Die Geschichte zum familienfreundlichen Unternehmen Cortal Consors
Entwicklung
Breite Mitarbeiter-Befragung zum Thema „Familie und Beruf
Teilnahme an der InitiativeErneute Umfrage mit Schwerpunkt Kinderbetreuung
FerienbetreuungCoCoNet-Seite (Intranet)
Kinderbetreuung Buß- und BettagCortal Consors Freizeit Club
GesundheitsthemenGesundheitstage
Kinderbetreuung Zuschuss
2000
2004
2005
2006
2007
2008
2009
Zertifizierung
Von der Idee zur U
msetzung
Mitarbeiter-Befragung 2000
Ergebnis der Befragung „kleiner Bedarf“
Zu viele Wünsche z.B. Schüler-Ferien im Ausland; Waldkindergarten; Montessori: Kinderkrippe im Haus; Sprachunterricht für Kinder; Schulnachhilfe; usw.
Kostenlose Kinderbetreuung
Kein Thema für Management
Interesse in der Öffentlichkeit auch erst in den Anfängen
Familienfreundliche Personalpolitik bis „Hummelnest“
Regelmäßige Teilnahme an der Initiative der familienfreundlichen Personalpolitik
Teilnehmer am Arbeitskreis „Ferienbetreuung“Kooperative zwischen Human Resources und BetriebsratErneute Umfrage mit Schwerpunkt Kinderbetreuung
Kinderkrippenplätze Ferienbetreuung Notfälle Möglichkeiten der Teilzeitarbeit Home- Arbeitsplätze
Kooperation mit der
Kinderkrippe „Hummelnest“
Ferienbetreuung und Intranet
Geplantes Angebot mit der Firma Siemens in Moorenbrunn = wurde von Kolleginnen und Kollegen nicht angenommen
Hauptgründe: Eltern-Beitrag 80€ Ort der Durchführung
Einrichtung der Intranet Seite „Familie und Beruf“
Gesundheitsförderung
Gesundheitstag Rückenmessung Rückenschule Vortrag zur gesunden Ernährung
Grippeschutzimpfung
Zeckenschutzimpfung
Obsttage
AGU - Ausschuss des Betriebsrates (Arbeitssicherheit; Gesundheit und Umwelt)
Kooperation der Ferienbetreuung
Kinderaktionen und Freizeit Club
Cortal Consors Freizeit Club e.V. (www.cortalconsorsclub.de)
Kinderbetreuung Buß & Bet- Kindertag
Buß & Buß & Bet- Bet- KindertagKindertag
Beratung und Zuschüsse
Kinderbetreuung Zuschuss Betriebsvereinbarung
Betreuung während des Mutterschutzes und der Elternzeit Beratungsangebot durch Anschreiben Beratung der Kolleginnen und Kollegen vor der Geburt Rückkehrberatung ca. 3 Monate vor geplanter Rückkehr Kontakt halten durch Einladung zu den Veranstaltungen Gegebenenfalls „Schnuppertag“ vor der Rückkehr
Und wie geht die Geschichte weiter
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Ein Bild sagt mehr als Worte
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