Diplomado ATF del SISTEMA FEDECRÉDITOKarla Granados, Centro de Capacitación Conjunto
Contenido 1. Plan de estudios Diplomado ATF (Asesor Técnico
Financiero) del SISTEMA FEDECRÉDITO.
2. Resultados obtenidos 1ª y 2ª edición del Diplomado ATF
2014 - 2018
3. Evolución de los Asesores Técnicos Financieros graduados y
de Entidades Socias Formadoras.
4. Beneficios de la Formación Dual en el SISTEMA
FEDECRÉDITO.
5. Tercera Edición Diplomado ATF 2018 – 2020.
Formación en Operatoria Básica de la Entidad
Marco Económico y Jurídico
Comunicación
Computación
Matemática Financiera
Captación, Manejo Cuentas
Contabilidad I y II
Marketing y Atención Cliente
Educación Financiera
Ética Empresarial
Banca Electrónica
Asesoría Financiera
Riesgos y Control Interno
Seguros
Cobranza
Crédito estándar y empresarial
Tarjetas de Crédito y Débito
3,310
horas
DOCENTES
Y
FORMADORES
18Docentes FEDECRÉDITO
4
Docentes
UCA
60FORMADORES
ENTIDADES
4Docentes
SPK
Compromiso de Instituciones
41
ATF
• 23 ATF edición 2014 – 2016
• 18 ATF edición 2016 – 2018
• 12 mujeres (29%).
• 29 hombres (71%).
• Edades entre 18 y 24 años al iniciar.
18Entidades
• Zonas Central, Occidental y Oriental del país.
• 18 municipios beneficiados.
1ª y 2ª edición Diplomado
Asesor Técnico Financiero 2014-2018
Resultados 1ª y 2ª edición Diplomado ATF
1. Asesores de la 1ª edición promovidos a utilizar puestos de
mayor responsabilidad (Gestor de Riesgos, Encargado de
Captaciones, Responsable de Operaciones, Auxiliar de
Oficialía de Cumplimiento)
2. Desempeño en puestos de las áreas de créditos, captación de
depósitos, atención al cliente, contabilidad
3. Se incorporan 7 nuevas Entidades Socias en la 2ª edición del
Diplomado 2016 - 2018.
4. Se incorporan 4 nuevas Entidades Socias en la 3ª edición
2018 - 2020
Evolución de los ATF y de las Entidades Socias Formadoras
1. Apoyo a la comunidad mejorando la calidad de vida de los
jóvenes aprendices y de sus familias.
2. Aprendices que apoyan de forma directa el trabajo en las
diferentes áreas de la Entidad.
3. Construcción de las bases para la continuidad del
negocio.
Beneficios de la Formación Dual para las Entidades del SISTEMA FEDECRÉDITO
1. Contribución social en la formación técnica de jóvenes
salvadoreños en diversos municipios del país.
2. Brindar formación técnica básica al personal de sus
Entidades Socias (negocio, operatoria y cultura).
3. Construcción y actualización de conocimiento, procesos
buenas prácticas para el negocio.Beneficios de la Formación Dual para FEDECRÉDITO
1. Inserción laboral en Entidades Financieras sólidas, en su
misma localidad.
2. Ser recibidos en Entidades que ponen a disposición
valiosos recursos para su formación.
3. Mejora en la calidad de vida personal y familiar.
4. Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional en la
Entidad Socia.
Beneficios de la Formación Dual para los Aprendices
3ª. Edición del Diplomado ATF 2018 - 2020
15Aprendices
• 4 mujeres (27%).
• 11 hombres (73%).
• Edades entre 19 y 23 años.
12
Entidades
• Zonas Nor Central, Sur Central, Occidental y Oriental del país.
• 12 municipios beneficiados.
¡Muchas gracias por su atención!
Karla Granado/Jefe Centro de Capacitación Conjunto
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