PSYCHOLOGICKÁ STAROSTLIVOSŤ V KONTEXTE PÔSOBENIA V OPERÁCIÁCH
MEDZINÁRODNÉHO KRÍZOVÉHO MANAŽMENTU
Personálny úrad 2
Historický kontext psychologických činností vo vojenstve
• Po vstupe USA do 1. sv. vojny komisia psychológov ponúkla podporu vojenskému úsiliu– Vývoj psychologických
testov na meranie intelektových schopností
– Testy identifikovali intelektovú úroveň regrútov
– Poradenstvo vo výcviku dôstojníkov
• V 2. sv. vojne problematika vodcovstva– 1. teória: vodcom sa človek
rodí– 2. teória: vodcu možno
vycvičiť• Rozmach psychologických
a sociologických disciplín v armáde– Výskumy vojenského
maskovania, starostlivosť o zranených vojakov s dôrazom na obnovu ich psychických funkcií a pod.
Personálny úrad 3
Historický kontext psychologických činností vo vojenstve
• V Československu (po roku 1918) rozvoj vojenskej psychológie– Medzi vplyvy, ktoré podnietili jej rozvoj patria dôsledky
1. svetovej vojny, rozvoj psychologického výberu na funkcie v armáde Francúzska a rozvoj psychotechniky v USA
– 30.te roky: koncipuje sa branná psychológia a premyslený výber ľudí na funkcie v armáde a obrannom priemysle
– Po r. 1960 vznik sekcie vojenskej psychológie Československej psychologickej spoločnosti
– Pozornosť sústredená na problematiku zvládania psychickej záťaže, psychologickej prípravy na jej zvládanie a poznávanie a formovanie osobnosti vojaka
Personálny úrad 4
Súčasné smerovanie psychologických činností v OS SR
• Vojenská (bojová) činnosť – vzájomné pôsobenie človeka a situácie vyznačované špecifickými cieľmi a extrémnymi podmienkami vykonávania– Súčasťou výkonu vojenskej činnosti sú špecifické, pre ňu
charakteristické sociálne vzťahy a väzby a tiež určité zvláštnosti v prejavoch mechanizmov jej psychickej regulácie
– Vysoké nároky na psychické kvality profesionálnych vojakov– Nároky na pružnosť a citlivosť senzorického systému, pružnosť
procesov hodnotenia, predvídania a rozhodovania, schopnosť zvládať intenzívnu psychickú záťaž. V náročných a nebezpečných situáciách dochádza pri nesplnení týchto požiadaviek k niektorým nežiaducim zmenám v činnosti jedincov a kolektívov.
Personálny úrad 5
Psychologická starostlivosť v kontexte pôsobenia v operáciách MKM
• 1. Psychodiagnostické vyšetrenia– psychodiagnostické vyšetrenie
občanov na posúdenie spôsobilosti na prijatie do štátnej služby PrV
– psychodiagnostické vyšetrenie pracovno-psychických predpokladov na konkrétnu funkciu.
• 2. Psychologická príprava– zámerné formovanie psychickej
pripravenosti vojakov na žiaduce činnosti pri plnení úloh vojenskej služby a pri nasadení do misií a operácií MKM
• 3. Psychologická krízová intervencia– poskytovaná v prípade
mimoriadnych okolností (vážne poškodenie zdravia, úmrtie, suicídium)
– krátkodobý zásah v akútnej fáze po udalosti, smerujúci k podpore znovunadobudnutia schopnosti konať
• 4. Psychologické poradenstvo a podpora– zabezpečované psychológmi
jednotiek. Otázky partnerských a medziľudských vzťahov, mobbing, bossing
Personálny úrad 6
Program psychologickej starostlivosti o PrV po návrate z operácií MKM
• Cieľ programu: skvalitnenie a rozšírenie okruhu psychologickej starostlivosti na obdobie tri a šesť mesiacov po návrate z nasadenia.
• Fázy psychologickej starostlivosti súvisia s rizikom pretrvávania adaptačných problémov, respektíve vznikom psychických porúch súvisiacich so psychickou záťažou
• V rámci psychologickej starostlivosti vo VÚPCH Nová Polianka vojaci absolvujú: – Psychoedukáciu– Skríningové vyšetrenie.– Individuálne psychologické
interview– Ponuka individuálneho
poradenstva nad rámec programu,
• pre tých profesionálnych vojakov, ktorí majú potrebu riešiť individuálne svoje aktuálne ťažkosti.
Personálny úrad 7
Program psychologickej starostlivosti o PrV po návrate z operácií MKM
• Prvá fáza Programu– Riadené skupinové rozhovory
• Redukcia napätia, psychoedukácia na adaptáciu na pracovné a rodinné prostredie po návrate
– Skríningové psychologické vyšetrenia• Zamerané na symptómy záťaže. Vykonávané
anonymne s možnosťou identifikácie ohrozených jednotlivcov
– Individuálne psychologické poradenstvo• Realizované formou psychologického interview zameraného
na zvládanie záťažových situácií počas operácie
Personálny úrad 8
Program psychologickej starostlivosti o PrV po návrate z operácií MKM
• Druhá fáza Programu– 2 – 3 mesiace po návrate z nasadenia– Zameraná na problematiku zavŕšenia adaptácie
na rodinné a pracovné prostredie– Realizovaná útvarovými psychológmi
• Tretia fáza Programu– Identifikácia jednotlivcov, trpiacich symptómami
posttraumatickej stresovej poruchy– Realizovaná po šiestich mesiacoch po návrate z operácií
MKM formou riadených skupinových rozhovorov v malých skupinách
Personálny úrad 9
Osobitosti psychologickej služby pri posudzovaní PrV pri vycestovaní do
zahraničia• Po návrate PrV – zdravotná prehliadka• Súčasťou: psychologické vyšetrenie
so zameraním sa na integráciu základných psychických funkcií
• Prvá časť zameraná na výkonnostnú zložku osobnosti PrV– test na koncentráciu pozornosti, test
na schopnosť rýchlo a kvalitne sa orientovať v priestore, test na schopnosť mať presný úsudok a kombinatoriku jednotlivých možností s tvorivosťou
• Druhá časť je zameraná na dynamiku tejto osobnosti.– skríningová, čo znamená že sa
vyhľadávajú aktuálne postoje, sklony, prežívania a vzorce správania sa v danej situácii
• Následky zmien v pracovných podmienkach môžu byť spúšťačom aj iných porúch– nepriaznivý psychický stav vojaka
profesionála pred nástupom na misiu je prekážkou pri plnení pracovných povinností (nevie správne vyhodnotiť úlohy, nedokáže rýchlo reagovať, má poruchy spánku a klesá výkonnosť, má konflikty v skupine a v tíme, má nevyspytateľné konanie a nepredvídateľné správanie)
– zmena pracovných podmienok pri plnení úloh v zahraničí môže spustiť iné duševné poruchy, resp. nadlimitná záťaž vyvoláva také patologické zmeny v duševnom stave, ktoré by sa pri bežnej záťaži vôbec neprejavili (depresie, poruchy s bludmi a pod.).
Personálny úrad 10
Osobitosti psychologickej služby pri posudzovaní PrV pri vycestovaní do
zahraničia• Obranné mechanizmy:• 1. Zrelé obranné
mechanizmy– altruizmus, predvídanie
udalostí, zdržanlivosť, humor, sublimácia a religiozita
• 2. Nezrelé obranné mechanizmy– hypochondria, vcítenie
sa, projekcia
• 3. Neurotické obranné mechanizmy– kontrolovanie, odlúčenie,
intelektualizácia, racionalizácia a sexualizácia
• 4. Narcistické obranné mechanizmy– popretie, regres,
somatizácia, distorzia (skrivenie)
Personálny úrad 11
Posudzovanie obranných mechanizmov a stratégií osobnosti
• Prvé tri skupiny mechanizmov pomáhajú zvládnuť pracovné podmienky
• Svedčia o schopnosti osvojenia si týchto mechanizmov vojakom a schopnosti ich použitia
• Štvrtá skupina – riziková• Jedinec nie je schopný dosiahnuť
rovnováhu
Personálny úrad 12
Posttraumatická stresová porucha
• Rozvíja sa po ťažkej, stresovej udalosti.• Spúšťače:
– prírodné a človekom spôsobené katastrofy (záplavy, zemetrasenie, výbuch sopky, víchrica, požiar),
– dlhodobá internácia, mučenie,– lúpež a prepadnutie,– znásilnenie, nehoda,– strata smrťou (prítomnosť pri suicídiu, zabití či vražde),– ekologické ohrozenie a prírodné katastrofy,– nezvyklé udalosti (napr. desivý halucinatórny zážitok pri
intoxikácií
Personálny úrad 13
Posttraumatická stresová porucha
• Diagnostické kritériá:– 1. Postihnutý musel byť vystavený stresovej situácií, ktorá bola
výnimočne nebezpečná a spôsobila hlboké rozrušenie.– 2. Postihnutý si neodbytne vybavuje a znovu prežíva stres v podobe
rušivých „flashbackov“. Prežíva úzkosť pri expozícií okolnosťami, ktoré udalosť pripomínajú
– 3. Postihnutý sa vyhýba okolnostiam, ktoré sú spojené so stresorom– 4. Musí byť prítomné niektoré z nasledujúcich kritérií:
• neschopnosť vybaviť si momenty z obdobia traumy• sú prítomné problémy so zaspávaním alebo udržaním spánku,
podráždenosť alebo návaly hnevu– 5. Kritéria 2, 3, 4, musia byť splnené v priebehu šiestich mesiacov od
stresovej udalosti alebo od konca obdobia stresu
Personálny úrad 14
Posttraumatická stresová porucha
• Psychiater musí stresovú poruchu odlíšiť od:– akútnej reakcie na stres,– špecifickej fóbie,– generalizovanej úzkostnej poruchy,– panickej poruchy,– depresívnej poruchy,– disociatívnej poruchy,– hraničnej poruchy osobnosti,– histriónskej poruchy osobnosti
Personálny úrad 15
Záver
• K hlavným pozitívam Programu patrí včasné riešenie vzniknutých psychických problémov a eliminovanie negatívnych dôsledkov ich vplyvu na rodinný a profesionálny život.
• Predchádzaním psychického zlyhania sa zároveň znižuje aj možnosť vzniku sociálno-patologických javov (drogové závislosti, agresívne správanie a pod.), ktoré sú často dôsledkom porúch spôsobených nadlimitnou psychickou záťažou.
• Psychologické činnosti realizované všetkými prvkami psychologickej služby sú orientované na zvyšovanie a udržiavanie psychickej pripravenosti personálu na plnenie úloh, prevenciu a obnovu psychického zdravia personálu.
Top Related