Epinetwork: vantaggi per i professionisti
EPINETWORK: PRESENTAZIONE E DIFFUSIONE DEL MODELLO ORGANIZZATIVO DELLE RETI DI PATOLOGIA
Maria Paola Canevini, Antonino Romeo
Azienda Ospedaliera San Paolo, Università degli Studi, Milano
Azienda Ospedaliera Fatebenefratelli e Oftalmico, Milano
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L’assistenza per l’epilessia (competenze, organizzazione)
Regione Lombardia: dai Centri per l’Epilessia a Epinetwork
Epinetwork: il modello organizzativo e i vantaggi
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Centro per l’Epilessia = competenze
•• EpilettologicheEpilettologiche ((età pediatrica ed età adulta)• Elettroencefalografiche • Neuropsicologiche• Psicologiche• Sociali
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Centro per l’Epilessia = caratteristiche
Organizzazione dedicata
• Medici Neurologi - NPI
• Psicologi - Neuropsicologi
• Tecnici di Neurofisiologia
• Assistenti sociali
• Infermieri
• Amministrativi
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Centro per l’Epilessia = Funzioni e Interazioni Ospedaliere
• Diagnostica Clinica
• Diagnostica Elettrofisiologica
• Psicologia e Neuropsicologia
Dipartimento di emergenza / PS – Rianimazione- Medicina Interna-Pediatria - Terapia Intensiva Neonatale - Neuroradiologia -Neurochirurgia - Psichiatria – Ostetricia e Ginecologia - Laboratorio
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Centro per l’Epilessia = Altre interazioni
Interazione con il MMG/pediatra di base e con le strutture di territorio (riabilitazione, NPI ecc.)
Interazione con gli insegnanti; datori di lavoro ecc.
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Problemi scolastici
Problemi all’interno della famiglia
Problemi lavorativi, psicosociali …..
Programmi di educazione sanitaria
Formazione in epilessia all’interno del sistema scolastico
Programmi di inserimento al lavoro
QUALITA’ DELLA VITA - Comprehensive care
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QualitQualitàà della vita e della vita e comprehensivecomprehensive carecare
I programmi di comprehensive care devono coinvolgere
operatori a differenti livelli del servizio sanitario.
Team multidisciplinari per la gestione dell’epilessia:
CENTRO PER
L’EPILESSIA
Medico e pediatra di baseMedico e pediatra di base
NPI di territorioNPI di territorio
Assistenti socialiAssistenti sociali
Psicologi Psicologi
InsegnantiInsegnanti
Datori di lavoroDatori di lavoro
……………………
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L’esperienza della Regione Lombardia
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1987 = Centri per l’Epilessia della Regione Lombardia
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EpiEpinetworknetwork -- LombardiaLombardia
Network dei centri per lNetwork dei centri per l’’epilessia epilessia della Regione Lombardiadella Regione Lombardia
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Prima crisi
Stato epilettico
Convulsioni febbrili
Chirurgia dell’epilessia
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Criteri di Classificazione dei Centri
Criteri di accesso al Network
• 1° livello
• 2° livello
• 3° livello
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2007-2008 Sperimentazione Epinetwork
La scheda dati = il Referto Epinetwork
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Funzioni, modalità operative e organizzative e vantaggi per i professionisti
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Rete dinamica di Centri con diverse competenze e diversa complessità
Assistenza omogenea su tutto il territorio lombardo con miglioramento dell’accesso dei pazienti alle strutture
Miglioramento degli interventi sanitari sui malati
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- Interazione e comunicazione tra Centri diversi e di diversi livelli
Crescita culturale epilettologica in Lombardia
- Diffusione della conoscenza della buona pratica per la cura delle epilessie
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Strutture di assistenza per l’epilessia
1° livello
2° livello
3° livello
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Epinetwork: modalità operative e organizzative - 1
Referto Epinetwork
Riunioni di discussione casi
Partnership con LICE
Partecipazione Congressi e Convegni
Elaborazione e Condivisione PDT e Linee Guida
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Epinetwork: modalitàoperative e organizzative - 2
Progetti e Studi multicentrici (epidemiologici, clinici, problematiche scolastiche, lavoro, ecc.)
Interazione MMG/PdL
Condivisione percorsi con altre discipline (Pediatria, Terapia Intensiva Neonatale,Medicina Interna, Medicina d’Urgenza, Rianimazione, Neurochirurgia, Neuroradiologia, Psichiatria, Ostetricia e Ginecologia)
Pagina 28EPINETWORK: PRESENTAZIONE E DIFFUSIONE DEL MODELLO ORGANIZZATIVO DELLE RETI DI PATOLOGIA – 18 NOVEMBRE 2008
Regolamento Epinetwork
Regione Lombardia – Coordinamento Epinetwork
Gestione e verifica
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I Centri di 3° livello
Attività di tutorship:Discussione casi
Formazione sul campo
Stage medici, psicologi, tecnici NFP
Formazione multidisciplinare (medici, psicologi, tecnici di NFP, Assistenti sociali e sanitari, infermieri)
Teleconsulto
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