autoridad, aun uera del lugar y +oras detrabajo.
Peligro" %ituación o caracterstica intrnseca de algocapa( de ocasionar daño a las personas, equipos,
procesos y ambiente.
-
http://2.-%20incidente%20con%20montacargas.avi/http://2.-%20incidente%20con%20montacargas.avi/http://3.-%20accidente%20fatal%20sub-estacion%20electrica.avi/http://3.-%20accidente%20fatal%20sub-estacion%20electrica.avi/http://3.-%20accidente%20fatal%20sub-estacion%20electrica.avi/http://2.-%20incidente%20con%20montacargas.avi/http://2.-%20incidente%20con%20montacargas.avi/
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portancia de la participación dportancia de la participación d trabajador en la SSTtrabajador en la SST
*s el eje undamental del proceso deimplementación y ejecución del %%%/ dela organi(ación, y +ace viable las medidaspreventivas y reactivas que adopta el
empleador en pro de la %%/., ya 3ue sin4l) nada ser2 posible en esta ateria.
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0e3uisitos 5nios en0e3uisitos 5nios enSSTSST
*l empleador, en consulta con los trabajadores y susrepresentantes, e'pone por escrito la poltica enmateria de %%/.*l trabajador" ecibir) del empleador el $%%/. #articipar) en cuatro capacitaciones al año. *n su contrato de trabajo, recibir) recomendaciones
de %%/. ecibir) las acilidades para la participación. #articipar) en la elaboración del mapa de riesgos. *n la consulta sobre la selección del auditor y en
todas las ases de la auditora, incluido el an)lisis delos resultados de la misma, participa el trabajador. 3osresultados de las auditoras son comunicados al 4%%/,a los trabajadores y a sus organi(aciones sindicales.
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Protección contra actos deProtección contra actos dehostilidadhostilidad• 3a transerencia de un trabajador debe producirse
sin menoscabo de sus derec+os remunerativos yde categora.• 3os trabajadores, sus representantes o miembrosde los 4%%/ o comisiones de %%/ est)n protegidos
contra cualquier acto de +ostilidad y otrasmedidas coercitivas por parte del empleador quese originen como consecuencia del cumplimientode sus unciones en el )mbito de la %%/.
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-asos especiales de protección-asos especiales de protección
/odos los trabajadores, tienen derec+o al
mismo nivel de protección en materia de%%/.7erecen especial protección la madregestante y en periodo de lactancia, losdiscapacitados, los trabajadoresadolescentes.
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$ncluye a los trabajadores de la sede centralde organi(ación y de las subdivisiones de lamisma en caso de tenerla.
%ede 7/#*3os 9livos%ede 7/#*Ate :itarte
%ede 7/#* %an
;uan de7ira
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Identi6cación deIdenti6cación dePeligrosPeligros
y +valuación de 0iesgosy +valuación de 0iesgos7 IP+07 IP+0
*l empleador prev& controles dee'posición de los trabajadores a losagentes sicos, qumicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales.
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0e3uisitos legales y0e3uisitos legales yotrosotros
*n el %%%/, se debe tener en cuentaentre otros aspectos, los acuerdos detrabajadores con el empleador.
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3os trabajadores, eligen a susrepresentantes ante el 4%%/ o a sussupervisores en %%/.
Funciones yFunciones y0esponsabilidad0esponsabilidad
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+ntrenaiento) -opetencia+ntrenaiento) -opetenciay Toa de -oncienciay Toa de -onciencia
*l trabajador debe ser capacitado almomento de la contratación, durante eldesempeño de la labor y cuando se
produ(can cambios en la unción opuesto de trabajo o en la tecnologa.
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*l trabajador participa en laelaboración, implementación yactuación en respuesta a situaciones
de emergencia.
Preparación y 0espuestaPreparación y 0espuestaa +ergenciasa +ergencias
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Investigación de /ccidentesInvestigación de /ccidentes
*l trabajador participa en la
investigación de los accidentes,enermedades e incidentesrelacionados con el trabajo y sus
eectos en la %%/.
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0evisión por la Dirección0evisión por la Dirección
3a >irección de la organi(ación
considera las recomendaciones de%%/ del comit& o del supervisor de%%/, a fn de adoptar las medidas
preventivas y correctivas.
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8G0/-I/S98G0/-I/S9
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