Découverte de la typologie du comportement
vocationnel de Holland
PROJET PERSONNEL DE L’ELEVE
1.Considérer l’ensemble plutôt que les éléments
Observez cette mosaïque de pièces de formes différentes. QUE VOYEZ-VOUS ?
1.1 De la confusion à l’ordre
La meilleure façon d’y voir clair
consiste sans doute à regrouper
les éléments semblables. Il s’agit donc de
réunir les éléments qui se
ressemblent
Gros Petits
Cercles
Pleins Vides Pleins Vides
Carrés
Triangles
1.2 Un ensemble
C’est un groupe d’éléments qui se ressemblent. Les éléments se regroupent parce qu’ils ont quelque chose en commun.La meilleure façon d’acquérir une connaissance éclairée des professions consiste à étudier des ensembles ou, si vous préférez, des champs ou des domaines professionnels.
MécaniqueA l’intérieur
Formation supérieure
courte
Sciences et techniques
Santé
Plein air
Formation supérieure
courte
Formation supérieure
courteFormation secondaire
Arts et lettres
Sciences humaines
Formation supérieure
longue
Relations d’aide
Travail artistique
Administration et gestion
Formation secondaire
Formation supérieure
longue
Domaine professionnel
Légende
Niveau de formation
Champ d’intérêt
2. Découvrir champ ou domaine professionnel
Combien de professions existe-t-il en France ?
Plus de 20 000 professions sont répertoriées en France.
En supposant que vous consacriez cinq minutes à chacune de ces professions, à raison de dix heures par jour, il vous faudrait plus de cinq mois pour y arriver !
LA MEILLEURE FACON D’ACQUERIR UNE CONNAISSANCE ECLAIREE DES PROFESSIONS CONSISTE A ETUDIER DES ENSEMBLES OU, SI VOUS PREFEREZ, DES CHAMPS OU DES DOMAINES PROFESSIONNELS.
Les types de professionnels
Tout comme il existe des genres de spectacles, de films, de revues et de personnes, il existe aussi des genres professionnels.
• Les professionnels n’ont pas tous les mêmes intérêts, ni les mêmes
aptitudes, ni la même personnalité.
Les recherches ont démontré qu’il existait 6 types de professionnels.
Le type réaliste
- accordeur de piano, - conducteur d’autobus, - imprimeur, - garde-forestier, - carrossier, - ingénieur en construction, - pilote d’avion, - plombier…..
Quelques exemples de professionnels du type réaliste:
Le type réaliste
Exécuter des tâches physiques, manuelles ou concrêtes
Manipuler des objets, des outils ou des machines
Exercer des activités exigeant coordination motrice, habileté et force physique
Voir le résultat concret de son travail
Le type réaliste
Les traits personnels du professionnel du type réaliste sont :
pratique
Sensé
Naturel
Fiable
Il a du bon sens mais n’aime pas raisonner et s’exprimer par écrit. Il se croit capable de bien faire ce qu’on lui demande mais il ne veut pas diriger les autres.
Le type réaliste
Les habiletés du professionnels du type réaliste:
Habiletés manuelles
Coordination visuelle et motrice
le sens de la mécanique
l’endurance physique
Il s’occupe de tâches concrètes, il est habile de ses mains. Il se sert d’outils et fait fonctionner des machines; Il a le sens de la mécanique. Il exerce sa profession à l’extérieur la plupart du temps.
Le type réaliste
Les intérêts du professionnel de type réaliste :
La mécanique
Le plein air
La nature
Les animaux
Les activités sportives
Le type social
Quelques exemples de profession du type social :
o Ambulancier
o Libraire
o Instituteur
o Détective
o Esthéticien-cosméticien
o Educateur
o Directeur import-export
Le type social
Le professionnel du type social préfère :
Avoir des contacts humains pour comprendre et aider les autres
Exercer des activités où les relations avec les autres sont importantes
Se dévouer aux autres
Communiquer avec des gens pour les soutenir et les encourager
Soigner, écouter, conseiller, guider, renseigner
Le type social
Ses traits personnels :
Compréhensif, bienveillant, dévoué
Capable de prendre des initiatives dans son milieu
Besoin d’être aimé des autres
Besoin d’aider les autres à mieux vivre
Le type social
Ses habiletés :
Le sens des responsabilités
La facilité d’expression
Le besoin d’aider les autres
Il a des contacts avec les autres dans le but de les aider, de les informer, de les divertir, de les soigner ou encore, de favoriser leur croissance. Il utilise son savoir ainsi que ses impressions et ses émotions pour résoudre des problèmes et pour agir. Il sait bien communiquer.
Le type social
Ses intérêts :
les sciences humaines
Les activités verbales plutôt que manuelles
Le professionnel du type social est attiré par tout ce qui se rapporte à l’être humain : psychologie, sciences sociales, politique, littérature, histoire, musique et arts.
Il a également de l’intérêt pour les études en général mais, assez souvent, il en a peu pour les mathématiques. Il aime habituellement lire et écrire.
Le type investigateur
Quelques exemples de professions du type investigateur :
Biologiste
Navigateur
Pharmacien
Chauffeur de taxi
Psychiatre
Météorologue
Le type investigateur
Le professionnel de type investigateur préfère :
Observer et analyser les phénomènes grâce à des recherches méthodiques
Examiner et analyser les faits ou les idées
Raisonner et réfléchir
Chercher à connaître et à inventer
Le type investigateur
Ses traits personnels :
r Critique - curieux
r Intellectuel - rigoureux
r Logique, méthodique
r Retenu, peu enclin à se faire reconnaîtrer Soucieux d’être informé, porté à douter
Il préfère consacrer tout son temps à sa discipline. Il se considère lui-même comme peu intéressé par les relations interpersonnelles et les postes de direction.
Le type investigateur
Ses habiletés :
Des aptitudes scolaires
Une capacité d’analyse et de compréhension des processus et des mécanismes
Le professionnel de type investigateur est généralement très instruit. Il a des connaissances théoriques considérables. Grâce au progrès scientifique, il dispose d’une information spécialisée qu’il utilise pour résoudre des problèmes.
Sa principale compétence tient à sa compréhension des phénomènes. Il ne fait pas qu’exécuter des directives.
Le type investigateur
Ses intérêts :
les sciences
Les mathématiques
Ce professionnel aime bien s’absorber dans ses réflexions. Il aime jongler avec les idées. Il valorise par-dessus-tout le savoir.
Le type entreprenant
Le professionnel de type entreprenant préfère ;
Diriger les autres et réaliser de grands projets
Persuader les autres d’un point de vue
Prendre des initiatives et assumer des responsabilités
Organiser le travail
Exercer une autorité
Le type entreprenant
Quelques exemples de professionnels de type entreprenant :
Administrateur de biens
Gardien de parc
Photographe Clown
Avocat
Sommelier
Vendeur
Conseiller juridique
Le type entreprenant
Ses traits personnels :
Actif, volontaire
Ambitieux, meneur
Dynamique
Confiant
Audacieux
Optimiste
Alors que le type investigateur cherche à connaître, le type entreprenant cherche à faire.
Le type entreprenant
Ses habiletés :
Un talent de persuasion
Une habileté à diriger et à assumer le leadership
Une capacité de décision
C’est un professionnel qui sait se servir de la parole pour influencer son entourage à des fins politiques ou économiques. Il a des projets et veut les mener à terme. Il est inspiré par un désir intense de réussir.
Le type entreprenant
Ses intérêts :
La vente
Le commerce
L’administration
Les affaires publiques
Le type artistique
Quelques exemples de profession :
Acteur Graphiste Critique littéraire Archiviste Chorégraphe Musicien Chef d’orchestre
Le type artistique
Le professionnel de type artistique préfère :
S’exprimer par la matière, créer
Travailler de façon autonome
Exprimer ses sentiments en utilisant son imagination
S’exprimer de quelque manière que ce soit
Le type artistique
Ses traits personnels :
expressif émotif impulsif original imaginatif Intuitif Indépendant
La personne artistique est assez facile à décrire : tout part d’elle. Elle a un feu intérieur qui compte bien plus pour elle que les biens matériels. C’est d’ailleurs ce qui la rend parfois un peu idéaliste et peu pratique.
Le type artistique
Ses habiletés :
Imagination
Sensibilité Un talent particulier
L’activité artistique se définit comme étant un acte de création. C’est pourquoi l’artiste cherche à trouver quelque chose en lui-même. A cette fin, il doit se fier à ses propres émotions et à son jugement.
Contrairement au professionnel conventionnel, le professionnel artistique ne connaît pas d’avance le résultat de son travail.
Le type artistique
Ses intérêts :
Les arts
La littérature
Ses intérêts sont avant tout d’ordre esthétique. Il aime ce qui est beau et s’adonne volontiers à des activités d’expression.
Le type conventionnel
Quelques exemples de professions :
Caissier
Secrétaire Greffier Analyste financier Viticulteur Documentaliste Douanier Agent de change
Le type conventionnel
Le professionnel de type conventionnel préfère :
Exécuter des tâches organisées de façon méthodique
Exercer des activités clairement définies, faire du travail de bureau
S’adonner à des activités pratiques et systématiques
S’accommoder des structures existantes
Le type conventionnel
Ses traits personnels :
Consciencieux
Prudent
Strict
Persévérant
Efficace
Pratique
Modéré et à l’esprit conservateur
Le type conventionnel
Ses habiletés :
Exactitude et précision
Rapidité d’exécution
Esprit méthodique
Le travail de ce type est conforme à des règles précises : les calculs doivent être exacts, les comptes doivent s’équilibrer, les textes dactylographiés ne doivent comporter aucune faute de frappe…., c’est la loi de la précision, et, si possible, de la rapidité d’exécution.
Le professionnel de type conventionnel fait en sorte que les données mises en chiffres ou en lettres soient traitées correctement et faciles à repérer.
Le type conventionnel
Ses intérêts :
Le classement et l’ordre
La méthode
Les directives claires
Le professionnel conventionnel aime l’ordre. Il refuse l’à peu près et déteste les tâches imprécises, où les objectifs poursuivis et les résultats escomptés sont mal définis. Il s’agit donc d’un professionnel qui exige des directives claires.
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