PROACTIVIDAD DE LA
FUNCION
CONTRALORA A NIVEL
DE ODECMA ODECMA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
DEL SANTA
2015
MEJORES PLANES DE GESTIN Y CUMPLIMIENTO DE METAS
ndice
1
2
3
4
Charlas educativas a estudiantes de universidades e instituciones educativas
Capacitaciones a magistrados, personal jurisdiccional y administrativos de la corte superior
de justicia del santa
Ferias Informativas
Mesa de trabajo por la transparencia judicial
Visitas e inspecciones
Instalacin de mesas de recepcin de quejas itinerantes
2
3
Mejores Planes de Gestin y Cumplimiento
de Metas
1
METAS CUMPLIDAS
1. CHARLAS EDUCATIVAS A
ESTUDIANTES DE UNIVERSIDADES
E INSTITUCIONES EDUCATIVAS:
Como parte de la difusin de los Valores
ticos y Cvicos en nuestro distrito judicial,
durante el presente ao se han realizado
char las educat ivas en las escuelas
profesionales de Derecho de la Universidad
ULADECH y Universidad Nacional del Santa;
as como, en las instituciones educativas
Antenor Snchez, San Pedro, Vctor Andrs
Belaunde y Juan Valer Sandoval. Estas
Charlas han sido dictadas por los propios
miembros integrantes de la Mesa de
Trabajo por la Transparencia Judicial y la
Lucha Contra la Corrupcin de la
ODECMA-SANTA 2015, las mismas que
tuvieron gran aceptacin por parte de la
comunidad docente y estudiantil de las
universidades e instituciones educativas
locales.
INSTITUCIN EDUCATIVA ANTENOR SNCHEZ (26-03-2015)
INSTITUCIN EDUCATIVA ANTENOR
SNCHEZ (26-03-2015)
4
5
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA (21-04-2015)
6
7
INSTITUCIN EDUCATIVA ANTENOR SNCHEZ (26-03-2015)
8
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA (21-04-2015)
7
INSTITUCIN EDUCATIVA ANTENOR SNCHEZ (26-03-2015)
8
UNIVERSIDAD ULADECH (10-06-2015)
8
7
INSTITUCIN EDUCATIVA JUAN VALER SANDOVAL (12-08-2015)
6
7
CAPACITACIONES A MAGISTRADOS,
PERSONAL JURISDICCIONAL Y
ADMINISTRATIVOS DE LA CORTE
SUPEROR DE JUSTICIA DEL SANTA
L a a c t u a l g e s t i n d e l a O c i n a
Desconcent rada de Cont ro l de la
Magistratura del Poder Judicial SANTA,
presidida por el Doctor Jos Manzo
Villanueva, ha establecido como una de sus
a c c i o n e s d e t r a b a j o d e s a r r o l l a r
capacitaciones intensivas a Jueces y
servidores tanto jurisdiccionales como
administrativos de nuestra Corte Superior de
Justicia, a efectos de optimizar la conducta
funcional de los mismos y de esta manera
recuperar la conanza de los justiciables en
la administracin de justicia. Para tal n se
desarrollaron las siguientes capacitaciones.
CAPACITACIN: EL PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO EN EL PODER JUDICIAL (31-03-2015)
4
2.
CAPACITACIN: TRATO AL USUARIO JUDICIAL (26-05-2015)
6
CAPACITACIN: MOTIVACIN Y LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACIN DE JUSTICIA (23-06-2015)
6
CONFERENCIA: ORGANIZACIONES CRIMINALES: INVESTIGACIN Y JUZGAMIENTO (31-07-2015)
6
CAPACITACIN: CLIMA EMOCIONAL Y SU IMPLICANCIA EN EL RENDIMIENTO LABORAL (24-08-2015)
6
3. FERIAS INFORMATIVAS
De igual manera, la actual gestin de
la Ocina Desconcentrada de
Control de la Magistratura del Poder
Judicial SANTA, se ha establecido
como una de sus acciones de trabajo
desarrollar durante la Gestin 2015,
0 2 F e r i a s I n f o r m a t i v a s e n l o s
principales Distritos de la Provincia del
Santa, como son Chimbote y Nuevo
Chimbote, a efectos de dar a
conocer al pblico en general sobre
la funcin que desempea la
ODECMA-SANTA en la lucha contra
la corrupcin, la misma que se
m a t e r i a l i z a a t r a v s d e l a s
i nves t igac iones d i sc ip l i na r ia s
instauradas contra Magistrados y
Servidores Judiciales que hayan
incurrido en inconducta funcional. En
e s e s e n t i d o , s i g u i e n d o e l
Cronograma de la Mesa de Trabajo
y Capacitacin para el ao 2015
ODECMA del SANTA, en fecha 18 de
junio del 2015, se desarroll la Primera
Feria Informativa en el Distrito de
Chimbote, la misma que tuvo gran
acogida por el pblico en general y
la prensa local.
4
1 FERIA INFORMATIVA: LA FUNCIN DE LA ODECMA EN LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION
(18-06-2015)
4. MESA DE TRABAJO POR LA TRANSPARENCIA JUDICIAL
Otra de las acciones de trabajo que ha
establecido la actual gestin de la Ocina
Desconcentrada de Control de la
Magistratura del Poder Judicial SANTA,
presidida por el Doctor Jos Manzo
Vil lanueva, es desarrollar en forma
permanente la Mesa de Trabajo por la
T r a n s p a r e n c i a J u d i c i a l j u n t o a
autoridades locales y representantes de la
sociedad civil; a n de coordinar la
realizacin de actividades para mejorar la
administracin de justicia. Para ello, se ha
programado realizar una vez al mes una
Mesa de Trabajo, con el n de conocer las
necesidades de la sociedad civil y
coordinar las actividades que puedan
coadyuvar a su solucin.
TRPTICO QUE SE REPARTI AL PBLICO EN GENERAL
MESA DE TRABAJO DE FEBRERO
MESA DE TRABAJO DE MARZO
4
MESA DE TRABAJO DE ABRIL
MESA DE TRABAJO DE MAYO
MESA DE TRABAJO DE JUNIO
4
MESA DE TRABAJO DE AGOSTO
MESA DE TRABAJO DE SETIEMBRE
MESA DE TRABAJO DE JULIO
4
5. VISITAS E INSPECCIONES
La Jefatura del rgano de Control, vela
por el cumplimiento del Reglamento de
Procedimiento Disciplinario de la Ocina
de Control de la Magistratura del Poder
Judicial; y, lo efectiviza con la realizacin
de las Visitas Judiciales a los rganos
Jurisdiccionales de este Distrito Judicial,
as como a las zonas perifricas de Nuevo
Chimbote, Santa, Casma, Huarmey,
Nepea, Cabana y Corongo. Es as que a
la fecha se vienen realizando una serie
V i s i t a s d e P e r m a n e n c i a , V i s i t a s
Extraordinarias, y Visitas Ordinarias, sta
ltima programada en dos visitas anuales
a cada dependencia, las mismas que
fueron d i spuestas por Reso luc in
Administrativa N 001-2015-ODECMA-
CSJSA/PJ.
Estas visitas, realizadas en aras de impartir
una adecuada administracin de justicia,
acorde con los valores ticos de la
funcin judicial, tienen por propsito
hacer una evaluacin cualitativa y
c u a n t i t a t i v a d e l a c o n d u c t a y
desempeo funcional de los Servidores
Judiciales; con el n de, detectarse las
posibles deciencias que obstaculizan la
realizacin de las labores judiciales de
manera eciente y oportuna.
En este contexto, con la nalidad de
mejorar las buenas prcticas judiciales y
la atencin a los justiciables por parte del
personal involucrado en el quehacer
judicial, y brindar un adecuado servicio
d e a d m i n i s t r a c i n d e j u s t i c i a ,
optimizando de esta manera nuestra
imagen hacia la comunidad.
VISITAS ORDINARIAS
Las mismas que se encuentran programadas en mrito a la Resolucin N 001-2015-
ODECMA-CSJSA/PJ, y que se pasarn a detallar a continuacin:
CRONOGRAMA DE VISITAS PARA EL AO 2015
Primera Sala Civil
Segunda Sala Civil
Sala Laboral
Sala Penal Liquidadora Permanente
Sala Penal Liquidadora Transitoria
Sala Penal de Apelaciones
1 Juzgado Civil
2 Juzgado Civil
3 Juzgado Civil
4 Juzgado Civil
09 de marzo del 2015
10 de marzo del 2015
13 de marzo del 2015
16 de marzo del 2015
18 de marzo del 2015
20 de marzo del 2015
23 de marzo del 2015
25 de marzo del 2015
27 de marzo del 2015
30 de marzo del 2015
4
CRONOGRAMA DE VISITAS PARA EL AO 2015
1 Juzgado de Investigacin Preparatoria
2 Juzgado de Investigacin Preparatoria
3 Juzgado de Investigacin Preparatoria
4 Juzgado de Investigacin Preparatoria
5 Juzgado de Investigacin Preparatoria
1 Juzgado de Investigacin Preparatoria Trans.
2 Juzgado de Investigacin Preparatoria Trans.
1 Juzgado Penal Liquidador Transitorio
2 Juzgado Penal Liquidador Transitorio
1 Juzgado Penal Unipersonal
1 Juzgado Penal Unipersonal Transitorio
2 Juzgado Penal Unipersonal Transitorio
Juzgado Penal Colegiado
1 Juzgado de Trabajo
2 Juzgado de Trabajo
3 Juzgado de Trabajo
5 Juzgado de Trabajo
6 Juzgado de Trabajo
8 Juzgado de Trabajo
1 Juzgado de Trabajo Transitorio
2 Juzgado de Trabajo Transitorio
4 Juzgado de Trabajo
7 Juzgado de Trabajo
1 Juzgado de Familia
2 Juzgado de Familia
3 Juzgado de Familia
1 Juzgado de Paz Letrado de Familia
2 Juzgado de Paz Letrado de Familia
3 Juzg. De Paz Letrado Civil, Penal y Laboral
4 Juzg. De Paz Letrado Civil, Penal y Laboral
1 Juzgado de Paz Letrado Laboral
2 Juzgado de Paz Letrado Laboral
3 Juzgado de Paz Letrado Laboral
Juzgado de Nepea
Juzgado de Paz Letrado de Santa
8 Juzgado de Trabajo
1 Juzgado Mixto Permanente (Nvo. Chimbote)
2 Juzgado Mixto Permanente (Nvo. Chimbote)
1 Juzgado Mixto Transitorio (Nvo. Chimbote)
01 de abril del 2015
06 de abril del 2015
08 de abril del 2015
10 de abril del 2015
13 de abril del 2015
15 de abril del 2015
17 de abril del 2015
20 de abril del 2015
22 de abril del 2015
24 de abril del 2015
27 de abril del 2015
29 de abril del 2015
30 de abril del 2015
04 de mayo del 2015
06 de mayo del 2015
08 de mayo del 2015
11 de mayo del 2015
13 de mayo del 2015
15 de mayo del 2015
18 de mayo del 2015
20 de mayo del 2015
22 de mayo del 2015
25 de mayo del 2015
27 de mayo del 2015
29 de mayo del 2015
01 de junio del 2015
03 de junio del 2015
05 de junio del 2015
08 de junio del 2015
10 de junio del 2015
11 de junio del 2015
12 de junio del 2015
15 de junio del 2015
16 de junio del 2015
17 de junio del 2015
18 de junio del 2015
19 de junio del 2015
19 de junio del 2015
19 de junio del 2015
4
CRONOGRAMA DE VISITAS PARA EL AO 2015
22 de junio del 2015
22 de junio del 2015
23 de junio del 2015
23 de junio del 2015
23 de junio del 2015
25 de junio del 2015
25 de junio del 2015
25 de junio del 2015
30 de junio del 2015
30 de junio del 2015
30 de junio del 2015
30 de junio del 2015
02 de julio del 2015
02 de julio del 2015
03 de julio del 2015
03 de julio del 2015
06 de julio del 2015
08 de julio del 2015
10 de julio del 2015
13 de julio del 2015
15 de julio del 2015
17 de julio del 2015
20 de julio del 2015
22 de julio del 2015
24 de julio del 2015
31 de julio del 2015
03 de agosto del 2015
05 de agosto del 2015
06 de agosto del 2015
07 de agosto del 2015
10 de agosto del 2015
11 de agosto del 2015
12 de agosto del 2015
13 de agosto del 2015
14 de agosto del 2015
17 de agosto del 2015
19 de agosto del 2015
21 de agosto del 2015
24 de agosto del 2015
Juzg. Paz Letrado Permanente (Nvo. Chimbote)
Juzg. Paz Letrado Mixto Trans. (Nvo. Chimbote)
Juzgado Mixto (Casma)
Juzgado de Paz Letrado (Casma)
Juzg. Investigacin Prep. Permanente (Casma)
Juzgado Penal Unipersonal (Casma)
Juzgado Penal Liquidador Transitorio (Casma)
Juzg. Investigacin Preparatoria Trans. (Casma)
Juzg. Mixto (Huarmey)
Juzgado de Paz Letrado (Huarmey)
Juzgado de Investigacin Prep. (Huarmey)
Juzgado Penal Liquidador Transitorio (Huarmey)
Juzgado Mixto (Pallasca)
Juzgado de Paz Letrado (Pallasca)
Juzgado Mixto (Corongo)
Juzgado de Paz Letrado (Corongo)
Primera Sala Civil
Segunda Sala Civil
Sala Laboral
Sala Penal Liquidadora Permanente
Sala Penal Liquidador Transitoria
Sala Penal de Apelaciones
1 Juzgado Civil
2 Juzgado Civil
3 Juzgado Civil
4 Juzgado Civil
1 Juzgado de Investigacin Preparatoria
2 Juzgado de Investigacin Preparatoria
Segunda Sala Civil
3 Juzgado de Investigacin Preparatoria
4 Juzgado de Investigacin Preparatoria
Sala Laboral
5 Juzgado de Investigacin Preparatoria
Sala Penal de Apelaciones
1 Juzgado de Investigacin Preparatoria Trans.
2 Juzgado de Investigacin Preparatoria Trans.
1 Juzgado Penal Liquidador Transitorio
2 Juzgado Penal Liquidador Transitorio
1 Juzgado Penal Unipersonal
4
CRONOGRAMA DE VISITAS PARA EL AO 2015
26 de agosto del 2015
28 de agosto del 2015
02 de septiembre del 2015
04 de septiembre del 2015
07 de septiembre del 2015
09 de septiembre del 2015
11 de septiembre del 2015
14 de septiembre del 2015
16 de septiembre del 2015
18 de septiembre del 2015
21 de septiembre del 2015
23 de septiembre del 2015
25 de septiembre del 2015
28 de septiembre del 2015
30 de septiembre del 2015
02 de octubre del 2015
1 Juzgado Penal Unipersonal Transitorio
2 Juzgado Penal Unipersonal Transitorio
Juzgado Penal Colegiado
1 Juzgado de Trabajo
2 Juzgado de Trabajo
3 Juzgado de Trabajo
5 Juzgado de Trabajo
6 Juzgado de Trabajo
8 Juzgado de Trabajo
1 Juzgado de Trabajo Transitorio
2 Juzgado de Trabajo Transitorio
4 Juzgado de Trabajo
7 Juzgado de Trabajo
1 Juzgado de Familia
2 Juzgado de Familia
3 Juzgado de Familia
Hasta aqu el cronograma de las Visitas
Judiciales Ordinarias que se han venido
realizando desde el mes de marzo del
presente ao hasta la fecha, en mrito a
la Propuesta de Visitas Ordinarias para
este ao, realizada por el Responsable de
la Unidades de Investigaciones, Visitas,
Quejas y Defensora al Usuario Judicial de
la ODECMA Santa, Doctor Walter Ramos
H e r r e r a , a n t e e l J e f e d e e s t a
Dependencia, doctor Jos Manzo
Villanueva, con Ocio Adm. N 001-2015-
UIVQ.ODECMA-CSJSA/PJ, de fecha 12 de
enero del 2015.
Cabe precisar, que al momento de
realizada la vis ita ordinaria en los
Juzgados visitados segn el cronograma,
se advirtieron una serie de observaciones
consistentes en escritos pendientes de
proveer, expedientes pendientes de
emitir sentencia por el Juez visitado, las
mismas que fueron levantadas en su
oportunidad en el plazo oportunamente
otorgado, conforme se pasar a detallar
en el trascurso del desarrollo del presente
informe.
VISITAS ESTRAORDINARIAS
De igual manera se programaron visitas extraordinarias, priorizando a los rganos
jurisdiccionales que presentaban ms quejas, a efectos de vericar el correcto
cumplimiento de las funciones jurisdiccionales, por parte de los servidores y Magistrado
de nuestra Corte Superior de Justicia, y que segn el Plan de Trabajo del ao 2015, se han
venido realizando en las diversas dependencias de esta Corte Superior de Justicia del
Santa. Las mismas que se pasarn a detallar para mayor ilustracin:
4
La realizada en el Segundo Juzgado de Paz
Letrado Especializado en Familia:
por el Magistrado Luis Alberto Alvarado
Romero, en compaa de la Secretaria de
las Unidades de Investigaciones, Visitas,
Quejas y Defensora al Usuario Judicial,
Abg. Gianinna Laurencio Loyola, as
como de un equipo de personal
correspondiente al rea de Informtica, a
efectos de la correcta vericacin del
Sistema Integrado Judicial (SIJ)
La llevada a cabo en los Juzgados de la
Sede Perifrica de Casma:
por el Jefe de la ODECMA SANTA, doctor
Jos Manzo Villanueva.
4
Las Inspecciones de As i s tencia y
Permanencia, as como los Operativos de
Control han sido realizadas con la
nalidad de garantizar el oportuno
f u n c i o n a m i e n t o d e l o s r g a n o s
jurisdiccionales y el cumplimiento del
hora r io de t raba jo por par te de
Magistrados y Auxiliares de las diversas
dependencias de nuestra Corte Superior
de Justicia, las mismas que se han venido
r e a l i z a n d o a l a f e c h a e n f o r m a
permanente y reservada.
VISITAS ESTRAORDINARIAS
A los Juzgados de Investigacin Preparatoria
A los Juzgados Laborales de la Nueva Ley Procesal del Trabajo:
4
A los Juzgados Penales Liquidadores
A los Juzgados de Paz Letrado Laboral:
Los Juzgados de Paz Letrado Civil y Penal
4
A los Juzgados Civiles:
A los Juzgados ubicados en la Sede Perifrica de Huarmey:
En la Sede Central Chimbote, realizada con fecha 09 de septiembre del 2015
4
6. INSTALACIN DE MESAS DE RECEPCIN DE QUEJAS
ITINERANTES
Con la nalidad de hacer llegar nuestra
labor de transparencia y credibilidad,
ante los hechos y presuntos actos de
irregularidades funcionales por parte de
los servidores judiciales y Magistrados en
general los mismos que requieren de la
intervencin del rgano de Control, nos
hemos visto en la necesidad de realizar la
labor de instalacin de Mesas de
Recepcin de Quejas Itinerantes a
efectos de hacer un llamado a la
poblacin a efectos de que nos hagan
hacer l legar sus inqu ie tudes y/o
malestares si lo hubiere, respecto a la
tramitacin de los procesos que se
encuentran llevando, para de esta
manera realizar una mejor persecucin y
celeridad procesal de los mismos;
cumplindose con realizar la difusin
correspondiente a los medios de prensa,
as como en redes sociales para que la
poblacin pueda concurrir en la fecha y
horario programado. Para tal n, se realiz
un cronograma, con el afn de llegar a
todas nuestras Sedes Judiciales, y vericar
el correcto cumplimiento de las funciones
de los servidores jurisdiccionales y
Magistrados.
CRONOGRAMA DE VISITAS ITINERANTES PARA EL AO JUDICIAL 2015
Sede Nuevo Chimbote
Sede Champaag
Sede Santa
Sede Casma
Sede Huarmey
Sede Cabana y Corongo
Sede Casma
Sede Santa
Sede Huarmey
27 de marzo
29 de abril
29 de mayo
23 de julio
26 de agosto
24 y 25 de septiembre
23 de octubre
25 de noviembre
15 de diciembre
SEDE NUEVO CHIMBOTE: Realizada con fecha 27 de Marzo del presente ao.
4
SEDE CHAMPAGNAT: Realizada con fecha 29 de abril del presente ao.
SEDE SANTA: Realizada con fecha 29 de mayo del presente ao.
4
SEDE CASMA: Llevada a cabo el da 23 de julio del presente ao, en el hall del Edicio de los
Juzgados de Casma.
SEDE HUARMEY: Realizada con fecha 26 de agosto del presente ao, en las afueras de las
instalaciones del Mdulo Bsico de Huarmey
4
Seguimientos y Resultados de la Visitas
Judiciales
2
SEGUIMIENTO Y RESULTADOS OBTENIDOS A CONSECUENCIA
DE LAS VISITAS JUDICIALES
El presente informe est dedicado en
poner a conocimiento algunos resultados
de la realizacin de las Visitas Judiciales
Ordinarias y Visitas Extraordinarias, que
viene realizando hasta la fecha la Ocina
Desconcentrada de Control de la
Magistratura de la Corte Superior de
Justicia del Santa ODECMA - SANTA; que
actualmente est presidida por el Juez
Superior Titular, doctor Jos Manzo
Villanueva. Adems, cabe sealar que el
presente informe planea dar una visin de
la labor Preventiva y Fiscalizadora que
viene realizando la ODECMA SANTA; as
como oportunamente sancionar a los
responsables de las inconductas
funcionales y/o actos de corrupcin que
se puedan suscitar en las diligencias
llevadas a cabo en los resultados de las
Visitas Judiciales realizadas.
D e e s t a m a n e r a t a m b i n e s d e
mencionar que en la actualidad la
ODECMA- SANTA, viene realizando
c o o r d i n a c i o n e s c o n e l r e a d e
informtica de esta Corte Superior de
Justicia; motivo por el cual, en algunas
ocas iones se ha l levado a cabo
Operativos de Control de carcter
inopinado, realizados en las diferentes
dependencias jurisdiccionales de esta
Corte Superior de Justicia del Santa.
Asimismo es de mencionar, que en
algunas ocasiones se han intervenido las
computadoras de algunos Servidores
Judiciales a n de vericar las presuntas
irregularidades, o de los presuntos
c u e s t i o n a m i e n t o s q u e h a n s i d o
informados por los Quejosos a este
rgano de Control; habindose realizado
dichas diligencias con el apoyo de los
especialistas en la materia, como son los
Ingenieros Informticos de esta Corte.
La documentacin examinada en el
presente informe, est conformada por
todas las Visitas Judiciales Ordinarias y
Visitas Extraordinarias, realizadas en las
diferentes Sedes Judiciales de la Corte
Superior de Justicia del Santa hasta la
fecha.
DOCUMENTACIN EXAMINADA
Son aquellas visitas programadas de carcter
preventivo, la cual est consignada en la Resolucin
Administrativa N 001-2015-ODECMA-CSJSA/PJ, de
fecha trece de enero del 2015; en la cual se
programaron la realizacin de dos visitas judiciales por
dependencia judicial (Juzgado / Salas Superiores) al
ao, asimismo se debe de tener en cuenta que en la
actualidad la Corte Superior de Justicia del Santa tiene
63 dependencias, por lo que se ha programado 126
visitas judiciales ordinarias para el presente ao 2015 y
hasta el 11 de setiembre del ao en curso, se ha
cumplido con realizar 91 visitas judiciales programadas.
Qu SON LAS VISITAS ORDINARIAS?
Son aquellas visitas inopinadas que tienen por nalidad
superv i sar e l cumpl imiento de los deberes y
obligaciones, identicar irregularidades, detectar actos
de corrupcin detectar actos de maltrato de los jueces
o auxiliares jurisdiccionales a los litigantes o abogados,
detectar actos de patrocinio ilegal de los jueces o
auxiliares jurisdiccionales, vericar el cumplimento del
horario de trabajo, constatar otros problemas en los
rganos jur isdiccionales o en las activ idades
administrativas que desarrollan los jueces o auxiliares
jurisdiccionales.
Qu SON LAS VISITAS EXTRAORDINARIAS?
4
Vericar el cumplimento del horario de trabajo y dems deberes y obligaciones que
la ley imponga a los jueces y auxiliares jurisdiccionales.
SON OBJETIVOS DE LAS VISITAS JUDICIALES:
Tambin se debe tener en cuenta que de conformidad
con el artculo 19 del Reglamento del Procedimiento
Administrativo Disciplinario de la Ocina de Control de la
Magistratura del Poder Judicial, aprobado mediante
Resolucin Administrativa N 243-2015-CE-PJ, de fecha 22
de julio del presente ao, seala que: Las visitas
judiciales son dispuestas, nicamente, por el Jefe de la
OCMA, a nivel nacional, y por lo Jefes de la ODECMA,
dentro de su respectivo Distrito Judicial; siendo su
nalidad la de evaluar cualitativa y cuantitativamente la
conducta y desempeo funcional de los magistrados y
auxiliares jurisdiccionales, as como lo de control del
Poder Judicial, con el n de detectar las deciencias del
servicio de justicia para dictar los correctivos disciplinarios
y/o, en su caso, proponer su correccin ante el rgano
de Gobierno del Poder Judic ia l , Gest in y/o
Administracin.
Vericar la infraestructura y condiciones de trabajo en las cuales el personal judicial
desarrolla sus actividades jurisdiccionales.
Evaluar el desempeo funcional de los jueces, auxiliares jurisdiccionales, vericando
las etapas procesales en las que producen con mayor notoriedad la dilacin,
evaluar la estadstica del rgano jurisdiccional o de control visitado, as como de las
materias ms recurrentes.
Recepcionar las quejas verbales y escritas formuladas en el transcurso de la visita,
debiendo recabar en lo posible los elementos probatorios o indicios del hecho
cuestionado.
Detectar, las causas y efectos de las deciencias en el resultado del servicio,
formulando propuestas y recomendaciones para superarlas.
Recoger las opiniones e inquietudes de los visitados, los justiciables y las autoridades
de la localidad, si las circunstancias lo permitan, sobre los problemas del servicio de
justicia.
4
DE LAS VISITAS JUDICIALES ORDINARIAS REALIZADAS EN EL PRESENTE AO
HASTA LA ACTUALIDAD
Realizado el da 18 de mayo, al Primer Juzgado Laboral Transitorio (V.J. N 275-2015), en la
cual se observ que de acuerdo al SIJ, los escritos pendientes de dar cuenta por parte de la
Secretaria Judicial, tienen treinta y dos (32) das de atraso, habindose expuesto durante la
visita, que el atraso se debe a la desactivacin
del Tercer Juzgado Laboral Transitorio, carga
que automticamente se le recarg; razn por
la cual, se le concedi 15 das hbiles a n de
dar cumplimento a lo dispuesto en el numeral
5) del artculo 266 del TUO de la Ley Orgnica
del Poder Judicial, bajo apercibimiento de
abrir procedimiento administrativo disciplinario
e imponrsele medida disciplinaria en caso de
incumplimiento. Es as, que mediante escrito de
fecha 01 de junio del presente ao, la
Secretaria informa que ha cumplido con
realizar el trmite correspondiente de todos los
escrito pendientes, de esta manera se dio
cumplimiento a lo observado y por tal motivo
se procedi al archivo correspondiente.
El da 21 de mayo del presente ao, se realiz la Primera Visita Judicial Ordinaria, al Stimo
Juzgado de Trabajo (V.J. N 302-2015), en la cual se observ un total de 50 expedientes que
se encontraban pendientes de sentenciar; motivo por el cual se le concedi al Magistrado
visitado el plazo excepcional de
30 das calendarios, para que
l e v a n t e l a s o b s e r v a c i o n e s
advertidas, bajo apercibimiento
d e i n i c i a r l e u n p r o c e s o
disciplinario sancionador. Es as
q u e m e d i a n t e f o j a s 1 3 , e l
Magistrado a cargo del Juzgado
visitado cumpli con presentar a
la Odecma Santa, copias de las
resoluciones (Sentencias), con la
cual se procedi a levantar las
observaciones advertidas en la
Visita Judicial Ordinaria y el
archivo de la misma.
4
De acuerdo al Cronograma de Visitas Judiciales para el ao 2015, el 27 de mayo del
presente ao, se realiz la visita judicial Ordinaria al Primer Juzgado Especializado de
Familia (V.J. N 300-2015), en la cual se consign en el Acta de Visita, que la Secretaria
Judicial adscrita a este Juzgado tena 09 das
de retraso en dar trmite correspondiente de
los escritos a su cargo; por lo que se le otorg
un plazo mximo de 05 das hbiles a n de
subsanar la observacin advertida; es as
que la misma Secretaria Judicial inform el
cumplimiento de lo observado, adjuntando
para ello el reporte de escritos de su
secretar a, con la cual plenamente
demuestra que los mismos han s ido
atendidos (t ramitados), as imismo se
recomend por nica vez a la Secretaria
Judicial, que en lo sucesivo ponga mayor
celo y atencin en su labor.
En la Visita Judicial Ordinaria (V.J. N308-2015), realizada al Tercer Juzgado
Especializado en Familia de esta Corte Superior del Santa, de la revisin de cedulas de
noticacin a cargo de la Tcnico Judicial, se encontraron 69 cedulas pendientes de
agregar a sus expedientes del
ao del 2014 y 2015; por lo que se
l e c o n c e d i e l p l a z o
excepcional de 05 das hbiles,
para que la Tcnico Judicial
realice el agregado de los
cargos de noticacin a los
expedientes, observacin que
fue subsanada en el plazo
concedido y que fueron puesta
a conocimiento a la Jefatura de
la ODECMA Santa.
4
La Visita Judicial Ordinaria N 315-2015, se realiz el da 05 de junio del presente ao, al
Segundo Juzgado de Paz Letrado Especializado en Familia; en la cual se observaron
que tenan 1062 escritos pendientes de proveer. Por lo que se le concedi el plazo de 30
das para que se pongan al da. De este
modo la Magistrada a cargo de dicho
Juzgado present su Informe N 002-2015-
RMG, en la cual seala que el atraso, es
debido a la excesiva carga procesal que
existe en su Juzgado, como tambin ha
informado los innumerables memorndums
dirigidos a sus Secretarios para que den
celeridad a los escritos pendientes de
proveer; tambin es de mencionar, que los
secretarios pidieron la ampliacin del plazo
para que puedan proveer todos los escritos,
por lo este rgano de Control, brindo el plazo
solicitado, ya que se tuvo en cuenta la
excesiva carga procesal. Y nalmente se
inform a esta Ocina de Control el
cumpl imiento de las observaciones,
quedando totalmente subsanadas.
En la Visita Judicial Ordinaria N 324-2015, realizado al Cuarto Juzgado de Paz Letrado
Especializado en lo Civil y Penal, se observaron 34 expedientes, que se encontraban
pendientes para sentenciar; por lo que se concedi el plazo razonable de 25 das
hbiles para que emitan las
sentencias. Es as que con fecha
0 9 d e j u l i o d e l 2 0 1 5 , e l
Magistrado a cargo de dicho
Juzgado cumpli con levantar
las observaciones, para lo cual
cumpl i con presentar los
reporte de seguimiento de
resoluciones hitos, en que consta
q u e l o s 3 4 e x p e d i e n t e s
observados ha sido resueltos; es
decir, ha cumplido con emitir las
sentencias correspondientes.
4
El 28 de enero, se realiz el Operativo de Control a la Sala Penal Liquidadora Transitoria
(V.J. N 21-2015), en la cual se dej constancia que al momento de realizar la Visita
Judicial la Servidora Judicial Nely Gabriela Neciosup Tisnado, no se encontraba en su
c e n t r o d e l a b o r ; s i n e m b a r g o s u s
compaeros laborales sealaron que no se
encontraba presente, porque gozaba de
licencia por onomstico. Asimismo, luego se
procedi a sacar el reporte de cha Reniec
de la Servidora; en la cual se pudo constatar
que el da que se llevo a cabo el Operativo
de Control, era el onomstico de la aludida
Servidora, motivo por el cual se procedi al
archivo de la presente visita.
Asimismo el da 05 de febrero se realiz la Visita Judicial Extraordinaria N 32-2015, al
Juzgado de Investigacin Preparatoria de la ciudad de Huarmey: en la cual no se
encontr al Magistrado Vctor Alcocer Acosta y a la Servidora Judicial Fernandita
Paulino Tenazoa; motivo por el cual se
procedi a noticrseles a n de que puedan
emit i r su descargo; s in embargo, la
inconcurrencia fue debido a que el
Magistrado y la Servidora Judicial se
encont raban en una aud ienc ia de
Prolongacin Preventiva, tal y como lo han
demostrado al presentar a esta Jefatura, el
Acta de la Audiencia, en la cual consta la
suscripcin de la rma de los mencionados,
en el proceso recado en el Expediente 090-
2014-10-JIPHY-CSJASA/PJ, por lo que se
procedi al archivo del mismo.
El da 19 de junio del presente ao, se realiz la Primera Visita Judicial Ordinaria al
Juzgado Mixto Transitorio de Nuevo Chimbote (Visita Judicial N 371-2015), en la cual se
observaron que existen 08 expedientes pendientes de sentenciar, siendo el mas
antiguo de fecha 06 de enero del 2015, y que a la fecha tiene mas de 90 das sin emitir la
resolucin correspondiente, por lo que se concedi el plazo excepcional y por nica
vez de 10 das hbiles para que emita las sentencias correspondientes. Tambin es de
mencionar que el Magistrado a cargo del Juzgado Mixto Transitorio de Nuevo
Chimbote ha cumplido con emitir las sentencias de todos los expedientes observados y
consignados en el Acta de Visita Judicial. Asimismo, se inform al Magistrado que de
encontrase en una prxima visita, bajo las mismas circunstancias, se har merecedor
de la apertura de un proceso disciplinario.
4
En la Visita Judicial Extraordinaria N 22-2015, se observ la inconcurrencia de la
Servidora Judicial Isabel Cribillero Bocanegra; motivo por el cual mediante resolucin
de fecha 01 de junio del ao en curso, se le concedi el plazo de dos das para que
presente su informe respectivo. Es as que
con escrito de fecha 07 de julio presenta su
descargo. Luego este rgano de Control
recibi el Ocio N 1055-2015-OP-UAF-
CSJSA/PJ, dirigido por el Jefe de Unidad
Administracin y Finanzas en la cual anexa el
reporte de Asistencia, Permanencia y
Puntualidad de la Servidora Judicial, en
donde se verica que el da 04 de febrero del
2015 la servidora lleg 12 minutos tarde del
ingreso de refrigerio; por lo que ya fue
sancionada por la Administracin, con su
respectivo descuento de Ley, por lo que se
procedi a archivar la visita. Asimismo, cabe
sealar que la Visita fue realizado el da 04 de
febrero al Pool de los Juzgados de
Investigacin Preparatoria.
De esta manera, el Jefe de la ODECMA-SANTA, doctor Jos Manzo Villanueva, de
manera preventiva y en coordinacin del Secretario de las Unidades, decidi realizar
las Visitas Judiciales (V.J.E. N 00446-2015, V.J.E. N 00452-2015 y la V.J.E. N 253-2015), a
n de vericar la Puntualidad y Asistencia de los Magistrados del Segundo Juzgado
Laboral Transitorio, Stimo Juzgado Laboral y el Primer Juzgado Penal Liquidador
Transitorio; es as que se pudo observar que los Magistrados a cargo de los
mencionados juzgados llegaron tarde a sus respectivos despachos; por lo que se
recomend por nica vez que cumplan a cabalidad con el horario de ingreso jado
por esta Institucin Pblica, como el Poder Judicial, debido que ellos son los que deben
dar el ejemplo a su personal adscrito a sus respectivos Juzgados y deben demostrar
liderazgo y puntualidad. Se recomend que en lo sucesivo lleguen ms temprano a su
centro de labores, debido que resulta contraproducente que los Servidores Judiciales a
su cargo lleguen ms temprano que los Magistrados, cuando ste es el Jefe y debe dar
el ejemplo y demostrar liderazgo.
4
Tambin cabe sealar que la Corte
Superior de Justicia del Santa, tiene
diferentes Sedes Judiciales, de las cuales
alguna de ellas se encuentran en distintas
Provincias: es por ello con la nalidad de
llevar un mejor control sobre todo el
personal Jurisdiccional de esta Corte
Superior de Justicia, la ODECMA- SANTA,
viene realizando Operativos de Control
Inopinados va telefnica, a n de vericar
la Puntualidad y Asistencia; es decir, si los
Magistrados y el Personal Jurisdiccional se
encuentran en su centro de labores. Estas
diligencias se realiza debido a que las
otras Sedes se encuentran lejos de la Sede
Central y sobre todo de la Ocina
D e s c o n c e n t r a d e C o n t r o l d e l a
Magistratura de La Corte Superior de
Justicia del Santa, y no existe un control
riguroso como el de la Sede Central, es
por ello que se realiz los siguientes
Operativos de Control:
Visita Judicial Extraordinaria N 00039-2015, realizado al Juzgado de Corongo.
Visita Judicial Extraordinaria N 00040-2015, realizado al Juzgado de Corongo.
Visita Judicial Extraordinaria N 00223-2015, realizado al Juzgado de Paz Letrado de
Corongo.
Visita Judicial Extraordinaria N 00262-2015, realizado al Juzgado de Paz Letrado e
Investigacin Preparatoria de Cabana Pallasca.
Visita Judicial Extraordinaria N 00268-2015, realizado a los Juzgados de la Provincia
de Corongo.
Visita Judicial Extraordinaria N 00356-2015, realizado al Juzgado Mixto de Corongo.
Visita Judicial Extraordinaria N 00488-2015, realizado al Juzgado Mixto de Corongo.
VISITAS ORDINARIAS Y VISITAS EXTRAORDINARIAS REALIZADOS POR
LA OFICINA DESCOCENTRADA DE CONTROL DE MAGISTRATURA
ODECMA - SANTA
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
00
00
10
13
11
24
11
15
MES VISITAS ORDINARIAS VISITAS EXTRAORDINARIAS
17
30
21
09
11
20
09
15
Total 84 132
4
Produccin
3
El rendimiento de la presente gestin
iniciada desde el mes de enero del
presente ao como uno de sus objetivos
fundamentales es tramitar los procesos
en la brevedad posible dentro de los
plazos establecidos, demostrando una
cantidad considerable de resoluciones
resueltas conforme se detalla de la
siguiente manera:
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
12
14
4
9
4
13
12
31
MES INGRESADAS RESUELTAS
7
8
15
5
7
3
7
6
Total 9958
INVESTIGACIN PRELIMINAR
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
2
30
9
12
11
17
15
39
MES INGRESADAS RESUELTAS
4
56
9
0
9
3
0
15
Total 13596
INVESTIGACIN DISCIPLINARIA
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
1
3
6
12
14
20
28
30
MES INGRESADAS RESUELTAS
20
33
12
6
18
24
18
16
Total 114147
QUEJAS DE HECHO
4
VISITAS JUDICIALES:
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
0
0
10
14
12
27
13
20
MES INGRESADAS RESUELTAS
0
0
10
13
11
24
11
15
Total 9684
VISITAS ORDINARIAS
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
17
30
25
12
11
21
11
15
MES INGRESADAS RESUELTAS
17
30
21
9
11
20
9
15
Total 142132
VISITAS EXTRAORDINARIAS
Archivar
Absolver-archivo
Caducidad-archivo
Carece de Objeto-archivo
Consentida-archivo
Improcedente-archivo
Incompetencia-archivo
Infundada-archivo
No haber Mrito-archivo
Nula e Insubsistente-archivo
Prescripcin-archivo
32
28
0
1
0
6
0
0
75
8
100
EXPEDIENTES ENVIADOS AL ARCHIVO CONCLUIDOS
Total 250
CANTIDAD DE EXPEDIENTES ENVIADOS AL ARCHIVO
Amonestacin
Multa
Propuesta de destitucin
Propuesta de suspensin
Suspensin preventiva
40
5
0
2
0
SANCIONES FINALES MAGISTRADOS AUXILIARES
21
9
2
0
0
Total 4732
SANCIONES IMPUESTAS EN LA ODECMA
4
Todas las resoluciones dictadas por esta Jefatura ha tomado en cuenta los principios de
Razonabilidad, Licitud y Objetividad, evitando el empleo mecnico de normas
sustentando una debida motivacin congruente y razonable redactada con claridad y
coherencia argumentativa. Para ello presentamos un consolidado de visitas que se
mencionan a continuacin:
Investigacin Preliminar 14-2014
Investigacin Disciplinaria 443-2015
Investigacin Preliminar 58-2012
Queja de Hecho N 96-2012
Investigacin Preliminar 03-2011
Investigacin Disciplinaria 314-2015
Visita Judicial 409-2015
Por otro lado el Sistema SISOCMA se
encarga de encontrar la ubicacin
exacta de un expediente visualizado
r p i d a m e n t e p o r e l s i s t e m a ,
considerando muy importante para esta
gestin, el Jefe De ODECMA Del Santa, Dr.
Jos Manzo Villanueva ha realizado una
l a b o r e x t r a o r d i n a r i a a l r e s o l v e r
expedientes de los aos 2007, 2008, 2009,
2010, 2011, trabajo que no ha realizado las
gestiones pasadas conforme se aprecia
en el Informe N 02-2015-SEC-JEFATURA-
EAA y el Informe del Memorndum N 06-
2015-ODECMA-SANTA-CSJSA/PJ, adems
hasta la fecha se ha actualizado todos los
expedientes que se enviaron al archivo.
4
Calidad de Atencin
4
OFICINA DESCONCENTRADA DE CONTROL DE LA
MAGISTRATURA ODECMA DEL SANTA
En lo que va del presente ao Judicial
(Enero-Sept iembre), en la Ocina
Desconcentrada de Control de la
Magistratura (ODECMA-SANTA), se
registra un total de 02 quejas verbales
contra trabajadores de la Corte, por
deciencia o mala atencin al usuario;
Las dos se atendieron de forma personal
en consecuencia se otorgo un formulario
de queja para que proceda a efectuar la
misma con la Encargada de Mesa de
Partes.
Elsa Aparco Vsquez
Juan Tarazona Alfaro
Trmite
N QUEJOSO
MOTIVO
Maltrato
al usuario
Judicial
QUEJA PARTESESTADO
AO QUEJADO
369
321
2015
2015
Lpez Saavedra Sabina
Regalado Castaeda Elisa Trmite
Maltrato
al usuario
Judicial
Ante este tipo de situaciones, ste rgano
de Control se convierte en el medio
idneo y necesario, para dar solucin a
los diversos reclamos efectuados por los
justiciables, como en el caso de haber
sufrido algn tipo de maltrato o mala
atencin por parte de algn Magistrado o
Auxiliar Jurisdiccional; brindndoles para
ello, la seguridad que sus quejas una vez
presentadas, se tramitaran y atendern,
conforme a lo establecido en las
disposiciones legales pertinentes; y, en
caso lo amerita se aplicara medida
correctiva y/o sancin disciplinaria
conveniente.
4
La Jefatura del rgano de Control, vela
por el cumplimiento del Reglamento de
Procedimientos Disciplinarios de la Ocina
de Control de la Magistratura del Poder
Judicial y lo efectiviza con la atencin al
pblico en general, Usuario Judicial por
alguna incomodidad en la administracin
de Justicia; lo que se viene realizando
para ello las llamadas telefnicas a los
Juzgados para dar solucin de inmediato
a algn problema con retardo en la
administracin de justicia, as se brinda
una atencin de forma ecaz teniendo
como resultado la satisfaccin de los
usuarios Judiciales.
Para demostrar que efectivamente se est brindando una adecuada atencin al
pblico este rgano de Control crey conveniente efectuar encuestas a los Usuarios
Judiciales a n de que los mismos brinden opinin frente al trato que reciben en
nuestras instalaciones teniendo como resultado el siguiente:
4
4
Comportamiento tico Sobresaliente
5
COMPORTAMIENTO ETICO SOBRESALIENTE
Durante el presente ao, El Jefe de la
Ocina Desconcentrada de Control de la
Magistratura de la Corte Superior de
Justicia del Santa, no registra Medida
Disciplinaria alguna interpuesta por la
Ocina Desconcentrada de Control de la
Magistratura del Santa o por la Ocina de
Control de la Magistratura- OCMA,
conforme puede advertirse del Record de
Medidas Disciplinarias expedida por el
Secretario de la Jefatura de la ODECMA-
del Santa, situacin que demuestra el
correcto actuar en el desempeo de sus
funciones como mximo rgano de esta
Corte Superior de Justicia, denotndose
la rectitud en su labor y la honorabilidad
en el desempeo de sus funciones.
Factor Innovacin
6
CHARLAS EN UNIVERSIDADES E INSTITUCIONES EDUCATIVAS
TEMAS: VALORES ETICOS Y CIVICO
VALORES TICOS Y CVICO
El proyecto educativo Promotores de Valores
ticos y Cvicos, se llev a cabo los das 26 de
marzo, 21 de abril, 15 de mayo, 10 de junio, 23 de
julio y 12 de agosto del presente ao, en las
diferentes instituciones educativas como es el
caso de la Institucin Educativa Antenor
Snchez, San Pedro, Vctor Andrs Belande
y Juan Valer Sandoval, as como universidades
nacionales y privadas como la Universidad del
Santa y la Universidad Los ngeles de Chimbote,
promovida por la Ocina Desconcentrada de
Control de la Magistratura ODECMA SANTA; la
misma que dispuso un conjunto de actividades
acadmicas y pedaggicas, con el apoyo de los
profesionales integrantes de la Mesa de Trabajo
por la Transparencia Judicial y la Lucha Contra la
Corrupcin, presidida por el Doctor Jos Manzo
Villanueva, en coordinacin con la UGEL SANTA,
as como los directores y profesores tutores de las
instituciones educativas seleccionadas en el
proyecto piloto.
Culminacin de la capacitacin Valores, ticos y cvicos.
4
Cabe resaltar que el objetivo primordial de dicho proyecto innovador fue el promover
en los estudiantes de la localidad del Santa la prctica de los valores ticos y cvicos, en
las relaciones interpersonales entorno familiar y social y en el ejercicio de sus roles, a
n de contribuir en su desarrollo integral, adems, de ser ejemplo a otras personas para
ser mejores ciudadanos y de esta manera generar un efecto multiplicador de buenos
ciudadanos en nuestra localidad.
Jefe de ODECMA SANTA, Dr. Jos Manzo
Villanueva realizando la charla alumnos del
Colegio Antenor Orrego Snchez Carrin.
Taller desarrollado en la Universidad Uladech Catlica Chimbote
1. EL PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO EN EL PODER
JUDICIAL
L o s r g a n o s a d m i n i s t r a t i v o s ,
ju r i sd icc iona les , Jueces y Jueces
Superiores de la Corte Superior del Santa,
recibieron la capacitacin El Proceso
Administrativo Disciplinario en el Poder
Judicial, llevado a cabo el da 31 de
marzo del ao en curso, donde se detall
que en el caso especial del procedimiento
disciplinario seguido en el Poder Judicial,
se advirti que exista confusin de parte
de usuarios y justiciables, quienes en la
errnea creencia de que una queja
administrativa puede variar la decisin
judicial, en unos casos, y de que la
CAPACITACIONES A MAGISTRADOS, PERSONAL JURISDICCIONAL
Y ADMINISTRATIVOS DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DEL SANTA
autoridad administrativa no puede
intervenir en el mbito jurisdiccional, en
otros, instauran y se deenden de manera
equivocada, generando un descontento
g e n e r a l d e b i d o n i c a m e n t e a l
desconocimiento del procedimiento, lo
cual a travs de la presente capacitacin
dichas conjeturas fueron absueltas.
Por otra parte, se lleg a concluir con los
participantes de sta Corte Superior de
Justicia del Santa, que la labor de control
es fundamental para el desarrollo de los
nes del Poder Judicial; no obstante ello,
dicha labor debe ser ejercida de la mano
4
de las garantas constitucionales y
administrativas del debido procedimiento,
de lo contrario nos encontraremos ante
una labor de control infructuosa, como
muchas veces ha ocurrido, en donde por
ejemplo, una sola falta de noticacin ha
generado que se vulnere el derecho de
defensa de un trabajador claramente
responsable de actos de corrupcin que
ameritan su destitucin inmediata; sin
embargo, al haberse vulnerado su
derecho, el procedimiento termina
cayendo en saco roto, y el corrupto sigue
integrando las las de nuestra institucin, y
ello obviamente es algo que no podemos
permitir, por tanto requiere de nosotros
mayor cuidado y diligencia en el trmite
procedimental.
2. TRATO AL USUARIO JUDICIAL
Tal y como se anunci el 26 de mayo del
presente ao, la Corte Superior de Justicia
del Santa en coordinacin con la Ocina
Desconcentrada de Control de la
Magistratura ODECMA SANTA, llevo a
cabo la Conferencia - Taller El Proceso
Administrativo Disciplinario en el Poder
Judicial, dirigida por el ponente Augusto
Riera Rodrguez, atendiendo a sta Corte
Superior del Santa a travs de sus rganos
administrativos y jurisdiccionales, se
relacionen con los usuarios del servicio de
justicia, siendo una de las polticas de esta
gestin fomentar el desarrollo corporativo
y generar una cultura de calidad.
En atencin a ello, los integrantes de dicho
programa de Capacitacin Taller El
Proceso Administrativo Disciplinario en el
Poder Judicial, llevaron a cabo la primera
sesin de coordinacin, en la que
estudiaron y discut ieron en forma
democrtica casos relevantes respecto al
trato al usuario, concretando mtodos y
estrategias a efectos de ofrecer un trato
orientado y competitivo; para lo cual se ha
conformado una Comisin encargada de
elaborar un Protocolo de Atencin, el cual
ser de estricto cumplimiento en las
diversas reas de sta Corte Superior de
Justicia del Santa.
El programa en mencin est integrado
p o r m a g i s t r a d o s , f u n c i o n a r i o s y
trabajadores del rgimen laboral D.L.728 y
D.L. 276, 1999 y CAS de la Corte Superior
del Santa, siendo esta la primera vez que
se apertura un espacio de gestin
corporativa de gerencia horizontal o
plana, en la que se eliminan las barreras
jerrquicas, con la nalidad de mejorar la
gestin y por ende el Servicio de Justicia.
Cabe resaltar que dicho programa, se
encuentra bajo estrecha coordinacin
4
con la Presidencia de sta Corte Superior,
a cargo del doctor Wlliams Vizcarra
T i n e d o y e l J e f e d e l a O c i n a
Desconcentrada de Control de la
Magistratura ODECMA SANTA, doctor
J o s M a n z o V i l l a n u e v a , q u i e n e s
expresaron en forma conjunta que
cualquier situacin que impida el gran
cambio organizacional , debe ser
comunicada de inmediato a n de
eliminar las barreras y lograr obtener un
trabajo fructfero, que pronto debe ser
implementado en la Corte Superior de
Justicia del Santa, con la intencin de que
e l P rog rama sea inco rpo rado a l
presupuesto institucional, a n de que las
medidas adoptadas sean sostenibles y
duraderas en el tiempo; dado que con el
cumplimiento de los propsitos se
pretende mejorar las relaciones humanas,
en el marco de la poltica general de
r e c u p e r a c i n d e l a l e g i t i m i d a d ,
credibilidad y conanza en este Poder del
Estado en el mbito Regional, mejorando
la proyeccin hacia la comunidad y los
usuarios de justicia.
4
3. MOTIVACIN Y LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACIN DE
JUSTICIA
La Corte Superior de Justicia del Santa en
c o o r d i n a c i n c o n l a O c i n a
Desconcentrada de Control de la
Magistratura ODECMA SANTA, llev a
cabo la Conferencia Taller Motivacin y
L iderazgo en la Administracin de
Justicia, conforme se inform y realiz el
23 de junio del ao en curso, dirigido por el
Licenciado Augusto Riera Rodrguez,
quien cre un espacio entre los rganos
administrativos, jurisdiccionales, Jueces
Especializados y Jueces Superiores, de
reexin sobre la importancia del liderazgo
y la motivacin entre equipos de trabajo
para la obtencin de los objetivos
organizativos; adems llev a discusin y
elabor las posibles lneas de actuacin
para la mejora de la motivacin en la
organizacin de Justicia.
Respectivamente, la Capacitacin Taller
M o t i v a c i n y L i d e r a z g o e n l a
Administracin de Justicia, tuvo como
nalidad que cada servido judicial de la
Corte Superior de Justicia del Santa, no
encuentre barreras a su motivacin y
Liderazgo, sintindose ms a gusto en su
centro de labores, aumentando su
rendimiento, que se sienta autorealizado,
y en ello redunda una mejora del clima y la
salud laboral en sta Corte Superior de
Justicia.
Asimismo, teniendo en cuenta lo antes
mencionado, es ms evidente la relacin
entre motivacin y liderazgo en el mbito
de administracin de justicia, ya que se
encuentra demostrado que existe una
relacin directa entre el liderazgo que
ejerce el Super ior Jerrquico y la
motivacin de los Servidores Judiciales. En
denitiva, es tarea tanto del Superior
Jerrquico como del Servidor Judicial
crear un ambiente laboral propicio al
desarrollo en el que cada parte aporte
algo nico al proceso: el Servidor Judicial
4Jefe de ODECMA santa, en el inicio del seminario taller Motivacin y liderazgo en la Administracin de Justicia.
su a l to desempeo, y e l Super io r
Jerrquico el arte de gestionar y dirigir esos
esfuerzos del grupo para alcanzar los
objetivos propuestos. Cabe indicar, que el
desarrollo de la Conferencia Taller
M o t i v a c i n y L i d e r a z g o e n l a
Administracin de Justicia, se llev a la
conclusin en la aplicacin de diversas
prcticas sobre motivacin y liderazgo
con el objetivo de corregir ciertas
actitudes y lograr la mayor ecacia y con
mejores resultados en el mbito de la
administracin de justicia.
4. ORGANIZACIONES CRIMINALES: INVESTIGACIN Y
JUZGAMIENTO
La Presidencia de la corte Superior de
Justicia del Santa conjuntamente con la
Ocina Desconcentrada de Control de la
Magistratura ODECMA SANTA, vieron por
conveniente realizar la Conferencia
Organizaciones Criminales: Investigacin
y Juzgamiento, el cual se llev a cabo el
da 31 de Julio del presente ao, dicho
evento fue dirigido por el ponente Dr.
Richard Concepcin Carhuancho ex
miembro de sta Corte Superior de Justicia
del Santa, quien dio a conocer el estudio
minucioso de las nuevas modalidades
delictivas que, peligrosamente, se vienen
presentando en la sociedad peruana; y,
de las estrategias que debe adoptar el
Estado para combatirlas ecazmente.
El Dr. Richard Concepcin Carhuancho
ex miembro de sta Corte Superior de
Justicia del Santa, dio a conocer a los
rganos administrativos, jurisdiccionales,
Jueces y Jueces Superiores los diferentes
temas de actualidad e inters social en
cuanto a la Organizacin Criminal,
rerindose que la ley N 30077 Ley
Contra el Crimen Organizado, es un
cuerpo normativo de carcter procesal
penal, que tiene como objeto jar las
reglas y procedimientos relativos a la
investigacin, juzgamiento y sancin de
los delitos cometidos por organizaciones
criminales. En ese sentido manifest, que la
ley comienza a desarrollar un concepto de
organizacin criminal en sentido amplio,
que comprende a cualquier agrupacin
de tres o ms personas, cualquiera sea su
estructura o mbito de accin, con
reparto de roles o funciones, con cierta
permanencia en el tiempo y con la
nalidad de cometer uno o ms delitos
graves.
Con respecto a los Magistrados ostent lo
siguiente: Esta ley apunta a la manera
cmo el juez aplica una sancin, para que
Palabras de apertura de la Conferencia Organizaciones Criminales: Investigacin Y Juzgamiento, a cargo del
Presidente de esta Corte de Justicia, Dr. Williams Vizcarra Tinero, la misma que tuvo como ponente al Dr. Richard
Concepcin Carhuancho.
haya criterios objetivos en cuanto al nivel
de peligrosidad de quienes cometen los
d e l i t o s . E l j u e z v a a v a l o r a r l a s
circunstancias que rodean un hecho. Si se
us un menor, si hay discriminacin al
momento de elegir una vctima por la
razn que sea. Todos esos criterios servirn
para que el juez determine el nivel de
peligrosidad, sostuvo el ex miembro de
sta Corte Superior de Justicia del Santa,
Dr. Richard Concepcin Carhuancho.
F ina lmente, cabe resa l ta r que la
Conferencia se desarroll exitosamente al
haber contado con una concurrencia
masiva a tan magno evento.
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5. EL CLIMA EMOCIONAL Y SU IMPLICANCIA EN EL
RENDIMIENTO LABORAL
La Ocina Desconcentrada de Control de
la Magistratura ODECMA SANTA,
organiz la capacitacin El Clima
Emocional y su impl icancia en e l
Rendimiento Laboral, realizado el da 24
de Agosto del ao en curso, dirigida por la
ponente Magster Yuliana Alicia Jurez
Leiva, donde se deliber el propsito de
determinar la relacin entre la Inteligencia
Emocional y el Desempeo Laboral del
nivel de sta Sede Judicial del Santa.
Acoto y dio a conocer a los rganos
administrativos, jurisdiccionales, Jueces
Especializados y Jueces Superiores, que
en la actualidad es una realidad que las
instituciones del Estado, en este caso las
Cortes Superiores a Nivel Nacional traten a
su personal como una fuente fundamental
de competitividad, al considerarse el
factor humano como el activo ms
importante de la misma; de ah la
necesidad de conseguir y contar en todo
momento con el personal ms calicado,
motivado y competitivo posible. En ello es
esencial la estimulacin considerada
como una inversin del Estado para
obtener mejores resultados futuros.
Se realiz dentro de las participantes
(servidores judiciales y Magistrados) un
paradigma positivista, tipo descriptivo,
cuantitativo correlacional, observacional,
donde los participante desarrollaron su
inteligencia emocional y desempeo
laboral e implementaron ejercicios
prcticos de escucharse a s mismos y de
escucha activa, formacin de atencin a
los sentimientos propios y de los dems,
haciendo nfasis en el desarrollo de
aptitudes emocionales, con uso racional
de ellas y aprendiendo a manejarlas en
funcin del b ienestar indiv idual y
colectivo.
Concurrencia de la prensa chimbotana con el n de conocer el trabajo que viene realizando ODECMA-SANTA
en temas de Corrupcin.
Evento que cont con la participacin de Servidores Judiciales y personal administrativo de esta Corte de Justicia.
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1. LA FUNCIN DE LA ODECMA EN LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIN
El 18 de junio del presente ao los
Miembros de la Ocina Desconcentrada
de Control de la Magistratura ODECMA -
SANTA, dirigida por el Doctor Jos Manzo
Villanueva, realizaron la Primera Feria
Informativa La Funcin de la ODECMA en
la Lucha Contra la Corrupcin en la plaza
d e a r m a s d e s t a c i u d a d , e n
conmemoracin al da Internacional de
Lucha Contra la Corrupcin.
E n d i c h a a c t i v i d a d p a r t i c i p l a
Representante del Ministerio Pblico, la
Defensora del Pueblo y la Procuradura
Anticorrupcin, hasta donde llegaban los
ciudadanos para conocer ms sobre los
delitos de corrupcin de funcionarios y los
mecanismos que se deben seguir para
FERIA INFORMATIVA ORGANIZADO POR ODECMA SANTA.
entablar denuncias por estos delitos.
El Jefe de la Ocina Desconcentrada de
Control de la Magistratura ODECMA
SANTA Doctor Jos Manzo Villanueva,
destac la importancia de que los
ciudadanos se informen sobre los delitos
de corrupcin y como denunciarlos,
manifestando lo siguiente Es importante
que todos libremos esta lucha, tanto las
autoridades como los ciudadanos. No
podemos ser ms tolerantes con actos de
corrupcin en nuestra regin, sostuvo el
magistrado ante las preguntas de los
miembros de prensa, renovado, adems,
su compromiso para sancionar a malos
magistrados.
INSTALACIN DE MESAS DE RECEPCIN DE QUEJAS
ITINERANTES LLEVADAS A CABO EN DIVERSAS
PROVINCIAS DEL SANTA
cabo, para de esta manera realizar una
mejor persecucin y celeridad procesal
de los mismos; realizando para ello un
cronograma anual y la difusin en los
medios de prensa y redes sociales para
que la poblacin pueda concurrir en la
fecha y horario programado; el mismo
que conforme se evidenci result
exitoso.
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SEDE SANTA: Realizada con fecha 29 de mayo
del presente ao
Esta gestin a cargo del Dr. Jos Manzo
Villanueva, en su preocupacin de que la
Ocina Desconcentrada del Control de la
Magistratura se encuentre presente no
slo en la ciudad de Chimbote sino en
todas las provincias del Santa a tenido a
bien llevar a cabo la instalacin de mesas
de recepcin de quejas itinerantes con la
nalidad principal de hacer llegar nuestra
labor de transparencia y credibilidad,
ante los hechos y presuntos actos de
irregularidades funcionales por parte de
los servidores judiciales y Magistrados en
general los mismos que requieren de la
intervencin del rgano de Control.
Cabe resaltar que la dichas instalaciones
de Mesas de Recepcin de Quejas
Itinerantes surgi ante la necesidad de
hacer un llamado a la poblacin de este
Distrito Judicial a efectos de que sientan
que e l rgano de Cont ro l de la
Magistratura OCMA, representado por
uno de sus rganos descentralizados,
O D E C M A S A N T A , s e e n c u e n t r a
comprometido con la poblacin, siendo
una de ellas el que estas puedan hacer
llegar sus inquietudes y/o malestares si lo
hubiere, respecto a la tramitacin de los
procesos que se encuentran llevando a
SEDE NUEVO CHIMBOTE: Realizada con fecha 27 de Marzo del presente ao.
4SEDE CASMA: Llevada a cabo el da 23 de julio
del presente ao, en el hall del Edicio de los
Juzgados de Casma.
SEDE HUARMEY: Realizada con fecha 26 de
agosto del presente ao, en las afueras de las
instalaciones del Mdulo Bsico de Huarmey.
Anexos
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