Hermien RoositaSekretaris Kementerian
Kementerian Lingkungan Hidup
DASAR HUKUM� Peraturan Menteri Negara PAN Nomor : PER/
15/M.PAN/7/2008 Tentang Pedoman Umum Reformasi Birokrasi� PERMEN-PAN dan REFORMASI BIROKRASI No. 20
Tahun 2010 Tentang Road Map Reformasi Birokrasi 2010 - 2014� PERPRES No. 81 Tahun 2010 Tentang Grand Design
Reformasi Birokrasi 2010 - 2025
PROGRAM REFORMASI BIROKRASI
NO PROGRAM LAMA(Peraturan Menteri Negara PAN Nomor : PER/
15/M.PAN/7/2008)
NO PROGRAM BARU(PERMEN-PAN & RB No. 20 Tahun 2010 dan
PERPRES No. 81 Tahun 2010)
1 Arahan Strategi 1 PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK
2 Manajemen Perubahan 2 MANAJEMEN PERUBAHAN
3 Penataan Sistem 3 PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM APARATUR4 Penataan Sistem Manajemen SDM
5 Penataan Organisasi 4PENATAAN dan PENGUATAN ORGANISASI
6 Penguatan Unit Organisasi
7 Penataan Tata Laksana 5 PENATAAN TATA LAKSANA
8 Penyusunan Peraturan Perundang-undangan
6 PENATAAN PERATURAN PUU
9 Program Pengawasan Internal 7 PENGUATAN PENGAWASAN
8 PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA
9 MONITORING, EVALUASI dan PELAPORAN
PROGRAM DAN KEGIATAN REFORMASI BIROKRASI (sesuai Dokumen Usulan dan Road Map Reformasi Birokrasi KLH)
NO PROGRAM KEGIATAN
1 MANAJEMEN PERUBAHAN -Pembentukan Tim MP KLH-Penyusunan Dokumen Strategi Manajemen Perubahan dan Strategi Komunikasi-Sosialisasi dan internalisasi MP
2 PENATAAN PERATURAN PUU - Penataan Peraturan-Sosialisasi dan Penyebarluasan-Pengukuran dampak perubahan/evaluasi efektifitas s dan efisiensi penerapan peraturan
3 PENAATAN dan PENGUATAN ORGANISASI
- menyusun besaran(size) organisasi (rightsizing)-Menyusun analisa beban kerja (ABK)-Penguatan unit kerja yang menangani fungsi kelembagaan (menyusun SOP dan ANJAB)-Penguatan organisasi yang menangani fungsi kepegawaiankapasitas kepegawaian-Penguatan unit kerja yang menangani fungsi kediklatan
4 PENATAAN TATA LAKSANA -Penyempurnaan dan pengembangan SOP KLH sesuai Permen NO. 12 Tahun 2011-Pengembangan e-Government KLH
NO PROGRAM KEGIATAN
5 PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM
-Penataan Sistem Rekruitmen -Analisis Jabatan-Evaluasi Jabatan -Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan-Assessment Individu berdasarkan Kompetensi-Penerapan Sistem Penilaian Kinerja Individu-Pembangunan/Pengembangan Database Pegawai
6 PENGUATAN PENGAWASAN -Peningkatan kapasitas kelembagaan inspektorat-Peningkatan kualitas kompetensi auditor-Penyempurnaan juklak-Implementasi pedoman pelaksanaan audit perjalanan dinas tahun 2010-Implementasi pedoman pelaksanaan SPIP-Implementasi pedoman etika atau kode etik dan perilaku pegawai KLH-Pendampingan pelaksanaan pengawasan dengan BPKP-Penandatanganan Pakta Integritas
7 PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA
-Asistensi Penyusunan LAKIP-Asistensi Penyusunan Renstra Eselon I dan II-Pembangunan sistem pelaporan e-LAKIP
PROGRAM DAN KEGIATAN REFORMASI BIROKRASI (sesuai Dokumen Usulan dan Road Map Reformasi Birokrasi KLH)
NO PROGRAM KEGIATAN
7 PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA
-Asistensi Penyusunan LAKIP-Asistensi Penyusunan Renstra Eselon I dan II-Pembangunan sistem laporan e-LAKIP-Pembangunan sistem laporan renstra dan RKT-Penyempurnaan sistem akuntabilitas kinerja -Penyempurnaan pedoman Evaluasi LAKIP-Pembentukan tim evaluasi LAKIP dan gugus tugas-Penyusunan pedoman pengendalian kinerja program dan kegiatan
8 PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK
-Sistem pelayanan online-Penataan dan penguatan kelembagaan pelayanan masyarakat-Pembanangunan pelayanan publik di PPE-Penguatan kapasitas pelayanan-Percepatan penyelesaian proses pelayanan-Pengendalian dan evaluasi pelayanan masyarakat
9 MONITORING DAN EVALUASI
-Penyusunan mekanisme dan prosedur teknis pengendalian, pengawasan dan evaluasi program reformasi birokrasi-Pelaksanaan dan pelaporan pengendalian dan pengawasan program reformasi birokrasi-Pelaksanaan dan pelaporan evaluasi tahunan dan evaluasi menyeluruh program reformasi birokrasi
PROGRAM DAN KEGIATAN REFORMASI BIROKRASI (sesuai Dokumen Usulan dan Road Map Reformasi Birokrasi KLH)
Kondisi saat ini1. Penyusunan Konsep Manajemen Perubahan2. Pelelangan Pekerjaan RB meliputi : SIMPEG, Evaluasi Jabatan,
Restrukturisasi (Rightsizing), Penguatan Unit Organisasi, Analisis Beban Kerja, Penyusunan SOP, Assessment Center, Penerapan Standar Pelayanan Unit Kerja (Layanan Satu Atap)
3. Penyusunan Usulan Kegiatan RB untuk program Manajemen Perubahan, Peraturan Perundang-undangan, Penataan dan Penguatan Organisasi, Penataan Tata Laksana, Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur, Penguatan Pengawasan, Penguatan Akuntabilitas Kinerja, Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik dan program Monitoring dan Evaluasi
4. Penyusunan Dokumen Usulan dan Dokumen Road Map Reformasi Birokrasi5. Penyelenggaraan Workshop Membangun Visi Bersama, Belief and Value
dalam rangka Reformasi Birokrasi pada tanggal 15-17 Juli 2011 di Plaza Hotel Purwakarta yang dihadiri oleh para pejabat Eselon I dan II KLH
6. Penyelenggaraan Workshop Belief Audit dalam rangka Reformasi Birokrasipada Kantor Pusat Kementerian Lingkungan Hidup dan 5 (lima) wilayahPusat Pengelolaan Ekoregion (PPE)
VISI :Pemimpin Pembangunan Berkelanjutan
MISI :Meningkatkan Kualitas Lingkungan Hidup
NILAI :
JUJUR/INTEGRITAS (berkata benar, satunya kata denganperbuatan)PEDULI (bersikap peka, empati dan tanggap),PROFESIONAL (kompeten dibidangnya, objektif, bertanggungjawab, produktif, memanfaatkan waktu dan sumber daya secara efisiendan efektif, inovatif dan melakukan terobosan).
ORGANISASI REFORMASI BIROKRASI Berdasarkan Kepmen no 102 Tahun 2011 tentang Pembentukan Tim Reformasi Birokrasi Kementerian Lingkungan Hidup
TIM PELAKSANA(di Koordinasikan oleh Para Deputi)
Manajemen Perubahan
Penataan Peraturan
Perundang-undangan
Penataan dan Penguatan Organisasi
Penataan Tata Laksana
Penataan Sistem
Manajemen SDM
Penguatan Pengawasan
Penguatan Akuntabilitas Pengawasan
Peningkatan Kualitas
pelayanan Publik
Monitoring, Evaluasi dan
Pelaporan
TIM SEKRETARIAT
TIM PENGARAH(MENLH, Sesmen, Para Deputi, SAM)
TIM PELAKSANA REFORMASI BIROKRASINo Program Pengarah Tim Pelaksana
1 MANAJEMEN PERUBAHAN Deputi Bidang Pengendalian Pencemaran Lingkungan
2 PENATAAN PERATURAN PUU Deputi Bidang Penaatan Hukum Lingkungan
3 PENATAAN dan PENGUATAN ORGANISASI
Deputi Bidang Pengendalian Kerusakan Lingkungan dan Perubahan Iklim
4 PENATAAN TATA LAKSANA Deputi Bidang Komunikasi Lingkungan dan Pemberdayaan Masyarakat
5 PENATAANSISTEM MANAJEMEN SDM APARATUR
Deputi Bidang Pembinaan Sarana Teknis Lingkungan dan Peningkatan Kapasitas
6 PENGUATAN PENGAWASAN Staf Ahli Bidang Hukum dan Hubungan Antar Lembaga
7 PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA Staf Ahli Bidang Energi Bersih dan Terbarukan
8 PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK
Deputi Bidang Pengelolaan B3, Limbah B3 dan Sampah
9 MONITORING, EVALUASI dan PELAPORAN
Deputi Bidang Tata Lingkungan
Tugas Tim Reformasi BirokrasiTIM PENGARAH� Merumuskan kebijakan, rencana dan arah pelaksanaan program Reformasi Birokrasi di Kementerian Lingkungan Hidup sesuai
dengan Pedoman Umum Reformasi Birokrasi;� Melakukan kerjasama/koordinasi dengan Tim Kerja Reformasi Birokrasi Nasional;� Menyetujui usulan pelaksanaan kegiatan Reformasi Birokrasi;� Melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap pelaksanaan program Reformasi Birokrasi di Kementerian Lingkungan Hidup;� Menyampaikan laporan mengenai pelaksanaan Reformasi Birokrasi di Kementerian Lingkungan Hidup kepada Tim Reformasi
Birokrasi Nasional.
TIM PELAKSANA� Menyiapkan dan menyusun rencana program dan kegiatan Reformasi Birokrasi Kementerian Lingkungan Hidup yaitu :
- Program Manajemen Perubahan;- Program Penataan Peraturan Perundang-undangan;- Program Penataan dan Penguatan Organisasi;- Program Penataan Tatalaksana;- Program Penaatan Sistem Manajemen SDM Aparatur;- Program Penguatan Pengawasan;- Program Penguatan Akuntabilitas Kinerja;- Program Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik;- Program Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan.
� Melaksanakan program dan kegiatan Reformasi Birokrasi di Kementerian Lingkungan Hidup; � Melakukan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan Reformasi Birokrasi di Kementerian Lingkungan Hidup;
TIM SEKRETARIATMembantu pelaksanaan tugas Tim Pengarah dan Tim Pelaksana
RENCANA KEGIATAN REFORMASI BIROKRASI
APRIL MEI JUNI JULI AGUS SEP OKT NOV DES
13/4
18/4
27/6
20-28/4
Persiapan sumberdaya tim partner (Pokja SDM) sekaligus rapat penyusunan dokumen RB
Tim EVAJAB
menyusun evaluasi Jabatan
Pengumpulan data data Kepegawaian, ANJAB dan
STOK untuk memulai pekerjaan EVAJAB Tim EVAJAB melanjutkan penyusunan dan
penyempurnaan EVAJAB berdasarkan bahan informasi ANJAB, ABK dan SOP yang sudah disusun
dengan baik
Penyusunan Perbaikan SOP
Dokumen usulan selesai bersama dengan hasil
sementara EVAJAB sebagai syarat
pendamping dokumen usulan
Penyusunan ABK
15-17
Restrukturisasi Organisasi
18/8
Dokumen Usulan dan Road
Map siap ke Menpan
Workshop Visi, Belief and ValuePenyusunan
dokumen usulan RB
JULI AGUSTUS SEP OKT NOV DES
15-17
13
Workshop Belief and Value
9-10
BA KLH
Penyusunan Dokumen Stratejik PM
Penyusunan Stratkom MP
Rencana Kegiatan Manajemen Perubahan
11 42212 18 19
20
BA Serpong BA Balikpapan
BA Jawa
BA Riau
BA Makasar
Workshop Transformational Leadership Skills
(culture Set)
BA Bali
Workshop Managing Transition Process
MEKANISME PENGAJUAN RB KLHAgustus2011
Penilaian oleh Kementerian Keuangan
Rekomendasi
Tim Independen melakukan Penilaian
Dinilai Kelengkapan
Draft Proposal
Remunerasi
Proposal memuat pencapaian, rencana kegiatan, kriteria keberhasilan, agenda prioritas, waktu pelaksanaan
Tim RB NasionalTim RB Nasional
Tim IndependenTim Independen
Memenuhi kriteria WTP/WDP, LAKIP , Capaian sesuai rencana dan Rapat dengan Tim Pelaksana
Ijin Prinsip
TERIMA KASIHTERIMA KASIH
Top Related