ETIKA PROFESI
OLEH
HJ. Djumiati, SKM, MKes
A. PENDAHULUAN
PELAYANAN KESEHATAN :
DOKTER, BIDAN, PERAWAT (PROFESI)
HUBUNGAN
- PASIEN
- KESEJAWATAN
- ANTAR PROFESI
- LINGKUNGAN
NORMA
ATURAN NORMA SANKSI KESUSILAAN
MORAL (ETIKA)
B. NORMA DAN ETIKA
NORMA
A. PENGERTIAN
PATOKAN/UKURAN/PEDOMAN UNTUK BERPERILAKU BAGI SESEORANG
B. JENIS NORMA
NORMA KEPERCAYAAN
- NORMA PRIBADI
- MENGATUR HUBUNGAN SESEORANG
DENGAN TUHANNYA UNTUK KESUCIAN
PRIBADI
NORMA KESUSILAAN
NORMA PRIBADI
MENGATUR NORMA PRIBADI SESEORANGUNTUK KEMURNIAN /INTEGRITAS HIDUP PRIBADI
NORMA KESOPANAN
NORMA ANTAR PRIBADI
MENGATUR PERILAKU PRIBADI DIKAITKAN DENGAN LINGKUNGANNYA
UNTUK KENYAMANAN HIDUP BERSAMA
NORMA HUKUM
NORMA ANTAR PRIBADI
MENGATUR HUBUNGAN ANTARA SESEORANG DAN ORANG LAINNYA DAN MASYARAKAT UNTUK KEDAMAIAN HIDUP BERSAMA SANKSI DAPAT DIPAKSAKAN NEGARA
C. NORMA-NORMA
ASPEK HIDUP PRIBADI
NORMA KEPERCAYAAN UNTUK MENCAPAI KESUCIAN HIDUP PRIBADI
NORMA KESUSILAAN UNTUK KEBAIKAN HIDUP PRIBADI DAN ANAK
ASPEK HIDUP ANTAR PRIBADI
NORMA SOPAN SANTUN DENGAN TUJUAN : PLEASANT LIVING TOGETHER
NORMA HUKUM DENGAN TUJUAN : PEACEFUL LIVING TOGETHER
2. ETIKA PENGERTIAN
- NORMA KESUSILAAN
- SIKAP MORAL
- ALTRUISME
PRINSIP MORAL PROFESI
AUTONOMY MENGHORMATI HAK PASIEN
BENEFIENCE BERORIENTASI PD KEBAIKAAN PASIEN
NON MALEFICIENCE TIDAK MENCELAKAKAN / MEMPERBURUK
KEADAAN PASIEN
JUSTICE TIDAK MEMBEDAKAN
VERACITY KEBENARAN
FIDELITY KESETIAAN
CONFIDENTIALLY MENJAGA KERAHASIAAN
PERBEDAAN ETIK DAN HUKUM
ETIK
TUJUAN HIDUP WIBAWA PROFESI
PEMBENTUKAN KELOMPOK PROFESI
MATERI KEWAJIBAN
SANKSI KELOMPOK PROFESI
TANGGUNG JAWAB PELANGGAR
HUKUM
KEDAMAIAN
PENGUASA
HAK & KEWAJIBAN
PENGUASA
PELANGGAR
ATASAN PERDATA
ETIKA HUKUM DAN PERILAKU
MANUSIA
ETIKA HUKUM
PERILAKU
MANUSIA
PERBEDAAN ETIKA PROFESI, DISIPLIN
PROFESI, DAN HUKUM
ETIKA DISIPLIN HUKUM MASALAH MORAL STANDART PROFESI NORMA HUKUM
BAIK-BURUK PERILAKU PELAYANAN
DILEMMA NORMA PELANGGAN STANDAR PELANGGARAN NORMA
INTERNAL (ETIKA PROFESI (BENAR-SALAH) (BENAR SALAH)
PROFESI)
KEHORMATAN PROFESI KUALITAS PROFESI KEDAMAIAN (MENCEGAH
KULITAS MORAL (PELAYANAN PERILAKU) MENGATASI KONFLIK)
PERDATA-PIDANA
MKKEK-ORG.PROFESI KONSIL-JOINTCOMMISION PENGADILAN
ANGGOTA PROFESI ANGGOTA PROFESI HAKIM
MASYARAKAT PENGGUGAT/JAKSA
PEMERINTAH TERGUGAT/TERDAKWA
LINGKUP-SASARAN LINGKUP-SASARAN LINGKUP-SASARAN
DIRI SENDIRI PASIEN/KLIEN DOKTER
UNDERSKILLED RUMAH SAKIT
COMMUNICATION PROBLEM KELALAIAN
SEXUAL
PROFESIONALISME
PENGERTIAN
SUATU JABATAN DIMANA ELEMEN INTINYA ADALAH BEKERJA BERDASARKAN PENGUASAAN TUBUH PENGETAHUAN DAN KEAHLIAN YANG KOMPLEKS. SUATU LAPANGAN KERJA DIMANA PENGETAHUAN DAN BEBERAPA BIDANG ILMU ATAU PEMBELAJARAN ATAU PRAKTEK SENI YANG DITEMUKAN DIGUNAKAN UNTUK MELAYANI SATU SAMA LAIN. ANGGOTANYA MENYATAKAN KOMITMEN PADA KEMAMPUAN, INTEGRITAS, MORAL, KEPENTINGAN ORANG LAIN DAN MENGEMBANGKAN KEBAIKAN PUBLIK DALAM KEBERADAANNYA
PROFESIONALISME (lanjutan)
KOMITMEN INI MEMBENTUK DASAR KONTRAK SOSIAL ANTARA PROFESI DAN MASYARAKAT, DIMANA SEBALIKNYA MASYARAKAT MEMBERIKAN PADA PROFESI OTONOMI DALAM PRAKTEK DAN HAK DALAM PENGATURAN DIRI MENJADI BEGIAN DARI SUATU PROFESI MEMERLUKAN KONTROL SOSIAL.
PADA PROFESI DIBERIKAN MONOPOLI ATAS PENGGUNAAN TUBUH PENGETAHUAN DAN HAK DALAM PENGATURAN DIRI.
SEBALIKNYA, MENJAMIN KEMAMPUAN PROFESIONAL SOSIAL, INTEGRITAS DAN KETETAPAN MELAYANI KEPENTINGAN ORLA.
PROFESIONALISME (lanjutan)
HAK PENGATURAN DIRI MENUNTUT KEWAJIBAN ABSOLUT UNTUK MENJAMIN KEMAMPUAN PARA ANGGOTANYA.
SERTIFIKASI ULANG DAN VALIDASI ULANG TANPA DIRAGUKAN LAGI, SAAT INI DIANGGAP SEBAGAI KEWAJIBAN PROFESIONAL.
KETERTIBAN ATAS NON ETIS KETIDAKMAMPUAN PRAKTISI HARUS TEGAS DAN TERBUKA.
OTONOMI PROFESIONALISMESECARA INDIVIDU PERAWAT DAN BIDAN DIBERIKAN OTONOMI YANG CUKUP UNTUK BERTINDAK BERDASARKAN KEPENTINGAN TERBAIK PASIENNYA.
• SAMPAI AKHIR ABAD 20 OTONOMI DINYATAKAN DENGAN GAYA PATERNALISTIK
• MASYARAKAT MODERN MENGAKUI OTONOMI PASIEN,SAAT INI MEMANDANG HUBUNGAN PERAWAT/BIDAN-PASIEN SEBGAI PARTNER
PROFESI JUGA MEMBERIKAN OTONOMI KOLEKTIF MELALUI PENGATURAN DIRI
MEMILIKI HAK DAN KEWAJIBAN UNTUK MENGATUR DAN MENJAGA STANDAR PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, TAHAP AWAL UNTUK PRAKTEK DAN STANDAR UNTUK PRAKTEK.
HARUS MENGGARANSI KEMAMPUAN PRAKTISINYA
MEMPUNYAI KEWAJIBAN MUTLAK UNTUK MENERTIBKAN KETIDAKPROFESIONALAN, KETIDAKMAMPUAN DAN TINGKAH LAKU YANG TIDAK ETIS
OTONOMI PROFESIONAL BERSANDAR PADA TIGA TUNTUTAN :
BAHWA ADA TINGKATAN PENGETAHUAN YANG TIDAK BIASANYA DAN KEAHLIAN YANG TERLIBAT DALAM PEKERJAAN MEDIS DIMANA NON PROFESIONAL TIDAK MELENGKAPI KEMAMPUAN UNTUK MENGEVALUASI DAN MENGATURNYA
BAHWA PROFESI BERTANGGUNG JAWAB, DIPERCAYA UNTUK BEKERJA DENGAN SUNGGUH-SUNGGUH TANPA SUPERVISI
BAHWA PROFESI SENDIRI DAPAT DIPERCAYA UNTUK MELAKUKAN TINDAKAN REGULASI YANG DIPERLUKAN KETIKA INDIVIDU TIDAK MELAKUKAN SECARA KOMPETEN ATAU TIDAK MELAKUKAN DENGAN ETIS
MELAYANI ORANG LAIN ADA PERSETUJUAN BAHWA KEPERCAYAAN
TERLETAK PADA PROFESI
HAK STATUS MEREKA AKAN DIADILI DENGAN HARAPAN BAHWA MEREKA AKAN MELAYANI ORANG LAIN
BAGI PROFESI INI ARTINYA SECARA KONSISTEN MENEMPATKAN KEPENTINGAN PASIEN DAN MASYARAKAT DI ATAS KEPENTINGAN PRIBADI
PROFESI INI DIABDIKAN UNTUK KEBAIKAN PUBLIK
PROFESIONALISME-BAGAIMANA ?
STATUS PROFESIONAL TIDAK MERUPAKAN HAK YANG MELEKAT HANYA DENGAN KUALIFIKASI TAPI JUGA DIBERIKAN KEPERCAYAAN OLEH MASYARAKAT
PUBLIK HARUS PERCAYA DAN MELIHAT PARA PROFESIONAL SEBAGAI DAPAT DIPERCAYA
UNTUK DAPAT DIPERCAYA PARA PROFESIONAL HARUS MEMENUHI KEWAJIBAN YANG DIHARAPKAN OLEH MASYARAKAT
KEGAGALAN UNTUK MEMENUHI KEPERCAYAAN DAN TINGKAH LAKU DAN STANDAR PROFESIONAL AKAN MENGAKIBATKAN KEHILANGAN STATUS PROFESI TERSEBUT
SOMBONG
TAMAK
PENYALAHGUNAAN KEKUASAAN
REPRESENTASI YANG SALAH
PERUSAKAN
KONFLIK KEPENTINGAN
KETIDAKSUNGGUHAN
PENUTUP
ETIKA PROFESI
PROFESI
PEDOMAN
DITERAPKAN
PADA PROSES
SOCIAL CONTRACT
AUTONOMY PRIVILEGE
SELF
REGULATION
MORAL RESPONSIBILITY (ETHICS)
HIGH STANDARD COMPETENCE
MARKET KONTROL
WORKING CONDITION PROFESIONALISM
PROFESIONAL COMMUNITY
Top Related