Endelig et intranett de ansatte liker
Ove Dalen
For mye av det gode
«En dyktig webredaktør må lære seg å hate informasjon»Fredrik Wackå
60.000 sider 1.000 sider
Hva gjør de flinke folka på intranett i 2013?
1. De tenker innhold først
Nielsen Normanrapport: 2013 Intranet Design Annual
«Winning teams this year met with content owners and writers very early on, so they could relentlessly cut unused content, edit older content, give feedback, and have adequate time to migrate, test and optimize.»
Suksess!
Først menyer, struktur og godt
innhold – deretter
samhandling, sosialt og fancy
grafer.
2. De prioriterer ned det som er mindre viktig
Treningstilbud
HytterMarkedsplas
s
3. De fokuserer på brukerne og deres oppgaver
En kunnskapsarbeider bruker i snitt 10 timer hver uke på å lete etter informasjon. 3,5 timer på søk som aldri fører fram.International Data CorporationThe Hidden Costs of Information Work
Verktøy for å få gjort jobben
Laste ned
maler
Føre timer
Snarveier til
fagsystemer
4. De gjør innholdet tilgjengelig for de ansatte
Responsiv design
5. De tilrettelegger for sosialt innhold
Nyheter av de ansatte –
for de ansatte.
Dyrk entuasiastene
Jobb systematisk med innhold
Dere må bli tøffere!
Ikke bare publiser
Noe inn, noe ut
Oppdatér eller slett!
• Sett datostempel og innholdseier på alt innhold og alle nyheter
• Still ultimatum til innholdseiere: «Oppdatér, ellers blir innholdet sletta!»
• Gjenfinning av informasjon blir enklere, og søkeresultatene bedre!
Fra produksjon til forbedring
Premiér sletting og vedlikehold”Boller og sletting fredag kl. 14!”
http://w
ww.flickr.com/photos/ironmal/2561118542/
Takk for meg!