ELECCIONES ELECCIONES SINDICALES 2011SINDICALES 2011
Elecciones Sindicales
•El 14 de febrero se celebran elecciones sindicales y todos los
trabajadores de Endesa estamos llamados para ejercer nuestro
derecho a participar.
•Este día, se eligen las delegadas y delegados que nos
representarán durante los cuatro próximos años.
•En consecuencia, es importante que los trabajadores, con nuestro
voto, podamos elegir en libertad a las personas en las cuales
vamos a depositar nuestra confianza.
Elecciones Sindicales
•Con la participación de todos en la actividad sindical, se consigue
una mayor eficacia del sindicato en la empresa.
Garantizamos los correspondientes avances en la gestión de
nuestras garantías.
Conseguimos una mejor defensa de nuestros derechos a través
de planteamientos colectivos.planteamientos colectivos.
Una vez celebradas las elecciones sindicales, los representantes
tienen la obligación de empezar a trabajar con una actividad sindical,
lo más útil y eficaz posible:
Con una visión globalvisión global para atender la complejidad de los
cambios imprescindibles que tienen que producirse en el Sector
Eléctrico.
Con un enfoque sobre la situación patrimonial de nuestra
empresa, su expansión y crecimientoexpansión y crecimiento.
Con las correctas orientaciones para la continuidad de nuestro
marco convencional de garantíasgarantías y la correspondiente estabilidadestabilidad
en el empleo.Con la perspectiva acertada para preparar adecuadamente la
negociación de un próximo buen conveniopróximo buen convenio.
De esta forma, aseguramos una acción sindical más legitimada para
reivindicar con fuerza:
Mayores cotas de empleo de calidadempleo de calidad
Buenas condiciones económicascondiciones económicas
Una adecuada formación y promoción profesional
La igualdad de trato y la calidad de vida en general.
CCOO, con el apoyo de todos los trabajadores, pretende abordar
estos nuevos retos de futuro con una representación más autorizada
para ejercer mejores políticas de:
InformaciónInformación a través de nuestras publicaciones y especialmente
con la potenciación de las asambleas, modelo que permite
mantener una relación directa.
ParticipaciónParticipación y opinión de los trabajadores afectados.
Elaboración de propuestaspropuestas para negociaciones colectivas,
equilibradas y sin discriminaciones.
Negociación y firma de los acuerdos con la aceptación previa de con la aceptación previa de
los trabajadores.los trabajadores.
Con reivindicaciones que nos permitan conseguir un convenio en el
que se recoja en términos objetivos:
Una buena organización del trabajoorganización del trabajo que garantice la ocupación
efectiva y el necesario equilibrio en el reparto de las funciones.
Mejores condiciones en las retribuciones salarialesretribuciones salariales
La promoción económica anticipada para los trabajadores de trabajadores de
convenio marcoconvenio marco y el final de su discriminación, tanto en aspectos
económicos, como sociales.
El El reconocimientoreconocimiento de la responsabilidad de los técnicos con los de la responsabilidad de los técnicos con los
poderes correspondientes a sus funciones.poderes correspondientes a sus funciones.
Desarrollo y aplicación adecuada del plan de igualdadplan de igualdad para
conseguir una mejor posición de la mujer en la empresa.
InformaciónInformación a través de nuestras publicaciones e implantación de
forma homogénea de la jornada continuadajornada continuada.
En CCOO, trabajamos en equipo y contamos con la participación de
todos, nuestra función representativa gira en torno a unos principios principios
generalesgenerales:
AutonomíaAutonomía plena y sin reservas, en su ejercicio sindical con la
empresa.
Total independenciaindependencia de tendencias políticas, nos debemos
exclusivamente a la defensa de los intereses de los trabajadores.
Una acción sindical Una acción sindical honesta, transparente y más reivindicativa.honesta, transparente y más reivindicativa.
De esta forma, aspiramos a mejorarmejorar los resultados de
representación. Para ello, necesitamos el apoyo de la plantilla a
nuestras candidaturas y a las personas que las configuran con el
objetivo de avanzar en:
La modificación necesaria para conseguir unas relaciones relaciones
laborales más dinámicas y eficienteslaborales más dinámicas y eficientes.
La mejora de los derechos en materia de igualdad de igualdad de
oportunidadesoportunidades.
La La integridadintegridad de los procesos de selección y cobertura de de los procesos de selección y cobertura de
vacantes.vacantes.
Una adecuada y objetiva Una adecuada y objetiva clasificación profesional.clasificación profesional.
Un Un buen clima laboralbuen clima laboral..
Apoyando a CCOO, los trabajadores nos situamos en una mejor mejor
posiciónposición, tendremos unos delegados que nos representarán con
un desempeño de sus funciones sindicales más justas, equilibradas
y siempre en la defensa concreta de los derechos de los
trabajadores de Endesa.
Apoyar a CCOO es la mejor forma de defender tus derechos, defender tus derechos,
garantías y condiciones económicas.garantías y condiciones económicas.
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