SKPFORMULIR SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPILNOI. PEJABAT
PENILAINOII. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI1Nama1Nama2NIP2NIPAsisten Ahli>>Lektor2
Tahun3Pangkat/Gol.RuangPembina Tk. I / Gol.
IV/b3Pangkat/Gol.RuangPenata Muda TK. I, III/b
Kepeg: Nama Pangkat
1 Pembina Utama IV/e2 Pembina Utama Madya IV/d 3 Pembina Utama
Muda IV/c 4 Pembina Tingkat I IV/b 5 Pembina IV/a 6 Penata Tingkat
I III/d7 Penata III/c 8 Penata Muda Tingkat I III/b9 Penata Muda
III/a 150200504JabatanKetua Jurusan Arsitektur 4JabatanAsisten
Ahli
Kepeg: Nama Jabatan Dosen
1. Guru Besar2. Lektor Kepala3. Lektor4. Asisten Ahli
5Unit KerjaUniversitas Brawijaya5Unit KerjaJurusan Arsitektur
Universitas BrawijayaNOIII. KEGIATAN TUGAS JABATAN
Surata: :Tugas Utama Dosen melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi
butir kegiatannya bisa dilihat di peraturan menpan nomor 17 tahun
2013 tentang jabatan fungsional dosen dan angka kreditnya(termasuk
beban kerja dosen)
bila Dosen Tugas Belajar maka yang dibuat mata kuliah sesuai dengan KRS dan pada akhir semester harus menyerahkan kartu hasil studi untuk melihat perkembangannya
SKP bagi PNS yg kegiatannya dilakukan dengan tim kerja, maka ketentuan sbb:
Jika kegiatan yg dilakukan merupakan tugas jabatannya, maka dimasukkan ke dalam SKP yg bersangkutan
Jika kegiatannya bukan merupakan tugas jabatannya, maka kinerja yg berangkutan dinilai sebagai tugas tambahan.
Penyusunan SKP bagi PNS yg dipekerjakan/ diperbantukan, maka penyusunan/ penilaiannya dilakukan di tempat yg bersangkutan dipekerjakan/ diperbantukan.
Penilaian SKP apabila terjadi faktor-faktor di luar kemampuan PNS, maka penilaiannya disesuaikan dengan kegiatan-kegiatan di luar SKP yg telah ditetapkan.
Penyusunan SKP bagi PNS yg menduduki jabatan rangkap sesuai
dengan peraturan perundang-undangan, maka penyusunan SKP yg
dilakukan sesuai dengan tugas dan fungsi jabatan strukturalAK
Surata: Surata:dibuat sesuai dengan nilai pada butir kegiatan pada
lampiran kep menpan nomor 17 tahun 2013TARGET
Surata: Surata:perencanaanpelaksanaanPekerjaanPer SMTRBatas
KepatutanKUANT/OUTPUT
Surata: Surata:
Dalam satu semester Dosen menglaksanakan perkuliahan 9 sks maka
dalam satu tahun 9 x 2 = 18 sks KUAL/MUTU
Surata: Surata:
100 %
ada di materiWAKTU
Surata: Surata:lamanya mengerjakan pekerjaan contoh dalam satu
tahunBIAYA
Surata: biaya tidak semua pns mencantumkan biaya hanya PNS yang
menangani keuangan, pejabat pembuat komiten1Melaksanakan
perkuliahan ( 9 sks dengan AK 1)0.5918sks10012bln-9Maksimum 12
sks/smt2Membimbing seminar mahasiswa (tiap smt AK
1)122smt10012bln-11 kegiatan/smt3Membimbing Praktek Kerja Lapangan
(tiap smt AK 1)111smt10012bln-11 kegiatan/smt4Membimbing mahasiswa
menyusun Tugas Akhir (ketua tiap mhs, AK 1)166mhs10012bln-310
mhs/smt5Membuat Modul (tiap modul AK 5)551modul10012bln-11
karya/smt6Melaksanakan penelitian (sebagai Anggota Peneliti, AK 1.8
tiap laporan Penelitian yang tersimpan diperpustakaan)1.2
Kepeg: Kepeg:Kum Penelitian yang didukumentasikan di perpustakaan
3sebagai penulis pertama 60% x 3 = 1,81.21lap Pnlt10012bln-11
laporan penelitian/smt7Melaksanakan pengabdian masyarakat (tiap
kegiatan AK 1)111lap10012bln-11 kegiatan/smt8Menjadi anggota
panitia Wisuda (tiap keg AK 1)111keg10012bln-11 kegiatan/smt910
26.2Malang, Januari 2014Pejabat Penilai,Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
0000Target 50Catatan :* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
PENGUKURANPENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 1 Januari s.d. 31 Desember 2014 NOI.
Kegiatan Tugas Jabatan
Surata: Surata:
kolom 1 sampai 8 angkanya link dari skp dosen tidak perlu
diubahyang perlu diperiksa oleh atasan kolom 9 sd 12AK
Surata: Surata:tinggal masukkan angka kredit sesuai degn kep
menpanTARGET
Kepeg: Kepeg:angka sama dengan usulan dari ybs 9SKP
Dosen)AKREALISASI
Surata: Surata:diisi oleh penilai atasannya
Apakah rencana yang dibuat oleh ybs sudah terealisasi atau
belumPENGHITUNGANNILAI CAPAIAN SKPKuant/
OutputKual/MutuWaktuBiayaKuant/ Output
Surata: Surata:apa sudah semua diproses pada kuantitas target ?
Berapa yang terealisasi pada kolom 4 apakah sama atau lebih atau kurang
bila terealisasi 16 maka ditulis 16, bila ditengah tahun ada
tambahar ngajar bisa sks ditambahkan Kual/MutuWaktu
Surata: Surata:berapa bulan bisa diselesaikan, bisa 1 bln, 2 bln
(dibawah 12 buln)Biayapersen waktupersen
biayakuantitaskualitaswaktubiayaRW24RB2412345678910111213141Melaksanakan
perkuliahan ( 9 sks dengan AK
1)918sks10012bln-918sks9012bln-266.0088.67188.66666666670ERROR:#VALUE!1009076ERROR:#VALUE!76100ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2660.0000ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2662662Membimbing
seminar mahasiswa (tiap smt AK
1)22smt10012bln-22smt9012bln-266.0088.67188.66666666670ERROR:#VALUE!1009076ERROR:#VALUE!76100ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2660.0000ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2662663Membimbing
Praktek Kerja Lapangan (tiap smt AK
1)11smt10012bln-11smt9012bln-266.0088.67188.66666666670ERROR:#VALUE!1009076ERROR:#VALUE!76100ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2660.0000ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2662664Membimbing
mahasiswa menyusun Tugas Akhir (ketua tiap mhs, AK
1)66mhs10012bln-66mhs9012bln-266.0088.67188.66666666670ERROR:#VALUE!1009076ERROR:#VALUE!76100ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2660.0000ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2662665Membuat
Modul (tiap modul AK
5)51modul10012bln-51modul9012bln-266.0088.67188.66666666670ERROR:#VALUE!1009076ERROR:#VALUE!76100ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2660ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2662666Melaksanakan
penelitian (sebagai Anggota Peneliti, AK 1.8 tiap laporan
Penelitian yang tersimpan diperpustakaan)1.21lap
Pnlt10012bln-1.21lap
Pnlt9012bln-266.0088.67188.66666666670ERROR:#VALUE!1009076ERROR:#VALUE!76100ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2660ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2662667Melaksanakan
pengabdian masyarakat (tiap kegiatan AK
1)11lap10012bln-11lap9012bln-266.0088.67188.66666666670ERROR:#VALUE!1009076ERROR:#VALUE!76100ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2660ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2662668Membuat
Modul (tiap modul AK
5)51modul10012bln-51modul9012bln-266.0088.67188.66666666670ERROR:#VALUE!1009076ERROR:#VALUE!76100ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2669Melaksanakan
pengabdian masyarakat (tiap kegiatan AK
1)11lap10012bln-11lap9012bln-266.0088.67188.66666666670ERROR:#VALUE!1009076ERROR:#VALUE!76100ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!26610Menjadi
anggota panitia Wisuda (tiap keg AK
1)11keg10012bln-11keg9012bln-266.0088.67188.66666666670ERROR:#VALUE!1009076ERROR:#VALUE!76100ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!266II.
TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :1(tugas
tambahan)
Surata: Surata: SKP bagi PNS yg kegiatannya dilakukan dengan tim
kerja, maka ketentuan sbb:
Jika kegiatan yg dilakukan merupakan tugas jabatannya, maka dimasukkan ke dalam SKP yg bersangkutan
Jika kegiatannya bukan merupakan tugas jabatannya, maka kinerja yg berangkutan dinilai sebagai tugas tambahan.
Penyusunan SKP bagi PNS yg dipekerjakan/ diperbantukan, maka penyusunan/ penilaiannya dilakukan di tempat yg bersangkutan dipekerjakan/ diperbantukan.
Penilaian SKP apabila terjadi faktor-faktor di luar kemampuan PNS, maka penilaiannya disesuaikan dengan kegiatan-kegiatan di luar SKP yg telah ditetapkan.
Penyusunan SKP bagi PNS yg menduduki jabatan rangkap sesuai
dengan peraturan perundang-undangan, maka penyusunan SKP yg
dilakukan sesuai dengan tugas dan fungsi jabatan struktural
Surata: Surata:tugas tambahan 1-3 nilai 23-6 nilai
3(1.76*G8-N8)/G8)*100)(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))(tugas
tambahan)(1.76*I8-P8)/I8)*100)(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))2(kreatifitas)
Surata: Surata:sesuatu penemuan baru yg berhubungan dgn instansinya
buat programApabila seorang PNS pada tahun berjalan menemukan
sesuatu yg baru dan berkaitan dengan tugas pokoknya serta dapat
dibuktikan dengan surat keterangan dari: 1. Unit kerja setingkat
Eselon II 2. Pejabat Pembina Kepegawaian 3. Presiden
(kreatifitas)26653.2Nilai Capaian SKP88.67
Surata: Surata:
NILAI SKP INI HARUS DIATAS 50
SELANJUTNYA AKAN DIKALIKAN 60% SEBAGAI NILAI SKP10(Baik)
Malang, 31 Desember 2014Pejabat Penilai,
0 0
ContohFormulir yang diisi oleh atasan Dosen setiap akhir tahun
TUGAS TAMBAHANUntuk menilai kualitas output, digunakan kriteria sbb :
Kriteria NilaiKeterangan91 - 100Hasil kerja sempurna, tidak ada kesalahan, tidak ada revisi, dan pelayanan di atas standar yg ditentukan dll.76 - 90Hasil kerja mempunya 1 atau 2 kesalahan kecil, tidak ada kesalahan besar, revisi, dan pelayanan sesuai standar yg telah ditentukan dll. 61 - 75Hasil kerja mempunyai 3 atau 4 kesalahan kecil, dan tidak ada kesalahan besar, revisi, dan pelayanan cukup memenuhi standar yg ditentukan51 -60Hasil kerja mempunyai 5 kesalahan kecil dan ada kesalahan besar, revisi, dan pelayanan tidak cukup memenuhi standar yg ditentukan dll.50 ke bawahHasil kerja mempunyai lebih dari 5 kesalahan kecil dan ada kesalahan besar, kurang memuaskan, revisi, pelayanan di bawah standar yg ditentukan dll.
PENILAIAN TUGAS TAMBAHAN
PNS yg diberikan tugas lain atau tugas tambahan oleh atasan langsungnya dan dapat dibuktikan dengan surat keterangan (anak lampiran I-c) maka akan diberikan nilai tugas tambahan
NoTugas Tambahan diluar tugas pokoknyaNilai1.Tugas tambahan yg dilakukan dalam 1 tahun sebanyak 1-3 kegiatan12.Tugas tambahan yg dilakukan dalam 1 tahun sebanyak 4-6 kegiatan23.Tugas tambahan yg dilakukan dalam 1 tahun sebanyak 7 kegiatan atau lebih3
No.Kreativitas Nilai 1.Apabila hasil yang ditemukan merupakan sesuatu yang baru dan bermanfaat bagi unit kerjanya dan dibuktikan dengan surat keterangan yang ditandatangani oleh kepala unit kerja atau pejabat eselon II diberikan nilai.32.Apabila hasil yang ditemukan merupakan sesuatu yang baru dan bermanfaat bagi organisasinya serta dibuktikan dengan surat keterangan yang ditandatangani oleh pejabat eselon I atau pimpinan instansi yang setingkat diberikan nilai.63.Apabila hasil yang ditemukan merupakan sesuatu yang baru dan bermanfaat bagi Negara serta dibuktikan dengan surat keterangan yang ditandatangani oleh pimpinan instansi yang tertinggi diberikan nilai. 12
JABATAN-PANGKATNAMA PANGKAT/GOLONGAN/JABATAN/JABATAN DOSEN
NO.NAMA PANGKATGOL/ RUANGJABATAN DOSEN1Pembina UtamaIV/eGuru Besar2Pembina Utama MadyaIV/d3Pembina Utama MudaIV/c 4Pembina Tingkat IIV/bLektor Kepala5PembinaIV/a 6Penata Tingkat IIII/dLektor7Penata III/c8Penata Muda Tingkat IIII/bAsisten Ahli9Penata Muda III/a10Pengatur Tingkat III/d 11Pengatur II/c 12Pengatur Muda Tingkat III/b 13Pengatur Muda II/a-14Juru Tingkat II/d-15Juru I/c-16Juru Muda Tingkat II/b-17Juru Muda I/a-
PENILAIAN
4.UNSUR YANG DINILAIJumlah6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAIa. Sasaran
Kerja Pegawai (SKP) 88.67
Surata: Surata:
nilai sasaran kerjax60%53.20 ATAS KEBERATANb.Perilaku Kerja1. Orientasi Pelayanan90(Baik)2. Integritas90(Baik) 3. Komitmen90(Baik) 4. Disiplin90(Baik)5. Kerjasama90(Baik)6. Kepemimpinan90(Baik)7. Jumlah540 Tanggal, .8. Nilai rata rata90.00(Baik)7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT9. Nilai Perilaku Kerja90.00x40%36.00 PENILAI ATAS KEBERATAN89.20NILAI PRESTASI KERJA(Baik)5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal, .Tanggal, .
8.REKOMENDASIDAPAT DIPROMOSIKAN
PENILAIAN PRESTASI KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL
INSTANSI :JANGKA WAKTU PENILAIANBULAN: Januari s/d 31 Desember 2014 1.PNS YANG DINILAIa. N a m a09. DIBUAT TANGGAL, ..b. N I P0PEJABAT PENILAIc. Pangkat, Golongan ruang, TMTPenata Muda TK. I, III/bd. Jabatan/PekerjaanAsisten Ahli0e. Unit OrganisasiJurusan Arsitektur Universitas Brawijaya19580722 198103 2 001 2.PEJABAT PENILAI10.DITERIMA TANGGAL, a. N a m aPEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAIb. N I Pc. Pangkat, Golongan ruang, TMTPembina Tk. I / Gol. IV/b0d. Jabatan/PekerjaanKetua Jurusan Arsitektur 19610626 199203 1 002e. Unit OrganisasiUniversitas Brawijaya11.DITERIMA TANGGAL, .................... 3.ATASAN PEJABAT PENILAIATASAN PEJABAT PENILAIa. N a m ab. N I P0c. Pangkat, Golongan ruang, TMTPEMBINA UTAMA MUDA MADYA /GOL. IV/d0d. Jabatan/PekerjaanDEKAN FAKULTAS ILMU ADMINISTRASe. Unit OrganisasiUNIVERSITAS BRAWIJAYA
Top Related