UNIVERSIDAD NACIONAL
PEDRO RUIZ GALLO
FACULTAD DE INGENIERA CIVIL, DE SISTEMAS Y
DE ARQUITECTURA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA DE SISTEMAS
EMPRESAS
INTEGRANTES:
HUAMAN LOZADA, Franklyn Ral
LOZANO ALARCON, Claudia Celeste
MONTENEGRO RISCO, Diana Carolina
RAMIREZ MENDOZA, Giancarlo Paul
ASIGNATURA:
SISTEMAS CONTABLES
DOCENTE:
ARTEAGA LORA, Robert
CICLO:
2014-II
Lambayeque, Noviembre del 2014
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INDICE
RESUMEN ........................................................................................................................................ 3
INTRODUCCION ......................................................................................................................... 4
OBJETIVOS .................................................................................................................................... 5
I. DEFINICION ......................................................................................................................... 6
II. CARACTERISTICAS ........................................................................................................ 6
III. CLASIFICACION .............................................................................................................. 6
3.1. POR SECTORES ECONOMICOS ......................................................................... 6
3.2. POR SU TAMAO .................................................................................................... 7
3.3. POR EL ORIGEN DEL CAPITAL......................................................................... 9
3.4. POR LA EXPLOTACION Y CONFORMACION DE SU CAPITAL............ 9
3.5. POR EL PAGO DE IMPUESTOS ........................................................................ 10
3.6. POR EL NUMERO DE PROPIETARIOS ........................................................ 12
3.7. POR LA FUNCION SOCIAL ............................................................................... 12
IV. IDENTIFICACION DEL MARCO LEGAL............................................................... 13
4.1. LEGISLACION MERCANTIL .............................................................................. 13
4.2. LEGISLACION FISCAL ......................................................................................... 14
4.3. LEGISLACION LABORAL.................................................................................... 15
V. REQUISITOS PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA ........................................ 17
VI. PROCEDIMIENTO PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA .............................. 17
VII. COSTOS Y TIEMPOS ................................................................................................. 23
CONCLUSIONES ......................................................................................................................... 24
RECOMENDACIONES .............................................................................................................. 25
BIBLIOGRAFIA .......................................................................................................................... 26
LINKOGRAFIA ............................................................................................................................ 26
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RESUMEN
El presente trabajo tiene por principal objetivo detallar y dar a
conocer los diferentes puntos a tratar sobre una empresa; empezando
por su concepto, la cual se dice que la empresa es la unidad
econmico-social, que est integrada por diversos elementos
personales y materiales debidamente coordinados, con el objetivo de
obtener utilidades a travs de su participacin en el mercado de
bienes y servicios. Otro punto es su clasificacin; las empresas se
pueden clasificar de muy diversas formas, a saber; por el sector
econmico, por su tamao, por el nmero de propietarios, etc. En el
desarrollo de este trabajo se presentaran todas las maneras de
clasificar una empresa. Tambin se hablar sobre los requisitos y
procedimientos que se debe tomar en cuenta para la constitucin de
esta. As mismo la constitucin de una empresa incurre en una serie
de costes y un determinado periodo de tiempo para su realizacin.
Hacer una empresa, no es una tarea difcil, se debe tener en cuenta
los requisitos y los pasos indispensables para hacerlo, ya que si no
caeremos en la pregunta: por qu existen empresas buenas y malas
empresas? y la posible respuesta es muy sencilla, porque existe buena y
mala gestin empresarial a ellas.
Por eso creemos que conocer ms ampliamente lo que es la empresa y
su constitucin para esta, es muy importante; por ello presentamos
una monografa sobre el tema de empresa en el cual se
redacta informacin terica necesaria con todos sus puntos a tratar.
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INTRODUCCION
La importancia de las empresas para el bienestar general de la
sociedad se debe a su papel en el aumento de la productividad. As, si
comparamos los niveles de vida actuales con los de hace unos siglos,
as como las diferencias entre los distintos pases, resulta que en
buena medida stas se pueden explicar por el comportamiento de la
productividad, esto es, la cantidad de bienes y servicios producidos
por un trabajador en una hora. En aquellos pases en los que los
trabajadores pueden producir una gran cantidad de bienes y
servicios por hora de trabajo, buena parte de los ciudadanos pueden
disfrutar de un nivel de vida elevado. En aquellos pases en los que el
sistema productivo hace que los trabajadores tengan una
productividad muy baja, la mayora de los ciudadanos tendrn una
escasa capacidad para adquirir bienes y servicios. Esta importante
relacin nos lleva a preguntarnos por cules son los factores que
determinan la capacidad de producir ms o menos bienes y servicios.
En este sentido las variables clave son: tener acceso a la mejor
tecnologa, contar con maquinaria y herramientas idneas, contar
con trabajadores bien educados y entrenados, tener implantados
procesos y sistemas de produccin bien diseados y contar con buenos
gestores.
Al producir, la empresa incurre en una serie de costes que tendr que
valorar adecuadamente para que la diferencia entre los ingresos que
obtiene y los costes sea lo mayor posible. En cualquier caso, la decisin
bsica que toda empresa debe tomar es la cantidad que va a producir
y sta depende del precio de venta y del coste de produccin.
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OBJETIVOS
1. Analizar e identificar las diferentes caractersticas,
clasificaciones y marco legal de una Empresa.
2. Conocer los requisitos y procedimientos para constituir una
empresa.
3. Analizar los costes y tiempo del trmite sobre la formacin de
una empresa.
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I. DEFINICION
Una empresa es una unidad econmico-social, integrada por
elementos humanos, materiales y tcnicos, que tiene el objetivo
de obtener utilidades a travs de su participacin en el
mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los
factores productivos (trabajo, tierra y capital).
II. CARACTERISTICAS
Constituyen la unidad econmica fundamental para el
desarrollo de la humanidad.
Son entes productores de fuentes de trabajo.
Son Organismos capaces de satisfacer las necesidades
colectivas mediante la produccin de bienes y servicios.
Es una combinacin de capital y trabajo.
III. CLASIFICACION
3.1. POR SECTORES ECONOMICOS
3.1.1. EXTRACTIVAS
Estos tipos de empresas se dedican a explotar
recursos naturales.
Ejemplo: Cerrejn, ECOPETROL, Minas de Oro del
Choc.
3.1.2. SERVICIOS
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Estos tipos de empresas su funcin principal es
entregarle sus servicios o la prestacin de estos
a la comunidad.
Ejemplo: Clnicas, salones de belleza,
transportes.
3.1.3. COMERCIAL
Estos tipos de empresas desarrolla la venta de
los productos terminados en la fbrica.
Ejemplo: Cadenas de almacenes Ley, La 14,
Carrefour, etc.
3.1.4. AGROPECUARIA
Estos tipos de empresas se dedican a la
explotacin del campo y sus recursos.
Ejemplo: Hacienda, agroindustria.
3.1.5. INDUSTRIAL
Estos tipos de empresas se dedican a la
transformacin de la materia prima en un
producto terminado.
Ejemplo: Aceras Paz del Ro, Ingenio
Risaralda.
3.2. POR SU TAMAO
3.2.1. GRANDE
La constitucin de estos tipos de empresas;
soporta en grandes cantidades de capital, un
gran nmero de trabajadores y el volumen de
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ingresos al ao, su nmero de trabajadores
excede a 100 personas.
Ejemplo: Comestibles La Rosa, Postobn, Gino
Pascalli, etc.
3.2.2. MEDIANA
Estos tipos de empresas tienen su capital, el
nmero de trabajadores y el volumen de
ingresos son limitados y muy regulares, nmero
de trabajadores superior a 20 personas e
inferior a 100.
3.2.3. PEQUEAS
3.2.3.1. PEQUEA
Su capital, nmero de trabajadores y sus
ingresos son muy reducidos, el nmero de
trabajadores no excede de 20 personas.
3.2.3.2. MICRO
Su capital, nmero de trabajadores y sus
ingresos solo se establecen en cuantas
muy personales, el nmero de
trabajadores no excede de 10
(trabajadores y empleados).
3.2.3.3. FAMIEMPRESA
Es un nuevo tipo de explotacin en donde
la familia es el motor del negocio
convirtindose en una unidad
productiva.
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3.3. POR EL ORIGEN DEL CAPITAL
3.3.1. PUBLICO
Estos tipos de empresas su capital proviene del
Estado o Gobierno.
Ejemplo: Alcalda de Pereira, Gobernacin de
Risaralda.
3.3.2. PRIVADO
Son aquellas empresas en que el capital
proviene de particulares.
Ejemplo: Sociedades comerciales.
3.3.3. ECONOMIA MIXTA
El capital de estos tipos de empresas provienen
una parte del estado y la otra de particulares.
Ejemplo: Bancaf, La Previsora S.A.
3.4. POR LA EXPLOTACION Y CONFORMACION DE SU
CAPITAL
3.4.1. MULTINACIONALES
En su gran mayora el capital de estos tipos de
empresas es extranjero y explotan la actividad
en diferentes pases del mundo
(globalizacin).
Ejemplo: Nicole
3.4.2. GRUPOS ECONOMICOS
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Estas empresas explotan uno o varios sectores
pero pertenecen al mismo grupo de personas o
dueos.
Ejemplo: Alejandro Echavarra, Manuel Meja
Jaramillo, Carlos Ardilla Lulle, Manuel
Carvajal Sinisterra, Jimmy Mayer, Eduardo
Santos, Hernando Caicedo Caicedo, Fernando
Mazuera, Julio Mario Santo Domingo y Luis
Carlos Sarmiento Angulo.
3.4.3. NACIONALES
El radio de atencin es dentro del pas
normalmente tienen su principal en una
ciudad y sucursales en otras.
3.4.4. LOCALES
Son aquellas empresas en que su radio de
atencin es dentro de la misma localidad.
3.5. POR EL PAGO DE IMPUESTOS
3.5.1. PERSONAS NATURALES
El empresario como Persona Natural es aquel
individuo que profesionalmente se ocupa de
algunas de las actividades mercantiles, la
Persona Natural se inscribe en la Cmara de
Comercio, igualmente se debe hacer con la
Matrcula del Establecimiento Comercial.
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Estn obligados a pagar impuestos, su
declaracin de renta aqu le corresponde a
trabajadores profesionales independientes y
algunos que ejercen el comercio.
Los libros que se deben inscribir ante Cmara y
Comercio son: Libro de Registro de Operaciones
Diarias, Libro de Inventario y de Balances y
Libro Mayor y de Balances.
3.5.2. SUCESIONES LIQUIDAS
En este grupo de empresas corresponde a las
herencias o legados que se encuentran en
proceso de liquidacin.
3.5.3. REGIMEN SIMPLIFICADO
Pertenecen los comerciantes que no llenan
requisitos que exige la DIAN.
Ejemplo: Las pequeas tiendas (no estn
obligadas a llevar contabilidad.)
3.5.4. REGIMEN COMUN
Empresas legalmente constituidas y sobrepasan
las limitaciones del rgimen simplificado,
deben llevar organizadamente su
contabilidad.
3.5.5. GRAN CONTRIBUYENTE
Agrupa el mayor nmero de empresas con
capitales e ingresos compuestos en cuantas
superiores a los miles de millones de pesos. Son
las ms grandes del pas.
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3.6. POR EL NUMERO DE PROPIETARIOS
3.6.1. INDIVIDUALES
Su dueo es la empresa, por lo general es l solo
quien tiene el peso del negocio.
3.6.2. UNIPERSONALES
Se conforma con la presencia de una sola
Persona Natural o Jurdica, que destina parte
de sus activos para la realizacin de una o
varias actividades mercantiles.
Su nombre debe ser una denominacin o razn
social, seguida de la expresin "Empresa
Unipersonal" o de la sigla "E.U", si no se usa la
expresin o su sigla, el contribuyente responde
con todos sus bienes aunque no estn
vinculados a la citada empresa.
3.6.3. SOCIEDADES
Todas estos tipos de empresas para su
constitucin exigen la participacin como
dueo de ms de una persona lo que indica
que mnimo son dos (2) por lo general
corresponden al rgimen comn.
3.7. POR LA FUNCION SOCIAL
3.7.1. CON ANIMO DE LUCRO
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Se constituye la empresa con el propsito de
explotar y ganar ms dinero.
3.7.2. TRABAJO ASOCIADO
Grupo organizado como empresa para
beneficio de los integrantes E.A.T.
3.7.3. SIN ANIMO DE LUCRO
Aparentemente son empresas que lo ms
importante para ellas es el factor social de
ayuda y apoyo a la comunidad.
3.7.4. ECONOMIA SOLIDARIA
En este grupo pertenecen todas las cooperativas
sin importar a que actividad se dedican lo ms
importante es el bienestar de los asociados y su
familia.
IV. IDENTIFICACION DEL MARCO LEGAL
Las empresas estn sujetas a control por la superintendencias de
compaas, por ella pueden generar ms confianza frente a los
clientes. El marco legal de una empresa es el conjunto de normas
por el cual se rige una empresa. Esto depender del tipo y giro con
el cual se encuentre creado dicha empresa.
4.1. LEGISLACION MERCANTIL
La fuente bsica de legislacin mercantil es el
Derecho Mercantil, es decir, el Derecho que ordena la
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actividad empresarial. Esta legislacin puede
agruparse en dos grandes bloques:
El Cdigo de Comercio: es el principal marco
legislativo de la actividad mercantil y, aunque se
trata de una ley de 1885, constantemente se ha
modificado a travs de las normas especiales para
ir adaptndolo a las nuevas necesidades.
Normas especiales: se trata de todo un conjunto de
normas que regulan prcticas empresariales como
la ley de patentes, la ley general de la publicidad,
la ley de sociedades annimas, la ley del mercado
de valores, la ley de competencia desleal, etctera.
4.2. LEGISLACION FISCAL
La legislacin fiscal est formada principalmente por
la Ley General Tributaria, que determina el marco
legal para el establecimiento de los distintos tributos -
pagos obligatorios previstos en la Ley- y normas
impositivas. El papel de las empresas en relacin a los
impuestos es muy importante ya sea como agente
econmico sujeto a determinados impuestos (como el
asociado a los beneficios o las cotizaciones sociales a
cargo de la empresa) o como intermediario que
gestiona determinados impuestos como las
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cotizaciones sociales, a cargo de los trabajadores, o el
IVA, que recae sobre los consumidores.
El Sector Pblico obtiene principalmente sus recursos
de los tributos, stos se dividen en: impuestos, tasas y
contribuciones especiales; entre los cuales los ms
importantes en cuanta son los impuestos.
Podemos distinguir dos tipos de impuestos:
Impuestos directos, son aquellos que tienen en
cuenta la capacidad de pago del contribuyente,
atendiendo a su patrimonio o a la renta que
obtiene por los diferentes conceptos. Los ms
importantes son el Impuesto sobre la renta de las
personas fsicas (IRPF) y el Impuesto de sociedades.
Impuestos indirectos, graban manifestaciones
indirectas de la capacidad econmica de los
contribuyentes. Se ponen de relieve a travs del
consumo o de la circulacin de bienes y servicios.
Los ms importantes son el IVA y los impuestos
especiales - tabaco, alcohol, gasolina, etc.
4.3. LEGISLACION LABORAL
Tanto en la Constitucin como en el desarrollo de la
legislacin laboral, se incluyen los derechos sociales
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que regulan las garantas mnimas asegurables para
los trabajadores, frente a sus empleadores y otros
aspectos necesarios para el funcionamiento del
mercado de trabajo entre los que se puede mencionar:
Derecho al trabajo.
Derecho al salario mnimo.
Indemnizacin ante despido injusto.
Jornada de trabajo, descanso semanal y
vacaciones.
Seguridad social. En algunos pases sta se
configura como un mecanismo tripartito: tanto el
empleado, como el patrono, como el estado aportan
dinero.
Estabilidad de los funcionarios pblicos.
Seguridad e higiene en la empresa, para tener un
ambiente limpio y sano de trabajo. La materia
contempla dos temas especficos: los accidentes del
trabajo y las enfermedades profesionales.
Derecho de sindicacin.
Derecho de huelga y de cierre patronal. Con esto se
plantea una igualdad de armas: si el trabajador
tiene derecho a la huelga, el empleador tiene
derecho al cierre. Algunos ordenamientos excluyen
del derecho a huelga para aquellos sectores que
proveen servicios pblicos trascendentales.
Derecho a negociar colectivamente.
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V. REQUISITOS PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA
Los requisitos generales para constituir una empresa son las
siguientes:
Nombre de la empresa
Actividades del negocio
Copia de DNI de los socios
Copia de DNI de los cnyuges
Direccin de la empresa
Detalle del capital aportado por cada socio
Nombre del gerente
VI. PROCEDIMIENTO PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA
6.1. BUSQUEDA Y RESERVA DEL NOMBRE DE LA EMPRESA EN
REGISTROS PUBLICOS (SOLO PERSONA JURIDICA)
Acudir a la Oficina de Registros Pblicos (Superintendencia
Nacional de los Registros Pblicos-SUNARP), y verificar que no
exista en el mercado un nombre o razn social igual al que
queremos para nuestra empresa.
Una vez realizada la bsqueda y confirmado que no existen
nombres iguales o similares al que queremos utilizar, pasamos
a reservar nuestro nombre para que otra empresa no pueda
inscribirse con el mismo, siendo efectiva la reserva por un plazo
de 30 das.
6.2. ELABORACION DE LA MINUTA (SOLO PERSONA
JURIDICA)
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Es el documento privado, elaborado y firmado por un abogado,
que contiene la declaracin de voluntad de constituir la
empresa. En este documento se tiene que detallar el tipo de
modalidad empresarial que ha decidido constituir, los datos
de los socios/accionistas de la misma, los estatutos (los que
plantean las pautas direccionales as como sanciones,
responsabilidades, cargos direccionales, etc.).
Los elementos fundamentales de una minuta son:
a. los generales de ley de cada socio (sus datos personales,
nombres, edades, documentos de identificacin, etc.).
b. el giro de la sociedad.
c. el tipo de empresa o sociedad (E.I.R.L, S.R.L, S.A, etc.).
d. el tiempo de duracin de la sociedad (plazo fijo o
indeterminado).
e. la fecha en la que se va a dar inicio a las actividades
comerciales.
f. el lugar en donde va a funcionar la sociedad (domicilio
comercial).
g. la denominacin o razn social de la sociedad.
h. el lugar en donde van a funcionar las agencias o
sucursales (si es que las hubieran).
i. la persona que va a administrar o representar la sociedad.
j. los aportes de cada socio. Los cuales pueden ser:
k. bienes dinerarios: dinero y sus medios sustitutos tales como
cheques, pagars, letras de cambios, etc.
l. bienes no dinerarios: inmuebles o muebles tales como
escritorios, mesas, sillas, etc.
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6.3. ELEVAR MINUTA A ESCRITURA PUBLICA (SOLO PERSONA
JURIDICA)
Una vez redactada la minuta, debemos llevarla a una notara
para que un notario pblico la revise y la eleve a escritura
pblica.
Por lo general, los documentos que debemos llevar junto con la
minuta son:
La constancia o el comprobante de depsito del
capital aportado en una cuenta bancaria a nombre
de la empresa.
Un inventario detallado y valorizado de los bienes
no dinerarios.
El certificado de Bsqueda Mercantil emitido por la
Oficina de Registros Pblicos de la inexistencia de
una razn social igual o similar.
Una vez elevada la minuta, sta no se puede cambiar. Al final,
se genera la Escritura Pblica, Testimonio de Sociedad o
Constitucin Social, que es el documento que da fe de que la
minuta es legal, la cual debe estar firmada y sellada por el
notario.
6.4. INSCRIBIR ESCRITURA PUBLICA EN REGISTROS PUBLICOS
(SOLO PERSONA JURIDICA)
Una vez que hemos obtenido la Escritura Pblica, debemos
llevarla a la Oficina de Registros Pblicos en donde se
realizarn los trmites necesarios para inscribir la empresa en
los Registros Pblicos.
La Persona Jurdica existe a partir de su inscripcin en los
Registros Pblicos.
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6.5. OBTENCION DEL NUMERO DE RUC
El RUC es un registro que contiene informacin del
contribuyente. Por ejemplo, datos de identificacin,
actividades econmicas, domicilio fiscal, as como los tributos
a los que se encuentro afecto, entre otros datos.
Este registro se encuentra a cargo de la Superintendencia
Nacional de Administracin Tributaria SUNAT, entidad que
tiene por finalidad administrar, fiscalizar y recaudar los
tributos con que contribuyo para que el Estado pueda cumplir
con sus fines sociales.
La SUNAT lo identifica como contribuyente otorgndole, de
manera inmediata, un nmero de RUC que consta de once
(11) dgitos.
Se debe usar obligatoriamente el RUC para cualquier gestin
que vaya a realizar ante la SUNAT y otras dependencias de la
Administracin Pblica que la SUNAT haya establecido. Este
nmero tiene carcter permanente y es de uso exclusivo del
titular.
QU NECESITO SABER ANTES DE LA OBTENCIN DEL RUC?
Si tengo mi empresa, o deseo iniciar una nueva, requiero saber
la documentacin que se debe presentar para inscribirme en
las oficinas de la SUNAT y obtener el nmero de RUC.
En primer lugar, debo tener en cuenta si soy:
Persona Natural o
Persona Jurdica (en este caso, qu tipo de organizacin he
formado)
En segundo lugar, debo conocer el tipo de rgimen del
Impuesto a la Renta al cual se acoger mi empresa.
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(Atencin: en el caso de negocios, la renta ser siempre de 3era
Categora).
TIPOS DE RGIMEN A QUE ME PUEDO ACOGER
1. Nuevo Rgimen nico Simplificado Nuevo RUS
En este rgimen no estoy obligado a pagar el Impuesto General
a las Ventas IGV.
2. Rgimen Especial del Impuesto a la Renta RER
3. Rgimen General del Impuesto a la Renta
En estos dos ltimos regmenes s estoy obligado a pagar el
Impuesto General a las Ventas IGV.
6.6. ELEGIR REGIMEN TRIBUTARIO
En la misma SUNAT, a la vez que tramitamos la obtencin del
RUC, debemos determinar a qu rgimen tributario nos vamos
a acoger para el pago de los impuestos, ya sea al Rgimen
nico Simplificado (RUS), al Rgimen Especial de Impuesto a
la Renta (RER), o al Rgimen General.
Una vez que contamos con nuestro nmero de RUC y hemos
elegido un rgimen tributario, podemos imprimir los
comprobantes de pago (boleta y/o factura) que vamos a
utilizar.
6.7. COMPRAR Y LEGALIZAR LIBROS CONTABLES
En este paso compramos los libros contables necesarios
dependiendo del rgimen tributario al cual nos hayamos
acogido y, posteriormente, los llevamos a una notara para que
sean legalizados por un notario pblico.
6.8. INSCRIBIR LOS TRABAJADORES EN ESSALUD
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En este paso registramos a nuestros trabajadores ante el Seguro
Social de Salud (EsSalud) a travs de un formulario que
podemos obtener en la misma SUNAT.
Este registro les permite a los trabajadores acceder a las
prestaciones que otorga dicha entidad.
6.9. SOLICITUD DE LICENCIA MUNICIPAL
En este paso acudimos a la municipalidad del distrito en
donde va a estar ubicada fsicamente nuestra empresa, y
tramitamos la obtencin de la licencia de funcionamiento.
Por lo general, los documentos que debemos presentar son:
Una fotocopia del RUC.
El certificado de Zonificacin (zona industrial, zona
comercial, zona residencial, etc.).
Un croquis de la ubicacin de la empresa.
Una copia del contrato de alquiler o del ttulo de
propiedad del local.
Una copia de la Escritura Pblica.
El recibo de pago por derecho de licencia.
El formulario de solicitud.
6.10. INSCRIPCION EN EL REGISTRO NACIONAL COMO MYPE
Al registrarte en el REMYPE podrs acceder a los beneficios
laborales, tributarios, financieros y tecnolgicos que brinda la
Ley MYPE.
El cual se encargara de brindar las herramientas bsicas para
fortalecer la gestin de la empresa a fin de volverlas ms
competitivas.
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VII. COSTOS Y TIEMPOS
Si no queremos realizar todos estos trmites por nuestra cuenta,
podemos acudir a una notara, que cobrar entre S/.500 y S/.700
por realizar cada uno de los pasos anteriores. Otra opcin es ir a
la Corporacin Financiera de Desarrollo (COFIDE), que por S/.
380 nos ofrecer sus servicios para formalizar nuestra empresa.
En ambos casos estn incluidas las tasas.
SI USTED MISMO EFECTUA LOS TRMITES INCURRIRIA LOS SGTES
COSTOS:
Abogado: S/.200
Contador: S/.100
Notario: S/.250 a ms (dependiendo del monto de su
capital)
Tramites de Bsqueda y Reserva: S/.22
Costo de SUNARP (dependiendo del monto del capital)
TRAMITES POR VENTANILLA UNICA
382 soles, nico pago
Costo de SUNARP (dependiendo del monto del capital)
El tiempo mximo de constitucin de su empresa es de 5
das Hbiles, una vez entregado los datos necesarios para
la Constitucin.
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CONCLUSIONES
Durante la recopilacin de informacin hemos logrado
concluir en nuestro primer objetivo que en la actualidad, la
empresa es un Ente social que est integrada por personas con
objetivos similares donde algunos aportan dinero; otros bienes
materiales, trabajo fsico o intelectual u otras formas de
aportacin, destinada a producir bienes y servicios.
En nuestro segundo objetivo concluimos que cualquier tipo de
empresa se basa en los recursos econmicos que tenga para
implementar la misma, as como tiene que estar acorde de los
avances tecnolgicos del momento, para as iniciar un mejor
desarrollo empresarial.
En nuestro ltimo y tercer objetivo, hemos concluido que una
empresa debe tomar un mejor manejo y rapidez en las diferentes
fuentes de ingreso para los tramites e iniciar de dicha empresa.
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RECOMENDACIONES
Visualizar cada una de las reas para poder atender en forma
inmediata sus debilidades y crecer en su fortaleza, teniendo en
cuenta tambin que son los clientes y la empresa los que condicionan
la vida de las organizaciones pudiendo estas alcanzar cualquiera de
los estados extremos siendo el xito o la desaparicin.
Se debera realizar una lista de las principales responsabilidades de
la empresa para el desarrollo, implantacin
y administracin progresiva del proceso de la calidad.
El diseo del propio sistema de valores, decidir lo que la empresa
representa. Qu hace que la empresa, constituya el mayor motivo de
orgullo para todos.
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BIBLIOGRAFIA
Elis D.H de Contabilidad Financiera Colon, Rep.
De Panam 2003.
Lardent, Alberto R, Sistema de informacin para
la gestin empresarial (Procedimientos y Auditoria) 1ra. Edic.
2001, Buenos Aires, Argentina.
Introduccin a la Administracin de
Empresas, Universidad Nacional Abierta, Caracas,
Venezuela,1980.
LINKOGRAFIA
http://definicion.de/empresa/
http://educativa.catedu.es/44700165/aula/archivos/repositorio/2
750/2765/html/222_legislacin_fiscal.html
http://es.slideshare.net/Ayuditasups/marco-legal-de-las-
empresas-1?related=3
http://es.slideshare.net/IrlandHanm/pasos-para-constituir-una-
empresa
http://roooiii.blogspot.com/2009/12/bases-legales-para-la-
constitucion-de.html