DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
Ing. Enrique Meneses
CUALIDADES DE UN GERENTE MODERNO
VISION El gerente moderno
debe proyectarse al futuro y como se quiere ver la organización, asimismo adelantarse e imaginarse cuales son los problemas que tendrá.
PASION Debe defender
con ímpetu sus ideas, no desmayar, si el sabe que esta en lo correcto hacer lo que tiene que hacer.
CUALIDADES DE UN GERENTE MODERNO
INTEGRIDAD No dejarse
manipular ni por los externos ni internos debe ser una persona intachable
CUALIDADES DE UN GERENTE MODERNO
CONFIANZA Debe tener
confianza en si mismo, no estar dudando, lo que si puede es analizar los riesgos de lo que hace, luego debe tener la seguridad de lo que esta realizando.
CUALIDADES DE UN GERENTE MODERNO
CURIOSIDAD Siempre
debe estar viendo porque se originan las cosas, como esta haciendo la competencia
CUALIDADES DE UN GERENTE MODERNO
OSADIA Debe ser osado
si el sabe que lo que ha decidido es lo correcto debe realizarlo, no debe existir el temor del que dirán.
CUALIDADES DE UN GERENTE MODERNO
PENSAMIENTO GANAR-GANAR
En su mente no debe estar las dudas, el siempre va a ganador, muchas veces las ganas y el animo que se le pone a las cosas es lo que hace que estas se logren.
CUALIDADES DE UN GERENTE MODERNO
PRIMERO LO PRIMERO Debe darse cuenta
que existen cosas que son mas importantes que otras o pasos que debemos seguirpara conseguir algo, por lo tantodebemos empezar por ello.
CUALIDADES DE UN GERENTE MODERNO
APRENDIZAJE ANTICIPADO
El gerente debe estar preparado para afrontar los tipos de problema que se le presentaran, y si hay algo que desconoce, buscar a los mas experimentados para tener un panorama mas amplio.
CUALIDADES DE UN GERENTE MODERNO
SABER ESCUCHAR Un buen gerente
sabe escuchar las recomendaciones que le hacen y las analiza a fin de tomar la mejor decisión, no debe ser una persona cerrada, done el único que existe es el.
CUALIDADES DE UN GERENTE MODERNO
SINERGIASaber aprovechar los grupos y darse cuenta que es mejor trabajar por grupo que individualmente
CUALIDADES DE UN GERENTE MODERNO
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