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ENQUETE-KOMMISION: DIGITALE TRANSFORMATION DER ARBEITSWELT
Dr. Roman Götter, Geschäftsführer Fraunhofer AcademyFreitag, 27. September 2019
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Digitale Transformation – Der Wandel unsere Lebenswelt
Digitale Transformation
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Digitale Transformation – Innovation beschleunigt sich
Die Veränderung unserer Lebenswelt beschleunigt sich
Grundlegende Umstellung werden häufiger und schneller
Digitalisierung ist der zentrale Treiber
These 1: Offenheit für Digitales ist elementar
These 2: Agilität und Lebensbegleitendes Lernen sind essentiell
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Fraunhofer Academy: Impulse für Lebensbegleitendes Lernen
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Schwerpunkt der
Fraunhofer Academy
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Impuls für Digitalisierung entlang der gesamten Entwicklungslinie
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Schüler & Lehrer Berufsschule Firmen Lernlabore Lebensbegleitendes Lernen
Roberta Teacher Training
Industrie 4.0 Projekt DigiWarB Lernlabor Cybersicherheit
Corporate Learning Wissenschaftliche Weiterbildung
Lebensbegleitender Lernausweis
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Externe Studie der Academy Digitale Kompetenzen – Anspruch und Wirklichkeit
Befragung von 150 Unternehmen (KMU und Großunternehmen) gemeinsam mit dem Marktforschungsunternehmen Skopos
Branchen: Fertigung, Informationstechnologie, Logistik, Chemie, Pharmazie, Energie und Telekommunikation
Untersuchung von Management- und Fachkompetenzen, die für die Digitalisierung nötig sind
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Zentrales Ergebnis: „Deutsche Unternehmen haben großen Nachholbedarf bei Digitalkompetenzen“
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Externe Studie der Academy Digitale Kompetenzen – Anspruch und Wirklichkeit
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Etwa 70% der digitalen Fachkompetenzen werden als sehr oder weitgehend relevant eingeschätzt
Sind aber bei mehr als 33% der Unternehmen nur mittelmäßig vorhanden
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Externe Studie der Academy Digitale Kompetenzen – Anspruch und Wirklichkeit
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Größere Unternehmen bilden Mitarbeitende aktiver weiter
Kleinere Unternehmen haben oft keine organisierte Planung für den Aufbau neuer Kompetenzen
Vollständige Studie auf unserem Blog
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Welche Digitale Kompetenzen braucht es?
Quelle: Stifterverband, McKinsey, 2018
Digitale Grundfähigkeiten:
• Digital Literacy
• Digitale Interaktion
• Kollaboration
• Agiles Arbeiten
• Digital Learning
• Digital Ethics
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Wie dokumentieren wir unsere Kompetenzen?
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Zukunft: Digitaler Lebensbegleitender Lernausweis
Sichere Identität Blockchain der Zertifikate DigitalerLernausweis
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Zusammenfassung
Themen werden digital
AI, Big Data, Cyber Security, Augmented Reality…
Lehrmethoden werden digital
Blended Learning, Inverted Class Room& Lernlabore
Lernnachweise werden digital
Lebensbegleitender Lernausweis
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Schülerinnen mit ROBERTA
Exploratives Lernen im Lernlabor
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Weiter so …ist keine Lösung
Source: Kara, G., CDO @ EOS (2018)
KI
Agile
Smart everything
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