Mudando para promover mudanças.
- Falta de interação entre os departamentos;- Falta de clareza no posicionamento da marca;- Desgaste da identidade atual;
Problemas
Realinhar a empresa com seus valorese princípios,através de um conjunto demudanças que mostrassem para todos
os stakeholders o posicionamento damarca, e sua capacidade de inovação ao
longo dos 58 anos de história.
Solução
Tipografia
CoresA combinação do azul responsável
por trazer lealdade, fidelidade, e
personalidade a marca misturado
com o verde cítrico deixa a marca
atual e confiante.
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