Employer brandingReniers nv
Inhoudsopgave
Waarom Reniers nv?
Eigenschappen
Positieve
Negatieve
Job keuze
Net Promotor Score
Verandering van werkgever
Cultuur
Core business
Job elementen
Tevredenheid
Engageren?
Waarom Reniers nv?
AutobusbedrijfIndustriegebied Genk-Zuid
15 werknemers 10 ondervraagd
Werkgever: Kristof
Personeelsleden
Nelson 26 jaar Werner 46 jaar Johnny 55 jaar Yves 28 jaar Roger 56 jaar André 40 jaar Andréj 54 jaar David 46 jaar Sabrina 36 jaar Tasso 32 jaar
<20 20-30 30-40 40-50 50-60 >60
0
2 2
3 3
0
Leeftijden
Positieve eigenschappen
Positieve eigenschappen
3%3%
10%
27%
30%
23%
3%
LeidinggevendLuisterend oorBegripvolFlexibelCorrectMotiverendVakkennis
Negatieve eigenschappen
Negatieve eigenschappen
8%
24%
36%
28%
4%
ImpulsiefOpvliegendRechtuitStrengStress uitwerken
Job keuze
17%
29%
8%
25%
4%
13%
4%
GestudeerdInteressesWerknoodPassieWerkzekerheidVariatieAndere
Net Promotor Score : 56%
67%
22%
11%
PromoterNeutraalTegenstanders
Verandering van werkgever
Klein bedrijf Familiaal Zelfde sector
Cultuur op de werkvloer
Familiaal Hechte groep Sterke band Productief team
Niet altijd zo geweest!
Core business
33%
29%
17%
21%
ServiceKwalitietSnelTevredenheid
Belangrijkste elementen
20%
16%
11%
18%
20%
16%
LoonCollegialiteitFlexibele urenVariatieGraag komen werkenSfeer
Tevredenheid
Nico Braeckmans, 23 jaar
EVP
“Bij Reniers nv monteren we kwaliteit en sleutelen we aan een optimale service.”
Engageren?
Tevreden personeel Campagnes
Team versterken Teambuilding
Dagindeling
08u00 -
09u30
• Uitgebreid ontbijt
09u30 -
12u00
• Vertrek naar Oostende
12u00 -
14u00
• BBQ op het strand
14u00 -
16u30
• Zeilwagenrijden
16u30 -
18u30
• Terugkeer naar Genk-centrum
18u30 -
20u30
• Bierdegustatie met hapjes
Bedankt voor jullie aandacht!
Mandy Perrone | Suzy Vranken