Belangenbehartiging en Overheid
Amersfoort, 4 juni 2009
Agenda
1. Introductie
2. Vetron en opleiders
3. Mobiliteit
4. Toekomst
Introductie Rick de Rijk 10 jaar Training en Opleiding Onderwijs, Freia Groep & …. Sinds 1 juni directielid Gooiconsult
Groep Bestuurslid Vetron sinds 2004 Verantwoordelijk voor Innovatie en
Belangenbehartiging
Samenwerking Vetron & Opleiders (1) 40 leden, grote en middelgrote bureau’s Drie speerpunten: innovatie & kwaliteit,
vereniging en belangenbehartiging Innovatie en kwaliteit: NVO2 als partner– Samenwerking op thema als: HRD op de balans– Activiteiten: internationaal HRD-congres,
beurscongres– Gezamenlijke kwaliteitscriteria als
onderscheidende factor: in- en steeds meer op output gestuurd (Van: ISO, CEDEO, Klachten naar onderscheid in kwaliteit: discussie)
Samenwerking Vetron & Opleiders (2)
Vereniging: Benchmark, borrels, linked-in,
Belangenbehartiging, samenwerking PAEPON, NRTO– Leven Lang Leren– Fiscaliteiten– Aanbestedingswetgeving– Formaliseren non-formeel onderwijs
Mobiliteit Positie formeel onderwijs Initiatief SZW, OC&W, NRTO– Formaliseren leeropbrengsten– Koppelen aan examencriteria– Koppelen aan niveau-indeling– Koppelen aan NQF, EQF
Toekomst? (1)
Toekomst? (2)
-100%
-50%
0%
50%
100%afsluitratio
aantal hypotheken
arbeidsproductiviteit
cross-selling
kennis
vaardigheden
persoonlijke eigenschappen
proactieve benaderingen
aantal afspraken
offerteratio
COMPETENTI ES
RESULTATENACTI VI TEI TEN
Toekomst? (3)50 25
50100
Business Growth Navigator
-25,0%
-12,5%
0,0%
12,5%
25,0%
Energizes, decides & executes
↔ Engaging leadership
Builds, engages & empowers high performingteams
↔ Inclusiveness
Creates shared vision and strategy
↔ Clear thinker
Embraces & drives for change and is anentrepreneur
↔ Imagination and risk taker
Drives for results with integrity
↔ Expertise
Focuses on the customer
↔ External focus
Participant
Job Function
Department
Country
Selection
Talent
Hier. Mgr.
Func. Mgr.
Williams, Venus
n/a
n/a
n/a
n/a
n/a
Participant
Job Function
Department
Country
Talent
Hier. Mgr.
Func. Mgr.
Benchmark
n/a
n/a
n/a
n/a
n/a
n/a
Clear All Filters Selection Clear All Filters Benchmark
Talent Management
Talent Impact Spider
Talent Impact
Resume
Definitions
Talent Impact Tables
Resume - 2 Pager
Talent Search
Explanation
Show Filters
Print Resume - 2 Pager
powered by
(# selected) (# benchmarked)11 2121
Selection vs. Benchmark based on the scores of manager(s)
Pilot group Pilot group