Det frivillige arbejde i Det Danske Spejderkorps
Gør det attraktivt, tilgængeligt
og tidssvarende for unge
Kan vi få flere unge til
at deltage i det frivillige arbejde?
Ja det kan vi godt!
Men vi skal gøre noget
andet end vi gør i dag
Hvordan kan vi gøre det frivillige arbejde attraktivt for unge?
1. Udvalg skal være en
dygtig opgavestiller og formidler
2. At være frivillig
skal være eksklusivt
3. Tænk organisk
Udvalg skal være en dygtig opgavestiller og formidler
Del jeres projekter op i
opgaver
Byt om! Tag fat i
opgaven først frem for de menneskelige ressourcer
Udvalg skal være en dygtig opgavestiller og formidler
En opgave har altid et formål,
mål og tidsramme
Konkretiser opgaven
En opgave har brug for specifikke
kompetencer eller interesser
En opgave har altid en begyndelse og en afslutning,
I skal italesætte så tydeligt som muligt
Udvalg skal være en dygtig opgavestiller og formidler
Hvad der går forud for en opgave er kun til
fremadrettet diskussion
Udvalg skal være en dygtig opgavestiller og formidler
Den frivillige har
kun ansvaret
for den opgave han/hun har sagt ja til
At være frivillig skal være eksklusivt
Gør jer umage som opgavestillere
De frivillige gør jer, opgaven og Det Danske Spejderkorps en
tjeneste udover det sædvanlige
At være frivillig skal være eksklusivt
Hold hvad I lover
At være frivillig skal være eksklusivt
En frivillig er en
gæst I ønsker at se igen
At være frivillig skal være eksklusivt
Lav fysiske møder ud fra flertallets
geografi
Tænk organisk
Skab et
netværk af frivillige
Et netværk kan hele tiden ændre sig i størrelse, form og indhold
Tænk organisk Det er altid de rette, der er til stede for at løse opgaven
Tænk organisk
Få netværket til at
gro ved at fokusere på
succeser for den enkelte, opgaven og netværket
Hvordan kan vi gøre det frivillige arbejde attraktivt for unge?
1. Udvalg skal være en
dygtig opgavestiller og formidler
2. At være frivillig
skal være eksklusivt
3. Tænk organisk Baggrund for nye frivillige former
Aktivitet
Baggrund for nye frivillige former
Anne Kofod, vækstkonsulent, fortæller om unge og deres forhold til fritid, frivillighed og det at engagere sig.
Video findes på youtube.com/blaaspejder.
Baggrund for nye frivillige former
Valg og prioritering af fritid er tæt forbundet med de unges identitetsarbejde
De unge vil hellere end gerne – de skal bare have det rigtige tilbud
Unge gider ikke
endeløse møder og kold kaffe
Afstanden fra ide til handling skal være kort
De unge synes det er meningsfuldt at give deres tid til organisationen, men kun hvis
de også får noget igen.
Mantra
Jo mindre vi beder unge om jo
mere engagerer de sig
Aktivitet – trin 1 ud af 3
1. Tag udgangspunkt i et af jeres kommende projekter. Vurder projektet som en masse opgaver fordelt over tid
2. Konkretiser én opgave (formål, mål og tidsramme)
3. Hvilke kompetencer eller interesser har opgaven brug for?
4. Hvad er opgavens udgangspunkt og hvordan forventer I den afslutter?
Aktivitet – trin 2 ud af 3
Mød en
potentiel frivillig
Aktivitet – trin 3 ud af 3 Hvordan
Var I gode opgavestillere?
Hvordan kan vi
blive endnu bedre til nye frivillige
organiseringsformer?
Refleksion
Videnskilder
Rapport Vækst I af Anne Kofod, Det Danske Spejderkorps
Jens Christian Nielsen, lektor, Dansk Pædagogisk Universitetsskole
Bjarne Ibsen, Professor, Syddansk Universitet
Morten Bay, forfatter af bl.a. Homo Conexus
Udarbejdet af
Anne Kofod Vækstkonsulent [email protected] 32 64 00 83
Lotte Lund Larsen Webkonsulent [email protected] 32 64 00 91 / 23 11 80 49
Billeder af Mads Danquah
GV
Dette materiale er under Creative Commons licens – Navngivelse –Ikke-Kommerciel-
Del på samme vilkår 2.5 Danmark
Top Related