EmpregabilidadeDicas práticas para se destacarno .mercado de trabalho
E-BOOK
Sumário
Introdução
O que é empregabilidade
Busque o autoconhecimento
Fatores que favorecem a
sua empregabilidade
Dicas práticas
10 mandamentos para uma
entrevista de emprego nota 10
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Em um mercado de trabalho dinâmi-
co e cheio de desafios, muitas são as
características esperadas dos traba-
lhadores.
Autoconhecimento, assertividade,
cordialidade, boa comunicação, boa
imagem, habilidades interpessoais,
desenvolvimento pessoal, entre
outros, são características/habilidades
muito procuradas nos profissionais de
hoje em dia.
Vamos falar sobre empregabilidade?
Introdução
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A empregabilidade é, em linhas gerais, a capacidade
e/ou possibilidade de se conseguir e se manter em
um emprego.
Além disso, está muito ligada à aptidão de gerir a
imagem, vida e carreira, de trabalhar em habilidades
e competências e de ter valores pessoais sólidos.
Conheça alguns pontos aos quais você deve se
atentar para alcançar seus objetivos profissionais.
O que é
empregabilidade1
No que você é bom? Quais são os seus pontos fortes?
Quais habilidades suas podem te colocar à frente
pela disputa da vaga dos seus sonhos?
É importante que, para que você se venda como a
melhor opção para a empresa, você tenha
conhecimento de quais são seus pontos fortes, quais
são as suas habilidades que podem agregar valor e
os pontos fracos você ainda precisa aprimorar.
Se mantenha sempre atento(a) a essas questões,
buscando crescimento por meio de psicoterapia,
leituras e outros meios.
2 autoconhecimentoBusque o
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Fatores quefavorecem a suaempregabilidade
É importante que você saiba se comunicar
claramente e de forma não-violenta, ouvir,
questionar quando necessário, ser cordial,
assertivo(a), empático(a) e ético(a).
Busque esse desenvolvimento por meio de
leituras, palestras e psicoterapia.
Desenvolver habilidadesinterpessoais
O desenvolvimento pessoal é a atividade de se
manter em constante progresso.
É investir em si mesmo(a), buscar qualidade de
vida, aumento das capacidades individuais e
realizar metas pessoas e profissionais.
Ter objetivos bem definidos, foco, capacidade de
aprender e coragem para tomar decisões são
c a ra c te r í s t i c a s d e q u e m te m u m b o m
desenvolvimento pessoal.
Desenvolvimento pessoal
a
b
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Todo profissional que se preze deve saber
trabalhar em equipe, tanto para garantir uma
maior produtividade quanto para tornar o
ambiente saudável.
Nesse âmbito, faz-se necessário o uso das habili-
dades inter-pessoais desenvolvidas, tais como:
assertividade, cordialidade, boa comunicação,
entre outras.
Trabalhar em equipe
O comprometimento é o ato de realizar o que se
propôs a fazer.
Assumir essa postura aumenta o nível de empre-
gabilidade à medida que a responsabilidade
pressupõe uma congruência entre atitudes,
comportamentos e palavras – e estes três, juntos,
te tornam um(a) colaborador(a) confiável.
Ser comprometido
c
d
Fatores que favorecema sua empregabilidade
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Como Camões dizia, “mudam-se os tempos,
mudam-se as vontades”. Ser flexível e adaptável
tem a ver com ser plástico e resiliente para
implementar e sensível para perceber as mudan-
ças que são necessárias.
Um(a) profissional que se adapta facilmente aos
novos desafios e mudanças sabe lidar melhor em
um mercado de trabalho dinâmico e em cons-
tante transformação.
Ser flexível e adaptável
O seu perfil nas redes sociais é o seu cartão de
visitas digital. Vários líderes e profissionais de
Recursos Humanos olham os perfis para
compreenderem os posicionamentos e compor-
tamento dos recrutados.
Cuidados nas mídias sociais
e
f
3 Fatores que favorecema sua empregabilidade
Por isso, evite:
1. Postar sua vida privada (fotos em bares,
com bebidas...);
2. Postar coisas como “Ainda bem que é
sexta-feira”, ou reclamações sobre o
trabalho no geral;
3. Erros gramaticais nas publicações;
4. Usar linguagem agressiva/violenta
nas suas postagens.
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Dicas práticas4
Fale dos seus trabalhos volutários, intercâmbios e ideias
de projetos;
Se tem menos de 24 anos, aproveite os programas de
aprendiz para entrar em uma grande empresa;
Trace uma estratégia ainda cedo, para que você faça
escolhas que te coloquem próximo àquilo que você quer;
Estude Língua Portuguesa;
Exercite a sua comunicação (ser assertivo(a), saber
perguntar, negociar, propor...)
Mantenha os documentos em dia;
Contorne pontos desfavoráveis ressaltando algo que
você saiba;
Qualifique-se com cursos extracurriculares;
Desenvolva aptidão em tecnologia, usando bem aplicati-
vos e programas;
Faça um curso técnico;
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Algumas atitudes podem te tornar atraentes
para o mercado. Confiras essas dicas práticas:
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Invista em uma boa postura/imagem pessoal.
Busque aumentar a sua rede de contatos (conheça
pessoas, converse com amigos para apresentá-los a
pessoa importantes...)
Aprenda um novo idioma;
Assista a palestras gratuitas na internet;
4 Dicas práticas
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10 mandamentospara uma entrevistade emprego nota 10
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Por mais excelente e atraente que seja, não há
currículo que, sozinho, conquiste uma oportunidade
profissional. “A entrevista de emprego nunca deixará
de existir. Ninguém fecha uma contratação sem a
entrevista presencial porque, no fim das contas
papel e rede social aceitam tudo”, diz Sergio Sabino,
diretor de marketing do Page Group para a América
Latina.
Sabino selecionou uma série de dicas, a que chama
de 10 mandamentos para serem seguidos durante
todo o processo que envolve uma entrevista de
emprego. Confira:
10
5 10 mandamentos para umaentrevista de emprego nota 10
Antes da entrevista
O ponto de partida é o site da empresa. Lá você vai
encontrar missão, valores e relatórios oficiais.
Procure notícias sobre desempenho passado e
tente descobrir planos futuros e avaliações de
analistas. Se possível , verifique se algum
conhecido trabalha na empresa e converse com
ele.
Pesquise
Pense em que a sua experiência pode agregar
valor à empresa. A partir da descrição da vaga
estabeleça uma relação entre a sua bagagem e o
que a empresa está procurando.
Conheça bem o seu currículo
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C e r t i fi c a d o s , r e f e r ê n c i a s ,
portfólio, tudo deve estar contigo
no momento da entrevista.
Assim, caso seja solicitado você
não é pego de surpresa. Muito
importante também é fazer uma
lista de perguntas para fazer ao
entrevistador. Não se acanhe.
Prepare um kit3
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Fale-me a seu respeito. Quais foram as suas
conquistas até agora? Você está satisfeito com sua
carreira até agora? Fale-me sobre uma situação
difícil que tenha enfrentado.
Quem já foi em pelo menos algumas entrevistas
sabe que estas são bem frequentes durante a
conversa. Pontos fortes e fracos, o que você não
gosta na sua função atual, qual a decisão mais
difícil de tomar e o motivo por que você deseja sair
da empresa também são aspectos que muitos
recrutadores investigam.
Esteja para pronto pararesponder questões quesempre aparecem
O fala e o recrutador entende. Tome cuidado com a
linguagem corporal. Cumprimente, sorria,
mantenha a boa postura. Não se esqueça de
manter contato visual.
Atente à postura
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5 10 mandamentos para umaentrevista de emprego nota 10
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5 10 mandamentos para umaentrevista de emprego nota 10
Assim que chegar, terá um bate-papo introdutório.
Em seguida vêm as questões específicas, de sua
aplicação até a sua experiência. Informações
gerais sobre a empresa e a função podem vir em
seguida. No final, há um espaço para a realização
de perguntas.
Respeite a estrutura
Seja objetivo em relação às suas respostas, mas
não monossilábico. “Tem gente que quer
responder mais do que é perguntado, usando a
pergunta como 'gancho' para falar de coisa boas,
mas ao fazer isso acaba desviando a atenção do
entrevistador”, diz Sabino.
Ouça as perguntas
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Faça as perguntas que você elaborou antes da
entrevista. Demonstre que você fez uma reflexão
sobre a posição e que pesquisou a empresa.
Coloque as suas questões8
Mesmo que haja reservas, mostre-se entusiasma-
do. Nas próximas etapas você poderá discutir os
pontos que lhe desagradam.
Mostre entusiasmo9
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5 10 mandamentos para umaentrevista de emprego nota 10
Depois da entrevista
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“Não existe certo e errado, depois da entrevista
porque muito vai depender da abertura que foi
dada pelo recrutador”, diz Sabino. Mas uma coisa é
certa. É educado e promissor agradecer a
oportunidade e colocar-se à disposição.
Agradeça e coloque-seà disposição
Fonte: Exame.abril.com.br. Acesso em 24 de março.
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