Agustus 2015
DIRGAHAYUREPUBLIK
INDONESIA
Page 1 Agustus 2015
MALAM PUNCAK ACARA PERINGATANHARI KEMERDEKAAN REPUBLIK INDONESIA ke-70
Selasa, 18 Agustus 2015 | Lokasi: Area Parkir Sutera Downtown Lake (seberang Synergy Building)
18.30 WIB s/d selesai
Hadiri :
2. Menerima tantangan sebagai media belajar justru menanyakan berapa guru yang masih hidup di Jepang. Hal ini
Suatu saat, seseorang bisa jadi berhadapan dengan situasi yang tidak sesuai karena melalui para guru, Jepang akan cepat bangkit kembali." Betapa
dengan harapan. Pekerjaan yang mungkin sulit, ditambah dengan tugas- tingginya kedudukan guru dalam pembangunan bangsa. Bahkan Negara
tugas baru yang sama sekali tidak dikuasai, dapat menjadi masalah yang yang telah luluh lantak sekalipun akan cepat bangkit kembali dengan
perlu dicari solusinya. Ini dapat diperparah dengan rasa tidak percaya diri, mengandalkan peran guru. Pernyataan kaisar Hirohito di atas juga secara
kesulitan komunikasi, dan hambatan-hambatan lainnya. Sesungguhnya, implisit menunjukkan betapa beliau menjunjung tinggi pendidikan.
justru situasi inilah yang menjadi ujian yang akan membedakan kualitas Melalui pendidikan dan guru yang berkualitas, akan tercipta masyarakat
seseorang dari orang lain. Orang yang sukses adalah yang memandang cerdas yang akan mengembalikan kejayaan bangsa.
kesulitan dan masalah sebagai tantangan yang perlu dipecahkan. Ia tidak
membiarkan dirinya larut dalam ketidakmampuan, namun justru bergerak 4. Mencari dan belajar dari mentor dan orang orang lain yang
menyelesaikan masalah dan menyingkirkan hambatan yang ada. Seorang berwawasan luas di dalam organisasi.
pembelajar yang baik dapat menempatkan segala situasi sebagai sebuah Salah satu ciri orang yang pantas untuk dicemburui adalah orang yang
tantangan. Tantangan itu kemudian diposisikan sebagai media pembelajaran berilmu dan mengamalkan ilmunya. Akan selalu ada di sekitar kita orang
yang dapat memotivasi dirinya untuk menjadi lebih baik dan lebih baik lagi. yang berilmu dan berwawasan luas serta mengamalkan ilmunya.Orang
Tidak ada rasa pesimis apalagi menyerah.Bagi seorang pembelajar, seperti ini patut ditiru dan dijadikan guru. Di sisi lain, ada 4 kata yang
pengalaman adalah guru yang sangat berharga. Segala kesulitan menjadi berbahaya dan merugikan, yaitu saya sudah tahu itu. Orang yang merasa
sarana untuk belajar. Justru masalah ataupun tugas-tugas baru dapat sudah tahu banyak hal akan malas untuk belajar. Dia menganggap dirinya
menjadi guru yang baik. Setiap waktu di setiap hari baginya adalah sudah berilmu, sementara orang lain masih dangkal, lalu gengsi untuk
kesempatan untuk memperoleh pengetahuan dan keterampilan baru. belajar. Sikap ini perlu diwaspadai dan dijauhi karena dapat menjauhkan
ilmu.Tidak perlu merasa lebih senior atau lebih berpangkat ketika belajar,
3. Secara rutin menunjukkan usaha untuk mempelajari keterampilan dan karena yang diambil adalah ilmu. Ilmu tidak memandang usia maupun
kemampuan baru dengan menghadiri program pelatihan dan pendidikan jabatan. Karena seseorang tidak mungkin tahu tentang semua hal, maka
Orang yang baik tidak berhenti pada titik di mana ia menyadari semua orang dapat menjadi pengajar dan pelajar, tergantung subjek yang
kekurangannya. Langkah selanjutnya adalah keinginan untuk memperbaiki dibahas. (bersambung)
kekurangan tersebut dengan belajar. Ada banyak kesempatan untuk belajar
pengetahuan dan keterampilan baru melalui berbagai program pendidikan
dan pelatihan yang ditawarkan lembaga diklat.Yang perlu diingat adalah
bahwa diklat-diklat tersebut membutuhkan orang-orang yang serius ingin
mengembangkan diri, bukan yang datang sekedar untuk refreshing atau
karena Surat Tugas. Kemauan belajar bersama-sama dengan fasilitas
pembelajaran yang baik adalah kolaborasi yang tepat bagi orang yang mau
meng-upgrade keterampilan dan kemampuannya.
Ada kisah yang menarik ketika Hiroshima dan Nagasaki dibom pada tahun
1945. Hal pertama yang dilakukan kaisar Hirohito ketika itu adalah
mengumpulkan para menteri dan pejabat tinggi di Jepang dan menyampaikan
sebuah pertanyaan yang lebih dahsyat daripada bom atom.Beliau bertanya,
"Berapa guru yang hidup?". Tentu saja pertanyaan ini mendapat reaksi dari
para pembantu dan menterinya. Bahkan seorang jenderal mengajukan
keberatan atas pertanyaan sang kaisar. Namun dengan bijaksana kaisar
menanggapi, "Tuan-tuan, apabila profesi-profesi yang lain tidak saya
tanyakan, harap Tuan-tuan tidak tersinggung. Saya tahu banyak tentara kita
yang gugur, dan kita semua bersedih karena hal tersebut. Tapi mengapa saya
Corporate Values
Page 2 Agustus 2015
Level 1: Mengindentifikasikan Kebutuhan Pengembangan Indikator perilaku ke-dua:2 Level ConTinuous Learning
Salah satu hal yang mungkin pernah Anda alami di tempat kerja adalah Up Day ini dikoordinasi oleh masing-masing Penanggung Jawab Area yang
ketika Anda sulit menemukan barang atau dokumen yang Anda cari. Atau telah ditunjuk oleh Division Head.
Anda memiliki dokumen yang sangat banyak sehingga menghabiskan Budaya kerja 5R ini terbukti cukup powerful dan bersifat menular, artinya begitu ruang penyimpanan, padahal beberapa dokumen itu sebenarnya sudah 5R ini telah menjadi budaya, maka pelan-pelan kinerja beragam bidang di kadaluarsa atau tidak terpakai lagi. Mungkin Anda juga pernah memiliki organisasi itu juga ikut meningkat. Banyak perusahaan yang melalui metode 5R tempat penyimpanan dokumen tanpa identifikasi sehingga Anda butuh ini akhirnya mampu melakukan transformasi kinerja bisnisnya secara dramatis. waktu lama untuk menemukan dokumen yang Anda inginkan. Bagaimana
kita menata sebuah ruangan atau kantor agar terlihat bersih, enak dilihat
dan mempermudah kita mencari barang atau dokumen yang akan kita
gunakan dan agar barang atau dokumen tersebut selalu dalam kondisi
terawat dan siap digunakan kapan saja?. Hal ini tidaklah mudah. Namun,
konsep yang diperkenalkan Jepang yaitu 5S dapat memberi jawaban
untuk kita. Konsep 5S atau 5R dalam bahasa Indonesia merupakan teknik
penanganan yang tepat untuk tempat kerja yang pada ujungnya
berpengaruh langsung terhadap produktivitas.
Apa itu 5R?5R atau 5S adalah istilah untuk menggambarkan secara sistematik praktek
penataan lingkungan kerja. Konsep ini merupakan pendekatan paling
efektif dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif sebagai usaha
peningkatan produktivitas dan dapat diterapkan secara kombinasi dengan
sistem manajemen lain, misalnya sistem manajemen K3 (SMK3). 5S
adalah singkatan dari 5 kata dalam bahasa Jepang yaitu: Seiri (Ringkas),
Seiton (Rapi), Seiso (Resik), Seiketsu (Rawat), Shitsuke (Rajin). Konsep
5R merupakan bagian dari continuous improvement (kaizen) dengan
tujuan efesiensi melalui pengurangan pemborosan baik yang bersifat
proses, barang, biaya, maupun waktu. Alam Sutera mulai mengenalkan
konsep 5R dengan mengadakan training 5R pada bulan Maret-April 2015.
Lantai 17 dan 18 Synergy Building menjadi lokasi pilot project penerapan
5R. Sebagai tindak lanjut dari kegiatan tersebut adalah digalakkannya
Clean Up Day di semua area dan unit bisnis Alam Sutera. Clean Up Day ini
diadakan pada hari Jumat terakhir setiap bulannya, yang diawali pada
tanggal 31 Juli 2015. Target dari Clean Up Day yang pertama kali ini adalah
R kesatu yaitu "Ringkas". Aktifitas Ringkas berarti memisahkan barang
atau dokumen yang sering dipakai, jarang dipakai, dan tidak dipakai. Clean
Menjadikan TempatKerja Lebih Nyaman
Teks: Rakhmadi Harsayanto
Page 3 Agustus 2015
Sebelum Sesudah
Sebelum Sesudah
Sebelum Sesudah
Sebelum Sesudah
Sebelum Sesudah
Alam Sutera Group Menyelenggarakan "Alam Sutera Grand Property EXPO 2015"untuk Pertama Kalinya di Mall @ Alam Sutera
Alam Sutera - Tangerang, 1 Agustus 2015 – Alam Sutera Group untuk residensial, kavling komersial, ruko di kawasan Alam Sutera, Suvarna Sutera dan
pertama kalinya menyelenggarakan Alam Sutera Grand Property EXPO Kota Ayodhya, gedung perkantoran seperti The Prominence Office Tower dan
2015 untuk seluruh produk properti yang dikelolanya yang tersebar di The Tower hingga vila di kawasan Garuda Wisnu Kencana – Bali, Acala.
wilayah Tangerang, Tangerang Selatan, Jakarta, dan Bali pada 8 – 23 “Kami juga telah menyiapkan berbagai acara dan promo menarik untuk
Agustus 2015 di The Atrium - Mall @ Alam Sutera, Tangerang. Pameran memeriahkan pameran ini, seperti promo hadiah iPhone 6 dan voucher belanja
properti akbar yang bertepatan dengan bulan perayaan Kemerdekaan jutaan rupiah, promo spesial cara pembayaran, seminar motivasi oleh Merry
Republik Indonesia ke-70 ini, diadakan untuk memberikan informasi Riana, motivator sekaligus penulis buku inspiratif best seller ‘Mimpi Sejuta
secara langsung kepada konsumen mengenai produk-produk properti Dollar’ dan berbagai hiburan artis ibukota lainnya,” jelas Lilia lebih lanjut
Alam Sutera Group yang sesuai dengan minat dan kebutuhan konsumen.
“Selama 20 tahun lebih berkarya di bidang properti Indonesia, Alam
Sutera Group telah mengembangkan berbagai kawasan hunian dan
properti hingga luar pulau Jawa. Dengan semakin luasnya pengembangan
yang kami lakukan tersebut, kami memerlukan sebuah wadah untuk
memperkenalkan keseluruhan produk Alam Sutera Group sehingga
konsumen dapat memilih properti yang sesuai dengan minat dan
kebutuhannya. Hal tersebut kami wujudkan dengan penyelenggaraan
Alam Sutera Grand Property EXPO 2015 di bulan Agustus ini.“, jelas Lilia
S. Sukotjo, Marketing Director PT Alam Sutera Realty Tbk.
Alam Sutera Grand Property EXPO 2015 menghadirkan beragam pilihan
properti di bawah pengembang Alam Sutera Group, mulai dari apartemen
seperti Paddington Heights dan Ayodhya Residence, rumah, kavling
E PO
MARKETING & SALES NEWS
Page 4 Agustus 2015
Makna Hari Kemerdekaan 17 Agustus
They Say
Andrian Saputra (Planning)
"Celebration….. Rakyat Indonesia berpesta
dalam merayakan Hari Ulang Tahun Kemerdekaan"
Thea Nothania (Planning)
"Kebebasan menetukan pilihan dengan tanggung jawab penuh"
Muh. Syahputra (Development)
"Hari di mana setiap orang memakai baju merah putih"
Page 5 Agustus 2015
Setyo Kurniawan (ICT)"Perlombaan tradisional mulai berkurang"
Arief Maulana Sugiantoro (ICT) "Mengingat perjuangan para pahlawan"
Andy Pramono (Procurement)"Bebas tetapi sesuai aturan"
Dicka Dizayani Putra (Development)
"Hari yang seharusnya banyak lomba di setiap wilayah, namun sayang sekarang mulai berkurang"
Peter Karyanto (Procurement)"Bebas dari belenggu kemiskinan & korupsi"
Wiwi Gunarsih (GA)"Bebas dari belenggu kemiskinan & korupsi"
Nirwan (GA)"Kebebasan yang dapat dipertanggung jawabkan"
Page 6 Agustus 2015
insightStarbucks. Nama kedai kopi yang satu ini pasti sangat familiar di telinga m e n g a l a m i p e n u r u n a n
Anda. Tak heran, Starbucks-lah yang membawa perubahan pada gaya penjualan akibat krisis ekonomi
hidup masyarakat Amerika tentang cara menikmati kopi. Kini Starbucks yang melanda Amerika Serikat
memiliki total hampir 20,000 kedai di 58 negara. Namun, tahukah Anda d a n a k i b a t p e r s a i n g a n
tentang kisah inspiratif di balik nama besarnya ini? McDonald’s dan Dunkin’ Donuts yang
Howard Schultz, lahir pada tahun 1953, adalah seorang putra dari turut memasuki pasar ritel kopi. Begitu
seorang supir truk. Ia besar di lingkungan kelas menengah bawah di besar dampak ini, hingga sekitar 900
Brooklyn. Kepiawaiannya dalam bidang olahraga membawa kedai Starbucks harus ditutup. Howard,
keberuntungan dalam mendapatkan beasiswa untuk mencicip bangku yang sejak tahun 2000 meninggalkan
perkuliahan yang menghantarnya untuk mendapat pekerjaan di sebuah posisi CEO untuk berfokus pada ekspansi
toko penggilangan dan penjual biji kopi, bernama Starbucks. global, kembali mengambil jabatan tersebut
Pada awal tahun 1980an, Howard yang saat itu menjabat sebagai kepala pada 2008 demi memperbaiki perusahaan.
pemasaran, melakukan kunjungan bisnis ke Italia dimana ia mendapat Ia melakukan analisis menyeluruh dan
gagasan cemerlang. Di sana ia mengamati bahwa kafe adalah tempat sampa i pada kes impu l an bahwa
orang-orang menikmati kopi berkualitas tinggi sambil mengobrol. perusahaannya telah melakukan banyak
Hampir di tiap sudut jalan terdapat kedai kopi dan tempat-tempat itu kesalahan mendasar. Pada 26 Februari 2008,
merupakan ruang publik yang nyaman untuk bercengkrama dan bahkan Howard mengambil langkah dramatis,
bersosialisasi. yaitu menutup 7,100 kedai dalam sehari demi
Sepulangnya dari Italia, Howard mencoba meyakinkan para pendiri melaksanakan pelatihan ulang kepada barista
Starbucks, yaitu Jerry Baldwin, Gordon Bowker, dan Zev Siegl untuk dalam hal teknik dan seni membuat kopi
mengubah Starbucks menjadi kedai kopi dengan konsep seperti kedai espresso. Selain itu, berbagai strategi baru
kopi di Italia. Namun para atasannya menolak dengan alasan mereka diluncurkan secara ber tahap sembari
tidak tertarik dengan bisnis kafe tersebut. Frustasi, Howard lantas mengiringi ekspansi yang terus berjalan dan
mengundurkan diri dari Starbucks untuk mendirikan kedai kopinya menggalang kerja sama dengan berbagai pihak
sendiri, bernama Il Giornale. Di luar perkiraan, Il Giornale mendapat dari industri kopi lokal. Upaya tersebut berbuah
sambutan hangat dari masyarakat. Dua tahun kemudian menjadi tahun manis. Dalam setahun setelah Howard kembali
keberuntungan bagi Howard. Para pendiri Starbucks, Jerry Baldwin dan sebagai CEO, saham Starbucks kembali naik
kawan-kawan mengalami pailit dan hendak memfokuskan diri pada sebesar 60%.
bisnis lain, hingga menjual Starbucks kepada Howard seharga 3.8 juta Howard bersikap konstan dalam semangat
dolar. mewujudkan mimpi dan mewujudkan kecintaannya
Di tangan Howard, Starbucks sangat cepat berekspansi. Tanpa iklan terhadap kopi. Baginya, “Starbucks bukanlah
nasional, Starbucks melejit menjadi populer dengan produk tentang uang. Tak pernah tentang uang. Ini tentang
premiumnya dan berhasil dengan gagasan konsepnya sebagai tempat passion kami terhadap kopi.” Jadi, nilai apa yang kita
kaum urban bersosialisasi. Dalam lima tahun pertama dekade 1990an, petik dari kisah inspiratif ini? Semoga membantu kita
penjualan Starbucks melesat dari 100 juta menjadi 465 juta dolar. semua dalam mewujudkan mimpi-mimpi kita.
Namun kisahnya tak selalu indah.Pada tahun 2007 Starbucks
“It’s My Passion…”
Page 7 Agustus 2015
CLOSE UP
Michael LimResearch & Development - Planning23 September 1987
Menyukai tantangan dalam pekerjaan terutama dalam masalah perbedaan pendapat, karena beda pendapat itu adalah hal yang lumrah. Sosok deep thinker, dan menyukai re-inventing the new. Dalam melakukan pekerjaan selalu mencari ‘resep’ untuk
dikembangkan. Resep yang diramu dan di-review, kemudian menjadi suatu bentuk yang baru dan dapat di luncurkan. Namun tetap disesuaikan dengan gaya Alam Sutera yang
menjadi panduan. Dalam memaknai hidup seperti Filosofi Kopi, “Make People Happy With You, Better Is Always Better Than Best “
DeztvyliyantyOrganization Development21 Januari 1990
Pekerjaan yang dilakukan oleh Vyli (panggilan akrabnya) adalah menangani career transition karyawan, membangun konsep, mengorganisir fungsi dan struktur serta analisa MPP. "Tantangan yang dihadapi biasanya dalam membimbing user untukmendefinisikan serta ketemu orang yang kurang sensitif dengan jadwal yang
ada," tutur jebolan Psikologi ini.Memiliki visi di mana basis HR sudah lebih stabil sehingga mendukung untuk
berkembangnya organisasi yang lebih matang.
Page 8 Agustus 2015
New Employee
Ivonne Andow
Fuman Calvin
Santy Oktavia
Dian Nurizkasari
Albert Marvindo
Indah Eka Putri
Budi Prasetyo
Dinny Windianti
Yogi Nugroho
Octa Tawariahta Sembiring
Natalia Yessie Kristanti
Christopher Hutajulu
Wahyu Setiadi
2-Jul
2-Jul
13-Jul
2-Jul
9-Jul
2-Jul
9-Jul
23-Jul
23-Jul
23-Jul
22-Jul
27-Jul
23-Jul
People Development Specialist
Residential Sales In-House 1
Apartment Towers In - House Sales Team
Apartment Towers In - House Administration - 3
Design Staff
Apartment Towers In - House Administration
Construction Project Officer (Arsitek) - Ayodhya
Business Process Standardization Administration Staff
Graphic Design Specialist
Finance Staff
People Administration & Employee Relation Staff 2
Residential Sales In-House 1
Tenancy & Administration Staff
Hr Division
Residential Sales Department
Apartment Sales Department
Apartment Sales Department 3
SBU Mall Directorate
Apartment Sales Department
Highrise - Project Management - Ayodhya Department
Strategic Management & Business Development Division
Marketing Planning And Development Division
Finance And Accounting Department Svsu
Hr Division
Residential Sales Department
Business Unit Pasar 8 Department
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Employee Name Start Date
Position DivisionNo.
Page 9 Agustus 2015
Bagi karyawan yang berminat dapat mendaftarkan diri dengan mengisi form (dapat diambil di HRD) dan mengirimkannya kepada People Selection Department attn. Erika Winda, setelah mendapat persetujuan dari Kepala Divisi/Kepala Departemen. Untuk informasi mengenai kualifikasi dari masing-masing posisi dapat dilihat di www.alam-sutera.com
Info Lowongan Kerja Agustus 2015
Security Department Head
Sales Section Head
Marketing Communication Section Head
Advertising and Media Section Head
Software Developer
Server Engineer
Quantity Surveyor Specialist (Civil or ME)
Business Process Analyst
Service Quality Improvement Analyst
Engineering Group Leader
Project Management Officer (Civil & Architect)
MEP Project Officer
Landscape Project Officer
Asset Legal Staff
Finance Staff
Event and Promo Staff
Tenant Relation Staff
Customer Service Staff
Sales Information Service
Sales Executive
Administration
Technician
Agustus 2015Birthday List
Page 10 Agustus 2015
Tasman Priana
Suhendri
Arief Betta Kuarizmi
Eddy Emry
Mustakim
Kristianto Sudiono
Casmudi
Danny Satrio Wibowo
Leo Suryadi
Agus Susilo
Damar Pandu Dwi Cahyo
M. Aditya Yudhistira
Ferdinandus Kusuma
Henny Meyliana
Gunadi
Syaiful Bahri
Guswandi
Heri Gunawan
Agung Prakoso
Zacharia Agusto Dumais
Tommy Pandi
Udaya Pratiwi Mahardika Halim
Sally Boen
Agus Fikri Saputra
Christopher Hutajulu
Megaputra Dirgantara
Stanislaus Salvian I
Hendra Pratama
Muhamad Tarmuji Nurdiansah
Yohanes Kurniadi
Heldawati
Farai
Ang Le Mui
Dina A. S. Pangaribuan
Sendilice Purimahua
Andreas Sugianto
Gilbert Ghozali
Bagustio Ardhitya
Yeshi
11-Aug
11-Aug
11-Aug
12-Aug
12-Aug
12-Aug
12-Aug
12-Aug
12-Aug
14-Aug
14-Aug
15-Aug
15-Aug
15-Aug
15-Aug
15-Aug
15-Aug
16-Aug
16-Aug
16-Aug
17-Aug
17-Aug
17-Aug
17-Aug
17-Aug
18-Aug
19-Aug
20-Aug
20-Aug
21-Aug
21-Aug
21-Aug
21-Aug
21-Aug
22-Aug
22-Aug
22-Aug
22-Aug
23-Aug
BU - The Flavor Bliss
BU - Apartment Silkwood
Suvarna Sutera
Estate
Land Acquisition
BOD
BU - Pasar 8
MPD
Suvarna Sutera
Mall @ Alam Sutera
Mall @ Alam Sutera
Development
Accounting
Marketing & Sales
Project Management
Estate
Project Management
Land Acquisition
Estate
Marketing & Sales
Project Management
Planning
Suvarna Sutera
Project Management
Marketing & Sales
HR & GA
BCC
ICT
BU - The Flavor Bliss
Suvarna Sutera
Accounting
ICT
Legal
Development
Marketing & Sales
Development
BCC
Planning
Accounting
Nursaid Bin Edih
Emerita
Agus Adi Budianto
Agus Mulyana
Agus Bintoro
Generson
Eko Suprihatin
Tadius Hadi Surya
Jennifer Pratiwi Holiyanto
Mustangirun
Fadila Muftiyani Wisesa
Bagus Saputra
Angeline
Fajar Anindra
Kalia Rani
Arnanda Wahyu Maulana
Wasono Setiyawan
Stacia Andani
Liani Wijayanti
Supriyadi
Selviana
Dik Dik Abdul Karim
Julia Erwinda Natalia
Natasha Stella Nina Putri
Andrianto Wiryadinata
Suryo Rini
Yosua Akai
Septian Ardi
Fiktor Wirawan Zega
Otanio Gea
Rusmawati
Cecep Sudrajat
Harlan Taufik
Gana Sugriwa
Roy Kurniawan
Ahmad Sunaryo
Septvanus Kristian
Sihono
23-Aug
24-Aug
24-Aug
26-Aug
26-Aug
26-Aug
27-Aug
27-Aug
27-Aug
28-Aug
28-Aug
29-Aug
29-Aug
30-Aug
31-Aug
1-Sep
2-Sep
2-Sep
3-Sep
4-Sep
4-Sep
5-Sep
5-Sep
5-Sep
5-Sep
6-Sep
6-Sep
6-Sep
6-Sep
7-Sep
8-Sep
8-Sep
8-Sep
9-Sep
9-Sep
9-Sep
9-Sep
10-Sep
GA
Finance & Accounting
Land Acquisition
Land Acquisition
BU - The Flavor Bliss
Accounting
GA
Suvarna Sutera
Corporate Secretary
Mall @ Alam Sutera
Suvarna Padi
BU - Synergy Building
Estate
Legal
Marketing & Sales
Suvarna Sutera
Mall @ Alam Sutera
QS
Mall @ Alam Sutera
GA
Accounting
Land Acquisition
Legal
SMBD
Marketing & Sales
Finance & Accounting
Project Management
ICT
Mall @ Alam Sutera
Estate
CRM
Estate
Landscape
Development
Township
HR & GA
Marketing & Sales
Land Acquisition
UPCOMING EVENTSEvent on August 2015 from mall @ alam sutera:
Page 11 Agustus 2015
- Pasar Merah Putih, August 14 - 17 2015 More than 35 tenants!- Live Mural Painting by Gerson Gilrandy, August 14 - 17 2015- Magic Trick Show by Double D - The Master Junior, August 15 & 17 2015
NATIONAL IS ME (Celebrating Indonesia Independence Day)
August 3rd - 23rd, 2015
at East Alfresco
August 16th, 2015
at East Alfresco Folklore Band Festival
Prize: SAMSUNG GALAXY NOTE 4 Period: August 3 - 16 2015 Theme: Nasionalisme (Kemerdekaan) T&C: Follow Instagram Account @mall_alamsutera & @handsinframe
Instagram Photo CompetitionIndependence Style
Show your Red & White style and get Free Tenant Voucher Period: August 17 2015
Gimmick on August 2015:
Shopping Program on August 2015 from mall @ alam sutera:
a. Jadwal Iklan Kompas: 1. Jumat, 7 Agustus 2015 2. Jumat, 14 Agustus 2015 3. Jumat, 21 Agustus 2015 4. Jumat, 28 Agustus 2015
Loyalty RewardsEvery purchase on All Tenants IDR 50,000 worth 1 pointCollect your points & get Tupperware Set Colletion
Shopper Grand PrizeSpend min. IDR 500,000 to get 1 point.Win the prizes: New Mini Cooper & Volkswagen 1.2
Shocking WeekGet a chance to buy SAMSUNG 6 EDGESpecial price IDR 9,000,000 and Free Case & Power Bank(Normal price IDR 12,500,000) - August 18 - 23 2015
You are Beary Special: Nationalism SeasonGet Patriot Bear with min. purchase IDR 1,500,000August 15 - 17 2015
Extra 17 Points for Shoppers Grand PrizeSpend. min IDR 500,000
Hourly Cash BackBe top 3 spenders for every 2 hoursGet cashback up to IDR 500,000 - August 17 2015
Freedom DayBe our 8 Weekdays Top Spender on August 3 - 14 2015Get free Shopping Voucher for August 17 2015
Upcoming Events dan Promo Schedule Marketing
B. Events of the Month
Alam Sutera Group Grand Property Expo 2015Hari/Tanggal : 8 – 23 Agustus 2015Tempat : The Atrium, Mall @ Alam SuteraWaktu : 10.00 – 22.00 WIB
INDONESIA PROPERTI EXPO 2015Hari/Tanggal : 15 – 23 Agustus 2015Tempat : Hall A - Jakarta Convention Center (JCC)