i
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
URBANISASI DI KOTA MAKASSAR
SKRIPSI
EPI TAMALASARI
105711118316
PROGRAM STUDI EKONOMI PEMBANGUNAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR 2021
ii
HALAMAN JUDUL
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
URBANISASI DI KOTA MAKASSAR
Oleh
EPI TAMALASARI
NIM 105711118316
Diajukan sebagai salah satu syarat dalam rangka menyelesaikan studi pada Program Studi Strata Satu (S1) Ekonomi Pembangunan
PROGRAM STUDI EKONOMI PEMBANGUNAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR 2021
iii
PERSEMBAHAN
Karya ilmiah ini kupersembahkan untuk kedua orang tua yang telah
mendukung dan memberikan motivasi sehingga penulis bisa sampai ke titik
ini serta penulis juga berterima kasih kepada Dosen pembimbing I ibu Hj.
Naidah S.E..M.Si dan Dosen pembimbing II Bapak A.Nur
Achsanuddin.UA.SE..M.Si atas bimbingan dan arahannya sehingga penulis
bisa menyelesaikan skripsi ini
MOTTO HIDUP
‘’Selesaikan urusan akhirat mu baru selesaikan urusan dunia”
iv
v
vi
vii
KATA PENGANTAR
Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT atas
segala rahmat dan hidayah yang tiada henti diberikan kepada hamba-Nya.
Shalawat dan salam tak lupa penulis kirimkan kepada Rasulullah Muhammad
SAW beserta para keluarga, sahabat dan para pengikutnya. Merupakan nikmat
yang tiada ternilai manakal penulisan skrpdi yang berjudul “ Faktor-faktor yang
mempengaruhi urbanisasi di kota makassar’’
Skripsi yang penulis buat ini bertujuan untuk memenuhi syarat dalam
menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Fakultas Eknomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Makassar.
Teristimewa dan terutama penulis sampaikan ucapan terima kasih
kepada kedua orang tua penulis Bapak Arifin dan Ibu Rahmadan yang senantiasa
memberi harapan, semangat, perhatian, kasih sayang dan doa tulus tak pamrih.
Dan saudara-saudaraku tercinta yang senantiasa mendukung dan memberikan
semangat hingga akhir studi ini. Dan seluruh keluarga besar atas segala
pengorbanan, dukungan dari doa restu yang telah diberikan demi keberhasilan
penulis dalam menuntut ilmu. Semoga apa yang telah merekaa berikan kepada
penulis menjadi ibadah dan cahaya penerang kehidupan di dunia dan di akhirat.
Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini tidak akan terwujud
tanpa adanya bantuan dan dorongan dari berbagai pihak. Begitu pula Terima kasih
teruntuk semua kerabat yang tidak bisa saya tulis satu persatu yang telah
memberikan semangat,kesabaran, motivasi, dan dukungannya sehingga penulis
dapat merampungkan penulisan Skripsi ini.
viii
Mudah-mudahan Skrpisi yang sederhana ini dapat bermanfaaat bagi
semua pihak utamanya kepada Almamater Kampus Biru Universitas
Muhammadiyah Makassar.
Billahi fii Sabili Haq, Fastabiqul Khairat, Wassalamu’alaikum Wr. Wb
Makassar, November 2020
Penulis
ix
ABSTRAK
Epi Tamalasari, “Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Urbanisasi di Kota
Makassar”. Skripsi Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar. Dibimbing oleh Pembimbing I Hj.
Naidah, SE.,M.Si dan Pembimbing II A Nur Achsanuddin UA, SE., M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Urbanisasi di Kota Makassar. Jenis Penelitian yang digunakan
dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data yang diolah adalah data
sekunder dari Upah Minimum, Kesempatan Kerja dan Urbanisasi di Kota
Makassar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Upah Minimum
dan Kesempatan Kerja berpengaruh Signifikasi terhadap Urbanisasi di Kota
Makassar hal ini dibuktikan dengan nilai signifikasi lebih kecil dari probabilitas
(0.009 < 0.05). Secara parsial Upah Minimum berpengaruh signifikan terhadap
Urbanisasi di Kota Makassar, dibuktikan oleh nilai signifikasi lebih kecil dari nilai
probabilitas signifikasi (0.033 < 0.05) dan secara parsial Kesempatan Kerja
berpengaruh signifikan terhadap Urbanisasi di Kota Makassar, dibuktikan oleh nilai
signifikasi lebih kecil dari nilai probabilitas signifikasi (0.022 < 0.05).
Kata kunci: Upah minimum, Kesempatan Kerja, Urbanisasi di Kota Makassar.
x
ABSTRACT
Epi Tamalasari, “Factors Affecting Urbanization in Makassar City”. Thesis of Development Economics Study Program, Faculty of Economics and Business, University of Muhammadiyah Makassar. Supervised by Supervisor I Hj. Naidah, SE., M.Si and Advisor II A Nur Achsanuddin UA, SE., M.Si.
This study aims to determine the factors that influence urbanization in the city of Makassar. The type of research used in this research is quantitative research. The data processed is secondary data from Minimum Wage, Job Opportunities and Urbanization in Makassar City. The results showed that simultaneously Minimum Wage and Employment Opportunities have a Significant effect on Urbanization in Makassar City, this is evidenced by the significance value is smaller than the probability (0.009 < 0.05). Partially Minimum Wage has a significant effect on Urbanization in Makassar City, as evidenced by the significance value being smaller than the significance probability value (0.033 < 0.05) and partially Employment Opportunities have a significant effect on Urbanization in Makassar City, as evidenced by the significance value being smaller than the significance probability value. (0.022 < 0.05). Keywords: Minimum Wage, Job Opportunities, Urbanization in Makassar City.
xi
DAFTAR ISI
Halaman
SAMPUL ...............................................................................................................
HALAMAN JUDUL ............................................................................................... i
HALAMAN PERSEMBAHAN .............................................................................. ii
HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................................ iii
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................. iv
KATA PENGANTAR ............................................................................................ v
ABSTRAK BAHASA INDONESIA ....................................................................... vi
ABSTRACT ........................................................................................................... vii
DAFTAR ISI .......................................................................................................... ix
DAFTAR TABEL .................................................................................................. x
DAFTAR GAMBAR .............................................................................................. xi
BAB I PENDAHULUAN ....................................................................................... 1
A. Latar Belakang ........................................................................................ 1
B. Rumusan Masalah .................................................................................. 9
C. Tujuan Penelitian .................................................................................... 9
D. Manfaat Penelitian .................................................................................. 9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................................. 11
A. Tinjauan Teori ......................................................................................... 11
B. Tinjaun Empiris ....................................................................................... 20
C. Kerangka Konsep ................................................................................... 23
D. Hipotesis ................................................................................................. 23
BAB III METODE PENELITIAN ........................................................................... 25
A. Jenis Penelitian ....................................................................................... 25
xii
B. Lokasi dan Waktu Penelitian .................................................................. 25
C. Defenisi Operasional Variabel ................................................................ 25
D. Jenis Data dan Sumber Data ................................................................. 26
E. Metode Analisis Data .............................................................................. 26
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN .................................................................. 32
A. Gambaran Umum kota Makassar........................................................... 32
B. Penyajian Deskripsi Data ........................................................................ 36
C. Hasil Analisis Data .................................................................................. 42
D. Pembahasan Hasil Penelitian ................................................................. 53
BAB V PENUTUP ................................................................................................. 55
A. Kesimpulan ............................................................................................. 55
B. Saran ....................................................................................................... 55
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................. 57
xiii
DAFTAR TABAEL
Nomor Judul Halaman
Tabel 1.1 Perkembangan Urbanisasi, upah minimum,dan kesempatan kerja
Tabel 2.1 Tinjauan empiris ............................................................................ 20
Tabel 4.1 Luas Makassar berdasarkan Luas Kecamatan di Kota Makassar
tahun 2020. .................................................................................... 34
Tabel 4.2 Jumlah Penduduk Menurut Kota Makassar Provinsi Sulawesi
Selatan tahun 2015-2019 .............................................................. 35
Tabel 4.3 Kepadatan Penduduk Menurut Kota Makassar Provinsi Sulawesi
Selatan tahun 2019 ....................................................................... 36
Tabel 4.4 Perkembangan Jumlah Penduduk dan Migrasi Masuk di Kota
Makassar tahun 2011-2019 .......................................................... 38
Tabel 4.5 Upah Minimum di Kota Makassar tahun 2011-2019 .................... 40
Tabel 4.6 Kesempatan Kerja Kota Makassar Tahun 2011-2019.................. 42
Tabel 4.7 Uji Normalitas ................................................................................ 43
Tabel 4.8 Hasil Uji Multikolinearitas .............................................................. 45
Tabel 4.9 Hasil Uji Autokorelasi .................................................................... 46
Tabel 4.10 Hasil Uji Regresi Linear Berganda ................................................ 48
Tabel 4.11 Uji Koefisien Determinasi .............................................................. 49
Tabel 4.12 Hasil Uji Simultan .......................................................................... 50
Tabel 4.13 Hasil Uji Parsial ............................................................................. 51
xiv
DAFTAR GAMBAR
Nomor Judul Halaman
Gambar 2.1 ..... Kerangka Konsep........................................................................23
Gambar 4.1 ..... Peta Kota Makassar....................................................................33
Gambar 4.2 ..... Hasil Uji Normalitas.....................................................................44
Gambar 4.3 ..... Hasil Uji Heteroskedastisitas.......................................................47
1
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Urbanisasi adalah perpindahan penduduk dari desa ke kota.urbanisasi
adalah masalah yang cukup serius bagi kita semua. persebaran penduduk yang
tidak merata antara desa dengan kota akan menimbulkan berbagai
permasalahan kehidupan sosial ke masyarakatan. jumlah peningkatan
penduduk kota yang signifikan tanpa di dukung dan diimbangi dengan jumlah
lapangan kerja,fasilitas umum,aparat penegak hukum,perumahan,penyediaan
pangan,dan lain sebagainya tentu masalah yang harus dii carikan jalan
keluarnya.
Urbanisasi biasanya juga terjadi pada waktu setelah hari raya Idul Fitri.
Contohnya memiliki saudara atau kerabat yang berasal dari desa atau
kampung atau kota kecil berbondong-bondong pergi ke kota besar dan berniat
tinggal cukup lama di kota? Nah inilah yang seringkali kita dengar ketika ada
berita tentang arus balik selepas Idul Fitri. Biasanya setelah orang-orang yang
mudik kembali lagi ke kota, ia akan dibersamai sanak saudara yang ingin
mencari kerja. Sanak saudara yang biasa ikut adalah mereka yang baru lulus
sekolah kelas XII. Pada masa-masa itu banyak dari anak-anak yang baru lulus
akan membuat banyak surat lamaran pekerjaan atau sekedar ikut membantu
saudara di kota. Selain anak- anak yang baru lulus sekolah, urbanisasi juga
bisa terjadi setiap hari. Ketika mahasiswa banyak yang baru lulus mereka
akan melamar pekerjaan di perusahaan besar yang biasanya ada di kota.
Ketika sudah ada pengumuman diterima maka saat itu juga penduduk kota
2
akan bertambah. Dan hal ini bisa berlaku untuk lebih dari satu orang. Jadi, kita
bisa membayangkan betapa banyaknya penduduk kota dan betapa cepatnya
pertumbuhan penduduk itu terjadi.
Yang disebut dengan urbanisasi adalah perpindahan penduduk dari desa
ke kota dengan tujuan menetap dalam kurun waktu tertentu. Urbanisasi
menurut ilmu kependudukan sedikit berbeda, yakni presentase penduduk yang
tinggal di daerah perkotaan. Sementara menurut ilmu kependudukan,
perpindahan penduduk dari desa ke kota ini hanya salah satu hal yang
mempengaruhi terjadinya urbanisasi itu sendiri. Namun dari kedua definisi di
atas kita lebih mengenal urbanisasi sebagai definisi yang pertama, yakni
perpindahan penduduk dari desa ke kota.
Terdapat faktor yang menyebabkan terjadinya urbanisasi yang meliputi
faktor penarik dan pendorong. Faktor penarik merupakan kondisi yang
menyebabkan seseorang tertarik untuk pindah ke kawasan perkotaan karena
terdapat daya tarik yang ditawarkan. Faktor pendorong terdiri atas fasilitas
kesehatan yang memadai, standar hidup yang tinggi, standar pendidikan yang
tinggi, fasilitas rekreasi, kesempatan kerja, keamanan kehidupan dan properti
yang lebih baik dan lingkungan sosial yang lebih baik. Sedangkan faktor
pendorong merupakan faktor yang menyebab seseorang pindah ke kawasan
perkotaan karena kondisi perdesaan yang sudah tidak mendukung. Faktor
pendorong meliputi kemiskinan, standar hidup yang rendah, keamanan hidup
yang rendah, minim fasilitas transportasi dan komunikasi, kurangnya lapangan
pekerjaan, minim fasilitas kesehatan, kualitas pendidikan yang rendah.
Seiring dengan kemajuan zaman membuat pola pikir dari masyarakat
mengalami banyak perubahan. Terlena dengan kemajuan yang sangat pesat
3
pada kota-kota besar mengakibatkan banyak yang memilih untuk mengadu
nasib dan mencoba peruntungannya untuk hidup pada kota besar tersebut.
urbanisasi adalah sebuah perpindahan populasi dari wilayah pedesaan menuju
ke kota dan mengakibatkan berkurangnya jumlah penduduk yang berada di
desa.
Selain itu maraknya pembangunan di kota-kota besar di Indonesia dapat
memacu pertumbuhan ekonomi. Sebagai dampaknya, kota-kota tersebut akan
menjadi magnet bagi penduduk untuk berdatangan mencari pekerjaan dan
bertempat tinggal. Karena tidak ada pengendalian, Masalah ini yang dihadapi
negara Indonesia saat ini yaitu pertumbuhan konsentrasi penduduk yang tinggi.
Lebih buruk lagi, hal ini tidak diikuti dengan kecepatan yang sebanding dengan
perkembangan industrialisasi. Masalah ini akhirnya menimbulkan fenomena
yaitu urbanisasi berlebih (Sadono Sukirno,2011:10).
Kondisi perkotaan yang semakin tidak terkendali akibat adanya
urbanisasi yang berlebih, telah menimbulkan berbagai masalah baru seperti
meningkatnya kriminalitas akibat kemiskinan, pengangguran besar-besaran,
bertambahnya pemukiman kumuh, dan lain sebagainya. Oleh karena itu,
urbanisasi akan dlihat sebagai faktor penentu bagai sebuah kota dapat
berkembang baik secara fisik, maupun secara sosial. Dengan begitu, bentuk
atau pengertian dari urbanisasi itu dapat dilihat dengan lebih jelas juga akibat
dampak yang ditimbulkannya terhadap kehidupan di kota. Pengertian
urbanisasi ini pun berbeda-beda, sesuai dengan interpretasi setiap orang yang
berbeda-beda. Ir. Triatno Yudo Harjoko (2010) pengertian urbanisasi diartikan
sebagai suatu proses perubahan masyarakat dan kawasan dalam suatu
wilayah yang non-urban menjadi urban. Secara spasial, hal ini dikatakan
4
sebagai suatu proses diferensiasi dan spesialisasi pemanfaatan ruang dimana
lokasi tertentu menerima bagian pemukim dan fasilitas yang tidak proporsional.
Urbanisasi dipicu adanya perbedaan pertumbuhan atau ketidak
merataan fasilitas-fasilitas dari pembangunan, khususnya antara daerah
pedesaan dan perkotaan. Akibatnya, wilayah perkotaan menjadi magnet
menarik bagi kaum urban untuk mencari pekerjaan. Dengan demikian,
urbanisasi sejatinya merupakan suatu proses perubahan yang wajar dalam
upaya meningkatkan kesejahteraan penduduk atau masyarakat. Banyak studi
memperlihatkan bahwa tingkat konsentrasi penduduk di kota-kota besar di
Indonesia telah berkembang dengan pesat. Studi yang dilakukan oleh Warner
Ruts tahun 1987 menunjukkan bahwa jumlah kota-kota kecil (<100 ribu
penduduk) sangat besar dibandingkan dengan kota menengah (500 ribu
sampai 1 juta penduduk). Kondisi ini mengakibatkan perpindahan penduduk
menuju kota besar cenderung tidak terkendali.
Secara geografis Indonesia memiliki kesempatan yang memacu
pertumbuhan ekonomi secara lebih cepat. Hal tersebut didukung dengan
jumlah penduduk yang besar dan tersebar di wilayah Indonesia yang luas.
Penduduk berperan sebagai sumber daya manusia yang potensial yaitu
sebagai tenaga kerja dan konsumen. Besarnya jumlah penduduk dapat
dijadikan modal dalam pembangunan ekonomi. Namun kendala yang dihadapi
adalah penyebaran penduduk yang tidak merata dan kualitas penduduknya
masih rendah, sehingga pembangunan ekonomi tidak seperti yang diharapkan.
Mobilitas penduduk desa menuju kawasan perkotaan dipicu karena kota
memiliki daya tarik seperti tersedianya berbagai fasilitas pendidikan,
heterogenitas lapangan pekerjaan, hiburan dan berbagai fasilitas lainnya.
5
Sementara itu, kawasan pedesaan yang cenderung homogen dengan ditandai
sulitnya lapangan pekerjaan yang tersedia, dan minim fasilitas penunjang.
Disamping itu, akan timbul integrasi ekonomi dan pertumbuhan ekonomi,
baik nasional maupun daerah. Ditinjau dari aspek idiologi, redistribusi penduduk
berfungsi untuk meningkatkan kesadaran berbangsa dan bernegara. Dari
aspek politik, hal ini merupakan alat penunjang pembauran etnik,
mempersempit kesenjangan kelas maupun wilayah, serta dapat meningkatkan
hubungan antarkelompok (Aris Agusta,2013:2).
Seperti halnya dengan Kota Makassar yang terletak di Provinsi Sulawesi
Selatan, dimana Kota Makassar merupakan kota terbesar keempat di Indonesia
dan terbesar di Kawasan Timur Indonesia memiliki luas areal 175,79 km2
dengan penduduk pada tahun 2015 sebanyak 1.449.401 jiwa. Kota Makassar
berhasil menjadi magnet bagi masyarakat yang ingin melakukan urbanisasi
dikarenakan berbagai aspek yang jadi tujuan pelaku urbanisasi tersebut, seperti
halnya pembangunan ekonomi di kota Makassar terus mengalami
perkembangan. Kota Makassar pun tidak lepas dari proses pembangunan
ekonomi yang terus berlanjut dan ditingkatkan dari tahun ke tahun, dan kita
ketahui bahwa Kota Makassar juga merupakan ibu kota di Provinsi Sulawesi
Selatan yang memiliki jumlah kepadatan penduduk yang terus bertambah dari
tahun ke tahun.
Kota Makassar dengan penduduk yang terus bertambah dapat
dikatakan sebagai kota metropolitan yang kapan saja berlaku baik dan
sewaktu-waktu bisa menjadi musuh bagi pelaku urbanisasi. Mengapa demikian,
karena kita ketahui kota Makassar dari pandangan mata memiliki daya tarik
sendiri bagi masyarakat masyarakat yang berasal dari desa maupun luar
6
daerah kota Makassar. Industri yang menjanjikan, peluang kerja (kesempatan
kerja) sangat menggiurkan bagi siapa saja yang tergoda untuk mencicipi
kehidupan di kota Makassar sebagai tenaga kerja yang berhasil.
Hal inilah yang demikian menjadi persoalan dan masalah yang penting
untuk di atasi oleh pemerintah daerah agar mengantisipasi dan membatasi
masyarakat yang melakukan urbanisasi dari tahun ke tahun yang terus
mengalami peningkatan. Sehingga menyebabkan berbagai dampak bagi
masyarakat maupun terhadap kota tujuan urbanisasi tersebut. Jumlah lahan
yang semakin sedikit menyebabkan banyaknya kawasan-kawasan
permukiman kumuh bagi masyarakat yang terpaksa ingin memiliki tempat
tinggal di Kota Makassar, bahkan banyak yang kita jumpai di kota Makassar
oleh penduduk yang merupakan penduduk urbanisasi.
Kota Makassar pun tidak lepas dari proses pembangunan ekonomi yang
terus berlanjut dan ditingkatkan dari tahun ke tahun, dan kita ketahui bahwa
Kota Makassar juga merupakan ibu kota di Provinsi Sulawesi Selatan yang
memiliki jumlah kepadatan penduduk yang terus bertambah dari tahun ke
tahun. Hal ini dikarenkan sulitnya mencegah arus ekonomi yang semakin
berkembang dan mengalami pertumbuhan yang bisa dikatakan baik. Yang
menyebabkan penduduk balik dari desa menuju kota maupun secara permanen
berlomba untuk mendapatakan kehidupan yang layak di kota Makassar yaitu
arus penduduku urbanisasi.
Hasil pembangunan secara nyata tercermin dalam pendapatan
masyarakat,peningkatan jumlah angkatan kerja dan pembangunan secara fisik
yang semuanyamerupakan hasil nyata dari seluruh upaya dari pembangunan.
Mengingat sektorpembangunan saling terkait satu dengan yang lain, maka
7
kelemahan dalam suatu sektor akan membatasi efisiensi dan efektifitas sektor
yang lainnya. Hal tersebut pada gilirannya dapat menyebabkan rendahnya
efisiensi dan efektifitas secara keseluruhan.
Adapun dua faktor yang mempengaruhi adanya urbanisasi yaitu faktor
ekonomi dan faktor non-ekonomi. Faktor ekonomi yang dimaksud di antaranya
adalah berupa Upah Minimum dan Tingkat Kesempatan Kerja di Makassar.
Tabel 1.1
Perkembangan Urbanisasi, Upah Minimum, dan
Kesempatan Kerja
No Tahun Urbanisasi
(migrasi
masuk)
Upah Minimum
Kabupaten
Kesempatan Kerja
(jumlah tenaga kerja
terserap)
1 2011 22.188 1.100.000 54.105
2 2012 2.052 1.200.000 502.308
3 2013 14.859 1.440.000 513.428
4 2014 32.859 1.800.000 534.428
5 2015 57.000 2.000.000 521.854
Sumber: Badan Pusat Statistik Sulsel, Dinas Tenaga Kerja, Dinas Pencatatan Sipil
dan Kependudukan Makassar (data diolah) tahun 2017.
Seperti yang digambarkan dalam tabel 1.1 di atas yang
menggambarkan tentang perkembangan urbanisasi dihitung dari jumlah
migrasi masuk di kota Makassar, perkembangan upah minimum di kota
Makassar, dan perkembangan kesempatan kerja di kota Makassar dihitung dari
jumlah tenaga kerja yang terserap dikota Makassar.
8
Dari tabel di atas bisa dilihat bahwa penduduk migrasi masuk kota
Makassardari tahun 2011 mengalami fluktuasi jumlah penduduk migrasi ke
tahun 2012, namun pada tahun 2013 mengalami peningkatan secara terus
menerus hingga tahun 2015. Dimana ini menandakan bahwa kota Makassar
merupakan kota daya tarik tersendiribagi masyarakat untuk melakukan
urbanisasi baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Kenaikan
penduduk masuk di kota Makassar terus terjadi tiap tahun dan terus bertambah
seperti yang terlihat pada tahun 2015 mengalami lonjakan pertumbuhan
penduduk urbanisasi. Hal ini dikarenakan faktor-faktor keinginan hidup yang
layak dari berbagai masyarakat desa menuju kota Makassar.
Begitupun dengan perkembangan upah yang menjadi tolak ukur bagi
masyarakat yang ingin melakukan urbanisasi atau migrasi dengan tujuan
mendapatkan gaji yang lebih tinggi dari pada gaji dari derah asal, Namun
keadaan dilihat dilapangan tidak sesuai dengan yang diterima oleh penduduk
urban ketika mereka memutuskan untuk melakukan perpindahan dari desa ke
kota, maka harus siap menerima konsekuensi. Terutama mengenai permintaan
tenaga kerja sesuai dengan yang dibutuhkan oleh pelaku usaha maupun
instansi-instansi dan industri yang bergerak di kota Makassar. Kesempatan
kerja masih menjadi masalah yang utama bagi pembangunan ekonomi.
Hal ini dikarenakan ketimpangan antara kesempatan kerja dengan
jumlah penduduk yang ada. Dengan pembangunan yang ada belum bisa
menyerap tenagakerja dengan jumlah yang banyak menyebabkan angka
pengangguran meningkat daritahun ketahun. Usaha peningkatan kesempatan
kerja memang sangat diperlukan, mengingat penduduk pedesaan masih
9
menggantungkan pendapatan dari sektor pertanian, maka seharusnya sektor
pertanian bisa dikembangkan dan diserap pada sektor selain pertanian.
Adapun faktor non-ekonomi lainnya, yaitu karena ingin melanjutkan
pendidikan. Karena pendidikan di kota bisa dikatakan lebih berkualitas dan baik
dibandingkan di desa-desa atau kabupaten yang jauh dari kata modern seperti
di kota Makassar. Faktor non-ekonomi lainnya, yaitu perkawinan antara
penduduk desa dengan penduduk yang bermukim di kota, serta terjadinya arus
sosial-politik yang terjadi di suatu daerah ke kota.
Hal inilah yang paling mendasari terjadinya urbanisasi di Kota
Makassar. Dilihat dari berbagai fenomena maupun fakta yang terjadi di kota
Makassar beberapa tahun mengenai urbanisasi yang dilakukan oleh berbagai
masyarakat di suatu daerah ke daerah lain maka penulis ingin melihat kondisi
perkembangan urbanisasi serta faktor-faktor apa saja yang mempengaruhinya.
Maka peneliti akan meneliti tentang studi : “Faktor-Faktor yang
Mempengaruhi Urbanisasi di Kota MakassarTahun 2011-2019”.
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah yang telah diuraikan di atas maka
penulis membuat perumusan masalah yaitu :
1. Apakah Upah Minimum berpengaruh terhadap Urbanisasi di kota Makassar
tahun 2011-2019 ?
2. Apakah Kesempatan Kerja berpengaruh terhadap Urbanisasi di kota
Makassar tahun 2011-2019 ?
C. Tujuan Penelitian
1. Untuk mengetahui apakah Upah minimum berpengaruh terhadap urbanisasi
di Kota Makassar tahun 2011-2019.
10
2. Untuk mengetahui apakah Kesempatan kerja berpengaruh terhadap
urbanisasi di Kota Makassar tahun 2011-2019.
D. Manfaat Penelitian
Dengan harapan tujuan penelitian tercapai, maka selanjutnya penelitian
ini diharapkan dapat memberikan kegunaan sebagai berikut:
a. Sebagai informasi ilmiah dan wawasan Ilmu Pengetahuan tentang faktor
yang mempengaruhi terjadinya urbanisasi di kota Makassar.
b. Sebagai bahan studi, perbandingan dan tambahan ilmu pengetahuan bagi
kalangan akademis dan peneliti dalam melakukan penelitian.
c. Sebagai masukan bagi pemerintah maupun pengambil kebijakan yang
berhubungan dengan faktor-faktor yang mempengaruhi terjadinya
urbanisasi dari desa ke kota di kota Makassar.
11
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
A. Tinjauan Teori
a. Urbanisasi
Menurut Shogo kayono dalam Abbas (2012) memberikan
pengertian urbanisasi sebagai perpindahan dan pemusatan penduduk secara
nyata yang memberi dampak dalam hubungannya dengan masyarakat baru
yang dilatar belakangi oleh faktor sosial, ekonomi, politik dan budaya.
Sementara Keban dalam Abbas (2012) berpendapat bahwa urbanisasi jangan
hanya dalam konteks demografi saja karena urbanisasi mengandung
pengertian yang multidimensional. Urbanisasi dari pendekatan demografis
berarti sebagai suatu proses peningkatan konsentrasi penduduk diperkotaan
sehingga proporsi penduduk yang tinggal menjadi meningkat yang biasanya
secara sederhana konsentrasi tersebut diukur dari proporsi penduduk yang
tinggal di perkotaan, kecepatan perubahan proporsi tersebut, dan perubahan
jumlah pusat-pusat kota.
Kelemahan wilayah pedesaan akan terus menciptakan kesenjangan
desa kota dan proses kemiskinan selanjutnya akan mengalir ke kota dengan
migrasi akibat push factor karena makin langkahnya sumber kehidupan di
desa. Proses urbanisasi melalui arus migrasi tersebut menempatkan kota-
kota besar dalam proses selektif sosio spasial yang menciptakan kemiskinan
kota, kesenjangan yang rawan terhadap kelompok yang dikategorikan
sebagai sektor informal dan pseudo urbanisasi (urbanisasi semu).
11
12
Perpindahan itu sendiri dikategorikan menjadi dua macam yaitu (i)
Perpindahan dengan tujuan menetap, dan (ii) Perpindahan yang bersifat
sementara.
Niat untuk pindah dari desa ke kota biasanya karena pengaruh kuat
dalam bentuk ajakan, informasi media massa, impian pribadi, terdesak
kebutuhan ekonomi, dan lain lainnya.
Adapun faktor pendorong terjadinya urbanisasi, yaitu:
a) Makin berkurangnnya sumber–sumber kehidupan seperti menurunnya
daya dukung lingkungan, menurunnya permintaan atas barang–barang
tertentu yang bahan bakunya makin sulit diperoleh seperti hasil tambang,
kayu atau bahan pertanian (yang bersumber dari alam),
b) Menyempitnya lapangan pekerjaan di tempat asal, sebagai contoh dapat
kita lihat tanah untuk pertanian di wilayah pedesaan yang semakin
sempit, dapat kita lihat banyaknya daerah pertanian yang diambil alih dan
dibangun pemukiman masyarakat.
c) Adanya tekanan-tekanan, seperti politik, agama dan suku sehingga
mengganggu hak asasi penduduk di daerah asalnya.
d) Alasan pendidikan, pekerjaan atau perkawinan.
e) Bencana alam, seperti banjir, kebakaran, gempa bumi, tsunami, musim
kemarau panjang atau adanya wabah penyakit.
Secara umum, Urbanisasi (Urbanizition) Bertambahnya proporsi
penduduk yang berdiam di daerah kota yang disebabkan oleh proses
perpindahan penduduk ke kota dan atau akibat dari perluasan daerah kota.
Definisi urban berbeda-beda antara suatu negara dengan negara lainnya
tetapi biasanya pengertiannya berhubungan dengan kota-kota atau daerah-
13
daerah pemukiman lain yang padat. Klasifikasi yang dipergunakan untuk
menentukan daerah kota biasanya dipengaruhi oleh indikator mengenai
penduduk,indikator mengenai kegiatan ekonomi indikator jumlah fasilitas
urban atau status administrasi suatu pemusatan penduduk.
Dari beberapa pengertian mengenai urbanisasi yang diuraikan di atas,
maka dapat disimpulkan bahwa pengertian urbanisasi adalah merupakan
suatu proses perubahan dari desa ke kota yang meliputi wilayah/daerah
beserta masyarakat di dalamnya dan dipengaruhi oleh aspek- aspek fisik
atau morfologi, sosial, ekonomi, budaya, dan psikologi masyarakatnya (Sri
Moertiningsih dan Omas Bulan, 2015: 148).
b. Upah Minimum (Upah Minimum Kota)
a) Teori Upah
Menurut teori ekonomi, upah dapat diartikan sebagai pembayaran
yang diberikan kepada tenaga kerja buruh atas jasa-jasa fisik maupun
mental yang disediakan oleh para pengusaha dan jumlah keseluruhan
yang ditetapkansebagai pengganti jasayang telah dikeluarkan oleh
tenaga kerja meliputi masa atau syarat-syarat tertentu (Sadono Sukimo,
2013).
Definisi lain dari upah yaitu sebagai pembayaran kepada pekerja-
pekerja kasar yang pekerjaannya selalu berpindah-pindah, seperti
misalnya pekerja pertanian, tukang kayu, tukang batu, dan buruh kasar.
b) Upah minimum
Upah minimum adalah suatu standar minimum yang digunakan
oleh para pengusaha atau pelaku industri untuk memberikan upah
kepada pekerja di dalam lingkungan usaha atau kerjanya (UU no.13
14
Tahun 2003). Karena pemenuhan kebutuhan yang layak di setiap propinsi
berbeda-beda. Maka disebut Upah Minimum Propinsi, Sebagaimana
yang telah diatur dalam PP No. 8/1981 upah minimum dapat diterapkan
secara minimum regional, sektorl regional maupun subsektoral, meskipun
saat ini baru upah minimum regional yang dimiliki oleh setiap daerah.
Kebijakan upah minumum merupakan sistem pengupahan yang
telah banyak diterapkan di bebarapa negara, yang pada dasarnya bisa
dilihat dari dua sisi . Pertama, upah minimum merupakan alat proteksi
bagi pekerja untuk mempertahankan agar nilai upah yang diterima tidak
menurun dalam memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari. Kedua, sebagai
alat proteksi bagi perusahan untuk mempertahankan produktivitas
pekerja.
Upah minimum diperlukan untuk memenuhi kebutuhan pekerjaan
agar sampai pada tingkat pendapatan “living wage”, yang berarti orang
bahwa orang yang bekerja akan mendapatkan pendapatan yang layak
untuk hidupnya. Upah minimum dapat mencegah pekerja dari eksplorasi
tenaga kerja terutama yang lowskilled. Upah minimum dapat pekerjan
dari eksploritas tenaga kerja dan mengurangi konsekuensi pengangguran
seperti yang diperkirakan teori ekonomi konverisional.
c) UMK (Upah Minumum Kota)
Upah Minimum Kota (UMK) adalah upah bulanan terendah bagi
pekerja atau buruh yang bekerja 0 (nol) tahun sampai dengan 1 (satu)
tahun dan waktu kerja 7 (tujuh) jam sehari, atau 40 (empat puluhb) jam
seminggu bagi sistem waktu kerja 6 (enam) hari kerja dalam seminggu
15
atau 8 (delapan) jam sehari dan 40 (empat puluh) jam seminggu bagi
sistem 5 (lima) hari kerja dalam 1 (satu) minggu.
UMK adalah Upah Minumum Kota/Kabupaten yaitu upah
minimum yang berlaku do sebuah wilayah kota/kabupaten.
Berdasarkan Undang-Undang No. 13 tahun 2003 disebutkan bahwa
upah minimum hanya ditunjukkan bagi pekerja dengan masa kerja 0
(nol) sampai dengan 1 (satu) tahun. Definisi tersebut terdapat dua
unsur penting dari upah minimum (Sumarsono, 2013) :
1) Upah permulaan adalah upah terendah yang harus diterima oleh
buruh pada waktu pertama kali dia diterima bekerja.
2) Jumlah upah minimum haruslah dapat memenuhi kebutuhan
hidup buruh secara minimal yaitu kebutuhan untuk sandang,
pangan, dan keperluan rumah tangga.
c. Kesempatan Kerja
a. Definisi Kesempatan Kerja
Tenaga kerja merupakan faktor yang penting dalam proses
produksi yang lain seperti tanah, modal, dan lain-lain. Maka manusia
merupakan penggerak bagi seluruh faktor-faktor produksi tersebut.
Istilah kesempatan kerja mengandung pengertian lapangan pekerjaan
atau kesempatan yang tersedia untuk bekerja akibat dari suatu kegiatan
ekonomi (produksi). Dengan demikian pengertian kesempatan kerja
adalah mencakup lapangan pekerjaan yang sudah diisi dengan semua
lapangan pekerjaan yang masih lowong. Dari lapangan pekerjaan yang
masih lowong tersebut (yang mengandung arti adanya kesempatan),
kemudian timbul kebutuhan akan tenaga kerja.
16
Ketenaga kerjaan merupakan salah satu sektor penting bagi
pembangunan ekonomi Nasional dan khususnya dalam upaya
pemerintah untuk mengurangi jumlah penduduk miskin. Dengan
menciptakan dengan menerapkan berbagai program pembangunan
dalam sektor ekonomi dan sektor ketenagakerjaan pada kelompok
penduduk yang tergolong miskin sehingga kelompok tersebut
diharapkan dapat meningkatkan pendapatan yang sekaligus akan
meningkatkan kesejahteraannya.
Kesempatan kerja atau permintaan kerja tenaga kerja merupakan
banyaknya orang yang bekerja pada berbagai sektor perekonomian,
baik sektor pertanian, industri maupun jasa. Permintaan tenaga kerja
merupakan permintan turunan (dervied demand), artinya permintaan
tenaga kerja oleh suatu perusahaan tergantung pada permintaan
konsumen terhadap produk yang dihasilkan oleh perusahaan tersebut,
Bellante dan Jackson (Astuti Kartika, 2015:36).
Dimensi masalah ketenaga kerjaan bukan hanya sekedar
keterbatasan lapangan atau peluang keja serta rendahnya produktivtas
namun jauh lebih serius dengan penyebab yang berbeda-beda.
Masalah pokoknya tertumpu pada kegagalan penciptaan lapangan kerja
yang baru pada tingkat yang sebanding dengan laju pertumbuhan
output industri. Seiring dengan berubahnya lingkungan makro ekonomi
mayoritas negara-negara berkembang, angka pengangguran yang
meningkat pesat terutama disebabkan oleh terbatasanya permintaan
tenaga kerja, yang selalunya semakin diciutkan oleh faktor-faktor
eksternal seperti memburuknya kondisi neraca pembayaran,
17
meningkatnya masalah utang luar negeri dan kebijakan lainnya, yang
pada giliranya telah mengakibatkan kemerosotan pertumbuhan industri,
tingkat upah, dan akhirnya, penyediaan lapangan kerja.
b. Jenis-Jenis Kesempatan Kerja
Kesempatan kerja dapat menjadi suatu partisipasi seseorang dalam
artian memikul beban pembangunan maupun dalam menerima kembali
hasil dari pembangunan tersebut. Kesempatam kerja dapat dibedakan
menjadi 2 (dua) macam diantaranya sebagai berikut ini:
1) Kesempatan kerja permanen
Merupakan kesempatan kerja yang memungkinkan orang yang
bekerja secara terus menerus sampai pensiun atau sampai tidak lagi
mampu untuk bekerja, misalnya seperti seseorang yang bekerja di
instansi pemertintahan atau di instansi swasta yang dimana memiliki
jaminan sosial hingga tua.
2) Kesempatan kerja temporer
Merupakan kesempatan kerja yang memungkinkan orang yang
bekerja dalam waktu yang singkat, lalu mengnganggur dan mencari
pekerjaan yang baru lagi.
c. Informasi yang perlu diperhatikan untuk para pencari pekerjaan
Adapun beberapa informasi yang perlu di perhatikan oleh para
pencari kerja, diantaranya kriteria-kriteria yang diperlukan untuk bisa
mendapatkan pekerjaan pada suatu perusahaan:
1) Jenis usaha dan gambaran dari perusahaan serta dari mana lowongan
kerja itu ada. Perusahaan itu tersebut melakukan jenis usaha apa, bagi
18
para pencari kerja harus memperhatikan gambaran kegiatan atau
perusahaan yang dicarinya.
2) Apakah cocok dengan pendidikan atau latar belakang para pencari
kerja, Pekerjaan yang dicari usahakan harus sesuai dengan
pendidikan, kemampuan atau latar belakang para pencari kerja karena
pekerjaan ya ng cocok dapat berpengaruh pada produktivitas kerja.
3) Lingkungan kerja, Para pekerja harus mencari lingkungan kerja yang
sesuai dengan pendidikan, keperibadian, dan sikap yang dimana
nantinya akan berpengaruh pada produktivitas kerja.
4) Tingkatan gaji atau upah kerja, gaji ataua upah kerja harus sesuai
dengan pengorbanan yang sudah diberikan para pekerja, Standar gaji
atau upah minimum harus sesuai karena berkaitan dengan
kelangsungan hidup para pekerja.
5) Masa depan perusahaan, Masa depan perusahaan juga harus
diperhatikan oleh para pencari kerja, karena prospek masa depan
perusahaan sangat penting untuk para pekerja nantinya. Para pekerja
bukan hanya untuk jangka pendek tapi untuk jangka panjang.
6) Keuntungan lainnya, Dan yang tidak kalah pentingnya, para pencari
pekrjaan harus memperhatikan keuntungan lain yang didapatkan dari
perusahaan tersebut misalnya seperti bonus, asuransi dan lain-
lainnya.
d. Hubungan Antara Variabel
a) Hubungan Upah Minimum dengan Urbanisasi
Upah merupakan pembayaran yang diberikan kepada tenaga kerja
buruh atas jasa-jasa fisik maupun mental yang disediakan para pengusaha
19
dalam jumlah keseluruhan yang ditetapkan sebagai pengganti jasa yang
telah dikeluarkan oleh tenaga kerja meliputi masa atau syarat-syarat
tertentu.
Sedangkan variabel yang diteliti oleh peneliti disini adalah Upah
minimum adalah standar di suatu daerah atau kota, dimana yang dimaksud
Upah Minimum adalah standar minimum yang digunakan oleh para
pengusaha atau pelaku industri untuk memberikan upah kepada pekerja di
dalam lingkungan usaha atau kerjanya (UU No.13 tahun 2003), Karena
pemenuhan kebutuhan yang layak di setiap provinsi berbeda-beda, maka
disebut Upah Minimum Provinsi.
Dari kota Makassar yang mengalami pertumbuhan ekonomi stabil
dengan dilihatnya perkembangan pdrb dari tahun ke tahun berikutnya, dapat
dikatakan bahwa jika tarif Upah Minimum meningkat maka akan
menyebabkan tingkat urbanisasi meningkat. Ini dikarenakan pelaku urban
berfikir bahwa dengan adanya tarif Upah minimum di kota tujun mereka,
maka mereka akan lebih aman bekerja karena upah dari hasil kerja mereka
terjamin dan sudah dipastikan akan mendapatkan sesuai tarif yang sudah
diberlakukan oleh Pemerintah daerah itu sendiri.
b) Hubungan Kesempatan Kerja dengan Urbanisasi
Kesempatan kerja merupakan peluang atau keadaan yang
menunjukkan tersedianya lapangan pekerjaan sehingga semua orang yang
bersedia dan sanggup bekerja dalam proses produksi dapat memperoleh
pekerjaan sesuai dengan keahlian, keterampilan dan bakatnya masing-
masing. Seperti dalam ekonomi neoklasik bahwa penyediaan atau
penawaran tenaga kerja akan betambah bila tingkat upah bertambah.
20
Kesempatan kerja secara umum diartikan sebagai suatu keadaan
yang mencerminkan jumlah dari total angkatan kerja yang dapat diserap
atau ikut secara aktif dalam kegiatan perekonomian. Kesempatan kerja
adalah penduduk usia 15 tahun keatas yang bekerja atau disebut pula
pekerja. Kesempatan kerja termasuk salah satu faktor yang mempengaruhi
jumlah penduduk migran suatu daerah aidia (2011).
Dengan adanya informasi peluang kerja atau kesempatan kerja
maka ini akan mampu menarik para pelaku tenaga kerja baik itu yang masih
mencari pekerjaan maupun yang sudah memiliki pekerjaan. Dengan begitu
pelaku urban akan terus menerus berdatangan dari daerah antar provinsi
maupun kabupaten ke Kota Makassar guna memperbaiki taraf hidup
mereka.
B. Tinjauan Empiris
Tabel 2.1
Tinjauan Empiris
No Nama Judul Metode
Penelitian
Hasil
1 Luciana Sari.
2013
Faktor-faktor
yang
mempengaruhi
urbanisas dikota
makassar
Jenis
penelitian
adalah
penelitian
kuantitatif.
Urbanisasi
Hasil penelitian
menunjukkan
(1)upah minimum
memiliki
pengaruh
signifikan
21
terhadap
urbanisasi di kota
Makassar
dengan nilai t
pobabilitas 0.019
lebih kecil dari
0,05.
(2)kesempatan
kerja
(tenaga kerja
terserap)
memiliki
pengaruh negatif
terhadap
urbanisasi di kota
Makassar
dengan nilai t
probabilitas
0.136 lebih besar
dari 0,05, dan
ketiga variabel
independen
berpengaruh
positif terhadap
variabel
22
dependen
dengan nilai f
probabilitas
0.015.
2 Surya Dewi.
2013
Faktor- Faktor
Yang
Mempengaruhi
Migran
Melakukan
Mobilitas Non
Permanen Ke
Kota Denpasar
Metode
penelitian ini
menggunakan
data primer
dengan alat
analisis binary
logistik
regression.
Hasil dari
penelitian ini
menunjukkan
bahwa tingkat
pendidikan dan
upah secara
persial
berpengaruh
positif terhadap
keputusan minat
melakukan
mobilitas ke Kota
Denpasar
3 Handriawan,
Budi. 2011
Faktor-faktor
yang
mempengaruhi
Penduduk
Melakukan
Mobilitas Non
Permanen
Menjadi Tenaga
Metode
penelitian ini
menggunakan
analisis
deskriptif
Hasil dari
penelitian ini
secara deskriptif
presentase
menunjukkan
bahwa secara
parsial faktor
pendorong dari
23
Kerja Indonesia
(TKI) di
Malaysia (Studi
Kasuss TKI
Yang Pulang
Desa
Tanjungsari
Kecamatan
Jankenan
Kabupaten Pati)
daerah asal
berpengaruh
signifikan
terhadap
Mobilitas Non
Permanen
menjadi TKI ke
Malaysia
22,20%, dan
faktor penarik
dari daerah
tujuan
berpengaruh
signifikan
terhadap
Mobilitas Non
Permanen
menjadi TKI ke
Malaysia dengan
Kontribusi
sebesar 30,50%.
4 Aris Agusta.
2013
Faktor-faktor
Yang
Mempengaruhi
Mobilitas
Metode
penelitan
menggunakan
Hasil penelitian
ini menunjukkan
bahwa Faktor
yang
24
Penduduk Ke
Desa Kota
Bangun
Kabupaten
Kutai Karta
Negara.
analisis data
kualitatif.
mempengaruhi
Mobilitas
Penduduk ke
Desa Kota
Bangun Dua
Kecamatan Kota
Bangun
Kabupaten Kutai
Katanegara,
adalah faktor
ekonomi.
25
5 Astuti Kartika.
2015
Analisis Faktor-
faktor Yang
Mempengaruhi
Jumlah
Penduduk
Migran Masuk
Risen (kasus 4
provinsi di
sulawesi).
Metode
penelitian ini
menggunakan
analisis
kualitatif
Hasil penelitian
ini menunjukkan
bahwa
upah/UMP,
kesempatan
kerja, investasi
dan pengeluaran
pemerintah pada
tahun 2000-2005,
berpengaruh
positif hanya
pada Provinsi
Sulawesi
Selatan. Namun
pada Tahun
2005-2010
Upah/UMP,
Kesempatan
Kerja dan
Investasi
menujukkan
pengaruh positif
pada 4 provinsi.
26
C. Kerangka Konsep
Gambar 2.1 Kerangka Konsep
Bagian di atas menjelaskan Faktor-faktor yang mempengaruhi
urbanisasi di kota Makassar. Variabel faktor-faktor disini yaitu : Upah Minimum
Kota, Kesempatan Kerja.
D. Hipotesis
1. Diduga bahwa Upah Minimum berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Urbanisasi di Kota Makassar.
2. Diduga bahwa Kesempatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Urbanisasi di Kota Makassar.
Menurut (Shogo Kayono
Abbas,2012) Urbanisasi (Y)
1. Proses Alami dan Migrasi
2. Kondisi Ekonomi
3. Fasilitas Sosial Ekonomi
Dan Urbanisasi
4. Aksesibilitasi Menuju
Fasilitas Dasar
5. Perkembangan
Infrastruktur
6. Industri dan Kebijakan
Pemerintah
Menurut (Sadono Sukimo, 2013)
Upah Minimum (X1)
1. Indeks Harga Konsumen
2. Kebutuhan Hidup layak (KHL)
Menurut (Astuti Kartika, 2015)
Kesempatan Kerja (X2)
1. Rasio Ketergantungan
2. Tingkat partisipasi Angkatan
Kerja
3. Tingkat Pengangguran Terbuka
4. Tingkat Produktivitas Tenaga
Kerja
27
BAB III
METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang akan digunakan adalah penelitian deskriptif
kuantitatif, Merupakan data sekunder yang terdiri dari data yang diperoleh dari
data instan atau lembaga yang bersangkutan.
B. Lokasi Dan Waktu Penelitian
1. Lokasih penelitian
Lokasih penelitian dilakukan pada kantor Dinas Tenaga Kerja Kota
Makassar, Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Jln. St. Alauddin
No.295 dan Kantor badan pusat Statistik (BPS) Sulawesi Selatan.
2. Waktu penelitian
Waktu penelitian dilakukan yaitu bulan April 2021 sampai bulan Mei 2021
C. Definis Operasional Variabel
1. Urbanisasi (Y) adalah banyaknya jumlah penduduk urban masuk dan dilihat
dari jumlah penduduk migrasi masuk di Kota tahun 2011-2019,
2. Upah minimum (X1) disini yang dimaksud adalah Upah Minimum Kota atau
Kabupaten yang ditetapkan dan diberlakukan berdasarkan Undang-Undang
tentang Upah Minimum di Makassar tahun 2011-2019,
3. Kesempatan Kerja (X2) disini adalah jumlah penduduk yang bekerja di kota
Makassar tahun 2011-2019.
D. Jenis Data dan Sumber Data
Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Data
Sekunder merupakan sumber data penelitian yang diperoleh penelitian secara
2
28
tidak langsung melalui media perantara (diperoleh dan dicatat oleh pihak lain).
Data sekunder umumnya berupa bukti, catatan atau laporan historis yang telah
tersusun dalam arsip yang dipublikasikan dan yang tidak dipublikasikan. Bisa
didapatkan melalui data arsip, atau badan pusat statistik. Dalam penelitian ini
data yang diteliti yaitu berupa data tentang Upah Minimum yang berlaku di Kota
Makassar, dan jumlah tenaga kerja yang disebabkan adanya Kesempatan kerja
di kota Makassar ketiga variabel tersebut merupakan variabel X sedangkan
variabel Y yaitu Urbanisasi.
Sumber Data diperoleh dari sumber informasi yang berkaitan dengan
penelitian ini, yaitu Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Makassar dan Sulawesi
Selatan. Disamping itu, data lainnya yang mendukung penelitian ini diperoleh
dari sumber bacaan seperti, jurnal dan buku bacaan lainnya.
E. Metode Analisi Data
Metode untuk menganalis data dalam penelitian ini akan menggunakan
analisi regresi linier dengan model semilog (log-lin). Dimana model tersebut
digunakan untuk menganalisa perubahan relatif variabel dependen yang
disebabkan oleh perubahan absolut dari variabel indenpenden dan model ini
disebut juga dengan model pertumbuhan. Untuk menguji bisa atau tidak regresi
tersebut digunakan dan untuk utnuk menguji hipotesis yang dilakukan
pengujian statistik, sebagai berikut :
Y = a + β1 X1 + β2 X2 +e
Keterangan :
Y = Urbanisasi
α = Konstanta
X1 = Upah Minimum Kota Makassar
29
X2 = Kesempatan Kerja
β1 = Koefisien regresi Upah Minimum
β2 = Koefisien regresi Kesempatan Kerja
e = error term
1. Uji Asumsi Klasik
Uji asumsi klasik adalah persayaratan statistik yang harus dipenuhi
pada analisisi regresi liner, Uji asumsi klasik terbagi menjadi empat yaitu:
a. Uji Normalitas Data
Uji normalitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi,
variabel terkait dan variabel bebas keduannya mempunyai distribusi
normal atau tidak. Model regresi yang baik adalah memiliki distribusi data
normal atau mendekati normal. Salah satu metode untuk mengatuhi
normalitas adalah dengan menggunakan metode analisis grafik, baik
dengan melihat grafik secara histogram ataupun dengan melihat secara
Normal Probability Plot. Normalitas data dapat dilihat dari penyebab data
(titik) pada sumbu diagonal pada grafik Normal Probability Plot atau
dengan melihat histogram dari residulnya.
1) Jika signifikasi > 0,05 maka data penelitian ini normal
2) Jika signifikasi <0,05 maka data penelitian ini tidak normal
b. Uji Multikolinearitas
Uji ini bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi
ditemukan adanya korelasi antara variabel independen. Model yang baik
seharusnya tidak terjadinya korelasi yang tinggi diantara variabel bebas.
Torelance mengukur variabilitas variabel bebas yang terpilih yang tidak
dapat dijelaskan oleh variabel bebas lainnya. Jadi nilai toleransi rendah
30
sama dengan nilai VIF tinggi (karena VIF =1/tolerance) dan menunjukkan
adanya kolinearitas yang tinggi. Nilai cotuff yang umum dipakai adalah
tolerance 0,10 atau sama dengan nilai VIF diatas 10. Adanya
multikolinearitas ditandai dengan:
1) Jika nikai tolerance > 0,1 dan VIF < 10, maka terbebas dari
multikolenieritas.
2) Jika nilai tolerance < 0,1 dan VIF > 10, terjadi masalah pada
multikolinearitas.
c. Uji Autokorelasi
Autokorelasi digunakan untuk menguji apakah dalam sebuah model
regresi linear ada korelasi antara kesalahan penggangu pada periode t
dengan kesalahan periode t-1 sebelumnya.Jika terjadi korelasi maka
dinamakan ada problem autokorelasi.
Cara yang digunakan untuk melihat ada tidaknya autokorelasi pada
penelitian ini yaitu menggunakan uji runs test. Adapun dasar pengambilan
keputusan dalam uji runs test, yaitu :
1) Jika nilai Asymp. Sig (2-tailed) < dari 0,05 maka terdapat gejala
autokorelasi.
2) Jika nilai Asymp. Sig (2-tailed) > dari 0,05 maka tidak terdapat gejala
autokorelasi.
d. Uji Heteroksedastistias
Uji ini betujuan untuk menguji apakah pada model regresi terjadi
ketidaksamaan varience dari residual satu pengamatan ke pengamatan
lain. Model regresi yang baik adalah homoksedastistas atau tidak terjadi
heteroksedastisitas dalam penelitian ini melakukan dengan analisi grafik.
31
2. Uji Hipotesis
Uji hipotesis merupakan jawaban semntara dari rumusan masalah
dalam penelitian, dimana rumusan masalah dalam penelitian yang ada di
bab 1 telah dinyatakan dalam bentuk kalimat pertanyaan. Dalam penelitian
ini menggunakan hipotesis asosiatif untuk melihat pengaruh dari variabe,
pdrb, umk (upah minimum kota), dan kesempatan kerja terhadap
meningkatnya jumlah urbanisasi di kota makassar dari tahun 2011-2019. Uji
hipotesis terbagi menjadi tiga:
a) Analisis Koreksi (R)
Analisis koreksi merupakan analisis yang bertujuan untuk
mengukur kuat atau derajat hubungan antar dua variabel. Fungsi utama
analisis koreksi adalah untuk menentukan seberapa erat hubungan
antara dua variabel.
b) Uji R2 ( koefisien determinasi)
Nilai 𝑅2 menunjukkan besarnya variabel-variabel independen
dalam mempengaruhi variabel dependen. Nilai 𝑅2 berkisar antara 0 dan 1
(≤𝑅2≤1). Semakin besar nilai 𝑅2, maka semakin besar variabel dependen
yang dapat dijelaskan oleh variasi variabel-variabel independen.
Sifat dari koefisien determinasi adalah:
1) merupakan besaran yang non negatif.
2) Batasnya adalah (0≤ 𝑅2≤1)
Apabila 𝑅2bernilai 0 berarti tidak ada hubungan antara variabel-
variabel independen dengan variabel dependen. Semakin besar nilai 𝑅2
maka semakin tepat regresi dalam menggambarkan nilai-nilai observasi.
c) Uji Parsial (uji t)
32
Uji ini digunakan untuk mengetahui apakah masing-masing
variabel independen secara sendiri-sendiri mempunyai pengaruh secara
signifikan terhaadap variabel dependen. Dengan kata lain, untuk
mengetahui apakah masing-masing variabel independen dapat
menjelaskan perubahan yang terjadi variabel dependen secara nyata. Uji
t digunakan untuk membuat keputusan apakah hipotesis terbukti atau
tidak, dimana tingkat signifikan yang digunakan yaitu 5%.
H0 : bi = b
Ha : bi ≠ b
Dimana bi adalah koefisien variabel independden ke-i nilai
parameter hipotesis, biasanya b dianggap = 0. Artinya tidak ada pengaruh
variabel X terhadap Y. Bila nilai t-hitung > t-tabel maka pada tingkat
kepercayaan tertentu H0 ditolak. Hal ini berarti bahwa variabel
independen yang diuji berpengaruhi secara nyata (signifikan) terhadap
variabel dependen. Nilai t-hitung diperoleh dengan rumus:
t – hitung = ( 𝒃𝟏−𝒃
𝑺𝒃𝟏)
Keterangan:
b1 = koefisien variabel independen ke-i
b = nilai hipotesis nol
Sbi = simpanan baku dari variabel independen
ke-i
Kriteria pengambilan keputusan:
H0 : β = 0 H0 dierima (t*< t-tabel ) artinya variabel independen secara
parsial berpengaruh nyata terhadap variabel dependen.
33
Ha : β = 0 Ha diterima (t*> t-tabel) artinya variabel independden secara
parsial berpengaruh nyata terhadap variabel dependen.
d) Uji simultan (uji F)
Uji F ini biasa digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel
independen secara signifikan terhadap variabel dependen. Dimana jika
nilai signifikan < 0,05 atau variabel independen secara bersama-sama
memiliki pengaruh terhadap variabel dependen, artinya perubahan yang
terjadi pada variabel terikat dapat dijelaskan oleh perubahan variabel
bebas, dimana tingkat signifikan yang digunakan yaitu 5%.
34
BAB IV
HASIL DAN PEMBAHASAN
A. GAMBARAN UMUM KOTA MAKASSAR
1. Keadaan Geografis dan Iklim
Secara Geografis, Makassar adalah Ibu Kota Provinsi Sulawesi Selatan,
yang terletak di bagian Selatan Pullau Sulawesi yang dahulu di sebut Ujung
Pandang, terletak antara 119˚24’17’38’’ Bujur Timur dan 5˚8’6’19’’ Lintang
Selatan yang berbatasan sebelah Utara dengan Kabupaten Maros, sebelah
Timur Kabupaten Maros, sebelah selatan kabupaten Gowa dan sebelah Barat
adalah selat Makassar. Kota Makassar memiliki topografi dengan kemiringan
lahan 0-2˚ (datar) dan kemiringan lahan 3-15˚ (bergelombang). Luas wilayah
Kota Makassar tercatat 175,77km persegi. Kota Makassar memiliki kondisi
iklim sedang hingga tropis memiliki suhu udara rata-rata berkisar antara 26,
˚C sampai dengan˚C.
Kota makassar adalah kota yang terletak dekat dengan pantai yang
membentang sepanjang koridor barat dan utara dan juga dikenal sebagai
“Waterfront City’ yang didalamnya mengalir beberapa sungai (Sungai Tallo,
Sungai Jeneberang, dan sungai pampang) yang kesemuanya bermuara ke
dalam kota Makassar sering mengalami genangan air pada musim hujan,
terutama pada saat turun hujan bersamaan dengan naiknya air pasang.
Batas administrasi Kota Makassar adalah:
a. Wilayah sebelah utara berbatasan dengan Kabupaten Maros.
b. Wilayah sebelah timur berbatasan dengan Kabupaten Maros.
c. Wilayah sebelah selatan berbatasan dengan Kabupaten Gowa.
34
35
d. Wilayah sebelah barat berbatasan dengan Selat Makassar.
Gambar 4.1 Peta Kota Makassar
Secara administrasi Kota makassar di bagi Menjadi 15 Kecamatan dengan
153 kelurahan. Di antara 15 kecamatan tersebut, ada tujuh kecamatan yang
berbatasan dengan pantai yaitu Kecamatan Tallo, Kecamatan Tamalanrea, dan
Kecamatan Biringkanaya.
Secara umum topografi Kota Makassar dikelompokkan menjadi dua bagian
seperti di bawah ini :
a. Bagian Barat ke arah Utara relatif rendah dekat dengan pesisir pantai.
b. Bagian Timur dengan keadaan topografi berbukit seperti di Kelurahan
Antang Kecamatan Panakukang.
Perkembangan fisik Kota Makassar cenderung mengarah ke bagian Timur
Kota. Hal ini terlihat dengan giatnya pembangunan perumahan di kecamatan
Biringkanaya, Tamalanrea, Manggala, Panakukang, dan Rappocini.
36
Tabel 4.1
Luas Makassar berdasarkan Luas Kecamatan di Kota Makassar
Tahun 2020
No Kecamatan Luas (km2) Presentase
1 Rappocini 9.23 5.25
2 Makassar 2.25 1.43
3 Mariso 1.82 1.04
4 Mamajang 1.25 1.28
5 Tamalate 20.21 11.50
6 Ujung Pandang 2.63 1.50
7 Wajo 1.99 1.13
8 Bontoala 2.10 1.19
9 Ujung Tanah 5.94 3.38
10 Tallo 5.83 3.32
11 Panakkukang 17.05 9.70
12 Manggala 24.14 13.72
13 Biringkanaya 48.22 27.43
14 Tamalanresa 31.84 18.12
Jumlah 175.84 100
Sumber : Badan Pusat Statistik, Makassar dalam angka 2020
2. Penduduk
Jumlah penduduk di setiap Kecamatan di Kota Makassar setiap
tahunnya berbeda-beda dan bertambah, hal ini bersamaan dengan laju
pertumbuhan yang setiap tahunnya berbeda-beda. Kota Makassar merupakan
salah satu kota di Sulawesi Selatan dengan pertumbuhan penduduk paling
37
pesat. Pada tahun 2015 jumlah penduduk Kota Makassar dengan jumlah
1,449,401 jiwa. Lalu pada tahun 2019 mengalami peningkatan dengan jumlah
1,526,677 jiwa. Sementara itu jumlah penduduk tertinggi di Kota Makassar
pada tahun 2019 adalah kecamatan Biringkanaya dengan jumlah 220,456 jiwa.
Dan jumlah penduduk yang terendah adalah kecamatan Kep. Sangkarrang
14,531 jiwa. Jumlah penduduk menurut Kota Makassar di Sulawesi Selatan
dapat dilihat pada tabel 4.2 berikut:
Tabel 4.2
Jumlah Penduduk Menurut Kota Makassar Provinsi Sulawesi Selatan
Tahun 2015-2019
No. Kecamatan 2015 2016 2017 2018 2019
1 Mariso 58.815 59.292 59.721 60.130 60.499
2 Mamajang 60.779 61.007 61.186 61.338 61.452
3 Tamalate 190.694 194.493 198.210 201.908 205.541
4 Rappocini 162.539 164.563 166.480 168.345 170.121
5 Makassar 84.396 84.758 85.052 85.311 85.515
6 Ujung Pandang 28.278 28.497 28.696 28.883 29.054
7 Wajo 30.722 30.933 31.121 31.297 31.453
8 Bontoala 56.243 56.536 56.784 57.009 57.197
9 Ujung Tanah 48.882 49.223 49.528 35.354 35.534
10 Kep.
Sangkarrang
....... ....... ...... 14.458 14.531
11 Tallo 138.598 139.167 139.624 140.023 140.330
12 Panakkukang 146.968 147.783 148.482 149.121 149.664
38
Sumber : BPS Kota Makassar Dalam Angka Tahun 2020
Pada tahun 2019 kepadatan penduduk terbanyak di Kota Makassar
adalah Kecamatan Makassar dengan jumlah sebesar 33.935/ km2, hal tersebut
dapat terjadi karena Kecamatan Makassar merupakan daerah yang terpadat di
Kota Makassar yang terletak di tengah pusat Kota Makassar. Tingkat
kepadatan penduduk yang paling rendah adalah Kecamatan Tamalanrea
dengan jumlah sebesar 3.638/ km2, untuk gambara lebih jelasnya kepadatan
penduduk dapat dilihat pada tabel 4.3 berikut :
Tabel 4.3
Kepadatan Penduduk Menurut Kota Makassar Provinsi Sulawesi Selatan
Tahun 2019
No Kecamatan Presentase
Penduduk
Kepadatan
Penduduk (km2)
1 Mariso 3,96 33.241
2 Mamajang 4,03 27.312
3 Tamalate 13,46 10.170
4 Rappocini 11,14 18.431
5 Makassar 5,60 33.935
6 Ujung Pandang 1,90 11.047
7 Wajo 2,06 15.806
8 Bontoala 3,75 27.237
13 Manggala 135.049 138.659 142.252 145.873 149.487
14 Biringkanaya 196.612 202.520 208.436 214.432 220.456
15 Tamalanrea 110.826 112.170 113.439 114.672 115.843
Kota Makassar 1.449.401 1.469.601 1.489.011 1.508.154 1.526.677
39
9 Ujung Tanah 2,33 8.076
10 Kep. Sangkarrang 0,95 9.436
11 Tallo 9,19 24.070
12 Panakkukang 9,80 8.778
13 Manggala 9,79 6.193
14 Biringkanaya 14,44 4.572
15 Tamalanrea 7,59 3.638
Sumber : BPS Kota Makassar Dalam Angka tahun 2020
B. Penyajian Deskripsi Data
Berdasarkan hasil pengumpulan data yang di peroleh selama penelitian,
maka dari itu dalam penelitian kali ini dapat di gambarkan bahwa gambaran
tentang perkem bangan variabel-variabel yang di gunakan dalam peneitian ini
adalah Urbanisasi sebagai variabel dependen sedangkan Upah Minimum dan
Kesempatan Kerja sebagai variabel independen. Variabel keseluruhan akan di
uji bertujuan untuk mengetahui apakah variabel bebas terdapat hubungan
positif terhadap variabel terikat. Berikut di bawah ini akan di bahas
perkembangan variabel-variabel penelitian, baik itu variabel independen
maupun variabel dependen dalam penelitian ini.
1. Perkembangan jumlah penduduk Urbanisasi di Kota Makassar
Di kota Makassar Urbanisasi merupakan bukan hal yang baru terjadi,
melainkan hal ini sudah menjadi kejadian rutin tiap tahunnya terjadi. Di mana
dengan adanya jumah urbanisasi yang terus menerus mengalami kenaikan
yang akan menyebabkan jumlah penduduk di Kota Makassar terus mengalami
pertumbuhan penduduk dari tahun ke tahun. Jika pemerintah tidak bisa
menbatasi guna mencegah terjadinya kepadatan penduduk di kota Makassar
40
yang kita ketahui sudah semakin meningkat. Maka kesenjangan sosial akan
terus terjadi, kriminalitas karena desakan ekonomi yang terus meningkat,
serta lahan di kota Makassar semakin sempit akan menyebabkan bencana
alam terjad.
Dari tabel di bawah bisa dilihat bahwa penduduk kota Makassar dari
tahun 2011 sampai 2019 terus mengalami pertumbuhan dengan jumlah
penduduk baik laki-laki maupun perempuan, dimana ini menandakan bahwa
kota Makassar merupakan kota daya tarik tersendiri bagi masyarakat untuk
melakukan urbanisasi baik dalam jangka pendek maupun dalam jangka
panjang. Berikut ini merupakan data jumlah total penduduk baik lokal maupun
penduduk urbanisasi yang memasuki wilayah kota Makassar.
Tabel 4.4
Perkembangan Jumlah Penduduk dan Migrasi Masuk di Kota
Makassar tahun 2011-2019
Tahun Jumlah
Penduduk
Pertumbuhan
(%)
Migrasi
Masuk
Pertumbuhan
(%)
2011 1.450.169 7,4 22.188 9,0
2012 1.504.926 7,7 1.878 0,8
2013 1.546.136 7,9 16.134 6,6
2014 1.583.683 8,1 35.711 14,5
2015 1.449.401 7,4 53.828 21,0
2016 1.469.601 7,6 30284 12,4
2017 1.489.011 7,4 38502 4,7
2018 1.508.154 7,5 44636 6,5
2019 1.526.677 7,7 45559 2,8
41
Sumber : BPS Kota Makassar dan Dinas Pencatatan Sipil dan Kependudukan
Makassar tahun 2021
Pertumbuhan ekenomi di kota Makassar yang menjadi salah satu faktor
tujuan pelaku urban tidak asing lagi bagi mereka, hanya ingin mendapatkan
kehidupan yang layak serta kesejahteraan kelangsungan hidup para pelaku
urbanisasi rela melakukan perpindahan dari desa ke kota. Dengan begitu
masyarakat masyarakat yang melakukan urbanisasi dengan segera akan
mencari pekerjaan sesuai dengan kemamppuan (skill) yang dimilikinya, namun
kebanyakan pekerjaan yang diinginkan tidak sesuai dengan harapan pelaku
urbanisasi tersebut.
Berdasarkan tabel di atas pada tahun 2011 jumlah penduduk di Kota
Makassar sebesar 1.450.169 jiwa. sedangkan migrasi masuk di Kota Makassar
sebesar 22.188 jiwa. Pada tahun 2012 sampai pada tahun 2014 mengalami
kenaikan sebesar 1.583.683 jiwa, namun mengalami penurunan pada tahun
2015 sebesar 1.449.401 jiwa. Sedangkan Migrasi Masuk pada tahun 2012
sampai tahu 2015 mengalami kenaikan sebesar 53.828 jiwa ,namun mengalami
penurunan pada tahun 2016 sebesar 30.824 jiwa, dan terjadi kenaikan pada
tahun 2017 sampai pada tahun 2019 sebesar 45.559 jiwa. Sedangkan jumlah
penduduk pada tahun 2016 sampai pada tahun 2019 mengalami kenaikan
sebesar 1. 526.67 jiwa.
2. Perkembangan Upah Minimum Kota
Upah minimun standar minimum yang digunakan oleh para pengusaha
atau pelaku industri untuk memberikan upah kepada pekerja di dalam
lingkungan usaha atau kerjanya (UU No. 13 Tahun 2003). Karena pemenuhan
kebutuhan yang layak di setiap provinsi yang berbeda-beda maka disebut Upah
42
Minimum Provinsi. Sebagaimana yang telah diatur dalam PP No. 8/1981 upah
minimum dapat di tetapkan secara minimum regional, sektoral regional maupun
subsektoral, meskipun saat ini baru upah minimu regional yang di miliki setiap
daerah.
Kebijakan upah minimum merupakan sistem pengupahan yang telah
banyak diterapkan di bebarapa negara, yang pada dasarnya bisa dilihat dari
dua sisi . Pertama, upah minimum merupakan alat proteksi bagi pekerja untuk
mempertahankan agar nilai upah yang diterima tidak menurun dalam
memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari. Kedua, sebagai alat proteksi bagi
perusahan untuk mempertahankan produktivitas pekerja.
Upah minimum diperlukan untuk memenuhi kebutuhan pekerjaan agar
sampai pada tingkat pendapatan “living wage”, yang berarti orang bahwa orang
yang bekerja akan mendapatkan pendapatan yang layak untuk hidupnya. Upah
minimum dapat mencegah pekerja dari eksplorasi tenaga kerja terutama yang
low skilled. Upah minimum dapat meningkatkan produktifitas tenaga kerja dan
mengurangi konsekuensi pengangguran seperti yang diperkirakan teori
ekonomi konverisional. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut ini
Tabel 4.5
Upah Minimum Kota di Makassar
Tahun 2011-2019
Tahun Upah Minimun (rupiah)
2011 1.100.000
2012 1.200.000
2013 1.440.000
2014 1,800.000
2015 2.000.000
43
2016 2.250.000
2017 2.435.625
2018 2.667.766
2019 2.860.382
Sumber: Kantor Dinas Tenaga Kerja kota Makassar Tahun 2021
Berdasarkan tabel diatas di gambarkan bahwa pada tahun 2011, jumlah
Upah Minimun sebesar 1.100.000 rupiah. Dan mengalami peningkatan setiap
tahunnya sampai pada tahun 2019 dengan jumlah sebesar 2.860.382 rupiah.
Hal ini menandakan bahwa Kota Makassar cukup mengalami perkembangan
roda perekonomian dari tiap tahunnya. Hal ini yang menjadi pemacuh
bertambahnya jumlah penduduk pendatang di Kota Makassar, yaitu adanya tarif
upah yang cukup layak bagi tenaga kerja maupun buruh yang bekerja di Kota
Makassar.
Hal ini menjadi pemacuh bertambanhnya jumlah penduduk pendatang di
Kota Makassar, yaitu dengan adanya tarif upah yang cukup layak bagi tenaga
kerja maupun buruh yang bekerja di kota Makassar. Masalah yang perlu
diperhatikan bahwa pemerintah Kota Makassar sudah mengambil kebijakan
dalam menangani adanya pertumbuhan penduduk di Kota Makassar yang
sebagian besarnya adalah penduduk Urbanisasi.
3. Perkembangan Kesempatan Kerja
Kesempatan kerja yaitu suatu keadaan yang mencerminkan sampai
jumlah berapa dari total angkatan kerja yang dapat diserap dapat ikut serta aktif
dalam suatu kegiatan perekonomian suatu negara. Dengan kata lain
kesempatan kerja adalah jumlah yang bekerja atau telah mendapatkan
pekerjaan, Maka jumlah penduduk yang bekerja biasanya dipandang sebagai
44
jumlah Kesempatan Kerja bukanlah lapangan pekerjaan yang masih terbuka,
walaupun komponen yang terakhir ini akan menambah Kesempatan Kerja yang
ada di waktu yang akan datang.
Kesempatan Kerja masih menjadi masalah yang utama bagi
pembangunan ekonomi. Hal ini dikarenakan ketimpangan antara kesempatan
kerja dengan jumlah penduduk yang ada. Dengan pembangunan yang ada
belum bisa menyerap tenaga kerja dengan jumlah yang banyak menyebabkan
angka pengangguran meningkat dari tahun ketahun. Usaha peningkatan
kesempatan kerja memang sangat di perlukan, mengingat penduduk pedesaan
masih menggantungkan pendapatan dari sektor pada sektor selain pertanian.
Kebutuhan tenaga kerja nyata-nyata diperlukan oleh perusahaan atau
lembaga menerima tenaga kerja pada tingkat upah, posisi, dan syarat kerja
tertentu. Data Kesempatan Kerja secara nyata sulit di peroleh, maka untuk
keperluan praktis digunakan pendekatan bahwa jumlah kesempatan kerja
didekati melalui banyaknya lapangan kerja yang terisi yang tercermin dari
jumlah penduduk yang bekerja. Berikut untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada
tabel di bawah ini :
Tabel 4.6
Kesempatan Kerja Kota Makassar
Tahun 2011-2019
Tahun Tenaga Kerja Terserap
(jiwa)
2011 541.050
2012 502.308
2013 513.428
45
2014 534.428
2015 521.854
2016 526.187
2017 530.926
2018 532.901
2019 524.857
Sumber : Kantor Dinas Tenaga Kerja Tahun 2021
Tabel di atas menggambarkan keadaan tenaga kerja di Kota Makassar
yang terserap atau sudah bekerja di wilayah Kota Makassar. Pada tahun 2011,
jumlah tenaga kerja yang terserap sebesar 541.0505 jiwa, namun pada tahun
2012 mengalami penurunan sebesar 502.308 jiwa. Pada tahun 2013 sampai
tahun 2014 mengalami kenaikan sebesar 534.428 jiwa, lalu pada tahun 2015
mengalami penurunan sebesar 521.854 jiwa. Pada tahun 2016 sampai tahun
2018 mengalami kenaikan sebesar 532.901 jiwa, namun pada tahun 2019
mengalami penurunan dengan jumlah sebesar 524.857 jiwa.
C. Hasil Analisis data
Dalam penelitian ini adapun teknik yang di gunakan dalam menganalisis
data variabel-variabel yang mempengaruhi urbanisasi di Kota Makassar yaitu
dengan menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan
menggunakan program SPSS 22. Dalam penelititan ini yang menjadi variabel
terikatnya adalah Urbanisasi di Kota Makassar, sedangkan yang menjadi
variabel bebasnya adalah Upah Minimun dan Kesempatan Kerja . sebelum
dilakukan analisis regresi linear berganda, maka dilakukan uji asumsi klasi
sebagai berikut :
46
1. Uji Asumsi Klasik
Uji asumsi klasik adalah salah satu syarat yang harus dilakukan dalam
menggunakan analisis liniear berganda. Berikut cara yang digunakan sebagai
berikut:
a. Uji Normalitas
Uji normalitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi,
variabel terkait dan variabel bebas keduannya mempunyai distribusi normal
atau tidak. Model regresi yang baik adalah memiliki distribusi data normal
atau mendekati normal. Salah satu metode untuk mengatuhi normalitas
adalah dengan menggunakan metode analisis grafik, baik dengan melihat
grafik secara histogram ataupun dengan melihat secara Normal Probability
Plot. Normalitas data dapat dilihat dari penyebab data (titik) pada sumbu
diagonal pada grafik Normal Probability Plot atau dengan melihat histogram
dari residulnya.
1) Jika nilai signifikasi > 0,05 maka data penelitian ini normal
2) Jika nilai signifikasi < 0,05 maka data penelitian ini normal
Tabel 4.7
Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N 9
Normal Parametersa,b Mean .0000000
Std. Deviation .46817694
Most Extreme Differences Absolute .298
Positive .298
47
Negative -.127
Test Statistic .298
Asymp. Sig. (2-tailed) .200c
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
c. Lilliefors Significance Correction.
d. This is a lower bound of the true significance
Sumber : Output SPSS 22, olah data sekunder 2021
Berdasarkan pada tabel 4.7 hasil uji normalitas diketahui nilia siginifikasi
0,200 > 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa nilai berdistribusi normal.
Gambar 4.2
Hasil Uji Normalitas
Sumber : Output SPSS 22 data sekunder diolah 2021
Berdasarkan gambar 4.2 dapat dilihat bahwa pola berdistribusi normal,
dikarenakan data menyebar disekitar garis diagonal dan mengikuti arah garis
diagonal, sehingga dapat disimpukan bahwa data berdistribusi normal.
48
b. Uji Multikoliaritas
Uji ini bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi ditemukan
adanya korelasi antara variabel independen. Model yang baik seharusnya tidak
terjadinya korelasi yang tinggi diantara variabel bebas. Torelance mengukur
variabilitas variabel bebas yang terpilih yang tidak dapat dijelaskan oleh
variabel bebas lainnya. Jadi nilai toleransi rendah sama dengan nilai VIF tinggi
(karena VIF =1/tolerance) dan menunjukkan adanya kolinearitas yang tinggi.
Nilai cotuff yang umum dipakai adalah tolerance 0,10 atau sama dengan nilai
VIF diatas 10. Adanya multikolinearitas ditandai dengan:
1) Jika nikai tolerance > 0,1 dan VIF < 10, maka terbebas dari
multikolenieritas.
2) Jika nilai tolerance < 0,1 dan VIF > 10, terjadi masalah pada
multikolinearitas.
Tabel 4.8
Hasil Uji Multikolinearitas
Coefficientsa
Model
Collinearity Statistics
Tolerance VIF
1 (Constant)
Ln_upah_minimum .927 1.079
Ln_kesempatan_kerja .927 1.079
a. Dependent Variable: Ln_urbanisasi
Sumber .Output 22, data sekunder diolah 2021
Berdasarkan hasil uji multikolinearitas pada tabel 4.8, maka diperoleh
nilai 0.927 < dari 0,10 dan VIF 1.079 > 10, maka dapat dikatakan bahwa
terjadi multikolinearitas.
49
c. Uji Autokorelasi
Autokorelasi digunakan untuk menguji apakah dalam sebuah model
regresi linear ada korelasi antara kesalahan penggangu pada periode t
dengan kesalahan periode t-1 sebelumnya.Jika terjadi korelasi maka
dinamakan ada problem autokorelasi.
Cara yang digunakan untuk melihat ada tidaknya autokorelasi pada
penelitian ini yaitu menggunakan uji runs test. Adapun dasar pengambilan
keputusan dalam uji runs test, yaitu :
1) Jika nilai Asymp. Sig (2-tailed) < dari 0,05 maka terdapat gejala
autokorelasi.
2) Jika nilai Asymp. Sig (2-tailed) > dari 0,05 maka tidak terdapat gejala
autokorelasi.
Tabel 4.9
Hasil Uji Autokorelasi
Runs Test
Unstandardized
Residual
Test Valuea -.05517
Cases < Test Value 4
Cases >= Test Value 5
Total Cases 9
Number of Runs 5
Z .000
Asymp. Sig. (2-tailed) 1.000
a. Median
Sumber : Output SPSS 22, data sekunder diolah 2021
50
Berdasarkan pada tabel 4.9 dapat di ketahui bahwa nilai Asymp Sig (2-
tailed) sebesar 0.1000 > 0.05, maka dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat
gejala masalah pada autokkorelasi.
d. Uji Heteroskedastisitas
Uji ini betujuan untuk menguji apakah pada model regresi terjadi ketidak
samaan varience dari residual satu pengamatan ke pengamatan lain. Model
regresi yang baik adalah homoksedastistas atau tidak terjadi heteroksedastisitas
dalam penelitian ini melakukan dengan analisi grafik.
Gambar 4.3
Hasil Uji Heteroskedastisitas
Sumber : Output SPSS 22, dioalh data sekunder 2021
Berdasarkan pada gambar 4.3 di atas hasil uji heteroskeditas
menunjukkan bahwa titik-titik menyebar secara acak dan tidak membentuk suatu
pola tertentu, serta tersebar baik di atas maupun di bawah angka 0 pada sumbu
Y. Jadi, dapat disimpulkan bahwa tidak terjadi heteroskedastisitas pada model
regresi, sehingga layak di pakai dalam penelitian.
2. Hasil Analisis Regresi Berganda
Penelitian ini terdapat dua variabel bebas yaitu Upah Minimum dan
Kesempatan Kerja serta variabel terikat yaitu Urbanisasi di Kota Makassar.
51
Untuk melihat ada tidaknya pengaruh tiap variabel bebas terhadap variabel
terikat maka dapat dilakukan pengujian model regresi berganda dengan
bantuan SPSS 22.
Tabel 4.10
Hasil Uji Regresi Linear Berganda
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients
T Sig. B Std. Error Beta
1 (Constant) -367.626 114.101 3.222 .018
Upah minimum 1.577 .572 .530 2.756 .033
Kesempatan kerja 26.949 8.811 .588 3.058 .022
a. Dependent Variable: Ln_urbanisasi
Sumber. Output SPSS 22 diolah data sekunder 2021
Berdasarkan tabel 4.10 Hasil uji regresi linear berganda dapat diperoleh
persamaan regresi sebagai berikut :
Y = a + β1 X1 + β2 X2 +e
Y= -367.626 + 1.577 X1 + 26.949 X2 + e
Koefisien – koefisien pada persamaan regresi linear berganda dapat
dipahami sebagai berikut :
a. Jika konstanta sebesar 367.626 dengan syarat X1 dan X2 = 0, maka Y = -
367.626. Jika X1 1.577, dengan syarat X2 dan konstanta = 0, maka Y=
1.577. hal ini menunjukkan bahwa setiap kenaikan 1% Upah Minimum akan
mengalami peningkatan jumlah Urbanisasi sebesar 1.577 .
b. Jika X2 sebesar 26.949 dengan syarat X1 dan konstanta = 0, maka Y=
26.949. hal ini menunjukkan bahwa setiap kenaikan 1% Kesempatan Kerja
52
(X2) mengalami peningkatan jumlah Urbanisasi (Y) di Kota Makassar
sebesar 26.949.
3. Hasil Uji Hipotesis
Uji hipotesis merupakan dugaan sementara dari rumusan masalah
dalam penelitian ini. Uji hipotesis terbagi menjadi tiga yaitu :
a. R- Square (R2)
Nilai 𝑅2 menunjukkan besarnya variabel-variabel independen dalam
mempengaruhi variabel dependen. Nilai 𝑅2 berkisar antara 0 dan 1 (≤𝑅2≤1).
Semakin besar nilai 𝑅2, maka semakin besar variabel dependen yang dapat
dijelaskan oleh variasi variabel-variabel independen.
Apabila 𝑅2bernilai 0 berarti tidak ada hubungan antara variabel-variabel
independen dengan variabel dependen. Semakin besar nilai 𝑅2 maka
semakin tepat regresi dalam menggambarkan nilai-nilai observasi.
Tabel 4.11
Uji Koefisien Determinasi
Model Summaryb
Model R R Square
Adjusted R
Square
Std. Error of
the Estimate
Change Statistics
Durbin-
Watson
R Square
Change F Change df1 df2
Sig. F
Change
1 .891a .795 .726 .54060 .795 11.605 2 6 .009 2.437
a. Predictors: (Constant), kesempatan kerja, upah minimum
b. Dependent Variable: urbanisasi
Output SPSS 22, dioalah data sekunder 2021
Berdasarkan pada tabel 4.11 diatas dari hasil Output SPSS 22 ,
didapatkan nilai Adjusted R Square (koefisien determinasi) sebesar 0,795%
yang artinya pengaruh variabel bebas (X) terhadap variabel terikat (Y)
53
sebesar 79,6 %. Sedangkan sisanya 20,4 % dipengaruhi oleh variabel lain
diluar persamaan regresi ini atau variabel yang tidak diteliti.
b. Uji Simultan (Uji F)
Uji F ini biasa digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel
independen secara signifikan terhadap variabel dependen. Dimana jika nilai
signifikan < 0,05 atau variabel independen secara bersama-sama memiliki
pengaruh terhadap variabel dependen, artinya perubahan yang terjadi pada
variabel terikat dapat dijelaskan oleh perubahan variabel bebas, dimana
tingkat signifikan yang digunakan yaitu 5%.
Tabel 4.12
Hasil Uji Simultan (Uji F)
ANOVAa
Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig.
1 Regression 6.783 2 3.392 11.605 .009b
Residual 1.754 6 .292
Total 8.537 8
a. Dependent Variable: Ln_urbanisasi
b. Predictors: (Constant), Ln_kesempatan_kerja, Ln_upah_minimum
Berdasarkan pada tabel 4.12 diatas dari hasil uji regresi dapat disimpulkan :
1) Berdasarkan Nilai Signifikasi dari Output Anova
pada tabel Output SPSS di atas, di ketahui nilai sig yaitu 0.009. Karena
nilainya signifikasi 0.009 < 0.05 maka sesuai dengan dasar pengambilan
keputusan dalam uji F dapat disimpulkan bahwa variabel bebas secara
keseluruhan berpengaruh nyata terhadap Urbanisasi di Kota Makassar.
2) Berdasarkan perbandingan Nilai F-hitung dan F-tabel
54
Pada tabel Output SPSS di atas, diketahui nilai F-hitung adalah sebesar
11.605 Karena nilai F-hitung 11.605 > F-tabel 4.74 maka sebagaimana
dasar pengambilan keputusan dalam uji F dapat disimpulkan bahwa
hipotesis diterima atau dengan kata lain bahwa Upah Minimum dan
Kesempatan Kerja simultan berpengaruh terhadap Urbanisasi di Kota
Makassar.
c. Uji parsial ( Uji t )
Uji ini digunakan untuk mengetahui apakah masing-masing variabel
independen secara sendiri-sendiri mempunyai pengaruh secara
signifikan terhaadap variabel dependen. Dengan kata lain, untuk
mengetahui apakah masing-masing variabel independen dapat
menjelaskan perubahan yang terjadi variabel dependen secara nyata. Uji
t digunakan untuk membuat keputusan apakah hipotesis terbukti atau
tidak, dimana tingkat signifikan yang digunakan yaitu 5%.
Tabel 4.13
Hasil Uji Parsial
Output SPSS 22, data diolah sekunder 2021
Berdasarkan hasil regresi pada tabel 4.13 dapat disimpulkan :
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.
Collinearity Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) -367.626 114.101 -3.222 .018
Upah minimum 1.577 .572 .530 2.756 .033 .927 1.079
Kesempatan kerja 26.949 8.811 .588 3.058 .022 .927 1.079
a. Dependent Variable: Ln_urbanisasi
55
1) Uji parsial Upah Minimum (Uji t X1)
Uji parsial Upah Minimum dilakukan untuk mengetahui apakah ada
pengaruh Upah Minimum (X1) terhadap Urbanisasi di Kota makassar (Y)
a) Berdasarkan Nilai Signifikasi (Sig)
Berdasarkan tabel Output SPSS Coeffiecients di atas diketahui nilai
signifikasi variabel Upah Minimum (X1) adalah sebesar 0.033 karena
nilai Sig 0.033 < dari probabilitas 0.05, maka dapat disimpulkan bahwa
Ho atau hipotesis pertama di terima. Artinya ada pengaruh signifikasi
Upah Minimum (X1) terhadap Urbanisasi di Kota Makassar (Y).
b) Berdasarkan Nilai t-hitung dan t-tabel
Berdasarkan tabel Output SPSS Coeffiecients di atas diketahui nilai t-
hitung Upah Minimum (X1) adalah sebesar 2.756, karena t-hitung
2.756 > dari t-tabel 1.859 maka dapat disimpulkan bahwa Ho atau
hipotesis pertama di terima. Artinya ada pengaruh Upah Minimum (X1)
terhadap Urbanisasi di Kota Makassar (Y).
2) Uji Parsial Kesempatan Kerja ( Uji X2 )
Uji parsial Kesempatan Kerja dilakukan untuk mengetahui apakah
ada pengaruh Kesempatan Kerja (X2 ) terhadap Urbanisasi di Kota
Makassar (Y).
a) Berdasarkan Nilai Signifikasi (Sig)
Berdasarkan tabel output SPSS Coefiecients di atas diketahui nilai
signifikansi variabel Kesempatan Kerja ( X2 ) adalah sebesar 0.022.
karena nilai Sig 0.022 < dari probabilitas 0.05, maka dapat disimpulkan
bahwa H1 atau Hipotesis kedua diterima. Artinya ada pengaruh
56
signifikasi Kesempatan Kerja (X2) terhadap Urbanisasi di Kota
Makassar (Y).
b) Berdasarkan Nilai t-hitung dan t-tabel
Berdasarkan tabel output SPSS Coefiecients di atas diketahui nilai t-
hitung Kesempatan Kerja ( X2 ) adalah sebesar 3.058. karena nilai t-
hitung 3.058 > dari t-tabel 1.859, maka dapat disimpulkan bahwa H1 atau
Hipotesis di terima. Artinya ada pengaruh Kesempatan Kerja (X2)
terhadap Urbanisasi di Kota Makassar (Y).
D. Pembahasa Hasil Penelitian
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan maka hasil pengujian dapat
dijelaskan sebagai berikut :
a. Pengaruh Upah Minimum Terhadap Urbanisasi di Kota Makassar
Berdasarkan hasil pengujian uji parsial (Uji t) Upah Minimun (X1) , maka
hasil perhitungan yang didapat adalah nilai signifikasi lebih kecil dari
probabilitas signifikasi yaitu 0.033 < 0.05, maka Upah Minimum berpengaruh
positif terhadap Urbanisasi di Kota Makassar. Selain itu, perbandingan antara
t-hitung dengan t-tabel menunjukkan bahwa t-hitung lebih besar dari t-tabel (t-
hitung 2.756 > dari t-tabel 1.859) maka Ho di terima atau hipotesis pertama di
terima, sehingga dapat disimpulkan bahwa Upah Minimum (X1) memiliki
konstribus terhadap Urbanisasi di Kota Makassar (Y). Hal ini berarti setiap
kenaikan 1% Upah Minimum akan menambah jumlah Urbanisasi di Kota
Makassar .
Hasil tersebut sesuai dengan hasil penelitian dari Luciana Sari (2017),
dalam judul penelitiannya adalah Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi
Urbanisasi di Kota Makassar Tahun 2011-2015, dengan metode penelitian
57
kuantitatif, di mana hasil penelitiannya menunjukkan bahwa Upah Minimum
berpengaruh positif terhadap Urbanisasi di Kota Makassar.
b. Pengaruh Kesempatan Kerja terhadap Urbanisasi di Kota Makassar
Berdasarkan hasil pengujian uji parsial (Uji t) Kesempatan Kerja (X2)
, maka hasil perhitungan yang didapat adalah nilia signifikasi lebih kecil dari
probabilitas signifikasi yaitu 0.022 < 0.05, maka Kesempatan Kerja
berpengaruh positif terhadap Urbanisasi di Kota Makassar. Selain itu,
perbandingan antara t-hitung dengan t-tabel menunjukkan bahwa t-hitung
lebih besar dari t-tabel (t-hitung 3.058 > dari t-tabel 1.859 ) maka Ho diterima
atau hipotesis pertama diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa
Kesempatan Kerja (X2) memiliki konstribus terhadap Urbanisasi di Kota
Makassar (Y). Hal ini berarti setiap kenaikan 1% Kesempatan kerja akan
menambah jumlah Urbanisasi di Kota Makassar .
Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh
Luciana Sari (2017) dengan judul penelitiannya Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Urbanisasi di Kota Makassar Tahun 2011-2015, dengan
metode penelitian kuantitatif, di mana hasil pernelitian menunjukkan bahwa
kesempatan kerja berpengaruh positif terhadap Urbanisasi di Kota
Makassar. Istilah kesempatan kerja mengandung pengertian lapangan
pekerjaan atau kesempatan yang tersedia yang tersedia untuk bekerja
akibat dari suatu kegiatan ekonomi (produksi). Dengan demkian kesempatan
kerja adalah mencakup lapangan pekerjaan yang sudah diisi dan semua
lapangan pekerjaan yang masih lowongan dari lapangan pekerjaan yang
masih lowongan tersebut (yang mengandung arti adanya kesempatan).
Yang kemudian timbul kebutuhan akan tenaga kerja.
58
BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka dapat ditarik
kesimpulan sebagai berikut :
1. Secara parsial Upah Minimum berpengaruh positif dan signifikan terhadap
terjadinya Urbanisasi di Kota Makassar, berdasarkan hasil pengujian uji
parsial (Uji t) Upah Minimun (X1) , maka hasil perhitungan yang didapat
adalah nilai signifikasi lebih kecil dari probabilitas signifikasi yaitu 0.033 <
0.05, maka Upah Minimum berpengaruh positif terhadap Urbanisasi di Kota
Makassar. Selain itu, perbandingan antara t-hitung dengan t-tabel
menunjukkan bahwa t-hitung lebih besar dari t-tabel (t-hitung 2.756 > dari
t-tabel 1.859) maka Ho di terima atau hipotesis pertama di terima, sehingga
dapat disimpulkan bahwa Upah Minimum (X1) memiliki konstribus terhadap
Urbanisasi di Kota Makassar (Y). Hal ini berarti setiap kenaikan 1% Upah
Minimum akan menambah jumlah Urbanisasi di Kota Makassar .
2. Secara parsial Kesempatan Kerja Berpengaruh positif dan signifikan
terhadap terjadinya Urbanisasi di Kota Makassar, Berdasarkan hasil
pengujian uji parsial (Uji t) Kesempatan Kerja (X2) , maka hasil perhitungan
yang didapat adalah nilia signifikasi lebih kecil dari probabilitas signifikasi
yaitu 0.022 < 0.05, maka Kesempatan Kerja berpengaruh positif terhadap
Urbanisasi di Kota Makassar. Selain itu, perbandingan antara t-hitung
dengan t-tabel menunjukkan bahwa t-hitung lebih besar dari t-tabel (t-
hitung 3.058 > dari t-tabel 1.859 ) maka Ho diterima atau hipotesis pertama
59
diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa Kesempatan Kerja (X2)
memiliki konstribus terhadap Urbanisasi di Kota Makassar (Y). Hal ini
berarti setiap kenaikan 1% Kesempatan kerja akan menambah jumlah
Urbanisasi di Kota Makassar disebabkan bahwa Kesempatan Kerja
menciptakan permintaan tenaga kerja yaitu didalamnya pelaku Urbanisasi.
B. Saran
Berdasarkan kesimpulan yang telah diambil, maka saran yang dapat diberikan
berdasarkan hasil penelitian ini adalah :
1. Perlu adanya peran pemerintah untuk lebih meningkatkan lagi jumlah Upah
Minimum untuk para pekerja (karyawan) dalam meningkatkan
kesejahteraan masyarakat di Kota Makassar.
2. Dalam melakukan urbanisasi dengan bertujuan mendapatkan
kesejahteraan perlu adanya skill atau kemampuan guna menunjang
kebutuhan tenaga kerja di Kota Makassar. Agar terkendalinya jumlah
pengangguran, kemiskinan, dan kriminal yang terus terjadi di Kota
Makassar.
3. Untuk peneliti selanjutnya diharapkan dapat mengembangkan penelitian
yang telah penulis lakukan dengan melihat faktor-faktor lain yang
mempengaruhi urbanisasi, misalnya pendidikan dan investasi. Karena
dalam penelitian ini, peneliti sadar bahwa masih banyak kekurangan yang
perlu ditambah maupun di perbaiki agar menjadi lebih baik.
60
DAFTAR PUSTAKA
Aris Agusta. 2013. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mobiitas Penduduk Ke Desa Kota Bangun Dua Kecamatan Kota Bangun Kabupaten Kutai Kartanegara. eJournal Ilmu Pemerintahan. Vol. 1, Nomor 2.
Abbas, Ardi, Diktat Untuk Kalangan Sendiri : Sosiologi Perkotaan, Padang :
Jurusan Sosiologi Universitas Andalas, Padang, 2012.
Adiotomo, Sri Moertiningsih dan Samosir, Omas Bulan. 2010. Dasar-Dasar Demografi. Depok : Salemba Empat
Adioetomo, Sri Moertiningsih dan Omas Bulan Samosir. 2010. Dasar-
DasarDemografi (Edisi Kedua). PT Salemba Empat. Jakarta Selatan.
Budi Handriawan. 2011. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penduduk Melakukan Mobilitas Npn Permanen Menjadi Tenaga Kerja Indonesia (TKI) Di Malaysia (Studi Kasus TKI Yang Pulang Di Desa Tanjunsari Kecamatan
Jakenan Kabupaten Pati). Univertsitas Negeri Semarang.
Biro Pusat Statistik “Letak Geografi Kota Makassar” dalam angka 2020.
Bada Pusat Statistik Kota Makassar. Kota Makassar Dalam angka Tahun 2016.
Bada Pusat Statistik Kota Makassar. Kota Makassar Dalam angka Tahun 2017.
Bada Pusat Statistik Kota Makassar. Kota Makassar Dalam angka Tahun 2018.
Bada Pusat Statistik Kota Makassar. Kota Makassar Dalam angka Tahun 2019.
Bada Pusat Statistik Kota Makassar. Kota Makassar Dalam angka Tahun 2020.
Fitri Rahmawati. 2019. Pengawetan Bahan Pangan. Yogyakarta: PTBB FT UNY.
Fitri Ramdhani Harahap, S.os., M.Si. 2013. Dampak Urbanisasi Bagi Perkembangan Kota Di Indonesia. Jurnal Society, Vol. 1, No.1.
https://ejournal.ip.fisip-unmul.ac.id/site/wp-content/uploads/2019/07/JURNAL%20IP%20ARIS%20AGUSTA%20IP
%202009%20(07-09-13-11-39-10) (diakses 20 Agustus 2020).
Jhingan, M. L. 2011. Ekonomi Pembangunan dan Perencanaan. Raja Grafindo.
Jakarta.
Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil ( KPS) Kota Makassar Tahun
2021
Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota ( DINKES) Makassar Tahun 2021
61
Luciana Sari, 2017. Faktor-faktor yang mempengaruhi urbanisasi di kota Makassar tahun 2001-2015, Makassar. Skripsi, IE UINAM
Mantra ,I.B. 2010. Demografi Umum. Yogyakarta : Pustaka Pelajar
Maulida,Yusni. 2013. Pengaruh Upah terhadap Migrasi Masuk di Kota Pekanbaru.
Jurnal Ekonomi. FE Universitas Riau, Vol 21 No2.
Rerungan, Astuti Kartika. 2015. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Jumlah Penduduk Migran Masuk Risen (Kasus 4 Provinsi di Sulawesi). Skripsi. FE Univesritas Hasanuddin.
Richardson, Harry. 2014. Dasar Dasar Ekonomi Regional. Jakarta: Lembaga Penerbit FEUI.
Rusli, Said. 2013. Pengantar Ilmu Kependudukan. LP3S, Jakarta.
Sampe, Desi. 2015. Pengaruh Upah, Kesempatan Kerja, Investasi Swasta Dan Pengeluaran Pemerintah Terhadap Jumlah Penduduk Migran Di Kota Makassar. Skripsi. FE Universitas Hasanuddin.
Soetomo, Sugiono. 2010. Urbanisasi dan Morfologi: Menuju Ruang Kehidupan Yang Manusiawi. PT Graha Ilmu. Yogyakarta.
Sukirno Sardono. 2011. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pertumbuhan Ekonomi di Provinsi Sumatra Barat. Universitas Andalas Padang.
Surya Dewi Rustariyuni. 2013. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Migran Melakukan Mobilitas Non Permanen ke Kota Denpasar. Piramida Vol.
IX No.2:95-104.
Sadono, Sukirno. 2013. Makro Ekonomi Teori Pengantar. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada
62
LAMPIRAN
63
1. Lampiran Surat Penelitian
64
65
2. Lampiran hasil Uji Output SPSS
Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N 9
Normal Parametersa,b Mean .0000000
Std. Deviation .46817694
Most Extreme Differences Absolute .298
Positive .298
Negative -.127
Test Statistic .298
Asymp. Sig. (2-tailed) .200c
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
c. Lilliefors Significance Correction.
d. This is a lower bound of the true significance
66
Hasil Uji Multikolinearitas
Coefficientsa
Model
Collinearity Statistics
Tolerance VIF
1 (Constant)
Ln_upah_minimum .927 1.079
Ln_kesempatan_kerja .927 1.079
a. Dependent Variable: Ln_urbanisasi
67
Hasil Uji Autokorelasi
Runs Test
Unstandardized
Residual
Test Valuea -.05517
Cases < Test Value 4
Cases >= Test Value 5
Total Cases 9
Number of Runs 5
Z .000
Asymp. Sig. (2-tailed) 1.000
a. Median
Hasil Uji Regresi Linear Berganda
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
Coefficients
T Sig. B Std. Error Beta
68
1 (Constant) -367.626 114.101 -3.222 .018
Upah minimum 1.577 .572 .530 2.756 .033
Kesempatan kerja 26.949 8.811 .588 3.058 .022
a. Dependent Variable: Ln_urbanisasi
Uji Koefisien Determinasi
Model Summaryb
Model R R Square
Adjusted R
Square
Std. Error of
the Estimate
Change Statistics
Durbin-
Watson
R Square
Change F Change df1 df2
Sig. F
Chan
ge
1 .891a .795 .726 .54060 .795 11.605 2 6 .009 2.437
a. Predictors: (Constant), kesempatan kerja, upah minimum
b. Dependent Variable: urbanisasi
Hasil Uji Simultan (Uji F)
ANOVAa
Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig.
1 Regression 6.783 2 3.392 11.605 .009b
Residual 1.754 6 .292
Total 8.537 8
a. Dependent Variable: Ln_urbanisasi
b. Predictors: (Constant), Ln_kesempatan_kerja, Ln_upah_minimum
69
Hasil Uji Parsial
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.
Collinearity Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) -367.626 114.101 -3.222 .018
Upah minimum 1.577 .572 .530 2.756 .033 .927 1.079
Kesempatan kerja 26.949 8.811 .588 3.058 .022 .927 1.079
a. Dependent Variable: Ln_urbanisasi
70
BIOGRAFI PENULIS
Epi Tamalasari, Lahir di Wotu, 5 Mei 1995 . Merupakan
anak ke 6 dari 6 bersaudarah dari pasangan suami istri
Bapak Arifin dan Ibu Rahmadan, Penelitin sekarang
bertempat tinggal di Perintis Kemerdekaan km 9,
Jln.Damai IV Tamalanrea Indah, Kota Makassar, Sulawesi
Selatan. Pendidikan yang telah ditempuh penulis adalah
SDN 122 Dauloloe Jln. Batara Guru Kec.Wotu. Kab. Luwu Timur Lulus Pada tahun
2009, SMP Negri 2 Wotu , Jln Sumber nyiur Lulus pada Tahun 2012, SMA Negri
2 Luwu Timur Jln.Poros Masamba – Tomoni Lulus Pada tahun 2015. Penulis
melanjutkan Pendidikan ke Perguruan Tinggi di Universitas Muhammadiyah
Makassar di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Ekonomi Pembangunan
sampai sekarang. Sampai dengan penulisan skripsi ini penliti masih terdaftar
sebagai mahasiswa Program S1 Ekonomi Pembangunan Universitas
Muhammadiyah Makassar.
71
72
Top Related